党员责任区的制度
党员责任区制度

党员责任区制度
一、社党支部根据党员和群众人数,按照方便工作,有利联系的原则,设立党员责任区。
根据我社党员比例及岗位分布情况,每个党员责任区确定2名职业群众。
二、党员在责任区内实行五包两保。
即:包营业无事故、职工无违纪、无犯罪;包任务的完成;包群众思想政治工作;包入党积极分子的真培养;包后进职工转化。
两保证是保证自己先锋模范作用的发挥;保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。
三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用,做到十个带头。
即:带头执行党的路线、方针、政策;带头学习理论、业务、技术和文化知识;带头完成工作任务;带头抵制不正之风;带头做群众思想政治工作;带头遵守法纪,责任区内无犯罪;带头执行社内的各项规章制度,责任区内无违法乱纪纪;带头执行安全规定,责任区内无事故;带头执行计划生育政策;带头做好进职工工作。
四、社党支部要根据党员责任区人员变化情况,及时调整“包保”对象,使用权党员责任区“包保”对象明确,责任清楚,落到实处。
党员责任区工作细则

党员责任区工作细则党员责任区工作细则1 目的对公司建立党员责任区做出规定,确保党员责任区工作不断加强,促进党员模范作用的发挥。
2 范围本规则适用于公司在职党员(含预备党员)建立责任区的全过程。
3 职责公司党委办公室负责党员责任区工作的咨询、指导,使其规范化和科学化运作。
4 工作程序4.1 党员责任区的目的意义:落实上级党组织提出的构筑党员安全屏障工程的要求,在安全生产的主战场上充分发挥党员先锋模范作用,做到一个党员一面旗,以岗(党员岗)带区(责任区),确保安全生产。
4.2 党员责任区的目标4.2.1 安全生产,实现党员本人无违章、无违纪,区内无事故苗子。
4.2.2 综合治理,实现党员本人无不良反映,区内无一般问题。
4.3 党员责任区的划分4.3.1 党员责任区划分的原则是:以班组为基础,工作关系较为密切,宜小不宜大。
4.3.2 党员责任区的类型包括:班组型,即以生产班组为单位划分责任区;小组型,即以作业小组划分责任区;岗位型,即与同岗位或相邻岗位的群众划分责任区;对子型,即与重点群众或有直接联系的群众结成对子。
4.3。
3 凡在以上类型范围内的党员(包括预备党员)一般应划分责任区。
但对民主评议出的基本不合格、不合格党员,或其他不能担负责任区工作的党员,原则上暂不划分责任区。
4.3.4 党员责任区应保持相对稳定,但党支部要根据人员变化情况,及时调整党员的责任区域。
4.4 党员在责任区工作中的主要任务4.4.1 加强政治理论和技术业务学习,努力提高自身政治思想和技术业务素质,遵章守纪,出色地完成本职工作。
4.4.2 积极宣传党的路线、方针、政策,帮助群众提高觉悟,在大是大非面前站稳立场。
4.4.3 充分发挥先锋模范作用,团结带动群众在安全生产、经营管理等各项工作中争创一流。
4.4.4 积极做好责任区内群众的思想政治工作,帮助群众解决实际问题。
4.4.5 及时向党组织反映群众的要求和意见,并积极提出建议。
XX村党员责任区制度

XX村党员责任区制度党员责任区是发挥党员先锋模范作用的一种探索,要求全村党员积极完成责任区所规定的任务,为建设社会主义新农村作出贡献。
一、党员责任区按我村的行政区域和党员的分布状况,由支委会研究党员大会讨论通过划分若干个责任区,将全村党员全部落实到各个责任区中,并选举产生党员责任区负责人。
二、党员责任区的主要任务:1、带头执行基本国策,并做好本区内工作,如有人违反可先劝说,劝说无效的或不能劝说的,应及时向党支部汇报。
2、带头禁赌,责任区内出现有人参赌,及时劝止或报告。
3、带头完成各项任务,积极做好本区内思想工作,努力推进本区各项任务的完成。
4、带头完成所承担的义务,配合村民组长和支部搞好其它服务工作。
5、带头搞好邻里团结,本区内发生纠纷,主动上门劝导、调解、不使矛盾激化。
6、带头崇尚科学,倡导文明,树立新风,本区内出现封建迷信活动,应及时劝止或报告。
7、经常联系本区内群众,了解情况,发现问题,及时解决,不能解决的向支部汇报。
8、加强自身学习,做好本区内群众宣传工作。
三、责任区实施工作要求:1、每个共产党员应经常了解本区情况,并与本区负责人和本组村民组长共同配合完成本区的任务。
2、党支部不定期地了解党员责任区情况,利用党日活动,相互交流,促进责任区工作。
3、党员责任区任务与“双争”目标管理相配套,半年一次初评,年终结合“双争双评”全面考核。
4、根据奖惩分明,奖优罚劣的原则,结合本村实际,制定百分制考核办法,对完成任务较好的党员进行适当的物质奖励和精神鼓励。
【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】精品文档交流 2。
党员责任区的制度

党员责任区工作制度党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式,联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度,是促进党员队伍的自身建设,更好的接受群众的监督,发挥党员的先锋模范作用的有效措施,是密切党群关系,上情下达,下情上达,把党的方针政策华为群众行为的良好途径。
党员在责任区的工作职责是:了解人、关心人、凝聚人。
通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助,切实起到核心作用,确保责任区各项工作的完成。
一、党员责任区划分:根据学校的行政组织体制,采取以块为主,条块结合,确定若干区域,实行党员的责任区分工。
每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。
二、党员责任区工作内容:1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。
2. 加强对责任区内优秀教师,特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。
3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度,每月与入党积极分子谈话一次。
三、党员责任区工作要求:1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况,做深入细致的思想工作,并及时向支部做出汇报。
2. 及时了解本责任区内的好人好事,针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。
3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。
4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用,确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况,做到必读、必访,并做好相应记录。
(1)递交入党申请书者;(2)光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者;(3)人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者;(4)对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解,产生思想情绪者。
四、党员责任区工作的开核;《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”,用于专门记录党员在责任区的各项工作。
该手册每学期上交一次,作为支部队党员在责任区旅行职责的考核,五、党员在工作中应严于律己,认真履行职责,充分发挥党员先锋模范作用。
党员责任区制度

党员责任区制度
为强化党建工作的针对性和实效性,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用,提高党员的责任意识和使命感,发挥共产党员的先锋模范作用,切实做好对党员群众的教育和管理工作,确保党的路线方针政策贯彻落实,结合我公司实际,制定党员责任区制度
一、党员责任区的划分
1、按照全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
结合企业班组划分党员责任区,并指定责任区负责人,有效开展责任区的工作。
2.有利于加强党的领导原则。
根据党员分布,有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用,更好地促进企业各项工作的扎实有效开展。
二、党员责任区的主要工作职能和目标
1、党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作和企业的经营工作,深化“创先争优”活动,发挥先锋模范作用。
2、贯彻上级下达的各种精神,做好职工政治思想工作,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性,完成生产经营任务。
三、发挥先锋模范作用。
树立党员形象,就是树岗位形象,要在本岗位上按照《党员个人争先创优制度》的要求,努力完成本岗位工作任务,为群众树立了良好的榜样。
四、发挥主观能动性,主动研究本岗位的工作,清楚地知道企业
经营策略方针、发展规划。
工作中务求领会领导意图,做到上传下达。
善于工作,敢于承担责任,遇到难题难事不逃避、不推卸。
遇到困难要善于求助,善于协调。
对工作尽心竭力,对同志满腔热情。
五、按照组织分配,做好申请入党人的联系工作和介绍工作。
六、积极维护责任区的工作秩序和治安稳定,积极参与各项党建工作。
二〇一四年十一月。
非公企业党员责任区制度

非公企业党员责任区制度
(1)以生产班组、行政科室为单位,建立“党员责任区”。
每个党员针对各自责任区的实际,做好思想工作,搞好生产经营活动。
“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核有机结合,年终进行检查考核、评比表彰。
(2)结合“党员责任区”,开展党员“亮身份、树形象”和“为企业创效益、为党旗争光辉、为家庭添财富”活动。
党员在班期间,统一佩挂党员标志,同时,设置党员岗位标志牌,注明党员姓名、职务和主要工作职责。
处处以党员标准严格要求自己,达到“三高一争”,即思想政治觉悟高、业务技能高、工作业绩高,争当优等共产党员;发挥“四带头”作用,即带头学习和执行党的路线方针政策、政治理论和业务知识;带头搞好生产经营,促进企业发展;带头遵纪守法,维护生产和社会秩序;带头做好职工的思想工作,帮助企业搞好精神文明建设。
开展比、学、赶、帮、超活动,让党员实干在一线、示范在岗位、贡献在企业。
党员责任区制度

制度汇编录井一分公司二○○七年前言为了使分公司的各项工作进一步走向正规化、制度化,在各项工作中,有章可循,根据公司的有关要求,结合分公司的实际情况,在广泛调查研究的基础上,经分公司领导反复讨论,对现行的各项规章制度重新修订整理,补充了一些新的规章制度,尤其是2005年以来分公司调整机构后出台的制度,经汇集整理成册,形成本《制度汇编》,作为分公司各项工作的标准和考核依据。
希望分公司全体同志在学习讨论的基础上,认真贯彻执行。
以前所颁发的各项制度与本《制度汇编》不一致者,以此为准。
在执行过程中,发现有不合适的地方,请通过正常渠道反映到分公司来,分公司将认真听取意见,并讨论修改,使之不断完善,以促进分公司企业管理水平再上台阶。
录井一分公司2007年1月目录1、会议制度 (1)2、党委委员及班子成员学习制度 (2)3、党支部三会一课制度 (3)4、党委会议制度 (3)5、民主生活会制度 (3)6、党员责任区制度 (4)7、领导班子集体议事制度 (4)8、联系群众制度 (5)9、干部管理制度 (5)10、廉洁勤政制度 (6)11、领导干部廉洁勤政守则 (6)12、干部约法三章 (6)13、两公开一监督制度 (7)14、学习制度 (7)15、职工思想动态分析制度 (7)16、信访工作制度 (8)17、保密制度 (8)18、财务使用管理监督制度 (8)19、总结汇报制度 (9)20、工会工作制度 (9)21、工会组织工作制度 (9)22、职代会工作制度 (9)23、劳动竞赛工作制度 (9)24、工会财务制度 (10)25、劳保福利制度 (10)26、文体工作制度 (10)27、女工工作制度 (10)28、劳动保护工作制度 (11)29、劳动法律监督工作制度 (11)30、劳动争议调解工作制度 (11)31、职工思想教育学习制度 (11)32、共青团工作制度 (11)34、社会治安综合治理制度 (12)35、生产汇报制度 (13)36、地质录井完井资料送检、检验管理规定 (14)37、录井队完井资料上交考核有关规定 (15)38、资料奖分配办法 (16)39、安全用电管理制度 (17)40、资产管理制度 (17)41、计算机网络安全管理制度 (18)42、后勤机关计算机管理规定 (18)43、原始资料录入工作规定 (19)44、GPRS传输设备日常管理规定 (19)45、传输管理规定 (20)46、传输监控管理规定 (20)47、实时传输考核规定 (20)48、材料领取发放管理规定 (21)49、设备管理制度 (21)50、录井设备管理制度 (22)51、设备档案管理制度 (26)52、录井队注样封闭性检查管理规定 (27)53、冬季录井设备管理规定 (27)54、设备交接制度 (28)55、请销假制度 (29)56、检查考核制度 (30)57、“三岗”动态管理制度 (30)58、职工培训制度 (32)59、兼职教师管理制度 (32)60、兼职教师考核制度 (32)61、培训教室管理规定 (33)62、培训档案管理制度 (33)63、培训考勤考核奖惩制度 (33)64、卫生管理规定 (34)65、矿泉水供应管理规定 (34)66、节能管理规定 (34)68、计划生育管理规定 (35)69、机关、后勤劳动纪律规定 (36)70、机关后勤人员考核管理办法 (36)71、现场办公制度 (37)72、参加集体生产劳动制度 (37)73、工作总结制度 (37)74、调查研究制度 (38)75、劳动劳动人事调配管理制度 (38)76、劳动定额管理规定 (38)77、职工考勤制度 (39)78、经营创收范围界定的规定 (39)79、新入厂员工管理规定 (40)80、二线差工资分配管理规定 (41)81、一线借调生产管理人员差旅补助管理规定 (41)82、专业技术岗位聘任管理办法 (41)83、专业二级师管理考核办法 (42)84、录井队长管理考核办法 (43)85、企业员工管理与工资发放有关规定 (43)86、生活费发放规定 (44)会议制度一、晨会1、晨会是分公司为了保证各项工作的顺利开展,正确履行协调、组织、指挥、控制、监督等管理职能而坚持的一种会议制度。
星级党员责任区制度

洪园社区党员责任区制度
一、由社区党支部根据党员分布情况,将社区划分为若干党员责任,每个责任区分别由若干名党员负责,并指定一名党员为责任区组长。
二、党员责任区工作内容为:
1、对责任区楼组内发生的邻里矛盾及其他事情要主动关心、调解,对责任区周边环境的清洁要主动参与,积极维护;对责任区内的公共设施要主动保护。
2、定期联系责任区的居民家庭,对责任区内特困户、残疾人、孤老户、统战对象、军烈属、下岗职工等各类情况要随时了解,掌握信息,及时帮助。
3、搞好治安、消防巡查,对责任区内出现的重大事故隐患,立即向有关部门汇报。
三、每月向党支部汇报一次责任区工作情况,特殊情况随时汇报。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
党员责任区工作制度
党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式,联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度,是促进党员队伍的自身建设,更好的接受群众的监督,发挥党员的先锋模范作用的有效措施,是密切党群关系,上情下达,下情上达,把党的方针政策华为群众行为的良好途径。
党员在责任区的工作职责是:了解人、关心人、凝聚人。
通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助,切实起到核心作用,确保责任区各项工作的完成。
一、党员责任区划分:
根据学校的行政组织体制,采取以块为主,条块结合,确定若干区域,实行党员的责任区分工。
每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。
二、党员责任区工作内容:
1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。
2. 加强对责任区内优秀教师,特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。
3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度,每月与入党积极分子谈话一次。
三、党员责任区工作要求:
1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况,做深入细致的思想工作,并及时向支部做出汇报。
2. 及时了解本责任区内的好人好事,针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。
3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。
4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用,确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况,做到必读、必访,并做好相应记录。
(1)递交入党申请书者;
(2)光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者;
(3)人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者;
(4)对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解,产生思想情绪者。
四、党员责任区工作的开核;
《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”,用于专门记录党员在责任区的各项工作。
该手册每学期上交一次,作为支部队党员在责任区旅行职责的考核,
五、党员在工作中应严于律己,认真履行职责,充分发挥党员先锋模范作用。
六、党员要积极配合年级组做好困难学生的帮教管理工作,落实帮教对象、措施等。
枣庄市第二中学
2017-2-14。