公司车辆及驾驶员管理办法(定稿)
公司车辆驾驶员管理规定模版（四篇）
公司车辆驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司车辆驾驶员的行为，加强车辆安全管理，保障人员和财产安全，根据相关法律法规，制订本管理规定。
第二条本规定适用于公司所有的车辆驾驶员，包括公司聘用的驾驶员和其他合作伙伴企业安排的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应严格遵守车辆交通安全规定，文明驾驶，保护公司车辆和乘坐人员安全。
第四条公司车辆驾驶员应严格遵守公司的各项驾驶制度和规范，服从公司管理人员的管理和指导。
第五条公司将组织相关培训和考核，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第六条驾驶员应保障公司车辆的正常使用和维护，确保车辆和乘坐人员的安全。
第七条公司将对驾驶员的表现进行评价和奖惩，优先聘用表现良好的驾驶员。
第二章驾驶员的基本要求第八条公司车辆驾驶员应持有合法驾驶证明，且有效期内。
第九条驾驶员应有一定的驾驶经验，熟悉公司业务范围内的路线和交通情况。
第十条驾驶员应具备良好的身体素质和健康状况，没有严重的慢性疾病。
第十一条驾驶员应具备一定的安全意识和责任心，善于应对突发状况。
第十二条驾驶员应具备一定的团队合作精神，与其他人员协调工作，营造和谐的工作氛围。
第三章驾驶员的行为规范第十三条驾驶员应遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶和疲劳驾驶等违法行为。
第十四条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，保持车辆整洁，不得随意停放。
第十五条驾驶员不得私自使用公司车辆，违规借出或出租，严禁私自改装车辆。
第十六条驾驶员应定期检查车辆并保养车辆，确保车辆正常运行，严禁故意损坏车辆。
第十七条驾驶员不得擅自私用公司车辆内的物品，严禁盗窃公司财产。
第四章性别平等与安全保障第十八条不得因为性别歧视，任何符合资格的驾驶员均有权申请公司驾驶岗位。
第十九条公司将提供适当的保险和安全设施，保障驾驶员的人身安全。
第二十条公司将积极预防和处理驾驶员性骚扰和暴力事件，保护驾驶员人身安全。
第二十一条公司将加强对驾驶员的保健和医疗保险，确保驾驶员的健康状况。
机动车辆及驾驶员管理办法（三篇）
机动车辆及驾驶员管理办法第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理，保障企业员工和人民群众的生命财产安全，维护国家和企业的利益，确保我公司工作、生产的顺利进行，根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定，结合我公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员，股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求，做好机动车辆和驾驶员管理工作。
第三条交通安全是安全生产的重要组成部分，公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的各项规章制度，严格管理，提高全员交通安全意识，做好交通事故的防范工作。
第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责（安委会办公室设在人力资源部），协调在交通安全管理上的关系，发布指令性安全措施计划。
第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责，各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。
第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门，其职责为：（一）贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度，组织开展交通安全宣传教育和检查，指导基层单位开展交通安全工作。
（二）实施对车辆的安全管理，建立健全车辆档案，编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划，组织车辆年检工作。
（三）实施对驾驶员的安全管理，负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。
建立健全驾驶员的安全学习制度。
（四）按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。
（五）开展经常性的交通安全检查，及时清除隐患，提出安全技术措施项目计划，保持机动车辆的车容车貌和良好的车况，减少违章现象的发生。
（六）根据生产实际需要和人员素质等情况，对机动车驾驶人选进行审核，确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。
（七）按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文(3篇)
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理，杜绝和减少各类车辆设备、交通事故，确保国家财产和人民生命健康安全，保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际，特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作，并相互协作，共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆，及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。
第二章相关职责第四条安全部门职责：集团公司安全主管部门：1、归口机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作；2、组织或参与车辆伤害事故的调查处理；3、负责车辆伤害事故的统计报告。
各单位安全主管部门：1、负责建立健全并督促落实机动车辆及驾驶员安全管理制度；2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等情况进行监督检查；3、负责组织对驾驶员进行安全教育培训；4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审，以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作；5、负责机动车辆户籍管理；6、组织或参与车辆伤害类事故的调查与处理；7、负责车辆伤害类事故的统计报告。
第五条机电物资部门职责：集团公司机电物资部职责：1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作；2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；3、组织或参与重大机动车辆设备事故的调查与处理，参与车辆伤害类事故的调查与处理；4、负责机动车辆设备事故的统计报告。
各单位机电物资管理部门：1、负责建立健全并督促落实机动车辆安全操作堆积及安全管理制度；2、负责机动车辆安全技术状况、设备安全运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查；3、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；4、负责机动车辆的技术、安全鉴定及管理；5、负责建立机动车辆档案；6、负责组织制定并督促落实机动车辆重大隐患整改方案；7、组织或参与机动车辆事故的调查与处理；8、负责机动车辆设备事故的统计报告。
公司车辆驾驶员管理规定（精选3篇）
公司车辆驾驶员管理规定（精选3篇）公司车辆驾驶员管理规定篇1一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。
二. 职责:2.1 运营部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。
2.2 各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。
三.作业内容：3.1 车辆调度管理：3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司运营部负责管理。
3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。
部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由运营负责人批准，市内提前5 小时提出申请，市外出差需提前1天申请，然后由运营部统一安排调配;省外出差用车需分管副总经理批准，否则运营部不予派车。
3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。
使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。
运营部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。
3.2 车辆使用管理：3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有相应车型驾照。
3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人;驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。
3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。
3.2.4 车辆出行由运营部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。
3.2.5 车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。
3.3 车辆保养、维修管理：3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。
3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填《车辆维修保养申请单》，送定点厂维修。
公司车辆司机管理制度范文
公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。
2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。
3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。
二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。
2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。
3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。
4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。
2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。
4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。
四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。
2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。
3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。
五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。
2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。
3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司车辆及驾驶员管理办法(定稿)
公司车辆及驾驶员管理办法第一章车辆管理第一条车辆管理责任部门、责任人公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。
第二条车辆调度原则在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。
第三条车辆调度程序3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。
经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。
3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。
特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。
3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。
工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。
经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相符。
(路程，公里数，时间等必须要填写清楚，便于核算单程费用)第四条特殊情况下的车辆安排办法在服务车辆全部派出的情况下，各部门如有特别重要或急办的事情，可由该部门主管报请经理同意，酌情乘坐出租车前往。
但非特殊情况，返回时须乘坐公交车或由经理协调派车接回；如前往地点距离公司较近，或乘坐公交车、骑电动车较为方便，原则上经理不批准乘出租车。
各部门乘出租车、公交车的情况须在前台处详细登记，每月末由经理核对后统一结算。
第二章车辆用油及维修保养管理第五条车辆用油管理5.1 驾驶员每次加油后，须及时填写车辆《加油统计表》，并计算本次行车的百公里油耗，并接受公司其他人员的监督和质询。
经理每月须不定期抽查车辆行驶里程数与用油情况是否相符，如发现用油情况不正常，须在2个工作日内查明原因。
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文(三篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强单位车辆与驾驶员管理，确保车辆安全运行，保障驾驶员安全驾驶，维护单位形象和员工生命财产安全，按照相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有驾驶单位车辆的驾驶员，包括公司员工、聘请人员以及访客、顾客。
第三条主管部门本单位车辆与驾驶员管理工作由公司安全部门负责，相关部门按照职责分工协同配合完成。
第二章车辆管理第四条车辆配置公司根据需要和运营要求对车辆进行统一规划和配置，确保车辆适应工作需要和道路状况。
第五条车辆购置公司通过合规途径购置车辆，确保车辆质量达到相关标准，并保证车辆的安全性能和环保性能。
第六条车辆保养1. 每辆车辆按照规定的保养周期进行保养，确保车辆性能和安全运行。
2. 车辆保养工作由专职人员负责，并定期向公司安全部门提交保养记录。
第七条车辆测试车辆测试工作定期进行，包括底盘检查、刹车系统检测等，确保车辆性能符合要求。
第八条车辆报废车辆达到报废标准时，应及时予以报废，并按照相关规定进行处置。
第九条车辆保险公司对所有车辆投保车辆保险，确保车辆及驾驶员在发生事故时能够得到及时有效的保障。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员资质1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并按照规定的车辆类型进行驾驶。
2. 驾驶员应定期参加相关培训和考试，保持驾驶技能的熟练度。
第十一条驾驶员入职1. 驾驶员入职前应提供真实有效的个人身份证明和驾驶证等证件。
2. 公司按照相关程序对驾驶员进行审查和考核，保证驾驶员的品德和驾驶技能符合要求。
第十二条驾驶员培训公司对驾驶员定期进行职业培训，包括交通安全法规、驾驶技能等方面的培训。
第十三条驾驶员禁止事项1. 驾驶员禁止在驾驶过程中使用手机或其他电子设备。
2. 驾驶员禁止饮酒后驾驶车辆，禁止接受外界干扰驾驶。
3. 驾驶员禁止违反交通规则和道路交通信号，不得超速行驶。
第十四条驾驶员处罚驾驶员违反相关规定和规章制度的，将按照规定受到相应的处罚，包括警告、记分、停驶等。
XX集团公司车辆及驾驶员管理办法
XX集团公司车辆及驾驶员管理办法第一章总则第一条为进一步加强XX集团公司车辆及驾驶人员的管理，严肃用车纪律，提高安全意识，提升服务水平，降低行车成本，推动节能减排，结合集团公司实际，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团公司车辆及驾驶人员第三条按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各子(分)公司车辆管理部门负责对本单位车辆管理、调度和考核工作;定期对车辆运行的各项相关费用进行核算并公布。
第二章车辆管理第四条严格管理车辆的调度和使用。
对车辆管理坚持一切为了工作，坚持统一调度。
集团总部保留车辆由集团后勤中心车辆管理科统一调度管理。
第五条严肃车纪律。
对保留的应急抢险、通讯机要及生活保障用车进行定点管理，不得以特殊用途等理由变相使用保留的抢险救灾、通讯机要保障用车。
不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆。
第六条严格执行保留应急抢险车辆派车制度。
车辆派遣由办公室分管领导批准后由车辆管理科统一调度。
任何个人或部门无权调用车辆。
第七条车辆派遣(使用)按轻重缓急、特事特办、一切为了工作的原则，合理安排，不允许假公济私，随意延长车辆在外时间等现象的发生。
第八条车辆进行集中统一停放。
未经许可，车辆不得在停放点以外的地方停放过夜。
严禁节假日、夜间将公务用车停放在酒店、景区等门口。
节假日期间，除值班紧急用车外，其余车辆一律入库(场)封存，钥匙收回。
第九条严禁公车私用。
一律不准将本单位公车用于婚丧嫁娶、探亲访友、接送亲友子女等非公务活动。
第十条坚持定点维修。
车辆维修严格坚持《报修单》制度，要求技师及车管人员认真检查、核对、填写维修保养项目，经领导签字同意后方可在指定修理厂维修。
如车辆在外地发生故障，维修及购置配件须报告车辆管理部门同意，发票要有包括服务对象在内二人以上签字方可报销。
第十一条驾驶员负责所驾车辆的日常保管、安全行驶和清洁保养维护等工作。
提高安全意识和服务水平，依据维修保养期限、范围和费用标准等申请车辆的鉴定、维修和保养。
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公司车辆及驾驶员管理办法
第一章车辆管理
第一条车辆管理责任部门、责任人
公司办公车辆统一由总经理办公室（以下简称办公室）管理，总经理办公室主任（以下简称主任）为车辆管理第一责任人，总经理办公室内业（以下简称内业）为车辆管理第二责任人。
第二条车辆调度原则
在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。
第三条车辆调度程序
3.1为提高用车效率，各部门用车须提前向主任提出口头申请，一般情况下应在每日8:40 和13:00 前提申请，最迟也要提前 2 小时，如需离开市区则需提
前1 天申请。
主任须根据用车时间、地点合理安排车辆。
3.2驾驶员未得到主任的批准，不得擅自出车。
特殊情况下驾驶员须电话请
示主任，在得到许可后方可出车。
3.3驾驶员在出车结束前，须将本次行车的“具体行驶地点”、“起始里程数” 和“用车结束时间”填写完毕，待用车人签名后交至内业。
主任每周要抽查、核
对车辆实际行驶情况与用车单填报情况是否相符。
第四条特殊情况下的车辆安排办法
在办公室车辆全部派出的情况下，各部门如有特别重要或急办的事情，可由该部门经理报请主任同意，酌情乘坐出租车前往。
但非特殊情况，返回时须乘坐公交车或由主任协调派车接回；如前往地点距离公司较近，或乘坐公交车较为方便（如高新管委会），原则上主任不批准乘出租车。
各部门乘出租车、公交车的
情况须在内业处详细登记，每月末由办公室核对后统一结算。
第二章车辆用油及维修保养管理
第五条车辆用油管理
5.1 驾驶员每次加油后，须及时填写车辆加油统计表，并计算本次行车的百公里油耗。
主任每月须不定期抽查车辆行驶里程数与用油情况是否相符，如发现用油情况不正常，须在 2 个工作日内查明原因。
5.2 驾驶员须经常注意所驾车辆的剩余油量（特别是柴油车），在油量不足总油量的1／4 时应及时加油，加油时应选择中国石油等大型正规的加油站。
如因驾驶员疏忽大意，使得油量用尽，造成车辆（全顺）损坏的，当时驾驶该车辆
的驾驶员须承担全部修理费用；如耽误正常工作，主任将视后果的严重程度，酌情按处罚办法对驾驶员进行处罚。
第六条车辆保养及维修
6.1驾驶员须记录车辆的维修保养里程，当车辆达到保养里程后，须及时对车辆进行保养。
车辆的维修及保养必须到指定的维修点进行，如驾驶员擅自到非指定维修点进行保养，造成车辆故障或损坏，驾驶员须承担全部修理费用。
6.2驾驶员在出车过程中如遇突发性修理，应及时与主任取得联系。
如因极特殊情况难以及时联系，驾驶员可临时处臵，但应及时向主任汇报修理情况，否则不予报销。
第三章驾驶员职责及要求
第七条驾驶员日常行为要求
7.1 驾驶员出车前必须携带经公安、交通部门签发的机动车驾驶证、车辆行驶证等相关证件，严格遵守《道路交通管理条例》，如因证件不全或违章遭到罚款，由驾驶员本人负全部责任。
7.2 驾驶员不得酒后驾车，不得私自将车转借其他驾驶员，更不得让无证人员驾车，否则公司将视情节轻重予以严肃处理，且由此产生的一切后果均由驾驶员本人承担。
7.3 驾驶员须保证本人手机不离身、不欠费，且必须24 小时开机。
如因驾驶员手机的原因导致联系不上而影响工作，办公室将按处罚办法处理。
7.4 非特殊情况下，驾驶员驾车要平稳，不开快车，纠正不正确驾驶习惯，
时刻提高行车安全意识，在高速公路上行驶时，严禁通电话。
7.5 驾驶员在离开车辆时，必须及时锁好车门。
7.6 驾驶员将用车人送达目的地后，应尽量将车停放在距离门口较近的位
臵。
等待时不得在车内睡觉，应时刻注意用车人走出楼（门）口，及时发动汽车
迎至近前。
如遇停车位紧张不能找到较近的位臵，驾驶员应与用车人互留手机号码并约定合适的等候地点，待用车人结束公务时电话通知驾驶员，驾驶员须立即到达约定地点。
7.7 驾驶员出车结束后必须即刻回到公司，并在二楼办公区等候，不得在售楼处或工地现场逗留。
驾驶员未经主任批准，不得擅自离开办公楼，下楼擦车须告知主任或内业，也不得在各部门间走动、闲谈。
驾驶员在晚间送班结束后，须将车辆停在公司楼下或工地，未经主任批准，不得私自将车开回家。
7.8 驾驶员须讲究文明礼貌，对待公司员工或客人应主动热情，出车过程中如遇到员工或客人携带行李或大件物品，必须立即上前帮助。
7.9 驾驶员在工作过程中，要切实做好保密工作，不得议论涉及公司的话题。
7.10 司机因私事请假，必须提前 1 天向办公室主任申请，以便统一安排，
确保车辆的正常使用。
7.11 驾驶员须时刻注意衣物、鞋面的整洁，讲究个人卫生，每月至少理一
次发，每周至少洗一次澡。
第八条车辆卫生要求
驾驶员须时刻保持车辆外表面、驾驶室及后备箱的卫生整洁，当室外气温在0℃以上时，由驾驶员自己动手擦拭车辆；当室外气温在0℃以下时，驾驶员可
到指定的洗车房洗车，一般情况下4～6 天清洁一次，如遇降雪，可视具体情况
由主任安排。
除遇特殊情况，驾驶员须在雨（雪）停止后的 4 小时内将车辆清洁完毕。
第九条车辆的清洁工作分工由主任另行安排。
第四章处罚办法
第十条处罚原则
主任、内业和驾驶员均须遵守上述规定，如有违反，造成工作差错或损失，
均将按本办法予以处罚。
第十一条处罚细则
11.1 对于违反本办法的错误或过失，如情节较轻，未给公司造成重大影响
或损失的，第一次将处以20 元罚款，第二次和第三次将分别处以50 元、100 元罚款。
超过三次的，须由主任出具处罚意见，遵照总经理批示处理。
11.2 一旦出现特别重大的问题，如我方驾驶员为主要责任人的交通事故、
酒后驾车、泄漏公司机密、私自将车辆借与他人、不服从主任派遣、私开加油发票、加油或保养不当造成车辆损坏的，驾驶员除赔偿全部损失外，办公室还将报请总经理，酌情追加直至除名的处罚。
第五章附则
本办法自发布之日起实施。
附件1：用车申请单
附件2：车辆加油统计表
附件3：因公乘出租车、公交车情况登记表
长春永恒房地产开发有限公司
2007 年6 月22 日
附件1：用车申请单
用车申请单
月日车牌号：编号：预计用车时间时分至时分（必须详细填写）前往地点／／部门经理
具体行驶地点：→→
→→（出车结束时填写完毕）行
起始数驶
里
程终止数
总经理办公室主任
用车结束时间
（用车结束后由驾驶员填写）
用车人签名
( 用车结束后签)
驾驶员签名
( 用车结束后签) 时分
附件2：车辆加油统计表
吉A 加油统计表
序号日期上次公里数本次公里数公里数加油量（升）百公里油耗（升）费用（元）月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
注：请主任签加油发票时须携带本表。
附件3：因公乘出租车、公交车情况登记表
因公乘出租车、公交车情况登记表
序号日期部门姓名事由去往地点预计车费部门经理办公室主任实际车费备注T／B 月日
T／B 月日
T／B 月日
T／B 月日
T／B 月日
T／B 月日
T／B 月日
T／B 月日
注：“T／B”表示“出租车／公交车”，在申请时须在“T”或“B”上划“√”。
5。