软件测试发展方向
探索测试技术的未来发展方向
探索测试技术的未来发展方向随着科技的进步和软件应用领域的不断扩大，软件测试技术的发展变得日益重要。
软件测试是确保软件在交付前能够达到高质量的关键环节。
然而，随着软件越来越复杂和软件交付周期的缩短，传统的测试方法已经不能满足需求。
因此，我们需要不断探索新的测试技术，以满足未来软件开发的挑战。
一、自动化测试的发展自动化测试已经成为提高软件测试效率的关键手段。
随着人工智能和机器学习技术的快速发展，自动化测试将呈现出更大的潜力和前景。
未来，我们可以预见以下几个方向的发展：1.1 测试脚本的自动生成传统的自动化测试需要编写测试脚本，这对测试人员的技能要求较高。
未来，我们可以利用机器学习算法和自然语言处理技术，实现测试脚本的自动生成。
测试人员只需要提供相关的测试用例和需求，系统就能够生成相应的脚本，大大提高了测试的效率。
1.2 自动化测试的智能化随着人工智能的发展，未来的自动化测试将更加智能化。
测试工具可以通过学习和归纳测试用例的特点，更准确地定位和预测潜在的缺陷。
此外，还能根据测试结果和反馈，自动优化测试用例和测试策略，提高测试的覆盖率和效果。
二、移动测试的未来方向移动应用已经成为人们生活的一部分，对移动测试的需求也越来越高。
未来，我们需要关注以下两个方向：2.1 跨平台测试的发展目前，移动应用主要分为Android和iOS两个平台。
为了提高测试效率，未来的测试技术需要支持跨平台测试。
测试工具和框架可以兼容不同的移动平台，减少开发和维护的成本，同时提供更全面的测试覆盖范围。
2.2 移动自动化测试的优化由于不同移动平台和机型的碎片化，移动自动化测试一直面临挑战。
未来，我们可以借助虚拟化技术和云测试平台来优化移动自动化测试。
通过模拟不同的移动环境和设备，可以提高自动化测试的稳定性和适配性，同时降低测试成本。
三、云测试的未来发展随着云计算技术的快速发展，云测试已成为测试领域的重要趋势。
未来，云测试有以下几个发展方向：3.1 弹性测试能力的提升随着云计算平台的普及，测试人员可以根据需求快速扩展测试环境，提高测试效率。
浅析大数据背景下软件测试技术的应用及发展前景
浅析大数据背景下软件测试技术的应用及发展前景1. 引言1.1 大数据背景下的软件测试意义在大数据背景下，软件测试的重要性日益凸显。
随着大数据技术的不断发展和普及，企业和组织在处理大数据时所涉及到的软件系统变得更加复杂和庞大。
在这种情况下，软件测试的作用就显得尤为关键。
随着数据量的增大，软件系统的稳定性和可靠性变得更加重要。
任何一个小小的错误都可能对系统造成不可估量的损失。
通过软件测试可以有效地发现和修复潜在的问题，提高系统的稳定性和可靠性。
在大数据背景下，软件系统的复杂度大大增加，不同组件之间的关联性也更为复杂。
这就需要软件测试技术不仅能够针对单个组件进行测试，还需要能够进行整体系统的测试，确保各个组件之间的协作正常运行。
软件测试在大数据背景下的意义不仅在于发现和修复问题，更在于保障系统整体的质量和可靠性。
在这个快速发展的大数据时代，软件测试将继续扮演着至关重要的角色。
1.2 软件测试技术在大数据背景下的应用在大数据背景下，软件测试技术的应用至关重要。
随着数据量的爆炸式增长，传统的软件测试方法已经不能满足对大数据系统的要求。
如何有效地应用软件测试技术来保证大数据系统的质量和稳定性成为了当前亟需解决的问题。
在大数据背景下，软件测试技术可以通过自动化测试来提高效率和可靠性。
自动化测试可以帮助测试人员快速地执行大规模的测试用例，减少人为错误的概率，提高测试覆盖率。
软件测试技术还可以通过模拟大规模数据场景来进行压力测试，检查系统在高负载情况下的性能表现，以确保系统的稳定性和可靠性。
在大数据背景下，软件测试技术还可以通过引入新的测试方法和工具，如基于机器学习的测试自动化工具、以及大数据分析技术等，来提高测试的效率和准确性。
这些新技术的应用可以帮助测试人员更快速地发现潜在的问题，并提前解决，从而降低系统出现故障的风险。
软件测试技术在大数据背景下的应用具有非常重要的意义，可以帮助企业更好地保障数据系统的质量和可靠性。
未来的发展方向：软件测试转正后的职业规划
未来的发展方向：软件测试转正后的职业规划未来的发展方向：软件测试转正后的职业规划随着信息技术的不断发展，软件行业已经成为了现代职业生涯中备受追捧的领域。
软件测试是软件开发过程中不可或缺的组成部分，也是一个提供稳定岗位、可持续发展的职业。
那么，当我们成为一名软件测试人员，想要在未来不断发展，应该如何规划我们的职业生涯呢？第一步：技能提升首先，我们需要注重自身技能的提升。
随着技术的不断进步，软件测试领域的技能也需要不断提升。
这让我们有机会接触到最新最先进的软件测试工具和技巧，从而为提高工作效率和测试质量奠定基础。
较好的方法是通过参加培训及行业相关的认证，例如ISTQB认证，提高自己的理论知识能力，并能对实践工作中的问题有更深刻的认识。
第二步：全面了解业务除了技术方面，我们还需对业务的了解也不能忽视。
了解业务流程，对关键节点的追踪及监控，以便能够更好地识别问题，以便更准确地测试和设计测试案例。
因此，通过培训及自身的学习可以掌握业务操作流程，达到更专业的测试水平。
第三步：专注于领域深度接着，我们需要选择一个相对专业的领域进行深深入，以便在未来的工作中更加专注且有针对性地开展工作。
对于新手测试人员，了解一些基本的编程流程及相关工具的使用就足够。
但是，随着时间的推移，我们将更加深入地了解并专注于特定领域的测试，例如网络、游戏或者医疗领域。
如果将精力集中到一个领域，职业发展将更被市场美好的前景及高的需求会有大的提高。
第四步：壮大自己的网络就像任何其他领域的职业一样，如同我们进行专业工作一样，对于扩大自己的社交网络，也对我们的职业发展至关重要。
通过建立多个深化人际关系的层级网络，我们可以获得自己的同事和朋友的专业建议，获得顾问服务，也能增强我们社交技能，维持更大范围的合作范畴，并增加在未来职场竞争中的优势。
结论总的来说，在软件测试领域，我们需要注重技术和业务实践的平衡，持续提升自己的企业资源能力，更有重要的是应该特别注重深化自身的领域特长，并与其他人保持联系。
软件测试工程师职业生涯规划
软件测试工程师职业生涯规划软件测试工程师职业生涯规划时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，需要认真地为此写一份职业规划。
那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是店铺精心整理的软件测试工程师职业生涯规划，仅供参考，欢迎大家阅读。
软件测试工程师职业生涯规划1一、软件测试工程师职业生涯发展阶段方向分析：由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。
所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。
第一阶段：（测试员）初级测试工程师自身条件：初入行须具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：（测试工程师）程序分析员自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。
具有初步的自动化测试能力，完善自动测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。
具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求。
确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。
参与同行的评审（团件需求，软件测试计划等），并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。
软件测试技术的发展趋势与前景
软件测试技术的发展趋势与前景随着信息技术的快速发展和应用领域的不断扩大，软件测试技术也迎来了广阔的发展空间。
软件测试作为软件开发生命周期的关键环节，其发展趋势与前景备受关注。
本文将从技术的角度探讨软件测试技术的发展趋势与前景，包括自动化测试、云端测试、DevOps测试以及人工智能在软件测试中的应用。
自动化测试是软件测试领域发展的重要方向之一。
传统的手工测试往往耗时耗力，效率低下。
而自动化测试通过利用脚本和工具，可以提高测试效率和准确性，减少人为错误。
自动化测试技术不仅可以应用于功能测试，还可以应用于性能测试、安全测试等各个测试环节。
近年来，随着技术的进步和工具的成熟，自动化测试在软件测试中扮演着越来越重要的角色。
云端测试是另一个备受关注的发展方向。
云计算的快速发展使得软件测试可以在云端进行，而不再受限于本地硬件资源。
云端测试具有弹性、高效、灵活的特点，可以根据测试需求的变化，灵活调整测试环境的规模和配置，提高测试的效率和准确性。
同时，云端测试能够集中管理测试用例、测试数据和测试报告，方便团队协作和持续集成。
可以预见，未来软件测试将越来越倾向于在云端进行。
DevOps测试是当前软件开发和测试领域的一个重要趋势。
DevOps的核心理念是开发和运维之间的紧密协作和沟通，以快速交付高质量的软件。
传统的软件测试往往是在开发完成后才进行，导致问题发现和修复的时间延长，影响软件交付周期。
而DevOps测试将测试纳入开发过程中，实现持续测试和持续反馈，加速问题的发现和修复。
通过团队协作、自动化和快速迭代的方式，提高软件质量和交付效率。
人工智能在软件测试中的应用也是一个备受关注的发展方向。
人工智能技术如机器学习、自然语言处理等的快速发展，为软件测试带来了新的可能性。
人工智能可以辅助测试人员分析测试数据、生成测试用例、进行缺陷预测和自动化测试等工作。
例如，利用机器学习算法可以根据历史测试数据预测缺陷出现的概率和位置，从而有针对性地进行测试。
软件测试的发展历程
软件测试的发展历程软件测试是指对软件进行验证和验证过程的活动。
它通过识别和纠正软件中的缺陷来提高软件的质量和可靠性。
在过去的几十年里，软件测试经历了从简单到复杂、从手动到自动的发展历程。
软件测试的发展始于20世纪50年代，这是计算机科学的早期时期。
在那个年代，计算机软件规模较小，往往由一些简单的程序员手动编写和测试。
测试过程主要是通过人工模拟各种输入和条件来发现软件中的错误。
这种方法虽然简单，但效率低下，并且容易漏掉一些潜在的错误。
20世纪70年代，软件规模逐渐扩大，需要更加科学和有效的测试方法。
在这个时期，新的软件测试技术被引入，如黑盒测试和白盒测试。
黑盒测试是一种测试方法，通过检查软件的功能和接口来验证软件的正确性。
它独立于软件的内部实现，并对软件进行全面的测试。
白盒测试则关注软件的内部结构和代码，通过检查软件的逻辑和路径来验证软件的正确性。
这些测试方法提高了软件测试的效率和准确性。
在20世纪80年代，软件规模进一步扩大，并引入了自动化测试工具。
自动化测试工具是通过编写脚本或使用图形界面来模拟人工进行测试的工具。
它可以加快测试过程的速度，并减少人为错误的风险。
这些工具使测试人员能够进行更加复杂和全面的测试。
随着互联网的兴起，软件测试进入了一个全新的阶段。
互联网的迅速发展导致了大规模和复杂的网络应用程序的出现。
这些应用程序需要进行大规模、分布式和实时的测试。
为了应对这些挑战，各种新的测试方法和工具被引入。
例如，性能测试可以测试软件在不同负载和情况下的性能和稳定性。
安全测试可以测试软件的安全性和防护机制。
这些测试方法和工具为互联网时代的软件测试提供了强有力的支持。
目前，软件测试正朝着更加自动化、集成化和智能化的方向发展。
自动化测试工具和测试框架越来越智能化，可以自动识别和修复错误。
测试人员可以借助数据分析、机器学习和人工智能等技术，快速分析和处理大量测试数据。
这些发展使得软件测试变得更加高效和可靠。
软件工程专业的职业规划选择适合自己的发展方向
软件工程专业的职业规划选择适合自己的发展方向在当今信息技术高速发展的时代，软件工程专业成为了热门的就业选择之一。
作为一名软件工程专业的学生，职业规划显得尤为重要。
如何选择适合自己的发展方向，不仅关系到个人的职业发展，也影响着未来的工作和生活。
本文旨在探讨软件工程专业的职业规划，并给出一些建议以帮助读者选择适合自己的发展方向。
一、软件开发方向软件开发是软件工程专业中最为常见和核心的方向之一。
在这个方向上，学生们将学习如何使用各种编程语言和工具开发软件项目。
软件开发方向可以分为前端开发和后端开发两个子方向。
1. 前端开发前端开发主要负责网站和应用程序的用户界面设计和实现。
他们需要熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术，同时了解用户体验和界面设计的基本原理。
前端开发人员通常需要与设计师紧密合作，将设计图转化为实际可用的网页或应用程序。
2. 后端开发后端开发主要负责服务器端的逻辑和数据库设计。
他们需要掌握一种或多种后端编程语言，如Java、Python、C#等，以及数据库管理技术。
后端开发人员通常需要与前端开发人员合作，共同完成一个完整的软件项目。
二、软件测试方向软件测试是保证软件质量的关键环节之一。
软件测试人员在软件开发过程中，通过各种测试方法和工具来验证软件的正确性和稳定性。
在这个方向上，学生们将学习测试策略、测试用例设计、自动化测试等技术。
1. 功能测试功能测试是最基本的软件测试方式之一。
功能测试人员通过执行一系列测试用例来验证软件的各种功能是否符合需求。
他们需要从用户的角度出发，模拟各种使用情境来测试软件的功能。
2. 性能测试性能测试主要用于评估软件在不同负载下的性能表现。
性能测试人员需要设计合适的测试方案，并利用专业工具模拟高负载场景，监测软件的性能指标。
三、项目管理方向软件项目管理是在软件工程开发过程中对项目进行计划、协调和控制的过程。
软件项目管理人员需要具备扎实的技术背景和卓越的管理能力。
软件测试技术的趋势与未来发展方向
软件测试技术的趋势与未来发展方向随着信息技术的快速发展，软件已经渐渐成为了人们日常生活的必需品。
而为确保软件的质量，软件测试作为软件工程领域的一个重要分支，逐渐发展成为了一门独立的学科。
在这样一个大背景下，软件测试技术也在不断地发展和进步。
本文将就软件测试技术的趋势和未来发展方向进行探讨。
一、自动化测试技术将逐渐成熟软件测试中，自动化测试技术已经成为了重点的研究方向。
与传统的手工测试相比，自动化测试有着更高的效率和更好的准确性。
由于自动化测试的实现需要大量的编程工作，因此之前一些规模较小的企业或组织在测试方面并没有着力开展自动化测试。
然而，随着测试工具软件的普及和自动化测试技术的逐渐成熟，未来更多的企业和组织将会通过自动化测试技术来提高测试效率和降低测试成本。
二、移动测试技术将成为重点研究对象在移动设备的普及和移动应用的快速开发的背景下，移动测试技术成为了测试领域中的一个热点。
与传统的测试相比，移动测试需要考虑的因素更多，如不同的屏幕分辨率、不同的终端型号、不同的网络环境等等。
如何在不同的环境下进行移动测试，是一些测试从业者需要去关注和研究的问题。
因此，未来将会有更多的测试工具和技术应用于移动测试方向。
三、云端测试技术将得到广泛应用云计算是信息技术发展的一个重要趋势，云端测试也是云计算的重要应用领域之一。
传统的本地测试需要大量的硬件和软件资源，而云端测试能够通过虚拟化技术，实现测试资源的动态分配和管理，从而节约测试成本。
因此，未来将会有更多的企业和组织采用云端测试技术来进行软件测试。
四、测试工程师的能力将逐渐提升在硬件设备不断更新、操作系统不断升级和软件开发技术不断进步的背景下，测试工程师需要不断更新自己的知识和技能，才能适应测试工作的需要。
未来，测试工程师需要掌握更多的编程语言和脚本技术，同时还需要对测试工具和测试框架有更深入的理解和应用能力，才能更好地完成测试任务。
五、人工智能技术将进一步应用于测试领域人工智能技术是当前最为热门的技术之一，也在逐渐地应用于软件测试领域。
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软件测试职业发展方向最近准备研究一下软件测试职业的发展方向，一是增长自己的知识，二是为自己的职业规划做个参考，在网上找到一篇很好的东东，将它整理了一下，放上来吧，以备以后查看。
软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。
测试初级阶段：测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管（即直接上司）分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。
管理+技术路线：首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向！测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。
其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。
严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施；而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。
测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容！应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关！测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。
对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。
测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。
测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索，为企业的测试团队成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源（如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师），对软件进行全面的测试；另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与沟通，负责部分的销售性或技术支持性工作。
测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。
而其职业要求，也是技术与管理双结合。
技术路线：技术路线中级域：技术路线，划分为三个半方向，分别是自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师和认证测试工程师；前三者适用于通用软件测试领域，认证测试工程师乃嵌入式测试领域职位，至少目前仅出现在嵌入式领域。
自动化测试工程师，定义在功能测试范畴，指通常所说的依靠自动化测试工具进行软件黑盒测试的工程师。
从大环境讲，自动化测试是软件测试执行阶段的必然趋势，社会对于软件测试的认可度以及对自动化测试人才的需求必将日益增加。
白盒测试工程师，定位于在软件测试周期的单元测试阶段对软件进行的代码级测试的人，包括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄漏检查、代码运行效率检查、代码测试覆盖率分析等。
如果说，自动化测试只是依靠脚本语言完成测试脚本编写与调试的过程（因为自动化测试工程师的工作重点不在编写脚本），对于自动化测试工程师的技术要求要相对偏低的话，那么白盒测试工程师就要对大型程序开发语言的完全掌握，因此其技术要求相对偏高！性能测试工程师，即在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指标进行采集分析和运行效率检测的人。
在一个尽量压缩的测试流程里，功能测试可以手工进行，白盒测试可以不做，但是性能测试必须要做，除非该软件非网络类软件即单机版软件！软件测试，从宏观上可以划分为三个大方面：功能测试、性能测试、安全性测试，功能测试说明软件做对了，功能测试+性能测试说明软件做好了，三者结合起来说明软件做的非常好！安全测试暂且抛之不提，这是下一个发展域的内容，但是为了把软件做好，为了真正保证软件的质量，性能测试绝不容忽视；只因目前很多企业由于时间、成本、人力条件的限制，暂且不做性能测试。
性能测试工程师相对来说，是三个技术路线里技术要求最高的，因为软件的性能瓶颈归根结底落实到代码的运行效率这个问题上，因此性能测试要做好，性能测试工程师起码要懂开发；而为了发现性能问题，要懂软件开发架构；为了定位性能问题，要懂操作系统、网络协议、应用服务器乃至数据库的原理与使用；为了最终解决性能问题，要根据定位的问题有针对性的对代码、操作系统、网络架构、服务器、数据库进行优化！当然性能测试是一个系统工程师，绝对不是一两个人的事情，对于常规性能测试工程师，具备定位性能问题的能力即可。
技术路线高级域：进入技术路线的高级域，根据中级域的四个路线，可以细分成五个路线，分别是资深自动化测试工程师、资深白盒测试工程师、资深性能测试工程师、安全性测试工程师、标准化工程师，这些高级技术类人才完全与常规测试经理平齐，属于软件测试职业发展高级域。
资深自动化测试工程师由自动化测试工程师晋升而来。
如果说常规自动化测试工程师只是负责自动化测试脚本本身的设计与开发，那么资深自动化测试工程师的工作内容就是自动化测试这项工作的实施！也就是说，录制脚本-添加验证点-回放脚本只是最初始的自动化阶段，要在企业实施自动化测试，要有资深自动化测试工程师来设计数据驱动，开发测试框架，甚至一些企业内部自主开发小型测试工具（而非商业工具）的先例，这些也都是建立在资深自动化测试工程师具有深厚的技术底蕴后，主导其他人员协调完成的事情。
资深白盒测试工程师，其工作内容包含常规白盒测试工程师的内容，除此之外，要协助测试经理或测试总监攻关测试方法与技术性难题，因此其技术水平更加雄厚。
如果常规白盒测试工程师是停留在某种程序设计语言类型的代码级测试，那么资深白盒测试工程师就要脱离程序设计语言本身，结合不同架构、多种开发技术交互的情况下，寻找代码测试方法，并具有对代码优化的能力。
资深性能测试工程师，来源于常规性能测试工程师，按照常规性能测试工程师的技术要求，资深性能测试工程师应该具备性能测试整体方案的设计能力，以及软件系统性能问题定位和性能优化的能力！除此之外，也要对主流的软件开发模式下的应用系统具有敏锐的洞察意识和感知意识。
安全性测试工程师，其实从性能测试工程师衍生出来，因为只有具备性能测试经验的人，才对软件的开发模式、实现架构和技术本身充分了解，才会感知和预见软件系统存在的安全漏洞，加上其本人是测试出身，才知道如何通过系统漏洞尝试攻击软件系统，达到测试的目的。
目前国内软件行业对于安全性测试的认识尚未清晰，该职业也更没有普及，一般只限于军事类、机密类、防病毒类或其他高安全性软件的测试工作中。
技术路线专家域：在技术路线，向上继续提升的方向，我们称之为“技术专家”；如果说前面描述的技术职位的所涉范围都定位在企业内部，即企业级资深性能测试工程师，那么技术专家，我们可以看作是领域级专项人才！随着软件测试行业的职位不断细化，每个人在自己擅长的领域走向深入，都可以成为该领域的技术专家，技术专家在自已经营的领域里，具有个人独到的见解和深厚的技术实力，而这类人才可以不再从事具体的测试工作，而是提供行业性测试技术咨询、培训等，为软件测试整体行业的发展，起到了鲜明的带头作用。
管理方面：管理方面中级域：从事了1到3年左右的常规测试工程师，在经过对个人性格特点剖析后，如果认为自己是一个倾向于“高管理-低技能”的类型，那么想要实现自己的职业提升，可以向中级发展域的配置管理工程师、质量保证工程师、业务测试工程师转型。
配置管理(SCM)与质量保证(SQA)同是CMM中的关键过程域（KPA），也同是现代软件工程里的必要角色，与软件测试同属软件开发团队的重要组成部分。
只因这两个角色在软件工程里的人员配比数量相对较少，还不如软件测试这样规模化乃至于形成行业，而最多是一个职业；另外一个社会现象是，企业很少直接从社会直接招聘配置管理工程师和质量保证工程师，而通常的做法是从企业内部的现有测试员工队伍里选拔，而转型后的测试工程师，就成为SCM或SQA。
分析其原因，我们可以感知，SCM、SQA与软件测试工程师都是关注于软件质量的相似职位，社会对于配置管理、质量保证的定义和工作内容并未普及，与其直接从社会招聘“0”基础的人来培养，倒不如从软件测试人员里升华！一般来说，这两种职位的上报对象是项目经理或相同级别管理者。
转型后的配置管理与质量保证工程师，一定要转变一个意识，那就是常规测试工程师的工作范围很大一部分（不是全部）只限于测试流程，而配置管理和质量保证的工作范围是面向整个软件开发流程，二者的职业要求都非常重视软件工程知识体系的建立和软件开发总体流程的实施能力。
由于配置管理工程师除了企业配置管理流程的搭建与实施外，一般会涉及配置管理工具的管理与维护，而质量保证工程师更多的工作是软件开发流程的控制与维护，故而配置管理对技术的要求稍高于质量保证。
业务测试工程师，定义为面向行业类软件业务逻辑与工作流测试的人员。
当前软件开发类型，很大一部分是行业类软件的应用，如ERP、SCM、CRM、OA、电信、金融、财务、嵌入式、通信、手机、游戏……这就要求从事行业类软件测试的人员具备行业背景、业务知识，熟练该行业工作流程。
从社会上出现的很多对此类经验要求的测试工程师招聘信息中，我们更加肯定这种趋势；所谓存在即是道理，既然社会上有了需求，那么就可以作为个人发展的方向。
而另外一个特点是，业务测试工程师的工作内容主要是黑盒测试，属于功能范畴，因此对技术要求不大，设置一些大型行业类软件公司的业务测试工程师薪资丰厚，但是完全可以不懂技术，因为它的工作性质决定了不需要懂很多的技术！他们甚至连软件的界面测试都不做——交给常规测试工程师实施，而完全关注软件的业务性和易用性，由于其深厚的行业背景，可以为软件的在正式发布前提出很多建设性的意见，而这些建议正是软件开发商提高产品易用性、增加用户满意度、开拓市场、创造利润的关键因素之一！管理方面高级域：当管理路线的中级域方向继续上升至高级域，就分别到达配置管理经理、质量保证经理、产品经理、业务专家。
如果说配置管理工程师、质量保证工程师更加侧重于配置管理流程、质量保证流程的实施与日常管理维护，那么配置管理经理、质量保证经理就是更侧重于配置管理流程、质量保证流程的建立与改进。