在XX厂职代会上的工作报告(1)
公司职代会工作报告

公司职代会工作报告公司职代会工作报告1各位代表:今天,我们召开首届职工代表第二次会议,其目的旨在认真贯彻落实集团公司工作会议精神,回顾总结__年至今的工作,客观分析我们面临的紧迫形势,明确明年的工作思路和重点,激发全体员工的主动性和创造性,在巩固现有成果的基础上,进一步整合各种资源,推动公司的电力事业向更高目标迈进。
下面,我代表公司领导班子,向大会作工作报告,请予以审议。
一、三年工作的回顾三年来,在市委、市政府和集团公司的正确领导和各相关部门的密切配合、大力支持下,我们按照以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观的要求,坚持以提高经济效益为中心,以发展安全生产为基础,认真贯彻市委、市政府和集团公司经济会议精神,深化改革、锐意创新、大力推进规范管理,努力克服各种不利因素和困难,各项工作都取得了较好成绩。
(一) 经济效益稳步增长三年来,公司经济效益保持着强劲的发展势头,经济效益实现大幅度增长。
__年至今,已累计完成发电量5.867亿千瓦时,完成售电量9.79亿千瓦时,累计实现销售收入1.9094亿元,实现利润5512万元。
短短三年,不仅缴纳的税金年年突破1000万元,还累计给耒阳市财政带来1005.27万元的红利,为耒阳市域经济的建设做出了积极贡献。
(二) 安全生产迈上新台阶公司由始至终都把安全工作放在第一位,每年都投入了大量的人力物力,一是从组织机构上入手,全面加强安全管理的组织工作。
公司成立了安全生产监察委员会,并逐级设立专、兼职安全员,使得安全三级监察网络越趋完善。
二是从强化宣传教育上入手,以不同形式抓好人员的安全宣传工作。
如定期进行的安规考核,每年都举办的《安全知识竞赛》等。
三是从加强监察力度上入手,增强生产部门机组设备的维护和保养意识。
几年来,通过多次组织安全大检查,公司累计处理的安全隐患已达300余项。
(三) 规范管理取得新进展一是结合公司的实际情况,通过科学设置管理指标、明确操作流程,对各单位人员和费用的跟踪管理、设备的保管与维护、运行的规程与要求、工程建设与维护等统一做出了严格的规定,二是每年都与各主要生产部门签订生产经营责任状,严格核定和控制部门各项费用支出,杜绝铺张浪费和不合理开支。
职代会工作报告7篇

职代会工作报告7篇第1篇示例:尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司XX部门的代表,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门在过去一年内的工作情况。
一、工作总结在过去的一年里,XX部门全体员工团结一心,共同努力,取得了一系列的工作成绩。
我们紧紧围绕公司发展战略,紧跟时代潮流,积极拓展市场,加强产品研发,提升服务质量,实现了销售额的增长和市场份额的提升。
我们也注重员工队伍建设,加强团队协作,提升员工综合素质,确保了部门整体工作效率和质量的提升。
二、市场拓展与业绩增长在过去一年里,XX部门深入贯彻执行公司市场拓展战略,加大了市场推广力度,扩大了销售渠道,拓展了客户群体。
我们发布了一系列新产品,推出了一系列优惠活动,吸引了大量新客户的加入,有效提升了公司的销售额。
我们也深耕老客户,提升了客户满意度,实现了较好的市场口碑。
我们的市场份额得到了有效提升,为公司销售业绩的增长做出了重要贡献。
三、研发创新与产品优化作为XX部门的核心职能之一,研发创新一直是我们工作的重点。
在过去一年中,我们加大了对产品研发的投入,不断完善现有产品,引进了一批先进的生产设备和技术,提升了产品的质量和品牌影响力。
我们还不断调研市场需求,进行产品优化,满足客户不同层次的需求,提升了产品的竞争力和市场占有率。
四、服务质量提升与客户满意度在竞争激烈的市场环境下,服务质量是公司生存和发展的关键。
XX部门高度重视客户服务工作,建立了一支专业的客服团队,完善了售后服务体系,不断提升客户服务意识和服务技能。
我们实施了一系列的培训和考核制度,加强了客户关系维护和管理,并得到客户的一致好评。
客户满意度持续上升,为公司树立了良好的企业形象。
五、员工队伍建设与团队协作作为公司的一支主力部门,XX部门的员工是我们最宝贵的财富。
在过去一年中,我们举办了一系列员工培训和团建活动,增强了员工凝聚力和团队意识,提升了员工工作积极性和创造力。
我们注重员工的能力培养和职业晋升,建立了一套完善的绩效考核和奖惩机制,激励员工不断进步,努力奋斗。
生产工作职代会报告

生产工作职代会报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是生产部的代表,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们生产工作的情况。
首先,我要感谢领导对我们工作的支持和关心,也要感谢全体同事的辛勤付出和团队合作。
正是有了你们的支持和努力,我们才能取得今天的成绩。
一、生产工作总体情况在过去的一年里,我们生产部按照公司的发展战略,紧紧围绕市场需求,不断进行技术创新和流程优化,取得了一系列令人瞩目的成果。
我们的生产线稳定运行,产品质量得到了有效控制,生产效率也有了较大提升。
同时,我们积极推进节能减排工作,努力实现绿色生产。
这些成绩离不开全体同事的共同努力和团队协作。
二、生产工作重点项目在过去的一年里,我们重点关注了以下几个项目:1. 新产品开发:我们根据市场需求,积极开展新产品研发工作,推出了一系列具有竞争力的新产品。
这些新产品不仅满足了客户的需求,也提升了我们公司的市场竞争力。
2. 生产线改造:为了提高生产效率和产品质量,我们对生产线进行了全面改造。
通过引进先进的设备和技术,优化了生产流程,实现了生产效率的提升和成本的降低。
3. 质量管理:我们坚持以质量为中心,严格执行质量管理体系,加强了质量控制和质量监督。
通过持续的质量改进和培训,提高了产品的合格率和客户满意度。
三、生产工作存在的问题及改进措施在生产工作中,我们也面临一些困难和问题,主要包括:1. 人员不足:由于市场需求的增加,我们生产部的人员配置不足,导致工作压力较大。
为此,我们计划加大人员招聘和培训力度,提高生产部的人力资源储备。
2. 设备老化:部分生产设备已经使用多年,存在一定的老化和损耗。
为了解决这个问题,我们计划进行设备更新和维护,确保生产线的正常运行。
3. 员工技能培训:随着技术的发展和变化,员工的技能水平也需要与之相适应。
我们将加强员工的技术培训和学习,提高他们的综合素质和专业能力。
四、展望未来展望未来,我们将继续坚持科技创新和质量导向,推动生产工作的持续发展。
煤矿企业职代会工作报告

煤矿企业职代会工作报告一、引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我代表煤矿企业全体职工在这里开展的职代会报告工作。
首先,感谢大家对煤矿企业工作的关注和支持。
在过去一年里,我们经历了许多挑战,但也取得了积极的成绩。
在未来的工作中,我们将继续努力,追求更好的发展。
二、工作回顾1. 生产安全生产安全一直是我们工作的重中之重。
在过去一年中,煤矿企业严格贯彻国家和地方的安全要求,加强了对煤矿生产环境的监管,完善了安全管理制度,提高了员工的安全意识,有效地减少了生产事故的发生。
经过大家的努力,我们成功完成了生产任务,实现了企业的稳定运营。
2. 技术创新技术创新是推动企业发展的重要动力。
在过去一年里,煤矿企业致力于技术创新,加大了对先进设备和工艺的研发投入。
我们引进了新的技术和设备,提高了生产效率和产品质量。
同时,我们还加强了员工的培训和学习,提升了团队的整体素质。
这些工作为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
3. 环境保护环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
在过去一年中,煤矿企业采取了一系列措施,减少了对环境的影响。
我们加强了环境监测和治理工作,严格控制了废气、废水和固体废物的排放。
同时,我们还开展了员工的环保意识教育,提高了员工对环境保护的认识和重视程度。
4. 员工福利员工是企业发展的宝贵财富。
在过去一年中,煤矿企业注重员工福利,积极关心员工的生活和工作,并积极采取措施改善员工的劳动条件。
我们加强了员工的培训和职业发展机会,提高了员工的收入和福利待遇。
同时,我们还建立了健全的员工关怀机制,为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
三、展望未来在未来的工作中,我们将继续加强煤矿企业的发展,努力实现可持续发展的目标。
具体来说,我们将继续进行以下工作:1. 提高生产安全水平,坚持人员安全第一,加强事故预防和应急管理,为企业的稳定运营提供安全保障。
2. 加大技术创新力度,积极引进和研发先进设备和工艺,提高生产效率和产品质量。
公司2024年度职工代表大会工作报告

公司2024年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们:依据工作实际和龙煤集团要求,七台河分子公司职工代表大会统一召开。
下面,我代表分子公司向大会作报告,请审议。
一、加快调整,持续攻坚,企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来,面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等困难工作局面,我们在龙煤集团的正确领导下,依据上次职代会的部署,以科学发展观的看法,冷静谛视国内外经济走势,以“三个不变”的原则,镇静应对,合力攻坚,企业整体形势发生深刻改变,多项指标创出新水平,多领域工作取得新突破。
主要标记是:3、事故与隐患同步削减,质量达标实现整体性突破。
平安隐患、事故起数和工伤人数大幅下降,歼灭了2人以上事故,百万吨死亡率限制在龙煤要求标准以下,矿井质量标准化建设水平明显提高。
5、资源与项目同步推动,持续发展实现阶段性突破。
西部区深部资源勘探已起先打钻,向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展,瓦斯发电初具产业规模,资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。
主要工作是:(一)提升装备抓调整,生产高效化建设实现新突破。
坚持从“采煤做强、掘进做大”着手,做精主业,推动生产高效化建设。
主动推动技术装备升级,投入3.2亿元,购置各类生产设备2081台套,大井采掘机械化程度达到77.3%和77%,同比分别提高11.8和1个百分点。
推广先进适用技术工艺,急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破,综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个,综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个;采纳走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式;探究大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效;直属井机采、液压钻车应用实现零的突破;钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大,微震监测预防冲击地压技术效果明显。
共6页,当前第1页123456夯实平安基础。
加大平安投入力度,全年投入平安费用3.7亿元,新增平安设备3580台套,矿井平安装备水平显著提高。
厂职代会工作总结

厂职代会工作总结
近年来,我厂职代会在工作中取得了一定的成绩,为了进一步总结工作经验,更好地发挥职代会的作用,我们对过去一年的工作进行了总结和反思。
首先,我们在职代会工作中注重了民主和协商。
通过定期召开职代会会议,我们充分听取了职工的意见和建议,及时解决了一些涉及职工切身利益的问题,增强了职工的归属感和参与感。
在一些重大决策中,我们也积极开展协商,使得决策更加民主、科学、合理。
其次,我们在职代会工作中强调了服务和管理。
我们积极组织开展各类职工活动,增强了职工之间的交流与沟通,营造了和谐的工作氛围。
同时,我们也加强了对职工权益的保障和管理,确保了职工的合法权益不受侵犯。
再次,我们在职代会工作中重视了宣传和教育。
我们通过各种形式的宣传教育活动,增强了职工的法制观念和企业文化意识,提高了职工的思想政治素质和业务技能水平。
最后,我们在职代会工作中也存在一些不足和问题,比如职代会工作的制度建设还不够完善,职工参与度不高等。
针对这些问题,我们将进一步加强制度建设,提高职工参与度,努力把职代会工作做得更好。
总之,过去一年,我们在职代会工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足和问题。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风,不断完善职代会工作,为厂里的发展和职工的利益不断做出更大的贡献。
职代会工作报告(5篇)

职代会工作报告2022年,我单位在职代会的组织下,积极开展了各项工作,取得了一定的成绩。
现将2022年职代会工作报告如下:1. 2022年职代会组织情况2022年,我单位共组织了5次职代会,分别于1月、4月、7月、10月和12月召开。
每次职代会均按照规定程序进行,确保了职工的民主权利。
2. 2022年职代会工作成果(1)职工代表提案办理情况2022年,共收到职工代表提案20份,涉及职工福利、工作环境、培训学习等方面。
经职代会讨论,已全部落实并取得良好效果。
(2)职工福利待遇提高2022年,根据职代会决议,我单位提高了职工的福利待遇,包括增加住房公积金、调整医疗保险比例等。
这些措施使职工的福利水平得到了明显提高。
(3)职工培训与晋升机会增加2022年,我单位在职代会的推动下,加大了对职工的培训力度,组织了各类培训活动,提高了职工的业务水平。
同时,为职工提供了更多的晋升机会,激发了职工的工作积极性。
(4)工作环境改善2022年,根据职代会决议,我单位对工作环境进行了改善,包括更新办公设备、优化工作流程等。
这些措施提高了工作效率,改善了职工的工作条件。
二、2023年职代会工作计划1. 进一步加强职工代表提案办理工作2023年,我们将继续加强对职工代表提案的办理工作,确保每份提案都能得到有效落实,切实解决职工关心的问题。
2. 提高职工福利待遇2023年,我们将继续关注职工福利待遇,根据职代会决议,进一步提高职工的福利水平,包括增加住房公积金、调整医疗保险比例等。
3. 加大职工培训力度2023年,我们将继续加大对职工的培训力度,组织更多有针对性的培训活动,提高职工的业务水平。
同时,为职工提供更多的晋升机会,激发职工的工作积极性。
4. 改善工作环境2023年,我们将继续关注工作环境改善,根据职代会决议,进一步优化工作流程,提高工作效率,改善职工的工作条件。
三、2022年职代会工作亮点1. 职工参与度提升2022年,我单位职代会积极组织职工参与各项活动,提高了职工的参与度和满意度。
2024公司职代会工作报告范文

2024公司职代会工作报告范文各位员工、职工代表同志们、现在,我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告,请审议。
一、xx年工会工作回顾xx年公司工会以党的xx大精神为指导,全面贯彻全总xx大精神,以深化学习实践科学发展观为载体,以“建功华电,和谐发展”为主线,以公司工会“125”工作支配为措施,以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标,融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活,为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会,我谨代表公司工会向主动参与和支持工会工作的各位领导、广袤职工表示诚心的感谢!(一)落实维权机制,职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手,切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利,做到“三坚持”、即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会探讨审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会探讨审议通过。
xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会,大会听取并审议通过了xx年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题,对xx年的工作支配进行了全面部署。
对xx年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评比及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会,职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求看法稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理方法(征求看法稿)”等进行了充分探讨,并提出了修改看法和建议。
加强厂务公开监督管理。
公司工会坚持把厂务公开作为推动企业民主管理的重要切入点,不断拓宽厂务公开的途径与范围,不断完善厂务公开监督考核机制。
去年3月,召开了公司xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议,专题召开厂务公开工作会议,是公司组建以来的首次,会上通报了xx年厂务公开工作开展状况,对公司厂务公开工作取得的成果和存在的不足作了回顾总结。
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在XX厂职代会上的工作报告⑴在xx厂职代会上的工作报告一届二次职工代表大会的主要任务是:认真总结回顾20XX年我厂两个文明建设工作情况,深入贯彻公司“两会” 精神,全面分析面临的形势和任务,共同审议《关于业务招待费使用情况的报告》、《关于厂务公开工作情况的报告》《集体合同履行情况的报告》等各项议案,进一步统一思想,团结全厂员工以饱满的劳动热情和昂扬向上的工作作风,以崭新的精神面貌,下定决心,迎难而上,更新观念,勇闯市场,为全面完成20XX年生产经营任务而努力奋斗。
20XX年各项工作基本完成,整体发展步入新阶段过去的一年,是我厂推进党的建设,各级组织凝聚力和战斗力显著增强的一年。
一年来,我厂坚持以保持共产党员先进性和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实公司各项工作会议精神,加强管理,在建厂时间短、生产经营任务重、基础管理薄弱的情况下,坚持以安全为前提,以质量为中心,以发展为主题,全面落实各项基础管理,优化工艺技术,提升产品质量,努力降耗增效,大力推进技改创新和制度创新,创建学习型企业,不断增强市场竞争力,以成功转入股份公司为机遇,牢牢抓住发展这一主线,克服困难,谋求发展,务实创新,科学工作,整体工作扎实有效地向前隹进。
一、20XX年各项工作基本完成,整体发展步入新阶段:1、完成产量85442吨,其中镀锌85442吨,比20XX年同期的12977吨增加72465吨;彩涂17341吨,比20XX年同期的4959吨增加12382吨。
2、综合加工费镀锌978元/吨,彩涂1390元/吨,成本得到有效控制;3、合格率镀锌%比20XX年同期的提高%彩涂%比20XX年同期的%提高%综合成材率镀锌%比20XX年同期的%提高%彩涂%保持了20XX年的水平。
4、安全生产实现“六个为零”。
5、员工人均收入26084元,比20XX年同期增加4237元。
二、20XX年重点推进了以下四个方面的工作:积极应对形势变化,合理调整工作思路,营销工作取得了新进展。
以推进“双贯标”为载体,安全生产基础得到加强。
加强基础管理,规范企业运作,生产管理得到有效改善。
以科学发展观为指导,努力营造和谐健康的工作氛围。
回顾一年来的工作,我们感到十分欣慰,一年来的工作实践,也让我们体会到成绩的取得:关键在于我们能够适应形势的变化,把握住发展的机遇,有做好工作的强烈愿望;关键在于我们能够突出质量工作重点,把质量作为生产经营发展的大事来抓,有效地控制了产品质量;关键在于我们能够牢牢抓住生产发展这一主线,生产经营的发展有了可靠保证;关键在于我们能够服从大局,充分发挥形势任务教育优势,扎扎实实做好员工的思想稳定工作;关键在于全厂员工团结协作、拼搏进取,尤其是生产一线员工和担负主要职责的管理人员及技术人员,这是我们在困难面前不气馁、不退缩,实现工作目标的根本所在。
在此,我代表厂党政班子向各位代表,并通过全体代表向全厂员工家属表示亲切的慰问和衷心的感谢!存在的问题和不足。
主要是:1、原料问题已成为阻碍生产经营健康发展的瓶颈问题。
一是原料计划兑现率不能满足市场需求计划;二是品种规格不能满足市场需求;三是基板质量虽有改善,但板型仍不稳定;2、生产经营矛盾突出:镀锌产品有极好的市场,但由于原材料价格持续上涨,成本控制难度加大,利润空间降低;彩涂产品利润空间大,但产量小、品种规格还不能完全适应市场需求、市场占有率低;3、产品质量还未完全受控,两条生产线受原料质量和机组设备条件的制约,出口板,家电板的产品质量还有差距;4、经营管理还不完善。
基础管理虽有加强,但在生产组织、原材料供应、营销、劳动用工管理等方面还存在一些问题:内部成本控制体系还没有真正建立,市场意识不强,节能降耗、提质增效的思路不新、措施不多;管理粗放、不严不细、不规范的问题依然突出;5、技能工人队伍后备力量不足,操作人员技能参差不齐,直接影响了生产线的安全稳定运行和产品质量的有效控制;6、少数基层班子战斗力不强,工作方式方法较为单一,对员工教育引导不够;部份管理人员对生产经营型的管理模式认识不到位,管理水平、管理技能有待进一步提高;7、部份员工缺乏危机意识,缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗精神。
这些制约镀锌彩涂发展的瓶颈问题不解决,我们就不可能尽快走出困境。
目前,我们肩负着生产组织和经营发展两副担子,必须两副担子一起挑,两个轮子一起转。
为此必须认真分析研究问题和矛盾,反思经验教训,理清工作思路,增强发展信心,求真务实抓落实,为我厂的发展奠定基础。
认清形势,明确目标,更新观念,勇闯市场,推进我厂健康发展20XX年是“十一五”开局年,也是我厂模拟子公司运作的第一年,我们必须用科学的发展观,分析所面临的形势、正视生产经营的现状、明确我们的工作思路和目标。
首先必须客观分析企业内外部形势,坚定发展信心,在前面分析存在问题的同时,我们也要看到有利条件。
主要是: 当前形势为我厂发展提供了良好的环境。
从宏观环境看,动力强。
党的十六大指出,今后二十年是必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期,要以科学发展观统领经济社会发展全局,促进全面协调可持续发展,加快建设和谐社会;中央经济工作会议也明确指出,国家将稳定宏观经济政策,因此钢铁工业有序健康发展仍具备良好的政策环境;在云南省委、省政府加快基础设施建设和城镇化进程的发展规划中,昆钢作为云南省大型钢铁企业将占据重要的地位。
从市场前景看,发展有潜力。
尽管国家宏观调控效应正在发挥作用:钢铁行业投资增幅回落,影响供求关系。
但根据国家发改委预测,未来十年,到20XX年,中国钢材需求量每年将增长%即增加到亿吨,势必带动需求增长,这给我们提高产量,增加市场份额创造了条件。
从公司形势看,目标明确。
今年是公司落实“倍增行动” 计划的重要一年,公司已采取一系列有针对性的措施,确保昆钢沿着全面协调可持续发展的轨道快步前行,这些都给我厂加速发展提供了战略机遇。
从我厂发展现状看,基础良好。
目前在全省范围内,镀锌、彩涂生产线仅我们一家,具备一定的区域优势;从运作机制看,我厂在公司主线单位中第一家采用模拟子公司方式,可充分利用生产、销售、服务一体化的管理机制,建立新的生产营销模式;从营销局面看,镀锌产品出口前景良好;从内部工作看,目前生产能力稳定,经营管理加强,创新能力明显提高,生产工艺进一步优化,员工群众人心思进,各项工作正向好的方向发展总之,分析面临的困难,是为了冷静观察,沉着应对,我们要抓住机遇,发挥优势,促进镀锌彩涂健康发展。
一、20XX年总的工作思路和工作方针20XX年工作指导思想是:深入贯彻党的十六届五中全会精神,牢固树立科学发展观,按照公司加速发展、科学发展、和谐发展思路及“倍增行动”计划,以质量提升为中心,以成本控制为目标,以科学管理为手段,以经济效益为主线,从严从细管理,努力在生产经营、制度建设、队伍建设、改革创新四个方面取得新突破,促进我厂朝着和谐、文明的方向发展。
工作方针:求真务实围绕中心抓管理,下定决心迎难而上闯市场二、20XX年主要工作目标:1、产量目标:产量计划6万吨,奋斗目标8万吨;2、利润目标:实现公司考核利润3000万元,力争达到4000万元;3、销售目标:实现销售收入4个亿,力争个亿;产销率〉90% 力争达到95% 货款回笼率100%;4、经济技术指标:综合成材率:镀锌板〉%彩涂板〉% 合格率:镀锌板〉%彩涂板〉99%;5、安全目标:实现“六个为零”目标;6、质量目标:质量管理体系内、外审绝不允许出现严重不符合项;产品客户满意度〉88分;争创云南省名牌产品;7、技术攻关目标:新产品开发,目标定位于家电用板;产品实物质量攻关,镀锌利用品率〈%彩涂利用品率〈12%;成材率攻关,在20XX年的基础上提高个百分点;8、收入目标:员工收入有新的提高,确保人均收入达到28000元,力争突破30000元。
三、围绕市场,更新观念,坚定信心,迎难而上,全面完成20XX年的生产经营任务目标任务已经提出,新的挑战已经开始,而我们模拟子公司管理模式运作的各项工作才刚刚起步,新机制在运行中还存在问题和不足,无论是从思想认识上,还是管理工作上,离市场的要求,离公司的要求还有很大差距,全面完成20XX年的生产经营任务,要求我们一切工作必须围绕市场这个中心,坚持科学发展观,发展生产,促进营销,加强党建,发挥优势,改革创新。
为此必须全厂动员,以适应市场需要必须抓好以下六方面的工作。
培养建立一支高技术、高素质的员工队伍。
人是一切工作的主导因素,我们必须统一思想、进一步更新观念,坚定信心,接受市场挑战,立足内部,培养一支高技术、高素质的员工队伍,扎扎实实组织好内部基础管理,深入细致做好对标挖潜降成本工作,按程序和制度规范管理,按积极、稳妥的方针逐步推进生产经营管理新模式的运行,全面完成公司下达的各项经济技术指标是我们义不容辞的责任。
市场要求我们必须进一步解放思想,更新观念,不断提高竞争力。
要求我们必须抓好责任落实,提高管理质量和工作效率。
我们要求厂中层管理人员带头增强工作责任心,带动全厂员工,朝着厂的既定目标与方向,全方位落实好责任;各级管理人员要带头增强责任意识,要带头追求工作的优质高效,要对本职工作负责,对员工群众负责,对自己个人负责;要在员工中开展思想道德和企业荣辱观教育,教育员工以敬业爱岗、提高技能为荣,以违规损企、不学业务为耻,从思想上牢固树立“人人事事讲责任、讲落实,时时处处讲质量、讲成本”的责任意识,以高度的责任心确保高效的工作,全面提高每个岗位的工作质量。
提高质量意识,视质量为企业的生命。
市场竞争越激烈,用户对产品质量的要求就越高,特别是出口板市场,利润空间大,质量要求也更高。
为此,20XX 必须把质量作为企业生命线来抓,不合格的产品绝不允许出厂,必须树立昆钢镀锌、彩涂产品形象,在目前镀锌产品出口前景良好,并已涉足家电行业,彩涂产品也具有出口潜力的良好基础下,更要以名牌产品的标准来要求,通过逐步树立产品的信誉度、美誉度和赞誉度,来争取今明两年创云南省名牌产品目标。
具体要做好以下工作:1、加强工艺质量管理。
2、进一步深化质量体系贯标工作。
3、完善从原料到工艺操作、表面检查、物理性能检验的过程控制,分析质量缺陷,检化验要及时反馈信息指导生产;组织技术攻关,要研究拉矫机啮合度对板形质量的影响,制订适应昆钢板形条件的拉矫机啮合度;研究冷轧硬卷表面残留物、退火工艺等对镀锌板表面镀层质量的影响,控制漏镀缺陷;研究解决镀锌钢带抬头纹等质量缺陷;研究解决漏涂缺陷。
4、加强与市场的紧密联系,主动了解、收集客户需求信息,将客户的需求质量转化为具体的质量控制规范,不仅按标准生产合格产品,更要根据市场和客户需求,生产用户满意的产品;同时为用户提供技术性服务,处理好质量异议。