关于公务员工匠精神演讲稿3篇
工匠精神平凡岗位演讲稿
工匠精神平凡岗位演讲稿各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对工匠精神的理解和体会。
工匠精神，是一种追求卓越、精益求精的品质，它不仅仅存在于高端制造业，更贴近于我们每一个平凡的岗位。
在这个快节奏、竞争激烈的时代，我们更需要工匠精神来激励自己，提升自我，为企业的发展贡献力量。
首先，工匠精神强调的是精益求精。
无论我们从事什么工作，都应该以精益求精的态度对待。
只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
就像传统工匠一样，他们对每一个细节都精益求精，追求完美。
我们也应该以此为鞭策，不断提高自己的技能和水平，做到最好，争取最好的结果。
其次，工匠精神注重的是责任担当。
在平凡的岗位上，我们也要有担当精神。
无论是一线员工还是管理者，都应该对自己的工作负责，对企业的发展负责。
只有真正担当起自己的责任，才能够做好本职工作，推动企业不断向前发展。
再次，工匠精神追求的是团队合作。
一个人的力量是有限的，只有团队合作，才能够创造更大的价值。
在工作中，我们要学会倾听他人的意见，尊重他人的工作，携手合作，共同完成任务。
只有团结一心，才能够战胜困难，取得更大的成就。
最后，工匠精神强调的是不断学习。
时代在发展，科技在进步，我们也要不断学习，不断提升自己的知识和技能。
只有保持学习的状态，才能够跟上时代的步伐，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
在平凡的岗位上，我们也可以展现出工匠精神的价值。
只要我们不断追求卓越，承担起自己的责任，团结合作，不断学习，我们就一定能够在自己的岗位上创造出更大的价值，为企业的发展贡献力量。
让我们携起手来，共同努力，发扬工匠精神，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2023公务员考试申论范文：以工匠精神培育工匠之师
2023公务员考试申论范文：以工匠精神培育工匠之师2023公务员考试申论范文：以工匠精神培育工匠之师2023年，中国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键阶段。
为了实现这一宏伟目标，我们需要培养一支高素质、专业化的工匠队伍，为国家的发展贡献出更多的聪明才智和精湛技艺。
然而，工匠的培养与传承并非易事，需要建立起一支具备工匠精神的工匠之师。
本文将从工匠精神的内涵、工匠之师的特征以及培养工匠之师的路径等方面进行论述。
首先，什么是工匠精神？从字面上来看，工匠指的是精通一门技艺的匠人，精神则是指人内在的思想、态度和价值观。
工匠精神即是指工匠对待工作的专注、细致和执着追求，以及对技艺的热爱、自豪和追求卓越的态度。
工匠精神的核心是“精”和“细”，工匠在追求卓越的过程中，注重每一个环节的精益求精，追求完美，以此推动技艺的不断进步。
那么，什么样的人才可以成为工匠之师呢？首先，工匠之师要具备高超的技艺水平，只有自己掌握了精湛的技艺，才能够将其传承给后辈；其次，工匠之师要有强烈的责任心和使命感，愿意致力于传承和发展技艺，并乐于为学员提供帮助和指导；此外，工匠之师还应具备良好的素质和师道尊严，为人师表，以身作则，成为学生们心灵的指路明灯。
那么，如何培养工匠之师呢？首先，各级政府应加大对工匠之师的培训力度，通过开展各类培训班、研讨会等形式，提升工匠之师的教学水平和专业素养。
其次，高等职业院校和中等职业学校应加强师资队伍的建设，通过引进高水平的专家、技术大师等形式，不断提高教师的技能水平和教学能力。
同时，鼓励工匠之师参与行业比赛、技能评比等活动，提高其专业技能和知名度。
此外，还要加强工匠之师的社会地位和待遇，提高其收入和社会地位，从根本上激励工匠之师的教学积极性和创新能力。
培育工匠之师既需要顶层设计，也需要全社会的共同努力。
各级政府要加强对工匠之师培养的组织领导，制定相关政策和规划，推动工匠之师的培训和评价体系的建立；企业要加强与高校、职业学校的合作，提供实践机会和技术支持，为工匠之师的培养提供有力保障；社会大众要尊重工匠之师，倡导崇尚工匠精神的价值观，形成尊重劳动、崇尚创新的社会氛围。
2023公务员考试申论范文：工匠精神 打造中国形象
2023公务员考试申论范文：工匠精神打造中国形象2023公务员考试申论范文：工匠精神打造中国形象引言：自古以来，工匠精神一直是中国传统文化的重要组成部分。
作为一项独特的精神理念和价值取向，工匠精神不仅对于促进社会经济的发展和技术的创新起到了重要作用，更是对于塑造中国形象具有重要意义。
本文将深入探讨工匠精神在当代社会中的作用和价值，以及如何通过工匠精神来助力打造中国形象。
一、工匠精神的内涵和表现形式工匠精神是指工匠在工作中追求卓越、精益求精的态度和行为方式。
具体而言，工匠精神包含着“专精致用、精益求精、力求完美、追求卓越”的核心思想。
在实践中，工匠精神可以通过以下几个方面来展现：首先，工匠精神体现在对专业技能的追求上。
工匠们投入大量时间和精力来磨练自己的技能，追求技艺的完美。
他们对每一个工艺细节的精确要求，对每一道工序的执着追求，无不体现出对专业技能的高度重视。
其次，工匠精神表现在对质量的苛刻要求上。
工匠们追求的是卓越的质量，他们始终坚持“百分之百的努力，百分之百的质量”。
无论是电子产品的制造、汽车制造、还是建筑工程，工匠们都通过严格的质量控制来确保产品和工程的可靠性和优越性。
此外，工匠精神还体现在对工作态度的要求上。
工匠们对待工作非常认真负责，他们注重细节，精益求精，不断追求提升自己的工作水平和效率。
他们不仅对自己的工作要求苛刻，也对工作环境和团队的协作要求严格，力求将每个环节都做到最好。
二、工匠精神的作用和价值工匠精神不仅对于推动技术进步和经济发展具有重要作用，同时也对于形象塑造有着深远的影响。
首先，工匠精神在技术创新和经济发展中发挥重要作用。
在信息时代，技术创新是推动社会进步的重要驱动力。
而工匠精神的精益求精、追求卓越的态度，能够激发人们的创新思维，促进科技进步，推动经济发展。
其次，工匠精神对于提升产品和服务质量至关重要。
在全球竞争激烈的市场环境下，只有通过提供卓越的产品和服务，才能赢得顾客的信赖和好评。
弘扬工匠精神演讲稿
弘扬工匠精神树立务实作风今年年初，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。
诗经有言：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。
”干工作和做人一样，想要成为君子、珍品，就要一丝不苟，精雕细琢，这也是“工匠精神”精髓所在。
所以对于机关工作，尤其是干部科工作，“工匠精神”尤为重要。
一是严谨。
干部科各项工作跟同志们的切身利益息息相关，这就决定了我们的工作需要更加严谨、细致的态度。
在工资变动中，一个小数点的错误就会影响一个甚至所有同志的劳动所得。
去年年底开始的工资标准调整工作，从熟悉政策到在职、离退休所有工资数据的调整干部科都要反复斟酌、反复核对，反复与公务员局工资科进行对接。
虽然处理数据和报表工作量很大，但我们知道这关系到每位同志的切身利益，无论多么繁琐我们都秉着谨慎负责的态度对待每个数字、每个符号，力求不出错。
二是耐心。
管理纷繁复杂且不断变化的人事信息需要非常的耐心。
比如刚刚初步结束的机关事业单位养老保险信息采集工作。
在这之前干部科常用的人事系统一共有4个，组织部、编办、公务员局、出入境各一个，每个系统的人事信息侧重点都不一样。
各系统之间信息也不能共享，所以养老系统所有在职和退休人员信息必须手动录入，在职人员平均每人录入26项，离退休人员每人录入32项。
我对照四个系统筛选有用的信息录入，录完后再认真核对。
说实话这项工作非常枯燥，信息的收集、筛选、录入、核对每一步都让我绷紧神经，这项工作是对人耐心的极大考验。
其实，干部科每年固定的公务员信息统计和工资统计等多项工作都是如此。
所以，对待干部科工作需要更多的耐心和毅力。
三是精益求精。
科室工作小到文字工作的格式、标点、错别字，大到全局性工作的部署和落实，都要以高度的责任心投入其中，精益求精。
信访工作和老干部工作是干部科工作的重要组成部分。
我们接待年近80的来访者，听着听不懂的外地话诉说发生在我出生前的故事，并尽我们所能给与帮助。
我们对去世老干部的后事事无巨细，全程负责。
工匠精神演讲稿三篇(精选模板)
工匠精神演讲稿三篇工匠精神演讲稿篇1今年的政作报告首次提出培育“工匠精神”，明确指出要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
”这是一个信号，更是一个导向，今后“工匠精神”将成为制造业、服务业、农业等行业的衡量标准和追求目标，它标志着生产加工领域进入到了一个以质取胜的崭新时代。
“工匠精神”为何火了?这不仅因为它出现在全国两会的全球瞩目的舞台，而是因为它直抵人心深处，引发了社会集体共鸣。
而细细考量，“工匠精神”不就是爱岗敬业的题中之义吗?工匠精神首先是一个“工”。
有位才能有为，成为一名劳动工人是工匠精神的必须。
工匠精神虽然说是一种工作态度与工作作为，但是最终还是要通过岗位去体现。
不论是在哪一个岗位上，或教书育人的老师，或救死扶伤的医生，或妙手著__的记者，或是城市清洁“美容师”……在每一个平凡的岗位上，都可以做出不平凡的工作，这是塑造工匠精神的出发点，也是落脚点。
工匠精神其次是一个“匠”。
从工到匠不是简单的跨越，而是一种质的飞跃突破。
常言道：没有平庸的“工种”，只有平庸的工作态度。
工匠精神所倡导的就是一种工作态度，职业工作的负责态度，提高工作效率。
一个“匠”字启迪我们，作平凡简单的工作也要有水滴石穿、久久为功的作为，才能做出不简单、不平凡的工作成就，成为一个真正的“匠”。
然而，工匠精神又是怎样和爱岗敬业存在密切关联的呢?爱岗敬业是职业道德的内核之一。
顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。
爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
岗位把“工匠精神”和爱岗敬业联系起来。
没有岗位，“工匠精神”和爱岗敬业就等于是无源之水、无本之木，而岗位是劳动最基本的单位，帮助我们创造物质财富。
敬业把“工匠精神”和爱岗敬业串联起来。
没有敬业，“工匠精神”和爱岗敬业就无异于一盘散沙，做任何工作都不能长期做好，企业发展、社会发展就不能持续。
工匠精神的演讲稿(精选6篇)
工匠精神的演讲稿〔精选6篇〕工匠精神的演讲稿〔精选6篇〕工匠精神演讲稿1大家下午好！我今天演讲的主题是：弘扬工匠精神，建立世界强国。
谈到工匠精神，最重要的是三个要求：一丝不苟、精益求精、持之以恒。
十二个字，却蕴含着深化的大道理，告诉我们全心全意做一件事是没有止境的。
这就是我对工匠精神的看法。
昨天，通过观看一个大国工匠的宣传片，我们理解了一个大国工匠的故事，被他们的故事深深打动。
我不禁回想起我们和他们之间的差距，不禁梦想着有一天可以接近他们。
中国自古就有工匠精神。
中国曾经是世界上最大的原创性国家，一个工艺出口国，一个工匠之国！毫不谦虚地说，中国工匠培养了一个工匠品味的荣耀历。
在今天的中国，华为、联想、海尔、格力等中国企业不仅走在世界前列，在技术上也是尖端的。
这些成就也表达了现代中国人对工匠精神的执着和追求。
如今提起工匠精神，很多人会说到德国、____。
正如2000多年前，世界痴迷于追逐中国制造的商品一样，人们对工艺价值的认识从未改变。
____的工业制造是从学习欧美国家的技术和模拟开始的。
1950年，____只能消费廉价而简单的商品。
在接下来的20年里，大规模的制造业继承了传统的工匠精神，极大的进步了____制造业的质量。
1955年，为了保护工匠和小型企业，建立了相应的制度，在全社会里不断弘扬工匠精神。
中国有两千多年的工匠历史，却因为种种原因，中国的工匠精神在近代没有得到充分的传承。
近年来，经济的快速开展也突出了企业伦理问题。
一些企业为了获取短期利益，缺乏商业道德，假冒伪劣产品时常发生。
对于这个问题，我只想说，在岗位上，我们要坚守道德，锐意进取，努力搞科研，支持民族工业的开展，尊重每一位工匠的精神传承。
我的演讲完毕了！工匠精神演讲稿2经过30多年的开展，中国经济正摆脱低端竞争格局，中国制造正在向中高端迈进，工匠精神正是中国制造亟待补上的“精神之钙”，是推进供给侧构造性改革的题中之意。
工匠精神确实重要，而且远远不止制造业需要工匠精神。
2023年关于弘扬工匠精神的演讲稿(精选7篇)
2023年关于弘扬工匠精神的演讲稿（精选7篇）弘扬工匠精神的演讲稿1尊敬的老师，亲爱的同学们：大家下午好!今天我演讲的题目是弘扬工匠精神，打造世界强国。
说到工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。
三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
昨日通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
从古至今，中国从不缺少工匠精神。
中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。
这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。
这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。
1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。
当时英国人规定从德国进口的商品必须标注"德国制造"，以此区分劣质的德国货和优质的`英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。
用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。
1955年设立"人间国宝"制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
工匠精神优秀演讲稿(精选6篇)
工匠精神优秀演讲稿（精选6篇）工匠精神优秀演讲稿篇1工匠精神优秀演讲稿篇1尊敬的老师，亲爱的同学们：什么是工匠？一砖一瓦，一凿一砌，让全身的心血用在工作上，其中的艰辛历历在身而不跟别人说。
更有一些人终究一生都没人知道，受人辱骂，亲人疏远朋友离去，身后的辛劳数年还没人知道，这些工程十分艰难只因人们的称赞而放弃了所以的荣誉，这般的成就，就是工匠所得。
不把富贵看成喜事，不把贫穷看成悲事，这不正是“天降大任于是人也”？现在的人都是看外表，轻内在；追求利益，看轻信仰；追求效率，不看品质。
我看过这样一个故事：是一个人来到工地上寻找最有耐心的的工人并提拔他。
这个人首先来到了一间楼房，里面的工人正在细心地把粘稠的水泥扶上墙，可是看这手法却不怎么娴熟，一看这就是刚来的工人。
这个人走上前去问道：“师傅应该是新来的吧”。
可是这个工人却丝毫不理踩。
那人纳罕到：这么？我打扰到他了？算了我一会再来吧！”说完他便走了。
接着他来到了建修花园的工地上，他看见一位脸上布满皱纹的中年男子正搬着砖往水池的反向走去。
这个人怕打扰他于是便又走了。
之后他又回到了楼房这时他看见那个工人坐在地上喝水，看看他扶的那面墙，哇！不可能啊，从之前笨拙的手法，经过几十分钟的时间竟被这个年轻小伙扶的看不出一丝遗漏。
这个人怀着好奇的心理走到小伙面前说道：“小伙子，你是怎么把这面墙扶的这么好的？”这时小伙便应声答道：“我想我也不知道，大概是耐心与承载着之后住进这套房的人们喜悦的笑脸吧！”那个人又问道：“刚刚，就在前不久我来过，记得吗？”小伙平淡的说：“有吗？对不起，可能投入的太认真了，没听见。
”聊完，这个人又回到那个中年男子的工作地点，这时他看见的是全部人都坐地休息而唯有这位男子依旧搬着砖，流着汗。
他没有去打扰他，因为他心里清楚中年男子所做的无非是为了给人民们的眼球有道保护色，为了家庭的幸福。
太阳落山，那个人找到了自己想找的“工匠”也找到了所谓崇高的“工匠精神”，他们的认真与坚持给了我们现在的幸福生活。
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关于公务员工匠精神演讲稿3篇
工匠精神其实是一种职业诉求和产品诉求。
所谓职业诉求，就是培养从业人员的敬业感和荣誉感，使他们不仅仅将职业作为一种谋生手段，而且作为一种事业追求，一种工作荣耀，一种生命守望。
以下是由XX为大伙整理的关于工匠精神的演讲稿，欢迎阅读参考。
政府工作报告里的新词汇“工匠精神”，这几日备受关注。
“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、宁静致远;精致精细，执着专一。
当下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出积极担当。
从容独立、踏实务实。
“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”告诉我们，无论是企业发展、人的发展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁的印记。
无法让人永久记住。
因此，需要在踏踏实实方面下功夫：不贪多求快，不好高骛远，不眼花缭乱，不惜力，不怕费事。
甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一个脚印的精神，艰苦磨练，产品和技能才能不断攀越，走向精致。
比如“大国工匠”胡双钱，在自己的行业干了35年，“在车间里，他从不挑活，什么活都干，通过完成各种各样的急件、难件，他的技术能力也在慢慢积累和提高”。
摒弃浮躁、宁静致远。
也就是所谓的职业心境的从容淡泊：外边的世界很热闹，自己却不轻易盲从;灯红酒绿中的诱惑很多，自己却坚守“初心”，一切“走心”，像田野一样安静，像诗歌一样平和。
“静能生慧”，“静能生乐”，所以，工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业发展中，拥有不知疲倦的技术性快乐。
让技术发展，离浅入深，不断飞跃。
比如“大国工匠”毛腊生，是给导弹铸造衣服的人，在现实生活中，却“很无趣，甚至连个爱好都没有，有时甚至连表达都成问题”。
“39年，他只做了一件事——读懂砂子，铸好导弹”。
他将“木讷”当做淡定，将“无趣”当做安静，浮躁少了，当然就能造就技术的辉煌。
精致精细，执着专一。
《尚书?大禹谟》有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。
”在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求更辉煌的成果，“差不多的思维”要不得，它会让自己流于庸俗，止于轻薄、肤浅和粗糙。
发展思想不精细，产品就上不了档次。
所以，我们要有“人有我优”的技术追求，选定一个目标，努力用一生的时间和更多的精力，精心打造，永不放弃，不遗余力，精益求精，甚至用强迫一样的思维，让技术和产品“从99%到%”的过程中，迂回推进，不厌其烦，努力坚守，把每一个生产产品，当作工艺品一样精雕细刻、耐心打磨。
久而久之，就能创造出与众不同的发展奇迹、震撼效应。
比如“大国工匠”胡双
钱，“在35年里加工过数十万个飞机零件，在这里面没有出现过一个次品。
”精细到了何种程度，由此可见一斑。
人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。
今年的《政府工作报告》首次提及“工匠精神”，引起各方关注。
“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”，这段话被屡屡引用。
有企业家认为，“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不上成为制造强国。
也有学者指出，倡导工匠精神，才能打磨出“中国制造”的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。
什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要探讨和回答。
耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美……工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。
它与创新创造相互联系贯通，被视为产业的灵魂、品牌的基石。
在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户提供无可挑剔的使用体验。
没有一流的心性就没有一
流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。
历数世界制造业的那些“老店”，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。
工匠精神是“中国制造”的软实力。
我国制造业历经数十年的发展，总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。
尤其要看到，当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，同时处于全面落实“中国制造2025”、从“跟随者”转向“引领者”的关键时期。
实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。
工匠精神是供给侧结构性改革的新动能。
近几年，中国老百姓的海外“爆买”十分火热，反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供给没能及时跟上的尴尬。
供给侧结构性改革的目的是提高供给体系的质量效率，精益求精的工匠精神与供给侧改革无疑有着紧密联系。
谁能提供好的产品，谁就能赢得市场。
面对越来越多“挑剔”的消费者，面对日益增长的个性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和服务的品种品质，优化供给结构，适应市场需
求，无疑是解决问题的关键所在。
工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。
以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。
现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必须向产品品质要财富。
产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。
据了解，现在世界上寿命超过200年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。
今天的中国企业要打造“百年老店”，同样需要恪守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。
培育和弘扬工匠精神，任重而道远。
既需要企业家追求卓越、生产者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让“中国制造”的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。
李克强总理在今年全国两会政府工作报告中提出“培育精益求精的工匠精神”，迅速掀起了社会各界的热议。
“工匠精神”的工作理念，令人耳目一新、倍感振奋、发人深思。
通过解读，使我对“工匠精神有了新的认识和理解：“工匠精神”就是在工作中必须具备一种执著坚守、精进拼搏，脚踏实地、锲而不舍、开拓创新、乐于奉献、爱岗敬业、精益
求精的工作作风。
爱岗敬业，是一种职业道德要求，是使命感的召唤，是工作能力的体现，更是每位从业者必备的基本素质。
而精益求精是一种境界，是一种追求极致完美的精神，是一种与时俱进、振兴经济腾飞、实现中国梦的强国之本，更是对爱岗敬业深层次的诠释和实施。
我作为一名新录用的基层公务员，当初分配到归阳镇，很多人都不理解我为什么愿意来到离县城那么远、条件那么艰苦、工作量工作压力那么大的边远乡镇工作?因为服从组织安排是每一位公务员应该遵守的职业道德，无论哪个岗位何种工作都是人民的乘务员，都是为人民服务。
人生每走一步都是一种历练，吃苦是一种体验、是一种积淀、是一种享受。
忙碌是一种修炼、是一种幸福、是一种快乐。
工作上有压力才会有动力，在磨合中慢慢成长。
回想刚上岗时，常常被一种担忧和恐惧困绕，总是担心自己能不能信任本职工作，会不会得到领导和同事的信赖，百姓的喜欢?领导们肩上的担子很重，工作繁忙，同事们也很辛苦，个个都挺能干，而我就像一条毛毛虫一样稚嫩，不知道怎样开展工作，插不进手，帮不上忙，分担不了领导和同事的工作压力，心有余力不足。
乡镇工作要履行什么职责，工作程序，工作业务一切都很陌生，很长一段时间没办法进入工作状态，辨不准方向，找不到坐标，进不了角色，无法开展工作。
头脑一片混乱，心里一片空虚，吃不下睡不着，心
烦意乱，心急如焚。
领导布置的工作任务马马虎虎，只求过得去，不求过得硬。
通过学习李总理的政府工作报告，“工匠精神”引领我对基层公务员有了更深刻的认识，树立了热爱本职的工作信念，增强了坚韧不拔的工作信心。
乡镇工作虽然平凡、辛苦、烦人、复杂、繁忙，却肩负着一种责任感、使命感和光荣感。
今后，在平凡的工作岗位上，我一定要发扬“工匠精神”，勤勤恳恳、尽职尽责、潜心钻研、一丝不苟、把工作做得更出色。
践行“工匠精神”，全身心融入到为人民服务的实际工作中去，弘扬正气，传递正能量。
心为民所系，利为民所谋，做一个坚守爱岗敬业，追求精益求精的人民公仆。
为乡镇基层工作贡献青春年华，谱写美丽人生篇章。