承包商管理制度
承包商安全管理制度(2024最新版)

承包商安全管理制度第一章总则第一条为加强承包商和人员的安全管理,确保承包商人员人身安全、健康及施工作业活动的顺利进行,保证公司各项生产经营活动有序开展,杜绝安全事故的发生,特制订本制度。
第二章职责第二条专业主管部门职责按照谁引进谁负责的原则,专业主管部门需做好承包商入厂前、厂区施工中及完工离厂时各个时间段的管理工作。
(一)负责承包商资质的审查,审查内容主要包括:承包商的营业执照、资质类别及等级、安全生产许可证;组织架构及现行的规章制度;主要负责人、项目负责人和安全管理员等人员的安全生产考核合格证书;特种作业人员和特种设备作业人员持证情况;员工培训情况;近3年安全业绩;大型作业设备完好性证明;安全管理机构、人员设置情况;承包商施工方案;承包商安全管理制度和操作规程;承包商安全应急预案;工伤保险、意外伤害保险缴纳情况等。
详见附件1。
(二)负责与承包商之间得施工合同签订、施工方案审核、施工审批手续办理、施工过程协调。
(三)相关专业主管部门在引领承包商人员进行安全培训教育前需向安全监察部提供承包商的营业执照、资质类别及等级、安全生产许可证;组织架构及现行的规章制度;主要负责人、项目负责人和安全管理员等人员的安全生产考核合格证书;特种作业人员和特种设备作业人员持证情况;员工培训情况;近3年安全业绩;大型作业设备完好性证明;安全管理机构、人员设置情况;承包商施工方案;承包商安全管理制度和操作规程;承包商安全应急预案;工伤保险、意外伤害保险缴纳情况等材料,并列出清单由专业主管部室负责人签字后报安全监察部备案。
详见附件1。
(四)负责对承包商进行日常检查,对违反公司规定的现象下发罚款通知单。
(五)负责承包商施工结束后的施工验收及完工证明的开具。
第三条安全监察部职责(一)负责对承包商的营业执照、资质类别及等级、安全生产许可证;组织架构及现行的规章制度;主要负责人、项目负责人和安全管理员等人员的安全生产考核合格证书;特种作业人员和特种设备作业人员持证情况;员工培训情况;近3年安全业绩;大型作业设备完好性证明;安全管理机构、人员设置情况;承包商施工方案;承包商安全管理制度和操作规程;承包商安全应急预案;工伤保险、意外伤害保险缴纳情况等材料进行再审核确认,参与施工方案中安全措施的审核,并建立合格承包商名录档案。
承包商管理制度(最新5篇)

承包商管理制度(最新5篇)承包商管理制度篇一1.目的:为了选择合格的承包商,确保施工、生产的安全,尽可能的避免和减少事故的发生,特制定本制度。
2.范围:本制度适合本企业承包商的管理。
3.职责:安全科和技术设备科负责承包商的预审、教育、施工监督检查验收;综合办公室负责后勤的保管和供给,车队的供给;安全生产副厂长统筹管理,协调各科室配合帮助。
4.资格预审4.1承包商需提供相应的资质证书、安全生产规章制度目录、企业的经营能力和范围、以往的业绩及特种作业人员持证范围等内容;4.2安全科、技术设备科、生产计划科、综合办公室会同其它各科室、车间针对承包商提供的内容进行审核,确定承包商的安全生产作业能力,根据审核结果选出适合的承包商,将审核结果报厂长,经厂长批准后方可正式选用承包商;4.3安全科汇总各科室意见,针对承包商的施工内容提出安全生产要求,签订《安全责任协议书》;4.4承包商要根据企业提出的安全生产要求编制必要的生产计划,配备相应的劳动保护用品,检查与作业有关的安全设施、配备,接受企业安全培训教育;4.5教育合格后安全科出具“承包商一级教育合格证明”,承包商凭借《承包商一级教育合格证明》及《安全责任协议书》方可进入厂区;5.作业监督5.1安全科对承包商的作业落实安全责任人,作业过程中,承包商有职责依照有关法律法规,结合本企业施工作业的实际情况,落实安全措施;5.2承包商人员涉及到用火、用电、登高、吊装等作业时应到安全科申请,办理相应的作业许可证,作业许可证的办理须符合企业相关制度;5.3安全科针对作业内容不定时的检查监督承包商的施工作业和安全生产状况,填写《承包商作业安全检查表》。
6.施工中的安全措施6.1承包商主必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,严格执行国家安全生产法规和本企业的安全管理规定。
厂区内严禁吸烟、严禁酗酒和酒后上班作业,严禁违章动火、违章作业等规定。
不得将火种及香烟带入厂区内。
在施工作业时要按照规定穿戴好劳动保护用品,在厂区内不准有穿短裤、裙子、拖鞋和赤脚(背)、无袖背心、追逐打闹以及将小孩带入厂区内等现象。
承包商管理制度

承包商管理制度承包商管理制度是一种企业内部管理体系,旨在规范承包商与企业之间的合作关系,确保承包商在履行工作任务时遵守规定,并保障工作安全与质量。
本文将介绍承包商管理制度的基本原则、内容要点以及实施步骤。
一、基本原则承包商管理制度应遵守以下基本原则:1. 公平公正原则:承包商在竞标和合同签订过程中应公平、公正,遵循公开透明的原则,确保所有潜在承包商具有平等的机会。
2. 合规性原则:承包商在履行工作任务过程中应遵守相关法律法规、政策要求以及企业规章制度,确保合法合规操作。
3. 安全优先原则:承包商应始终将安全放在首位,确保工作过程中的安全措施到位,并配合企业的安全管理工作。
4. 质量导向原则:承包商应注重工作质量,确保按照约定标准完成任务,并接受质量检查与评估。
5. 监督与管理原则:企业应建立有效的监督与管理机制,对承包商履行合同过程进行监督与管理。
二、内容要点承包商管理制度的内容要点通常包括以下几个方面:1. 企业与承包商的合作关系管理:明确承包商与企业之间的合作模式、权责分配、沟通机制等,确保双方在工作过程中能够顺畅协作。
2. 承包商的资质审核:对欲合作的承包商进行资质审核,包括对承包商的注册资格、技术实力、信誉度等方面进行评估,确保承包商具备履行合同的能力。
3. 合同管理:明确承包商与企业之间的合同流程、签订与变更的规定,确保合同内容明确、合法有效。
4. 安全管理:确定承包商在履行任务过程中的安全责任和安全要求,制定相关安全标准和操作规程,确保工作过程中的安全风险控制。
5. 质量管理:制定承包商工作质量评估标准,包括验收标准、质量监督措施等,确保承包商按照约定质量要求完成工作。
6. 监督与考核:建立承包商履约情况的监督考核机制,对承包商的履约情况进行定期、不定期的检查与评估。
三、实施步骤实施承包商管理制度通常包括以下步骤:1. 制定制度编写计划:明确制定承包商管理制度的目标和时间计划,制定相应的制度编写工作计划。
承包商管理制度范文

承包商管理制度范文一、指导原则1.合规性:承包商必须遵守国家、地方和公司法规的所有要求,包括劳工和健康安全法规。
2.合作伙伴关系:承包商和雇主应建立持久的合作伙伴关系,促进交流、沟通和问题解决。
3.安全优先:确保承包商的工作环境安全,为其提供相关的培训和指导。
4.质量控制:承包商必须提供以产品质量为中心的服务,并遵守相关质量标准和要求。
5.绩效监控:对承包商的绩效进行监控,确保其按时按质地交付工作。
二、流程1.承包商选择和评估1.1.与潜在承包商进行面谈,了解其经验、资质和信誉。
1.2.检查承包商的许可证和保险覆盖范围。
1.3.针对承包商的前任客户进行调查,了解其合作经历和业绩。
1.4.根据评估结果确定是否与承包商建立合作关系。
2.合同管理2.1.撰写明确的合同条款,包括工作范围、交付时间、费用等。
2.2.在合同中明确规定双方的权责与义务,以及违约责任。
2.3.定期审查合同,及时进行必要的修订和更新。
3.培训和指导3.1.提供必要的培训,确保承包商了解相关法规和公司政策。
3.2.就安全事项提供详细指导,包括使用个人防护装备和应急措施。
3.3.定期进行安全培训和演练,以及其他有关的技能培训。
4.监督和绩效评估4.1.设立监督机构,负责定期检查和评估承包商的工作质量和安全状况。
4.2.定期进行现场和文件审核,确保承包商的操作符合要求。
4.3.根据绩效评估结果,采取必要的纠正措施或奖励措施。
5.变更管理5.1.承包商有义务及时提供必要的信息,包括人员更替、材料变更等。
5.2.评估变更请求的影响,与承包商商讨解决方案并达成共识。
5.3.在确保时间和质量不受严重影响的前提下,根据合同要求和标准办理变更手续。
6.问题解决6.1.及时记录和处理承包商的投诉和问题。
6.2.与承包商协商并采取必要的措施解决问题。
6.3.如有需要,通过和解协议或法律途径解决未能解决的争议。
三、责任1.承包商的责任1.1.遵守公司的政策、规章制度和所有法规要求。
承包商管理制度

承包商管理制度
一、承包商准入管理
2.承包商守法信誉评估:对承包商的信用记录进行评估,包括合同执行情况、违法行为等,确保承包商具备良好的商业信誉。
二、承包商合同管理
1.合同签订:制定标准合同模板,明确项目目标、工期、费用、质量要求等,确保双方权益。
2.合同履约:对承包商的履约情况进行监督,确保按时、按质完成工程,并进行相应的验收。
三、承包商安全管理
1.安全生产责任:明确承包商在工程中的安全生产责任,包括人员安全、设备安全等,确保项目安全进行。
2.安全培训:组织安全培训,提高承包商员工的安全意识,熟悉工程安全规范,减少安全事故发生的可能。
四、承包商质量管理
1.质量标准制定:制定项目的质量标准和验收标准,明确承包商在项目中的质量要求。
2.质量监督检查:对承包商的工作过程进行监督检查,确保承包商按照质量标准进行施工。
3.质量验收:对承包商的工程进行质量验收,确保达到预期的技术要求和质量要求。
五、承包商绩效考核
1.绩效评价指标:制定考核指标,包括工程进度、质量、安全、合同履约等方面的要求。
2.绩效考核程序:定期对承包商的绩效进行评估,以便根据评估结果进行奖惩或调整。
六、承包商沟通协调
1.沟通渠道建立:建立承包商与项目团队之间的沟通渠道,确保信息流畅。
2.协调解决问题:定期召开项目会议,协调解决工程中的问题,及时反馈承包商的意见和建议。
总结:承包商管理制度是项目管理中至关重要的一环,合理的承包商管理能够提高项目的质量和效率。
通过承包商准入管理、合同管理、安全管理、质量管理、绩效考核和沟通协调等方面的规定,能够确保项目的顺利进行,达到预期目标。
承包商管理制度

承包商管理制度为加强公司对外包工程的规范管理,保障外包工程的施工质量、施工安全,特制定本制度。
一、适用范围适用于对本公司外包工程承包商的安全管理。
二、职责与分工主管部门:负责对承包商的确认,对施工过程全程监督管理,对施工质量、安全负责。
相关部门:协助主管部门做好施工过程的安全监督工作。
安全部门:监督检查主管部门对施工安全监督管理情况。
三、内容与要求(一)承包商的选择1、承包方应具备合法的资格,具备承包工程(项目)的相应资质,并将相关的文件提报安全环保部审查,存留复印件备案。
审查项目应包括:资质证书、安全管理机构、业绩表现、安全管理人员持证情况、特种作业人员持证情况。
2、项目需要招投标时,由安全环保部发布含有安全要求的招标通知书,投标单位需要出具含有安全方案的投标书,作为选取合格承包商的重要依据。
(二)承包商的进厂备案1、承包商进入公司施工须进行备案。
(附表1)2、承包商进入公司施工须进行签订《安全生产管理协议》,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调,明确双方各自应承担的责任,并由安全环保部审查同意。
3、由安全环保部协调其他部门对外来施工人员进行入厂安全教育,结合本公司实际,讲解公司的规章制度,对本公司的危险因素、危险源重点告知。
4、进入公司的外来施工人员必须办理《外来人员入厂证》方可进入作业现场。
5、施工人员进入作业现场,应由施工部门对其进行作业现场的安全教育。
(三)对承包商的施工监控1、在施工过程中除应按施工要求制定规范的安全生产管理制度和操作规程外,并应遵守本公司的相关安全生产管理制度及要求,避免造成意外伤害。
2、在承包工程中,不得将工程转包和分包给不具备安全生产条件的或者相应资质的单位和个人。
3、在承包工程期间,应按照公司管理制度,对施工人员进行考核,并将相关考核以书面形式告知承包商。
4、施工过程中如发生意外事故时,承包商应听从本公司的统一指挥。
承包商管理制度(3篇)

承包商管理制度为了加强对外协单位在公司工作的管理,保证施工安全,特作出如下规定:1.资质预审在确定外来施工单位时,由总工办对该单位的安全资质进行严格审核。
审核内容包括:工商营业执照和试工资质证书;施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书;安全管理机构及人员配备情况(施工单位必须有专职安全员,设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构)。
凡不具备条件的,不准与其签订合同。
2.选择根据项目风险评价和选择规定的有关要求,发布招标通知书,承包商根据招标要求,编制含有安全生产保证措施的投标书。
企业安全生产部门对其安全生产保证措施进行审核,作为选择承包商的更要依据,选择信誉高、承担风险能力强、安全管理规范的施工单位。
3.开工前的准备3.1签订协议。
中标后的承包商,应编制项目安全生产计划,外来施工单位及其他人员到企业施工和工作,在签订工程项目协议书的同时,安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任协书,明确各自的安全、消防责任。
3.2职业体检。
外来施工单位的所有人员进行施工前职业体检,禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。
3.3安全教育。
外来施工人员必须接受三级安全教育,未经安全教育的不准进行施工作业。
4.作业过程中的监督4.1制定安全措施。
每一项施工项目,外来施工单位必须制定切实可行的安全措施,经工程项目主管部门,项目所在单位、安全部门批准后,方可进行施工。
施工所在单位也要制定相应的安全措施。
4.2严格持证上岗制度。
外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。
所使用的各种工器具,要齐全完好,安全可靠。
4.3落实安全措施。
外来施工单位进入现场必须按规定安全穿戴劳动保护用品,施工现场要设围栏、防护网、安全标志等。
4.4确定安全责任人。
施工单位必须专人负责施工安全,安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通,报告施工现场安全情况。
4.5严格票证办理。
承包商管理制度15篇

承包商管理制度15篇【第1篇】工贸企业承包商、供给商等相关方的管理制度一、目的为了规范承包商、供给商的挑选程序,加强承包商、供给商的平安管理,削减承包商、供给商对公司平安的不利影响,制定本制度。
二、适用范围本规定适用于在公司担当新建、扩建、技改、检修、修理、拆卸等项目及日常劳务工资的全部承包商、供给商及本公司有关部门雇佣的、暂时工的平安管理。
三、职责3.1选购部门负责办公用品、劳保用品、后勤服务等供给商、承包商的挑选和评估。
3.2技术管理部门负责设施设备、配件及消耗品的供给商的挑选和评估。
3.3各部门初步评估后,由选购部门负责对承包商、供给商的挑选和建议,并报公司审批。
四、管理规定4.1 承包商、供给商的选定4.1.1合格承包商具备与所担当的业务相应的能力,并具备国家规定的相关资质。
4.1.2 合格供给商应具备与所提供商品相应的生产能力和相关资质,提供商品为危急化学品的供给商应具备平安生产许可证或平安经营许可证。
4.1.3 公司有关部门聘用的暂时工应使具备自立民事行为能力的自然人,并具备与其担当的工作相适应的身体条件和文化素养。
承包商的管理.1承包商进入公司生产区前,应由本公司详细负责人员按照其担当的工作性质,向其书面或口头说明进入本公司应注重的平安事项,所担当工作持续时光两天或两天以上的,应与公司签订书面平安协议。
.2在公司作业区从事相关施工或其他劳务工作的承包商,应遵守本公司的有关平安管理规定,并接受公司平安管理人员的监督、管理和考核。
供给商的管理.1供给商送货进入库区内前,应有选购人员向其说明相关平安教导及平安注重事项。
.2供货的机动车车辆进入库区送货时,送货人员禁止携带烟火,不得在库区内吸烟。
.3供给商未根据平安注重事项而发生的事故,由供给商自行负责。
暂时工的管理.1暂时工进入生产区工作前,应有其雇佣部门对其举行平安培训,较长久(两天及两天以上)雇佣的,培训后应举行书面考核。
.2进入库区的暂时工应遵守公司相关平安管理规定,并接受公司平安管理人员的监督、检查。
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1 目的为加强企业对外包项目的安全管理和监督,明确安全生产责任,确保承包商在厂区内作业/服务过程遵守我公司的环保、职业健康、安全要求,防止和减少生产安全事故,依据《江苏省工贸行业企业外包项目安全管理暂行办法》(苏安监〔2016〕146号)文制定本制度。
2 适用范围适用于我公司雇佣来完成某些工作或提供服务的部门、单位或合作者的环保、职业健康、安全管理。
3 职责3.1公司项目主管部门对项目安全管理负责。
负责承包商资质、业绩审查、合同签定,项目安全、技术交底、作业协调和日常管理。
3.2 安环部负责对合格承包商资质审查资料建档、签署安全协议,对作业人员进行一级安全教育,作业证审批,监督检查,督促隐患整改。
3.3安保科负责作业人员入厂证办理,出入厂检查,工地消防管理。
3.4 施工所在地单位负责进行二级安全教育,对进入现场的施工人员进行现场安全交底教育培训,负责施工全过程的现场安全监督管理工作。
4 工作程序4.1 承包商的资格审查按照“谁主管、谁负责”的原则,项目主管部门(发包部门)负责对施工单位进行资质审查,对施工单位的合法性、适应性、可靠性、技术资质水平和安全保证条件进行确认,审核不符合要求的不得选用,审核内容包括:1)确认营业能力和经营范围是否符合要求(营业执照)。
2)确认施工管理能力和队伍素质能否满足工程要求(资质等级证书)。
3)审核安全生产保证体系是否健全,安全措施是否落实(安全许可证、安全管理规章制度)。
4)审核施工安全经历(由施工单位书面提供,包括今年来施工中发生的各种事故情况和相关部门奖惩情况)。
5)承包商安全负责人和现场安全管理人员安全管理资格证。
6)审核特种作业人员所持的特种证件。
7)若因技术等方面特殊要求存在工程分包,审查分包合同及分包队伍的资质。
4.2 安全协议签订经项目主管部门(发包部门)预审合格的承包商持有关材料首先到公司安环部进行安全资格确认,经确认合格后双方签定《EHS(环保健康安全)管理协议书》,协议书应当包括下列内容:1)明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款;2)明确承包商在承包项目施工中必须遵守的国家有关安全规范、标准和我公司的安全管理制度、规定;3)安全设施设备和施工条件;4)安全投入保障;5)安全教育与培训;6)安全检查及隐患排查治理;7)事故应急救援;8)安全生产绩效考核;9)违约责任;10)其它要求及责任等。
4.3 施工人员入厂安全教育培训入厂安全教育由安环部负责,凡进入公司的施工人员施工前都必须接受入厂一级安全教育并进行考试,经考核合格方可办理施工证准许进入现场,成绩不合格者不得办理施工证。
入厂安全教育的内容需包括下列内容:1)承包商应执行的国家安全生产法规和我公司的安全规章制度和规定,我公司安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等。
2)针对我公司生产的特点提出作业安全要求,施工过程中的禁止和许可事项以及施工作业的有关专业安全要求等。
3)与施工作业有关的车间(装置、部位)的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。
4.4 人员施工证的办理施工人员经安环部培训考试合格,安全员协调配合安保科办理施工证。
施工证严格实行实名制管理,未经实名制登记办证的人员严禁进入现场。
施工人员凭证刷卡进出厂区需严格遵守《进出二道门管理规定》。
4.5施工前的安全要求1)作业环境要求。
项目主管部门负责对承包商作业现场提供安全的作业环境,做好工程施工区域、运行设备、其它检修区域的隔离工作,设置逃生通道,悬挂警示标志;并根据承包商的合理要求给其创造施工作业的安全条件。
2)对承包商的安全资源配置要求。
公司项目主管部门在施工前应检查确认承包商的以下所列安全资源配置符合要求:a)按要求配备安全员;b)承包商员工资质符合要求,特种作业人员持证上岗;c)承包商为检修人员配备必要的个人防护用品;d)承包商配备符合安全要求的设施、设备;e)承包商配置必需的安全防护器具、安全标志等。
3)安全技术书面交底。
项目主管部门负责向承包单位进行外包项目的安全、技术书面交底,明示作业过程中可能存在的风险,明确需要采用的安全措施,确定施工过程中的禁止和许可事项。
技术交底须经双方签字确认,安全作业条件不达标,无安全技术措施和未进行安全交底的,严禁组织作业。
4)进行现场二级安全教育。
施工所在地单位(车间)负责进行二级安全教育,在进入现场作业前,施工所在地单位(车间)应针对作业现场的特点、主要危险、应急处理措施和进入现场的安全注意事项等方面对承包方有关人员进行安全培训,做好培训记录,经考核合格的方可进入作业现场。
4.6施工过程安全管理1)交叉作业管理。
外包项目有多个承包单位或外包项目作业过程中存在交叉作业的,公司项目主管部门应对多个承包单位的安全生产工作以及同一作业区域内的多个相关方的交叉作业实施统一协调、管理。
2)对安全风险较大的技改外包项目,公司应成立专门班子,由一名公司级领导专项负责,并实施全过程监督管理。
3)对外包项目作业过程中需要进入危险区域作业或存在危险作业的,公司项目主管部门应通知施工所在地单位(车间)安排专人对作业活动进行全过程监督。
4)施工工程中严格执行《特殊作业安全管理制度》,动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等高危险性作业,必须办理作业许可证。
5)公司项目主管部门、安环部应定期组织开展施工现场安全检查,即查即改,并根据有关规章制度给予处罚并及时公布查处情况。
在作业安全得不到保证时,公司项目主管部门应及时对承包商下达停工通知,并监督承包单位按照要求进行整改,整改完成后经双方验收合格方可复工。
在施工过程中公司任何部门都有权查处、制止其违章作业行为。
6)承包单位编制的外包项目现场应急处置方案应纳入公司应急管理体系,公司接到外部项目施工报告后,应立即启动相关施工应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,并及时向安监部门和园区报告。
4.7承包商的评价与续用1)公司相关部门每年至少对本部门承包商进行一次评价,评价内容包括承包商职责与义务的落实情况、文明施工情况、安全管理情况等。
2)项目完工后,公司项目主管部门应对承包商安全生产做出评价,将安全生产表现评价送交施工单位,抄送安环部,并汇入承包商档案,对确定为合格的承包商进行造册,形成合格承包商名录。
3)安全生产评价合格的承包方有资格继续承包公司其他项目。
4.8承包商档案管理承包商档案包括:资质证书复印件,过去三年的安全生产业绩,安全生产管理机构、安全制度目录、特种作业人员证书复印件、安全生产表现评价报告、合格承包商名录及其他有关资料。
5 附件1)EHS(环保健康安全)管理协议书2)承包商施工现场安全检查表3)承包商综合评价表附件1EHS(环保健康安全)管理协议书(适用于所有需进入百川化工(如皋)有限公司现场提供服务的承包商及供应商)甲方:百川化工(如皋)有限公司乙方:1. 目的1.1 为了阐明乙方在甲方区域内作业/服务过程中,所应遵守的环境、健康安全要求,以及甲乙双方所应承担的责任。
2. 甲方的责任2.1 甲方的项目负责人,负责提供此份协议的说明以及有关工作/服务上的EHS要求事项给乙方。
2.2 甲方的项目负责人应当审查乙方依法应具备的相应资质和安全生产条件(包括安全管理人员配备、规章制度和操作规程、项目技术人员、主要设备设施、安全培训以及特种作业人员持证情况等),不得将项目发包给不具备相应资质和安全生产条件的承包单位。
2.3 甲方按照合同约定向乙方提供保障作业安全所需的资金,并监督乙方落实到位。
2.4 若现场存在多个承包单位交叉作业,甲方对多个承包商的安全生产工作以及同一作业区域内的多个相关方的交叉作业实施统一协调,管理。
2.5 作业前甲方应向乙方进行外包项目的安全、技术书面交底,明示作业过程中可能存在的风险,明确需采取的安全措施,确定施工过程中的禁止和许可事项,并经双方签字确认。
进入作业现场前,甲方应对乙方有关人员针对作业现场特点进行安全培训。
2.6 甲方的项目负责人,应与乙方的管理层讨论此份环保安全健康(EHS)协议书的规定, 并应监督乙方在甲方区域内遵循所有的规定;若发现作业安全得不到保证时,甲方有权对乙方下达停工通知并监督整改,整改经验收合格方可复工。
2.7 如当甲方的项目负责人发现,乙方在遵循此份协议上所规定的环保、健康及安全要求方面有严重的过失时,则可以中断或终止该乙方的工作/服务合同,并有权要求乙方赔偿由此而造成甲方的一切经济损失。
3. 乙方的责任3.1 乙方必须具备有效的相关资质和能力证明,并向甲方提供相应证明的复印件,乙方不得转包其承接的外部项目。
乙方由于技术等方面特殊要求需要第三方合作的,应按照国家有关规定执行,同时要征得甲方同意,并进行合同约定。
3.2 乙方须依法健全安全生产责任体系,完善安全生产管理基本制度,设置安全管理机构或配备专(兼)职安全管理人员。
乙方应做好人员定编、定岗、定责,制定岗位工作标准和安全操作规程,并报甲方安环部备案。
3.3 乙方应依照法律、法规、规章的规定以及承包合同和安全管理协议的约定,保证安全投入,不得将安全生产方面的资金挪作他用。
3.4 乙方在执行合同时考虑甲方及其乙方的员工的安全和健康,如发现任何可能影响员工的安全和健康的危害时,应及时将此状况通知甲方并采取措施预防和减少其影响。
3.5 乙方应依照有关规定制定作业方案,并经甲方审核批准后实施。
乙方应自行控制其作业方式及方法,并对其员工的行为直接负责。
乙方作业过程中发现事故隐患,应立即治理,不能立即治理的应对采取必要的防范措施,并及时书面报告甲方协商解决,消除隐患。
3.6 乙方应按照国家有关规定和甲方应急管理要求,编制专项应急预案和现场处置方案,建立应急救援组织或指定应急救援人员,配备救援设备设施和器材,并定期组织演练。
外包项目发生事故,乙方应立即向甲方报告,并启动应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大。
3.7 乙方应遵循适用的国家及地方的环保、健康、安全、消防法规和标准要求,及甲方的《外来人员安全管理制度》、《承包商管理制度》、《特殊作业安全管理制度》、《仓库、罐区安全管理制度》、《防火、防爆安全管理制度》、《防尘、防毒安全管理制度》、《厂区交通安全管理制度》、《进出二道门管理规定》、《物资进出安全管理制度》等规定,并接受甲方的监督和检查。
3.8 乙方应保证其员工对即将施工的工作已接受必要的培训,同时乙方也要对员工进行此环保健康安全(EHS)协议书内容的培训。
3.9 乙方应提供其员工必须、合格及足够的个人防护用品、工具及设备,并保证所提供以上用品工具和设备能保障工作上的安全。
3.10 乙方员工进入甲方现场必须按甲方要求佩戴个人防护用品并规范着装,禁止穿拖鞋、高跟鞋及赤脚,禁止穿背心、短裤等不安全装束。