招聘启事格式之令狐文艳创作

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教师招聘报名登记表之令狐文艳创作

教师招聘报名登记表之令狐文艳创作
报考人(签名):年月日
备注:本表可打印,报考人(签名)处请务必手写签名。
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(从高中填起)
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专业
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参加工作以来获得综合荣誉情况(填写区级以上荣誉)
荣誉称号、表彰奖励名称
获奖时间
授奖部门
获奖级别
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所在单位
政治面貌
职务
本人承诺:上述填写内容和提供的相关依据真实,符合招聘公告的报考条件。如有不实,本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。
报名登记表
令狐文艳
报考岗位:(请填写学段及学科,如小学语文、初中语文或高中语文)
姓名
性别
出生年月
贴照Biblioteka 片处民族籍贯
政治面貌
参加工作
时间
婚否
学历
教师资格证
类别及学科
现有职称
及取得时间
现任教年级与学科
班主任工作年限
( )年
参加学术团体及任职情况
是否服从分配:是( )否( ) 选择“否”者请填写意向学校( )

培训机构教师聘用合同之令狐文艳创作

培训机构教师聘用合同之令狐文艳创作

令狐文艳创作创优培优令狐文艳教师聘用合同甲方:乙方:签订日期:年月编号:甲方(聘用单位):武汉创优教育咨询有限公司法定代表人:_______________________乙方(受聘人):___________________甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利 1. 社会保险金。

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(____分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务1.按时支付一对一授课报酬,课酬为一对一学员课时费的50%(百分之五十)。

2.按时支付授课期间的话费补贴100元(壹百元)人民币/月。

3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的资料。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

外联部招新面试问题之令狐文艳创作

外联部招新面试问题之令狐文艳创作

外联部一轮面试流程令狐文艳面试官注意事项:1.面试要求在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门提问;2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等1.你以前曾参加过哪些课外活动?2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。

3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。

4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职?(这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后其可能不会留在队伍。

)——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择?——可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。

5.你是否有担任班委?(大小班)6.请谈谈你对军训的感受和看法7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受8.是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结9.是什么吸引了你想要加入我们?10.你觉得自己的部长应该是怎样的?二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位2.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么?(诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体)三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)1.如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大难度,你会怎么对待?是选择退出吗?2.参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题?3.在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情况。

4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作,而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这时你认为自己会如何抉择?5.男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗?女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗?6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你,你的真实感觉是什么,你会怎么办?7.如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍?8.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?9..如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?四、工作的主动性和上进心1.你觉得自己最大的长处是什么?2.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?5.你觉得你有什么值得我们录用呢?6.如果你顺利通过我们部门的面试,你觉得你通过的原因是什么?8.如果你加入外联部之后,发觉部门内部的效率不如想象中的高,你会怎么做?10.你入了外联部后准备接下来怎么做11..在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?五、兴趣爱好1.谈谈你自己吧。

《员工招聘管理制度》之令狐文艳创作

《员工招聘管理制度》之令狐文艳创作

令狐文艳创作***有限公司令狐文艳员工招聘管理制度人力行政部制作2017年05月文件履历员工招聘管理制度第一章总则第一条目的为优化公司人力资源配置,为公司持续稳定发展提供人力资源保障,同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程,并保证在此前提下,最大限度地节约招聘成本,特制定本管理办法。

第二条适用范围本管理制度适用于公司总部所有职位的招聘。

第二章招聘原则和标准第三条公司的招聘应遵循以下原则:(一)机会均等的原则:在公司出现职位需求时,公司员工享有和外部应征者一样的应征机会;(二)全面考察和重点考察相结合的原则:招聘需由用人部门和人力行政部门从知识、能力、技能、品德、经验、健康状况、岗位胜任力等方面共同进行考查,同时重点考察和公司战略、业务和文化密切相关的技能、素质和品性;(三)公平竞争与择优录用原则:所有应聘人员处于公平竞争地位,同时根据面试评估结果择优录用;(四)人岗匹配原则:所录用的人员能力须与职位需求保持一致,达到人岗匹配的目的。

第四条可录用人员的基本标准为:(一)已满18周岁;(二)若招聘人员为专职人员,要求同其它单位无劳动关系;(三)若招聘人员为兼职人员,无要求与其他单位订立劳动关系的限制;(四)能适应公司的管理方式,认同并接受公司的企业文化;(五)应具备良好的职业操守,无不良记录,身体健康。

第三章责任部门第五条人力行政部是公司招聘工作的主管部门,其职责如下:(一)制定公司年度招聘计划,并在实际执行中加以调整;(二)根据公司组织结构,定岗、定编和定员方案对各部门的人员招聘需求进行控制,审核各部门招聘需求是否满足组织结构定岗、定员和定编方案。

如果属于方案外的招聘,提请各级领导审批后执行;(三)指导用人部门撰写拟招聘职位的职位描述和任职资格;(四)决定获取应聘者的渠道和方法,与潜在的应聘者联络,收集简历和应聘材料;(五)设计人员面试选拔方法,并指导用人部门主管使用这些方法;(六)主持实施面试选拔程序,为用人部门的录用提供建议,为应聘者核定工资;(七)向未被录取的应聘者表示感谢并委婉的拒绝。

个人简历表格(标准文本)(免费下载)之令狐文艳创作

个人简历表格(标准文本)(免费下载)之令狐文艳创作
个人简历表
令狐文艳
姓名
性别
出身年月


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民族
政治面貌
婚姻
状况
健康
状况
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所学
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毕业
时间
技术
职称
现工作
单位
参加工
作时间
现从事
专业




起止年月
在何单位(学校)
任何职务
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专长

工作
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通讯地址
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个人简历
学 院


专 业
姓 名
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民族
出生年月
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
身体状况
政治面貌
身高
外语程度
所在学院
学历
曾任职务
所学专业
特长
毕业时间
联系电话
家庭住址
邮政编码
个人网站
E-mail
主修课程
个人简历
熟悉软件
个人特点
应聘岗位及个人特长和能力
社会实践
经历
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为咱们公司贡献自己的力量!
籍贯
身高
学历
政治面貌
就业意向
兴趣爱好
个人说明
家庭地址
住宿地址
联系电话
手机
任职情况




时 间
学 校
任 职



新员工入职告知介绍模板之令狐文艳创作

新员工入职告知介绍模板之令狐文艳创作

***************有限公司令狐文艳新员工告知书各位新员工:欢迎加盟*******有限公司!(以下简称甲方)国有国法,厂有厂规,认真阅读学习后签名确认。

一、入职1、新员工(以下简称乙方)试用期1个月。

试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权延长试用期限或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用;乙方被正式录用,方可陆续办理各项保险手续。

公司在试用期内给您发放试用期工资。

入职后双方签署劳动用工协议及相关协议,双方应各自承担相应的责任。

2、面试通过后,入职时须提供一寸彩照2张、身份证、学历证。

3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解,包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解,为了给双方有一个充分的认识过程,所有新进员工均有试工期,试工期为5天。

试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职,乙方不需要给甲方培训金;甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。

5天试工期后发放工作服。

4、上班时间请着工作服,佩戴工牌。

男士夏天不能穿短裤、拖鞋,不能光膀子;女士不能穿凉拖。

5、甲方包吃包住,住宿必须提前在人事部做申请,不申请不得擅自入住。

二、乙方自进入公司之日起,须严格遵守公司各项规章制度。

甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗位,乙方必须服从岗位分配,不服从分配者,甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

三、出勤制度:(一)、乙方的工作时间为每天8小时,上班时间:夏季 8:00—12:00 13:30—17:30;冬季8:00—12:00 13:00—17:00 。

每月工作28天为全勤。

(二)、工作时间超出一个小时以上算作加班,加班必须填写加班单,由部门主管签字后生效。

晚上加班超过8点的,建议不要回家,在宿舍住宿,如不听建议,在回家途中发生任何事情与公司无关。

(三)、乙方不得迟到/早退,迟到/早退3分钟之内,每分钟2元; 迟到/早退3-10分钟,每分钟3元;迟到/早退10至60分钟,每次30元;迟到/早退60分钟以上4小时以内,按旷工半天计算;迟到/早退3次(含3次)内的按以上方式计算;迟到/早退3次以上的除按以上方法处罚外,每增加一次额外处罚30元,并不享有全勤奖;每月累计8次以上的每增加一次处罚50元,并只领取基本工资。

个人简历空白表格免费下载之令狐文艳创作

个人简历空白表格免费下载之令狐文艳创作

个人简历空白表格令狐文艳个人简历(一)求职书应聘职位:个人简历简历姓名:性别:出生日期:户口所在地:工作年限:目前年薪:期望年薪:电子邮件:移动电话:应聘职位:自我评价:工作经历:学历:社会实践:证书:语言及操作能力:兴趣爱好:身份证字号O外籍人士 O身障人士姓名密码(8位数内,小写英数字)性别O男性O女生婚姻状况O未婚O已婚出生日期(公元) ______年____月_____日身高公分(请一定要填写)体重公斤(请一定要填写)血型O O O A O B O AB求职身分O 一般(非弱势团体) O独立负担家计妇女 O中高龄者O 身心障碍者 O生活扶助户 O原住民O 其它经中央主管机关认定之弱势团体者服役状况O 免役 O 未役 O 待役 O 役毕O 届退伍 (公元)________年______月_____日 (日期只有 [届退伍] 才须填写)驾驶执照□机车□汽车□职业小客车□职业大货车□职业大客车□职业联结车自备交通工具□机车□汽车□职业小客车□职业大货车□职业大客车□职业联结车联络电话( ) #( ) 行动电话公司电话( ) #( ) 电子邮件(请查看是否多 [ 空白 ]格 ) 方便联络时间: 时 ~~ 时(如:9时 ~~ 22时)<一> 个人基本资料:(简历六)○为单选项□为多选项 <二> 求学经历资料:联络地址 (请详细填写)市(县) 区(市) 镇路(街) 段巷弄号楼(请要填写分区)最高学历 O 国中(含以下) O 高中 O 专科 O 大学 O 研究所 O 博士 O 在学O 肄业O 毕业 就读时间: 公元_______年_____月 ~ 公元_______年_____ 月(请勿必填写完整)人才招聘会 个人简历表应聘单位及职位:学校名称 科系类别 科系名称(次高学历)学校名称科系类别 科系名称累计工作经验____ ~ ____年工作经验 (如:1~2年工作经验)是否在职 O 是 O 否职务类别此职务工作经验____ ~ ____年工作经验 (如:1~2年工作经验)职务类别此职务工作经验 ____ ~ ____年工作经验职务类别此职务工作经验 ____ ~ ____年工作经验目前就职公司名称 (待业中,请勿填)产业类别职务名称离职原因工作说明薪资待遇工作起迄时间 (公元)________年______月______日 ~ (公元)________年______月______日请附上学历证明,学位证,职称证,身份证以及相关资历证书等复印件,传真或发E-Mail到您要应聘的单位。

山东省招用人员登记表之令狐文艳创作

山东省招用人员登记表之令狐文艳创作
姓 名
在 何 地 何 部 门 从 事 何 种 工 作






同志经考核符合我单位招用条件,
同意录用。
(盖章) 年 月 日
本人签名(加盖手印):






合 同 期 限: 年 月 日至 年 月 日
无固定期限






该同志符合国家就业政策规定。
(盖章) 年 月 日


招用人员登记表
令狐文艳
单位
姓名
山东省劳动厅制
姓 名
性 别
民 族


出生年月
年 月 日
婚姻状况
文化程度
健康状况
政治面貌
户口性质
现从事工种
职业资格等级
户口所在地
身份证号码
现 住 址




起止年月
在 何 地 何 单 位 学 习、工 作
何时何地受
过何种专业
技术培训
何时何地受
过何种奖励


主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ





与本人关系
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令狐文艳
招聘启事格式
令狐文艳
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篇一:招聘启事范文
招聘启事范文
招聘启事范文
因公司业务发展需要,现面向社会招聘行政文秘1名,具体要求如下:
一、招聘岗位描述
1、协助领导做好各种会议的准备工作。

2、办理公司文件起草,打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。

3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。

4、协助领导做好各项接待工作。

5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

二、招聘要求
1、本科及以上学历,文秘及中文相关专业。

2、五官端正、形象大方、普通话标准。

3、具有较强的文字功底和写作能力。

4、打字速度快,能熟悉应用各类办公软件。

5、认真负责、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业道德意识等。

三、招聘待遇
1、试用期工资1000元,试用期3个月。

2、转正后1400元,签订劳动合同。

四、应聘办法
1、联系人:大众健康网-读者文萃
2、联系方式:大众健康网-读者文萃
3、应聘地点:大众健康网-读者文萃
****有限公司
年月日
篇二:招聘启事格式范文
xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍:
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:
年龄:
性别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.面试者请提供个人简历及××证件,以及应聘流程。

4.面试具体描述:
时间:xxx月xx日
地点:在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:xxxxx
招聘启事模板
招聘岗位
销售总监 1人
招聘部门:销售部要求学历:大专及以上学历薪酬待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

区域营销经理 5人
招聘部门:销售部要求学历:大专及以上学历薪酬待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;
2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围;
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;
6、建设并管理区域销售团队。

职位要求:
1、 2年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;
4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;
5、有一定的团队管理工作经验。

销售助理 10人
招聘部门:销售部要求学历:大专及以上学历薪资待
遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作,达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通,维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通,取得新客户对公司的认知,并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。

职位要求:
1、具备踏实肯学的工作态度,良好的沟通及公关能力;
2、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;
3、做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;
4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。

行政专员
学历:大专及以上学历薪资:面议
工作地点:
职位要求:
1、熟练使用办公系统软件;
2、沟通能力强,有外联能力,耐心、细致,
3、工作热情,责任心强,具有良好的团队意识。

岗位职责:
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作,
2、协助部门经理完成日常行政工作,处理公司内务;
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
篇三:招聘启事范文模板
招聘启事
1.公司介绍:
******隶属*******旗下,属于电子商务平台,目前为电子商务行业领军企业。

因管理中心发展需要,现招聘普通销售人员数名等。

有关事项公示如下。

2.需要招聘员工的具体要求:
年龄:25岁左右
性别:性别不限
学历要求:高中学历以上
岗位职责:销售
工作经验:不限
工作待遇:底薪1500+提成
职位描述:
1、高中以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力;
2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优
秀组织管理及经营人员;
3、性格开朗,富有爱心及高度责任感;
4、普通话标准,善于交流,性格开朗;
5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

3.面试者请提供个人简历及学历等有效证件,以及应聘流程。

将个人简历可以发到联系人邮箱。

4.面试具体描述:
联系人:
邮箱:
电话:
公司地址:
《招聘启事格式》
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