保安内务管理制度
保安宿舍内务管理制度
保安宿舍内务管理制度
1、值日保安必须对宿舍进行清扫、整理。
确保室内清新、整洁。
不认
真和不打扫者，罚扫宿舍一周。
2、被褥、毛巾、嗽口杯、牙刷、牙膏、鞋帽、衣服等日用品放置必须
统一、整齐。
3、注意个人卫生，被褥、衣服等要经常清洗、晾晒。
4、管理好个人财物，未经许可不得使用他人物品，如将别人财物损坏
或遗失，另行照价赔偿。
严禁在宿舍内煮烧食物，焚烧杂物，使用明火。
5、休息时必须保持安静，严禁打架、谩骂、酗酒、闹哄、赌博等。
6、不得将外人带到宿舍聊天、玩耍，严禁私自留宿，亲属来人需住宿
时，必须经领导批准。
7、严禁在宿舍内墙壁上乱涂乱画，不准张贴与工作无关的宣传品。
8、严禁违规使用电阻式大功率家用电器。
9、每天必须在23：00前回到宿舍。
（如果有事可跟上级主管报批）
南京XX物业管理有限公司
2006年1月1日。
保安部内务管理工作制度
保安部内务管理工作制度1. 前言本文档旨在规范和管理保安部的内务工作，确保内部运转的安全、有序和高效。
保安部内务管理工作制度是保安部门运营的重要组成部分，将有助于提高保安部的整体素质和服务质量。
2. 制度目的为保障保安部门内务管理工作的顺利进行，确保保安人员的安全、提高保安队伍的整体素质和团结协作能力，制定以下内务管理工作制度。
3. 内务管理范畴内务管理范畴包括但不限于以下内容：3.1 值班制度•所有保安人员必须按照值班表进行轮班，确保保安岗位不留空。
•值班期间，保安人员应负责站岗、巡逻，确保楼宇、设施的安全。
•值班期间，保安人员需保持24小时手机畅通，以应对紧急状况。
3.2 巡逻和防范工作•保安人员必须按照巡逻路线进行巡逻，确保巡逻范围内的安全。
•巡逻人员应留意可疑人员或情况，及时上报并采取适当的措施应对。
•保安人员需事先制定巡逻计划，并按计划执行，确保各个区域都得到充分覆盖。
3.3 安全设备管理•保安人员应熟悉和掌握各种安全设备的使用方法，并确保设备正常运作。
•每位保安人员需定期检查安全设备的状况，如有故障应及时维修或更换。
•保安人员需合理使用安全设备，不得私自乱用或滥用。
3.4 外部关系管理•保安人员在与外部人员交往时，应注意礼仪，保持良好的形象。
•对于来访人员，保安人员应进行必要的登记和核实，并及时通知被访人员。
•如发生纠纷或争议，保安人员需保持冷静，妥善处理，并及时向上级报告。
3.5 内部纪律管理•保安人员须遵守公司规章制度，严守岗位纪律。
•保安人员需团结友爱，相互帮助，加强内部沟通和协作。
•对于违反纪律的行为，保安人员将按照公司规定进行严肃处理。
4. 内务管理流程4.1 值班流程•保安人员按照值班表准时上岗，进行接班和交接工作。
•值班期间，保安人员按照岗位要求进行站岗、巡逻等工作。
•值班结束后，保安人员进行交班工作，向接班人员进行必要的情况汇报。
4.2 巡逻流程•保安人员根据巡逻计划和路线进行巡逻，保持规律性和持久性。
保安内务管理制度
保安内务管理制度一、引言保安内务管理是保安工作的重要组成部分，它直接关系到保安队伍的形象和工作效率。
为了规范保安内务管理，提高保安队伍的整体素质，特制定本制度。
二、保安宿舍管理1、宿舍分配保安宿舍由保安队统一分配，未经许可，不得私自调换。
2、宿舍卫生（1）保安人员应保持宿舍内整洁干净，定期打扫卫生。
（2）床上用品应摆放整齐，衣物、鞋子等个人物品应放置有序。
3、宿舍安全（1）严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等。
（2）严禁私拉乱接电线，确保用电安全。
（3）离开宿舍时应关闭电器、门窗，确保宿舍安全。
4、宿舍纪律（1）严禁在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。
（2）严禁在宿舍内赌博、酗酒等违法违纪行为。
三、保安个人物品管理1、制服及装备（1）保安制服和装备由保安队统一发放和管理。
（2）保安人员应爱护制服和装备，保持其整洁完好。
（3）离职时，应将制服和装备交回保安队。
2、个人物品（1）保安人员的个人物品应妥善保管，不得随意放置。
（2）贵重物品应随身携带或妥善存放，避免丢失。
四、保安作息时间管理1、工作时间（1）保安人员应按照排班表按时上班，不得迟到早退。
（2）如有特殊情况需要请假，应提前向保安队长请假。
2、休息时间（1）保安人员在休息时间应保持良好的休息状态，以保证工作精力。
（2）休息时间内不得擅自离开工作区域。
五、保安培训与学习1、定期培训保安队应定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务水平和综合素质。
2、自我学习保安人员应利用业余时间加强自我学习，不断提高自身的能力。
六、保安工作记录管理1、值班记录（1）保安人员在值班期间应认真填写值班记录，包括人员进出、车辆停放、异常情况等。
（2）值班记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。
2、巡逻记录（1）巡逻保安应按照规定的路线和时间进行巡逻，并填写巡逻记录。
（2）巡逻记录应包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。
七、保安奖惩制度1、奖励（1）对工作表现优秀、为公司做出突出贡献的保安人员，给予相应的奖励，包括物质奖励和精神奖励。
保安内务管理制度
保安内务管理制度一、引言保安队伍是维护单位安全和秩序的重要力量，良好的内务管理不仅能体现保安队伍的纪律性和专业性，还能提升保安人员的工作效率和精神风貌。
为了规范保安队伍的内务管理，特制定本制度。
二、宿舍管理1、宿舍分配根据工作需要和人员安排，合理分配宿舍。
每个宿舍应指定一名室长，负责宿舍的日常管理。
2、卫生要求（1）宿舍内应保持整洁干净，物品摆放整齐有序。
地面无垃圾、杂物，墙壁无污渍、蛛网。
（2）床上用品应叠放整齐，床单平整，被子叠成豆腐块。
（3）个人物品应放置在指定位置，不得随意摆放。
3、作息时间（1）保安人员应按照规定的作息时间休息，保证充足的睡眠。
（2）休息时间内不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。
4、安全管理（1）严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电暖器等，以防发生火灾。
（2）离开宿舍时应关闭电器设备、门窗，确保宿舍安全。
三、着装管理1、工作着装（1）保安人员在工作期间应统一着装，佩戴齐全的工作标识。
（2）着装应整洁干净，不得有破损、污渍。
（3）严禁私自更改制服样式或佩戴与工作无关的饰品。
2、换装规定（1）根据季节变化，按照规定时间更换制服。
（2）换装时应将旧制服清洗干净，妥善保管。
四、个人物品管理1、携带物品（1）保安人员上班期间应携带必要的工作用品，如对讲机、手电筒等。
（2）严禁携带违禁物品，如管制刀具、易燃易爆物品等。
2、保管物品（1）个人贵重物品应妥善保管，如有丢失，自行负责。
（2）工作用品应爱护使用，如有损坏或丢失，应及时报告并按规定赔偿。
五、培训与学习1、定期培训（1）保安队伍应定期组织业务培训，提高保安人员的专业素质和应急处理能力。
（2）培训内容包括法律法规、安全知识、礼仪规范等。
2、自主学习（1）鼓励保安人员自主学习，提升自身知识水平和业务能力。
（2）可以阅读相关书籍、观看教学视频等。
六、纪律要求1、服从管理（1）保安人员应服从上级的工作安排和管理，不得顶撞或拒绝执行。
保安内务管理制度
保安内务管理制度为了加强保安队伍的管理，规范保安人员的内务行为，提高保安队伍的整体素质和形象，特制定本保安内务管理制度。
一、宿舍管理1、保安宿舍应保持整洁、卫生，定期进行清扫和消毒。
2、床上用品应摆放整齐，被子叠成豆腐块，枕头放置在被子上方。
3、个人物品应摆放有序，衣物放入衣柜，鞋子整齐摆放在床下。
4、不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
5、宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
二、作息管理1、保安人员应严格遵守作息时间，按时起床、就寝。
2、保证充足的睡眠，以良好的精神状态投入工作。
3、休息时间内不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。
三、个人卫生管理1、保安人员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。
2、工作期间应着装整齐、干净，不得有异味。
3、注意口腔卫生，保持口气清新。
四、物品管理1、保安人员的制服、装备应由专人负责管理，定期进行清洗和维护。
2、个人物品应妥善保管，如有丢失或损坏，应及时报告。
3、公共物品应爱护使用，不得故意损坏或私自挪用。
五、学习管理1、定期组织保安人员进行业务学习和培训，提高业务水平。
2、鼓励保安人员自我学习，提高自身素质。
3、学习时应认真听讲，做好笔记，不得交头接耳、玩手机等。
六、纪律管理1、保安人员应遵守公司的各项规章制度，服从管理。
2、不得在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴。
3、未经允许，不得留宿外来人员。
七、值日制度1、设立宿舍值日制度，轮流负责宿舍的卫生清扫和监督工作。
2、值日人员应认真履行职责，确保宿舍环境整洁。
3、对不遵守宿舍管理规定的人员，值日人员有权进行批评和指正。
八、检查与考核1、定期对保安内务进行检查，发现问题及时整改。
2、将保安内务管理情况纳入绩效考核，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对违反规定的人员进行批评和处罚。
九、请假制度1、保安人员如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，并按照规定的程序审批。
2、请假期间应保持通讯畅通，以便紧急情况下能够联系到本人。
物业公司保安部内务制度
物业公司保安部内务制度一、引言本文档旨在规范物业公司保安部的内务管理制度，确保保安部门的正常运行和员工的职责履行。
该内务制度适用于所有物业公司保安部门的员工，包括部门领导和保安人员。
通过树立科学、规范、高效的内务管理制度，提升保安部门的工作效率和服务质量，加强内部协作，增强安全意识，保障物业及住户的安全。
二、组织架构1.保安部部门设置–保安部领导：负责保安部门的整体管理和决策。
–保安队长：负责保安队伍的日常指导和管理工作。
–保安员：负责执行安全巡逻、门岗执勤、物业设施的安全监控等工作。
2.内务管理组织结构–内务部门：负责保安部门的内务管理和协调工作，包括人员安排、考核、培训等。
–员工办公区管理：负责保安员工的办公设施、物资管理和维护。
–值班室：负责保安人员的值班管理和监控中心工作。
三、内务管理流程1.人员管理–招聘和录用：保安部门根据业务需求，通过招聘渠道面向社会招聘保安员工，并进行面试和资格审核，最终确定录用人员。
–培训和考核：新入职保安人员需接受入职培训，包括基本岗位培训、规章制度培训等。
保安部门负责定期组织岗前培训和定期考核，确保保安人员具备必要的技能和知识。
–绩效考核：根据保安人员的工作表现和业绩，保安部门定期进行绩效考核，并采取相应的奖惩措施，激励员工积极工作。
2.装备管理–装备负责人：保安部门指定一名负责装备管理的人员，负责对装备进行登记、保养、维修和更新。
–装备清单：保安部门建立装备清单，详细记录每位保安人员配备的装备，并进行定期盘点。
–装备维护：保安部门制定装备维护计划，定期对装备进行检查、保养和修理，确保其完好可用。
3.值班制度–值班安排：内务部门负责制定值班表，合理安排保安人员的值班时间和班次，保障各时间段的安全服务需求。
–值班室管理：值班室设置值班点名制度，每位保安员达到一定时间需要报到一次，确保保安人员的责任心和稳定性。
4.工作记录和汇报–巡逻记录：保安人员进行巡逻时，需填写巡逻记录表，详细记录巡逻时间、地点及巡逻情况。
2024年保安员内务管理制度(5篇)
2024年保安员内务管理制度(5篇)目录第1篇保安员内务管理规定（3）第2篇x府保安员内务管理制度第3篇物业保安员内务管理作业规程制度（3）第4篇物业公司保安员内务管理制度-5第5篇保安员内务管理作业规程制度保安员内务管理规定（3）保安员内务管理规定(三)为使保安员有一个舒适优雅的生活环境,塑造保安员良好的生活习惯和美好的形象,加强纪律性,增强治安队伍的战斗力,特制定如下内务管理规定:一、铺位随时保持整齐排行。
二、被褥按规定叠放,做到棱角分明、平整、没有皱纹。
三、床下除按规定排列好鞋子、水桶、废纸篓外,不能有任何杂物。
四、衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内,不能乱摆放,任何时候,休息间内不准晾衣物。
五、毛巾、漱具,必须按规定摆放。
六、任何时候休息间、起居间、卫生间,包括存放其间的任何物品必须保持清洁、无尘无污迹,烟缸、纸篓应及时清倒。
七、每日需安排一人负责内务值勤工作,保安班长要经常巡查内务值勤情况,并记录在案作为保安员每月考评项目之一。
x府保安员内务管理制度华府保安员内务管理制度一、内务检查1.保安、消防管理中心队长(班组长)视情况安排每月至少1次内务管理检查:1)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;2)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评之一。
2.保安对本班次的员工内务卫生进行检查:1)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;2)班后检查员工是否按时作息等;3.宿舍长每天不定期地巡视宿舍内务情况:1)及时制止违反内务管理的行为;2)对于一些不服从管理的员工,应向相应的部门主管反映。
二、环境卫生标准。
1.宿舍地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。
2.床铺干净整洁、被子叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品,床单、被褥干净无异味,鞋于床下摆放、干净无异味。
3.帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区晾晒。
4.墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。
保安内务管理制度
保安内务管理制度保安内务管理制度是一项重要的制度，对于维护社会秩序、保护公众安全起着至关重要的作用。
保安内务管理制度主要包括管理机构设置、岗位职责、工作制度、培训教育等方面的内容。
首先，保安内务管理制度需要明确的管理机构设置。
在企业、社区以及公共场所等不同场所，都需要设立专门的安保部门或者保安管理机构。
这些机构负责组织安保人员，制定各项安保措施，并对其进行管理和监督。
同时，还需要建立健全的内部管理体系，确保各个层级之间的协作和沟通。
其次，保安内务管理制度需要明确的岗位职责。
不同岗位的安保人员担负着不同的职责和任务。
例如，门岗安保人员负责对进出人员进行身份识别和检查，巡逻人员负责巡查周边环境，监控人员负责监控安全画面等。
每个人员在岗位职责上的明确分工，有助于提高工作效率和安全保障水平。
其次，保安内务管理制度需要制定科学合理的工作制度。
工作制度是保安工作的基本准则，它对于保安人员的日常工作起着重要的指导和规范作用。
例如，制定具体的工作时间、工作内容、工作方法等规定，保证保安人员在工作中能够严格遵守规章制度，确保工作的有序进行。
此外，保安内务管理制度还需要注重培训教育。
由于保安工作的特殊性和复杂性，保安人员需要具备一定的专业知识和技能。
因此，保安内务管理制度需要规定定期的培训教育要求，以提高保安人员的职业素养和技能水平。
培训内容包括安全知识、防护技能、应急处理等方面，以应对各类安全事件和突发状况。
最后，保安内务管理制度需要建立有效的监督机制。
监督是确保保安内务管理制度得到有效执行的重要手段。
监督机制可以通过内部检查、评估考核、投诉处理等方式来实现。
监督机制的建立不仅可以调动保安人员的积极性，还可以及时发现和纠正工作中的不足和问题。
总之，保安内务管理制度是保障社会稳定和公众安全的重要制度。
通过明确的管理机构设置、岗位职责、工作制度、培训教育等方面的内容，可以实现对保安人员的有效管理和监督，提高保安工作的效率和质量。
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保安部内务管理制度
1.目的
规范保安部员工内务管理,确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境.
2.适用范围
适用于物业公司全体保安员内务管理.
3.0 职责
3.1保安部队长/班组长负责督促检查员工的内务生活.
3.2指定宿舍管理员负责员工宿舍的管理.
4.0 程序要点
4.1内务检查
4.1.1保安部队长视情况安排每周或每月至少一次内务管理检查:
a）检查时由保安部联合管理处负责人或指定人员进行。
b）检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行处理；
c）将检查情况记录存档，作为员工绩效考评的依据之一.
4.1.2班组长对本班次的员工内务卫生进行检查:
a）班前检查个人卫生是否符合公司有关规定；
b）班后检查员工是否按时作息等；
C）将检查结果记录在<<保安部工作日记>>上.
4.1.3 宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况:
a）及时制止违反内务管理的行为
b）将巡视情况记录在工作记录本上;
c）对于一些不服从管理的员工应记录并向相应的部门主管反映.
4.2环境卫生标准
4.2.1宿舍地面干净,无痰迹,果皮,纸,烟头等垃圾.
4.2.2床铺干净整齐,被子折叠放整齐,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥干净无味,鞋于床下摆放,干净无异味.
4.2.3帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒.
4.2.4墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象.
4.2.5宿舍内每月进行灭蚊蝇.蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗,没有污垢,杂物和臭气.
4.2.6室内无易燃,易爆,剧毒及其他危险物品.
4.3作息标准
4.3.1按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝.
4.3.2宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时.
4.3.3宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理.
4.3.4xx 外出请销假制度:
a）保安员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，请假时间在2小时以内向班组长请示;8小时内由主管队长负责人批准;1 天以上需部门主管经理批准方可外出;
b）培训期间由培训负责人和当值教员批准。
4.3.5休息（假）期间,如有突发事件,一经召唤,立即返回公司,听候调遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1爱护宿舍内公共设施,设备和公共财物,不随意损坏或占为已用,保持公物的完好.
4.4.2不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会,舞会,聚众喝酒,赌博.
4.4.3未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室内安静,不在室内大声喧哗,,打麻将,不影响其他人员休息.
4.4.5轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督职责.
4.4.6节约用水,用电,随手关灯,关水.
4.4.7不随意动用他人物品,不私自调换房间,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管个人物品,自行车按规定停放在指定的位置.
4.4.9洁身自好,不传播庸俗,色情物品,画册.影碟等.
以上制度适合公司日常管理，同时在培训期与《培训人员管理制度》同时使用。