管理部仓库主任岗位说明书KM版
仓库主任岗位说明书
工作联系
1、直接上级：综合计划管理部主管
2、直接下级：数据专员、收发员
3、横向联系：品质、销售、注塑、装配、计划、财务、人事行政
任职资格
1、学历：高中以上
2、专业：无要求
3、培训：
4、技能：熟悉办公软件、
5、其它要求：数据观念强、善于沟通协调、责任心强、工作认真负责。
编制：审核：批准：
3、核定和掌握仓库各种物资的储备定额情况并严格控制，保证合理库存、合理使用。
4、掌握仓库各种物资的收发动态，复查统计报表，定期编写仓储工作分析报告，并上报综合计划管理部。
5、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因和责任人并提出处理意见。
6、负责废旧物资的管理，对呆料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助综合计划管理部实施。
7、协助综合计划管理部制定全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
8、做好仓库团队建设，协助综合计划管理部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
9、、销售等相关部门的工作沟通协调事宜。
可美塑料制品有限公司
岗位说明书
部门名称
仓库
职位名称
仓库主任
岗位类别
物料供应
现职人员
工作概述
全面负责仓库的安排、指导、协调、监督、培训、考核工作，保质保量完成各项工作任务。
岗位职责及具体要求
1、根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各种制度并贯彻实施。
2、根据公司仓储工作特点协助综合计划管理部编制各项工作流程及操作标准并监督贯彻实施。
仓库主任的岗位说明书
仓库主任的岗位说明书岗位名称：仓库主任岗位说明书一、岗位概述仓库主任是仓库管理中的核心角色，负责统筹仓库内物品的仓储、处理以及管理。
主要职责包括仓库日常运作的安排与监督、仓库设备的维护管理、仓储物品的出入库管理以及仓库人员的培训与协调等。
二、岗位职责1. 仓库物品的入库管理描述：仓库主任负责对所有入库物品进行验收、核对并标记存放位置。
例子：对于一个电子产品仓库，仓库主任需要仔细检查每个入库物品是否符合标准，并记录其相关信息，如序列号、生产日期等，以便后续管理。
相关数据：根据统计数据，仓库主任的入库管理能力直接影响到仓库内部存货管理的准确性和效率。
合格的仓库主任可以将错误入库的物品数量降至最低水平，从而避免库存损失。
说明：入库管理的准确性和及时性是仓库主任的首要职责。
仓库主任需要与供应商保持良好的沟通，确保及时和正确地接收物品。
2. 仓库物品的出库管理描述：仓库主任负责仓库物品的出库管理，包括根据需求计划安排出库任务、核对出库物品、安排物品装车。
例子：一个食品仓库主任需要根据销售订单和库存情况安排出库任务，并与司机协调保证货物按时送达目的地。
相关数据：仓库主任的出库管理能力直接影响着仓库发货的及时性和准确性。
合格的仓库主任可以避免物品的滞销和过期，提高供应链的效率。
说明：仓库主任需要根据订单需求和库存情况，合理安排出库任务，确保货物能够准时送达。
3. 仓库设备的维护管理描述：仓库主任负责维护仓库设备的正常运行，及时进行故障处理和预防性维护。
例子：一个冷藏仓库主任需要确保冷藏设备的温度在合适范围内，并定期清理和保养设备，以避免因设备故障而导致物品变质。
相关数据：根据统计数据，合格的仓库主任可以降低设备故障率和维修成本，提高设备的使用寿命。
说明：仓库主任需要熟悉仓库设备的基本原理和维护方法，并及时进行故障排查和修复。
4. 仓库人员的培训与协调描述：仓库主任负责指导和培训新进员工，确保他们理解并执行仓库管理流程。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书一、岗位职责1. 负责仓储管理：负责制定并执行仓储管理流程和标准，确保仓库内货物的正常储存、配送、采购和入库等工作的顺利进行。
2. 负责库存管理：根据销售和采购计划，合理安排仓库的存货数量，并实时跟踪库存情况，保持库存的安全和合理性。
及时处理过期或损坏的货物，确保库存品质。
3. 协调物流运作：与供应商和物流公司保持紧密的沟通，确保货物的及时到达和发出，及时处理物流中出现的问题，确保物流运作的高效性和准确性。
4. 管理和指导团队：负责对下属员工进行岗位培训、绩效考核和工作指导，提高团队的整体工作效率和素质，确保仓库工作的正常运转。
5. 仓库安全管理：负责仓库的安全管理、安全防范和应急预案的制定，确保仓库的人员安全和货物的安全。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先。
2. 工作经验：具备仓储管理或物流相关领域的工作经验，熟悉仓储流程和运输管理，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟练运用仓储管理软件和办公软件，具备数据分析能力和问题解决能力。
4. 规范执行能力：严格执行仓库工作规范和流程，具备良好的纪律性和执行能力，能够高效处理复杂的工作情况。
5. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与上级、下级以及其他部门保持良好的沟通和协作关系。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力和紧急处理能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和工作效率。
三、工作环境仓库主管岗位工作环境以仓库为主，需要经常在仓库内进行工作。
由于仓库工作常常需要搬运货物，因此需要具备一定的体力。
四、工作时间仓库主管岗位的工作时间一般遵循正常的办公时间，但根据工作需要可能会有加班的情况，需要具备一定的工作弹性。
五、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家规定为员工提供完善的社会保险。
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和广阔的晋升空间，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
库房主任岗位说明书
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌椅1套，文件柜2组，移动电话1部
部门共用
固定电话1部，电脑1部
公司共用
传真机，打印机，复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向销售处处长助理汇报现在工作状态。
督导
督导各班长做好各班的日常管理，完成各种工作任务，完成监时交待的任
务。
督导成品库各岗位工作。
11.负责成品库内部质量管理体系运行的审查、督促。
12.增强与相关部门的沟通和合作。
13.负责成品库环境卫生的监督管理。
14.负责组织员工配合好公司开展的各项活动。
15.协助处长助理完成有关成品库方面的有关工作
16.参与公司及销售处有关制度的建设，并提出建议
17.负责与轧钢、炼钢分厂的有关工作进行协调
协调
与派车配送中心协调
与各业务协调相关工作
外部
工作
关系
与轧钢、炼钢协调生产入库、出库
与各部门就现有工作进行配合和协调
4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。
5.负责成品库内部制度的修订、实施和监督。
6.负责成品库的摆放格局，制订合理库存结构。
7.督促有关人员做好成品库资源信息的传递工作。
8.负责成品库作业现场的调度和突发事件的处理，并及时上报。
9.负责成品库的安全工作和文明生产。
10.负责上级文件的收发、贯彻、执行、督促。
18.协助各班处理紧急情况下的货运车辆的秩序维持工作
19.完成领导交办的其它工作。
工作职权
1.监督权：对公司销售处有关制度在章制度情况。
3.奖罚权：根据考核结果和违章情况对员工进行奖罚。
仓库主任岗位职责说明书
仓库主任岗位职责说明书一、引言仓库主任是企业仓储部门的核心管理者，负责仓库的日常运作和管理。
他们有着重要的职责和使命，必须具备专业知识和管理能力。
本文旨在详细说明仓库主任的职责，突出其在仓储管理中发挥的关键作用。
二、职责概述仓库主任是仓库管理的重要角色，他们负责协调和监督仓库内的各项工作，确保物品的安全储存、高效配送和货物流转的正常运行。
他们的职责分为以下几个方面。
1. 负责库存管理仓库主任负责制定并执行库存管理策略，确保仓库存货的准确性和充足性。
他们需要及时掌握库存情况，编制合理的库存计划，确保库存数量和种类适应企业的需求。
同时，他们还要制定合理的补货策略，确保供应链的顺畅运作。
例如，一个电子产品仓库主任需要持续跟踪销售数据和市场趋势，及时调整库存量，确保符合市场需求。
他们还需要与供应商保持密切合作，确保及时供货，避免缺货情况的发生。
2. 管理仓储设备和设施仓库主任负责管理仓储设备和设施的维护和更新。
他们需要定期检查设备的运行状况，确保其正常工作。
同时，他们还要制定并落实设备维护计划，及时修理和更换不符合标准的设备。
例如，一个食品仓库主任需要确保冷链设备的正常运作，及时检查冷藏设备的温度和湿度，防止食品变质。
同时，他们还要定期检查货架和货位的结构和稳定性，确保储存货物的安全和整齐。
3. 组织和监督货物的装卸和配送仓库主任负责组织和监督货物的装卸和配送工作。
他们需要规划合理的仓库布局，确保货物的有序存放和快速取用。
同时，他们还要制定装卸操作规范和安全操作流程，确保货物的安全运输和配送。
例如，一个家具仓库主任需要精确安排货物的摆放位置和路径，防止货物损坏或遗失。
他们还需要与物流公司和运输部门密切合作，确保货物按时送达。
4. 管理仓库团队仓库主任负责管理和指导仓库团队的工作。
他们需要招聘和培训合格的员工，分配工作任务，确保仓库的高效运作。
同时，他们还要对员工进行绩效评估和激励，提高团队的凝聚力和工作效率。
仓储部主任岗位说明书
仓储部主任岗位说明书
岗位名称仓储部主任（兼冷链专
管员、出库复核员）
岗位编号ATYGW--007
所在部门仓储部岗位分析日期2013年11月直接上级行政副总
直接下级收货员、保管员、出库复核员、驾驶员、单据处理员
任职资格学历与专业高中以上学历
工作经验三年以上医药行业工作经验
知识结构物流管理、药品知识
工作能力
具有指导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与
执行能力、服务能力
岗位职责1、负责在库商品管理工作，落实仓储部各项操作规程
2、负责设施设备维护，车辆运输管理工作
3、负责冷藏、冷冻药品的监督管理
4、负责仓储部内部组织管理，落实岗位责任制，明确质量目标
工作内容1、定期向行政副总提供有关库存情况、费用控制情况
2、严格按色标管理，定期组织检查库存商品合理摆放
3、定期组织检查药品储存情况
4、做好出库复核与检查工作
5、负责药品运输管理，保障运输安全，合理规划运输路线
6、负责监督车辆运营成本，对超标费用采取有效措施加以控制
7、负责车辆的维修、保养工作
8、定期组织仓库盘点工作，做到账物相符
9、加强冷藏药品管理，定期检查冷藏车、冷库运行情况
10、负责在库设施设备的管理工作
11、负责安全消防管理工作
12、负责协调员工之间、部门之间关系
工作协作关系：
内部协作关系行政副总、质量部、采购部、销售部、财务部外部协作关系供应商、客户
考核指标1、差错率
2、仓库合理布局
3、设施设备状态
4、部门合作满意度
5、重要任务完成情况
备注。
仓储部主管岗位说明书
仓储部主管岗位说明书
直接上级：
直接下级：
工作目的：
主要职责：
1、协调安排本部门的生产任务和员工休假；
2、加强部门员工业务培训，对培训员工的业务水平思想教育负责任;
3、负责所有验收入库货品质量、数量的正确性；
4、负责仓库的清洁卫生、员工操作安全、货物码放安全；
5、负责仓库内的货物质量安全、货品安全；
6、负责货品按质按量配送到各分店；
7、负责门店关于货品的投诉和反馈进行处理并做好相应的记录；
8、负责每月盘点工作，差异核对及分析处理；
9、负责货物的安全装卸工作；
10、对仓库内各种设施的使用情况，损坏设施的及时报修及跟踪维修
进程负责。
主要权力：
1、对产品数量，质量出现问题的反映权；
2、对任何人进入库房都有询问和禁止进入的权利；
3、对库房内物品的数量和质量有管理权；
4、对本部门员工有奖惩权；
5、对物流站人员违纪行为有举报权。
工作协作关系：
1、与本部人员工作的协作与沟通；
2、与各部门工作的协作与沟通；
3、与上级领导的协作与沟通。
仓库主任职务说明书
工作关系：列出该职位的直接上级职位，同级职位及下属职位的名称。
生产副总
(直接上级职位）
(同级职位）
仓库主任
(直接下属职位）
仓库保管员
(同级职位）
职位权限：
1．对下属员工监督及考评权； 2．所辖范围工作安排权和人员调配建议权； 3．对部门工作的建议权； 4．接受培训皀权利；
应负责任：
1．
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ2．
3．
4．
．
6．
该职位关键绩效考核指标： 1． 2． 3． 4． 5． 6.
任职资格：
描述胜任该职位的基本要求。
最低学历： 中专
专业： 财䴚或物流专业
年龄：
经验：有三年仓库管理经验，其中一年以上主管经验。
专业技能뼚
1．具有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2．具有强烈的责任心和事业心；
3．电脑操作水平熟练.英语水平良好；
仓库主任职务说明书
编号：
职务名称 仓库主任 职 系
管理类
所属部门
职等职级 中管
薪资标准
直属上级
填写日期
审核人
批准人
职务概要： 根据部门职责要求，负责本部门的日常管理工作。
工作内容及责任： 1.建立健全和执行仓库的相关制度和流程； 2.制定并实施本部门工作计划；
3.负责做好仓库的货物的进出、装卸、包装、统计、分析、及内务管理等工作； 4.各项数据资料的保管、保密工作，在分管领导授权下呈报相关资料； 5.做好与公司各部门及生产部门的协调工作； 6.根据仓库管理规定，检查监督账、卡、物一致情况; 7.针对本部门工作存在的问题及时向分管领导或总经理提出建议和意见； 8.对本部门员工进行业务指导与培训； 9.检查和审核仓库员工的工作进度和工作绩效； 10 根据 5s 要求，负责仓库现场的管理； 11.完成领导临时授予的其他工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理部仓库主任岗位说明书KM版
销售分公司销售管理部仓库主任岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库主任所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。
工作职责
1.配合经理执行本部门各项制度以及工作计划。
_ 协助经理建立健全和执行本部门仓库的相关制度和流程；
_ 协助经理实施本部门工作计划。
工作时间百分比：20%2. 为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。
_ 负责做好仓库的货物的进出.装卸.包装.统计.分析.及内务管理等工作；
_ 各项数据资料的保管.保密工作，在经理授权下呈报相关资料。
_ 协助经理做好与销售公司各部门及生产部门的部分协调工作；
_ 协助经理控制本部门的费用；
_ 协助经理协调本部门的内外关系。
_ 针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手 _ 完成经理临时授予的其他工作任务。
工作时间百分比：70%3. 为了进一步提高工作效率，对业务技能和素质进行不断提升. _ 协助经理抓好对本部门员工进行业务指导与培训；
_ 协助经理对本仓库员工工作的检查和业绩考核工作。
工作时间百分比：10% 工作权限 _ 在经理授权的范围内，负责本职工作；
重要工作联系销售管理部经理组织外部信息组织外部信息相关部门承办结果相关部门工作要求仓库主任客户相关服务客户服务工作结果组织内部内部信息组织内部信息计划人员协调计划人员办理结果开票员工作协作开票员协作结果结果管理部经理承办结果管理部经理批示.指示仓库人员.发货人员任职者素质要求
1.年龄：40岁以下；
2. 所需知识技能：2.1 熟悉主机和配件的型号；2.2 较强的领导组织.协调能力.分析判断能力和沟通能力；2.3 较强的库存管理.统计分析.财务处理和沟通能力2.4 较强的解决实际问题的能力；2.5 具有较强的责任心和事业心。
3. 教育背景学历：中专（含）以上学历；
4. 工作经验：3年以上相关工作经验；
5. 所需相关培训5.1 企业文化与组织规范；5.2 行业基础知识与行业信息；5.3 专业知识和技能；5.4 管理知识和技能。
仓库保管员请示.报告2。