精选-学生考勤制度计划

精选-学生考勤制度计划
精选-学生考勤制度计划

学生考勤制度计划

学员考勤制度是为了全面贯彻党和国家的教育方针,建立正常的教学秩序,进步教学质量。首先,要加强学生思想政治教育,进步学生的学习自觉性、主动性。下面是收集整理的学生考勤制度计划范文,欢迎鉴戒参考。

学生考勤制度计划(一)

一、请假制度

1.学生学习期间,一般不准请事假。如遇特殊情况需请假者,必须由本人提出书面申请,办理请假手续,两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假,由辅导员签字后报学工组长审批),两节课;;3天由学工组长批准,超过三天由学校学工处批准。

2.学生因病请假,须持校医室证实或县级以上医院出具的病休证实,病休在一天以上的,须经辅导员批准方为有效。

3.学生请假期满,应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。有特殊情况需延长请假者,应在假期未满之条件出书面申请,事后由辅导员或学工组长审批。

4.学生上课、军训、劳动、社会实践、教育实践、基本功练习、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤,因故不能参加者,必须请假(同前)。

二、考勤治理办法

1.班级天天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早

退者姓名、节次,每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。

2.班长或纪检委员必须对考勤检查职员如实申报班级缺勤情况,对并事假者必须出示有关证实或假条。

3.对不按制度填写或漏填、谎报的班级,将酌情从《班级目标治理积分》中的考勤部分扣分。

三、缺勤处理

1.凡未办理请假手续,请假未批准、超假或延续期手续不全者,均以缺课论处。

2.缺课一天以缺课7课时计算。无故缺课累计达5-9节,给予通报批评;无故缺课累计达10-19节,给予警告;无故缺课累计达20-29节,严重警告;无故缺课累计达30-39节,给予记过处分;缺课达40节以上给予留校察看处分;更严重者应令其退学。

3.学生在应参加的上课或活动中,每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为缺课),按缺课1课时论处。

4.凡有缺课、迟到、早退(三次)现象者,在学期品行等级评优中实行一票否决;凡缺课达到4学时者,该生学期品行等级为分歧格。

外语系学生考勤治理制度

为加强学生考勤治理,保证正常的教学秩序,树立良好的学风,根据《百色学院学生手册》有关规定,特制定本制度。

一、学生出勤制度

(一)学生必须在每学期开学时按学校规定时间返校到系里报到注册,自开学第一天开始考勤。因故不能如期注册者,必须履行请假

手续。

(二)学生必须按时参加教学计划规定的一切活动。学生上课、实验、实习、实训、社会实践、军训、形势教育以及规定参加的会议等都实行考勤,不得迟到、早退,因故不能参加者,必须请假。

(三)学生在节、假日期间,必须按规定的时间返校,长假前后原则上不准请假。

二、学生考勤制度

(一)学生的考勤分管领导全面负责,系办公室负责对任课教师考勤登记进行监视,学公办负责对各班的学生考勤进行监视。

(二)课堂授课由任课教师考勤。任课教师应以周为单位及时将学生出勤情况录进学生考勤系统。

(三)各班纪检委员必须按时考勤本班同学出勤情况,并做好考勤记录。

(四)辅导员应及时查看学生出勤记录情况,对缺课学生及时批评教育和处分。

(五)全体考勤职员必须以高度负责的精神,实事求是地做好考勤工作,严禁包庇、弄虚作假等行为。

三、学生请假制度

(一)学生因故需请假者,必须按;外语系学生请假程序;办理请假手续,同时填写《百色学院学生请假处理笺》,并按以下权限进行审批:

1.请假一天以内的,由系辅导员批准。

2.请假一天以上三天以内的,由系学工组长批准。

3.请假三天以上一周以内的,由学工组长签署意见,学工处批准。

4请假一周以上者,报学院主管领导批准。

(二)学生请假应事先办理手续,经批准后方为有效,除急病或紧急事故者外(可电话向辅导员口头请假),不得事后补假,对请事假者应严格控制;请病假者必须有本院医务室或县级及以上医院证实。

(三)学生请假期满,需延长请假时间者,须重新办理请假手续,否则按缺课论处。如本人确不能亲身办理,可委托他人代办。

四、缺课、缺课的处理

(一)学生未履行请假手续而不按时回校注册,或不按时参加教学计划规定的以及学院、系同一安排组织的一切活动,或在节假日期间擅自提前离校、推迟返校者均以缺课论处。

(二)授课时间内,学生缺课一天,按实际授课时数计;集中活动(指实习、社会实践、军训、形势教育及规定参加的会议等)缺课一天,按天天7学时计。迟到、早退二次作缺课一学时计。

(三)对缺课的学生,系学工办应令其检讨并进行批评教育。一学期内缺课累计达5学时以上者,及时给予批评教育,并报告学工处。

(四)未经请假逾期二周不报到注册和连续缺课达两周者,按自动退学处理。

学生考勤制度计划(二)

一、学生必须按要求在每学期开学前一天到校报到,自开学第一天起开始考勤。

二、学生上课、自习、实验及规定参加的会议和校内外活动均进行考勤。因故不能参加者必须请假。凡未请假、请假未获批准或超过假期未续假者,均视为缺课。迟到或早退四次以缺课一课时计。

三、在节、假日期间,必须按规定时间离校和返校,因故需提前离校或推迟返校者,须经班主任同意并报政教处批准;擅自提前离校或推迟返校者,均视为缺课。

四、对缺课学生,班主任要负责进行批评教育,并责令其在一定范围进行检查。每学期缺课累计达12课时以上者,给予警告处分;达24课时以上者,给予记过处分;达48课时以上者,给予留校查看处分;达两周以上者,给予勒令退学处分。对缺课学生的处分,要按规定报批,并在校内张榜公布,同时通知其家长。

五、学生因故需请假者,通过班主任办理请假手续。请假3天以内,由班主任批准;请假3天以上7天以内,由政教处批准;请假7天以上,由主管校长批准。请假期满,应向班主任履行销假手续。

六、学生请假应事先办理手续,经批准后方为有效;除急病或紧急要事,

一般不得事后补假。

七、学生请病假,须有校医务室或校外医院的休假证实;学生请事假,须有家长签署的请假条。

八、各教学班必须坚持天天考勤,政教处要定期公布各班出勤情况。

九、各教学班的出勤和考勤情况,是班级量化考核的重要依据。

学生考勤制度计划(三)

为了进一步加强我院学生纪律的治理,保证上课出勤人数和质量,培养同学们良好的生活和学习习惯,制定以下制度:

第一条本制度对我院全体学生适用,凡是我院学生必须遵守。

第二条上课不得缺课,早退者按缺课处理,请假者必须持有辅导员班主任签名的假条。请假一天持辅导员班主任所批假条,请假三天持学生工作办公室主任所批假条,请假三天以上者持学院分管负责人所批假条,病假者还要有医疗单位(学校医务室或县级以上医院)证实和所批假条。

第三条查课,学生会学习部每周上课将普查两次(不定期进行抽查),节假日前后对各班上课情况进行重点检查,一经查出题目立即通报。查课时盘点各班人数,点名时,各班班长配合工作,点到者答到并举手示意,未答到并示意者视为缺课,名字只点一遍。

第四条进行例行检查时,若教室内人数少于半数或教室无人,则给予该班通报批评,并取消该班本学期内一切评优资格。

第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责,如若出现缺课情况,一经查出,不如实上报,学生干部负相应责任。

第六条凡违反以上制度者,在对个人考核时按相关规定给予以下处理:

1.凡缺课达三次以上(含三次者),上交辅导员办公室处理,并给予相应扣分。

2.凡学生干部违反以上制度,给予严厉处理。

建筑与环境工程学院学生考勤治理办法

一、学生必须按时报到并注册,自开学第一天起到放假之日止(法定假日除外)为考勤时间。

二、学生要按时参加学校、学院同一组织的各项活动。

三、学生上课、自习、实习以及参加学校同一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤,不得迟到、早退;因故不能参加者,必须请假;未经请假,或经请假未得批准以及超假者,均以缺课论处。

四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证实。请事假须附有关材料,班主任辅导员应从严把握,特别是对节假日前后请假者要严格控制。

五、迟到、早退累计三次为缺课一学时。病事假无正当手续为缺课。根据《东营职业学院学生违纪处理办法》,对缺课者进行批评教育或相应的纪律处分。

六、学生上课、自习、实习、开会、参加活动等由指定班干部负责检查人数,学生工作办公室实行不定期抽查。授课教师必须认真履行考勤职责,认真填写教学日志。值班老师必须认真检查做好记录。

七、学生请假手续

(一)请假的原则

1.学生必须按时参加教学和教育活动,凡不能参加者必须填写请假条,办理请假手续,经批准后有效。

2.请病假者必须持医疗单位(学校医务室或县级以上医院)证实和所批假条。

3.凡因事因病请假离开学校1天以上,3天以内的而且离开学校的,必须填写建筑与环境工程学院学生离校请销假申请表,并经学生工作办公室签字许可后方可离校;离校时间达到3天以上的需有学院分管学生工作领导签署意见。

4.原则上不答应学生事后补假。

(二)请假的审批权限

1.1天之内(含一天),由辅导员班主任批准;

2.1天以上至3天之内(含三天),由学生工作办公室批准;

3.3天以上由学院分管学生工作领导批准。

(三)请假程序

学生请病假需出具医疗单位证实;事假并且离开学校的需填写申请表,待签字批准后方可离校。

(四)销假

学生定期返校后,要到准假职员处进行销假并到辅导员班主任处报到。凡不销假者,按超假处理。

(五)对擅自超假的学生处理

超假一律按缺课处理,并按规定给予相应的纪律处分。

学生考勤制度计划(四)

学生不能按时参加教育教学计划规定的活动,应当事先请假并获得批准。未经批准而缺席者,根据学校有关规定给予批评教育,情节严重的给予纪律处分。

一、学生每学期必须按学校教学日历规定的日期到校办理注册

手续。因故不能如期注册者,必须履行请假手续,否则以缺课论。未经请假逾期两周不注册的,按自动退学处理。

二、学生上课、社会实践(实习、军训、劳动、社会调查、咨询服务等)以及规定参加的集会、体育活动等都要严格遵守考勤和考核制度,不得迟到、早退,因故不能参加者,必须请假,凡未请假,或请假未准,擅自缺席者,均以缺课处理(天天按实际授课时间计算)。

三、逢节假日学生必须按规定的时间离校返校,因故须提前离校或推迟返校者,必须经院(系)办公室批准,未经批准擅自提前离校或推迟返校者,均以缺课论处。

四、学生上课迟到、早退超过15分钟均按缺课处理,一学期内学生迟到或早退累计三次者,以缺课1学时论;对缺课1学时以上者应进行批评教育,缺课累计超过6学时者应责令其书面检查;缺课累计达12学时者,应酌情给予警告、严重警告、记过等处分;缺课累计达25学时者给予留校察看处分;对屡教不改,一学期缺课累计超过60学时者应予退学;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的,应予退学。

五、学生因故请假,必须办理请假手续。请假一星期内的由各院(系)领导批准;请假一星期以上的经各院(系)领导审核后报教务处审批。请假期满,应向各院(系)办公室办理销假手续。

六、除患疾病或突发事故外,学生请假必须事先办理手续,不得事后补假。期末考试一般不得请假,如确因特殊事故必须请假者,应向各院(系)办公室提出书面申请,经各院(系)领导同意,并报教务处

审批,否则以旷考论处。请病假应由本校门诊部或区、县级以上医院的证实,一般应从严把握;请公假一律由有关部分向教务处提出申请,经审核批准(其它各部分无权审批公假),并通知学生所在院(系)办公室登记备查。

七、学生在一个学期内,缺课累计超过六星期者,应作休学处理,办理休学手续。某门课程缺课超过课程总学时三分之一者,不得参加该课程的考试,该课程应重修。

八、学生上课和其他必须参加活动的考勤由班长负责;选修课、公共课大课由任课教师抽查点名,并定期将考勤表上交各院(系)办公室。各办公室要有专人治理学生的考勤工作,及时把握学生的考勤情况,正确地做好统计,按月公布学生考勤情况,及时向院(系)领导汇报,并对违纪学生进行教育和处理。

九、各院(系)应将学生缺、缺课的情况及时向教务处汇报,每月填写学生考勤情况表并报送教务处教务科。

学生考勤制度计划(五)

1、学生必须遵守学校规定,按时到校,学生困事、因病不能到校上课应按规定请假,未经请假或请假未获批准而不上课者作缺课处理。

2、上课铃响后,即进进教室,否则作迟到处理,下课铃未响离开教室作早退处理,下课铃响前5分钟离开教室者作缺课处理。

3、学生请病假,须有医生或家长证实,在离校前来不及请假者,返校后应立即持证实办理补假手续。学生请事假应在事前持家长

证实或由家长来校请班主任办理。

4、因病或因特殊情况不能上体育者,须持医院证实到学校医务室办理免上体育课证实,否则按缺课论处。

5、请假在三日内(含三日),由班主任审批,请假在三日以上由政教处批准,请假要有充足的理由,否则不予办理。

6、各班设立考勤簿,选派认真负责的同学担任考勤员,严格考勤,及时填写。

7、各班每周小结一次考勤情况,每月向政教处报告一次,期末总结评选,对全勤的同学和作负责的考勤员要给予表扬和奖励,学生的出勤情况要记进学生手册,并纳进品行评定内容。

8、迟到、早退较多的班不能评为;文明班级;和;优秀班集体;,严重缺课的学生应按违纪学生处分条例进行纪律处分。学生请假考勤制度

学生请假考勤制度严格按照学校暂行作息时间执行,凡上课铃声响完进进教室的学生为迟到,下课铃声响完之前离开教室为早退,完全没有到教室上课为缺课。学生考勤实施细则:

一、各班出勤总分为10分,全部没有迟到、早退或缺课现象得10分,若该班迟到一人扣0、5分,早退一人扣0、5分,缺课一人扣2分。

二、不论迟到、早退、缺课一律按纪检职员检查时为准。

三、学生因事因病不能坚持学习,必须履行请假手续,不得擅自离校,否则,按自动缺课论。学生每学期累计缺课72学时,学校

以学生自动退学论。

四、学生请假在纪检职员检查时,必须出示假条,两天以内由班主任批准,两天以上经班主任同意,由校长批准方可有效。五、班级应建立相应的考核制度,由各班班长负责把握考勤。

六、纪检职员由值周教师、值周学生干部、值周学生担任,并由值周教师填写学生出勤公布栏。

七、值周领导和团队负责人无定期抽查。

装饰公司考勤制度范本

装饰公司考勤制度范本 为保证公司各部员工工作的高效运转,根据《中华人民共和国劳动法》,参照公司《考勤条例》,制定本管理制度。 第一条考勤 公司员工正常工作日的作息时间如下(如有调整另行通知): 上午时间08:00——12:00; 午休时间12:00——13:30; 下午时间13:30——17:30 若因工作需要,各部门调整安排员工上、下班时间,须报公司总经理批准后执行,但时间应与规定时间相符。 (一)员工应自觉遵守上下班时间,若有事、因病缺勤或享受国家和公司规定的假期时,应事先办理请假手续; (二)员工病假应出示医疗机构的证明,告知本部门经理,并应在休假后上班当天(24小时之内)将有效病假条交到人事行政部; (三)员工事假须由部门负责人批准,并报人事行政部批准;部门负责人的事假由执行总经理批准; (四)员工续假,由本人亲自办理手续。如本人确有困难,无法亲自办理,可由其直系亲属代办。经批准后,方可续假,否则以旷工核算当月工资;

(五)员工在工作时间内,不得擅离职守,严禁在工作时间内从事与工作无关的活动。临时有私事外出,应事先向部门负责人请假,经批准后,方可休假; (六)各部门由部门负责人直接向人事行政部汇报考勤或核实打卡记录,每月23日以前人事行政部完成与各部门负责人核对情况; (七)人事行政部将核实后的考勤情况制表,每月24日前报送财务部; (八)出勤情况作为考核员工工作表现的一项重要内容记录在册,实行奖惩并与年终奖金挂钩。 第二条病假 员工患病或非因工负伤,经指定医院诊治,需要治疗及休养的时间,即为病假; (一)当急症或慢性病急性发作时,应及时和本部门负责人取得联系,并持指定医院所开据的假条及医生处方底联一并交人事行政部,复核签字后方能生效。病假不满4小时按半天计算,满 4小时不满8小时按一天计算。 (二)女员工怀孕保胎,依据医院证明按病假处理; (三)员工依据劳动合同管理规定享受的医疗期亦做病假统计,医疗期自本人病休之日起计算; (四)员工因探亲、公务等离开本市发生急诊时,一周以内病假凭乡级以上医院急诊病休证明,由人事行政部签字有

大学学生会考勤制度

大学学生会考勤制度 一、出勤: 1、院学生会召开的各类会议以及举办的各种活动,相关的院学生会人员应准时参加,不得迟到、早退或者无故缺席。 2、召开各类会议或参与各种活动,学生干部必须提前十分钟到场,并自觉签到。 3、主席团会议由主席团助理负责,院学生会全体委员会议由资源负责考勤,院学生会全体会议及各部门的部门会议由各部门部长指定人员负责考勤。 4、院学生会集体活动由人力资源部进行考勤,个体活动由相应部门进行考勤。 5、院学生会各部门应在每月29号23:00前将当月本部门各类会议以及活动考勤的汇总结果发给人力资源部指定人员备案存档。 6、考勤情况由人力资源部负责汇总并进行公示,每月将在院学生会网站进行更新,并接受院学生会全体成员的监督。

二、请假制度: 1、各位干部应尽可能的参与院学生会各类会议及各种活动。如需请假,请遵照本制度的'相关规定,办理请假手续。 2、遇到特殊情况需要请假的,各位干部应至少提前一天向直属上级提出申请,并填写请假申请书(见附表三)。委员请假申请书统一交给人力资源部,再由人力资源部递交给审批;干事请假申请书统一交到各部门审批。当申请得到批准后,回收到人力资源部以作备案。 3、在相关会议或活动结束以后,请假的干部应当向直属上级上交一份300字以上的详细请假说明,以说明请假的具体原因。最后统一交给人力资源部,由人力资源部收录在该干部的档案中。 4、如因紧急任务或意外情况不能提前一天请假,应在尽快向相关负责人说明情况。注意保持沟通顺畅。 5、请假应当由请假人本人办理,若在特殊情况下本人不能办理的,代办人须说明情况。严禁事后补假。 6、请假说明书统一用A4纸手写。

公司考勤制度范本[标准]

考勤管理制度 一、目的 为了规公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 二、适用围 本制度适用于本公司全体员工。 三、管理规定 1、工作制度(如有改变以最新文件为准) (1)、白班工作时间:周一至周六 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 (2)、倒班工作时间:(实行四班二倒) 白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00 2、打卡制度 (1)、公司实行上、下班打卡制度,公司领导及全体员工都必须自觉严格遵守。 (2)、打卡次数:白班人员一日四次,即早上上下班各打卡一次,下午上下班各打卡一次,倒班人员按实际倒班时间确定次数,上下班各打卡一次。 (3)、打卡时间:打卡时间为上班前半小时和下班后十五分钟有效。 (4)、外出办事不能打卡:因公(私)外出不能打卡需事先申请,厂办处填写《出门单》,注明外出日期、事由、外勤起止时间,因公(私)外出,如因特殊情况不能办理手续的,应在事毕到岗当日完成补办申请、审批手续,否则按缺勤处理,因停电、打卡机故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到

打卡值班室填写《未打卡人员记录表》,由直接主管签字证明当日出勤状况,报分管领导签字、人力资源部审核确认。 (5)、手工考勤制度 ①由于工作性质或打卡机损坏,员工长期无常打卡,可由各部门提出人员,经主管副总批准后,报人力资源部审核备案。 ②参与手工考勤的员工,需由部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理,并于每月月底前向人力资源部递交考勤真实的报表。 ③参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 ④各部门考勤员必须严格监督和执行本《考勤管理制度》,不得徇私舞弊。对伪造考勤记录或根据他人指挥未按实际考勤的,考勤员、指挥人及当事人均按伪造和虚考天数给予旷工处理。 3、出差、培训管理 (1)、员工出差、培训依下列程序办理: ①出差前应填写《出差、培训派遣单》。出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序实核。 ②出差人凭核准的"出差派遣单"向财务部暂借适当数额的差费,返回后一周完成报销手续。(程序:在厂区完成"票据报销单"粘贴、审批后,交厂区办事组登记代办,办事组统一派专人负责完成费用冲报手续,未在一周提交“票据报销单”者,于当月工资中先予扣回暂借款,待完成报销后核付。)(2)、出差的审核决定权限如下: ①国(外)出差:公司所有员工出差需逐级申请后报总经理核准,人事行政部审核备案,未按程序核准和备案的财务部不予报销差旅费。未到岗时间

中心小学学生考勤、请销假制度

小学生考勤制度 为进一步加强学生管理,及时掌握学生情况,防止意外事件发生,要求学生按时到校上课,参加学校和班级的各项活动,不无故迟到或早退,不旷课缺席,做到有病有事先请假,办好请假手续。 一、请假规则 1、请假分事假、病假、公假三种。事假,因私人或家庭亲属的巨大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假,大凡情况下不得请事假;病假,因身体健康原因无法按时上课而提出的请假,病假同时须提供医院的相关证明;公假,因参加校开展的巨大活动,并经有关学校领导证实后确无法按时上课而提出的请假。 2、学生因并因事、因其他原因不能按时上课或参加全校性集体活动,必须办理请假手续,否则按旷课处理。 3、学生因病请假,家长需在上班前到校当面或打电话与班主任联系,说明原由。 4、考试、考查(包括补考)期间,大凡不得无故请假。如必须请假,不论时间长短,均须报教导处审批,同意请假后方准予参加缓考。 二、请假程序 1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应按要求如实上交请假条。 2、学生请假,应事先上交请假条,说明请假的原因和时间。请事假要有充塞理由,大凡应从严掌握。请假条写好后,交-班主任签署意见,并送教导处办理有关手续。 3、急需请假的,家长可先与班主任联系,通过电话请假,如班主任暂时联系不上可直接与校长联系,告知请假事谊,先进行记录,请假手续后补。 三、旷课、缺课的处理

1、未经请假、未在规定时间内请假或补假不准而不参加学校的学习和活动者,作旷课处理。 2、对无故迟到、早退或旷课者应给予批评教育或必要的纪律处理。 四、补假手续 1、学生因紧张发问无法事先请假的,应在一天内由学生家长或班主任老师代为办理补假手续。请假期满,不能销假者应事先办理续假手续。 2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校,逾期不归者必须持有用证明办理补假手续,否则按旷课处理。 五、销假 请假期满,返校后及时到班主任处销假,否则超过准假时间者,按旷课论处。 为加强对学生的管理,保障学生的安全,规范学生出入校门的手续,要求全体学生认真遵照执行本规定制度。

最新学校学生会管理制度

学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”,激发全体干部的团队意识,建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体,根据源思学校团委学生会组织的有关规定,特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩,是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节,同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则,为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处,具体的考评组织原则是民主集中制,坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的:加强学生会干部的管理,提高学生会干部整体素质,做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质,帮助学生会干部正确认识自己,发扬优点,改进不足,提高工作效率,切实做到奖罚分明,确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导,热爱祖国,热爱学校,思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨,不断提高自己的思想政治觉悟,增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度,维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督,虚心听取各方面的意见,用于开展批评与自我批评,不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度,要有明确的组织性、纪律性,制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私,吃苦耐劳,敢于开拓新思路,开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时,应调整时间,合理分配。对于实在不能解决的冲突,应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习,力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系,坚持全心全意为广大同学服务的原则,将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细,对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议,以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时,必须积极主动,服从调配,不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者,必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由,并由学习部写进学生干部考核记录表,以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作,以诚相待,广泛交流,共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项: 每位干部有100分基础分,总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法,每位干部满分为5分,酌情扣分,扣完为止。 2、学习状况 (1)考试作弊者(-5分) (2)期末考试不及格(-3分/门) (3)学期末成绩在班级前20%者(3分);在班级后20%者,(-3分) 3、工作状况 (1)工作成绩 1)在做好本职工作的同时,与其他学生干部积极配合。工作效率高,效果突出,提交的工作策划作为重要的考察方面(2分)

公司考勤制度范本

上海xxx实业股份有限公司 考勤管理制度 一、目的 第一条为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 二、适用范围 第二条本制度适用于本公司所有员工。 三、管理规定 第三条工作时间 公司每周工作五天,员工每日正常工作时间为:9:00——17:00。周六,周日实行单双休制度。 第四条考勤打卡 1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 2、因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。 3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报总经理批准后,月底由考勤员据此上报考勤。 第五条迟到/早退 1、迟到、早退30 分钟以内者,每次扣发薪金10元;30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金20 元;超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 2、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 第六条请假.

1、病假:员工病假须于前一天致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。 2、事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 第七条出差 1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报财务部门备案,否则按事假进行考勤。 2、出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。 第八条考勤记录及检查 1、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤汇总公布,并对考勤准确性负责。 2、各部门领导对本部门行使检查权。 3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予 100 元以上罚款,情节严重者作辞退处理。 二0一四年二月十一日

中小学学校学生考勤制度

中小学学校学生考勤制度 学生必须遵守学校规定,按时到校遵守学校作息制度。凡上课、早读、早操、自习课、体育课、运动会、体育活动及学校统一组织的活动军属考勤记录之列。 凡因病、因事不能到校上课或参加活动的学生应办理请假或补假手续,未经请假或请假未被批准而不到校上课者做旷课论;正式铃响后进教室者做迟到论;迟到15 分钟以上视为旷课一节;下课前擅离课堂(或现场)为早退,早退三次视为旷课一节。 学生病假应有家长证明;三天以上需有区级以上医疗单位的证明,三天以内需班主任批准,三天以上一周以内需教务主任批准,一周以上由主管校长审批。病假可以补假,应由家长到校或电话通知班主任,并在第二天办理补假手续。病假连续超过本学期总学时三分之一,或累计超过本学期总学时二分之一,必须办理休学手续,休学期为一年,一年后仍不能复学学校将不保留学籍,只发肄业证。学生请事假应事先办理请假手续,不能补假。一天之内可由班主任批准,两天以上由教务主任批准,事假一般不超过三天,超过三天按旷课论。 考勤制度 每班设立考勤本,每节课(及学校安排的各项活动)由班长或考勤员认真记录考勤,并由班主任审阅签字(附请假手续)后交教务处,教务处每周一分年级公布上周缺勤学生名单及缺勤情况,如有异议于本周二班主任与教务处联系,无异议则认定为本人认可,学期末将学生出勤情况记入学生手册及学生档案、凡无故迟到 5 次或旷课三节

以上的学生不能评为各类三好学生,不能获得各类奖学金。 教务处将每周各班考勤情况汇总作为良好开端及后期管理评比的重要内容,满分为10分,一人次迟到扣一分,一人次旷课扣二分直至负分,不按时交考勤本或记录不真实按零分计、迟到或旷课 3 节以上的学生,要由班主任进行批评教育,本人要写出书面认识由家长签字后交班主任备案。 凡迟到五节或旷课五节以上的学生,班主任要通知家长到校共同对学生进行教育,并在全校点名批评,制定切实可行的改进措施,并有明显改正方可上课。、凡经常迟到旷课屡教不改,一学期迟到超过7 次以上或旷课超过7 节以上,学校要给与必要的纪律处分。学生旷课两周班主任及时通知家长到校商议处理办法,家长不到校视为自动退学,学校不办理任何手续。 学生必须遵守学校规定,按时到校遵守学校作息制度。凡上课、早读、早操、自习课、体育课、运动会、体育活动及学校统一组织的活动军属考勤记录之列。 凡因病、因事不能到校上课或参加活动的学生应办理请假或补假手续,未经请假或请假未被批准而不到校上课者做旷课论;正式铃响后进教室者做迟到论;迟到15 分钟以上视为旷课一节;下课前擅离课堂(或现场)为早退,早退三次视为旷课一节。 学生病假应有家长证明;三天以上需有区级以上医疗单位的证

最新公司考勤管理制度范本

最新公司考勤管理制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。 十二、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工

教师考勤制度

教师考勤制度 为严明校纪,保证学校教学工作顺利进行,全面完成教育教学任务,学校要求全体教师力争出全勤,结合过去的考勤制度执行情况,经广泛征求意见,全体教师一致通过,决定将考勤制度修订如下: 一、学校实行全天坐班制,每天按七个课时考勤。 二、学校设立出勤奖,每学期每位职工50元,学期末根据实际出勤兑现。 三、教职工直属亲属病故办理丧事,本人享受丧假三天,职工结婚尽量将婚期定在假期举行,若在学期中,享受婚假5天,产假按国家计生政策规定,由教育局批假,教职工婚丧假不扣钱,不影响出勤,产假不扣钱。 四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假,必须严格履行请假手续,事先写请假条。 五、请假一周以内,由学区校长审批,一周以上由学校加注意见报教育局审批。 六、上课迟到、早退每次扣5元,迟到超过10分钟按误课对待,误课每节扣10元。 七、教师请事病假后,由教导处安排临时代课人,代课者由学校每课时发代课费5元,期末统计一次发给。 值周教师职责 为了搞好学校值周工作,明确责任,发挥值周教师的作用,为学校正常的教育教学,为师生的安全教育提供保障。特制定本职责。 一、负责督促值日生按时到岗到位。 二、负责管理好学校校纪、校风、校容、校貌及安全工作. 三、每天早晨、中午必须对学生环境卫生进行检查,并记载。 四、负责教师的考勤并及时公布考勤情况。 五、负责每日两次组织学生站队放学,对整队情况进行记载。 六、每天早操放学、集合时间(或特殊情况学校偶尔集合)值周老师要按指定的楼道口负责学生上下楼梯的安全工作。平时上下课时也要维护好楼道口秩序。 七、值周教师课间活动时间要到室外巡视,负责安全、纪律、环卫等工作。 八、中午、晚上放学时间,值周教师督促学生关好门窗全部离校校后,方能离校。

企业员工考勤制度范本

企业员工考勤制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间 不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统 一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门 自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的,由各部门 负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假2天以内的(含2天),由部门负责人批准; 3—7(含3天),由副总经理;7天以上的,报总经理批准。副总经理和部门 负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。为经批准而擅 离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上 者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。 六、 1个月内迟到、早退累计达3次者,按旷工1天处理。 七、旷工半天者,扣发当天的基本工资;每月累计旷工1天者,扣发2倍的基本 工资,每月累计旷工3天以上者(含3天),予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当 天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按 旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的, 必须提前先组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第 五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本 制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育假手术假,必须凭有关证明资 料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工 的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、

学生会考勤制度

学生会考勤制度 法规处 2011级 主编:黄沛华 为完善学生会,提高大家的素质,提到大家的合作能力,提高大家的管理能力。 实行奖惩考核,按个人日常行为表现进行评价,具体见细则。 前言 学生会作为学生综合素质培养的一个重要载体,在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为进一步规范北中东校区学生会的管理,推动学生会健康、有序的发展,丰富和活跃学生的课外文化生活,促进校园精神文明建设,推进学生素质教育,特制定本条例。 学生会应坚持四项基本原则,遵守国家法律、法规和校纪、校规,适应社会发展需求,适应教育改革及学生成长成才的需要,积极开展健康有益、丰富多彩的活动,发挥广大同学与学校联系的桥梁纽带作用,参与校内民主协商和民主管理,充分体现学生会的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能、促进学生德、智、体、美全面发展,提高学生综合素质。 组织广大同学开展健康有益,丰富多彩的活动,推动校园文明建设,创造富有特色的校园文化氛围。 一、执考学生会成员法规处总负责:黄沛华主席:陈军源(1)跑操 <1>足球场:梁瑗瑗、颜瑗 梁瑗瑗:负责记录考勤学生会成员有无到场就位情况和记录跑操跑得不好的班级。 颜瑗:负责记录跑操前迟到的,跑操特殊情况(如:脚痛,胃痛等情况)。 <2>篮球场:党钰、陆一苹 党钰:负责记录考勤学生会成员有无到场就位情况和记录跑操跑得不好的班级。 陆一苹:负责记录跑操前迟到的,跑操特殊情况(如:脚痛,胃痛等情况)。 <3>统计:罗晓琳、黄沛华 罗晓琳:负责统计足球场的考勤情况。 黄沛华:负责统计篮球场的考勤情况。 (★注:考勤情况包括①学生会应到人数,实际到人数,缺席人;②学生跑操特殊情况次数,跑得不好班级次数。 <4>法规上诉申请负责人:韦美莹、黄沛华 学生起诉应递交申请到韦美莹,审核填写申请表和有关事项再递交法规处处长黄沛华,再递交学校,要求仲裁法庭开庭。 (2)午休晚睡

公司员工考勤管理制度范本

内部管理制度系列 公司员工考勤管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-58137公司员工考勤管理制度 Company employee attendance management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 某公司员工考勤管理制度 第一条考勤方式及对象 1、公司人员均使用指纹打卡考勤,特殊部门考勤另行安排。 2、公司副总级(不含副总)以下员工为考勤对象。每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。 3、市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭《出差人员申请表》记录考勤。 第二条工作时间公司实行六天工作制。上班时间为:冬季上午8:00―11:30,下午13:00―16:30。夏季上午7:30―11:30,下午13:30―17:30。冬夏季的上班时间更换为每年的10月1日和5月1日。因特殊情况不能正常休息的,应在适当时间安排补休。

第三条打卡管理 1、人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作,考勤结果直接与工资挂勾。 2、不得擅自更改考勤记录,违者扣薪50元/次。 3、员工在打卡时,应自觉遵守秩序,因打卡机出现故障而不能正常打卡,由人事部门登记上下班时间。 第四条请假流程 1、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。部门负责人请假,1天以内的(含51天),由副总经理批准;3天以内的(含3天),由总经理批准。副总经理请假一律由总经理批准;未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 2、员工请假必须填写《请假申请表》,并在批准后交人事部门备案,未在人事部门备案的请假无效,强行请假作旷工处理。 3、员工请产假必须提前三十天向人事部门申请,并附医院相关证明。

托管中心老师考勤制度

托管中心老师考勤制度 为了更好的服务于学生和家长,全面提高教学培训及学生照管的质量,树立我中心良好形象,特制定以下管理制度。下面就赶紧跟着爱汇网小编一起来了解下吧! 为加强学校管理,强化岗位责任制,维护学校工作秩序和教学秩序,进一步规范教师的工作行为,严肃工作纪律,提高工作效益,提高安全管理有效性,根据上级文件精神,结合学校实际,在学校原有教师出勤管理规定的基础上,经学校20xx年2月7日行政会议讨论,修订本规定。 一、出勤管理范围和内容 (一)遵守作息时间。全体教师要增强工作责任感和使命感,以教师的职业道德严格要求自己,自觉遵守学校作息时间、按时上课、按时参加各种会议和各项活动。 (二)根据规定请假。教师要认真履行工作职责,坚守工作岗位,遇事或生病按规定办理请假手续(填写假条交学校领导或上级审批),得以批准后方可离岗。凡未请假或请假未得以批准而不上课、不辅导学生、不参加学校会议、不参加教研活动、不参加学校要求参加的其他活动,定为旷课(旷工),旷课(旷工)1节扣罚工资80元,并承担安全管理责任和其他责任。教师会议、教研活动、政治学习、班主任会、教研组长会、校会及其他临时会议按2节课计,大型活动按涉及的课时计,升旗仪式按1节课计、全天性活动按8节课计、其他活动或工作依据具体情况酌情规定。 二、出勤规定 (一)作息时间要求 值班领导、值班教师在规定时间到校值班。早读期间负责安全管理辅导(早读辅导)的教师必须早读铃响毕及时进入教室辅导学生,负责学生的安全管理;上晚自习的教师在晚自习上课(7:00)前赶到教室或学生集中地点,晚自习上课教师负责学生晚自习期间的安全管理和学习辅导,按时上下晚自习。晚自习下课后,上课教师负责学生课间的安全管理,直至下一节晚自习上课方可离开。

大学学生会值班考勤制度

**大学学生会值班考勤制度 (2015秋季学期) 为加强校学生会内部管理增强凝聚力与战斗力,充分调动学生干部的工作积极性.提高学生干部的思想觉悟及综合素质,体现在校学生的精神风貌,确保学生会工作高效.有序进行,特制定本值班制度,具体内容如下: 一.值班要求: 1.值班时间:周一至周五(节假日串休以学校的工作时间为准) 上午08:00-09:30 10:00-11:30 下午13:30-15:0015:30-17:00 2.值班实行签到制,严格按照值班表执行。 3.值班人员必须按照值班表的顺序按时值班,不得无故换班、迟到、早退,否则以缺席处理。有事离岗不得超过10 分钟,否则以早退处理。 4. 值班时需注意仪表;不得在办公室内出现大声喧哗、随意打闹吃零食等不雅行为,要自觉维护好校学生会形象。 5.值班人员待人应有礼貌,接听电话注意工作态度、语气,有外来人员办理工作,应主动热情提供服务。 6. 值班人员应完成本职工作,并且向值班负责人汇报。如有问题,及时向值班负责人反映。 7.值班人员必须保护好办公室所有用品,不得私自外借任何东西,包括办公用品,办公场地,办公室钥匙等。 8.每天的值班人员应保管好办公室物品,维持好办公室卫生,包括地面的扫、拖,桌椅、门窗和柜子的抹洗,保持干净清洁的工作环境。 9. 禁止带非校学生会的人员随便出入。

10.值班完毕后应整理办公室桌椅,保持办公室干净、整洁,离开办公室应检查电源是否关好,门窗是否锁好。 二.值班考勤制度 学生会值班人员应准时到班值班,不得无故迟到、早退、旷班否则将以以下奖罚制度予以处理,值班人员填写值班日志时应做到认真.仔细.规范,要求字迹清晰、书面整洁,不得乱写乱画。 (1)值班人员迟到早退三次者给予内部通报处分一次,六次者学生会予以内部警告处分一次,并在本部例会作出检讨。 (2)值班人员无故缺勤三次者给予内部警告处分一次,六次者予以退会。 (3)值班人员请假次数不能过多,凡事假者由本人向主席说明理由。 (4)值班人员请假应使用学生会统一假条,应写明请假缘由,请假时间,并由主席团成员批准后,送至办公室存档。 (5)凡本部门值班缺勤次数达本部门值班总次数的三分之一的部门,部长应在全体大会上作公开检讨。 注:凡受到处分的学生会成员取消本学期一切评优资格。 3.本制度公布之日起实施。 **大学学生会办公室 二零一九年九月

员工考勤管理制度范本

1. 目的考勤管理制度 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3.1.1工作时间:周一至周五 上午 8:00---12:00 下午13:00—17:00 b.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3.1.2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写 《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后,为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。本规定中所指的“加班”,包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中,因个人原因而产生的加班加点不作为加班,因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时,可申请加班,加班的最终审批权为公司总经理,否则为无效加班。 3.2.2加班申报及补偿规定 3.2.2.1公司提倡员工提高工作效率,不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。 a.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作

学生考勤常规制度

学生常规考勤制度 1.学生应严格遵守学校考勤制度,学生要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织 的一切活动,学生上课、自习、实验、劳动、军训、各项集体活动等都实行考勤, 按要求参加学校的教育教学活动,不迟到,不早退,不旷课。 2.学生因事不能到校上课时,应事前办理请假手续。请事假应由家长出具证明,1周 以内报请班主任批准,超过1周报请学生处主任批准,考勤管理人员备案。因病不 能到校上课时,2天以内应有家长或医生的病假证明,3天以上(含3天)须有经 家长签字的医院证明。 3.学生出现旷课或辍学,班主任应及时通知家长并上报学校学生处和教学处。每学期 累计旷课达5节以上者,视情节由学生处给予警告或严重警告处分;连续旷课4周 或累计旷课6周者,按自动退学论处,并上报教委。 迟到、早退超过15分钟以上者按旷课1节记入;迟到在15分钟以内,累计3次记旷课1节;每学期迟到10次以上者给予警告处分。升旗、集会、课间操等活动无故缺勤按旷课1节记入,因事、因病不能参加,按事假或病假1节记录,并与其他考勤情况累计计算。学校对全勤学生给予表扬。学生事假、病假以及旷课的情况要如实记入学生操行评语和学籍档案。 4.有旷课行为或事、病假合计超过1个月,或全学期迟到6次以上者不能评为三好学 生、优秀团员或优秀学生干部等荣誉称号。 5.班主任应随时掌握本班学生的出勤情况,指导班长、学习委员做好 考勤工作,班长负责督促学生及时办理请假手续,认真如实记录,并负责保存假条。学生请假必须经过班主任批准。 6.上课的考勤由任课教师负责,教师上课要对学生进行考勤并填写“班级日志”。 7.学生考勤册由各班主管考勤工作及考勤的班长负责保管并做好每天上课(含早读、 白天自习和晚自修课)统计工作。如主管班长不在时,由班主任或班长临时指定专 人负责。 8.每月底,班长填写好本班的《考勤统计汇总表》后,班主任应认真审核并签名,之 后连同当月请假条一起于下月的3号前由班长负责交到教导处备案。 9.每学期结束时,班主任须将学生全学期出勤情况抄入学生档案并寄交学生家长。篇 二:中学生常规管理制度 中学生常规管理制度 一、学生考勤管理制度 1、按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定,学生必须按规定时间离、返校,不迟到、不早退、不旷课。 2、学生在校期间因事、因病确需请假,必须有书面假条一式三份,每个假条上必须有学生姓名、离返校时间(年、月、日、午、点、分);必须有监护人到校,并在三个假条上签字后,班主任或值班教师方可签字批假。监护人特殊原因不能到校的,监护人必须与班主任通电话,通话后,班主任方可签字批条或与签条老师打电话。 3、学生不能按时返校的,监护人必须到校请假,或打电话给班主任请假。 4、当天值日班长负责考勤并认真做记录,每周在周一班会公布,并向班主任报告情况。 10.学生返校时不许往学校带管制刀具、烟、火、手机、故事书等危险、违禁物品。 6家长上课时间不准进入校园,下课或下学时间由门岗教师通知学生。特殊情况和班主任联系,学生生病通知家长时,如果学生在教室里,家长要在门岗等学生下课。学生请假离校必须由监护人签字后领走。 .7走读学生,请假学生严禁往学校捎、带学习以外物品,发现后一律没收。 8、住宿学生要按时作息,不串楼层、串教室、串宿舍、串床铺。珍惜粮食,不乱泼乱倒,乱扔馒头。

大学学生会分数考勤制度(初稿)

分数考勤制度 一、总则 1.各部门各干部干事基础分为30分,期末进行总评;分数低于20分,则上交不少于400字的书面检讨且不得申请年度优秀奖,低于10分则予以辞退。 2.各部门基础分为100分,每次该部门干事出现迟到缺勤现象,将扣除该部门相应基础分,期末进行总评;分数低于60分,则该部门部长上交不少于800字的书面检讨且部门及其干部均不得申请年度优秀奖。 二、细则 1.团委学生会例会或大型会议迟到每次每人扣 2分,无故缺勤扣4分,全勤加5分。 2.各部门重要会议和各活动签到,由秘书处成员负责考勤记录,迟到每次每人扣 1分,无故缺勤扣 2 分,全勤加5分。 3.办公室值勤迟到每次每人扣1分,无故早退每次每人扣1分,无故缺勤每次每人扣2分,全勤加5分。 4.有人举报且经证实后对弄虚作假者予以通报批评并扣10分。 5.每人每学期请假不得超过3次(公假除外)(请假流程见《电子与信息工程学院团委、学生会章程之会议制度》)。 6.以上考勤均如实记录在个人档案上。

电信学院团委、学生会学生成员档案编号:姓名性别 专业班级出生年月 政治面貌籍贯 QQ 手机(长号∕短号) 座右铭 个人评价 历任职务大一上学期大一下学期大二上学期大二下学期大三上学期大三下学期 历年综评大一上学期大二上学期大三上学期大一学年大二学年大三学年

姓名:个人工作考勤考核(基准分为30分)突出 表现分 期末分总分 大一学年 上学期 下学期大二学年 上学期 下学期大三学年 上学期 下学期 获奖经历大一学年大二学年大三学年 对往后团委学生会的建议:

团委学生会各成员考勤记录 编号姓名值班会议活动总分

学生会考勤制度.doc

学生会考勤制度 一、  总则 第一条:生命与环境科学学院团委、学生会为加强内部管理,保持学生干部的工作积极性,提高学生干部队伍的整体素质,保证各项工作顺利开展,现结合学生会工作实际,特制订本制度。 第二条:本制度适用于生命与环境科学学院团委、学生会全体成员,由组织部具体执行。 二、  例会、活动考勤 第三条:凡参加集体会议、活动的,必须准时签到。 第四条:不能按时签到的,必须提前以书面形式请假,经批准后方可离去。 第五条:会议、活动开始后未逾总时长的四分之一签到的,记为迟到,其后均为缺勤。

三、  请假规定 第六条:因故不能参加团委、学生会各项会议、活动的,均须在事前以书面形式请假,经批准后方可离去。(请假条由组织部提供和管理) 第七条:请假条一律使用a4纸(方便存档),格式正确(参照请假模板)、字迹工整,理由真实且充分。请假条统一交由组织部备案。 第八条:若事后发现违规请假的,当次请假作废,记为缺勤 第九条:原则上不接受事后补假;若确有特殊原因,经上级领导证实和批准后,可进行补假,但每学期不得超过三次(含三次),否则记为缺勤。 第十条:禁止以短信、电话等非书面形式请假。

四、  附则 第十一条:本制度最终解释权归生命与环境科学学院团委、学生会主席团。 第十二条:本制度自颁布之日起正式实施。 生命与环境科学学院团委、学生会 XX/4/30 学生会例会制度 第一章总则 为了保障湖南电气职业技术学院学生会的工作有序进行,为

了保证学生会的高度协调统一,加强学生会的制度化、规范化、科学化。根据院学生会的实际情况,特制定系例会管理制度: 第二章常规会议流程 第一条全体成员会议制,每两个月召开一次。 1、时间:周一晚19:30 2、地点:教学楼b101教室 3、参会人员:全院学生会干部。 4、主要内容:主席团商议后再公布。 第二条主席团会议制,每周召开一次。 1、时间:周日晚19:00

公司考勤制度通知范文

公司考勤制度通知范文 员工正常考勤是公司正常运作的基础,因此良好的管理制度至关重要,以下是小编为你整理的公司考勤制度通知范文,希望能帮到你。 公司考勤制度通知范文 一、工作时间 办公部门:上午8:00 12:00下午14:00 17:30 生产部门:以临时通知为准,确保正常生产。 二、全体员工应按时上、下班,不得无故迟到或早退。因公离开岗位的,应向上级主管请示,经批准后才能离开。如有迟到、早退或旷工情形,依有关规定处理。详见 六、七条 三、各部门的考勤表必须由部门经理亲自对本部门的员工记考勤,每月的考勤表由部门经理签名后,上报办公室,由办公室主任及分管副总经理签名,再送财务部,财务部按考勤表执行计发工资及奖金。 四、凡请病假者,应持有医院出具的病假单或诊病发票等有效凭据,在看病当日或次日上班之前交上级主管核实。凡请事假者,要写书面请假条。请假为半天的,由部门经理审核批准;请假天数超过一天含一天,由部门经理核实并上交分管副总经理审核批准。副主管或以上管理人员请假要经分管副总经理审核批准;以上人员必须办理相应请假手续,否则均按旷工处理。 五、每天工作8小时,每周休息一天,如当周不休经部门经理批准后可享有调

休的权利,未经安排批准的加班一律不给予补休,超出8小时属加班时间以考勤卡记录时间为准加班时间给予补休或调休。冲抵后工时累计统一年底核算,多出工时给予加班工资。 六、迟到、早退离岗4小时以内的一次扣20元,离岗超过4小时的按旷工处理。连续迟到、早退三次的计一次旷工,旷工一次扣50元。 七、连续旷工时间超过三天,或者一年内累计旷工时间超过十天的.,予以除名处理。 八、休息休假 (1)员工按照排班安排,每周休息1天。连续生产时,按生产需要合理安排轮休。 (2)法定休假日 a、元旦1月1日一天 b、春节初 一、初 二、初三三天 c、五一国际劳动节5月1 3日三天 d、国庆节10月1-3日三天 e、妇女节(只限于女员工)3月8日一天

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