党员责任区制度
党员责任区制度
党员责任区制度
一、社党支部根据党员和群众人数，按照方便工作，有利联系的原则，设立党员责任区。
根据我社党员比例及岗位分布情况，每个党员责任区确定2名职业群众。
二、党员在责任区内实行五包两保。
即：包营业无事故、职工无违纪、无犯罪；包任务的完成；包群众思想政治工作；包入党积极分子的真培养；包后进职工转化。
两保证是保证自己先锋模范作用的发挥；保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。
三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用，做到十个带头。
即：带头执行党的路线、方针、政策；带头学习理论、业务、技术和文化知识；带头完成工作任务；带头抵制不正之风；带头做群众思想政治工作；带头遵守法纪，责任区内无犯罪；带头执行社内的各项规章制度，责任区内无违法乱纪纪；带头执行安全规定，责任区内无事故；带头执行计划生育政策；带头做好进职工工作。
四、社党支部要根据党员责任区人员变化情况，及时调整“包保”对象，使用权党员责任区“包保”对象明确，责任清楚，落到实处。
党员责任区制度
制度汇编录井一分公司二○○七年前言为了使分公司的各项工作进一步走向正规化、制度化，在各项工作中，有章可循，根据公司的有关要求，结合分公司的实际情况，在广泛调查研究的基础上，经分公司领导反复讨论，对现行的各项规章制度重新修订整理，补充了一些新的规章制度，尤其是2005年以来分公司调整机构后出台的制度，经汇集整理成册，形成本《制度汇编》，作为分公司各项工作的标准和考核依据。
希望分公司全体同志在学习讨论的基础上，认真贯彻执行。
以前所颁发的各项制度与本《制度汇编》不一致者，以此为准。
在执行过程中，发现有不合适的地方，请通过正常渠道反映到分公司来，分公司将认真听取意见，并讨论修改，使之不断完善，以促进分公司企业管理水平再上台阶。
录井一分公司2007年1月目录1、会议制度 (1)2、党委委员及班子成员学习制度 (2)3、党支部三会一课制度 (3)4、党委会议制度 (3)5、民主生活会制度 (3)6、党员责任区制度 (4)7、领导班子集体议事制度 (4)8、联系群众制度 (5)9、干部管理制度 (5)10、廉洁勤政制度 (6)11、领导干部廉洁勤政守则 (6)12、干部约法三章 (6)13、两公开一监督制度 (7)14、学习制度 (7)15、职工思想动态分析制度 (7)16、信访工作制度 (8)17、保密制度 (8)18、财务使用管理监督制度 (8)19、总结汇报制度 (9)20、工会工作制度 (9)21、工会组织工作制度 (9)22、职代会工作制度 (9)23、劳动竞赛工作制度 (9)24、工会财务制度 (10)25、劳保福利制度 (10)26、文体工作制度 (10)27、女工工作制度 (10)28、劳动保护工作制度 (11)29、劳动法律监督工作制度 (11)30、劳动争议调解工作制度 (11)31、职工思想教育学习制度 (11)33、宣传工作制度 (12)34、社会治安综合治理制度 (12)35、生产汇报制度 (13)36、地质录井完井资料送检、检验管理规定 (14)37、录井队完井资料上交考核有关规定 (15)38、资料奖分配办法 (16)39、安全用电管理制度 (17)40、资产管理制度 (17)41、计算机网络安全管理制度 (18)42、后勤机关计算机管理规定 (18)43、原始资料录入工作规定 (19)44、GPRS传输设备日常管理规定 (19)45、传输管理规定 (20)46、传输监控管理规定 (20)47、实时传输考核规定 (20)48、材料领取发放管理规定 (21)49、设备管理制度 (21)50、录井设备管理制度 (22)51、设备档案管理制度 (26)52、录井队注样封闭性检查管理规定 (27)53、冬季录井设备管理规定 (27)54、设备交接制度 (28)55、请销假制度 (29)56、检查考核制度 (30)57、“三岗”动态管理制度 (30)58、职工培训制度 (32)59、兼职教师管理制度 (32)60、兼职教师考核制度 (32)61、培训教室管理规定 (33)62、培训档案管理制度 (33)63、培训考勤考核奖惩制度 (33)64、卫生管理规定 (34)65、矿泉水供应管理规定 (34)67、绿化管理规定 (34)68、计划生育管理规定 (35)69、机关、后勤劳动纪律规定 (36)70、机关后勤人员考核管理办法 (36)71、现场办公制度 (37)72、参加集体生产劳动制度 (37)73、工作总结制度 (37)74、调查研究制度 (38)75、劳动劳动人事调配管理制度 (38)76、劳动定额管理规定 (38)77、职工考勤制度 (39)78、经营创收范围界定的规定 (39)79、新入厂员工管理规定 (40)80、二线差工资分配管理规定 (41)81、一线借调生产管理人员差旅补助管理规定 (41)82、专业技术岗位聘任管理办法 (41)83、专业二级师管理考核办法 (42)84、录井队长管理考核办法 (43)85、企业员工管理与工资发放有关规定 (43)86、生活费发放规定 (44)会议制度一、晨会1、晨会是分公司为了保证各项工作的顺利开展，正确履行协调、组织、指挥、控制、监督等管理职能而坚持的一种会议制度。
党员责任区的制度
党员责任区工作制度党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度，是促进党员队伍的自身建设，更好的接受群众的监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策华为群众行为的良好途径。
党员在责任区的工作职责是：了解人、关心人、凝聚人。
通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助，切实起到核心作用，确保责任区各项工作的完成。
一、党员责任区划分：根据学校的行政组织体制，采取以块为主，条块结合，确定若干区域，实行党员的责任区分工。
每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。
二、党员责任区工作内容：1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。
2. 加强对责任区内优秀教师，特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。
3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度，每月与入党积极分子谈话一次。
三、党员责任区工作要求：1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况，做深入细致的思想工作，并及时向支部做出汇报。
2. 及时了解本责任区内的好人好事，针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。
3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。
4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用，确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况，做到必读、必访，并做好相应记录。
（1）递交入党申请书者；（2）光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者；（3）人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者；（4）对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解，产生思想情绪者。
四、党员责任区工作的开核；《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”，用于专门记录党员在责任区的各项工作。
该手册每学期上交一次，作为支部队党员在责任区旅行职责的考核，五、党员在工作中应严于律己，认真履行职责，充分发挥党员先锋模范作用。
党员责任区制度
党员责任区制度
为强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，发挥共产党员的先锋模范作用，切实做好对党员群众的教育和管理工作，确保党的路线方针政策贯彻落实，结合我公司实际，制定党员责任区制度
一、党员责任区的划分
1、按照全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
结合企业班组划分党员责任区，并指定责任区负责人，有效开展责任区的工作。
2.有利于加强党的领导原则。
根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进企业各项工作的扎实有效开展。
二、党员责任区的主要工作职能和目标
1、党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和企业的经营工作，深化“创先争优”活动，发挥先锋模范作用。
2、贯彻上级下达的各种精神，做好职工政治思想工作，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性，完成生产经营任务。
三、发挥先锋模范作用。
树立党员形象，就是树岗位形象，要在本岗位上按照《党员个人争先创优制度》的要求，努力完成本岗位工作任务，为群众树立了良好的榜样。
四、发挥主观能动性，主动研究本岗位的工作，清楚地知道企业
经营策略方针、发展规划。
工作中务求领会领导意图，做到上传下达。
善于工作，敢于承担责任，遇到难题难事不逃避、不推卸。
遇到困难要善于求助，善于协调。
对工作尽心竭力，对同志满腔热情。
五、按照组织分配，做好申请入党人的联系工作和介绍工作。
六、积极维护责任区的工作秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作。
二〇一四年十一月。
非公企业党员责任区制度
非公企业党员责任区制度
（1）以生产班组、行政科室为单位，建立“党员责任区”。
每个党员针对各自责任区的实际，做好思想工作，搞好生产经营活动。
“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核有机结合，年终进行检查考核、评比表彰。
（2）结合“党员责任区”，开展党员“亮身份、树形象”和“为企业创效益、为党旗争光辉、为家庭添财富”活动。
党员在班期间，统一佩挂党员标志，同时，设置党员岗位标志牌，注明党员姓名、职务和主要工作职责。
处处以党员标准严格要求自己，达到“三高一争”，即思想政治觉悟高、业务技能高、工作业绩高，争当优等共产党员；发挥“四带头”作用，即带头学习和执行党的路线方针政策、政治理论和业务知识；带头搞好生产经营，促进企业发展；带头遵纪守法，维护生产和社会秩序；带头做好职工的思想工作，帮助企业搞好精神文明建设。
开展比、学、赶、帮、超活动，让党员实干在一线、示范在岗位、贡献在企业。
星级党员责任区制度
洪园社区党员责任区制度
一、由社区党支部根据党员分布情况，将社区划分为若干党员责任,每个责任区分别由若干名党员负责，并指定一名党员为责任区组长。
二、党员责任区工作内容为：
1、对责任区楼组内发生的邻里矛盾及其他事情要主动关心、调解，对责任区周边环境的清洁要主动参与，积极维护；对责任区内的公共设施要主动保护。
2、定期联系责任区的居民家庭，对责任区内特困户、残疾人、孤老户、统战对象、军烈属、下岗职工等各类情况要随时了解，掌握信息，及时帮助。
3、搞好治安、消防巡查，对责任区内出现的重大事故隐患，立即向有关部门汇报。
三、每月向党支部汇报一次责任区工作情况，特殊情况随时汇报。
党员责任区考核制度
序号 考 核 项 目 标 准 分 考核内容 考核标准 考核 得分
一
组 织 观 念
1、按时参加支部组织生活。（4分） 2、汇报本人工作学习生活。(8分） 20 3、积极主动缴纳党费。（4分） 4、指派考核入党积极分子。（4分） 5、完成党政分 。 2、不汇报扣2分。 3、不主动扣3分。 4、不考察扣4分。 5、完成不好扣3分。
1、不及时汇报扣1分，不汇报 一次扣2分。 2、工作落实不好扣2-9分。 3、无活动扣3分，员工思想思 想不稳定扣6分 4、出现一人次“三违”扣2 分；出现违法乱纪现象该大项 不得分。
三
先 锋 模 范 作 用
1、在党员责任区内发挥党员先锋模范带头 作用（7分） 2、在岗敬业，在责任区吃苦在前、享乐在 25 后，为员工做出表率。（7分） 3、党员自己无三违。（6分） 4、遵章守纪、廉洁奉公、密切联系群众， 开展批评与自我批评。（5分）
二
任 务 完 成
1、党员责任区每周向支部汇报责任区的工 作情况。（10分） 2、以严、细管理开展好责任区内安全、生 产、队伍建设、计划生育、综合治理等工作 30 （9分） 3、做好责任区内员工的思想稳定工作，配 合支部完成形势宣传教育工作（10分） 4、责任区内五三违、无事故、无黄、毒、 赌、等违法乱纪行为（10分）
1、党员在责任区内不能发挥 作用扣7分。 2、不能以身作则扣2-7分。 3、党员中由三违扣6分。 4、党员违纪扣5分，不联系群 众扣5分。
四
思 想 政 治 工 作
1、了解责任区内员工思想、工作、学习、 家庭、婚姻等情况，发现问题及时解决（7 分） 2、党员责任区内员工积极参加矿 、队接班的各类我呢话活动。（5分） 25 3、做好责任区后进员工的帮教工作，并及 时向党支部汇报。（7分） 4、党员责任区员工团结协作，积极开展文 明班组创建活动（6分）
幼儿园党员责任区制度
幼儿园党员责任区制度幼儿园党员责任区制度党员责任区是党员密切联系群众，充分发挥先进性辐射作用的有效途径。
有序、规范、长效的开展责任区工作，对加强党建内涵建设，促进党建工作有效开展具有积极意义。
一、党员责任区划分的原则1、结合联合支部特点，根据各基层单位党员分布情况，以有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进各园工作全面、扎实、有效开展为前提。
2、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，制定党员责任区责任内容和责任目标。
3、党员要根据《党员责任区分工》，自觉做好责任区的工作。
二、党员责任区工作职责1、党员责任区党员联系人职责1）全体党员有责任也有义务按照所在责任区的责任内容和责任目标做好本责任区的工作。
2）党员教师要在责任区内发挥党员的先锋模范带头作用，带头贯彻执行幼儿园的各项决议、决定和规章制度，保证学校各项工作的顺利实施。
3）教学一线党员要做教育教学及科研的带头人，在各项工作中起表率作用；非教学一线党员要做好优质服务工作，不断改进和提高工作质量。
4）关心群众生活，及时反映群众的意见和要求，切实为他们解决工作生活当中的困难和问题，并做好深入细致的思想工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层。
5）发现和培养入党积极分子，定期与所培养的积极分子谈心，及时进行记录。
6）每学年党员与联系对象谈话沟通不少于6次；党员与发展对象谈话每学年不少于4次，并认真做好谈话记录； 7）党员与积极分子谈话的内容主要是围绕党员的要求，党员应履行的义务，思想工作中存在的不足、工作方面的困难和不足等方面。
目的是帮助积极分子迅速成长。
8）党员与党外教工联系，宣传扩大党的影响力这是每个党中员义不容辞的责任，要求每个党员加强自身的修养，认真做好此项工作。
2、党员责任区党员联系对象职责1）思想上、行动上都能以党员标准严格要求自己，在教育教学工作和服务工作等方面区别于一般教工，能体现一个入党积极分子的形象。
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制度汇编录井一分公司二○○七年前言为了使分公司的各项工作进一步走向正规化、制度化，在各项工作中，有章可循，根据公司的有关要求，结合分公司的实际情况，在广泛调查研究的基础上，经分公司领导反复讨论，对现行的各项规章制度重新修订整理，补充了一些新的规章制度，尤其是2005年以来分公司调整机构后出台的制度，经汇集整理成册，形成本《制度汇编》，作为分公司各项工作的标准和考核依据。
希望分公司全体同志在学习讨论的基础上，认真贯彻执行。
以前所颁发的各项制度与本《制度汇编》不一致者，以此为准。
在执行过程中，发现有不合适的地方，请通过正常渠道反映到分公司来，分公司将认真听取意见，并讨论修改，使之不断完善，以促进分公司企业管理水平再上台阶。
录井一分公司2007年1月目录1、会议制度 (1)2、党委委员及班子成员学习制度 (2)3、党支部三会一课制度 (3)4、党委会议制度 (3)5、民主生活会制度 (3)6、党员责任区制度 (4)7、领导班子集体议事制度 (4)8、联系群众制度 (5)9、干部管理制度……………………………………………………………………………………510、廉洁勤政制度 (6)11、领导干部廉洁勤政守则 (6)12、干部约法三章 (6)13、两公开一监督制度 (7)14、学习制度 (7)15、职工思想动态分析制度 (7)16、信访工作制度 (8)17、保密制度 (8)18、财务使用管理监督制度 (8)19、总结汇报制度 (9)20、工会工作制度 (9)21、工会组织工作制度 (9)22、职代会工作制度 (9)23、劳动竞赛工作制度 (9)24、工会财务制度 (10)25、劳保福利制度 (10)26、文体工作制度 (10)27、女工工作制度 (10)28、劳动保护工作制度 (11)29、劳动法律监督工作制度 (11)30、劳动争议调解工作制度 (11)31、职工思想教育学习制度 (11)32、共青团工作制度 (11)33、宣传工作制度 (12)34、社会治安综合治理制度 (12)35、生产汇报制度 (13)36、地质录井完井资料送检、检验管理规定 (14)37、录井队完井资料上交考核有关规定 (15)38、资料奖分配办法 (16)39、安全用电管理制度 (17)40、资产管理制度 (17)41、计算机网络安全管理制度 (18)42、后勤机关计算机管理规定 (18)43、原始资料录入工作规定 (19)44、GPRS传输设备日常管理规定 (19)45、传输管理规定 (20)46、传输监控管理规定 (20)47、实时传输考核规定 (20)48、材料领取发放管理规定 (21)49、设备管理制度…………………………………………………………………………………2150、录井设备管理制度 (22)51、设备档案管理制度 (26)52、录井队注样封闭性检查管理规定 (27)53、冬季录井设备管理规定 (27)54、设备交接制度 (28)55、请销假制度 (29)56、检查考核制度 (30)57、“三岗”动态管理制度 (30)58、职工培训制度 (32)59、兼职教师管理制度 (32)60、兼职教师考核制度 (32)61、培训教室管理规定 (33)62、培训档案管理制度 (33)63、培训考勤考核奖惩制度 (33)64、卫生管理规定 (34)65、矿泉水供应管理规定 (34)66、节能管理规定 (34)67、绿化管理规定 (34)68、计划生育管理规定 (35)69、机关、后勤劳动纪律规定 (36)70、机关后勤人员考核管理办法 (36)71、现场办公制度 (37)72、参加集体生产劳动制度 (37)73、工作总结制度 (37)74、调查研究制度 (38)75、劳动劳动人事调配管理制度 (38)76、劳动定额管理规定 (38)77、职工考勤制度 (39)78、经营创收范围界定的规定 (39)79、新入厂员工管理规定 (40)80、二线差工资分配管理规定 (41)81、一线借调生产管理人员差旅补助管理规定 (41)82、专业技术岗位聘任管理办法 (41)83、专业二级师管理考核办法 (42)84、录井队长管理考核办法 (43)85、企业员工管理与工资发放有关规定 (43)86、生活费发放规定 (44)会议制度一、晨会1、晨会是分公司为了保证各项工作的顺利开展，正确履行协调、组织、指挥、控制、监督等管理职能而坚持的一种会议制度。
2、会议原则：遵循言简意赅、效率领先、非程序性、急难要务的原则。
3、时间：每周一早上7:30（其它时间需要召开时另行通知）。
4、主持人：生产技术办主任5、参加人：分公司领导、各办公室主任、副主任。
6、内容：（1）、各办汇报上一周的主要工作及本周计划任务。
（2）、通报发生的一切重大事项及相关通知会议精神。
（3）、解决一切非程序性工作问题。
（4）、对一些影响本单位工作的因素进行分析、研究、讨论，拿出解决办法及方案。
（5）、领导点评及安排布置下一周的重点工作和临时性工作。
二、生产会1、时间：夏季每天下午16：00冬季每天下午15：302、内容：（1）生产情况、设备运行通报，重点井生产动态分析，次日工作计划；（2）处理日常工作问题，传达上级文件、会议精神；（3）各单位、部门当日工作总结，次日重点工作安排。
3、参加人及单位：分公司领导、机关各办公室主任、安全员、产品检验组长、质量监督员。
4、会议组织：调度组长三、分公司班子会：1、时间：每周一上午（其它时间需要召开时另行召集）2、内容：（1）阶段性工作总结，重大事项通报，统一思想认识；（2）上周计划上会讨论决定的问题或事情；（3）下步重点运行工作计划。
3、参加人：分公司领导。
4、会议组织：分公司经理。
四、月度总结会：1、时间：每月23日2、内容：（1）汇报当月工作开展及经济指标完成情况，总结月度工作，落实年度工作运行计划实施与完成情况；（2）分析当月工作中存在的问题，提出需分公司解决的事情；（3）汇报下步工作计划及布署；（4）分公司领导讲评及安排下步重点工作。
3、参加人：分公司领导、机关各办公室主任、安全员、质量监督员、资料检验员。
4、会议组织：经营办主任五、月度考核会：1、时间：每月23日2、内容：（1）月度生产运行及安全HSE检查考核情况；（2）ISO9001质量体系运行检查考核情况；（3）完井资料整理、上交、检验检查考核情况；（4）月度生产、经营、政工、后勤工作完成情况及检查考核情况。
3、参加人：分公司领导、机关各办公室主任、安全员、质量监督员、资料检验员。
4、会议组织：经营办主任六、经济活动分析会：1、时间：每月28日2、内容：（1）汇报分公司劳务产值预算完成情况和结算情况，产值分析及全年经济指标完成能力预测，提出困难及解决的建议；（2）汇总内外部市场开拓情况；（3）汇总成本发生、节超情况，可控成本动态管理情况；（4）分公司领导布署下步经济指标完成方向及工作安排。
3、参加人：分公司领导、机关各办公室主任、材料员、预算员。
4、会议组织：分公司经理七、基层干部会：1、时间：每月23日(可根据具体情况临时召集)2、内容：（1）各单位交流工作情况；（2）通报月度考核情况，总结讲评月度工作；（3）传达贯彻上级指标精神；（4）安排下步重点工作。
3、参加人：公司及分公司领导、机关各办公室主任。
4、会议组织：分公司经理党委委员及班子成员学习制度一、目的：1、加深对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想的认识和理解，提高党委成员思想理论水平和坚持贯彻党的基本路线、方针、政策的自觉性，维护班子的团结和战斗力。
2、熟悉各项工程劳务价格，结算方式、结算渠道、合同管理、特殊经济纠纷的处理原则与方法；成本控制与管理，了解市场经济活动中的一般规律和有关政策法规，提高专业技术理论水平和市场经济条件下的经营管理水平。
3、转变观念思想，把握主流方向，改进工作方法，提高分析认识问题的能力和决策水平。
二、学习内容：1、思想政治方面，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、新党章及中央有关重要指标企业思想工作的根本任务和基本要求为主。
2、工作方法和管理方面：以管理科学，领导科学，经济管理，工商管理，法律法规为主。
三、时间：每月第二、第四个周五下午2-4小时党委委员全体参加，由书记组织，无特殊情况，不得挪占。
四、要求：1、专用学习学习笔记和记录，年终每人写出学习体会和心得。
2、学以致用，严肃认真。
党支部三会一课制度一、支委会：由支部书记负责召集，支部委员参加。
一般每月召开一次，遇特殊情况可随时随地召开。
会议内容：（详见党委会议制度）。
二、党员大会：由支部书记或组织委员负责召集，党员全部参加。
每季度不少于一次，遇特殊民政部可以随时召开。
会议内容：1、组织党员政治学习；传达贯彻上级党组织会议精神及决议，落实支部研究实施的措施；2、讨论通过组织培养发展对象；3、其他需要讨论的事项。
三、党小组会：由党小组长主持，党员参加。
会议内容：1、落实党支部安排的工作；2、研究、安排党小组的工作。
四、党课：由书记或宣传委员会负责召集，党员、入党积极分子参加，每季度上党课一次。
授课前认真背课，有充分准备。
党课内容：主要讲授以“党章”为主，党的政治理论，时事政治等，进行对党的认真方面的教育。
党委会议制度一、会议内容：1、研究决定分公司党建和思想政治工作方面问题，落实公司党委决议。
2、研究决定分公司发展大政方针及规划。
3、研究决定基层班子组成人选及基层干部的任免。
4、审查审批基层党支部组建、改选。
5、审查审批党员的组织发展。
6、综合考核基层班子和党支部工作。
7、分析基层班子、支部工作情况和干部动态，提出改进措施和意见。
8、决定干部的调整和调动。
9、广泛征求基层班子和党内外群众意见，改进党委工作。
10、党委成员汇报各路工作，分析、处理或申报有关分公司范围内人员和管理上的重大问题。
二、时间：原则上一月一次，定在每月最后一天。
由书记召集提前2-3天打招呼拟定议程。
民主生活会制度一、党委成员及班子成员参加民主生活会。
二、民主生活会，要就以下问题进行检查，总结统一认识，开展批评与自我批评。
1、贯彻党的路线、方针、政策和决议情况。
2、班子自身建设、实行民主集中制情况。
3、本职工作开展、勤政廉洁、遵纪守法情况。
4、深入群众，深入一线，密切联系群众，改进工作作风情况。
5、坚持原则，大胆管理，为生产一线排忧解难，为分公司建设尽心竭力，敢于接触矛盾，承担责任情况。
6、其它重要问题。
三、民主生活会应遵循团结—批评与自我批评—团结的方针，发扬民主，开展积极的思想斗争，增强原则性，要交流思想，总结经验教训，以与为善的态度，开展批评，开诚布公，不藏不掖，讲究方式，达到消除误会和隔阂，增强团结，统一思想，相互监督，共同提高的目的，避免把民主生活会开成工作会议或汇报会议。