划分党员责任区.
党员责任区制度

党员责任区制度
一、社党支部根据党员和群众人数,按照方便工作,有利联系的原则,设立党员责任区。
根据我社党员比例及岗位分布情况,每个党员责任区确定2名职业群众。
二、党员在责任区内实行五包两保。
即:包营业无事故、职工无违纪、无犯罪;包任务的完成;包群众思想政治工作;包入党积极分子的真培养;包后进职工转化。
两保证是保证自己先锋模范作用的发挥;保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。
三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用,做到十个带头。
即:带头执行党的路线、方针、政策;带头学习理论、业务、技术和文化知识;带头完成工作任务;带头抵制不正之风;带头做群众思想政治工作;带头遵守法纪,责任区内无犯罪;带头执行社内的各项规章制度,责任区内无违法乱纪纪;带头执行安全规定,责任区内无事故;带头执行计划生育政策;带头做好进职工工作。
四、社党支部要根据党员责任区人员变化情况,及时调整“包保”对象,使用权党员责任区“包保”对象明确,责任清楚,落到实处。
党员责任区制度

制度汇编录井一分公司二○○七年前言为了使分公司的各项工作进一步走向正规化、制度化,在各项工作中,有章可循,根据公司的有关要求,结合分公司的实际情况,在广泛调查研究的基础上,经分公司领导反复讨论,对现行的各项规章制度重新修订整理,补充了一些新的规章制度,尤其是2005年以来分公司调整机构后出台的制度,经汇集整理成册,形成本《制度汇编》,作为分公司各项工作的标准和考核依据。
希望分公司全体同志在学习讨论的基础上,认真贯彻执行。
以前所颁发的各项制度与本《制度汇编》不一致者,以此为准。
在执行过程中,发现有不合适的地方,请通过正常渠道反映到分公司来,分公司将认真听取意见,并讨论修改,使之不断完善,以促进分公司企业管理水平再上台阶。
录井一分公司2007年1月目录1、会议制度 (1)2、党委委员及班子成员学习制度 (2)3、党支部三会一课制度 (3)4、党委会议制度 (3)5、民主生活会制度 (3)6、党员责任区制度 (4)7、领导班子集体议事制度 (4)8、联系群众制度 (5)9、干部管理制度 (5)10、廉洁勤政制度 (6)11、领导干部廉洁勤政守则 (6)12、干部约法三章 (6)13、两公开一监督制度 (7)14、学习制度 (7)15、职工思想动态分析制度 (7)16、信访工作制度 (8)17、保密制度 (8)18、财务使用管理监督制度 (8)19、总结汇报制度 (9)20、工会工作制度 (9)21、工会组织工作制度 (9)22、职代会工作制度 (9)23、劳动竞赛工作制度 (9)24、工会财务制度 (10)25、劳保福利制度 (10)26、文体工作制度 (10)27、女工工作制度 (10)28、劳动保护工作制度 (11)29、劳动法律监督工作制度 (11)30、劳动争议调解工作制度 (11)31、职工思想教育学习制度 (11)33、宣传工作制度 (12)34、社会治安综合治理制度 (12)35、生产汇报制度 (13)36、地质录井完井资料送检、检验管理规定 (14)37、录井队完井资料上交考核有关规定 (15)38、资料奖分配办法 (16)39、安全用电管理制度 (17)40、资产管理制度 (17)41、计算机网络安全管理制度 (18)42、后勤机关计算机管理规定 (18)43、原始资料录入工作规定 (19)44、GPRS传输设备日常管理规定 (19)45、传输管理规定 (20)46、传输监控管理规定 (20)47、实时传输考核规定 (20)48、材料领取发放管理规定 (21)49、设备管理制度 (21)50、录井设备管理制度 (22)51、设备档案管理制度 (26)52、录井队注样封闭性检查管理规定 (27)53、冬季录井设备管理规定 (27)54、设备交接制度 (28)55、请销假制度 (29)56、检查考核制度 (30)57、“三岗”动态管理制度 (30)58、职工培训制度 (32)59、兼职教师管理制度 (32)60、兼职教师考核制度 (32)61、培训教室管理规定 (33)62、培训档案管理制度 (33)63、培训考勤考核奖惩制度 (33)64、卫生管理规定 (34)65、矿泉水供应管理规定 (34)67、绿化管理规定 (34)68、计划生育管理规定 (35)69、机关、后勤劳动纪律规定 (36)70、机关后勤人员考核管理办法 (36)71、现场办公制度 (37)72、参加集体生产劳动制度 (37)73、工作总结制度 (37)74、调查研究制度 (38)75、劳动劳动人事调配管理制度 (38)76、劳动定额管理规定 (38)77、职工考勤制度 (39)78、经营创收范围界定的规定 (39)79、新入厂员工管理规定 (40)80、二线差工资分配管理规定 (41)81、一线借调生产管理人员差旅补助管理规定 (41)82、专业技术岗位聘任管理办法 (41)83、专业二级师管理考核办法 (42)84、录井队长管理考核办法 (43)85、企业员工管理与工资发放有关规定 (43)86、生活费发放规定 (44)会议制度一、晨会1、晨会是分公司为了保证各项工作的顺利开展,正确履行协调、组织、指挥、控制、监督等管理职能而坚持的一种会议制度。
党员安全责任区工作计划

党员安全责任区工作计划一、背景与目标党员安全责任区工作是指通过党组织将全体党员按照安全责任区进行划分,明确党员在所负责的区域内的安全管理职责和任务,以加强对单位或区域的安全工作的监督和管理,确保安全生产和社会稳定。
本工作计划旨在明确党员安全责任区工作的目标与重点任务,提高党员对安全工作的责任感和主动性,确保党员安全责任区工作的顺利开展。
二、工作内容与方法(一)党员安全责任区划分1.根据单位或区域的实际情况,将党员按照安全责任区进行划分,每个党员负责的责任区不得超过100人。
2.划分党员安全责任区时,应考虑到党员的基本情况、业务能力和责任意识等因素,确保党员能够胜任所负责的区域安全管理工作。
3.划分党员安全责任区后,应将责任区划分图公示,以便于党员了解自己所负责的区域范围和工作内容。
(二)党员安全责任区工作要求1.党员应深入了解所负责区域的安全状况,掌握安全隐患、事故风险等方面的情况,做到心中有数。
2.党员应与所负责区域的相关单位或部门保持密切联系,定期了解安全工作的开展情况,及时协助解决存在的安全问题。
3.党员应加强对所负责区域的安全教育和培训工作,提高区域内相关人员的安全意识和自我保护能力。
4.党员应定期检查责任区内的安全设施设备是否完好,人员履职是否到位,存在的安全隐患是否得到及时处理。
(三)党员安全责任区工作方法1.党员应加强学习,提高安全管理知识和技能,掌握相关法律法规和政策,以提高自身工作的针对性和实效性。
2.党员应加强与责任区内的人员沟通和交流,做到及时了解相关问题和需求,提出解决方案并跟踪落实。
3.党员应积极参与所负责区域的安全工作会议和培训,及时传达党组织的安全工作要求,组织和协调党员的安全工作。
4.党员应与其他党员形成良好的互助和配合关系,共同推动责任区的安全工作,确保党员安全责任区工作的顺利开展。
三、工作计划与时间安排(一)党员安全责任区划分1.确定党员安全责任区划分的具体方法和标准,并组织党员进行培训和指导。
党员责任区的制度

党员责任区工作制度党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式,联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度,是促进党员队伍的自身建设,更好的接受群众的监督,发挥党员的先锋模范作用的有效措施,是密切党群关系,上情下达,下情上达,把党的方针政策华为群众行为的良好途径。
党员在责任区的工作职责是:了解人、关心人、凝聚人。
通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助,切实起到核心作用,确保责任区各项工作的完成。
一、党员责任区划分:根据学校的行政组织体制,采取以块为主,条块结合,确定若干区域,实行党员的责任区分工。
每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。
二、党员责任区工作内容:1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。
2. 加强对责任区内优秀教师,特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。
3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度,每月与入党积极分子谈话一次。
三、党员责任区工作要求:1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况,做深入细致的思想工作,并及时向支部做出汇报。
2. 及时了解本责任区内的好人好事,针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。
3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。
4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用,确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况,做到必读、必访,并做好相应记录。
(1)递交入党申请书者;(2)光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者;(3)人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者;(4)对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解,产生思想情绪者。
四、党员责任区工作的开核;《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”,用于专门记录党员在责任区的各项工作。
该手册每学期上交一次,作为支部队党员在责任区旅行职责的考核,五、党员在工作中应严于律己,认真履行职责,充分发挥党员先锋模范作用。
党员责任区是按什么划分

党员责任区是按什么划分党员责任区一般在一个单位里按一定的单位划分,如果一定的单位里党员多,就按岗位划分,一个党员负责几个群众的工作,一个班组、一个小组由一名党员或几名党员负责紶没有党员的班组或小组,由干部党员负责。
党员责任区名称范围和工作职责怎么填党员职责是开展“凝聚力工程”的一个有效途径,是新时期加强思想政治工作的途径和方法。
支部将通过党员责任区工作,通过党员的努力达到“了解人、关心人、理解人、凝聚人、发展人”的目的,密切党群关系,发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用。
党员责任区指什么根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围,把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员,从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。
2016年党员责任区工作有哪些内容一、加强教育,提高党员责任意识二、制作党员责任区标识三、欢迎群众监督如何命名党员责任区最常用的方法是第一,第二。
其次,可以尝试使用相关科室的名字:如人事科责任区,企化部责任区等。
什么是党员责任区党员责任区就是党员应该做的事,像对弱势群体帮扶,公开承诺事项等等都是。
如果你还是不明白,就到网上找找党员的责任就知道了。
什么是党员责任区制度什么是“党员责任区”活动?党员责任区活动是党支部为有效监督党员,切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。
具体做法是:1.自查汇报制度全体党员在每月党日活动时间向所在支部汇报自己当月完成责任区工作的情况。
2.逐级考评制度采取百分制记分法进行量化记分,对每个党员的考核由党支部根据党员的汇报和群众的评议综合评分,并张榜公布。
3.评比激励制度把严格的要求与积极的鼓励相结合,做到有褒有贬党群科室可以作为一个党员责任区吗一、党组织和党员在非公有制经济组织中发挥了重要作用(一)发挥政治引领作用,保证企业正确的发展方向。
党组织发挥优势,将党和国家的方针政策传达给企业,引导企业贯彻落实党的方针政策,遵守国家法律法规。
党员责任区划分

分公司党支部开展党员责任区活动实施方案为进一步深化石油分公司创先争优活动,提高党员的责任意识和使命感,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高,结合哈尔滨石油分公司实际,决定在分公司范围内开展党员责任区活动,现提出如下实施意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过建立党员责任区党建工作载体,实施党员目标管理,增强党员意识,密切党群关系,增强党组织的凝聚力和战斗力,团结带领广大群众完成党的各项任务;推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。
二、目标要求(一)党员责任区划分党支部书记为支部所辖责任区党员责任人,根据工作性质和工作岗位的不同,细化到具体科室、库,站为其工作责任区,将责任区域化、具体化,进行明确分工,落到实处。
(二)党员责任区职责密切联系群众,广泛开展党员群众“手拉手”活动,对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导,发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用,推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻;积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作;自觉协助所在党支部、部门的工作,确保党建和行政工作在责任区内顺利开展;努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体,积极营造和谐向上的氛围。
(三)党员责任区工作要求:1、党员统一佩戴党员胸牌,自觉接受群众监督。
2、责任党员要经常找群众谈心,并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。
3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报,了解群众的思想动态,采取有力措施,及时解决问题。
4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结,发现问题及时督促整改,做好各项记录,不断提高党员责任区工作的实效。
三、组织实施党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案,建立工作评价机制,负责组织实施。
党员责任区划分

分公司党支部开展党员责任区活动实施方案为进一步深化石油分公司创先争优活动,提高党员的责任意识和使命感,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高,结合哈尔滨石油分公司实际,决定在分公司范围内开展党员责任区活动,现提出如下实施意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过建立党员责任区党建工作载体,实施党员目标管理,增强党员意识,密切党群关系,增强党组织的凝聚力和战斗力,团结带领广大群众完成党的各项任务;推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。
二、目标要求(一)党员责任区划分党支部书记为支部所辖责任区党员责任人,根据工作性质和工作岗位的不同,细化到具体科室、库,站为其工作责任区,将责任区域化、具体化,进行明确分工,落到实处。
(二)党员责任区职责密切联系群众,广泛开展党员群众“手拉手”活动,对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导,发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用,推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻;积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作;自觉协助所在党支部、部门的工作,确保党建和行政工作在责任区内顺利开展;努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体,积极营造和谐向上的氛围。
(三)党员责任区工作要求:1、党员统一佩戴党员胸牌,自觉接受群众监督。
2、责任党员要经常找群众谈心,并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。
3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报,了解群众的思想动态,采取有力措施,及时解决问题。
4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结,发现问题及时督促整改,做好各项记录,不断提高党员责任区工作的实效。
三、组织实施党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案,建立工作评价机制,负责组织实施。
党员责任区划分表(参考样本)

党员责任区划分表
支部名称:党支部
责任区
责任党员姓名
党员职务
岗位人数
党员人数
积极分子人数
责任
党员
职责
党员要善于做好群众的思想政治工作,关心、了解他们的思想,发现有倾向性的问题要及时疏导,职工违法违纪行为。
3、积极做好责任区内群众的思想政治工作,帮助群众解决实际问题。
4、加强政治理论和技术业务学习,努力提高自身政治思想和技术业务素质,遵章守纪,出色地完成本职工作。
责任
区划
分说明பைடு நூலகம்
1、党支部要抓好责任区工作的落实和划分,定期考核;2、以班组或岗位划分责任区:
3、支部要根据党员变化,及时调整党员的责任区域。
2、教育群众遵守安全规章制度,反“三违”,杜绝各类安全事故的发生。
3、发动职工积极参与公司生产经营管理工作,认真提出合理化建议。
4、帮教群众,不断提高业务水平,出色完成各项生产任务。
责任
党员
任务
1、积极宣传党的路线、方针、政策,帮助群众提高觉悟,在大是大非面前站稳立场。
2、充分发挥先锋模范作用,团结带动群众在安全生产各项工作中争创一流。
责任党员签字: 支部书记签字
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划分党员责任区,创建党员示范岗,是新时期进一步强化党员目标责任管理,充分发挥党员先锋模范作用的特殊形式。
为了更好地引导每一名党员成为经营管理、发展稳定的中坚力量,成为安全运行、优质服务的模范,成为员工知心信赖的朋友,按照机关工委“我是共产党员·先锋表率从我做起”主题活动要求,我公司结合自身实际和工作特点,在全区范围内以创建“党员责任区”活动为依托,组织开展了以“立足本职、正当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动。
现将具体情况汇报如下:
一、高标准严要求,认真组织实施。
公司党委明确各党支部书记为活动的第一责任人,并将创建活动作为日常工作,有组织、有内容、有推动、有检查,促使每一名党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。
各支部定期以召开群众座谈会等形式,及时听取党外群众对责任党员工作的评价,结合实际,积极探索、总结、提炼在党员责任区创建工作中的好经验、好做法;通过简报、微信、微博等多媒体平台,大力宣传在创建过程中涌现出的先进党员,号召广大党员群众向先进看齐,从而起到引领、示范和辐射作用,激励每一位党员立足本职岗位积极进取创造一流工作业绩,进而带动和促进全区工作。
二、以“党员责任区”为依托,提高“党员示范岗”创建活动质量。
党员责任区划分以党员工作、学习的班组为主。
各支部结合工作性质和工作岗位的实际情况,分别确定每个党员的责任区范围和责任区任务,并将责任区域化、具体化,进行明确分工,落到实处;并通过制度落实和严格管理,使每名党员围绕企业中心工作,立足本职岗位,更好地发挥先锋模范作用。
随着“党员责任区”活动的推进党员的示范带头作用进一步显现,为了更好地促进活动的开展和效果的提升,公司党委在此基础上开展“党员示范岗”挂牌活动,激励每一位党员在本职岗位上树起一面面旗帜,成为党员群众学习的榜样,以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。
每一名党员佩戴党员胸牌,自觉接受群众监督。
在日常经营、管理、发展、稳定等方面,努力成为广大员工的工作标杆、学习榜样、知心朋友。
活动开展至今,公司各党支部共建立了8个“党员责任区”,13个党员示范岗,为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。
二、立足本职岗位,有效发挥党员先锋模范作用。
“责任区”、“示范岗”的创建,有力地促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步发挥有效提高企业管理水平、工作效率和服务质量,促进各项工作又好又快发展。
1.思想政治工作方面:积极宣传党的路线、方针、政策,宣传企业发展战略和各项规章制度;引导员工积极向党组织靠近,使全体员工在政治上、思想上和行动上与党组织保持高度一致。
2.落实安全作业方面:牢固树立“发展不能以牺牲人的生命为代价”的理念,模范执行安全生产责任制,严格落实“安全生产禁令”和“七想七不干”等制度,做到党员无违章、无责任事故,党员身边无违章、无事故。
同时,监督、教育广大员工严格执行各项规章制度,严格落实管理规定和操作规程,强化安全意识,提高安全技能,确保安全运营。
3.爱岗敬业方面:立足岗位、带头实干,积极投身于劳动竞赛、优质服务和“比学赶帮超”之中,切实完成各项经营管理目标任务,用一流的业绩为员工树立榜样。
用行动引导员工爱岗敬业、积极奉献。
积极参加各类技术业务培训,提高自身的能力和水平,成为本专业本岗位的骨干和能手;教育、帮助员工不断提高业务素质,带领员工保质保量地完成经营任务。
4.遵章守纪方面:带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度;廉洁自律,自觉地抵制不良倾向,做遵纪守法的模范。
遵守企业的各项规章制度,积极宣传并坚决执行《职工违纪违规行为处分规定》,成为遵纪守法模范。
5.维护团结方面:大力倡导“我爱人人,人人爱我”的思想,建立互助友爱的人际关系。
维护员工合法权益,积极向组织反映广大员工在工作、生活中的困难,并积极争取得到有效解决,努力营造员工团结友爱、民主氛围浓厚、共同发展进步的和谐环境。
四、加强动态督查管理,促进“党员示范岗”创建活动常态化。
各党支部每季度对党员责任区工作开展情况进行检查和总结,发现问题及时督促整改,做好各项记录,不断提升党员责任区工作的实效。
党委每半年开展工作经验交流,“责任区”、“示范岗”创建情况年底还将列入支部党建工作考核验收内容。
通过检查、交流、评比,逐步提升创建水平,深化活动内容,提高创建效果。
根据党员在“责任区”中的表现,各支部随时进行“党员示范岗”挂牌。
根据工作计划、任务的改变和人员变动,随时调整“责任区”和“示范岗”,使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众,做到及时调整、滚动发展,从而促进创建活动的深化与提高。
“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的开展,已经成为公司保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体,成为加强党员队伍建设,增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。
我们将进一步加强检查和督促,不断探索和改进“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的形式和方法,真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。