健身俱乐部员工行为规范
健身会所员工守则范本
健身会所员工守则健身会所员工守则范本一、总则1、热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守国家政策法律。
2、关心企业热爱本职工作，讲究职业道德，讲究文明礼貌，微笑服务，维护公司声誉，遵守劳动纪律。
学习科学文化知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务意识和自身素质。
二、服从领导4、各级员工应有绝对的服从意识，服从领导工作安排和调度，按时完成任务，不得无顾拖延，拒绝和终止工作，不能越级报告。
三、严于执守5、按时上下班，工作时间不能擅离职守，接班时要提前十五分钟到公司，以便交接,如无人接班，交班者不得离去，需等到上级吩咐，班后无事不得在俱乐部逗留。
6、工作时间不得接打私人电话，不准会客人不准陪带亲友。
7、工作时间不得穿制服外出购物，不得吃东西(就餐时间除外)，不得开放收音机、电视机，不得哼唱小调。
8、除指定人员外，不得动用客用设施，包括一次性口杯。
9、不得秽言污语，不得讽刺会员或对会员不理睬，更不得跟会员发生口角，会员投诉应该交给俱乐部经理或主管处理。
10、在工作或服务中要礼貌待客，站立服务，不得依靠墙壁，不高声谈笑或闲聊，喧哗打闹，当着会员面不能做不雅动作，包括整理头发、掏鼻孔、掏耳朵。
11、员工不得利用职权给会员特殊优惠。
四、仪容仪表12、员工上岗时，必须配带工号牌，按规定着装。
13、男员工头发及发角不盖过耳部及后衣领为适度，不准留胡须，女员工不得披头散发，不得浓装艳抹，避免使用味浓的化妆品。
14、要勤洗头发，勤洗手，注意个人卫生，指甲要勤剪，不得涂指甲油，饰物仅限于结婚戒指。
15、员工站立时，挺胸收腹抬头，两眼平视，女士双手自然下垂于体前交叉，左手放在右手上，男士双手后背于背后，双脚开立与肩同宽，脚尖向前，女士双脚成"V"字形，膝和后跟要靠紧。
五、工作态度16、礼仪：前台人员站立服务，面对微笑，使用礼貌用语，做到"请"字当头，"谢"不离口，接话要说"您好"，会员至上热情服务。
健身会所员工规章制度
健身会所员工规章制度第一章总则第一条为了维护健身会所的正常秩序，加强员工管理，规范员工行为，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于健身会所的全体员工。
第三条员工应严格遵守本规章制度，履行职责，服从管理，努力提高自身素质。
第四条健身会所应提供良好的工作环境和条件，为员工提供培训和发展机会。
第二章入职与离职第六条员工离职前，需提前30天向会所提交书面辞职申请，并办理相关离职手续。
第七条离职后，员工应如实交回健身会所的相关物品。
第八条员工离职后，应保守会所及员工的商业秘密，不得泄露任何会所的机密信息。
第三章工作纪律第九条员工应按规定时间到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
如因特殊情况不能按时到岗，应提前向上级请假。
第十条员工应穿着整洁、得体的工作服和工作鞋，不得随意更换。
不得擅自私自使用会所设备和物品。
第十一条员工应严格遵守会所的工作时间安排，不得私自占用工作时间。
严禁在工作时间内使用手机、上网等与工作无关的事务。
第十二条员工应积极主动配合会所的管理工作，如不服从管理，不按规定行事，将受到相应的处分。
第四章行为规范第十三条员工应保持良好的职业道德和行为习惯，遵守社会公德，严禁偷盗、抢夺、散布谣言等行为。
第十四条员工在工作中应保持良好的服务态度，礼貌待人。
不得滥用职权，不得对会员进行不当约束或教唆恶意行为。
第十五条员工应严格遵守会所的安全制度，不得擅自改装设备、乱扔垃圾等。
第十六条员工应主动学习专业知识，提高自身素质。
不得私自宣传、泄露健身会所的商业机密。
第五章奖惩制度第十七条员工在工作中出现较大失误，将受到相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十八条员工在工作中表现突出，为会所做出重要贡献的，将受到奖励，包括表彰、奖金等。
第十九条员工如违反本规章制度严重损害健身会所利益，将根据情节轻重给予相应的处分，甚至解除劳动合同。
第六章附则第二十条员工应定期进行健康体检，以确保工作健康与安全。
第二十一条本规章制度履行期限自颁布之日起生效，并逐月补充完善。
健身俱乐部员工规章制度范本
健身俱乐部员工规章制度范本一、总则第一条为了加强健身俱乐部员工的管理，规范员工行为，提高服务质量，保障俱乐部正常运营，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于健身俱乐部全体员工。
第三条健身俱乐部全体员工应严格遵守国家法律法规，自觉遵守社会公德，积极维护俱乐部声誉。
第四条健身俱乐部全体员工应遵循诚实守信、公平竞争、团结协作、勤奋工作的原则，为实现俱乐部的发展目标共同努力。
二、员工招聘与培训第五条健身俱乐部应按照公平、公正、公开的原则招聘员工。
招聘过程中，要严格考察应聘者的综合素质，确保招聘到岗的员工具备相应的业务能力和职业素养。
第六条健身俱乐部应对新入职员工进行必要的培训，包括公司文化、业务知识、岗位技能等方面的培训，确保员工能够胜任本职工作。
第七条健身俱乐部应定期组织员工参加业务培训和职业技能培训，提高员工的业务水平和综合素质。
三、员工岗位职责第八条健身俱乐部全体员工应明确各自的岗位职责，认真履行工作职责，确保俱乐部各项业务正常进行。
第九条各部门负责人应做好部门内部的管理工作，确保部门员工遵守俱乐部规章制度，顺利完成工作任务。
第十条员工在工作中遇到问题应及时向上级汇报，并提出解决问题的建议。
四、员工考勤与管理第十一条健身俱乐部全体员工应按照公司规定的时间上下班，遵守考勤制度。
如有特殊情况需提前向上级请假。
第十二条员工请假、加班等事项，应按照公司规定办理手续，未经批准不得擅自离岗。
第十三条健身俱乐部应定期对员工进行工作绩效考核，公平、公正地评价员工的工作表现。
五、员工薪酬与福利第十四条健身俱乐部应按照国家和地方法律法规，依法为员工缴纳社会保险。
第十五条健身俱乐部应根据员工的工作岗位、工作绩效等因素，制定合理的薪酬制度，保障员工合法权益。
第十六条健身俱乐部应定期为员工提供健康体检、培训、旅游等福利，关心员工的生活和工作，提高员工的满意度。
六、员工行为规范第十七条健身俱乐部全体员工应保持良好的职业形象，穿着整洁，言谈举止文明。
健身俱乐部员工行为规范
健身俱乐部员工行为规范第一篇：健身俱乐部员工行为规范****健身俱乐部员工行为规范为规范公司的工作纪律及工作态度，保障公司各项工作的正常进行，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
一、工作态度：1、按照公司操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守或早退。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意，员工不得使用客用设施。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
二、制服及名牌：1、员工制服由公司发放。
员工有责任保管好自己的制服。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作证。
不戴工作证扣人民币10元，员工遗失或损坏工作证需要补发者应付人民币5元。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。
8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。
做到说话轻、走路轻、操作轻。
四、拾遗：1、在公司任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴到运营经理处作好详细的记录。
2、如物品保管三个月无人认领，则由公司最高管理当局决定处理方法。
3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
健身会所员工管理制度范本
健身会所员工管理制度第一章总则第一条为了规范健身会所员工的行为，保障健身会所的正常运营，提高服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于健身会所全体员工。
第三条本制度旨在建立一个公平、公正、公开的工作环境，促进员工之间的团结协作，提高工作效率。
第四条全体员工应严格遵守国家法律法规，遵守健身会所的规章制度，服从管理，认真履行职责。
第二章工作纪律第五条员工应按时上下班，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
第六条员工在工作期间，应保持良好的工作态度，积极主动地为会员提供服务，不得迟到、早退、擅自离岗。
第七条员工在工作期间，应穿着整洁的工作服，保持良好的仪容仪表，不得大声喧哗，影响其他员工和会员的工作和锻炼。
第八条员工应遵守健身会所的安全规定，确保自身和会员的安全。
第九条员工不得利用工作之便，私自收取会员的小费或礼物，不得侵占会员的财物。
第十条员工应遵守健身会所的会员制度，不得泄露会员的个人信息。
第三章培训与发展第十一条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身的业务水平和综合素质。
第十二条员工在工作中遇到问题，应主动向上级请教，寻求帮助，不断提高自己的工作能力。
第十三条员工有权利和义务提出对健身会所管理的建议和意见，为公司的发展贡献自己的力量。
第四章薪酬与福利第十四条员工的薪酬待遇按照公司的薪酬制度执行。
第十五条员工享受国家规定的法定节假日和年假。
第十六条员工在公司工作满一年，享受带薪年假。
第十七条员工在公司工作期间，公司提供相应的劳动保护。
第五章奖惩制度第十八条员工在工作中表现出色，为公司赢得荣誉的，公司将给予表彰和奖励。
第十九条员工在工作中违反本制度的，公司将按照相关规定给予处罚。
第二十条员工对公司造成经济损失的，公司将依法追究责任。
第六章附则第二十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司管理层协商决定。
第二十二条本制度的解释权归公司所有。
第二十三条本制度如有变更，公司将提前通知全体员工。
健身房员工日常管理制度
第一章总则第一条为规范健身房员工日常行为，提高员工工作效率和服务质量，确保健身房正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于健身房全体员工，包括管理人员、教练、前台接待、清洁工等。
第三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，树立良好的职业道德和服务意识。
第二章工作时间与考勤第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工请假需提前向主管提出申请，经批准后方可休假。
请假期间，需完成请假手续，并保证通讯畅通。
第六条员工每月累计迟到、早退次数超过三次，或旷工累计超过半天，将根据公司规定给予相应处罚。
第七条员工需佩戴工作牌，以示身份，不得随意转借或丢弃。
第三章工作纪律第八条员工在工作中应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不得佩戴影响形象的饰品。
第九条员工应主动向顾客问好，热情服务，耐心解答顾客疑问。
第十条员工在工作中不得玩手机、聊天、睡觉等与工作无关的行为。
第十一条员工应保持工作区域整洁，及时清理垃圾，不得随意摆放私人物品。
第十二条员工不得在工作时间饮酒、吸烟，不得在健身房内大声喧哗。
第四章安全与卫生第十三条员工应熟悉健身房安全规定，确保顾客和自身安全。
第十四条员工应定期检查健身器材，确保器材完好无损。
第十五条员工应保持健身房环境卫生，定期清洁地面、墙壁、器材等。
第十六条员工应遵守国家食品安全法规，确保健身房食品卫生。
第五章教练职责第十七条教练应具备相关资格证书，熟悉健身知识，能够为客户提供专业指导。
第十八条教练在授课过程中，应关注顾客身体状况，确保安全。
第十九条教练应定期更新课程内容，提高教学质量。
第二十条教练应主动与顾客沟通，了解顾客需求，提供个性化服务。
第六章奖惩制度第二十一条员工表现优异，可获得公司奖励，包括但不限于晋升、加薪、旅游等。
第二十二条员工违反本制度，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第七章附则第二十三条本制度由健身房人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
健身行业员工规章制度范本
健身行业员工规章制度范本
《健身行业员工规章制度》
第一章总则
第一条为了规范健身行业员工的行为，提升服务质量，保障健身场馆的正常运营，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于健身行业员工，包括健身教练、接待员、保洁员等所有从业人员。
第三条员工在工作期间必须严格遵守本规章制度，否则将受到相应的纪律处罚。
第二章工作纪律
第四条员工入职后，必须遵守公司的工作时间安排，不能迟到早退。
第五条员工在工作期间必须穿着整洁，不得穿着太过暴露或不符合职业形象的衣服。
第六条员工不得在工作时间内接听私人电话、玩手机等影响正常工作的行为。
第七条员工在接待客户时必须礼貌待人，不得对客户有不敬或不礼貌的行为。
第三章服务规范
第八条健身教练必须严格遵守训练计划，不得擅自修改客户的训练方案。
第九条员工在工作期间必须保持良好的工作状态，不能因为个人原因影响客户的训练效果。
第十条员工在工作期间必须保持场馆的清洁卫生，不得有脏乱差的现象。
第十一条员工必须保护客户的隐私信息，不得擅自外泄客户的个人信息。
第四章纪律处罚
第十二条对于违反本规章制度的员工，将按照公司的纪律处罚规定进行相应的处罚。
第十三条违反本规章制度的员工将会受到警告、扣工资、停职、甚至解雇的处理。
第十四条对于员工的违规行为，将进行记录并保留在员工档案中，作为今后评定员工绩效的依据。
第五章附则
第十五条本规章制度解释权归公司所有。
第十六条本规章制度自发布之日起实施。
以上就是《健身行业员工规章制度》的内容，希望所有员工能够严格遵守规定，共同维护健身行业的良好形象。
健身会所员工规章制度内容
健身会所员工规章制度内容第一章总则第一条为规范健身会所员工的行为，维护健身会所的正常运转，特制定本规章制度。
第二条健身会所员工应遵守国家法律法规，遵守健身会所的各项规章制度，听从管理层的安排和要求。
第三条健身会所员工应严格要求自己，服从组织安排，保持良好的工作状态和职业道德。
第二章员工入职管理第四条健身会所对员工的招聘、录用、培训和管理要严格按照有关法律法规和公司规章制度执行。
第五条员工入职时需提交具有法律效力的身份证明及相关资格证明。
第六条新员工入职需按照健身会所规定的培训计划接受培训，通过培训后方可正式上岗。
第七条健身会所将为员工建立个人档案，记录员工的各项基本信息、培训情况、考核评价等。
第三章员工行为规范第八条健身会所员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁、得体，佩戴工作证件，不能穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装上班。
第九条健身会所员工应真诚待人，文明用语，尊重客户，不能辱骂、侮辱客户或同事。
第十条健身会所员工应准时按时上、下班，不能迟到早退，不能擅自请假或旷工。
第十一条健身会所员工应按规定使用健身会所的设施和器材，不得私自使用或带离健身会所。
第十二条健身会所员工不得在岗位上打瞌睡、聊天、看手机等影响工作效率的行为。
第十三条健身会所员工应保守商业秘密，不得擅自泄露公司内部信息给外部人员。
第十四条健身会所员工应当积极参与公司的各项活动，服从领导安排，不得擅自缺席。
第四章员工管理第十五条健身会所将对员工的工作进行评定，实行绩效考核制度。
第十六条健身会所将对员工进行定期培训，提升员工的专业技能和服务水平。
第十七条健身会所将建立员工奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格的员工作出相应处理。
第十八条健身会所将对员工进行岗位轮岗，提升员工的综合素质。
第十九条健身会所对员工实行待遇保障，保障员工的基本权益，如工资福利、休假假期、社会保险等。
第五章附则第二十条健身会所员工有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
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****健身俱乐部员工行为规范
为规范公司的工作纪律及工作态度，保障公司各项工作的正常进行，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
一、工作态度：
1、按照公司操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，
解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守或早退。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意，员工不得使用客用设施。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
二、制服及名牌：
1、员工制服由公司发放。
员工有责任保管好自己的制服。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作证。
不戴工作证扣人民币10元，员工遗失或损坏工作证需要补发者应付人民币5元。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。
8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。
做到说话轻、走路轻、操作轻。
四、拾遗：
1、在公司任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴到运营经理处作好详细的记录。
2、如物品保管三个月无人认领，则由公司最高管理当局决定处理方法。
3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
****健身俱乐部管理层。