关于公司各部门员工培训需求的通知
公司年度员工培训需求调查通知
公司年度员工培训需求调查通知尊敬的各位员工：
为了更好地满足公司员工的培训需求，提升员工的专业技能和综合素质，公司计划开展年度员工培训需求调查。
希望通过此次调查，了解各位员工对于培训内容、形式、时间等方面的需求和建议，以便为大家提供更加个性化、有效果的培训服务。
调查内容
培训内容需求：请您列举您认为需要学习或提升的专业技能、知识点或软实力素质。
培训形式偏好：您更倾向于参加哪种形式的培训？如线下课程、在线视频学习、专业讲座等。
培训时间安排：您希望在工作日还是休息日进行培训？一次性集中学习还是分阶段进行？
其他建议：您对公司员工培训有何其他想法或建议？请尽情发挥您的想象力。
调查方式
本次调查将采取在线问卷的形式进行，问卷链接将通过企业微信群发送给各位员工，请大家按照提示填写并提交。
调查内容将严格保密，仅用于公司内部员工培训需求分析，不会泄霩个人信息。
期待收获
通过本次员工培训需求调查，公司将更加全面地了解员工的学习需求和意愿，有针对性地制定年度培训计划，并根据实际情况调整和优化培训方案，确保每位员工都能获得有效的学习体验和提升机会。
最后，感谢各位员工对公司培训工作的支持与配合！希望大家能积极参与调查，共同打造一个更加具有学习氛围和成长机会的工作环境。
祝工作顺利，学习进步！
此致，
公司管理团队敬上。
关于召开员工培训需求调研会议的通知
关于召开员工培训需求调研会议的通知尊敬的各位员工：根据公司发展需要，为了提升员工的专业素质和工作能力，我们计划召开一次员工培训需求调研会议。
现将有关事项通知如下：一、会议目的本次会议旨在了解员工对培训的需求和意见，为公司制定合理的培训计划提供参考和依据。
通过调研会议，我们希望能够更好地满足员工的培训需求，提高员工的工作能力和职业发展水平。
二、会议时间和地点会议时间：XX年XX月XX日（星期X）下午X点会议地点：XX会议室三、会议议程1. 主题介绍：介绍本次会议的目的和意义。
2. 培训需求调研：通过问卷调查和讨论，了解员工对培训的需求和意见。
3. 培训计划制定：根据员工的需求和意见，讨论制定合理的培训计划。
4. 培训资源准备：确定培训所需的资源和支持，包括培训师资、培训场地等。
5. 培训方案宣讲：对制定的培训计划进行宣讲，让员工了解培训内容和安排。
6. 会议总结和下一步工作安排：总结会议讨论结果，确定下一步的工作安排。
四、会议准备1. 会议材料准备：准备会议议程、培训需求调研问卷等相关材料。
2. 会议通知：将本次会议通知转发给所有员工，并提醒员工准时参加会议。
3. 会议设备准备：确保会议室设备正常运行，包括投影仪、音响等设备。
4. 培训资源准备：提前准备好培训所需的资源和支持，确保培训计划的顺利进行。
五、会议要求1. 准时参会：请各位员工准时参加会议，如有特殊情况请提前向上级汇报。
2. 积极参与：请各位员工积极参与讨论和调研，提出自己的需求和意见。
3. 合理建议：请各位员工提出合理的培训建议，为公司的培训计划提供参考。
4. 保密意识：请各位员工在会议中保持信息的机密性，不得将会议内容外泄。
六、会议后续工作1. 培训计划制定：根据员工的需求和意见，制定合理的培训计划。
2. 培训资源准备：根据培训计划，准备好培训所需的资源和支持。
3. 培训方案宣讲：对制定的培训计划进行宣讲，让员工了解培训内容和安排。
重要通知公司新员工入职培训通知
重要通知公司新员工入职培训通知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境，掌握相关业务知识和技能，公司将举办入职培训课程。
以下是有关入职培训的重要通知，请您务必认真阅读并按要求参加培训。
一、培训时间和地点入职培训将于月日正式开始，持续天/周。
培训地点设在公司总部/指定地点，请提前安排好交通和住宿事宜。
具体的培训时间安排和日程表将通过邮件/短信方式发送给您，请注意查收。
二、培训内容公司概况：介绍公司的发展历程、组织架构、业务范围等基本情况，帮助新员工更好地了解公司背景和定位。
规章制度：详细解读公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩机制等，使新员工明确工作规范。
业务知识：针对不同岗位的新员工，安排相应的业务知识培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧等内容。
职业素养：培养新员工良好的职业道德和团队意识，提升沟通能力、协作能力和问题解决能力。
三、培训方式入职培训将采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。
通过专业讲师授课、案例分析、角色扮演等形式，帮助新员工全面掌握所需知识和技能。
四、注意事项请准时参加培训，如有特殊情况无法按时到达，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
带好个人学习用品，如笔记本、笔等。
在培训期间需遵守纪律，服从安排，认真听讲并积极参与互动环节。
如有任何疑问或困难，请及时向培训导师或主管反馈，我们将竭诚为您提供帮助。
五、结业考核为了确保培训效果，公司将对新员工进行结业考核。
考核内容包括理论知识测试和实际操作能力评估。
合格者将获得结业证书，并正式进入岗位工作。
希望通过入职培训，您能够快速适应新环境，融入团队，并在未来的工作中取得优异成绩。
祝您在公司的工作生涯蒸蒸日上！再次欢迎您的加入！公司人力资源部日期：年月日。
员工培训需求调查通知
员工培训需求调查通知
员工培训需求调查通知
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的绩效和竞争力，我们计划开展一系列的员工培训活动。
为了确保培训内容能够满足您的需求和期望，我们诚挚地邀请您参与我们的员工培训需求调查。
您的宝贵意见和反馈对于我们制定培训计划非常重要。
我们希望了解您在工作中所面临的挑战和困惑，以及您希望通过培训获得的知识和技能。
通过您的参与，我们将能够为您提供更加有针对性和实用性的培训内容。
请您花费几分钟时间填写以下调查问卷，以便我们更好地了解您的培训需求：
1. 您目前的岗位是什么？请简要描述您的工作职责。
2. 在您的工作中，您遇到了哪些挑战和困惑？请列举并简要描述。
3. 您认为哪些知识和技能对于您的工作至关重要？请列举并简要描述。
4. 您希望通过培训获得哪些具体的知识和技能？请列举并简要描述。
5. 您对于培训的时间安排有什么特殊要求或限制吗？
6. 您对于培训的形式有何偏好？例如，面对面培训、在线培训、研讨会等。
7. 您对于培训的主题有何偏好？请列举您希望在培训中学习的具体内容。
8. 您有任何其他关于员工培训的建议或意见吗？
请您在填写完毕后将问卷提交给人力资源部门，或将您的回答发送至指定的邮箱地址。
我们将根据您的反馈和意见，制定出最适合员工需求的培训计划。
非常感谢您的参与和支持！我们期待着与您共同提升个人能力和公司业绩。
祝好！
人力资源部。
通知书之关于培训学习通知
对于培训学习的通知【篇一：对于学习和培训的通知】通知公司各部门、各位职工：为了更进一步增强职工队伍建设，充足发挥每位职工的主观能动性和创立性，提升职工的政治素质和业务技术，正直服务观点和机关工作作风。
依据经理办公会研究决定，每个月的最后一个礼拜六下午 3 点至 5 点按期组织职工学习和培训，望各位职工接此通知后准时参加。
如因特别原由需提早或延后暂时通知，重要问题实时召开会议，详细时间、议程由公司决定。
一、学习的内容：1、党的目标政策及行业管理部门文件精神；2.《中华人民共和国道路运输条例》；3、《中华人民共和国道路交通安全法》；4、《中华人民共和国劳动合同法》；5、《湖北省道路游客运输及客运站管理规定》；6、公司《职工手册》；7、公司各项规章制度和岗位责任。
二、学习的形式和目的：由办公室组织，分管副经理和各部门负责人依据各部门实质状况分别予以讲课。
采纳组织学习、作报告、演讲和各样宣传娱乐活动等灵巧多样的形式，寓教于乐，寓教于学，进而激励全体职工的工作热忱和奉献精神，把大家的力量凝集到公司的各项工作中去。
正面指引职工进行理想纪律教育、局势任务教育和各样法律法例教育，进一步提升职工的政治觉醒和思想水平，激励和调换全体职工的工作踊跃性和主动性。
经过组织学习运用丰富的知识内容，去启示和净化职工的心灵，达到职工之间以诚相待，使职工在接受教育的过程中，同时获得知识启示、道德熏陶，进而达到思想教育和知识教育双丰产的结果。
为创立公司文化，打造和睦交通和创立文明窗口形象确立坚固的基础。
三、学习的要求：迟到早走一次罚款 20 元，未参加学习或会议者一次罚款 50 元，学习和召开会议以签到为准，特别状况须说明原由。
对学习内容和会议内容一定做好记录。
要求各部门有部署、有检查、有落实。
每半年起码对职工学习状况进行一次查核，查核成绩将与年关评选奖金挂钩。
特此通知二 0 一二年二月二十一日【篇二：培训的通知】对于睁开下半年培训工作的通知公司各部门：不停适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织睁开下半年职工的培训计划，现将计划通知以下：一．培训对象：公司全部职工二．培训内容：公司公司文化，职工专业技术，公司规章制度，增强团队合作意识，其余与工作有关的知识等方面的内容。
职工技能提升培训通知范文(必备25篇)
职工技能提升培训通知xxx 第1篇公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部培训一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合!综合管理部20____年6月23日职工技能提升培训通知xxx 第2篇公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡培训，希望各部门、各位员工积极配合。
在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。
特此通知，谢谢大家的`支持与配合！综合管理部20xx年6月23日职工技能提升培训通知xxx 第3篇亲爱的各位新同事：你们好!我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅;2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录;3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢;4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解;5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
__公司综合办20__年__月__日职工技能提升培训通知xxx 第4篇各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：（一）主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解培训时间：9：30—9：50主讲人：xxx参加人员：各部门行政联络员、新入职员工（二）主题：新入职员工入职引荐培训时间：9：50—10：30主讲人：xxx参加人员：xxxxx大学研究院x年3月28日职工技能提升培训通知xxx 第5篇公司各室：为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：一、培训目的通过各室技术骨干对公司员工的`仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。
培训计划通知
培训计划通知培训计划通知范文光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候认真思考计划该如何写了。
那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是本店铺整理的培训计划通知范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训计划通知范文1公司各部门、所属各煤业公司：为提升公司及各矿员工工作能力和业务水平，满足公司由基建矿井向生产矿井转变过程中对人员综合素质的要求，促进公司20XX年度安全和生产目标任务的顺利完成，根据公司培训管理有关规定，特制订《20XX年度内部培训计划》，要求各部门（单位）做好以下工作：一、精心准备、认真组织，按照培训管理有关规定和20XX年度内部培训计划严格执行。
1、培训组织部门要稳步推进，严格按照培训计划做好培训前的准备工作，如：培训场所及培训所需设备、器材等。
培训讲师提前备好培训课件、教案，公司办公室、人力资源部、机运部做好配合工作。
2、各部门（单位）要组织好受训人员按时参训，如有特殊情况不能参训的，需提前征得培训组织部门的同意，并报人力资源部备案。
3、人力资源部负责做好培训协调工作，确保培训计划的顺利推进。
二、突出重点、注重实效，做好培训效果反馈及考核工作。
1、培训讲师在传授专业技能和业务知识的基础上，要结合日常安全、生产管理工作中的实际，进行重点传授，达到学以致用的目的。
2、人力资源部要做好培训讲师授课效果评价，组建一支合格的培训讲师队伍，以及学员训后跟踪，以不断提高培训工作质量。
3、对于不按规定组织培训、敷衍了事的情况，不按时参加培训、培训考核不合格的学员，将严格按照培训管理有关规定进行考核。
三、加大培训宣传力度，深入开展培训工作，通过形式多样的培训，逐步建立起一支学习型团队。
1、各矿要利用班前会、碰头会、例会、沟通协调会等多种形式开展培训工作，激发员工的学习热情。
2、各矿要在公司培训计划的基础上根据本矿培训需求制定本单位培训计划，并狠抓落实，使培训工作常态化。
培训会议通知【精选3篇】
培训会议通知【精选3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于公司各部门员工培训需求的通知
公司各职能部门：
为了提高公司各职能部门员工的业务知识和技能水平，更好的完成各项工作，公司总经办将协助和服务于各职能部门，根据公司的培训需求，组织各种培训。
请职能部门根据自身的情况填写《台州市黄岩景祥塑模有限公司员工培训需求表》，或是有培训需求时，及时与公司人力资源部联系。
若各职能部门需培训的内容（项目）一致，而培训时间不一致时，公司总经办将会与各职能部门沟通，统一培训时间。
请有培训需求的职能部门将培训需求表于20XX年Ⅹ月Ⅹ日16:00前交到公司人力资源部。
特此通知。
台州市黄岩景祥塑模有限公司
行政综合管理部
Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日。