职业生涯规划对个人的意义
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义大学生职业规划的意义篇一一、职业生涯规划的意义：1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我；3、准确评价个人特点和强项；4、评估个人目标和现状的差距；5、准确定位职业方向；6、重新认识自身的价值并使其增值；7、发现新的职业机遇；8、增强职业竞争力；9、将个人、事业与家庭联系起来。
二、正确的心理认知1、认清人生的价值、社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云”，并不等于自我的人生价值。
人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。
2、超越既有的得失每个人都很努力，但成就并不等同。
后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。
人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。
3、以万变应万变，任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为想想“流水”的启示“学非所用”是真理。
三、剖析自我的现状1、个人部份健康情形：身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？2、事业部份财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外快吗？社会阶层：现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？3、家庭部份生活品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？四、人生发展的环境条件：1、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力；2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产；3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标；4、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率；5、企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义一、明确职业目标职业生涯规划的首要意义在于帮助个人明确自己的职业目标。
通过规划，人们可以更清晰地了解自己的职业理想和发展方向，从而制定出更具针对性的职业发展计划。
在明确目标的指引下，个人可以更加聚焦地提升自己的能力和技能，减少在职业发展中的迷茫和徘徊，提高职业发展的效率。
二、提高职业竞争力职业生涯规划的另一个重要意义在于提高个人的职业竞争力。
通过规划，个人可以更好地认识自己的优势和不足，从而有针对性地提升自己的能力和技能。
在职业发展中，具备核心竞争力的人更有可能获得职业机会和晋升，从而实现自己的职业目标。
三、增强自我认知职业生涯规划的过程也是增强自我认知的过程。
通过规划，个人可以更深入地了解自己的兴趣、价值观、性格特点等方面的因素，从而更好地认识自己。
这种自我认知不仅有助于个人在职业发展中做出更明智的决策，也有助于个人在生活中更好地把握人生方向。
四、提升职业满足感职业生涯规划还有助于提升个人的职业满足感。
通过规划，个人可以找到更适合自己的职业发展方向，从而在工作中有更高的满意度和归属感。
这种满足感不仅可以提高个人的工作积极性和工作效率，也有助于个人在职业生涯中获得更多的成就感和幸福感。
五、增加职业机会职业生涯规划有助于个人增加职业机会。
通过规划，个人可以更清晰地了解自己的职业目标和市场需求，从而有针对性地去寻找符合这些条件的机会。
这种有目的性的寻找不仅提高了个人找到合适职业的机会，也有助于个人在职业发展中更好地把握机遇。
六、减少盲目性职业生涯规划可以减少个人在职业发展中的盲目性。
在规划的指导下，个人可以更加清晰地了解市场和行业趋势，从而更好地应对职业发展中的挑战和变化。
这种有针对性的应对方式有助于个人在职业发展中更加稳健地前行，减少因盲目而导致的失误和损失。
七、增强稳定性职业生涯规划有助于增强个人的稳定性。
通过规划，个人可以更加清晰地了解自己的职业目标和路径，从而制定出更为长远的计划。
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义无疑是巨大的。
对于个人来说，职业生涯规划可以帮助他们更好地了解自己，明确自己的职业目标并为实现这些目标制定可行的计划。
它可以帮助个人更加有目标性地发展职业，提高自己的竞争力。
同时，职业生涯规划也对组织、社会有着深远的影响。
以下是职业生涯规划的主要意义：1.自我认知：职业生涯规划可以帮助个人更好地了解自己的兴趣、价值观、优势和弱势，并且认识自己最适合从事的工作。
通过对自己的认知，个人可以更加准确地选择职业方向，避免浪费时间和精力。
2.明确职业目标：职业生涯规划可以帮助个人明确自己的职业目标，即个人希望在职业生涯中达到的成就和状态。
有明确的职业目标可以激励个人朝着目标努力，为自己的职业发展制定明确的方向。
3.提供指导和支持：职业生涯规划可以为个人提供指导和支持，帮助他们在职业生涯中做出决策、解决问题和面对挑战。
它可以为个人提供一种系统化的方法，使他们更加理性和长远地思考自己的职业发展，避免盲目行动。
4.增强竞争力：职业生涯规划可以帮助个人更加系统地开发和提升自己的技能和知识，提高自己的专业能力和竞争力。
它可以帮助个人将自己的职业规划与组织和行业的需求相匹配，提高被雇主认可和重视的机会。
5.实现工作生活平衡：职业生涯规划可以帮助个人平衡职业发展与个人生活之间的关系。
它可以帮助个人更好地掌握和规划自己的时间，提高工作效率，从而实现工作和生活的平衡。
6.促进组织发展：职业生涯规划可以帮助组织更好地吸引和留住人才。
它可以帮助组织在人才招聘和培养中更加有针对性地选择和发展员工，提高组织的绩效和竞争力。
7.对社会的影响：职业生涯规划可以帮助个体更好地整合自身的兴趣、价值观和职业目标，为社会的发展做出积极的贡献。
它可以帮助个人找到有意义的工作，为社会创造价值，并促进社会的可持续发展。
总而言之，职业生涯规划对于个人、组织和社会来说都具有重要意义。
它可以帮助个人认识自己、明确职业目标、提供指导和支持、增强竞争力和实现工作生活平衡；可以帮助组织吸引和留住人才、提高绩效和竞争力；可以为社会创造价值、促进可持续发展。
为什么要进行职业生涯规划意义
为什么要进行职业生涯规划意义职业生涯规划对于个人的职业发展和成长具有重要的意义。
以下是职业生涯规划的几个主要意义。
1.帮助明确目标：职业生涯规划帮助个人明确自己的短期和长期目标。
通过规划，个人可以更清晰地了解自己的兴趣、技能和价值观，并将它们与职业发展目标相匹配。
明确的目标有助于个人聚焦于自己的努力方向，减少迷茫和浪费时间。
2.提高职业发展机会：有一个具有远见的职业生涯规划可以帮助个人提高职业发展的机会。
规划可以帮助个人了解企业和行业的趋势和需求，以及所需的技能和经验。
基于这些了解，个人可以有针对性地寻找和发展自己的职业发展机会，例如选择相关的培训和学习机会，寻找合适的职业发展岗位等等。
3.增强工作满意度：职业生涯规划有助于个人更好地选择适合自己的职业，从而提高工作满意度。
通过规划，个人可以了解自己真正感兴趣的领域，并努力寻求相关职位。
在自己喜欢的领域工作，可以增加工作的乐趣和动力，提高工作的满意度。
4.实现自我价值和成就感：职业生涯规划帮助个人发现自己的潜力和实现自己的价值。
当个人能够在自己的职业领域内实现自己的目标时，会感受到成就感和自豪感。
通过规划，个人可以提前设定目标，并为达到这些目标而付出努力，实现自己的梦想和价值。
5.提高自信和自尊：职业生涯规划可以帮助个人增强自信和自尊。
当个人了解自己的优势和潜力，并能够根据自己的兴趣和能力做出明智的职业决策时，会提高自己的信心。
通过规划和实现自己的职业目标，个人可以增强自己的自尊心，并对自己的成就感到骄傲。
6.提供更好的工作生活平衡：职业生涯规划帮助个人在事业和生活之间取得平衡。
规划可以帮助个人合理安排工作和生活的时间，更好地管理自己的资源。
通过规划，个人可以选择适合自己工作的时间和地点，以便更好地实现工作与生活之间的平衡，提高生活质量。
总之，职业生涯规划对于个人的职业发展和成长具有重要的意义。
它可以帮助个人明确目标、提高职业发展机会、增强工作满意度、实现自我价值和成就感、提高自信和自尊，同时提供更好的工作生活平衡等好处。
职业生涯规划的概念和意义
职业生涯规划的概念和意义
1.明确职业目标：职业生涯规划有助于个人明确自己的职业目标。
通过对自身条件、兴趣和价值观的分析，可以选择与自己个性和潜力相匹配的职业方向，并设定清晰的目标，从而明确在职业生涯中朝着什么方向努力。
2.自我认知和发展：职业生涯规划提供了一个机会，使个人能够更好地了解自己的能力、技能和优势，同时也能识别和改善自身的不足之处。
这种自我认知和发展的过程有助于个人在职业生涯中不断提升自己，增加职业竞争力。
3.提高职业满意度：通过职业生涯规划，个人可以选择最适合自己的职业领域和岗位，从而提高工作的满意度。
只有在自己喜欢和擅长的领域中从事工作，才能更加投入和乐于付出，进而获得更好的职业发展机会。
4.做出明智的职业决策：职业生涯规划可以帮助个人做出明智的职业决策。
通过系统的调查和分析，个人可以了解各种职业领域的需求和发展前景，进而选择最适合自己的职业方向。
避免盲目跟风或受他人影响，能够更加准确地判断自己是否适合一些职业，从而避免职业误选。
5.个人发展的持续性和可控性：职业生涯规划可以帮助个人实现职业发展的持续性和可控性。
通过设定和追踪目标，个人可以在职业生涯中不断成长和进展，积累经验和知识，提高自身价值。
此外，职业生涯规划还可以帮助个人应对职业变迁和市场变化等外部因素，保持职业生涯的可控性。
总之，职业生涯规划对于个人来说具有重要的意义。
它可以帮助个人实现自己的职业目标，提高职业满意度，做出明智的职业决策，并保障个
人职业发展的持续性和可控性。
因此，每个人都应该认识到职业生涯规划的重要性，并积极进行规划，以实现个人职业成就和发展。
职业生涯规划及其意义
职业生涯规划及其意义职业生涯规划是指个人在职业生涯中对自己的目标和职业发展道路进行有效规划与管理的过程。
在当今竞争激烈的职场环境中，合理规划职业生涯显得尤为重要。
本文将探讨职业生涯规划的意义以及如何进行职业生涯规划。
一、职业生涯规划的意义1. 实现职业目标: 职业生涯规划可以帮助个人明确自己的职业目标，并为实现这些目标制定切实可行的计划。
通过规划，个人可以明确自己想要从事的行业或职位，有针对性地进行学习和技能培养，不断提升自己的竞争力。
2. 提升职业发展: 职业生涯规划是个人职业发展的有力支持。
通过规划，可以将整个职业生涯划分为不同阶段，并设定每个阶段的目标和行动步骤。
这样做有助于个人全面规划自己的职业发展路径，提高自身的职业竞争力，实现自己的职业期望。
3. 防止盲目与迷茫: 职业生涯规划可以帮助个人避免盲目与迷茫。
在充满选择的职业市场中，很容易因缺乏明确的职业目标而迷失方向。
而经过职业生涯规划，个人可以对自己的兴趣、价值观、能力等因素进行评估，并根据个人情况找到适合自己的职业方向，避免走入错误的职业道路。
4. 增强职业竞争力: 职业生涯规划可以提高个人的职业竞争力。
规划帮助个人明确自己的优势和劣势，并基于此制定相应的补充措施。
通过规划，个人可以有针对性地学习新知识、培养新技能，提高综合素质和能力水平，从而在职场中具备更多竞争力。
5. 增强自我管理能力: 职业生涯规划培养个人的自我管理能力。
规划过程中，个人需要设定目标、制定计划、评估进展，并在实施过程中持续监控和调整。
这些过程都需要个人具备良好的自我管理能力，如时间管理、资源调配和问题解决等，这些能力对个人的整体发展也具有重要意义。
二、进行职业生涯规划的方法1. 自我评估: 这个阶段个人需要对自己进行全面的评估，包括兴趣、价值观、个性特点、能力和技能等方面。
通过深入认识自己，个人可以更好地发现自己的潜力和优势，并确定自己的职业目标。
2. 研究职业: 在规划职业生涯时，个人需要充分了解各个职业领域的就业前景、薪资水平、工作环境等信息。
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义职业生涯规划是一种对个人职业发展方向和目标进行明确和规划的过程。
它帮助个人制定长远的职业目标，掌握职业技能和资源，为今后的职业生涯做好充分的准备。
职业生涯规划的意义是很重要的，它不仅是职业发展的基础，也是对未来发展的保障。
1.实现职业目标制定职业生涯规划能够帮助个人明确自己的职业目标和方向。
人们往往有各种各样的职业目标，有的人想成为企业家、有的人想成为专业人士、还有的人想成为学者教授等等。
对于每一个人来说，首先要确定自己的职业目标，也就是要明确自己想要成为什么样的人，走什么样的职业道路。
通过职业生涯规划的过程，可以更好地了解自己所处的行业、所掌握的技能和资源，以及未来的发展方向，从而制定出合理的职业目标。
2.提高职业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，个人的职业竞争力也越来越重要。
通过职业生涯规划，可以清楚地了解自己所处的行业和市场，以及竞争对手的情况。
在此基础上，可以制定出符合自身发展的职业目标，提高自己的职业竞争力。
定期进行职业生涯规划，可以不断了解最新的行业信息和发展趋势，从而掌握先机，增强职业竞争力。
3.增强职业成就感一个人的职业成就感与其职业发展的状况有着密切的关系。
在职业生涯规划中，制定出合理的职业目标并不是唯一的目的，更重要的是要在实现这些目标的过程中获得成就感。
当一个人发现自己的职业目标不断地实现时，就会有更多的成就感，这能够提高个人的职业情绪和满意度，从而更好地发挥工作潜力和创造力。
4.提高个人的可持续发展能力职业生涯规划是一个长期而艰难的过程，它包括自我分析、职业规划、职业发展和职业管理等方面。
一个人通过职业生涯规划，不仅能够明确自己的职业目标和方向，更重要的是能够建立起长远的职业规划体系和个人职业管理体系。
当个人具备了较好的职业规划能力和职业管理能力时，就具备了更多的可持续发展能力。
无论面对怎样的职业机会和挑战，都能够从容应对，实现个人职业发展的可持续性。
总之，职业生涯规划是一个非常重要的过程，它能够帮助个人明确职业目标、提高职业竞争力、增强职业成就感和提高个人的可持续发展能力。
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义职业生涯规划是指个人对自己职业生涯的未来进行有针对性、持续性的设计和规划，这包括目标设定、职业选择、职业发展等方面。
在日益激烈的就业市场和职业竞争中，职业生涯规划变得越来越重要。
下面就职业生涯规划的意义进行分析。
一、更好地了解自己职业生涯规划首先帮助我们更好地了解自己。
一个成功的职业生涯需要建立在充分、准确的了解自己的基础上。
职业生涯规划可以帮助我们分析自己的性格、能力、志向以及职业追求等方面，从而清晰地认识自己所喜欢的工作类型、工作环境、发展前景以及适合自己的职业方向，帮助我们对自我定位有更明确的认识。
二、正确地选择职业方向职业生涯规划有助于我们正确地选择职业方向。
职业生涯规划能够对我们的职业生涯进行系统的规划和安排，包括对自己的职业要求与目标进行分析，以及对不同职业的发展趋势进行研究，从而能够选择最符合自己发展需要的职业方向，减少了职业生涯的盲目性，提高了职业选择的准确性。
三、提高职业竞争力职业生涯规划有助于提高我们的职业竞争力。
职业竞争越来越激烈，我们面临的职业挑战也越来越多。
职业生涯规划能帮助我们挖掘自我潜力，规划未来的职业发展，一步步实现职业目标。
同时，生涯规划能够让我们不断学习、不断提高自我素质和职业技能，增强我们的职业竞争力，从而在职业发展中占有更大的优势。
四、提高职业满意度职业生涯规划有助于提高我们的职业满意度。
职业生涯规划是一种长期的职业规划，可以让我们清晰地了解自己的优点和不足，准确地把握职业目标，明确自己为达成职业目标所需要的职业技能和历程，从而让我们在职业生涯的过程中有明确的方向和目标，更容易在职业中找到自己的成就感，提高职业满意度。
在今天的职场之中，职业生涯规划已经成为越来越受到重视的职业固定模式，只有做好了规划，才能更好地适应职场的变化，迎接职业生涯的挑战。
个人职业发展的重要性越来越被人们所认识，对未来的职业生涯规划，需要从多方面进行考虑。
因此每个人都应该充分认识到职业生涯规划的重要性，积极参与职业生涯规划，做出自己的职业规划计划，为职业生涯奠定坚实的基础。
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职业生涯规划对个人的意义促成自我实现发掘自我一份有效的职业生涯规划将:1.引导你认识自身的个性特质,现有和潜在的优势,帮助你重新认识自身的价值并使其持续增值 2.引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析 3.使你确立明确的职业发展目标与职业理想4.引导你评估个人目标与现状间的距离5.引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发展新的或有潜力的职业机会6.使你学会如何运用科学的方法,采取切实可行的步骤和措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想来自社会企业的压力首先,变革所带来的紧迫感要求个人必须不断提高素质才能应对竞争的挑战,适应组织的发展要求和工作质量的要求；其次,企业更欢迎有准备的人才。
七种职业形态（1）步步高升型（2）阅历丰富型（3）稳扎稳打型（4）愈战愈勇型（5）得天独厚型（6）因故中断型（7）一心多用型从社会学角度界定职业：（1）职业是社会分工体系中的一种社会位置。
（2）职业是已成为模式并与专门工作相关的人群关系，它是从事某种相同工作内容的职业群体。
（3）职业同权力紧密相连。
一是拥有垄断权，每一种职业（群体）在社会分工中都有自身的位置和作用，使别人依赖于他们需要他们，这在一定程度上拥有了对他人的权力，而且总是要维护这种权力，保持自身的垄断领域；二是经济收益权，任何一职业（群体）凭其被他人所需要、所依赖，获得经济收入。
（4）职业是国家授予的。
任何一种职业，必定为社会所承认，其存在有法律效应，为国家所授予和认可。
从经济学意义界定职业：第一：职业即某种精细的、专门的具体的社会劳动分工；第二：职业具有社会性；第三：职业具有连续性、稳定性；第四：职业具有经济性；第五：职业是劳动者获得的一种劳动角色；<中华人民共和国职业分类大典>将我国职业划分为八个大类,66个中类,413小类,1838个细类(职业).职业生涯发展：是指雇员发展经历的一系列阶段的过程，每个阶段都有不同的开发任务、开发活动和开发关系。
职业选择：职业选择是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自己能力素质与职业需求特征相符合的过程。
需要明确的是：劳动者是职业选择的主体；职业选择受劳动者自身条件和职业要求的限制，不能任意选择。
职业选择是劳动者与职业岗位互相选择互相适应的过程，这一过程在人们的职业生涯中可能会不只一次的发生。
职业锚：企业员工的一种较为稳定的职业定位，也可以称作是职业的长期贡献区。
职业锚的实践意义：识别个人的职业抱负和成功标准，职业锚是经过较长时间以后，对个人职业发展方向和领域的一种领悟，清楚地反映出个人的职业追求和抱负。
达到个人与组织之间的默契。
组织对员工进行职业锚类型定位之后，就可以有的放矢地对员工进行职业开发。
员工通过组织对自己的职业培养，也可以增强对组织的信任感和凝聚性。
增强工作经验，提高职业能力。
如果一个人职业定位之后，较长时间从事一种类型的工作，就会兴趣增加，效率提高，对企业和员工的绩效都有好处。
为今后的职业发展奠定基础。
职业锚是员工在职业生命周期早期奠定的，找准职业锚之后，为以后的职业选择和职业发展奠定了基础。
职业锚的类型：1。
技术能力型职业锚；2。
管理能力型职业锚；3.创业型职业锚；4.安全型（稳定型）职业锚；5.自主型（独立）职业锚。
影响职业生涯的环境因素：社会环境：（1）经济发展水平（2）社会文化环境（3）政治制度和氛围（4）价值观念；；组织环境：（1）企业文化（2）管理制度（3）领导者素质和价值观；；经济环境（众鸟听了麻雀的话，都点头赞成．最后，鸟儿投票选择了强悍的老鹰为自己的国王．）职业智慧：有人说，美丽的外表是最好的推荐信，但是，推荐信并不代表你一定会被录用，即使被录用，也不保证一定被重用．（小故事：城市老鼠和乡下老鼠）职业智慧：我们看到不同个性、习惯的老鼠，喜欢不同的生活方式，即使它们都曾对不同的世界感到好奇、有趣，但是，它们最后还是回到自己所熟悉的架构里。
个人的职业选择是人格特质的表现。
（雄鸡和宝石）：职业智慧：雄鸡看到宝石不为所动，因为宝石不能满足雄鸡的生理需求。
马斯洛的需求层次论：第一层次：生理需求；第二层次：安全需求；第三层次：爱与社交需求；第四层次：自尊的需求；第五层次：自我实现的需求社会环境分析：包括对社会政治环境、经济环境、法律环境、科技环境等宏观因素的分析，还包括职业环境的分析。
社会环境对我们的职业生涯乃至人生发展都有重大作用。
职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。
组织环境分析：组织环境分析是知彼的核心，它包括，行业环境分析、企业环境分析：企业实力、企业文化和企业制度、企业领导人。
外职业生涯：是指从事工作时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
外职业生涯的构成因素通常是由别人给予的，也容易被别人收回。
内职业生涯：是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。
内职业生涯因素要靠自己的主观努力才能实现，别人帮助只是一个助力。
而且，内职业生涯的构成要素一旦取得，就成为别人拿不走、收不回的个人财富。
因素，外职业生涯发展是以内职业生涯发展为基础的，内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展了，外职业生涯自然提升。
职业生涯规划时应注意的问题1．职业生涯规划无用；2．把自己的命运交给别人；3．自我评估时过分的否定自己4．职业生涯规划要根据社会需要、专业特长、兴趣和能力等综合考虑；5．在进行职业生涯规划时还需要注意培养个人良好的品德。
职业生涯规划的原则：基本原则：按需择业、发挥专长、干我所爱、择己所利重要的环节：对整个环境进行合理分析；发展的途径：双重路径；平衡的关键：合理预期（农夫的宝物）：寓言中的三个儿子,为了得到宝物而认真地挖葡萄园.他们的努力,意外地使葡萄园丰收,影响职业发展的原因很多,有学者提出职业阻隔因素的概念。
一、职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
二、正确的心理认知1、认清人生的价值社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生价值人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。
2、超越既有的得失每个人都很努力，但成就并不等同。
后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。
人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。
3、以万变应万变任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为想想“流水”的启示“学非所用”是真理三、剖析自我的现状1、个人部份健康情形：身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？2、事业部份财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外快吗？社会阶层：现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？3、家庭部份生活品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？四、人生发展的环境条件1、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力。
2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产。
3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。
4、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。
5、企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。
公司有改革计划吗？公司需要什么人才？6、地区条件：视行业和企业而定。
7、国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。
8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。
五、人生成就的三大资源1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。
[解决方案]沟通与自我推销2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。
[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。
3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。
[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。
组织内部发展生涯的途径始终追随胜利者工作对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主。
能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。
如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。
延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。
了解其他高级主管的优点及缺点。
力求发挥所长，使公司获益。
5、更换工作的时机如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时……。
由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时……。
如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时……。
如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时……。
如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时……。
如果你有更高的眼界与新的理想时……。
★更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌躇不定好，以免错失良机。
6、如何管理职位与前程1）对自己的雄心、长处及短处有实际的了解。
2）不要好高务远。
3）尽早规划自己的前程发展计划。
4）谨言慎行，不要随便对别人推心置腹。
5）小心维护自己的名誉。
6）多了解组织中政治手段的运作情形。
7）建立个人的情报网，消息要灵通。
8）与现在担任你想要争取的职位的人士保持良好的关系。
9）参加相关的专业社团或联谊组织。
10）建立适当的形象。
六、设定执行方案1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。
2、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。