企业关于工匠精神演讲稿3篇
企业工匠精神演讲稿
企业工匠精神演讲稿工匠精神为中国制造指明了方向，对于我们从业者来说，这是一种启示，那就是中国制造转型升级的时机到了。
一起来看看企业工匠精神演讲稿吧!企业工匠精神演讲稿【1】今年，“工匠精神”首次出现在xxx中，让人耳目一新。
读了本报7月16日刊登的陈小城先生的《重塑“工匠精神》”，觉得深受启发，亦想一吐为快。
工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。
其内涵就是精益求精，注重细节，严谨专注，精致专一。
但是，纵观当今世界，一年出版百篇著作的大有人在，半年打造某某名城的比比皆是，更有百日桥、十天房等。
这些问题不禁让人想起过去“跑步进入共产主义时代“的闹剧。
作为一个制造业大国，我们难道就没有工匠精神?还是说社会的浮躁，让我们忽视了这种精神的存在?工匠精神是对科学精神的回归，是对浮夸、浮躁风气的当头棒喝。
马克思告诉我们，“在科学上是没有平坦大道可走的。
只有那些在陡峭的山路上不畏劳苦、奋力攀登的人，才有可能到达光辉的顶点”。
我国论文数量排名世界第一，但引用率却只有千分之几。
曹雪芹一生就写了一本《红楼梦》，却能传诵千古。
何解?我想大概是因为我们有浮夸的风气，我国不是没有工匠，说起工匠，我国的工匠也不在少数。
世人皆知赵州桥，它由隋朝匠师李春设计建造，是当今世界上现存最早、保存最完整的古代单孔敞肩石拱桥。
在漫长的岁月中，虽然经过无数次洪水冲击，经历过无数次风吹雨打、冰雪风霜的侵蚀以及八次地震的考验，却安然无恙，巍然挺立在清水河上。
我国古代出色的建筑家、土木工匠们的祖师鲁班。
当今土木匠们用的手工工具，都是他发明的。
两千多年以来，他的名字和有关他的故事，一直在广大人民群众中流传。
这些都是我国历史上的工匠，在实现中国梦的今天，我们更应以工匠前辈们为榜样，让工匠精神在全社会形成一种共识，使其成为中国制造的内在支撑。
再者，我们放眼世界，来看看德国的制造业。
在欧债危机的大背景下，欧洲各国经济哀鸿遍野，唯有德国一家风景独好，成为欧元区屹立不倒的“定海神针”。
企业工匠演讲稿(通用12篇)
企业工匠演讲稿（通用12篇）企业工匠演讲稿（通用12篇）1尊敬的领导，同仁们：大家好！工匠精神，是生产、设计者在技艺和流程上精益求精，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。
工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。
改造提升传统产业离不开工匠精神。
大到汽车、电器制造，小到制笔、制鞋，国内许多产业的规模居于世界前列，使用的也是一流的机器设备，然而，这些产业长期大而不强，产品档次整体不高，自主创新能力偏弱。
究其原因，工匠精神的缺失不可忽视。
只有当一丝不苟、精益求精的执著融入生产、设计的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围，中国制造才能赢得明天。
升级的消费需求在呼唤工匠精神。
消费正在成为支撑国内经济增长的重要力量。
解决温饱之后，市场面对的是一群越来越“挑剔”的消费者，他们固然喜欢物美价廉，但同时也愿意为新技术和高品质体验“埋单”。
近年来，中国游客在海外抢购一些小家电、化妆品等，一方面反映出国内制造业品质的短板，一方面证明国内消费需求正在升级。
在这种背景下，企业必须发扬工匠精神，善于从细节发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。
发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。
一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的“创造力”，也需要脚踏实地的“匠心”。
形成崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光，持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养，到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。
我的演讲完毕，谢谢大家！企业工匠演讲稿（通用12篇）2亲爱的各位领导、同事们：大家下午好！“工匠精神”从纪录片、媒体报道中走进《__x》，这不只是一个曾被遗忘词语的“命运”转折，更像是一个时代精神的转折。
从表面来看，它是要契合供给侧改革的需要，鼓励企业提供更高品质的产品；但从更深层意义来看，这是决策层在价值观层面的一次成功倡导，其指向是涵养一种内心充满定力、凡事精益求精的时代气质。
传承工匠精神演讲稿(通用5篇)
传承工匠精神演讲稿（通用5篇）传承工匠精神演讲稿（通用5篇）1尊敬的各位领导：第一、什么是工匠精神工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。
三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
第二、工匠精神的发展从古至今，中国从不缺少工匠精神。
中国曾是世界上的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
这天的中国，不仅仅能在高尖端科技实现，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。
这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。
这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的'事儿。
1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。
当时英国人规定从德国进口的商品务必标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。
用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，最后使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。
1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。
在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
工匠精神企业员工的讲话稿5篇
工匠精神企业员工的讲话稿5篇很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。
他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。
工匠不必须都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
下面给大家分享一些关于工匠精神企业员工的讲话稿5篇，供大家参考。
工匠精神企业员工的讲话稿范文(1)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!工匠，早先是指从事手工活动的群体。
为工匠者，必静其心，细其意，专于行，略于身外，乃成事业也。
如今，工匠早已不局限于手工业群体，他们散布于各行各业，但他们身上，无不散发着浓厚的“工匠精神”。
工匠精神，是专注，是细心，是认真。
更是一种忽略身外事物而把工作求精求秒的精神。
正如钳工高级技师宁展允，手工研磨精度极高，结构复杂的零件，十年如一日，从未出现任何差错。
亦或是十万丝中挑一的四川蜀锦，美轮美奂令人叹浑然天成。
没有十几位匠人共同“发扬蜀锦文化，传承中华文明”的精神，蜀锦这般美妙复杂的技艺恐怕早不流传于世。
这一刻，他们不再是身怀绝技的伟大技师，他们只是文化的工匠。
工匠精神是自古传承的。
“盖文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋，左丘失明，厥有国语，孙子鬓脚兵法修列……”纵然他们面对人生种种绝难却没有消沉坠落。
他们只是心怀孤愤，倾全部心血于作品。
一代宗师，功成名就，而已矣。
工匠精神也是中华民族传统精神之一，是中华民族几千年来生生不息，昌盛繁荣的精神根基。
守住工匠精神，守住中华民族的优秀文化传统，守住人民的精神纽带和精神根基，守住一代文明古国!守住工匠精神，首先要“定平内外之分。
”就是无论身外发生什么困难阻碍，都不能放弃工匠传统，坚持，恒久。
毕加索生前未名，没有金钱，没有爱情的日子几乎贯穿了他的一生。
穷愁潦倒，极度困难之境，他没有放弃作画，他以自己作鲜血，尽情挥洒在镀着光辉的画布上，他的坚持与努力，如向日葵一般明亮和倔强，终于照亮了欧洲花坛成为至今难以企及的现代派明星。
正如他所说的“我无穷的作画，是在追求无穷的美。
企业工匠演讲稿范文(精选12篇)_1
企业工匠演讲稿范文（精选12篇）企业工匠演讲稿范文（精选12篇）1在座尊敬的领导，同仁们：大家好，今天让我在这里就什么是工匠精神发表一些我自己的看法，谢谢大家能够到场听我的演讲!首先，我们为什么需要工匠精神?据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?他们都在传承着一种精神——工匠精神!工匠精神，按照百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。
其次什么是工匠精神的内涵精益求精。
注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。
严谨，一丝不苟。
不投机取巧，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。
耐心，专注，坚持。
不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步。
专业，敬业。
工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。
瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。
在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。
正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。
工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。
这种精神其实就是“工匠精神”。
东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为国家珍宝。
为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的;为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开;煎蛋这份看似简单的活，要出自有十年经验的徒弟之手;从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光顾前才取出;给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟，只是为了让肉质变软、带出香味。
企业员工工匠精神演讲稿（精选5篇）
企业员工工匠精神演讲稿（精选5篇）企业员工工匠精神演讲稿（精选5篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在当下社会，接触并使用演讲稿的人越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编收集整理的企业员工工匠精神演讲稿（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
企业员工工匠精神演讲稿1各位领导，各位同事：大家好工匠精神是对工作的执着，是一丝不苟、精益求精的工作态度，是我们做好一切事情的基本起点。
如果在工作中我们没有一个良好的态度，那么我们将会觉得工作毫无乐趣，工作的业绩更无从谈起!没有不重要的工作，只有不重视工作的人。
不同的态度，成就不同的人生，要么成为一名真正的工匠，要么碌碌无为过完一生。
有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。
有人过来问他们：“你们在干什么?”第一个人抬头苦笑着说：”没看见吗?砌墙!这可真是累人啊……第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。
不过这份工作可真是不轻松啊……第三个人满面笑容开心地说：”我们正在建设一座新城市。
我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。
”十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。
可见，一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为、牢骚满腹，到头来仍一无所获┉┉那么，是什么在造就我们，决定我们呢?我想是“态度”!是我们积极、专注的工作态度!我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。
鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。
只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，就一定能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士!面对困难，我们不应该去抱怨，应该像海燕一样勇敢的面对，去感悟克服困难后的那份喜悦，那份成就，那份自豪!回头看去，其实人生没有过不去的坎。
工匠精神企业员工的讲话稿5篇
工匠精神企业员工的讲话稿5篇1. 尊重知识，尊重职业尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸能在这样一个伟大的企业里工作，这里有许多非常出色的同事，我从每一个人身上都学到了很多非常有价值的经验和知识。
在这个企业，我们有一个共同的使命，那就是不断提升我们的技能和知识，创造出更高质量的产品，为我们的客户提供更好的服务。
在这个过程中，我们要始终保持一种谦虚而有尊严的态度，尊重知识、尊重职业，努力做到最好。
作为一名工匠，我们的手艺需要不断精进，做出的质量也将越来越高，这样才能为企业赢得更多的回报，让我们的客户更加信任向我们购买产品和服务。
所以，我希望我们每个人可以常怀感恩之心，珍惜所拥有的机会，用心做好每一件事情。
在这样的企业里，我们一定会有更好的前途和发展。
2. 不断追求卓越尊敬的各位领导、亲爱的同事们：作为一名工匠，我认为我们的使命是不断追求卓越，不断超越自我，为客户和企业创造更多的价值。
我们要做到的，不仅是追求产品的更好，更要秉持着精益求精、善于思考、永不放弃的创新精神，以满足不断变化的市场需求。
作为一名员工，我们需要思考以下几个问题：是否满足当前的工作需求？是否有更好的解决问题的方法？是否在工作中做到了最好？我相信，只有不断追求卓越，我们才能够成为更好的工匠，让企业更加繁荣、流利，让我们的产品和服务更加出色。
3. 责任挑战，勇担使命尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在这家企业里，我曾经遇到过很多困难和挑战，但最终我都通过努力克服了它们。
因为我知道每一个挑战都是一次在工匠精神上的考验，也是一个不断成长的机会。
在这样一个伟大的企业里，我们要始终承担起我们的责任，拥有勇气去面对困难和挑战，尽一切努力为企业创造价值。
我们要敢于承担个人的责任，去寻找解决问题的方法，排除万难将任务圆满完成。
在这个过程中，我们还应该经常反思自己在工作中的表现，找到自己的不足，不断提升自己的能力和素质。
只有这样，我们才能更好地承担起我们的责任，不断努力成为更好的工匠。
工匠精神演讲稿模板（三篇）
工匠精神演讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，与大家分享有关工匠精神的主题演讲。
今天，我想谈谈工匠精神的重要性及其在现代社会中的意义。
首先，我想向大家介绍一下工匠精神的含义。
工匠精神源于中国传统文化中的“匠人”文化，强调了对工作的高度负责和追求卓越的态度。
工匠精神不仅仅是一种工作方式，更是一种人生态度。
具备工匠精神的人，无论是从事哪一行业，都会以极高的标准要求自己，力求做到精益求精、精益求精。
其次，让我们来看一看工匠精神的价值和意义。
首先，工匠精神是提高工作质量的重要保障。
一个具备工匠精神的人，会对每一个细节都进行精益求精的追求，不满足于达到基本要求，而是力争做到最好。
这种追求卓越的态度，不仅会提高工作的质量，也会提升自己的专业能力。
其次，工匠精神是推动科技创新的关键。
在现代社会，科技发展日新月异，唯有具备工匠精神的人才能在激烈的竞争中脱颖而出。
只有抱着不断学习、持续改进的态度，才能够适应科技创新的需求。
最后，工匠精神是实现个人价值的重要途径。
具备工匠精神的人，能够在工作中不断充实自己的知识和技能，提升自己的工作能力，实现自己的人生价值。
有了对工匠精神的了解，我们再来看看如何培养和发扬工匠精神。
首先，我们要树立正确的价值观。
工匠精神的核心是追求卓越、追求完美，而不是功利和虚荣。
要坚定我们的目标，做到心无旁骛，专注于工作本身，而非他人的评价。
其次，我们要持续学习和提升自己的能力。
只有不断充实自己的知识和技能，才能够更好地应对工作中的挑战。
此外，我们还要保持良好的工作态度。
工作虽然有时候会遇到一些困难和挫折，但是我们要保持积极向上的态度，勇于面对困难，坚持不懈地追求卓越。
最后，让我们一起来总结一下工匠精神对个人和社会的影响。
对于个人而言，工匠精神能够帮助我们提高工作的质量，提升自己的专业能力，实现自己的人生价值。
而对于社会而言，工匠精神是推动社会进步和发展的重要力量。
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您的努力学习是为了更美好的未来！企业关于工匠精神演讲稿篇1 亲爱的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。
一定是高端科技吗?一定是独一无二吗?一定是奢华卓越吗?都不是!那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。
但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。
在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就一定能成为一名合格的鲁泰工匠! 谢谢大家，我的演讲结束了!企业关于工匠精神演讲稿篇2 尊敬的各位领导：第一、什么是工匠精神? 工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。
三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
第二、工匠精神的发展从古至今，中国从不缺少工匠精神。
中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。
这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。
这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。
1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。
当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。
用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。
1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。
在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神?就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。
截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?结果是他们都在传承着一种精神----工匠精神! 说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。
百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。
一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。
一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。
这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。
他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。
工匠不一定都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。
长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。
”最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景!企业关于工匠精神演讲稿篇3 很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。
它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。
工匠不一定都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
看过一则报道，说的是：截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?研究者发现他们都在传承着一种精神----工匠精神! 宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。
“工匠精神”只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出企业的内生动力，从而长久发展。
微观来看，“工匠精神”的核心就是：当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。
在这个“商人精神”横行的年代。
个人和企业都面临巨大的生存挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问题，然而“工匠精神”却是贯穿一个企业长寿发展始终的。
工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。
长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠”。
工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。
一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。
看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了。
在我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。
而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。
不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。
它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。
试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，我们都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。
如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。
所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。
一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客?”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。
这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，家庭的兴旺、公司的的繁荣才有可能实现啊!总之，态度决定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理态度，只有将“工匠精神”融入企业文化，企业才会长寿发展，基业长青才得以实现;一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，才能把事情做得出色，为企业做出更多的贡献。
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