个人形象标准
员工个人形象考核标准
员工个人形象考核标准
1．总体着装要求
1.1．职业化、得体、大方、整洁；
1.2．严禁穿拖鞋或无后带，保持鞋、袜干净；
2．职员着装要求
2.1．男职员着装要求：
2.1.1．工作时间必须穿着正装（可不戴领带）;
2.1.2．着长袖衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；应将衬衫束在长裤内；在不配戴领带前提下，领口处只能解开一粒钮扣，如配戴领带则须系好钮扣；
2.1.3．工作时间请穿皮鞋；
2.1.4．如须出席正规会议，或参加正规场合的活动，及参加重要业务治谈时，请
穿着职业装并戴领带；]
2.2．女职员着装要求：
2.2.1．平时以偏正装为主，不可穿浅色牛仔裤及过于休闲的款式；
2.2.2．如须出席正规会议，或参加正规场合的活动，及参加重要业务洽谈时应着职业套装为主；
2.2.3．丝袜／袜子不可有破洞或抽丝；丝袜以肉色或黑色为主；3．卫生要求
3.1．头发；
3.1.1．男员工应经常修剪头发并保持清洁，无异味；
3.1.2．发型应美观大方，并在工作时间及工作岗位随时保持发式整齐；
3.1.3．严禁剪光头，男性员工不得发长过耳垂。
3.1.4．面部需清洁；
3.1.5．保持面容清爽整洁；
3.1.6．女职员应适度化妆，严禁浓妆艳抹；
3.1.7．男职员不应留胡须，保持面部光洁；
3.2．口腔卫生：时刻保持口气清新
3.3.指甲：随时保持手部清洁，指甲应修剪整齐，并保持所有手指甲干净、长度适中且一致。
3.4．饰品：
3.4.1．严禁戴夸张或有响声的饰品；
3.4.2．男职员不得带耳环／缀／钉；
未按本章要求着装的员工，公司行政部将按本手册规定给予相应成长金帮助。
关于个人形象的礼仪有哪些
关于个人形象的礼仪有哪些形象是事业成功的一个推注器，对于那些追求成功的人来说，创立一个可信任，有竞争力，积极向上，有时代感的形象，可以使自己在群体中快速获取公众的信任，并脱颖而出。
所以我们的的仪容，仪表，仪态，是相当的重要，我们首先来看着装，要了解自己的身形。
人的体形根据轮廓不同，一般分为：H(上下同宽，腰际线不明显);S(身形圆润、腰肢突出);某(身形扁平，腰肢突出);A(又称梨形，上瘦下胖，臀大于肩);T(又称倒三角形，肩宽臀细);O(身形圆润，腰肢不明显，腹部肉多)。
根据形象设计原理，最适合的、看起来最美的，一定是与自己体形轮廓相似的服饰。
除此之外，了解自己身材比例对穿衣效果也有帮助。
如，自己的腿长还是短，腰肢粗还是细等。
其次，了解自身的优点。
要客观地认识自己，至少找出自身的三个优点，这样就可以用视线转移法来调整自身的缺乏。
如：有的人腰部很粗，不如不在腰部做任何处理，而把亮点放在你自身比较靓丽的位置上，像胸部比较美可佩带胸针等其他饰物，或颈部也可以佩带丝巾之类的饰物，这样就可以将人们的视线，由你的劣势部位，转移到你的优势部位。
还有，身材高的人可穿长裙，显得潇洒飘逸;个矮的人穿短裙，显得精神干练。
个矮的人也不要留长发，那样会有头重脚轻的感觉。
再次，各类服装比例适宜。
找出自己所需各类服装比例，不要购置样式雷同过多的衣服。
要学会善于理财、理智购物。
把买衣服的钱花在最合理的地方，这样也会节省开支。
如：一名职业女性，要计算出你工作和休闲的时间比例，还需考虑到你要参加聚会、饭局、出游、约会、运动等等，这样你就要置办不同种类的服装，就不会到时候又觉得缺一件衣服。
找准属于你的色彩衣服穿在身上好不好看，很重要的一个因素是衣服颜色适不适合自己。
生活中，很多人平时喜欢的、常用的颜色，恰恰是最不适合自己的。
如果挑选了不适合自己肤色(或说风格)的衣服，那么就会显得很难看，不和谐。
虽然是花费了很多钱买了一件自己梦想好久的高档衣服，最终却发现买错了颜色。
员工个人形象管理制度
一、目的为了提高公司员工的个人形象，树立良好的企业形象，增强员工的职业素养，提高员工的工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、个人形象要求1. 仪容仪表：（1）男性员工要求：短发、整洁、无异味，不得留胡须；女性员工要求：短发或长发束起，整洁、无异味，不得佩戴过多饰品。
（2）员工着装要求：上班时间统一着公司工作服，工作服应保持整洁、无破损，不得私自更改款式。
2. 仪态举止：（1）保持良好的站姿、坐姿，行走时精神饱满，步态稳健。
（2）在公共场合，保持微笑，礼貌待人，尊重他人。
（3）不得在办公区域大声喧哗、吸烟、饮酒、吃零食等。
3. 语言表达：（1）使用普通话进行交流，语速适中，吐字清晰。
（2）在办公场合，不得使用粗俗、侮辱性语言。
（3）接听电话时，礼貌用语，耐心倾听，准确传达信息。
四、个人形象检查与考核1. 公司每月定期对员工个人形象进行检查，检查内容包括仪容仪表、仪态举止、语言表达等方面。
2. 检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准如下：（1）优秀：各项指标均达到要求，表现突出。
（2）良好：大部分指标达到要求，有轻微不足。
（3）合格：基本达到要求，有部分不足。
（4）不合格：部分指标未达到要求。
3. 对检查结果不合格的员工，公司将进行批评教育，并要求其在规定时间内改正。
五、奖惩措施1. 对个人形象优秀的员工，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对个人形象不合格的员工，公司将根据情况给予警告、通报批评、降职、辞退等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
形体服务礼仪考核标准
六、指引的手势
提臂式
49.在基本站姿的基础上；（以右手为例）
0.45
50.大臂基本不动，右侧小臂提起；
0.45
51.手掌垂直于地面，指向身体前方或右前方，做象征性方位指引。
0.45
52.目视来宾，面带微笑。服务用语：您请
0.45
横摆式
53.在基本站姿的基础上；
0.45
54.五指并拢，手掌自然伸直，掌心向上，肘微弯曲；
0.45
36.目视来宾，面带微笑；服务用语：您请。
0.45
斜摆式
37.在基本站姿的基础上；（以右手为例）
0.45
38.右手要先从身体的一侧抬起，到腰的高度后，再向右侧下摆去，指尖指向椅子的具体位置；
0.45
39.手指伸直并拢，手掌、手腕和小臂成一条直线（基本与地面平行），肘关节自然弯曲，距身体约15厘米，掌心倾斜45度，左手自然放于体侧；
0.45
21.问候时，要与客人有目光接触，自然凝视对方眼鼻之间部位，动作不要太快；
0.45
22.点头致意时，要使用恰当的礼貌用语，并自然说一些如“欢迎光临”、“再见”、“您好”等话语。
0.45
三、鞠躬礼
23.采用基本站姿，身体立正站好，双脚跟并拢脚尖微微打开15度；
0.45
24.距客人约3-4米处鞠躬，以髋部为轴，上身随轴心运动向前倾斜，目光随之落在自己身前１－２米处或对方的脚尖上；
0.45
四、走姿
29.目光平视，头正颈直，挺胸收腹；
0.45
30.两臂自然下垂前后摆动，前摆向里35度，后摆向后约15度，要保持平稳从腰部以下行动，双手半握拳和谐摆动；
0.45
31.身体重心略向前倾，重心落在前脚掌，脚跟先接触地面，脚跟着地后将身体重心立刻前移至前脚掌，行走轨迹为一条直线；
学校教师形象标准
学校关于教师个人形象标准规范各部门：根据《中小学教师职业道德规范》要求，教师为人师表，衣着得体，语言规范，举止文明。
既能充分体现教师职业的特点和健康的审美情趣，又能反映教师热爱生活的精神风貌。
教师形象对学生的心理、审美、行为有着较大的影响。
所以，我校每一位教师都要按照教师职业的特点，注重个人形象，给学生以美的熏陶和感染，使它更有助于教育教学效果的提高和学校品牌的提升，请全体教职工遵守以下个人形象建设规范。
（一）教师着装要整洁、美观、大方，要符合职业特点，展现教师的良好形象；忌衣冠不整，不修边幅。
（二）女教师禁止在学校穿无袖上衣、吊带裙、超短裙、凉拖；忌衣服过薄、过透、过露、过紧。
男教师禁止在学校穿背心、短裤（体育运动除外）、拖鞋。
（三）教师发型要端庄、整齐、自然。
提倡女教师梳起长发，理顺短发；提倡男教师及时理发，不留长发、不蓄胡须。
禁止教师留奇异发型、染彩色头发。
（四）教师打扮要适度，严禁佩戴夸张饰品。
女教师可化淡妆，佩戴简洁饰品衬托仪表，禁止浓妆艳抹、涂指甲油；男教师禁止戴项链。
（五）提倡教师参加大型（重要）活动时着正装。
（六）站姿视觉效果是挺拔。
基本要求是头端肩平，挺胸收腹。
要避免以下姿态：懈塌、含胸、驼背、撮下巴、斜靠门或墙站立、两腿交叉站立、手插腰间或衣裤袋中。
（七）行姿行姿以良好的站姿为基础，男士要稳健，女士要轻盈。
注意上身要挺直放松，行走有节奏，双臂摆幅合适。
如拎包或持物，不可两手同时摆动。
要避免以下几种姿势：晃肩，脚步拖沓，内外八字步。
（八）坐姿、蹲姿文雅自然，即文明优雅。
女士的坐姿规范很重要，主要注意三点：（1）背部要挺直；（2）双手放置别随意；（3）用坐姿表达尊敬。
穿裙装的女士应在落座前用手拢一拢裙子，落座后双膝并拢。
避免以下姿势：侧靠、瘫坐，叉腿抖腿，脚勾椅腿，晃脚，4字形迭腿等。
（九）熟练使用普通话，规范使用语言文字。
（十）教师在通过网络、短信等方式与他人交往时，应牢记教师身份；在使用网络语言时要尊重他人；留言板上要对自己的言论负责。
个人形象礼仪知识有哪些_个人形象礼仪的要求
个人形象礼仪知识有哪些_个人形象礼仪的要求个人礼仪是对社会成员个人自身行动的种种规定，而不是对任何社会组织或其他群体行为的限定。
下面一起来看看我为大家整理的个人形象礼仪知识，欢迎阅读，仅供参考。
个人形象礼仪小知识1、仪表第一印象的关键仪表，也就是人的外表形象，包括仪容、服饰、姿态和风度，是一个人教养、性格内涵的外在表现。
讲究个人卫生、保持衣着整洁是仪表美的最基本要求。
在日常生活中，只要有条件，就必须勤梳洗、讲卫生，尤其在社交场合务必穿戴整齐，精神振作。
要正确认识自己，不盲目追赶潮流，注意得体和谐，做到装扮适宜，举止大方，态度亲切，秀外慧中，个性鲜明。
2、仪容淡妆浓抹要相宜仪容即容貌，由发式、面容以及人体所有未被服饰遮掩的肌肤所构成，是个人仪表的基本要素。
保持清洁是最基本、最简单、最普遍的美容。
男士要注意细部的整洁，如眼部、鼻腔、口腔、胡须、指甲等。
要知道，有时细节也能决定一切。
风华正茂的学生，天生丽质，一般不必化妆。
职业女性，尤其是社交场合的女士，通常要化妆。
在某些场合，适当的美容化妆则是一种礼貌，也是自尊、尊人的体现。
化妆的浓淡要根据不同的时间和场合来选择。
在平时，以化淡妆为宜，注重自然和谐，不宜浓妆艳抹、香气袭人;参加晚会、舞会等社交活动时，则应适当浓妆。
3、美发并非时尚就是好发型是仪容的极为重要部分。
头发整洁、发型得体是美发的基本要求。
整洁得体大方的发式易给人留下神清气爽的美感，而蓬头垢面难免使人联想起乞丐。
发型的选择要根据自然、大方、整洁、美观的原则，既要观察发型的流行趋势，又不能盲目追赶潮流，重要的是应该考虑到自己的年龄、性别、职业、性格、爱好和脸型特点。
头发的护理:⑴ 常梳洗保清洁。
洗发时用十指按摩头皮，以促进血液循环，也有助于头发生长。
常梳头亦可促进头部的血液循环，还应及时将枯黄、开叉的发梢剪掉，保持头发的美观。
⑴ 烫发、染发要审慎对待，把握好分寸，否则会损伤头发，损害自己的形象。
个人形象设计评分标准
个人形象设计评分标准
当然，咱们来聊聊怎么评判一个人的形象设计，就像是给自己的外表打扮打分，可以从下面几个方面来看：
颜色搭得好不好看（20-30分）：看衣服、妆容的颜色和你的肤色、头发颜色搭不搭，是不是让你看起来更精神、更有特色。
就像画画，颜色配对了，整幅画才好看。
衣服款式和搭配合适吗（20-30分）：挑的衣服样式得适合你的身材，年纪，还有去的场合。
能不能穿出自己的优势，藏起小缺点，整体看起来既时尚又协调。
风格明显不明显（15-20分）：你有没有自己的独特风格，比如说是休闲风、正式风还是文艺范儿，从头到脚的装扮是不是统一，让人一看就知道“这就是你的风格”。
气质和举止（10-15分）：你的仪态怎么样，走路、说话的样子是不是得体，有没有自信的笑容，整个人看起来是不是干净利索。
创意和表现（10-15分）：有没有什么特别的点子让人眼前一亮，比如独特的搭配或是个性的小装饰，还有在人群中的存在感怎么样。
说话和反应快不快（5-10分）：介绍自己或者和人聊天时，能不能说清楚，听起来自然，遇到意外情况能不能机智应对。
个性和特色（5-10分）：有没有什么小细节或个人标志，让人记住你，觉得你与众不同。
细节处理（5-10分）：小配件啊、鞋子、包包这些小东西选得怎么样，是不是和整体造型很搭，细节上是不是精致讲究。
就像这样，从不同角度给自己的形象打扮打打分，看看哪里做得好，哪里还可以再提升。
形象气质佳是什么标准
形象气质佳是什么标准形象气质佳是每个人都追求的目标，无论是在工作场合还是日常生活中，一个好的形象都能给人留下深刻的印象。
那么，究竟什么样的标准才能称得上是形象气质佳呢？以下将从外在形象和内在气质两方面进行探讨。
首先，外在形象是构成一个人整体形象的重要组成部分。
外在形象包括服装、仪表、仪态等方面。
在服装方面，整洁、得体、时尚是衡量一个人形象的重要标准。
无论是在职场还是日常生活中，穿着整洁得体的衣服都能给人一种良好的印象。
此外，选择适合自己的服装风格也是非常重要的，不同的人有不同的气质和风格，选择适合自己的服装才能展现出最佳的形象。
在仪表方面，整洁的发型、清爽的妆容也是不可忽视的。
一个整洁得体的形象会给人留下亲和力和专业感，从而提升整体形象气质。
其次，内在气质也是衡量一个人形象的重要标准。
内在气质包括言谈举止、修养教养等方面。
言谈举止是一个人内在修养的外在表现，自信、得体的言谈举止能够展现出一个人的内在魅力。
在与人交往时，礼貌、谦和、大方是非常重要的，这些都能够展现出一个人的修养和教养。
此外，待人接物的态度也是内在气质的体现，善良、真诚、乐观的态度会给人留下深刻的印象，从而提升整体形象气质。
总的来说，形象气质佳的标准是一个综合性的评判，既包括外在形象，也包括内在气质。
一个好的形象气质不仅仅是外在的装饰，更是内在修养的体现。
因此，我们在追求形象气质佳的过程中，不仅要注重外在的打扮和仪表，更要注重内在修养和气质的提升。
只有外在与内在相辅相成，才能真正展现出一个人的形象气质佳。
希望每个人都能在追求形象气质的道路上找到属于自己的标准，展现出最佳的自己。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
个人形象标准
1. 总体着装要求
1.1.职业化、得体、大方、整洁；
1.2.严禁穿拖鞋或无后带，保持鞋、袜干净；
2. 职员着装要求
2.1.男职员着装要求：
2.1.1. 工作时间必须穿着正装（可不佩戴领带）；
2.1.2. 着长袖衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；应将衬衫束在长裤内；在不
配戴领带前提下，领口处只能解开一粒钮扣，如配戴领带则须系好钮扣；
2.1.
3.工作时间请穿皮鞋；
2.1.4.如须出席正规会议，或参加正规场合的活动，及参加重要业务洽谈时,请
穿着职业装并佩戴领带；
2.2.女职员着装要求：
2.2.1. 平时以偏正装为主，不可穿浅色牛仔裤及过于休闲的款式；
2.2.2. 如须出席正规会议，或参加正规场合的活动，及参加重要业务洽谈时应
着职业套装为主；
2.2.
3.丝袜/袜子不可有破洞或抽丝；丝袜以肉色或黑色为主；
3. 卫生要求
3.1.头发：
3.1.1. 男员工应经常修剪头发并保持清洁，无异味；
3.1.2. 发型应美观大方，并在工作时间及工作岗位随时保持发式整齐；
3.1.3. 严禁剪光头，男性员工不得发长过耳垂。
3.1.
4. 面部需清洁；
3.1.5. 保持面容清爽整洁；
3.1.6. 女职员应适度化妆，严禁浓妆艳抹；
3.1.7. 男职员不应留胡须，保持面部光洁；
3.2.口腔卫生：时刻保持口气清新
3.3.指甲：随时保持手部清洁，指甲应修剪整齐，并保持所有手指甲干净、长度
适中且一致。
3.4.饰品：
3.4.1. 严禁佩戴夸张或有响声的饰品；
3.4.2. 男职员不得带耳环/缀/钉；
※未按本章要求着装的员工，公司行政部将按本手册规定给予相应成长金帮助。