解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧
公务员面试试题语言表达类
（四）答题思路１＞语言表达类○1、性格特征类型在回答此类问题时应语法精练，条理清晰，并做到详略得当，重点突出。
内容要做到客观真实，重点突出自己的特长或优势，尽量回避自己的缺陷或劣势，并表明自己弥补不足，争取进步的决心。
○2、个人兴趣爱好的类型在回答以类问题时要把握好尺度，对一些简单的个人信息方面的问题先审清题意，在回答时充满自信，口齿清楚，内容全面完整，语言简洁，根据题意要求，多从正面积极的角度，回答一些雅俗共赏，有益于身心健康的爱好与活动，如果这些爱好能有益于你的工作会更好。
○3、个人经历类型不同经历对人的价值观、人生观有着重要的影响，对人一生的成长与发展起重大作用。
回答此类问题时既要实事求是，但也要把握好一定的度，不要信口开河说一些与自己所报考的职位无关的事情，与报考职位相关有益的内容适当多谈，如从事过什么工作，参加过什么活动，有什么收获和感受等。
○4、报考动机类型报考动机是一个人行为的内在因素。
在面试中，通过考生对求职动机的描述，考官可以了解考生的为人，职业生活设计、人生理想追求。
也是考生展示自我才华的一个重要机会。
要答好这类题，在面试前还应做好以下准备，首先要收集报考单位及职位的相关资料，通过分析增强对报考单位的了解，特别是自己所报考职位工作的内容、性质以及任职要求等。
其次，回答报考动机时口气要平和，说话要婉转。
既谈出报考职位的特点和长处，又诚实地表明自己的需要，若能对报考单位及职位的有关情况做出简明扼要，恰如其分的概括，并能自然表露出自己的向往，最后再来谈自己为何要报考该职位，会给主考官留下良好印象。
2＞综合分析类此类面试题主要是观察考生的综合分析和逻辑思维能力，在回答这类问题时，应从以下几个方面进行：（1）、思辨性命题（引用的话看似矛盾，实际并非如此，只不过角度不同而已）的答题思路。
○1、先理解题意。
○2、尽力找到着重点，找准切入点。
○3、把问题的两个方面分角度解释清楚。
○4、把问题的两方面统一起来。
结构化面试的答题技巧有哪些
结构化面试的答题技巧有哪些结构化面试的答题技巧一、状态自然大方有自信很多考生以为面试的考察是从答题开始的，实际上是从考生进入考场的一瞬间就开始了，考生的举止仪表，考官都已经尽收眼底，并形成了初步的印象分，这就是我们常说的首因效应。
这里的得分技巧就是考生在最开始就必须调整好最佳状态，拿出精气神，步伐从容，表情自然，展现出自己自信大方的魅力，在后续的答题过程中也要注意动作及表情，都要得体适宜有度，提升留给考官的主观印象。
面试全程的从头到尾自然微笑，自信答题，声音洪亮，动作大方都能体现出考生的素养与专业态度。
抓住考官的眼球，由此给考官一个深刻良好的印象，是状态上得分的关键。
二、表达条理清晰有逻辑在考生坐下来准备完毕开始答题之后，考官首先听到的就是这位考生说话的流畅性和条理性，其次才是逻辑思维的方式和对这道题目的理解。
所以在表达方面的得分技巧就是一定要做到语言流畅不卡顿，让考官听起来舒服流利，同时注意理顺每个要点之间的先后顺序和逻辑关系，不用过分纠结强行按照答题思路去答，做到清晰明确的陈述出自己的观点即可。
三、内容要点全面有层次在面试过程中内容维度多数考生看到的角度和表达出来的意思相似度较高，不容易凸显特色，想要在内容上拉开分差的技巧就是要做到比别的考生分析地更为深入和全面，不只是局限于表面浅层意思去谈，而是真正的点到问题的本质，层层抽丝剥茧，有理有据，详略得当，娓娓道来，让考官有认同感及欣赏感。
四、整体重点突出有新意在整个答题中想要区别于其他考生想要让考官眼前一亮，从而取得不错的分数也是有相应技巧的，就是挖掘题目中的其他关键词和关键信息，不但从最直接最容易发现的角度来构建内容，而且还可以从隐含意思的角度来谈谈看法，体现角度或方式方法的新颖及独特，在大同小异的整体作答思路中具有创新性的思维的考生也颇受考官青睐，但需要注意的是创新不是特立独行，不可偏激，依然要符合主流价值观和大众道德认知。
结构化面试九大实用技巧一、认真审题拿到考题之后，认真阅读题中每一个字，把握好关键词，然后冷静分析，把握住命题人的出题意图。
结构化面试答题技巧与注意事项
结构化面试答题技巧与注意事项结构化面试是求职中常见的一种面试形式，它使用固定的问题和评分标准，旨在客观地评估求职者的能力和适应性。
本文将介绍结构化面试的答题技巧和注意事项，帮助求职者在面试中取得成功。
一、答题技巧：1. 充分理解问题：在回答问题之前，要仔细阅读理解问题。
明确问题的要求和主题，确保自己理解问题的准确性。
2. 提供具体的案例：为了回答问题更有说服力，求职者可以使用具体的案例来支持自己的观点。
案例要与问题紧密相关，并且展示自己的能力和经验。
3. 使用STAR法则：STAR法则是在回答问题时常用的一种结构化方法。
它包括以下几个步骤：Situation（情境），Task（任务），Action（行动）和Result（结果）。
首先，描述一个具体的情境和任务，接着解释自己采取的行动，并最终说明达到的结果。
4. 展示自己的能力：面试官通常会问一些与岗位需求相关的问题，这时候求职者可以重点展示自己的核心能力。
回答问题时，可以结合自己的经历和成就，展示自己具备的技能和特质。
5. 面试前准备：为了在面试中表现出色，求职者要提前进行充分的准备。
对公司、岗位和行业进行调研，了解面试官的期望和关注点。
还要准备一些常见的面试问题，并进行模拟练习。
二、注意事项：1. 注意语言表达：在面试中，语言表达是至关重要的。
求职者要用清晰、准确的语言回答问题，并尽量避免使用含糊不清或复杂的词汇。
要用简洁明了的语言表达自己的观点，不要太啰嗦或废话。
2. 自信和积极的态度：面试中，求职者要保持自信和积极的态度。
要以积极的心态迎接面试，并且相信自己的能力。
面试官更倾向于雇佣那些积极乐观的人，因为他们更能适应和处理工作中的压力和挑战。
3. 注意身体语言：除了语言表达，身体语言也是面试中需要注意的方面。
求职者要保持良好的姿势，维持良好的眼神接触，展示出自己的自信和专注。
4. 注意时间管理：在结构化面试中，时间是有限的。
求职者要在规定时间内回答问题，并且尽量控制自己的回答长度，不要过多地浪费时间在不必要的细节上。
国考面试考场言语表达三大问题总结
国考面试考场言语表达三大问题总结国考面试考场言语表达问题主要有三个方面，包括语言流畅性、语言准确性和语言技巧运用。
下面将分别分析和总结这三个问题。
首先，语言流畅性是国考面试考场言语表达的一个重要问题。
在面试中流畅地表达自己的意思对于考官展示自己的能力以及交流的顺利非常重要。
然而，很多考生在面试中会出现口吃或者思维不连贯的情况，使得自己的观点无法清晰地传达给考官。
造成这一问题的原因可能是考生缺乏对面试题目的准备或者对面试情形的紧张。
为了提高语言流畅性，考生可以积极参加演讲、辩论等活动，增加口语表达的机会，并且在备考过程中经常进行模拟面试，训练思维的连贯性和语言的流利性。
其次，语言准确性是国考面试考场言语表达的另一个问题。
面试时，考生应该尽可能用准确、简洁的语言表达自己的观点和想法。
然而，很多考生在面试中使用词汇不准确、语法错误等问题，使得自己的语言表达不够清晰和有力。
造成这一问题的原因可能是考生平时缺乏对语言准确性的重视，或者没有对面试题目进行深入研究和准备。
为了提高语言准确性，考生可以积极扩大词汇量，学习并运用语法知识，以及多读一些与面试相关的书籍和材料，了解面试的专业术语和常用句型，从而更准确地表达自己的观点。
最后，语言技巧运用是国考面试考场言语表达的又一个问题。
在面试中，恰当地使用一些语言技巧可以使自己的观点更有说服力和亮点。
然而，很多考生在面试中缺乏运用语言技巧的能力，使得自己的观点显得平淡无味。
造成这一问题的原因可能是考生对于面试技巧的了解不够，或者平时缺乏对于实际问题的思考和总结。
为了提高语言技巧运用，考生可以多阅读一些与面试相关的书籍和文章，学习一些优秀的演讲和辩论技巧，并且积极参加各类培训和讲座，提高自己的综合素质和能力。
综上所述，国考面试考场言语表达的问题主要有语言流畅性、语言准确性和语言技巧运用三个方面。
考生在备考和面试过程中应该重视这些问题，并且通过积极参加相关活动、扩大词汇量、学习语法知识、阅读相关书籍等方式，提高自己的语言表达能力，以便在面试中更好地展示自己的实力和优势。
言语理解与表达答题技巧汇总
言语理解与表达答题技巧汇总在各类考试中，言语理解与表达这一模块占据着重要的地位。
它不仅考查我们对文字的理解能力，还考验我们的表达和逻辑思维能力。
掌握有效的答题技巧，能够帮助我们在考试中更加游刃有余，提高答题的准确性和效率。
接下来，我将为大家详细汇总一些实用的言语理解与表达答题技巧。
一、片段阅读（一）主旨概括题主旨概括题要求我们找出文段的核心思想。
在解答这类题目时，我们可以先快速浏览文段，找到文段的主题词。
主题词往往会在文段中多次出现，是理解文段主旨的关键。
然后，分析文段的行文脉络，常见的有总分总、总分、分总等结构。
如果文段开头提出观点，中间进行论证，那么结尾往往会再次总结观点；如果文段开头进行铺垫，中间列举事例，那么结尾可能会得出结论。
例如：“随着人工智能技术的发展，智能机器人在工业生产、医疗服务、家庭生活等领域得到了广泛应用。
智能机器人能够提高生产效率、降低劳动成本、提升服务质量，为人们的生活带来了极大的便利。
然而，智能机器人的发展也带来了一些问题，如就业岗位的减少、数据安全的隐患等。
”这段文字的主旨是在说智能机器人的广泛应用及其带来的好处和问题。
（二）细节理解题细节理解题需要我们仔细对比选项和原文，注意一些偷换概念、无中生有、强加因果等错误。
在阅读选项时，可以先标记出关键词，然后有针对性地在原文中寻找对应内容。
比如：原文说“这种新型材料的硬度比传统材料高30%”，选项说“这种新型材料的硬度是传统材料的 13 倍”，这就是正确的表述；但如果选项说“这种新型材料的硬度是传统材料的 3 倍”，那就是错误的。
（三）意图判断题意图判断题要在理解文段的基础上，揣摩作者的意图。
如果文段只是提出问题，那么选项中能够解决问题的对策往往是正确答案；如果文段已经有了对策，那么我们只需对对策进行概括和总结。
举个例子：“当前城市交通拥堵问题日益严重，给人们的出行带来了极大的不便。
”作者的意图可能就是希望能够采取一些措施来缓解交通拥堵，比如优化交通规划、发展公共交通等。
十大结构化面试技巧
十大结构化面试技巧一、审题法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性的考查考生的某种素质和能力。
包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。
二、角度法从某种意义上讲，可把面试定位为言语申论。
言语申论和文字申论有许多相同之处，都是把考生模拟为公务员。
所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。
比如，对腐败、消极现象的认识，就应该站在公务员角度表态。
三、结构法答题中要力求做到以下几点：1.思路清晰、言之有序、层次分明2.抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密3.遇到障碍、自然跳跃四、跳跃法面试考试的考场里，考生难免会紧张，过度紧张会导致思维短路，这时候，跳跃思维就可以让考生不至于暂停在那里导致冷场。
跳跃法就是在我们遗忘某点的时候要跳过去，如一道题目，考生彻底可以先说第四点，因为考官并不知道考生要说几点，这样才干保证考生取得好成绩。
五、语音法面试是通过语言为载体来进行的，面试时语音方面应注意以下几个问题：1.对于语音要求：声音宏亮。
2.关于语速的要求：语速不要过快。
3.关于语言风格问题，总的要求：简洁、朴实、流畅、通俗。
六、不言败言败的三种表现形式：1.彻底投降。
比如，三道测试题，考生前两道题回答的很好，第三道题比较难，没有思路。
有的同学向考官说：“对不起，考官，这个题目我没办法回答”，此题分数就全部失去了。
如果考生根据自己的理解来回答，坚持说下去，哪怕偏了题，总体分数还是会不错的。
2.半投降。
考生在回答问题的时候，回答了一部份或者大部份后，没了思路，然后对考官说：“对不起考官，后面我没想好”，这就是半投降。
考官本来已经给你打了90分，听到你的话都会改为80分。
3.肢体语言投降。
俗话说：“细节决定成败”。
有的考生在面试过程中遇到难题、说错话时出现摸鼻子、摇头、伸舌、叹息等肢体动作，这就等于用肢体语言告诉考官，我答错了。
解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧
解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧结构化面试中有很多题型：综合分析、人际关系、组织管理、自我认知等等。
在众多的题型当中，有一个题型是比较特殊的，就是言语表达类题目。
因为这个题型的考查相对综合，因此，更多的是考查考生的综合素质，特指语言表达能力。
在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。
从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。
考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。
因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。
比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。
随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。
因此就会导致这样的题目得不到高分。
相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。
充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。
擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。
不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。
现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。
首先，言语表达能力体现基本知识素养。
巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。
很多学员常常抱怨题目太难，脑袋里空空如也，什么也想不起来。
但是平时在和朋友聊天，或者和老师说自己的感想的时候却能对答如流，从不会有口语的现象，也不会表达不流畅。
这就说明一个人对于自己熟知的事情或者事物是能够流利表达的。
而对于自己不熟悉或者根本没听说过的事情会出现表达障碍。
公务员如何应对言语表达题
公务员如何应对言语表达题随着社会的发展，言语表达能力已经成为公务员选拔考试中重要的一项评价标准。
在公务员考试中，言语表达题涉及到文字组织、逻辑思维、语言运用等多个方面，考察考生对特定问题的理解与思考能力。
本文将为大家总结一些应对言语表达题的方法和技巧，助力公务员考试的顺利通过。
一、理清思路，合理组织文章结构面对言语表达题，首先要理清思路，明确回答问题的主要观点和论证方法。
展开论述时，可以采取“总分总”的思维框架。
即先概括性地描述问题的背景和现状，然后分析问题的原因与影响，最后总结观点并给出解决办法。
这样的结构清晰、层次鲜明，有助于读者理解和记忆。
二、注意语言运用，做到表达准确、简洁言语表达题中，使用正确的词汇和专业术语是非常重要的。
在写作过程中，要注意使用准确、简洁的语言。
避免使用模糊的词汇或过于晦涩的句子。
清晰的表达能力能够增加文章的可读性，并传达出你对问题的深入理解。
三、运用举例，增强论述的可信度为了增强文章的可信度和说服力，可适当运用实际的案例、统计数据或个人经历来支持自己的观点。
通过具体的例子，可以使文章更具说服力，并且使读者更好地理解和接受你的观点。
四、注意逻辑关系，构建合理的连接词在文章中，合理地使用连接词可以使观点之间的逻辑关系更加明确。
比如，“首先”、“其次”、“最后”等可以用来表示顺序关系，“因此”、“所以”、“因而”等可以用来表示因果关系，“然而”、“而且”等可以用来表示转折关系。
正确运用连接词可以使文章的结构更加严谨，逻辑更加清晰。
五、注重修辞手法，增加文章的艺术性言语表达题不仅考察对问题的掌握和分析能力，还注重考察考生的文采和表达的艺术性。
因此，适当运用修辞手法，如比喻、排比、夸张等，可以增加文章的吸引力和表达的感染力。
但要注意用词准确，不要过分夸张，以免影响文章的可信性。
六、多练习，增加写作的熟练度在公务员考试中，言语表达题是需要大量练习的一部分。
只有不断的练习和积累，才能在考试中做到游刃有余。
言语理解与表达题的解题思路
言语理解与表达题的解题思路言语理解与表达题是考试中常见的一种题型，它要求考生通过阅读一段文字，理解其中的意思，并能准确地表达出来。
这类题目不仅考察了考生的阅读理解能力，还要求考生具备良好的表达能力。
下面将介绍一些解题思路，帮助考生更好地应对这类题目。
首先，要注重理解文章的主旨。
在解答言语理解与表达题时，首先要明确文章的主旨，即作者想要表达的核心思想。
可以通过阅读文章的开头和结尾，以及重点段落来推测出主旨。
在理解主旨的基础上，考生可以更好地把握文章的要点，从而准确地回答问题。
其次，要注意关注细节信息。
在阅读文章时，考生应该仔细阅读每个句子，注意其中的细节信息。
有时候，问题的答案可能隐藏在文章的细节之中。
可以通过标记或划线的方式，将关键信息标注出来，以便在回答问题时能够快速找到相关的信息。
此外，要注意理解上下文的关系。
在解答言语理解与表达题时，理解上下文的关系非常重要。
有时候，文章中的某些词语或句子可能需要通过上下文来解释其含义。
考生应该注意上下文的逻辑关系，通过上下文的线索来推测出词语或句子的含义，从而更好地理解文章的意思。
另外，要善于运用推理和推断。
在解答言语理解与表达题时，考生可以通过推理和推断来回答问题。
有时候，文章中并没有明确提到某个问题的答案，但通过推理和推断，考生可以根据已有的信息得出合理的结论。
这就需要考生具备一定的逻辑思维能力和推理能力。
最后，要注意语言表达的准确性。
言语理解与表达题不仅考察了考生的阅读理解能力，还要求考生具备良好的表达能力。
在回答问题时，考生应该注意语言表达的准确性和清晰度。
可以通过多读书、多写作来提高自己的表达能力，使自己的答案更加准确、简洁明了。
综上所述，言语理解与表达题是考试中常见的一种题型，解答这类题目需要考生具备良好的阅读理解能力和表达能力。
通过注重理解文章的主旨、关注细节信息、理解上下文的关系、善于运用推理和推断，以及注意语言表达的准确性，考生可以更好地应对这类题目，提高解题的准确性和效率。
结构化面试答题思路技巧
结构化面试答题思路技巧摘要：一、了解结构化面试的基本概念二、分析结构化面试答题的思路技巧1.状态自然大方有自信2.表达条理清晰有逻辑3.内容全面有层次4.整体重点突出三、总结结构化面试的实战经验正文：结构化面试是一种常见的招聘面试方法，通过预先设计的问题和评分标准来评估面试者的能力和潜力。
在这种面试形式中，面试者需要善于回答问题，并展示出自己的技能和思维方式。
为了在结构化面试中取得更好的效果，以下是一些答题思路技巧：首先，面试者应该了解结构化面试的基本概念。
这种面试形式通常分为自我介绍、专业知识提问、情景模拟和综合分析等环节。
了解各个环节的特点和考察重点，有助于面试者更好地准备和应对面试。
其次，分析结构化面试答题的思路技巧。
在回答问题时，面试者应注意以下几点：1.状态自然大方有自信：面试者应该保持微笑，眼神交流，姿态端正，表现出自信和从容。
2.表达条理清晰有逻辑：回答问题时，面试者应组织好语言，确保表达清晰、有条理，并注重逻辑性。
3.内容全面有层次：面试者应充分了解应聘岗位的相关知识和技能，并在回答问题时展示出自己的层次感和深度。
4.整体重点突出：在回答问题时，面试者应把握重点，突出自己的优势和特长，同时避免跑题和冗余。
最后，总结结构化面试的实战经验。
在实际面试过程中，面试者应注意以下几点：1.提前准备：了解应聘岗位的需求和特点，准备相关知识和经验，以备面试时使用。
2.注意时间：在回答问题时，注意控制时间，避免回答过长或过短。
3.举例说明：在回答问题时，适当运用实例来支持自己的观点，使回答更具有说服力。
4.善于倾听：在回答问题时，注意倾听面试官的提问，确保自己理解问题并进行有针对性的回答。
5.保持谦逊：在展示自己的能力和特长时，要保持谦逊态度，避免过于炫耀。
6.结束礼仪：在面试结束时，向面试官表示感谢，并展示出诚恳、热情的态度。
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结构化面试中有很多题型：综合分析、人际关系、组织管理、自我认知等等。
在众多的题型当中，有一个题型是比较特殊的，就是言语表达类题目。
因为这个题型的考查相对综合，因此，更多的是考查考生的综合素质，特指语言表达能力。
在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。
从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。
考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。
因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。
比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。
随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。
因此就会导致这样的题目得不到高分。
相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。
充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。
擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。
不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。
现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。
首先，言语表达能力体现基本知识素养。
巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。
很多学员常常抱怨题目太难，脑袋里空空如也，什么也想不起来。
但是平时在和朋友聊天，或者和老师说自己的感想的时候却能对答如流，从不会有口语的现象，也不会表达不流畅。
这就说明一个人对于自己熟知的事情或者事物是能够流利表达的。
而对于自己不熟悉或者根本没听说过的事情会出现表达障碍。
这是在正常不过了，而且任何人都会出现这样的现象。
因此，一个考生能够在言语表达类题目中表现出色，一定和他的知识储备有很大的关系。
因为肚子里有货，才无所畏惧这样的题目，甚至说是任何一种题目。
其次，言语表达能力体现基本的人际交往能力。
在这个世界上，没有人能孤独的成长，所有人都惧怕寂寞。
小时候生活在父母、亲人、同学中间，长大了，成了一个成熟的社会人要面对形形色色的人。
与人交往能力是一个人的基本素质之一，而沟通又是与人交往的一个最直接也是最有效的一个途径。
表达自己和聆听他人总是密不可分，一个善于交友的人一定是一个善于沟通表达的人。
可能你还并不知晓，表达能力在你成长中，在你每一次和朋友交谈的过程中潜移默化的深入你的能力范围之内。
而这种能力与日积月累的训练是密切相关
的。
同时，在交流过程中会出现很多问题，矛盾的产生会促使你去学习，从父母、老师或者更多前辈那里学到为人处世之道，学到更多与人沟通的技巧和能力。
从而使自己的言语表达能力更上一层楼。
因此，一个人的表达能力强，那么他一定喜欢表达并且善于表达。
懂得和不同的人发表不同的观点，必定是个受欢迎的人。
再次，言语表达能力体现考生积极的人生态度。
现在社会上流行正能量的传递，在现代社会，人心的纷繁复杂让我们时常恐慌而缺乏安全感。
人性的弱点以最直接也最残酷的方式暴露在我们面前。
正能量呼唤积极、自信、美好的人生观，来对抗这个社会上的不正之风和浮躁之气。
对于年轻一代来说，自信心显得尤为重要。
一个人外表好看与否不能长久，而气质和自信能够赢得别人的尊重和拥护。
气质和自信从哪里体现，就是你的言谈举止。
三国演义中经常会听到这样的话“此人谈吐不凡，必是高人”。
这说的就是一个人的言谈透出的霸气和信心。
积极的人总是能给周围的人带来正能量和幸福感，考试也一样，考官希望看到一个乐观的考生，无论是面对高压的工作环境，还是面对复杂的工作内容，甚至是群众咨询的各种琐事，都能以一个阳光的心态面对。
这正是和这个时代的主流价值观相符合的，也是我们所倡导的积极的人生观。
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