党员责任区及考核办法
党员责任区考核标准
党员责任区考核标准
按照公司党委的具体要求，充分发挥党员在责任区的模范作用，配合班组长、队长，搞好生产经营工作，带领员工紧紧围绕效益这个中心，充分调动员工的积极性和生产热情，发挥他们的聪明才智，为企业的经济发展起到一个有力支撑作用，创造一个良好政治文明环境，为公司发展多做贡献。
一、严格按照党员的标准要求自己，带领身边的员工积极努力完成本职工作，起到党员先锋模范作用，团结同志，帮助有困难的员工解决工作和生活中的难题。
二、在员工中要树立良好的党员形象，不吃、拿、卡、要，坚决执行党风廉政建设规章制度，要求员工做到的，自己首先做到，起模范带头作用，作员工的表率。
三、经常性开展批评与自我批评，虚心接受员工批评意见，履行党员的职责，认真学习党的十六大、三中全会和四中全会，精神，提高自身素质努力工作。
四、及时了解和掌握员工的思想动态，关心员工的热点难点问题，耐心细致的向员工做解释工作，发现问题，及时解决或向上级作以及时汇报。
五、对身边要求进步的同志，要做好引导工作，要经常
找其谈话，帮助他们加深对党组织的认识，督促他们不断学习，够条件的可向党组织推荐，壮大党员积极分子的队伍。
六、积极参加党组织的各项活动，完成党组织交办的临时性任务。
七、敢于向歪风邪气作坚决斗争，树立正气，对好人好事要给予支持，对不正之风勇于抵制，形成一个良好的政治环境和经营环境。
八、自觉的遵守厂规厂法，按照公司“50不”要求规范自己的言行，树立企业良好风尚。
供销支部
2007年1月25日。
党员责任区制度
党员责任区制度
一、社党支部根据党员和群众人数，按照方便工作，有利联系的原则，设立党员责任区。
根据我社党员比例及岗位分布情况，每个党员责任区确定2名职业群众。
二、党员在责任区内实行五包两保。
即：包营业无事故、职工无违纪、无犯罪；包任务的完成；包群众思想政治工作；包入党积极分子的真培养；包后进职工转化。
两保证是保证自己先锋模范作用的发挥；保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。
三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用，做到十个带头。
即：带头执行党的路线、方针、政策；带头学习理论、业务、技术和文化知识；带头完成工作任务；带头抵制不正之风；带头做群众思想政治工作；带头遵守法纪，责任区内无犯罪；带头执行社内的各项规章制度，责任区内无违法乱纪纪；带头执行安全规定，责任区内无事故；带头执行计划生育政策；带头做好进职工工作。
四、社党支部要根据党员责任区人员变化情况，及时调整“包保”对象，使用权党员责任区“包保”对象明确，责任清楚，落到实处。
党员责任区工作细则
党员责任区工作细则党员责任区工作细则1 目的对公司建立党员责任区做出规定，确保党员责任区工作不断加强，促进党员模范作用的发挥。
2 范围本规则适用于公司在职党员(含预备党员)建立责任区的全过程。
3 职责公司党委办公室负责党员责任区工作的咨询、指导，使其规范化和科学化运作。
4 工作程序4．1 党员责任区的目的意义：落实上级党组织提出的构筑党员安全屏障工程的要求，在安全生产的主战场上充分发挥党员先锋模范作用，做到一个党员一面旗，以岗(党员岗)带区(责任区)，确保安全生产。
4．2 党员责任区的目标4．2．1 安全生产，实现党员本人无违章、无违纪，区内无事故苗子。
4．2．2 综合治理，实现党员本人无不良反映，区内无一般问题。
4．3 党员责任区的划分4．3．1 党员责任区划分的原则是：以班组为基础，工作关系较为密切，宜小不宜大。
4．3．2 党员责任区的类型包括：班组型，即以生产班组为单位划分责任区；小组型，即以作业小组划分责任区；岗位型，即与同岗位或相邻岗位的群众划分责任区；对子型，即与重点群众或有直接联系的群众结成对子。
4．3。
3 凡在以上类型范围内的党员(包括预备党员)一般应划分责任区。
但对民主评议出的基本不合格、不合格党员，或其他不能担负责任区工作的党员，原则上暂不划分责任区。
4．3．4 党员责任区应保持相对稳定，但党支部要根据人员变化情况，及时调整党员的责任区域。
4．4 党员在责任区工作中的主要任务4．4．1 加强政治理论和技术业务学习，努力提高自身政治思想和技术业务素质，遵章守纪，出色地完成本职工作。
4．4．2 积极宣传党的路线、方针、政策，帮助群众提高觉悟，在大是大非面前站稳立场。
4．4．3 充分发挥先锋模范作用，团结带动群众在安全生产、经营管理等各项工作中争创一流。
4．4．4 积极做好责任区内群众的思想政治工作，帮助群众解决实际问题。
4．4．5 及时向党组织反映群众的要求和意见，并积极提出建议。
党员安全责任区工作计划
党员安全责任区工作计划一、背景与目标党员安全责任区工作是指通过党组织将全体党员按照安全责任区进行划分，明确党员在所负责的区域内的安全管理职责和任务，以加强对单位或区域的安全工作的监督和管理，确保安全生产和社会稳定。
本工作计划旨在明确党员安全责任区工作的目标与重点任务，提高党员对安全工作的责任感和主动性，确保党员安全责任区工作的顺利开展。
二、工作内容与方法（一）党员安全责任区划分1.根据单位或区域的实际情况，将党员按照安全责任区进行划分，每个党员负责的责任区不得超过100人。
2.划分党员安全责任区时，应考虑到党员的基本情况、业务能力和责任意识等因素，确保党员能够胜任所负责的区域安全管理工作。
3.划分党员安全责任区后，应将责任区划分图公示，以便于党员了解自己所负责的区域范围和工作内容。
（二）党员安全责任区工作要求1.党员应深入了解所负责区域的安全状况，掌握安全隐患、事故风险等方面的情况，做到心中有数。
2.党员应与所负责区域的相关单位或部门保持密切联系，定期了解安全工作的开展情况，及时协助解决存在的安全问题。
3.党员应加强对所负责区域的安全教育和培训工作，提高区域内相关人员的安全意识和自我保护能力。
4.党员应定期检查责任区内的安全设施设备是否完好，人员履职是否到位，存在的安全隐患是否得到及时处理。
（三）党员安全责任区工作方法1.党员应加强学习，提高安全管理知识和技能，掌握相关法律法规和政策，以提高自身工作的针对性和实效性。
2.党员应加强与责任区内的人员沟通和交流，做到及时了解相关问题和需求，提出解决方案并跟踪落实。
3.党员应积极参与所负责区域的安全工作会议和培训，及时传达党组织的安全工作要求，组织和协调党员的安全工作。
4.党员应与其他党员形成良好的互助和配合关系，共同推动责任区的安全工作，确保党员安全责任区工作的顺利开展。
三、工作计划与时间安排（一）党员安全责任区划分1.确定党员安全责任区划分的具体方法和标准，并组织党员进行培训和指导。
党员安全生产责任区实施细则
热电厂创建“党员安全生产责任区”实施细则第一章总则第一条为进一步加强和改进基层党的组织建设工作，充分发挥基层党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用，激发广大党员安全监督职能的积极发挥，促进企业安全文明水平的提高，制定本办法。
第二条创建“党员安全生产责任区”活动是指以党支部管理范围为创建区域，以党小组为依托，以全体党员为活动主体，以安全责任意识为导向，以安全监督管理为主要内容，以加强安全文化建设，确保企业安全生产为目的的党内安全生产实践活动。
第三条开展创建“党员安全生产责任区”活动的目的是：以党支部为单位，划分责任区，充分发挥责任区中党员的作用，积极开展安全生产教育活动，配合制定班组控制未遂和异常、个人控制失误和差错的具体措施，使支部党员带头按规章制度办事，阻止身边的违章行为，在反违章积分考核中成绩全部优良，影响和带动职工群众完成各项生产任务。
第二章管理机构及职责第四条政工部是“党员安全生产责任区”活动的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责“党员安全生产责任区”管理制度的制订、修改和完善；（二）负责“党员安全生产责任区”创建的管理工作，做好计划、总结和评比工作；（三）指导和协调“党员安全生产责任区”活动的开展；（四）将评出的厂级“党员安全生产责任区”推荐、上报至公司。
第三章基本条件第五条每个党支部为一个统一体安全责任区，党支部书记为“党支部安全生产责任区”负责人。
第六条创建区域必须具有一定数量的“党员安全生产责任区”，形成岗区联动、相互促进的态势。
第七条创建区域应严格执行各项安全生产法律、法规、规章和制度，区域所属各岗位现场管理规范，所属党员做到“零违章、零违纪”，创建区域不发生人身重伤和事故，以确保所在部门和企业签订的安全包保目标完成。
第八条合理分解创建区域内的安全工作，并由党小组分别负责党员安全工作的各个环节。
所属岗位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
党员安全责任区 考核办法Microsoft Word 文档
劳动服务公司党员（安全）责任区考核办法为加强领导，充分发挥党员在安全生产中的作用，调动全公司党员参与安全管理的积极性，根据本公司实际制定本办法。
（一）成立考核小组组长：魏田德孟庆华副组长：张开玉秦国保廉钦龙成员：苗玉平王霞段合亮（二）考核基本程序1．每个党员（安全）责任区在月初对上月各项工作的完成情况，对照评分标准进行自检，自检结果记入考核台账。
2．公司考核小组根据自检情况，按照自检分数高低并结合公司领导掌握的基本情况，拿出初评意见。
3．考核小组全体成员以无记名投票的方式对初评结果进行表决，半数以上通过视为有效。
4．如以上程序没有评出先进党员（安全）责任区，由公司班子确定初评意见后再进行表决直至评出五好班组为止。
（三）奖励1．奖励标准：被评为月先进党员（安全）责任区一次奖励200元。
2．本评比结果作为年终评选的依据之一。
（四）考核细则（附后）党员（安全）责任区考核标准及评分办法项目考核标准标准分评分内容评分办法考核得分安全生产1、严格遵章守纪，无“三违”现象。
2、责任区内无3天以上生产事故，无轻伤以上人身事故。
3、按时召开各类安全生产会议。
4、各类事故隐患及时整，发现“三违”现象及时制止。
50分1、严格遵章守纪，无“三违”现象。
标准分10分。
2、责任区内无3天以上生产事故，无轻伤以上人身事故。
标准分30分。
3、按时召开各类安全生产会议。
标准分5分。
4、各类事故隐患及时整，发现“三违”现象及时制止。
标准分5分。
1、出现1人次“三违”扣2分。
2、出现1次3至7天事故或1人次轻伤事故扣10分；出现1次7天以上事故或1人次重伤事故扣30分。
3、1次不召开安全会议或会议记录不规范视情况扣1至3分。
经济效益1、完成当月下达的生产任务。
2、当月经营不亏损。
30分1、当月生产任务完成，标准分15分。
2、当月不亏损，标准分15分。
1、不能完成当月生产任务，视情况扣3至15分。
2、不能完成当月利润指标，视情况扣3至15分。
公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法
公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法根据镇矿党发[]9号文件的要求,为了更好地开展党组织“包保”、“党员安全责任区”活动,发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用,结合供应工作的实际,制定200年“包保”、“党员安全责任区”活动方案、措施及考核办法。
一、组织机构为推进“包保”、“党员安全责任区”活动深入持久、卓有成效地开展,不断提高活动效果,党支部成立活动考核工作领导小组：组长：刘廷明副组长：闫安顺成员：陈试见郎爱兰赵洪印刘建帅梁尉芳资料统计员：梁尉芳二、工作目标年供应公司党员安全工作目标是：杜绝轻伤以上人身事故,杜绝交通、火灾事故。
三、活动形式党组织“包保”、“党员安全责任区”活动形式是以党支部为单位,按班次、工作岗位划分安全责任区,并把所有党员编入责任区。
活动实行“两卡、一台帐”制。
四、党支部工作职责：1、根据党委的活动方案制定具体活动的实施方案;2、合理划分党员安全责任区,按班次、工种、岗位将党员编入每个责任区;3、每季召开一次专题会议,听取党员的活动情况汇报,收集合理化建议,研究、分析安全工作中存在的问题。
每月开展一次安全思想教育,每季研究安排本支部安全特色活动;4、根据党员、职工反映,指派支委成员对存在不安全因素的职工进行帮教,协助行政对安全隐患及时处理;5、依据党委制定的考核办法,每月对党员进行考核,并将考核结果、出工天数审查后及时报组干科。
五、编入责任区的党员工作职责：1、认真学习法规和作业规程,带头遵章守纪,争当安全模范,保证自身无“三违”、无事故;2、在责任区内发挥积极作用,搞好传、帮、带和示范操作,力争责任区内无“三违”、无事故;3、发现安全隐患,属于本职范围内的,应按照规定及时处理,属于本职范围外的,须口头或填写汇报卡向党支部反映;4、发现职工的“三违”行为,应当场提醒、制止、纠正或及时向党支部汇报;5、协助班组长做好责任区内的安全工作,搞好区内的安全思想工作和宣传教育。
党员责任区考核制度
序号 考 核 项 目 标 准 分 考核内容 考核标准 考核 得分
一
组 织 观 念
1、按时参加支部组织生活。（4分） 2、汇报本人工作学习生活。(8分） 20 3、积极主动缴纳党费。（4分） 4、指派考核入党积极分子。（4分） 5、完成党政分 。 2、不汇报扣2分。 3、不主动扣3分。 4、不考察扣4分。 5、完成不好扣3分。
1、不及时汇报扣1分，不汇报 一次扣2分。 2、工作落实不好扣2-9分。 3、无活动扣3分，员工思想思 想不稳定扣6分 4、出现一人次“三违”扣2 分；出现违法乱纪现象该大项 不得分。
三
先 锋 模 范 作 用
1、在党员责任区内发挥党员先锋模范带头 作用（7分） 2、在岗敬业，在责任区吃苦在前、享乐在 25 后，为员工做出表率。（7分） 3、党员自己无三违。（6分） 4、遵章守纪、廉洁奉公、密切联系群众， 开展批评与自我批评。（5分）
二
任 务 完 成
1、党员责任区每周向支部汇报责任区的工 作情况。（10分） 2、以严、细管理开展好责任区内安全、生 产、队伍建设、计划生育、综合治理等工作 30 （9分） 3、做好责任区内员工的思想稳定工作，配 合支部完成形势宣传教育工作（10分） 4、责任区内五三违、无事故、无黄、毒、 赌、等违法乱纪行为（10分）
1、党员在责任区内不能发挥 作用扣7分。 2、不能以身作则扣2-7分。 3、党员中由三违扣6分。 4、党员违纪扣5分，不联系群 众扣5分。
四
思 想 政 治 工 作
1、了解责任区内员工思想、工作、学习、 家庭、婚姻等情况，发现问题及时解决（7 分） 2、党员责任区内员工积极参加矿 、队接班的各类我呢话活动。（5分） 25 3、做好责任区后进员工的帮教工作，并及 时向党支部汇报。（7分） 4、党员责任区员工团结协作，积极开展文 明班组创建活动（6分）
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客运分公司党支部党员责任区划分及考核办法
为增强党员党性锻炼，提高党员素质，分公司党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作。
目的是使每名党员充分了解分公司的工作目标和重点任务，明确为实现目标自己应当做好的工作，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力。
一、党员责任区的责任内容：
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策、企业党组织的要求、企业的改革措施、企业的奋斗目标、企业的中心任务，帮助群众提高思想认识水平。
2、主动联系群众，带领和帮助群众积极完成本职工作任务，保质量、保安全。
3、教育群众自觉遵守国家的法律法令和本企业的各项规章制度，遵守职业道德，并能以身作则，有效地防止各类违法、违纪现象的发生。
4、在责任区内起模范带头作用，维护责任区内的安定团结，关系融洽、和谐，保证政令畅通。
5、鼓励群众向党组织靠拢，负责责任区内的申请入党积极分子的培养教育和考察工作。
6、反映责任区内群众的意见和要求，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。
二、党员责任区的划分（详见附表）：
1、党员责任区一般以班组（科室）为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。
2、一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。
3、没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。
4、责任区的划分采用党员自报和党支部分派相结合的方法，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有责任区。
三、管理考核：
1、管理考核将紧密结合党员责任区制度、“争优创先”评比表彰制度进行，通过管理考核制度激励党员充分发挥先锋模范作用。
2、党员每年一月份根据自己所在岗位及责任区的具体工作任务在党支部、党小组的帮助下制定出自己本年度的工作目标和实现目标的措施，并交党支部备案。
3、制定目标应根据本人的实际情况，实事求是，既不要太高也不要太低，要能通过自己的努力，能够实现目标。
目标的内容应紧密结合自己的实际工作和自己所承担的任务，在完成本职工作任务、做群众工作、做积极分子的培养考察工作、保证安全生产和质量，以及遵章守纪等方面分别提出具体目标和措施。
4、党员责任区制度的落实情况，党支部于每半年根据党小组意见，对每个党员制定的分解目标和责任区任务的落实情况进行一次考核；年度结合民主评议党员和争创评比进行总评考核。
5、对党员的考核结果作为衡量党员表现，评选优秀党员和处置不合格党员的依据。