党员责任区联系点制度
党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度
党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度
为牢固树立正确的政绩观和群众观，使广大党员领导干部从思想上真正解决好代表谁、为了谁、依靠谁的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，从而切实把想问题、定政策、办事情的着眼点放在关心人民群众的安危冷暖，想方设法为群众排忧解难上，局党委特制定党员领导干部联系点制度和结对帮扶贫困户制度。
一、联系范围
局系统党员领导干部，每人确定一个联系点，联系一户贫困户。
鼓励各单位、各部门扩大联系点和结对帮扶贫困户的范围。
二、联系目的
1、通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为局系统落实中央四个长效机制文件精神的示范点，推动全局贯彻落实中央四个长效机制文件精神工作深入开展。
2、通过开展结对帮扶活动，帮助联系点制定切实可行的发展思路，解决困难群众的生产生活问题，使他们及早脱贫致富。
3、通过结对帮扶让干部受到生动教育，使党员领导干部自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，转变工
作作风，践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。
4、充分发挥党员领导干部的表率作用，带动广大党员积极投身本地区经济发展和社会进步，充分发挥先锋模范作用，推动全局各项工作发展。
三、联系方法
1、联系点要结合本单位结对帮扶点确定，具体要落实到村民小组、居民小组，然后从中选定结对帮扶贫困户。
2、要定期或不定期深入联系点，帮助查找差距，理清发展思路，解决实际问题。
3、要帮助贫困户确立一项切实可行的致富项目，并从资金、技术、信息等方面予以帮助，争取当年扶持，当年脱贫。
附：领导帮扶困难户一览表
2007年5月10日。
领导班子成员党建联系点制度
领导班子成员党建联系点制度
第一条集团公司党委、董事会、经理层领导班子成员每人明确一个至三个基层单位作为党建联系点，通过一般号召和个别指导的有机结合，确保集团公司中心工作任务更好地落实到基层。
第二条领导班子成员每人每年到党建联系点开展调查研究，听取意见，指导工作一般不少于6次。
根据学习型党组织建设的实施方案要求，每年确定1—2个调研课题，撰写至少一篇调研文章。
第三条领导班子各成员要及时掌握和了解基层单位的
改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。
第四条领导班子各成员要坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风，及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要接受党员干部和群众的监督，虚心听取意见建议，改进工作作风，提高工作水平。
第五条领导班子各成员要及时帮助协调和解决基层实际工作中遇到的问题，并督促检查。
第六条对联系点反映的重要情况、工作中的难点等问
题，必要时可作为议题提请实业集团公司党委会、董事会或总经理办公会研究解决。
第七条下基层时要轻车从简，不要增加基层负担。
第八条本制度由实业集团公司党群工作部负责解释。
第九条本制度自发布之日起执行。
大安灌区党支部党建工作联系点制度
大安灌区党支部党建工作联系点制度
一、联系点建立
党支部成员联系党小组，党员联系群众。
二、主要职责
1、每个党支部成员必须建立1个党建联系点，至少每季度一次深入联系点，帮助制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划，帮助总结经验，注意典型的选择树立。
2、党支部成员每半年要为联系点解决1件职工群众关心的大事和实事。
3、对联系点工作中存在的问题，要认真帮助解决，自己解决不了的，要及时向党委报告，不得包庇隐瞒。
4、及时掌握联系点的干部、党员和职工群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。
5、密切与联系点干部群众的关系，接受他们的监督，认真听取他们对本人和党支部工作意见，改进工作作风，提高工作水平。
6、党支部每年要召开一次专门会议，听取各位党支部成员抓党建工作联系点的情况汇报，研究解决党建工作中带有倾向性的问题，及时总结推广党支部抓党建工作好的经验和典型。
三、相关要求
设立联系点工作记实簿，详细记录各项活动。
要认真做好建档立案工作，注意留存各类文字、图片、影像资料。
实行跟踪服务，及时了解沟通情况，切实把为联系点的服务落到实处。
联系点制度
党建工作领导干部联系点制度
1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系点，切实加强对党建工作的领导和指导。
2、党员领导干部要与分管科室组成工作指导组联系指导1-2个党支部，要切实加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。
切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。
3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展党建工作的情况和问题，并定期向街道领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。
做好党建活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。
4、各指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。
公司党建工作联系点制度
公司党建工作联系点制度为进一步贯彻落实总公司《关于开展党建“三联”示范点工作，进一步提高基层党建科学化水平的实施意见》，切实加强和改进基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新问题，提高基层党建工作科学化水平，结合公司实际，制定本制度。
一、主要内容每名党委（总支）委员联系1-2个基层党组织，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。
二、工作职责（一）党员干部联系点工作职责1. 指导工作。
指导联系点理清党建工作思路，制定党建工作计划，积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况，促进基层党建工作整体水平提升，把联系点建成成效突出的工作点、特色鲜明的示范点。
联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。
2. 做好调研。
深入调查了解联系点党建与思想政治工作中存在的倾向性问题，及时了解联系点党建工作状态、党员和职工队伍状态，了解职工的所思所想，掌握第一手资料，做好分析报告，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
—1—3. 搞好服务。
加强与联系点干部职工的沟通联系，有针对性地提出解决问题的办法和措施，积极帮助协调解决实际困难，为联系点各方面工作的开展提供必要的支持。
指导联系点总结宣传基层党建工作的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。
（二）党员联系点工作职责1. 发挥先锋模范作用。
党员要立足本职岗位，努力学习，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。
2. 密切联系群众。
加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、工作要求1. 局处两级党委委员每年深入联系点调查研究、检查指导党建1次，讲党课1次；党总支委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会。
2. 负责联系点的党员干部，特别是党员领导干部，要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头落实工作联系点工作要求，及时掌握基层情况，接受所在单位基层党支部和广大党员监督。
党支部党员责任区管理制度
党支部党员责任区管理制度党员责任区管理制度为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。
一、建立党员责任区党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。
具体内容是：根据青铜峡动力维修车间的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。
（一）党员在责任区内的职责了解人、关心人、凝聚人。
通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人”等各项任务的完成（二）党员责任区工作的具体要求 1．摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。
2．自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。
3．及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。
4．协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。
5．负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。
（三）党员责任区履行职责情况的进行检查督促 1．建立党员责任区记录。
具体内容包括：责任区内各项工作开展和完成情况。
职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。
职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。
重点对象培养、教育、考察的具体内容。
对职工中偶发事件的工作情况及效果。
职工对部工作的建议和要求。
2．党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。
将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析^p 研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。
党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。
领导班子党建工作联系点制度
领导班子党建工作联系点制度
为了进一步加强对党建工作的领导和指导，不断提高党建工作水平，特建立集团公司领导党建工作联系点制度。
,基层党建工作联系点领导职责和任务
1.加强工作指导。
联系点领导定期和不定期地深入到
联系点，对联系点党建工作情况进行监督检查，对存在的问
题，提出整改意见和建议。
2.开展调研走访。
联系点领导了解掌握联系点党建工
作情况，向集团公司党委提出加强基层党建工作的建议意见。
3.推动创先争优。
联系点领导及时总结联系点的经验，将联系点好的做法予以推广，努力把联系点建成党建工作的小氾点。
二.联系点制度工作要求
1.各联系点要定期向联系点领导汇报党建工作开展情况，听取意见和建议，对党建工作中的重要动态和情况、主
要做法和成效以及存在的问题和建议等，及时向联系点领导和集团公司党委报送信息。
2.领导干部要履行〃一岗双责〃职责，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行党建工作联系点制度，积极协助所在党支部做好联系点的工作。
3.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，确保工作的连续性和实效性。
党员领导干部联系点制度
党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。
为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。
一、联系点的确立1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。
2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。
3.党员领导干部确立联系点，要充分考虑区域、行业、系统等因素，注意广泛性。
特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。
4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。
二、联系内容1.深入调研。
党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。
对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。
2.宣传服务。
党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为经济快速发展，创建和谐文明社会做好服务。
3.具体指导。
党员领导干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。
4解决难题。
党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。
能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。
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党员责任区联系点制度
党员责任区联系点制度是党支部分配党员在一定的区域内负责一定的工作，是党组织开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的途径和方法。
支部将通过党员责任区联系点工作，通过党员的努力达到“了解人、关心人、理解人、凝聚人、发展人”的目的，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用。
一、党员责任区联系点的工作职责及任务
1、做好员工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区联系点内员工的工作积极性和创造性。
2 、引导员工遵纪守法，督促员工自觉遵守规章制度，自觉抵制不正之风。
3、组织和带领责任区联系点的员工认真学习先进文化、职业道德规范和消防业务专业知识，不断提高自己和责任区联系点员工的职业道德水平和消防业务技能。
4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区联系点内员工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区联系点内起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、重任务，吃苦在前，带动责任区联系点员工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心员工，多做实事，尽可能帮助员工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助小队长，积极带头共同搞好小队的各项工作。
9、努力把所在责任区联系点建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
10、当好参谋和助手，经常与大队领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助大队领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好员工的思想工作。
二、党员责任区联系点的工作要求
1、党员要经常找群众谈心，每月不少于一次，并把自己在责任区联系点工作的情况向党支部汇报。
2、党支部要听取党员在责任区联系点的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。
3、党支部要定期对党员责任区联系点工作开展情况进行检查考评，不断提高党员责任区联系点工作的实效。
党员责任区联系点工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。