行政人事总监个人简历
人事行政总监个人简历范文
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个人信息yjbys目前所在：浙江年龄：27户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：168 cm人才测评：未测评体重：68 kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：三个月月薪要求：12000--20000希望工作地区：浙江,广东省,工作经历浙江***集团起止年月：2009-08 ～至今公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司担任职位：培训经理工作描述：1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴;4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;5、建立、管理内部培训师队伍;6、组织内外部师资开发各系统培训课程;7、建立企业管理学院;8、建立企业职工技能培训学校;9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;12、指导、协助各事业部培训管理;离职原因：浙江**电器科技有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：人事行政总监工作描述：1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;2、负责人力资源配置及招聘;3、设计合理有效的薪酬体系;4、制定培训计划及控制培训预算;5、建立公司绩效考核体系;6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;8、协助常务副总管理全国销售工作;离职原因：不利于职业生涯发展**集团起止年月：2004-01 ～ 2008-03公司性质：外商独资所属行业：其他行业担任职位：人力资源主管工作描述：工作描述：1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。
人事行政个人简历
人事行政个人简历人事行政个人简历范文（精选12篇）在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。
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人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别：年龄：民族：工作经验：居住地：身高：CM户口：自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。
随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向希望岗位：行政，人事类-行政文员寻求职位：人事，行政希望工作地点：期望工资：3000，月到岗时间：随时到岗工作目标，发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
2010-07--2011-06：xx公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx所属行业：其他(行政机关)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。
搭建平台，服务企业。
组织展会，配合招商。
开展调研，促进人才队伍建设。
行政人事总监个人简历
行政人事总监个人简历行政人事总监个人简历模板目前住地：天河区民族：汉族户籍地：天河区身材： 170 cm 56 kg婚姻状况：未婚年龄： 35◆ 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事总监工作年限： 11 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20000～999999元希望工作地区：广州佛山东莞◆ 工作经历公司名称：广东宏鼎集团起止年月： 2010-07 ～公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：行政人事总监工作描述：1、根据集团公司五年发展规划，全面负责公司人事、行政工作的规划与管理，建立、健全、实施、完善集团总部及各分子人事行政体系，推进集团一体化建设;2、根据需要，协同集团总裁，共同制定公司的长期发展目标和经营策略;3、协调集团公司各职能部门及业务部门之间、集团公司及其他下属各项目公司之间的工作关系;4、负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办集团公司决定的事项并及时反馈结果;5、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，不断提高下属人员的工作能力;7、负责组织拟订集团公司年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本;8、协调、指导集团及各项目公司在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用;9、监督各项制度在各项目公司的推行情况，并向上级领导汇报、向相关部门提出改进意见;10、负责集团公司企业文化建设工作，塑造、维护、发展和传播企业文化，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象。
离职原因：公司名称：广东烨龙集团起止年月： 2007-05 ～ 2011-06公司性质：私营企业所属行业：房地产开发担任职务：集团人力资源部总监工作描述：广东烨龙集团有限责任公司，旗下十个子公司，以房地产开发，物业管理与租赁，茶叶，以及高尔夫球场的经营为主，同时投资金融业、酒店业、钢铁业等，在该企业任人力资源部总监，主要负责集团及下属公司人事管理与督导工作，并监管法务部和采购部工作。
人事行政部总监简历模板
xxx专业个人简历姓名：*** 性别：男出生日期：1978-01-02 籍贯：广州市目前城市：广州市工作年限：八年以上目前年薪：XX万人民币联系电话：E-mail (邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱！应聘方向求职行业：服装/0纺织/0皮革应聘职位：人事经理，人事总监，行政总监，行政经理/0主管/0办公室主任求职地点：广州市薪资要求：面议工作经历2002/06—现在***公司所属行业：服装/0纺织/0皮革人事行政部人事行政部总监工作职责和工作内容：1、员工的招聘、面试、考试、筛选、试用、录用等各方面管理2、员工的入职培训、在职培训、脱产培训，包括企业文化、职业道德、职业规范、员工手册、具体工作内容等各方面的培训管理3、员工的绩效考核、工作考评、日常考勤、激励机制的管理4、员工的薪资薪酬、社会福利、社会保险的管理和办理5、企业文化建设，完善员工关系、劳资关系、劳动关系，包括员工任免、调动、升迁、奖惩、离职等各事项的管理6、人力资源的战略规划，整合团队建设，进行工作分析，职位分析7、文件文档的归类、整理、控制、管理，规章制度的草拟、修订、完善，办公室的规范化管理，前台接待的规范化管理8、组织各事项的行政后勤保障工作，包括车队、保安、食堂、宿舍的管理9、总务的规范化管理，证件证照的办理和年审，固定资产、办公设备、文化用品、低值易耗品、日常用品的管理10、统筹整个人事行政部的工作，协调各部门的工作和关系，整合团队管理，完成公司任务和管理目标，完善各项流程、标准、制度2000/06—2002/06：**商业有限公司所属行业：家具/0家电/0工艺品/0玩具人事行政部人事行政主管工作职责和工作内容：1、员工的招聘、面试、考试、筛选、试用、录用等各方面管理2、员工的入职培训、在职培训、脱产培训，包括企业文化、职业道德、职业规范、员工手册、具体工作内容等各方面的培训管理3、员工的绩效考核、工作考评、日常考勤、激励机制的管理4、员工的薪资薪酬、社会福利、社会保险的管理和办理5、企业文化建设，完善员工关系、劳资关系、劳动关系，包括员工任免、调动、升迁、奖惩、离职等各事项的管理6、人力资源的战略规划，整合团队建设，进行工作分析，职位分析7、文件文档的归类、整理、控制、管理，规章制度的草拟、修订、完善，办公室的规范化管理，前台接待的规范化管理8、组织各事项的行政后勤保障工作，包括车队、保安、食堂、宿舍的管理教育培训1996/09—2000/06：**商学院行政管理本科职业技能外语：英语：良好自我评价本人擅长人事行政管理、办公室管理、团队管理。
人力资源总监简历范文3篇 (2)2篇
人力资总监简历范文3篇 (2)人力资总监简历范文3篇 (2)精选2篇〔一〕篇一：黄XX人力资总监联络方式：〔手机号码〕XXXXXX邮箱：XXXXXXX个人简介：我是一名经历丰富的人力资总监，拥有超过___年的人事管理和战略方案的领导经历。
我在华盛顿大学获得了人力资管理硕士学位，在过去的职业生涯中曾领导不同规模的人力资团队，为公司制定人力资策略并成功推进公司的业务开展。
我擅长管理多项任务和复杂工程，拥有优秀的沟通和协调才能。
专业技能：-拥有成功开展公司中期方案和人力资策略的才能-具备分析和解决问题的才能，针对性确实定并执行人力资工程-熟悉关于员工绩效评估，薪酬和福利方案等人力资考核指标-具备优秀的领导力，卓越的人际沟通才能，以及团队管理经历-能适应各种环境下工作，对业务有深化的见解，以及多年的工程管理经历工作经历：人力资总监〔20__ –如今〕某网游公司，北京-负责监视公司员工人事管理，包括招聘、离任以及员工福利方案，为公司创造高效、稳定的工作环境。
-带着人力资团队筹划和管理完善的招聘和员工培训方案，加强人员选拔和培训运营的效率，进步公司招聘层次和员工核心竞争力。
-在公司制定战略和工作进度方式上提供支持，以确保公司从人力资角度实现业务开展的战略方案。
-判断员工绩效与薪酬程度并如实反溃出视野，构建并推动公司薪酬体系的同时优化在员工福利方面的投入本钱。
人力资部经理〔20__ – 20__〕某国有物流公司，北京-负责公司所有人力资与人事工作，包括招聘，员工福利方案和管理等业务。
-监视劳动合同管理，培训和绩效考评，推进公司员工绩效评测改良，优化员工薪酬体系。
-带着和指导下属人力资团队协作完成HR工作，推动公司的业务开展和战略方案的施行。
-管理员工培训，制定培训方案并监视其施行，帮助员工获得更好的职业开展环境。
教育背景：人力资管理硕士华盛顿大学，西雅图XX学院，本科毕业篇二：汤XX人力资总监联络方式：〔手机号码〕XXXXXX邮箱：XXXXXXX个人简介：我是一名经历丰富的人力资战略专家，拥有超过20年的人事管理和战略方案的领导经历，擅长建立人力资管理战略并成功实现公司的业务开展目的。
行政总监个人简历范文
⾏政总监个⼈简历范⽂ ⾏政的岗位职责总是特别⾟苦，关于⾏政的简历你知道如何制作吗?下⾯是店铺为⼤家整理的“⾏政总监个⼈简历范⽂”，仅供参考，欢迎⼤家阅读! ⾏政总监个⼈简历范⽂【1】 姓 名：xxx 国 籍：中国 ⽬前住地：⼴州 民 族：汉族 户籍地：⼴州 婚姻状况：已婚 年 龄： xx 岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⾏政经理/主任/主管：⽂员/⽂秘、⾼级秘书：⾏政助理/⽂员、投诉处理/监控专员： ⼯作年限： 8 职 称：⽆职称 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⽉薪要求： 3500--5000 希望⼯作地区：xx ⼯作经历：公司名称：起⽌年⽉：20xx-04 ～ 20xx-xx 公司性质：私营企业所属⾏业：纺织，服装 担任职务：⾏政主管 ⼯作描述：⾏政⼯作： 主持公司的⽇常⾏政⼯作； 负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他⽂件；组织公司会议、活动；公司公⽂、函电、传真； 负责做好来信来访的接待⼯作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性⼯作； 注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考； 推⼴⼯作： 负责xx代驾项⽬的市场推⼴与落实。
负责xx市场的品牌推⼴，策划并组织实施相关的推⼴⽅案，协助达成销售⽬标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推⼴，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推⼴会，发布及参加展会等。
推⼴政策制定，推⼴⼯具及资料的制作和产品引进等相关⼯作。
成功案例：20xx年5⽉29⽇，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。
活动地点：xx市xx路xx夜总会 离职原因： 公司名称：起⽌年⽉：20xx-05 ～ 20xx-05 xx服饰有限公司 公司性质：股份制企业所属⾏业：纺织，服装 担任职务：⾏政主管 ⼯作描述：根据⼈员需求情况，提出⼈员调配⽅案，促进⼈员的优化置； 制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理； 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，⽴、完善薪酬结构及员⼯激励体系；新员⼯⼊职培训与业务部门直线培训协调；员⼯转正考核⼿续； 全⾯统筹管理⼈⼒资源各模块的⼯作开展，并对下属员⼯的⼯作进⾏指导。
行政人事总监简历
行政人事总监简历行政人事总监是企业中非常重要的职位之一，负责管理和监督企业的行政和人事部门工作，保证企业的日常运营和员工福利。
因此，行政人事总监的职能和工作体系非常复杂和繁重。
一份成功的行政人事总监简历需要体现出个人的职业素养、专业技能和管理能力，并展示其取得的相关成就和经验。
以下是一份行政人事总监简历的主要内容和构成：个人资料首先需要包含个人的姓名、联系方式等基本信息。
同时，也可以提供个人照片和个人简介，以便招聘方更加全面地了解应聘者。
职业目标行政人事总监应该在简历中明确自己的职业目标，即希望成为哪类企业的行政人事总监。
这需要根据自己的实际情况和职业规划做出合理的选择，并在简历中进行清晰表述。
教育背景在此部分需要列出自己的教育经历，包括所在学校、所学专业、获得的学位与荣誉等信息。
如果研究生阶段曾有科研成果或发表论文也应一并说明。
工作经历工作经历是行政人事总监简历的重点部分，包括从职业生涯开始至今的每一份工作经验。
每一份经验应该描述自己所在企业/组织的性质、职位名称、具体工作职责和绩效成果等等，重点突出自己在企业/组织中所取得的杰出成就和管理方面的突出表现。
技能和才能行政人事总监需要具备一系列管理和领导方面的技能和才能，如战略规划、人员管理、团队协作、风险管理、决策分析等等。
这部分内容应该集中描述自己的核心竞争力和个人优势，突出与招聘方需求相符的专业背景和管理经验等。
荣誉和奖项这是行政人事总监简历中比较少见的一部分，涵盖个人所获得的荣誉和奖项。
这些奖项通常表述自己在管理和领导方面的特别突出表现，如客户满意度、业务增长、专业认证、领导力等等方面获得的荣誉与奖项。
总结在行政人事总监简历结束前，需要进行总结和概述。
总结可以包括自己的职业规划、个人变革和未来追求等方面。
此外，也可以提供个人所持有的职业参考和推荐书，以证明自己的专业素养和管理能力。
综上所述，一个成功的行政人事总监简历需要具备清晰的架构、明确的职业目标和突出的管理能力。
行政人事总监简历范文
xxx专业个人简历姓名：***性别：女出诞辰期：1974-05-02籍贯：上海市当前城市：上海市工作年限：十年以上当前年薪：XX 万人民币联系电话：E-mail ：(邮件 &MSN)请换成自己的真切信箱！应聘方向求职行业：批发 /零售应聘职位：人事总监，人事经理求职地址：上海市薪水要求：面议工作经历2007/03 —此刻*** 公司所属行业：批发/零售行政人事部行政 /人事总监主要职责：1.负责全国全部专柜、专卖店人事及行政平时事务2.负责人事及行政制度的拟定及履行3.负责职工的培训与规划报告对象：总裁2005/03 — 2007/02 ：**科教发展有限公司所属行业：教育/培训总部人力资源部高级经理主要职责：1．总部及分公司组织架构确定、制度拟定、人员招募、采用、薪酬福利、培训及绩效查核等2．财务操作流程及有关制度制定，职工薪水的网上划拨，不一样公司有关花费的分摊及审查（ 5 家公司）3．公司其余行政作业：新公司建立的先期证照办理、装饰筹办等报告对象：公司总经理辞职原由：合同到期，选择更大发展工作业绩：1）人事组织规划、并参加公司平时运营管理、市场行销策略拟定及专案办理与履行2）招募新员 130 名，培训 20 梯次，分别于 2005/6 拓展浦东中心、 2006/7 建立总公司 2005/8 开设卢湾中心、 2006/6 开设广州中心、 2006/10 开设杭州中心及广州第二家中心3）拟定人事制度作业方法14 份，全部公司职工的薪水核发等4）全部新成立公司的人事用工手续及政府有关部门之交流5）薪酬制度的成立，人力成本剖析，有效地进行人事成本及有关花费的控管6）境外人员有关证件办理、福利薪水测算等2004/03— 2005/02：**服饰开发有限公司所属行业：服饰/纺织 /皮革上海总部人力资源部人事经理主要职责：公司的先期筹办及开设零售商铺作业：人员招募、制度制定、人事成本及花费的规划、职工培训计划的制定及培训、劳动政府有关部门的交流、新公司有关劳感人事作业的开户与建立、开店的有关人资作业的细部操作等报告对象：大中华区公司副总工作业绩：1.在上海成功开设 3 家专柜2.成功招募人员40 人、制定制度15 份、达成培训人员25 人次（阶梯培训 3 梯次）3.参加举办大型品牌登入活动4.成功达成公司先期的筹办，进入正式营业状态2003/02 — 2004/03 ：**公司所属行业：服饰/纺织 /皮革上海管理总部行政 /人事经理主要职责：1 公司总部人事制度的制定与履行；人员的招募、录取；薪酬福利；绩效查核；职工的培训与激励；公司人事成本的有效控制；劳资纠葛的处理。
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个人简历
姓名：性别：男
出生年月：1972年12月联系电话：
民族：汉籍贯：
学历：本科专业：
住址：
电子信箱：
求职意向：
现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监
欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人
力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监
工作经历：
2007/03-现在**集团行政人事总监
工作地点：合肥
工作职责和业绩：
1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善行政、人力资源管理体系；
3、制定和完善行政、人力资源管理制度；
4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致
力于提高公司的综合管理水平;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报；
2003/12-2007/01 **集团办公室主任
工作地点：安徽淮南
工作职责和业绩：
1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。
2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。
3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。
4、负责集团公司企业文化建设。
5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。
6、负责集团公司后勤保障管理工作。
7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。
2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任
工作地点：安徽淮南
工作职责和业绩：
1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。
2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。
3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。
4、负责公司企业文化建设。
5、负责公司安全保卫工作。
6、负责公司行政车辆管理工作。
7、负责公司行政性物资财产管理工作。
8、负责公司后勤保障工作。
教育培训：
1994/09-1998/07 **财贸学院
工商管理工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科
个人概述：
本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验，有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活
应变、组织指挥协调、人际交往能力，善于总结经验教训，勇于接受新事物。
人生信条：天行键，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物!。