2020践行工匠精神交流发言稿
传承工匠精神演讲稿(通用5篇)
传承工匠精神演讲稿（通用5篇）传承工匠精神演讲稿（通用5篇）1尊敬的各位领导：第一、什么是工匠精神工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。
三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
第二、工匠精神的发展从古至今，中国从不缺少工匠精神。
中国曾是世界上的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
这天的中国，不仅仅能在高尖端科技实现，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。
这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。
这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的'事儿。
1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。
当时英国人规定从德国进口的商品务必标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。
用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，最后使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。
1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。
在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(32篇)
弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿（32篇）弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿（精选32篇）弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿篇1尊敬的各位：大家好！所谓工匠，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完美的理念。
只有在这样的劲头下，工匠才能不断改进创新提高，最终创造出独具特色的佳品、精品。
中华民族的工匠源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针；近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团名扬海内外，都少不了“工匠”。
正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今天令人瞩目的伟大事业。
然而，我们的“工匠”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接美好的未来。
在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少；讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少！当人们去寻找一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质报酬！而不是我能从这份工作中学到什么？我能得到什么样的成长经验？我能学会什么样的'做人道理？每个人都有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。
我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。
最根本的原因只是对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。
了解工匠，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向优秀。
如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。
我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
以工匠精神为主题的发言稿
以工匠精神为主题的发言稿以工匠精神为主题的发言稿篇一尊敬的老师，亲爱的同学们：在如今的时间节点上，中国倡导工匠精神，甚至工匠精神成为国家级的议题，是基于两个大背景，一是中国制造需要升级，二是中国消费正在升级。
首先，中国制造必须要升级，那就必须摆脱之前利用人口红利开展的劳动力密集、附加值低的低端加工业。
从“中国加工”到中国制造，再到中国创造，实现脱胎换骨的改造，不能够再走大批量生产、附加值低的经济发展道路，不能再生产粗枝大叶、跑冒滴漏的低端产品，必须依赖“工匠精神”，对产品品质、外观设计、用户体验精益求精，实现中国制造的换挡升级。
其次，中国的消费正在升级。
随着中国中产阶层的壮大，中国消费者对于消费提出更多的升级要求、多样化要求，不再满足于之前大批量生产、低质量标准的“大路货”，希望能够满足自己的个性化的需求。
所以，才需要有工匠的精神，对产品品质、设计、功能全面提升，以全面回应中国消费者的个性化、多样性需要。
之前热议的“日本马桶盖”就是一个中国消费升级的标志性产品。
总之，中国制造升级、消费升级是“工匠精神”的前提。
而如今，在公共舆论平台上，很多时候“工匠精神”被脱离了先进制造业的大背景，不谈“工”，只谈“匠”。
结果，很多时候“工匠精神”被偷换成“手工制造”、逆工业化，一些落后的生产工艺，乃至三无产品、黑作坊，居然摇身一变，开始标榜自己的“工匠精神”，甚至连“祖传贴膜”这样的低端手工业也挂起了“工匠精神”的羊头。
是的，“工匠精神”被写入了今年3月份全国“两会”上的政府的工作报告。
但是，政府的工作报告到底是怎么说的？——“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。
显然，“工匠精神”的载体是企业；“工匠精神”的目的是满足消费者的定制化、个性化的升级需求，而其大语境则是：“中国制造”、生产流程、用户体验的全面进步，而不是对手工业、小作坊的退化。
所以，不要将“工匠精神”庸俗化，把一切从事手工劳动的都冠以“工匠精神”之名，甚至把低端的手工业、小作坊都说成“工匠精神”，否则，只能与国家提倡的、基于现代先进制造业的“工匠精神”南辕北辙。
优秀员工工匠精神发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨“优秀员工工匠精神”这一主题。
工匠精神，是一种追求卓越、精益求精、耐心专注、创新进取的精神品质。
在当今这个快速发展的时代，工匠精神显得尤为重要。
作为一名优秀员工，我将从以下几个方面谈谈我对工匠精神的理解和践行。
一、敬业精神是工匠精神的基石工匠精神的首要品质是敬业。
敬业，就是要对自己的工作充满热情，全身心投入其中。
正如我国古人所言：“敬业乐群，乐群敬业。
”在工作中，我们要做到以下几点：1. 热爱本职工作，把工作当作一种事业去追求。
只有热爱自己的工作，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
2. 严谨细致，精益求精。
对待工作要认真负责，不放过任何一个细节，追求卓越，力求做到最好。
3. 勤奋刻苦，勇于担当。
在工作中遇到困难，要敢于迎难而上，勇于承担责任，不断提升自己的能力。
二、精益求精是工匠精神的核心工匠精神的核心是精益求精。
在追求卓越的道路上，我们要做到以下几点：1. 持续学习，提升技能。
不断学习新知识、新技能，紧跟行业发展趋势，提高自己的综合素质。
2. 求真务实，严谨治学。
在工作中，要注重实际效果，反对形式主义，做到言之有物、行之有效。
3. 创新思维，开拓进取。
勇于突破传统思维，敢于创新，为企业和行业发展贡献自己的力量。
三、耐心专注是工匠精神的体现工匠精神要求我们在工作中保持耐心专注，做到以下几点：1. 静心思考，潜心研究。
在工作中，要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断提高自己的思维能力和解决问题的能力。
2. 坚持不懈，持之以恒。
面对困难和挫折，要保持坚定的信念，勇往直前，直到目标达成。
3. 严谨治学，一丝不苟。
对待工作要严谨细致，不放过任何一个细节，确保工作质量。
四、创新进取是工匠精神的灵魂工匠精神要求我们不断创新，追求卓越。
在创新进取方面，我们要做到以下几点：1. 勇于创新，敢于突破。
在工作中，要敢于尝试新方法、新技术，为企业和行业发展注入新的活力。
工匠精神发言稿优秀范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨和弘扬工匠精神。
工匠精神，是我们中华民族优秀传统文化的精髓，是我们实现中华民族伟大复兴的重要精神支柱。
在此，我想就工匠精神谈谈我的几点看法。
首先，工匠精神是一种对职业的热爱和敬畏。
正如纪录片《大国工匠》中所展现的那样，那些优秀的工匠们，无论是火箭发动机焊接的高凤林，还是载人潜水机的钳工顾秋亮，他们都有一个共同的特点——热爱本职，敬业奉献。
他们把每一次工作都当作艺术来创作，把每一个产品都当作自己的孩子来呵护。
这种对职业的热爱和敬畏，正是工匠精神的灵魂所在。
其次，工匠精神是一种精益求精、追求卓越的态度。
在我们这个五光十色、物欲横流的当下，许多人都追求快速成功，而忽视了精益求精的过程。
然而，真正的成功，往往来自于对细节的打磨和对完美的追求。
正如稻盛和夫所说：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的哭泣声。
”这种精益求精的态度，正是工匠精神的核心。
再次，工匠精神是一种传承和创新的结合。
在传承中创新，在创新中传承，这是我们工匠精神的独特魅力。
日本京都的四大料理之神，正是因为他们传承了传统技艺，又在创新中不断突破，才成为了人们心中的美食传奇。
同样，我国的传统工艺，如陶瓷、刺绣、剪纸等，都需要我们在传承中不断创新，才能在现代社会焕发出新的活力。
最后，工匠精神是一种对社会的责任和担当。
作为一名工匠，我们的责任不仅仅是要做好自己的本职工作，更要为社会创造价值。
正如山本酱油的第三代传人山本太郎所说：“这是我对父辈们以及对顾客们的责任。
”这种责任感和担当，是我们工匠精神的重要组成部分。
亲爱的同事们，让我们共同努力，弘扬工匠精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
具体来说，我们应该做到以下几点：一、树立正确的职业观念，热爱本职，敬业奉献。
二、培养精益求精、追求卓越的态度，不断提升自己的技艺水平。
三、在传承中创新，在创新中传承，为传统工艺注入新的活力。
工匠精神进校园交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于“工匠精神进校园”的交流发言。
首先，请允许我代表所有同学，向各位领导、老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国高度重视工匠精神的传承与弘扬。
工匠精神，是一种追求卓越、精益求精的精神品质，是中华民族的传统美德。
在新时代背景下，工匠精神进校园，不仅有助于培养同学们的职业技能，更有助于培养同学们的道德品质和人生观、价值观。
一、工匠精神的内涵及重要性1. 工匠精神的内涵工匠精神，是指工匠在从事职业活动时所表现出来的一种严谨、专注、创新、精益求精的精神品质。
具体表现为：（1）敬业：对所从事的职业充满热爱，全身心投入，追求事业的成功。
（2）专注：心无旁骛，专注于某一领域，不断提升自己的专业技能。
（3）创新：敢于突破传统，勇于创新，为行业发展贡献力量。
（4）精益求精：追求卓越，不断优化自己的工作，力求达到完美。
2. 工匠精神的重要性（1）有助于提高我国制造业的国际竞争力。
在全球经济一体化的背景下，制造业是国家综合实力的重要体现。
工匠精神有助于提高我国制造业的工艺水平，提升产品质量，增强国际竞争力。
（2）有助于培养同学们的道德品质。
工匠精神强调诚信、敬业、专注、创新，这些品质对于同学们的成长具有重要意义。
（3）有助于培养同学们的人生观、价值观。
工匠精神追求卓越，有助于同学们树立正确的人生观、价值观，为实现人生价值奠定基础。
二、工匠精神进校园的实践与探索1. 加强课程体系建设（1）开设相关专业课程。
在专业课程中融入工匠精神教育，让学生在学习过程中了解和体会工匠精神。
（2）开设工匠精神专题讲座。
邀请行业专家、工匠大师等开展专题讲座，让学生深入了解工匠精神。
2. 举办实践活动（1）组织学生参加职业技能竞赛。
通过竞赛，激发学生的创新意识和竞争意识，培养学生的工匠精神。
（2）开展校企合作。
与企业合作，为学生提供实习机会，让学生在实践中感受工匠精神。
3. 建立激励机制（1）设立工匠精神奖学金。
工匠精神交流分享会发言稿
大家好！今天，我们在这里举行工匠精神交流分享会，共同探讨和传承工匠精神，我感到非常荣幸。
在此，我非常乐意与大家分享一些关于工匠精神的心得体会。
首先，我想简要介绍一下什么是工匠精神。
工匠精神是一种追求卓越、精益求精的精神品质，它体现在对工作的热爱、对技艺的执着、对质量的极致追求。
在我国，工匠精神源远流长，从古代的鲁班、蔡伦，到现代的南仁东、屠呦呦，他们都是工匠精神的典范。
以下是我对工匠精神的一些认识和体会：一、工匠精神的核心是热爱热爱是工匠精神的第一要素。
只有对工作充满热爱，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
正如古人所说：“工欲善其事，必先利其器。
”只有热爱自己的工作，才能在追求卓越的道路上不断前行。
在我的工作中，我始终保持着对技术的热爱。
每当遇到难题，我都会静下心来，深入研究，不断尝试，直到找到解决问题的方法。
这种热爱让我在工作中不断进步，也让我在团队中树立了良好的榜样。
二、工匠精神的关键是执着执着是工匠精神的灵魂。
在追求卓越的道路上，我们总会遇到挫折和困难，但只有执着，才能克服一切困难，最终实现目标。
我曾遇到过一个项目，由于技术难度大，进度缓慢，团队士气低落。
面对这种情况，我没有退缩，而是选择迎难而上。
我带领团队深入研究技术，不断试验，最终成功解决了难题。
这次经历让我深刻体会到，执着是工匠精神的体现，也是我们克服困难、实现目标的关键。
三、工匠精神的追求是极致极致是工匠精神的追求。
在追求卓越的过程中，我们要不断突破自我，追求更高的标准，实现更高的目标。
在质量方面，我们要做到精益求精。
无论是生产产品，还是提供服务，都要追求零缺陷。
只有这样，才能满足客户的需求，赢得市场的认可。
在创新方面，我们要敢于突破传统，勇于尝试新技术、新工艺。
通过创新，不断提高产品质量和效率，为我国制造业的发展贡献力量。
四、传承工匠精神，从我做起作为新时代的工匠，我们要传承和发扬工匠精神，从我做起，从现在做起。
以下是我对传承工匠精神的一些建议：1. 加强学习，提升自身素质。
学习工匠精神演讲稿范文2023（精选6篇）
学习工匠精神演讲稿范文2023（精选6篇）学习工匠精神2023 篇1工匠精神与企业发展很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。
它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。
工匠不一定都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
看过一则报道，说的是:截止20xx年，寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?研究者发现他们都在传承着一种精神--工匠精神! 宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是:企业自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。
“工匠精神”只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出企业的内生动力，从而长久发展。
微观来看，“工匠精神”的核心就是:当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。
在这个“商人精神”横行的年代。
个人和企业都面临巨大的生存挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问题，然而“工匠精神”却是贯穿一个企业长寿发展始终的。
工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是，它存在于每一个人身上，心中。
长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠”。
工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。
一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
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2020践行工匠精神交流发言稿
工匠精神，是1种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的1种职业价值取向和行动表现。
下面是第1文档网为大家整理的2020践行工匠精神交换发言稿，供大家参考。
2020践行工匠精神交换发言稿亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣扬片和公司车间的大力宣扬和宏扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地震动了我，是我不由反思我与他们的差距，不由梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣扬片后，我就1次次的问自己，到底甚么样的工人，才是大国工匠。
必须是高端科技吗必须是唯一无2吗必须是豪华出色吗都不是!
那大国工匠都是甚么样的工人他们都是在第1线辛苦工作
的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无1例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，乃至不是高学历，但他们每个人都靠着对职业技能的完善寻求，靠着对技术的忠实传承和研究，靠着几10年如1日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的技工，成为1个领域不可或缺的人材。
我们在工作中也是1样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考1下，大国工匠们他们难道不累吗难道不厌倦吗胡双钱守着台虎钳就
是210年，至今，他都是1名工人身份的老师傅，周东红守
着又冷又湿润的捞纸池就是10几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败1次又1次，他们其实不是不累，其实不是不厌倦，而是有工匠精神在支持着他们，当他们完成1件作品的时候，成绩感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值1提了
大千世界，芸芸众生，平凡永久是人生的常态。
但平凡能孕育伟大，平凡的工作成绩崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的光辉。
在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开辟创新、用心进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就必须也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就必须能成为1名合格的鲁泰工匠!谢谢大家，我的演讲结束了!
2020践行工匠精神交换发言稿大国工匠，匠心筑梦。
但梦的背后，有太多辛酸，有太多不为人知的血与泪。
1个人，太渺小，生活能轻而易举地将他击倒;1个工匠，形单影只，聚不起社会的气力，中国制造跟不上工业4.0的步子。
大国工匠梦的背后，工匠精神的背后，需要我们用网来守护。
《墨子尚贤》中语云：“古之圣王为政，列德而尚贤。
国之贤者，高于之爵，厚与之禄，重之以令。
”是也，工匠亦然，倘若以全社会之力而构成1张梦的保护网，梦不会碎。
高与之爵。
德国有许多蓝领工人，却是比白领经理更使人尊重的存在。
他们靠自己的劳动和技术为生，地位较高，虽是工人，却也体面得像个名流。
这是社会给予他们的肯定，给予他们那双劳动后布满老趼的手以崇高的敬意。
大国工匠，也需要这样1张来自社会的保护网，不受人白眼，深爱着自己的职业。
厚与之禄。
梦，也是需要金钱为代价的。
当商人等不及1个个精细打磨的手工磁器前途，市场上活动的就只能是统1形态的碗和盆。
何不多给工匠们1些时间，1些支持，助他们圆梦，他们梦圆的时候，中国才能真正走入工业4.0，这张金钱铸造的网，少不了。
重之以令，给予工匠们礼遇、光荣，就像《感动中国》所做的那样，给予那些不知名的英雄以最最光明的舞台，这是1张光荣之网。
网住的是人心，是感动，也是我们苦苦寻觅的工匠精神。
我想，带着如此满满的感动，工匠们的心底也必是充满暖意，他们定会制造出更加精良的匠心制作，匠心筑梦，也定会吸引更多的匠人，怀揣着工匠精神，1同筑梦。
梦，需要网的保护。
社会要动起来，织1张地位、财富、礼遇与光荣的大网，网住了工匠精神，网住了中国未来。
梦的背后，是1张保护网，你我1同编织。
谢谢大家，我的演讲结束了!
2020践行工匠精神交换发言稿4月25日去参加付守永老师讲授的《工匠精神》，在本次课堂上得到1次浓缩，1次与团体同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，收获颇丰。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超出直接领导的期望。
这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超出领导的期望，而不单单是到达领导的期望，我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。
工作中，1个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对大部份人想取得的认可，不是平空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为他人不认可你而抱怨
的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是瓜熟蒂落的事情。
做工作就是做结果。
老师讲的挖坑和种树的例子非常可笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的毛病，或许我们受了情绪的影响，或许我们在工作的时候根本不知道要完成甚么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没甚么关系。
遇到问题时，永久不给领导发问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而1个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;
其实，上班时间消极怠工，装装模样，终究浪费的还是自己的人生。
可是很多人工作了1辈子，都不会晓得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷1点懒，就占1点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。
凡事要积极主动，凡事团队第1，凡事高标准严要求。
每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作为1个工作多年的我，其中1些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。
我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。
通过这次培训让自己收获颇丰，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和他人负责。
只有用感恩的心去对待人和事，具有良好的心态，才能把事情做得最好。
课程还有很多闪光点，值得我们去体会，关于课程结构的安排，表达，声音，词语等等都值得我去渐渐总结，由于这段时间比较紧张，现就以上环节跟大家分享，
愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。