10、群面案例(精华)
经典群面13个案例包括自己整理答案精品
经典群面13个案例,包括自己整理答案(精品)案例1：自我介绍答案：大家好，我叫[姓名]，来自[地方]。
我在[学校/公司]学习/工作了[时间]。
我喜欢挑战自己并且具有很强的团队合作能力。
我对这个职位非常感兴趣，因为它与我的经验和兴趣相匹配。
案例2：为什么选择这个公司/职位答案：我对这个公司/职位非常感兴趣，因为它在行业中有很好的声誉，并且提供了良好的发展机会。
我认为我的技能和经验与这个职位的要求非常匹配，我相信我可以为公司做出贡献。
案例3：你最大的优点是什么答案：我认为我最大的优点是我的沟通能力和解决问题的能力。
我能够清晰地表达我的想法，并且能够与团队成员合作解决问题。
我也乐意接受新的挑战，并且具有很强的学习能力。
案例4：你最大的缺点是什么答案：我认为我最大的缺点是我有时候过于追求完美。
我会花很多时间来确保每个细节都是正确的。
虽然这是一个优点，但有时候也会让我在工作中花费过多的时间。
案例5：你是如何处理工作中的压力的答案：我处理工作中的压力的方法是通过合理的时间管理和优先级分配来确保我能够在截止日期前完成任务。
我也乐意与团队成员合作，分享工作负荷，并寻求帮助和支持。
案例6：你是如何处理与团队成员的冲突的答案：当我遇到与团队成员的冲突时，我会首先尝试与对方进行沟通，以了解彼此的立场。
然后，我会寻求解决问题的方法，以确保我们能够和平地合作。
我也相信团队合作的重要性，并愿意让步以达成共识。
案例7：你在团队合作中的角色是什么答案：在团队合作中，我通常会扮演组织者和协调者的角色。
我喜欢确保团队的工作有条不紊，并协调不同成员之间的工作。
我也喜欢激励团队，并促使他们共同追求目标。
案例8：你遇到过的最大的挑战是什么，你是如何克服的答案：我遇到的最大挑战之一是在一个紧张的项目期限下同时处理多个任务。
为了克服这个挑战，我制定了一个详细的时间表，并与团队成员合作，以确保每个任务都按时完成。
我也学会了保持冷静，并专注于解决问题。
圆梦厦门市场：成功面试群面的案例分享
圆梦厦门市场：成功面试群面的案例分享2023年，作为国内互联网产业的重镇之一，厦门市场备受瞩目。
在这个高竞争、高技能的市场中，如何突显自己的优势，赢得成功面试群面的机会呢？今天，小编给大家分享的是一个圆梦厦门市场的个人案例。
这位年轻人名叫张鹏，是一名来自四川的大学生。
在大学期间，他没有选择热门专业，而是选择了计算机辅助设计这门专业。
毕业后，他来到了厦门市寻找机会。
经过一番搜索和申请，张鹏终于收到了厦门某知名互联网公司的面试通知。
这个公司在该市场中排名前列，拥有着一支高水平的技术团队和一批出色的项目。
对于张鹏来说，这无疑是一次难得的机会。
于是，他开始了精心的准备。
他在网上查找了该公司的产品和技术，并尝试模拟开发。
在为期两周的时间里，他利用每个空闲的时间，尽力钻研。
面试当天，他抵达了公司所在地，参加了面试。
这场面试采用了群面的形式，除了张鹏，还有其他五名面试者。
在开始前，每个人都被分配了一个题目，并要求在团队里讨论，展示自己的解决方案。
然而，张鹏发现他被分配的题目还并不熟悉。
他立即计划弥补这个不足。
在整个讨论过程中，他始终认真倾听，耐心思考，同时积极发言。
由于他较深厚的专业功底和化解矛盾的能力，最终张鹏在团队中竞争激烈的环节中表现突出，赢得了面试官们的青睐。
在后续的面试环节中，张鹏发挥了连续优秀的表现。
对于每个问题，他耐心解答，认真思考，始终能在最短时间内找到正确答案。
这种自信沉稳的表现，让面试官们对他的能力和态度有了更高的评价。
最终，张鹏成功地通过了面试，成为了该公司的一员。
在公司里，他的个人能力得到了充分发挥和培养，成为了一名出色的技术骨干。
这个案例可以给我们带来一些启示。
首先，不要追求潮流而忽视自己的兴趣和擅长。
其次，要在工作之余认真自学，以不断提升自己的竞争力。
最后，要在面试中尽力展现自己的专业能力和态度，从而给面试官留下深刻的印象。
在越来越激烈的市场竞争中，想要在厦门这样的互联网产业中获得成功面试群面的机会，需要展现出自己的突出能力和极强的竞争力。
群面案例分析
群面案例分析在现代社会，越来越多的企业采用群面作为招聘的一种方式。
群面是指在一定时间内，由招聘企业安排多名应聘者进行集体面试，以此来测试应聘者在团队合作、沟通协调、解决问题等方面的能力。
在群面中，应聘者需要在与其他应聘者竞争的同时，展现出自己的个人魅力和团队合作能力。
下面我们将通过一个群面案例来分析，了解在群面中应该如何应对。
某公司在招聘销售人员，决定采用群面形式进行面试。
在面试当天，20名应聘者被分成5个小组，每个小组有4人。
面试开始后，主考官向每个小组提供了一份销售方案，要求小组成员在30分钟内进行讨论，并提出他们的销售策略和方案。
在这个案例中，应聘者需要展现出自己的团队合作能力和销售策略的独特性。
首先，应聘者需要积极参与到讨论中，展现出自己良好的沟通能力和团队协作精神。
他们需要倾听其他成员的意见，同时也要能够清晰地表达自己的想法，与其他成员形成有效的沟通和协作。
其次，应聘者需要能够在团队中发挥自己的特长，比如有些人擅长分析数据，有些人擅长制定销售策略，有些人擅长与客户沟通等，应聘者需要根据自己的特长，有针对性地为团队提供帮助和建议。
最后，应聘者需要展现出自己的创新能力和解决问题的能力，他们需要能够在有限的时间内，提出切实可行的销售方案，并且能够对可能出现的问题进行预判和解决方案的调整。
在群面中，应聘者需要注意的是，他们不仅仅是在和其他应聘者竞争，更重要的是展现出自己的团队合作能力和个人价值。
在团队合作中，每个成员的作用都是至关重要的，团队的成功离不开每个成员的努力和贡献。
因此，应聘者需要在群面中展现出自己的团队合作精神和个人价值，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。
综上所述，群面是一种考验应聘者团队合作能力和个人价值的有效方式。
在群面中，应聘者需要展现出自己的沟通协调能力、团队合作精神、创新能力和解决问题的能力，这样才能在众多应聘者中脱颖而出，成功获得工作机会。
希望以上案例分析能够帮助应聘者更好地应对群面，展现出自己的优势和价值。
[精华]群面题目详解
![[精华]群面题目详解](https://img.taocdn.com/s3/m/9a062309a66e58fafab069dc5022aaea988f4144.png)
华赛群面准备（一）西天取经题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。
解析：群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质。
所以群面的题目一般都是有分歧的，没有标准答案，每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说。
群面关键看是否能自圆其说，和其他成员的合作与沟通方面的东西。
下面的答案仅供参考。
答案：郑和—李魁—武则天—牛顿—瓦特—孔子—李白—林黛玉第一,选郑和,理由:郑和有丰富的远行经验,曾指挥数千上万人,及若干船队.还有他与途经各国打交道的优势.即一项任务的总指挥；第二,选李魁,理由:西行,路途艰险,无数突发情况,需要武力的保障,没有武力作为坚强保障,什么也干不了。
第三,选武则天,武则天的生平:普通女子，普通才人，被太宗宠爱，太宗死后成尼姑，用计勾引高宗,变成宫里的贵人，用计谋清除异已,成为皇后，最后强势成帝。
在这角色变化中,她应付皇宫里的勾心斗角,人际关系,处理得当,综合能力实属强大。
第四,选牛顿,物理学家,可以运用科学知识为西行中所碰到的问题解决.简单说就是用理论指导实践,例如,简单的物理知识,水的浮力,还有力的运用等等。
第五选瓦特,动手能力强，可以将牛顿的理论转化为实践，不失为取经路上的有一大助力。
第六选孔子,伦理道德,之乎者也,有理但也拘泥于礼法.对任务的执行,总体起阻碍作用第七选李白,一介书生,空有文采,对任务执行无太大用处,但缺点明显,如只会抱怨,感叹怀才不遇,起阻碍作用。
第八,选林妹妹，特点是哭，还有体力弱。
哭，会影响团体情绪,体力弱，影响队伍行进的速度,搞不好还要别人背她。
起阻碍作用。
从排序上,即 1.指挥决策；2.武力保障；3.公关能力；4.科学知识；5.科学技术,6.礼法拘束,7.浪漫消极,8.哭泣体弱。
前五名是从对任务的执行起到正作用的,后三名起的是负作用。
银行群面案例
银行群面案例在银行面试中，群面是常见的一种形式。
在群面中，面试官会安排多个应聘者进行集体讨论，以考察他们的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
下面，我们就来看一个银行群面案例，了解一下应该如何应对这种形式的面试。
案例描述：某银行面试官安排了一个群面环节，参与者包括甲、乙、丙三位应聘者。
面试官提出了一个情景题，假设你们是某银行的客户经理，现在需要为一位客户推荐一款适合他的理财产品。
客户是一位中年男性，有一定的理财基础，但对金融市场并不了解。
请你们在10分钟内商讨，然后由每位参与者依次陈述自己的推荐产品及理由。
解决方案：在这个情景中，甲、乙、丙三位应聘者需要充分发挥团队合作能力，共同商讨出最适合客户的理财产品，并且在陈述时需要清晰表达自己的观点和理由。
以下是他们的讨论和陈述内容：甲，我认为我们可以向客户推荐一款风险相对较低、收益稳定的理财产品，比如货币基金。
由于客户对金融市场不了解，我们应该避免过于复杂的产品，而货币基金相对简单，投资门槛低，适合中年客户的风险偏好。
乙，我同意甲的观点，但我认为我们还可以考虑一下结构性存款。
结构性存款不仅具有一定的收益，还能保证本金安全，对于客户来说比较稳妥。
而且，结构性存款通常会有一些优惠活动，可以吸引客户的注意。
丙，我觉得我们可以向客户推荐一些保险类产品，比如分红型人寿保险。
这类产品不仅可以保障客户的风险，还能够实现资产增值，对于中年客户来说是一个不错的选择。
在陈述完各自的观点后，面试官可能会对他们的选择进行进一步的提问和讨论。
在这个过程中，甲、乙、丙需要清晰地表达自己的观点，并且灵活应对面试官的问题。
结论：在银行群面中，团队合作能力和沟通能力是非常重要的。
在讨论时，应聘者需要尊重他人的观点，同时也要清晰表达自己的想法。
在陈述时，要简洁明了地陈述自己的观点和理由，让面试官能够清晰地了解你的思维方式和逻辑思维能力。
通过这个案例，我们可以看到，在群面中，应聘者需要充分发挥团队合作能力，同时也要展现出自己的个人能力和独特见解，这样才能在面试中脱颖而出。
超经典的群面(AC)题目
题目一一个人要想拥有良好的人际关系，可能取决于许多重要的因素，例如：1.比较主动2.待人热情3.为人老实4.办事能力强5.占有较高的社会地位6.兴趣爱好广泛7.乐于帮助别人8.对他人的内心世界有很好的洞察力9.豁达、不在小事上斤斤计较10.健谈，幽默11.为了朋友能够牺牲个人利益12.言谈举止有风度，情绪稳定性好13.独立、有主见请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素。
首先给你5分钟的时间考虑，然后将你的答案写在纸上。
接下去，你们将会有35分钟的时间就这个问题展开讨论。
你们必须拿出一个一致性的意见，即得出一个你们共同认为的最重要的因素和最不重要的因素。
然后派出一个代表来汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
题目二假设你是宝洁公司的几个部门经理之一（每个面试者抽取一个部门）分别为销售部经理、市场部经理、采购部经理、研发部经理、财务部经理、人力资源部经理现总公司给到100万美元帮助该公司发展，该笔资金用途待定。
销售部正在进行一个新产品A的大型促销活动，需要资金20万。
市场部正在进行一个市场调查以测试其广告投放效果并在可能情况下进行再次投放，需要资金25万。
采购部最近正在开发一个物流配送项目，如果成功可以为公司节约一大笔运输成本，需要资金25万。
研发部最近正在研制一类新产品，一旦该产品研制成功便可在产品质量上远远领先于竞争对手，但也可能面临研发失败，需要资金30万。
财务部也在研究一个资金管理的方案，如果该方案施行成功，通过对现金流的控制，可为公司节约相当大的资金成本（如利息支出），也可以增加资金流动性而带来更多的收益，需要资金10万。
人力资源部最近正在开发一个员工培训项目，该项目不但可以大大提高员工的素质，而且也节约了员工培训时间和公司的培训成本，需要资金10万。
总需要资金为120万，但现在只有一百万的资金，对于该资金如何分配，各个经理在董事会上展开讨论，目标是为本部门争取足够的资金，请小组成员对此展开讨论。
银行群面案例
银行群面案例一家大型银行举办了一场面向大学生的群面招聘面试，为了检验应聘者的团队协作能力和解决问题的能力，他们设置了一个案例讨论题目，让应聘者一起完成。
题目是：银行计划推出一款新型手机银行应用，希望吸引更多年轻用户使用。
请设计一个用户友好、功能强大的手机银行应用，并提出营销策略。
应聘者们在面试官的引导下开始讨论。
首先，他们着手设计用户界面。
他们普遍认为用户界面应该简洁、直观并且容易操作。
他们提出了以下几个设计要点：1. 首页：包括用户账户、余额、最近交易和通知等基本信息，方便用户了解和管理自己的财务状况。
2. 转账和支付：用户可以方便地进行转账和支付，支持扫码支付和银行卡支付等多种方式。
3. 存取款：用户可以在手机银行应用中随时存取款，也可以预约到银行网点办理相关业务。
4. 理财和投资：提供多种理财产品和投资选项，帮助用户增加财富。
5. 贷款和信用卡：用户可以方便地申请贷款和信用卡，并随时查看相关信息。
6. 理赔和保险：用户可以在线办理理赔和投保等业务，提高了用户的便利性。
接下来，他们开始讨论营销策略。
他们认为银行应该针对年轻用户的特点，采取以下几个策略：1. 强调手机银行应用的便捷性和高效性，让年轻用户了解到手机银行可以随时随地处理金融事务，提高他们的生活品质。
2. 与其他服务商（如餐饮、电影等）合作，推出联合营销活动，例如在特定商家使用手机银行支付可以享受折扣或优惠。
3. 利用社交媒体平台进行推广，通过有趣的短视频、社交媒体广告等方式吸引年轻用户的注意力。
4. 开设线下活动，邀请年轻用户参与互动，提高用户粘性和忠诚度。
在讨论的过程中，面试官对应聘者们的讨论进行了一些引导和提问，以测试他们的团队协作能力和解决问题的能力。
作为团队的一员，我积极发言、与其他同学进行交流，提出了自己的观点，并就其他同学的观点提出质疑和建议。
在整个讨论过程中，我能够听取其他人的意见，主动提出解决问题的方案，并能够与他人互相合作，达到最终的共识。
银行群面案例
银行群面案例
在银行面试中，群面是一个非常重要的环节，它不仅考察了应聘者的团队合作
能力，还对其沟通协调能力进行了全方位的考察。
下面我们就来看一个银行群面案例，了解一下应聘者在群面中应该如何表现。
案例描述：
某银行在招聘销售人员，进行了一场群面面试。
在群面中，面试官给出了一个
销售场景，某客户想要办理一笔较大额度的贷款，需要应聘者和其他面试者一起合作，完成整个销售过程。
解决方法：
首先，应聘者需要迅速与其他面试者建立起有效的沟通和协作关系。
在群面中，团队合作是非常重要的，应聘者需要主动与其他面试者进行沟通，了解每个人的优势和特长，合理安排每个人的任务分工。
其次，应聘者需要在整个销售过程中展现出自己的团队领导能力。
在群面中，
领导能力并不是指一味地发号施令，而是要善于倾听他人的意见，善于协调团队内部的矛盾，善于激励团队成员，让每个人都能充分发挥自己的优势，共同完成销售任务。
最后，应聘者需要展现出自己的沟通协调能力。
在销售过程中，客户可能会有
各种各样的问题和疑虑，应聘者需要善于倾听客户的需求，善于解决客户的问题，同时与团队成员之间保持良好的沟通协调，确保整个销售过程顺利进行。
结论：
在银行群面中，应聘者需要展现出团队合作能力、团队领导能力和沟通协调能力。
只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功通过群面，获得理想的工作机会。
希望以上案例对大家在银行群面的准备有所帮助。
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群面案例:假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。
在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
案例分析：1、案例角色：业务员、记者、一群难民。
2、利益分析：单方利益分析：1）对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题，绝不会放过这辆卡车上的食品；2）对于记者来说，他是要报道事实的，寻求新闻价值最大化的；3）对于业务员来说，你是要销毁面包的；同时要维护公司信誉形象的。
双方利益分析1 ）难民与业务员：难民吃掉一卡车面包，不仅解决了自己的饥饿问题，也帮助业务员完成了销毁过期面包这个任务，因此在难民与消费者之间不存在利益冲突。
2 ）难民与记者：记者寻求的是新闻价值最大化，而难民一直是记者挖掘新闻的素材；难民呢，也希望通过新闻媒体的报道，能够引起社会的关注，能够得到一些人道援助。
3 ）业务员与记者：前面分析过了，难民是不会轻易放过这两卡车的。
业务员与记者的最大利益冲突在于，如果难民吃了过期面包，那么事实的报道将有损于公司的形象。
应试者须知：（1 ）用3分钟时间拟写讨论提纲；（2）每人限2分钟阐述自己的基本观点；（3）用20分钟时间进行自由交叉辩论并得出最后结论。
在辩论过程中，应试者可更改自己原始的观点，但对新观点必须明确说明。
参考处理分析办法：1）业务员不能主动给难民过期食品，而应僵持下去，让他们自动哄抢食品。
在难民哄抢食品并开始吃的时候，业务员应大声疾呼，果断“伪叫”，假装阻止难民哄抢过期面包，同时大喊记者过来一起制止，这样可以向记者表明，业务员的本意即他根本就没有打算让难民吃过期的面包。
2）业务员应及时打电话回总部，叫总部运来一车新鲜的面包，以解决难民的饥饿问题。
并向总部解释发生的事情以及自己的解决方法。
在这个过程中，难民由于饥饿难忍会“消费掉”一些过期面包。
3）待总部新面包送来之际，应及时和记者沟通，做好企业公关。
比如记者对此次事件的报道，会采访业务员，业务员就应该利用这个机会大打企业公关牌，比如为记者拟好明天报道的题目“过期食品遭哄抢，面包公司显真情”，等等。
其实这些都是把这一危机事件当作公关危机来处理。
方案评估本方案即解决了记者的报道问题，又消耗了一定的过期面包，同时还借助这一事件，大大宣传了企业的人文关怀精神和社会责任，其付出的代价仅仅是一卡车新面包而已，就算是几百万的广告都很难达到的这样的公共效应。
本次群面总结：我个人觉得本次群面相当成功，体现出了“头脑风暴”的威力，短短20 分钟就能切中要害，并提出了比参考分析更完善周全的结论。
（鼓掌~ ）下面我把今晚所涉及到的注意事项，简单做下总结，希望其他战友继续补充。
一、处理步骤（讨论思路）希望是本无所谓有，无所谓无的。
这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
处理危机事件，一般分两步：事中和事后。
1、事情发生时，实施措施要迅速稳妥。
能产生积极影响的，要采取主动策略；可能出现不良影响的，采取被动策略（如本案例：被抢而非主动给与）。
处理分两方面同时进行：第一，与现场当事人的沟通，第二，与公司总部的沟通和询问。
2、事情发生后，一定要有相关善后公关工作！比如讨论时大家所提到的：（1 ）通过记者媒体呼吁社会给与难民更多的关怀和帮助，并带头引导其他企业捐资捐款；（2）承诺面包虽然过期但绝无毒副作用，如果食用后出现身体不适一一尽管可能不是因食用面包所引发的，也愿意承担一切医疗费用，济难民之所苦，突出本企业强烈的社会责任感！（当然首先须得到公司总部的同意）同时，也体现对公司产品质量的信任。
二、总结呈词时的注意方面1、语速一定要平稳缓慢，吐词清晰，礼貌！（提醒下，最好多使用谦辞和夸奖词：大家好、很荣幸、很感谢、大家辛苦了、小组讨论结果很成功、某某的观点很新颖、很具有代表性等等）2、适当穿插概括性、华丽语句口：一揽子帮扶计划，人文关怀精神，个人利益再大也是小、企业（国家）利益再小也是大。
PS:处理危机事件，是对应试者反应能力和逻辑能力极大的考验，大家可以利用其他事件案例，比如上次的火车事故问题，或者三聚氰胺事件，等等。
包括西天取经、荒岛求生（2套不同题目的解答）、沙漠求生、鲁滨逊漂流、月球求生、彗星灾难逃生等，同时求解华为群面题目之领导者成功因素排序西天取经题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，2李魁，3孔子，5瓦特，7林黛玉，1 郑和，9 武则天，4 牛顿，8 李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。
解析：群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质。
所以群面的题目一般都是有分歧的，没有标准答案，每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说。
群面关键看是否能自圆其说，和其他成员的合作与沟通方面的东西。
下面的答案仅供参考。
答案：郑和—李魁—武则天—牛顿—瓦特—孔子—李白—林黛玉第一,选郑和,理由:郑和有丰富的远行经验,曾指挥数千上万人,及若干船队.还有他与途经各国打交道的优势.即一项任务的总指挥；第二,选李魁,理由:西行,路途艰险,无数突发情况,需要武力的保障,没有武力作为坚强保障,什么也干不了。
第三,选武则天,武则天的生平:普通女子，普通才人，被太宗宠爱，太宗死后成尼姑，用计勾引高宗,变成宫里的贵人，用计谋清除异已,成为皇后，最后强势成帝。
在这角色变化中她应付皇宫里的勾心斗角,人际关系,处理得当,综合能力实属强大。
第四,选牛顿,物理学家,可以运用科学知识为西行中所碰到的问题解决.简单说就是用理论指导实践,例如,简单的物理知识,水的浮力,还有力的运用等等。
第五选瓦特,动手能力强，可以将牛顿的理论转化为实践，不失为取经路上的有一大助力。
第六选孔子,伦理道德,之乎者也,有理但也拘泥于礼法.对任务的执行,总体起阻碍作用第七选李白,一介书生,空有文采,对任务执行无太大用处,但缺点明显,如只会抱怨,感叹怀才不遇,起阻碍作用。
第八,选林妹妹，特点是哭，还有体力弱。
哭，会影响团体情绪,体力弱，影响队伍行进的速度,搞不好还要别人背她。
起阻碍作用。
从排序上，即1.指挥决策；2.武力保障；3•公关能力；4•科学知识；5.科学技术，6•礼法拘束,7.浪漫消极,8.哭泣体弱。
前五名是从对任务的执行起到正作用的，后三名起的是负作用。
其实执行一项任务，挑选需要的人，为任务的完成来服务。
每个人物都有优点缺点，但是为了完成西天取经的任务，只能选择最合适的人选了题目：假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。
“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”镜子-水-食物-塑料布-指南针-火柴镜子：镜子对你最重要。
鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。
水：科学研究表明，在无食物的情况下，如果有充足的水供应，人的存活极限为90天。
但如果没有水，在16至23摄氏度的气温下，人一般只能存活10天，如果处在36摄氏度的高温下，则仅能存活3天。
食物：生存所需，补充体力。
塑料布：海上昼夜温差大，塑料布一来可以御寒，二来可以捕捞海面浮出的鱼类（这里指的是一些生命力不强的鱼虾，或者死的）指南针：船已经失去方向了，在茫茫大海中，指南针用处不大，反而有引诱了人离开失事地点的危机，与搜救队失之交臂。
火柴：没有可燃物，火柴基本无用处。
荒岛逃生记题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：1、孕妇：怀胎八月2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉存到救援队到来。
宇航员上热气球逃生，寻求救援，余下人员荒岛自救，等待救援。
宇航员：受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。
那么他找来救援人员以救活其它人的可能性也最大。
此外，剩下的人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。
生态学家了解自然环境，可以对食物、饮水等基本生理需求给出最佳建议，并且有抢救知识和经验。
发明家动手能力强，可利用有限资源，将生态学家的知识转化为实际可用的生存用具，关键是可以在宇航员求救失败后，制作一些可以发出求救信号的工具。
流浪汉有很强的逆境生活能力，医生可以对整个团队起医疗最用，孕妇首先不适宜外出求救，其次她需要医生的照料。
另解：流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。
”宇航员：受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。
那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。
此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。
弊，寻找最优的求生方案。
选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？此外，也有一些这些题目的变种，如荒岛求生记等。
这些面试题考查的是什么呢？恐怕如今广泛采用这些题目的中国公司也不清楚，撇掉心理测试以及聆听和解说的能力，这些题考察的都是分类和计划能力，当然啦，还有一些常识也是不可缺少的。
因此，个人觉得可按照“讨论前提（经济人、道德风险排除等）――目标（求生）――原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）一一达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）--风险防范”的逻辑框架整理下思路，再有人控制时间、有人负责记录总结、有人用来反驳，也就可以完成这种面试啦面试一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。