体检科主任岗位职责岗位.doc
2024年职业健康体检岗位工作职责（三篇）
2024年职业健康体检岗位工作职责一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。
二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。
三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。
在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位(人员)的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
六、特检室工作职责1、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查；2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。
体检科主任岗位职责
体检科主任岗位职责
1.管理和组织体检科日常工作。
体检科主任需要负责制定体检科的工作计划和工作流程，合理安排医护人员的工作任务和班次，确保体检科的正常运转和高效工作。
2.管理和协调体检设备及物资。
体检科主任需负责体检科仪器设备的选购、安装和维护保养工作，确保设备的正常运行；同时，负责核对体检所需物资的采购和管理，及时补充和更新体检所需物资，保证体检工作的顺利进行。
3.确保体检工作的质量和安全。
体检科主任需负责制定体检工作的质量管理标准和规范，组织开展各项质量控制活动，及时发现和纠正体检工作中的问题和不足，确保体检结果的准确性和可靠性。
此外，还要负责体检工作的安全管理，保证医护人员和被检查者的人身安全。
4.管理和培训体检科人员。
体检科主任需要对体检科的医师、技术人员和护士进行管理和指导，制定人员的岗位责任和工作规范，进行培训和考核，提高医护人员的专业技能和工作质量。
5.进行体检科的科研和学术工作。
体检科主任需积极参与体检科的科研和学术活动，组织开展学术讲座和技术交流，提高体检科医师的学术水平和临床技能。
此外，还要负责体检科相关的科研项目的管理和推进。
6.积极开展健康教育和宣传活动。
体检科主任需参与和组织医院的健康教育和宣传活动，传播健康知识，提高公众健康意识和素质，引导公众养成良好的健康行为和生活习惯。
总而言之，体检科主任作为体检科的负责人，除了负责科室的日常管理工作外，还要确保体检工作的质量和安全，培训医护人员，开展科研和
学术活动，并积极参与健康教育和宣传活动，以提高医疗服务质量和公众健康水平。
三甲医院健康体检科主任医师职责
三甲医院健康体检科主任医师职责
1. 在科主任领导下，负责分管本专业范围的体检工作，具有良好的医德医风和
服务态度，为下级医师起到模范带头作用。
2. 负责书写或审核体检档案，保证质量，注重档案书写的及时性、真实性、完
整性和规范性,并督促指导下级医师。
3. 检查每份体检档案，每份档案首页上签署全名，以示负责。
4. 负责体检后客户的健康管理工作，及时向对方负责人汇报体检发现的情况，
并针对体检发现问题沟通协商，对客户进行回访，安排讲座。
5. 运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗
质量和医疗技术水平。
6. 指导下级医师做好各项医疗工作，关心下级医师及护理人员的业务学习和技
能提高。
有计划地开展基本功训练，组织业务讲座，参加授课。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对下级医
师工作业绩的量化与考核。
8. 重视医德医风建设，对本岗位满意度负责，及时处理所检客户的投诉。
9. 依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。
三甲医院健康体检科主任职责
三甲医院健康体检科主任职责
1.在院长/主管院长领导下，负责完成本科的体检、教学、科研、继续医学教
育及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目
标和标准。
3.在工作中贯彻以客户为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育及
医疗卫生管理法律、法规教育。
4.贯彻执行医院的各项规章制度，组织制定具有本科特点、符合本学科发展规
律的规章制度。
5.抓好科室质量管理工作，按照体检质量要求，不定期检查科内人员的工作质
量，开展实验室质量控制工作。
6.制定不同层次人员的继续教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，
提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
7.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。
积
极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。
8.确定本科人员的轮岗。
9. 检查安全措施，严防差错事故。
10. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。
11. 负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。
体检中心主任岗位职责
体检中心主任岗位职责本文档旨在明确体检中心主任的职责和责任。
体检中心主任是一个重要的管理职位，负责监督和管理体检中心的日常运作。
以下是体检中心主任的主要职责：1. 管理体检中心的运营- 监督和协调体检中心的整体运作，确保工作顺利进行。
- 确保体检中心按照准确的医疗标准和法律法规进行运营。
- 确保体检中心的设备和设施的正常运作，并及时进行维护和修理。
2. 管理体检流程和服务质量- 确保体检流程合理、高效，并不断提升体检服务质量。
- 监督和指导员工，确保他们按照规定的程序和标准进行工作。
- 处理和解决体检过程中的问题和投诉，确保客户满意度。
3. 管理体检中心的人员和团队- 负责招聘、培训和管理体检中心的员工，确保团队的专业素质和能力。
- 监督和评估员工的绩效，提供必要的指导和支持。
- 促进团队的合作和沟通，建立良好的工作氛围。
4. 协调与其他部门的合作- 与其他部门合作，确保体检中心与医院、医生和其他相关团队的良好合作关系。
- 协调各部门之间的工作，保证信息的流通和协调。
5. 监管和合规- 确保体检中心遵守医疗行业的法律法规和标准。
- 监管和控制体检中心的财务预算和花费，确保合理使用资源。
以上是体检中心主任的主要岗位职责。
主任需要具备卓越的管理和组织能力，具备相关的医疗背景和经验。
他们应该致力于提供高质量的体检服务，保障客户的健康和满意度。
请注意，本文档仅为参考，具体的职责范围和工作细节可能会根据实际情况和组织需求进行调整和修改。
体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。
同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。
3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。
体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。
6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。
体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。
8. 值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、咨询、协调等工作。
工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。
9. 各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
对于非本人体检人员，应标明清楚，并由受检者签字认可。
10. 各辅助科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。
体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。
同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。
3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。
体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。
6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。
体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。
8. 值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、咨询、协调等工作。
工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。
9. 各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
对于非本人体检人员，应标明清楚，并由受检者签字认可。
10. 各辅助科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。
健康体检处中心主任岗位职责
健康体检处中心主任岗位职责健康体检中心主任岗位职责一、岗位背景健康体检中心主任是负责管理和组织体检工作的重要职位。
主要职责包括协调和管理中心的日常运营，确保体检工作的高效进行，保证服务质量和客户满意度的提升。
二、岗位职责1. 管理团队- 组建和管理体检中心工作团队，包括医生、护士和后勤人员等，确保团队人员素质和工作效率的提升。
- 制定团队目标和工作计划，分配工作任务，监督和指导团队成员的工作进度和质量。
2. 协调体检工作- 负责与客户进行有效沟通，了解客户需求和特殊要求，制定相应的体检方案和流程。
- 协调各部门间的工作，确保体检流程顺利进行，保证体检结果的准确性和及时性。
- 确保体检设备和仪器的正常运行，及时修理和更换旧设备，提升服务质量和效率。
3. 优化服务质量- 审查和改进体检服务流程，提供更加便捷和高效的服务，提升客户满意度。
- 监督和评估体检工作质量，制定质量控制措施，提高体检结果的准确度和可靠性。
- 研究体检技术和指南，持续改进体检项目和操作标准，确保服务与时俱进。
4. 客户管理- 建立健全客户档案管理制度，确保客户信息的安全和机密性。
- 掌握客户需求和反馈，及时解决客户投诉和问题，提供优质的售后服务。
- 开展客户满意度调研，了解客户需求变化，及时调整服务策略，提升客户忠诚度。
5. 报告编制与解读- 负责编制体检结果报告，确保报告内容准确、清晰，符合相关规范和标准。
- 解读体检报告，向客户提供详细的健康咨询和建议，帮助客户了解健康状况。
- 确保体检报告的机密性和安全性，妥善保管客户隐私信息。
6. 财务管理- 负责编制和控制体检中心的预算，确保公司财务运作的合规性和稳定性。
- 监督和管理体检费用的收支情况，确保收入和支出的平衡和透明化。
- 配合财务部门进行财务审计和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。
7. 团队培训与发展- 设计和组织培训计划，提升团队成员的专业技能和健康知识水平。
- 持续跟进员工绩效和工作表现，通过激励措施和晋升机制，激发员工积极性和创造力。
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体检科主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和行政管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量
进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的
服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
梅州铁炉桥医院
2017年 6 月 5 日
体检科员工行为规范
为进一步加强体检科文明建设，规范体检行为，提高服务质量，
营造和谐的体检工作氛围，特制定职工行为规范。
一、仪表、仪容
1.自尊自爱，仪表端庄，举止文明，礼貌待人。
2.工作人员须佩戴胸卡上岗，胸卡佩戴要统一规范。
3.工作时间衣帽整齐，宜化淡妆，佩带饰物要适当，不染深色
指甲；到肩和过肩的头发要束扎或盘起，不得披散。
男职工不留长发、不蓄胡须。
二、工作行为
1.严格履行岗位职责、操作规程、工作流程。
工作认真严谨，
杜绝类似事故、差错反复发生。
2.遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗；做到事前请假，事后销假，严格执行考勤制度。
3.保持良好精神状态，规范的坐姿和行姿；做到关门轻、走路轻、说话轻。
4.严以律己，宽以待人，尊重同事。
工作主动，密切合作。
认
真做好每一件事，力争把事做到最佳。
5.服从分配，不应有任何借口。
可自荐未被发现的潜能和更适
合自己的岗位。
6.微笑服务。
恰当使用文明用语，即：“您好”“请”“谢谢”
“对不起”“再见”。
对因体检不合格导致情绪过激者，要耐心解释，不与受检者发生争吵；不得向受检者暗示或收受钱物。
7.工作时间不谈论与工作无关的话题、不吃零食、不接打私人
电话（手机处于震动状态）；禁止网上娱乐活动。
8.主动热情接待来访客人，认真回答客人提出的问题。
如对相
关事宜不清楚，应与有关科室联系，给客人圆满答复。
9.工作中发生差错、受检员投诉或设备故障等问题，应马上报
告相关负责人，以便及时解决。
10.按体检科规定使用空调，下班前注意检查用电设备的电源
及水、电灯是否关闭。
养成勤俭节约、爱护公物的良好习惯。
11.保持整洁、安静、空气清新，温湿度适宜的工作环境，各类
物品的摆放整齐有序，各种告示宣传牌放置规范，内容准确，及时更换。
12.禁止在工作场所吸烟。
梅州铁炉桥医院
2017年 6 月 5 日。