如何写开会发言稿
开会发言稿简短范文(优秀18篇)
开会发言稿简短范文（优秀18篇）开会发言稿简短范文篇2各位领导、员工朋友们：大家好！我是__超市的店长。
我的成长经过是简单而又漫长的，从跨出学校的大门我就进入了__商厦，那时候的我是一个刚刚走出校园的学生，需要学的东西实在是太多太多，进入__商厦后，领导和各位同事都很关心我，教我如何更好地去适应各方面的工作，抓好销售，领导和同事们的殷勤教诲，使我在人生的转折点上有了一个很好的开端，同时我深深感受到__商场就象一个大家庭，我们每位成员都是这个家庭的一分子，从那时起我就决心要为__商场奉献我的青春，发挥我的自身的作用。
也从那时起我便全心投身于__，积极参加__组织的各项活动，如技能比武、才艺展示、参与板报设计等，从中来体现自身价值。
随着年龄的增长和时代对人要求的高标准，我越来越感觉到自身知识的贫乏，于是在工作之余我又学习了财务会计专业、了解了相关的法律常识。
与此同时我又意识到__商厦是个对外窗口性很强的企业为了磨练自身，我又学习了一些与销售有关的商业用英语，从一个侧面来实现自身价值，力争提高自己的综合素质，全面发展自己，完善自己。
在我工作的两年时间里，我打破了传统的公司配货制度，变被动为主动，做到及时沟通，给公司提合理化建议，积极组织货源。
我的毅力和耐力，以及对工作的执着认真得到了公司的肯定，业务也有了明显的提升。
20__年全年任务完成了将近51万，与往年全年比增加了85以上，就20__年一月本柜完成任务13万，与去年同期比增长了38。
之所以有这样的成绩，这些都和平日各位领导关怀教导与督促分不开的；和各位员工大力协作分不开的；和公司支持肯定分不开的。
在__超市工作的时间里，让我学到了很多东西，从意义上真正理解了社会这个大学堂，社会在向前发展，__这个大家庭也要发展，发展的同时必会有竞争，如何去迎接与面对这些竞争呢？当前，商厦“四讲”活动，如火如荼，这也正说明了发展中的企业更要我们深知并牢记“责任、状态、奉献、危机”。
开会发言稿优秀范文五篇
开会发言稿优秀范文五篇【篇一】开会发言稿优秀范文尊敬的各位经销商朋友：你们好!今天我们有幸与来自河北省各地的经销商们相聚在石家庄xxx处，我感到非常快乐,同时也十分荣幸的参加这次交流会。
借此时机，我代表山东省**董事长张博先生及全体员工，向尊敬的各位经销商表示热烈的欢送和诚挚的问候。
佳士博公司多年来专注于速冻产品事业，目前，公司“佳士博〞系列食品覆盖肉丸系列、调理品系列、肠系列、蛋品系列等4大系列、200多个品种，年可生产各类食品20万吨，20XX年底公司总资产到达3.43亿元、固定资产1.36亿元，现有4处食品加工基地和4处食品研发中心，职工3000余人，是目前国内、最专业的速冻调理食品生产基地和无公害绿色生态蛋鸡标准化示范基地之一。
公司秉承“以德立信、心铸精品、胸怀天下、博爱感恩〞的企业宗旨，以生产“天然，健康，营养，卫生〞的无公害绿色食品为目标，加大科技与研发资金的投入，先后组建了两处食品研发中心(速冻调理食品和蛋品)，20XX年6月经潍坊市科学技术局批复组建了“潍坊市功能鸡蛋制品工程技术研究中心〞，20XX 年公司又与青岛农业大学联合组建了“青岛农业大学〃佳士博公司联合研发中心〞和“青岛农业大学〃教学科研与学生就业实践基地〞，着力提高企业自主创新力度，重点研制高技术含量、高附加值、高食品质量的功能性肉制品及生产工艺，并及时应用到生产中，实现了科研成果的有效转化，增强了产品的市场竞争力。
公司先后荣获“中国专利山东明星企业〞、“技术创新示范企业〞、“生产力促进奖〞、“产学研合作创新奖〞荣誉称号。
截止到2022年底，公司共获得141项专利，其中创造专利11项、实用新型专利12项、外观设计专利118项。
所有成绩的取得，与各位经销商的长期合作是分不开的，你们的信任和支持是佳士博公司持续开展的重要动力。
在多年的合作中，你们为佳士博产品的市场开拓付出了心血和汗水;为佳士博销售业绩的达成奉献了巨大力量，为佳士博的开展壮大立下了汗马功绩。
开会发言稿优秀范文五篇
开会发言稿优秀范文五篇以下是五篇优秀范文供您参考：范文一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能在这个重要的会议上发表我的观点。
我想借此机会与大家分享一下我对于企业文化建设的一些看法和经验。
首先，我认为企业文化是一个组织的灵魂。
它不仅仅是一个口号或者标语，而是经营理念、价值观、工作方式等的凝练。
企业文化的建设需要全员参与，要有一套明确的规则和标准，要有相关的培训和奖惩机制。
只有这样，企业文化才能在组织中生根发芽，并深深影响每一个员工。
其次，我们要重视企业文化的传递和宣传。
一方面，我们可以通过各种渠道，比如员工手册、内部刊物等向员工传递企业文化的理念和价值观。
另一方面，我们还可以通过各种活动，如企业文化周、员工培训等形式，将企业文化传递给每一个员工。
这样，我们才能让企业文化深入人心，真正发挥其凝聚力和引导力。
最后，我想强调的是企业文化需要不断创新。
随着时代的变迁，企业文化也需要与时俱进。
我们不能固守一成不变的理念和方式，而是要不断适应新的发展需求。
只有这样，企业文化才能与企业的发展紧密相连，共同创造更大的价值。
在我所在的团队中，我们非常注重企业文化的建设和宣传。
通过不懈努力，我们培养了一支敬业、奉献、团结的团队，共同实现了一个又一个辉煌的业绩。
我坚信，只要我们持之以恒，企业文化将在我们的组织中发挥越来越重要的作用。
感谢大家的聆听！范文二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能在这个重要的会议上发言，我想借此机会与大家分享一下关于团队合作的一些心得体会。
团队合作是一项极其重要的工作方式，它可以促进信息共享、提高工作效率，更重要的是，能够激发团队成员的创造力和凝聚力。
在实际工作中，我们要注重以下几个方面来促进团队合作的开展。
首先，我们要明确团队目标。
每个团队成员在工作之前都应该清楚地了解团队的目标是什么，以及每个人在实现这个目标中的具体责任和角色。
只有明确目标，我们才能使团队的工作更加有针对性和高效。
开会总结员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开本次会议，旨在总结过去一段时间的工作成果，分析存在的问题，并就下一步工作进行部署。
在此，我将代表全体员工，就会议内容进行发言总结。
一、回顾过去，总结成绩过去的一段时间，我们在公司领导的正确带领下，全体员工团结协作、共同努力，取得了一定的成绩。
以下是我总结的几个方面：1. 项目进展顺利。
在各部门的紧密配合下，我们成功完成了多个项目，得到了客户的高度认可。
2. 团队建设成效显著。
通过开展各类培训、团队活动，员工综合素质得到了提升，团队凝聚力进一步增强。
3. 内部管理逐步完善。
我们加强了内部管理，提高了工作效率，降低了运营成本。
4. 市场拓展取得突破。
在全体员工的共同努力下，我们成功开拓了新的市场，为公司创造了更多商机。
二、分析问题，查找不足在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处。
以下是我总结的几个方面：1. 项目执行过程中，部分员工责任心不强，导致项目进度受到影响。
2. 部门之间沟通不畅，信息传递不及时，影响了工作效率。
3. 部分员工业务能力不足，制约了公司整体发展。
4. 市场竞争激烈，公司在某些领域仍存在短板。
三、明确目标，部署下一步工作针对以上问题，我们应采取以下措施，确保公司各项工作顺利进行：1. 提高员工责任心。
通过加强培训、考核等方式，提高员工的责任感和使命感。
2. 加强部门沟通。
建立畅通的沟通渠道，确保信息传递及时、准确。
3. 加强员工培训。
提高员工业务能力，为公司发展提供人才保障。
4. 深化市场拓展。
加大市场投入，提升公司在行业内的竞争力。
5. 优化内部管理。
加强成本控制，提高公司运营效率。
四、发挥团队优势，共创美好未来最后，我想强调的是，我们是一个团结协作、互帮互助的团队。
只有发挥团队优势，才能实现公司的发展目标。
在此，我提出以下几点建议：1. 增强团队凝聚力。
通过开展团队活动、加强团队建设，提高员工之间的默契和信任。
2. 营造积极向上的企业文化。
开会万能讲话发言稿模板
开会万能讲话发言稿模板开会万能讲话发言稿模板1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。
然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高#“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
部门开会员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们召开这次部门会议，旨在总结过去一段时间的工作，分析当前面临的形势，并部署下一阶段的工作任务。
在此，我代表部门全体员工，就以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，总结经验过去的一段时间，我们部门在公司的正确领导下，全体员工团结协作，积极进取，取得了一定的成绩。
以下是我们在工作中积累的一些经验：1. 加强团队建设，提高团队凝聚力。
我们注重加强团队建设，通过开展团队活动、培训等形式，增强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
2. 严谨工作态度，提高工作效率。
我们要求全体员工以严谨的工作态度对待每一项工作，确保工作质量。
同时，我们通过优化工作流程、提高工作效率，确保各项工作按时完成。
3. 深入调查研究，把握市场动态。
我们密切关注市场动态，通过市场调研、客户反馈等方式，了解客户需求，为公司的产品研发和销售提供有力支持。
4. 强化创新意识，提高创新能力。
我们鼓励员工勇于创新，积极推动新技术、新产品的研发，为公司发展注入新动力。
二、分析形势，正视问题当前，我国经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。
我们部门在取得一定成绩的同时，也面临着一些问题和挑战：1. 市场竞争加剧。
随着市场竞争的加剧，客户需求多样化，这对我们的产品研发和销售提出了更高的要求。
2. 人才队伍建设。
人才是企业发展的核心竞争力。
我们部门在人才队伍建设方面还存在不足，需要进一步加强。
3. 管理水平有待提高。
在管理方面，我们还存在一些不足，如工作效率、成本控制等方面，需要进一步优化。
三、明确目标，部署工作针对当前形势和存在的问题，我们部门在下一阶段的工作中，将重点抓好以下几方面：1. 加大市场调研力度，深入了解客户需求，为产品研发和销售提供有力支持。
2. 加强人才队伍建设，引进和培养高素质人才，提高部门整体素质。
3. 优化工作流程，提高工作效率，降低成本，提高盈利能力。
4. 加强团队建设，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
5. 积极开展技术创新，推动新技术、新产品的研发，提升产品竞争力。
开会发言稿(15篇)
开会发言稿(15篇)开会发言稿1今天，公元__年2月9日，高家300人齐聚新惠，举行族谱发行仪式。
上下七代同堂，堪称百年盛事！如此壮举，虽不能绝后，但绝对空前。
可喜可贺。
学军、全生、广斌等六位族中高贤，辛勤两度寒暑，行程何止万里，编成煌煌巨卷。
大16开，精装硬皮，色作金红，沉凝庄重，蔚为大观。
此谱当可流传百代矣。
激动之余，草成绝句，以襄盛事：族谱新刊色作金，前人创业倍艰辛。
但期我辈多劬力，不使不肖辱高门。
关于族谱，我多年在外，以卖文为业，本该有所贡献，却未建尺寸之功，实感赧颜。
前年也曾应凤仪弟之邀写一稿序言，终因不善而为学民叔所作取代。
此事我一则以恨，一则以喜。
恨者，悔也，悔自己学力、用心不够，未能为家族立功；喜者，幸也，幸亏未能见用，否则，以粗糙鄙陋面世，不惟自己出丑，且累家族才名矣。
文既不逮，其中主张却不敢自密，将其中三段在此诵读一遍，以期与族人共勉：人云史志其用有四，日存史，日资治，日教育，日交流。
族谱虽非国史，亦非方志，然则大同小异，其义一也。
故，修谱续牒，乃尊祖敬宗，团结族人之大事也。
方今之世，地球亦已称“村”，族人遍及天下。
然根之所在，无人敢忘，生养之地，永萦于怀。
往往一谱在手，点划之际，亲情、故情、豪情，油然而生，充塞胸臆间。
昔楚子问鼎于王孙满，对日：“在德不在鼎。
”极言德之重也。
德高方可立身、齐家、治国。
吾族中人，当假此重修族谱之际，远绍先贤，近取榜样，联络族人，增进情谊，修身修德，耀祖光宗。
藉此族人济济一堂之际，我有一项小考证报告给各位：三天前，我专门到双庙小东沟封山拜祭祖坟，因天色太晚，又因向导失误，终未能如愿，大哭而返。
但我已看到封山上叫人肃然起敬的葳蕤草木和令人高山仰止的纱帽山！下得山来，遇到一位二宅先生，他说，高家老坟巍峨壮观，方圆百里无出其右者，可惜近年两次被盗??怅然之际，先生问我：知道高家风水被毁故事否？我答曰：但知高家此吉穴为一有道高士所选，高士为此付出双目失明的代价。
开会演讲稿精选7篇演讲稿开会发言稿
开会演讲稿精选7篇演讲稿开会发言稿演讲稿一：致辞开场白尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家下午好！很荣幸能够站在这里，与各位共同参加这次重要的会议。
我是XXX公司的代表，今天我将与大家分享有关企业发展的想法和全新的市场战略。
希望通过我们的交流与探讨，能够为行业的繁荣和企业的发展贡献一份力量。
演讲稿二：公司发展历程尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我代表XXX公司作为一家新兴企业，非常荣幸能够有机会在这里向各位分享我们的公司发展历程。
自开业以来，XXX公司一直致力于提供高质量的产品和服务，深受客户的信任和赞誉。
演讲稿三：市场分析与前景展望尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家下午好！今天，我将为大家带来一份关于市场分析与前景展望的报告。
我希望通过对市场的深入研究分析，为各位提供有关行业发展趋势以及未来市场前景的重要信息。
演讲稿四：产品创新与研发尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！在这个快速发展的时代，产品创新和研发是企业持续发展的关键。
作为一家领先的创新型企业，XXX公司积极投入研发领域，不断提升产品的科技含量和市场竞争力。
演讲稿五：提升公司竞争力的策略尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家下午好！今天，我非常荣幸能够站在这里向大家介绍一些提升公司竞争力的策略。
在激烈的市场竞争中，只有通过不断创新和改进，才能够在竞争中立于不败之地。
演讲稿六：员工培训与发展尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！员工是企业的核心竞争力，他们的能力和素质直接影响着企业的发展。
在这里，我将为大家分享一些关于员工培训与发展的经验和措施，希望能够对各位在日常人力资源管理工作中有所启发和帮助。
演讲稿七：感谢与总结尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家下午好！在闭幕之际，我要向各位对本次会议的支持和关注表示衷心的感谢。
通过这次会议，我们共同分享了许多宝贵的经验和想法，对于公司和行业的发展有了更深入的认识。
希望大家能够将这些学习到的知识和思想运用到实际工作当中，取得更大的成功。
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如何写开会发言稿
如何写开会发言稿
会议发言是职场人士经常面对的场景，在一定程度上反映着一个人的才识、能力和素质。
然而，有人在朋友面前侃侃而谈，在公众场合发言时却直打哆嗦;有人私下谈论工作头头是道，大会发言时却讲得语无伦次……
究竟如何才能让发言出彩呢?
出彩的发言稿是关键
做好会议交流发言，备下好的发言材料是关键。
然而要把材料写好，使自己的发言能够出彩，就要悟透交流发言的内涵和特点。
贵在挖掘思想给人启迪
在交流发言中，常见有的同志连篇累牍讲自己的工作，但别的同志听起来却兴趣不大。
特别是一些比较专业的工作，说得越多越长，就越让人觉得乏味。
出现这种情况，客观上是因为隔行如隔山，别人不大懂;主观上分析，是讲话者没有把大多数人当成交流的对象。
“你的本职不是我的本职，把本职工作做好是你的本职，说得再好也是自己讲的。
”如果交流发言中没有能够激起大家共鸣的思想，而是就工作说工作，就算内容再丰富，听众也不好接受。
真正好的交流发言，往往并不那么复杂，就是结合交流的主题，摆出几个“理儿”，再视情阐述清楚，就能很快引起大家的兴趣。
要知道，交流发言不是工作报告，也不是事迹介绍、经验总结，而是跟
大家进行一种平等的对话。
讲的工作越具体，距离听众就会越远，就越容易偏离大家的关注点。
工作是千差万别的，其中的规律却处处相通。
有时候，改变一个陈旧观念，提供一个崭新思维的切入点，比讲一大堆措施还有积极意义。
思想的沟通交流，归根结底要靠思想来促动。
需要注意的是，如果思想起得太高太大了，会让人不知所云;口子开得太小了，又会让人觉得过于平常。
刚刚合适的思想，往往就是那些与主题扣得比较紧，能够跳出局部看全局的新感悟、新体会。
贵在抓住关键开门见山
交流发言是个人的公众讲话，在一定程度上反映一个人的才识、能力和素质，许多同志都非常重视，事先通常要认真准备一个书面材料。
听稿子和看稿子的`区别在于，听稿子的人关注语言的内容，思想新、道理实，讲述再多不觉其长;思想不新、道理不正，用语再少也是硬伤。
而看稿子的人往往关注文字的信息，稿子的长短及布局直接影响观感和阅读的质量。
交流材料一讲而过，只要观点鲜明、道理讲得通，就不失为一个好发言;而书面材料则讲求观点准确、论述严密、语言规范、结构合理。
我们常常在准备交流发言材料时，自觉不自觉地把它当成一个书面材料来写，结构务求严整，标题讲求一致，有的甚至还分了“大一大二大三”“小一小二小三”，每一小块内既摆事实又讲道理，既出观点又提对策。
其实，这样的发言，往往只讲出一两个小块，别人就能猜测出下文的讲法或内容，注意力自然会下降。
好的发言往往不求
结构整齐，观点摆出来，道理讲透了，大家自然会饶有兴趣地听下去。
在思想交流中，有什么说什么、什么问题认识得透讲什么、什么问题关键讲什么，比死拼硬凑更能打动人。
把人所共知、似曾相识的思想和观点省去，反而显得与众不同。
贵在有起有伏平奇相间
由于要讲给大家听，许多同志会引经据典、充实内容、雕琢语言。
材料看起来挺顺，内容也很丰富，道理可能也很深刻，但人的耳朵是感性的，用语太书面化，往往让人觉得文绉绉、硬邦邦的;内容太丰富了，也会让人觉得复杂而散乱。
在思想交流中，摆出鲜明的观点，用自己有切身体会的话语阐述清楚，用典型事例加以佐证，不求千篇一律，不求面面俱到，往往更能让大家信服。
一次交流下来，能有一两句话、一两个事例，给大家留下比较深刻的印象，就已经不失为一篇好材料。
交流发言重在思想的原创性，它不是演讲、教化，更不是炫耀，真诚地给大家奉献出所感所想，反而更能打动人、说服人。
真诚的东西往往又是朴素的、通俗的，有的可能思考已久，在语言上已经提炼为“阳春白雪”，有的可能还处于自发状态，属于“下里巴人”。
不管是“阳春白雪”还是“下里巴人”，只要能够准确深刻地表达出需要表达的思想，都会让人心领神会、怦然心动。
思想是实践的产物，每个人都有创造思想的巨大潜力，在丰富的实践中有所发现、有所感悟，言人之未言，言人之未尽之言，就是难能可贵的。
会议发言做好这些准备
会议发言是交流发言的一个重要阵地。
面对可能面临的会议发言，我们该做好哪些准备，才会让发言更加出彩呢?
充分收集资料
不管会议“戏份”重不重，事前必须了解会议目的、参会人员情况、相关工作进展和数据资料，这样才能做到心中有数、有备无患。
如果资料内容比较多，可以精简并打印出来带到会议室。
一旦被提问，可以言之有物、言之有据。
即使没被提问，也可以主动为领导和同事提供数据、补充信息。
准备发言脚本
如果你需要会议发言，必须事先准备发言脚本。
草拟脚本时，要搞清楚发言目的，是报告进度、说明事实，还是解决问题。
发言内容要紧扣目的，并且简洁清晰、有条不紊。
脚本要写成提纲式，抄在一张纸上，用来提醒自己，切忌写成长篇大论的发言稿拿在手上读。
做好会议笔记
很多人认为，会议笔记只是在会后才看的，其实会议笔记在开会的过程中就可以大派用场。
有时候，领导突然点名让人发言。
有的人可能开会时没听清或者会议内容太多记不住，只能三言两语草草回答。
如果你做了会议笔记，发言的素材就有了，你可以从中找到有用的信息来提出问题或者发表观点。
再者，在临场发言之前，你可以在笔记本上快速地写下几个关键词，或者画一个简单思路图，让自己的观点表达得更完整更清晰。
控制肢体语言
有报告指出：在人的第一印象中，55%来自肢体语言，37%来自声音，8%来自说话的内容。
发言时，要时刻注意自己的神态举止，除保持微笑外，还要与提问者和听众保持稳定的目光接触，眼神不要游移不定。
双手自然放松，不要两手紧握。
控制好肢体语言，你看起来就会自信十足。
降低自我期望
开会发言的恐惧往往来源于过高的自我期望。
许多人很在意别人的评价，不允许自己出丝毫差错，这是产生紧张感的重要原因。
要学会把关注点放在工作上，而非自己的表现上。
会议目的是集思广益解决问题，发言不需要完美无瑕，只要对工作有帮助，大家听明白即可。
降低自我期望后，紧张感也会减少，在轻松状态下发言，反而会有更好的表现。