案件质量评价标准表
案件质量主要评价指标解读
案件质量主要评价指标解读案件质量评价是司法机关对办案工作效果的核心评判标准，它直接关系到司法公正、法律权益的保障以及社会稳定。
在案件质量评价中，存在一些主要的评价指标，以下是对这些指标的解读。
1. 法律适用准确性：法律适用准确性是评价案件质量的关键指标之一。
在审理案件过程中，法官需要具备扎实的法律知识和能力，确保法律的正确适用，以保证裁判结果合理、公正。
评价法律适用准确性要考察法官对相关法律法规的熟悉程度、案件事实和法律条文的匹配度以及合理解释等。
2. 证据评估公正性：证据评估公正性是评价案件质量的重要指标之一。
在案件审理中，法官需要客观、公正地评估各方提供的证据。
关键是要能够辨别证据的真伪、价值和可信度，保证证据评估结果符合实际情况，避免过度倚重某一方的证据或者将无关证据作为判决依据。
3. 法律程序合规性：法律程序合规性是评价案件质量的重要考量因素。
法官需要严格按照法定程序和规定的程序要求进行审理，确保当事人的权益得到保障。
评价法律程序合规性主要包括诉讼权利的保护、双方当事人的平等地位、证据交换和辩论的公正等。
4. 判决结果公正合理性：判决结果公正合理性是评价案件质量的关注点之一。
法官在作出判决时需要根据案件事实和法律规定，公正地做出合理的判决结果。
评价判决结果的公正合理性需要考察判决是否有合理的理由和证据依据，并且符合法律规定和法律精神。
5. 审理效率和公正性的平衡：审理效率和公正性的平衡也是案件质量评价的重要指标之一。
审理案件需要在合理的时间内完成，但不能因追求效率而牺牲公正性。
评价指标需要考察案件审理的效率和质量的平衡程度，确保不仅节约司法资源，还能保证案件审理的公正性和质量。
综上所述，案件质量评价的主要指标涉及法律适用准确性、证据评估公正性、法律程序合规性、判决结果公正合理性以及审理效率和公正性的平衡。
只有在这些指标得到科学准确的评估和落实时，才能有效保障司法公正、法治稳定。
基层检察院案件质量评价指标业务汇报材料
评价指标
评价标准
评价结果
案件受理率案件受理率=受源自案件数/总案件数95%案件结案率
案件结案率=结案案件数/受理案件数
98%
案件起诉率
案件起诉率=起诉案件数/受理案件数
96%
案件撤案率
案件撤案率=撤案案件数/受理案件数
2%
案件上诉率
案件上诉率=上诉案件数/结案案件数
45天
案件平均上诉时间
案件平均上诉时间=案件上诉总时间/案件数
60天
案件平均改判时间
案件平均改判时间=案件改判总时间/案件数
90天
案件平均发回重审时间
案件平均发回重审时间=案件发回重审总时间/案件数
120天
案件平均撤诉时间
案件平均撤诉时间=案件撤诉总时间/案件数
150天
案件平均执行时间
案件平均执行时间=案件执行总时间/案件数
3%
案件改判率
案件改判率=改判案件数/结案案件数
1%
案件发回重审率
案件发回重审率=发回重审案件数/结案案件数
0.5%
案件撤诉率
案件撤诉率=撤诉案件数/结案案件数
1%
案件执行率
案件执行率=执行案件数/结案案件数
99%
案件平均审理时间
案件平均审理时间=案件审理总时间/案件数
30天
案件平均结案时间
案件平均结案时间=案件结案总时间/案件数
180天
民事案件打分表
民事案件打分表案件名称指派单位市 县法律援助中心 基本信息评委姓名得分评估指标评分标准分值 扣分1.授权委托书（2分）有授权委托书得2分 2 有法律援助手续得1分 1 手续（5分）手续 办理（5分） 2.公函（3分）有经济困难证明得2分 2 有书面笔录得1分1 载明询问时间、地点、询问人、被询问人、案由、案件阶段和记录人等基本情况，得2分2 笔录 制作 （4分） 3.制作书面会见或谈话笔录，内容完整，格式规范（4分）被询问人签名或按指印、日期得1分1 4.身份关系告知（1分）确认法律援助事实、向受援人表明律师身份得1分 1 告知受援人权利义务得1分 1 5.受援人权利义务告知（2分）告知受援人可以申请司法救助得1分1 6.告知诉讼风险（2分）告知可能存在诉讼风险得2分2 笔录 内容 （9分）7.询问、了解基本案情（4分）了解基本案情得4分4 会见 当事人 （24分）充分沟通（11分）与当事人充分沟通（11分）承办人员能够使用通俗易懂的语言与当事人充分沟通得11分，否则酌情扣分11 8.卷宗材料摘录或复制齐全（3分） 摘录或复制案情重要信息得3分 3 阅卷 （5分） 阅卷内容（5分）9.重大、疑难案情集体讨论（2分） 有讨论或无应讨论事项得基本分，应讨论而未讨论不得分 2 据案调查取证得4分，编制证据目录得3分 7 证据运用（10分）调查取证（10分）10.调查取证并在合理时间内提交（10分） 按时提交证据得3分 3 13.按时出庭，全程参与庭审（1分） 按时出庭得1分1 出庭 （5分）14.庭审表现（4分）思路清晰、反应灵敏、态度不卑不亢得4分 4 有庭审笔录得2分2 载明时间、地点、日期得1分 1 庭审 （12分）庭审笔录制作（7分）15.制作庭审笔录，架构完整，基本反映庭审情况（7分）有主要内容得4分4有书面代理词得2分2 代理词格式（4分）16.制作书面代理词，且符合格式要求（4分）内容完整，语句通畅得2分2法律文书制作 （24分）代理词内容 （20分）17.代理词根据事实和法律提出合理的代理意见（20分）观点明确，依据详实，论证充分，运用法律准确得20分（根据代理词内容综合酌情给分）2018.主要证据认定、适用法律重大疑义报告（1分）1报告 （2分）报告 （2分）19.涉及重大社会影响、群体性事件报告（1分）无应讨论、报告事项得基本分；应当讨论、报告而未提出的，倒扣相应分。
最高检案件评价指标
最高检案件评价指标最高检案件评价指标是指对最高人民检察院对案件质量和工作效果进行评估的一系列标准和指标。
这些指标可以帮助检察机关评估和监督检察工作的质量、效果和效率，进一步提高司法公正和人民群众的满意度。
下面将介绍几个主要的最高检案件评价指标。
一、办理时效性办理时效性是指办案各环节从立案到结案所需的时间。
最高检要求检察机关在办理案件过程中，严格按照法定的时限完成各项程序。
这样可以确保案件得到及时的处理，提高司法效率，同时也可以避免长时间拖延案件的办理，保护当事人的合法权益。
二、办结率办结率是指案件办结的比例。
最高检要求检察机关提高案件办结率，减少积案，确保案件能够得到及时、公正、高效的审理。
同时，办结率也是检察机关工作效果的一项重要指标。
三、办案质量办案质量是指案件办理过程中的各项工作是否符合法律规定和司法程序。
最高检要求检察机关在办理案件过程中，要严格遵守法律的程序，确保办案结果的合法、准确、公正、公开。
办案质量也包括对案件证据的审查和评估、对被告人的辩护权利的保障等。
四、调查查明力度调查查明力度是指在刑事案件的侦查阶段，检察机关通过各种手段和方法，对案件事实进行全面、深入的调查。
最高检要求检察机关充分发挥案件审查逮捕和侦查监督权，确保案件事实的真实、准确的被查明。
这可以有效地减少冤假错案的发生，维护司法公正。
五、控告公正度控告公正度是指检察机关对犯罪嫌疑人的起诉是否符合法律规定和证据的掌握是否充分。
最高检要求检察机关依法公正地提起公诉，确保适用法律的正确性和公正性，保障被害人和社会公众的合法权益。
六、执行力度执行力度是指检察机关对于判决、裁定的执行情况。
最高检要求检察机关对已经生效的判决、裁定，进行监督执行，及时处理执行中的问题，确保被害人的合法权益得到保护，被判罪犯得到刑罚的执行。
在案件评价过程中，最高检将以上指标作为评估和监督检察机关工作的重要依据，并通过考核和评奖方式激励检察机关工作的质量和效果。
法院干警考核细则表格
法院干警考核细则表格1. 背景介绍法院干警考核是对法院干警绩效和能力的评估和监管工作，旨在提高法院干警的工作质量和效率，促进法院的公正、公平、高效运行。
为了规范法院干警考核工作，制定本考核细则表格。
2. 考核内容本考核细则表格包含以下考核内容：考核项目考核标准1. 案件质量案件办理过程中的法律适用是否准确、程序是否合规、判决是否公正等。
2. 办案效率案件的办理速度是否合理，是否能够保障当事人的合法权益。
3. 文书质量编写的法律文书是否准确、清晰、规范。
4. 法律知识运能否正确运用法律知识解决案件中的争议问题。
用5. 法庭纪律遵在法庭上的言行举止是否符合法庭纪律的要求。
守6. 团队协作精能否积极与同事合作，共同完成工作任务。
神7. 学习进步情是否不断学习新的法律知识，提高专业水平。
况8. 个人职业操是否遵循职业道德规范，言行是否端正，是否廉洁奉公。
守3. 考核要求3.1 案件质量•准确把握案件事实和法律要点，确保法律适用的正确性；•严格按照法定程序办案，确保程序合规；•能够公正公平地判决案件，确保当事人的合法权益得到保障。
3.2 办案效率•合理安排时间，高效处理案件；•在保证质量的前提下，尽量缩短案件办理时间；•提前预案，解决办案过程中可能遇到的问题。
3.3 文书质量•标准化书写，确保文书准确、规范；•勤于总结和学习，提高文书质量；•及时补正和整改不符合要求的文书。
3.4 法律知识运用•具备扎实的法律基础知识；•在案件办理中合理运用法律知识，正确解决争议问题；•不断学习新的法律知识，提高专业能力。
3.5 法庭纪律遵守•清楚理解和遵守法庭纪律要求；•在法庭上严格要求自己的言行举止，做到言行得体；•不参与与案件无关的闲聊或争执。
3.6 团队协作精神•积极与同事合作，共同完成工作任务；•合理安排工作时间和工作量，避免给其他同事带来负担；•具备良好的沟通能力，与同事保持良好的工作关系。
3.7 学习进步情况•积极主动学习新的法律知识和工作技能；•参加培训和学习活动，提高专业能力；•经常总结工作经验，不断完善自己的专业能力。
案件质量评查标准
阳新县工商局案件质量评查标准案件评查标准分为基础评查标准和一般评查标准。
基础评查标准是行政处罚行为是否合法、能否成立等基本要素的评价标准；一般评查标准是行政处罚案卷文书及其填写内容是否规范的评价标准。
案件评查中，行政处罚案卷的内容不符合任何一项基础评查标准的，即判为不合格卷。
按照基础评查标准，未发现问题的，再按一般评查标准进行评查，一、基础评查标准（一）违法主体认定错误；（二）主要违法事实不清，主要证据不足；（三）适用依据错误；（四）程序严重违法；（五）越权管辖（含涉嫌犯罪应当移送司法机关处理而未移送的）；（六）伪造案卷。
二、一般评查标准（一）案件事实清楚、证据充分有效1、违法主体基本情况不清或无身份证明，实施违法行为的时间、经过、结果等不清楚，或者违法行为已超过行政处罚时效；2、数量、金额、非法所得等应计算而不计算、计算错误或者无法计算的未说明理由；3、证据的证明力不强及缺乏关联性；4、证据之间的主要矛盾没有排除，影响定案；5、提取物证不规范，提取书证未注明出处、时间；6、视听资料（含电子数据）未注明制作时间、方法及制作人，声音资料无文字记录；7、证人身份不明或证人证言未写明证人的姓名、年龄、住址、职业；8、鉴定结论无样本来源记录和送检委托书，或无鉴定部门和鉴定人的鉴定资格证明；9、现场检查笔录过于概括、简单，未客观载明时间、地点和事件等内容；10、先行登记保存证据，责令暂停销售财物，扣留（扣押）、封存财物等手续填写不规范，或者无对应的票据、财物清单；11、调查取证、询问笔录、现场检查笔录办案人员不按要求签名；12、询问笔录、现场检查笔录当事人未签名或盖章，涂改处未经确认，末页签字不顶格，应签明意见、日期而不予签明。
（二）定性准确、适用依据正确；13、定性适用依据与处罚适用依据不一致,转致适用不当;14、漏处违法行为。
（三）处理适当、处罚适度15、责令改正（停止）或者限期改正（停止）违法行为，但未采取改正（停止）措施，案卷中也没有反映改正（停止）的结果；16、从轻、减轻和不予处罚无法定情节，或者处罚时不考虑法定从轻、减轻和不予处罚情节；17、处罚种类不当、显失公平或者自立罚种；18、案件移送手续不规范；19、违法所得应没收而不没收，违法经营物品应没收而不没收。
行政处罚案件质量评估情况汇总表
行政处罚案件质量评估情况汇总表
行政处罚案件质量评估情况汇总表
案件名称案件类型处罚结果处罚依据案件评估::::::::::
案件1 类型1 结果1 依据1 评估1
案件2 类型2 结果2 依据2 评估2
案件3 类型3 结果3 依据3 评估3
案件4 类型4 结果4 依据4 评估4
案件5 类型5 结果5 依据5 评估5
案件6 类型6 结果6 依据6 评估6
案件7 类型7 结果7 依据7 评估7
案件8 类型8 结果8 依据8 评估8
案件9 类型9 结果9 依据9 评估9
案件10 类型10 结果10 依据10 评估10
该文档展示了行政处罚案件的质量评估情况汇总表。
具
体内容如下：
案件名称
列表中每一行的第一列为案件名称，表示了不同的行政处罚案件。
案件类型
列表中每一行的第二列为案件类型，用于对案件进行分类，以便更好地进行统计和分析。
处罚结果
列表中每一行的第三列为案件的处罚结果，表明对违规行为进行了何种处罚手段和措施。
处罚依据
列表中每一行的第四列为案件的处罚依据，指明了该案件依据哪些法律法规或规章制度进行了处罚。
案件评估
列表中每一行的最后一列为案件的评估情况，用于对每个案件的质量进行评估和概括。
该汇总表可以用于对行政处罚案件的质量进行整体评估，
以提高行政处罚的效果和公正性。
同时，通过分析汇总表可以发现案件类型的分布情况、处罚结果的多样性以及处罚依据的合理性，从而为未来行政处罚活动提供指导和参考。
：此处为示例文档，实际情况可能与示例有所不同。
根据实际需要，可根据表格结构自行增加或修改内容。
案件质量主要评价指标解读
案件质量主要评价指标解读
案件质量主要评价指标是评估一个案件的质量和效果的指标，用于衡量案件的办理过程和结果是否达到法律规定的要求，并评估案件的公正性、合法性、合理性等方面。
常见的案件质量主要评价指标包括以下几个方面：
1. 案件的合理性评价：评估案件的立案是否符合法律规定，案件的进展是否符合诉讼程序的要求，案件处理的结果是否符合事实和法律规定。
2. 案件的公正性评价：评估案件的审理过程是否公正，是否保护诉讼参与各方的合法权益，评估法官、检察官、律师等司法工作人员的行为是否偏袒某一方，是否受到外部干扰等。
3. 案件的规范性评价：评估案件的办理过程是否符合法律规定的程序要求，评估法律适用是否准确、合理，评估法庭调查、取证等工作是否符合规范和标准。
4. 案件的效果评价：评估案件办理的结果是否符合法律规定的要求，评估对案件当事人的惩罚、赔偿等措施是否公正合理，对社会的预防、警示作用是否有效。
案件质量评价指标的解读需要从以上各个方面进行综合考察和评估，确保评价的全面性和准确性。
同时，评价指标的具体解读要依据相关法律法规和相关政策文件进行，确保评价的科学性和权威性。
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2 1 2 2 1 1 1 1
党组织 意见 （2分）
47
1
48 49 案卷 装订 （2分） 50 51
1 2 1 1
线索和 初核 （3分）
13
4
பைடு நூலகம்
14 15 16 证据 （40分） 17
4 5 10 6
18
4
19
谈话笔录未注明谈话时间、未表明谈话人身份、未告知被调查 人及证人权利义务的，每处扣1分。 证据材料用圆珠笔、铅笔、彩色笔等易溶易褪色笔书写的，每 处扣1分。 被调查人或证人未在笔录上逐页签名的、未签署意见、未押印 的，每处扣1分。 调查人员未在谈话笔录上签名的，每处扣1分。 被调查对象的基本情况未按规定收集齐全的，扣2分。 主要违纪事实不清、证据不足的案件，未按案件审理部门的要 求补证的，每少一件扣2分。 案件中涉案款物，办案中未有收缴又不予说明的，扣8分。 未按要求办理涉案款物暂扣、封存手续的，扣2分；未按规定将 暂扣涉案款物的清单存入调查卷的，扣1分。 未按要求办理涉案款物收缴手续的，扣2分；未将正式收缴收据 或凭证送审理部门入卷的，扣1分。 被调查人承认涉案款物系违纪所得，因证据缺失等原因难以查 清的，没有被调查人书面说明愿意上交材料的，扣2分。 有下列情形之一的扣10分：未制作错误事实见面材料；错误事 实见面材料未与被调查人见面；补充调查、重新调查后，调查 组重新认定的错误事实与原错误事实见面材料的内容有重大出 入，而未制作新的错误事实见面材料，或已制作却未与被调查 人见面的。 被调查人对错误事实见面材料有不同意见，调查组未作出说明 的，扣2分；被调查人未在见面材料上逐页签名押印的扣2分。 被调查人拒绝在错误事实见面材料上签字，或因客观原因无法 与被调查人见面，未作出书面说明的，扣2分。 无被调查人检讨材料的，扣2分。 被调查人拒绝写检讨，而调查组未作出书面说明的，扣2分。 检讨材料系打印件，本人未在材料上逐页签名、押印的扣1分。 没有体现立案依据、调查措施、起止时间的，每处扣1分。 对立案依据未予查实，也无情况说明的，扣1分。 被调查对象的基本情况表述不全的，扣1分。 错误行为发生的时间、地点等要素表述不清的，扣1分；被调查 人认错态度等从轻、从重等情节表述不清的，扣1分。
39 调查 报告 （12分） 40 41 42 43 44 案件 移送 （3分） 45 46
涉案款物的数量、质量、保管情况表述不清的，扣1分；对涉案 款物未提出处理意见的，扣1分。 对共同违纪案件未划分责任的，扣1分。 所认定的错误事实没有确实充分的证据证实的，扣2分。 未对错误行为定性量纪的，扣1分；未引用条规依据的扣1分。 没有调查组全体人员签名的，扣1分。 案件调查结束后未及时移送审理，或移送审理后未按规定时限 补证和完善手续的，扣1分。 分管领导批示后，7日内未移送审理的，扣1分。 对涉刑案件，移送前未将被调查人涉嫌犯罪的事实材料移送审 理部门审查的，扣1分；调查组未制作《移送函》的，扣1分。 属基层处理的党纪案件，未经支部大会讨论或没有基层党组织 意见，又未作出说明的，扣1分；被调查人未参加支部大会，党 支部未作出说明的，扣1分；被调查人对支部大会决定未签名又 无情况说明的，扣1分。 县级以上纪检机关直接作出处分决定的，未征求被调查人所在 单位党组织意见的，扣1分。 移送审理时未编好目录成卷的，扣2分。 调查卷漏页、重页、倒置的，扣1分；不按案卷归档要求成卷 的，扣1分。 案件调查中形成的文书材料应当装入调查卷而未入卷的扣1分。
3
20 证据 （40分） 21 22 23 24 25 涉案 款物 处理 （8分） 26 27 28
5 9 5 2 8 8 3 3 2
错误 事实 见面 材料 （10分）
29
10
30 31 32 33 34 35
4 2 2 2 1 1 1 1 2
检讨 材料 （2分）
调查 报告 （12分）
36 37 38
案件质量评价标准（初评）表
案件承办部门自评得分： 大项 序号 1 2 3 4 5 立案 （6分） 6 7 8 9 10 11 调查 措施 （12分） 12 项目 案件线索来源不清的，扣1分。 初核报批手续不全的，扣1分。 无初核报告，案件材料中又未说明原因的，扣3分。 已立案案件，没有立案报批材料的，扣5分。 未按干部管理权限报批立案的，扣2分。 决定立案未经集体讨论的，扣2分。 立案案件，无《立案决定书》或《监察通知书》的，扣2分。 《立案决定书》或《监察通知书》未按要求送达被调查人和相 关单位（未说明原因），有上述之一的扣1分。 违反办案纪律，或发生“两规”人员自杀、自残、逃跑等安全 事故的，有上述之一的扣12分。 使用“两规”措施未按规定报批、或未经集体研究的扣12分。 延长使用“两规”措施未报批的，扣2分。 解除“两规”措施未报批，或者解除后未通知其所在单位、家 属的，扣2分。 使用了“两规”措施的案件，未制作《实施“两规”通知书》 或《解除“两规”通知书》的，扣2分；被调查对象未在决定书 上签字又无情况说明的，扣2分。 采取停职、调整、免职检查措施，未按规定建议或报批的扣2 分；未制作《停职检查决定书》或《监察建议书》的，扣2分； 未按要求送达的，扣1分。 收集证据的主体不合要求的，扣5分。 以威胁、引诱、欺骗及其他非法手段收集证据的，扣10分。 收集物证时，未注明原物来源及原持有单位或个人的，每处扣1 分；复制件没有由原件持有单位或个人盖章、签名并注明复制 时间的，每处扣1分。 有下列情形之一的扣4分：需要由专门机构进行鉴定而未鉴定 的；委托不具有资格的机构和人员进行鉴定的；鉴定机构或鉴 定人未在鉴定材料上盖章、签名的。 分值 1 1 3 5 2 2 2 2 12 12 2 2 分 自评