文字编辑的基本工作
编辑是做什么工作的

编辑是做什么工作的编辑是一项需要细心和耐心的工作,不仅需要对文字有一定的把握能力,还需要具备较高的文字处理能力和审美能力。
编辑工作的主要内容包括文字的润色、修改和整理等工作。
编辑在不同的领域和行业都有着重要的作用,无论是新闻媒体、出版社,还是互联网平台,编辑都扮演着至关重要的角色。
首先,编辑是负责文字的润色和修改工作。
在编辑的工作中,最基本的职责就是对文字进行润色和修改,使得文章更加通顺、流畅。
这包括对文字的语法、逻辑、表达方式等方面进行修改,以确保文章的质量和可读性。
编辑需要具备较高的文字处理能力,能够准确地发现文字中的问题并进行修改,使得文章更加符合读者的阅读习惯和审美需求。
其次,编辑需要进行文字的整理和排版工作。
在出版社或者互联网平台工作的编辑,还需要进行文字的整理和排版工作。
这包括对文字进行分段、插图、调整字体和字号等工作,以使得文章的版面更加美观和整洁。
编辑需要具备较高的审美能力,能够根据文章的内容和风格进行合理的排版,使得文章更加吸引人。
最后,编辑需要对文字进行内容的把握和审核。
在新闻媒体或者出版社工作的编辑,还需要对文字的内容进行把握和审核。
这包括对文字的真实性、客观性和可信度进行审核,以确保文章的内容符合事实和道德标准。
编辑需要具备较高的文字处理能力和判断能力,能够准确地判断文章的真实性和可信度,对不符合要求的内容进行删除或修改。
总的来说,编辑是一项需要细心和耐心的工作,需要具备较高的文字处理能力和审美能力。
编辑的工作内容包括文字的润色、修改和整理,需要对文字进行精细的处理和审核,以确保文章的质量和可读性。
编辑在不同的领域和行业都有着重要的作用,是文字传播和表达的重要环节。
编辑岗位职责12篇

编辑岗位职责12篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如演讲稿、工作总结、工作计划、心得体会、教学总结、事迹材料、优秀作文、教学设计、合同范文、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as speeches, work summaries, work plans, experiences, teaching summaries, deeds materials, excellent essays, teaching designs, contract samples, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!编辑岗位职责12篇编辑岗位职责1岗位职责1、负责审核站内信息真实性,保证为用户提供有价值的信息。
文字编辑员的职责和要求

文字编辑员的职责和要求文字编辑是一个重要的职业,他们的主要职责是对文字进行编辑和校对,确保文本的准确性、流畅性和逻辑性。
此外,文字编辑还需要具备一定的文化素养和专业知识,以便能够对文本进行恰当的补充和修改。
文字编辑员的主要职责包括:1. 修改和修订文本:文字编辑员需要仔细审查文本,包括语法、拼写、标点和格式等方面的错误。
如果发现错误,他们需要进行及时的修正和修改,以确保文本符合规范和要求。
2. 提供建设性意见:文字编辑员可以根据自己的专业知识和经验,提供一些有针对性的建议和补充。
例如,他们可以针对某些章节或段落的内容进行修改或重新组织,以增强文本的逻辑性和阅读性。
3. 纠正技术错误:文字编辑员需要仔细检查文本中的技术术语和专业术语的准确性。
如果发现错误,他们需要及时纠正,以确保文本的专业性和权威性。
4. 统一文本风格:文字编辑员需要根据特定的要求或风格指南,对文本进行统一和规范。
这包括文本的格式、字体、标点等方面的统一和一致性。
5. 确保文本的连贯性:文字编辑员需要仔细检查文本的连贯性和内在逻辑关系。
他们需要检查段落的过渡、句子的连贯和内容的一致性,以确保文本的整体连贯性和流畅性。
文字编辑员的工作要求包括:1. 准确性和细致性:文字编辑员需要对细节保持高度的重视,并且具备出色的准确性。
他们需要仔细审核文本,确保没有拼写错误、语法错误和标点错误,以及对文字的修饰和使用要求。
2. 广泛的知识储备:文字编辑员需要具备广泛的文化素养和专业知识。
他们需要了解各个领域的专业术语和行话,以便能够对文本进行恰当的修改和注释。
3. 编辑和组织能力:文字编辑员需要具备良好的编辑和组织能力。
他们需要对文本的结构进行合理的分析和调整,以增强其逻辑性和阅读性。
4. 快速学习和适应能力:文字编辑员需要能够快速学习和适应各种不同领域和主题的文本。
他们需要能够理解和掌握各种不同领域的专业术语和概念,以便能够准确地编辑和校对文本。
出版社文字编辑的基本工作

出版社文字编辑的基本工作出版社文字编辑的基本工作到底是什么的?编辑是个独立性很强的工作,除了一些共同的基本功外,其实很多编辑的方向、专长及工作方式都是“小同大异”的。
就我个人的经验,我觉得一个标准的编辑职能如下:1、选题策划即由编辑提出出版创意。
择其要点简单说,这里需要考虑以下几个因素:出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等;图书市场的“风向”,什么“风”已经刮过去了,现在正在刮什么“风”,接下来可能会刮什么“风”等,说白了,就是掌握同类书情况及目标读者群的情况;选题的可操作性,包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。
然后是做选题策划报告,这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略,有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。
只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景,才有可能通过出版社的选题讨论会,进入下一步操作。
2、组稿这是从空想走向实践的第一步。
组稿的方式有很多,传统的出版基本完全靠编辑的人脉,所以要求编辑社会交往能力强,必须手勤、嘴勤、腿勤,即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等,以结识更多的作者;多给作者打电话、写信,以加强与作者的联系,同时扩大自己的作者队伍及关系网。
所以,传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告,然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者,或者根据书稿需要去结识新作者约稿。
因此,传统的出版多是“约稿”性质的。
而现在,编辑工作方式有了很大的改变,因为有了网络,编辑与作者的联系更方便了,大量书稿也出现在网络平台上,很多编辑完全成了寻找者,只要泡在网上或者跟网站直接挂钩,就可以获得大量的信息及书稿。
3、审稿一部书稿拿到手里以后,首先通读,判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。
如PASS,进入一审,即责任编辑按照出版规范进行审稿,这里包括政治、思想方面、出版规范方面(编排体例等)、语言文字方面(逻辑、文字、标点等)。
文字编辑工作内容

文字编辑工作内容
文字编辑是指通过加工修改文字的形式、内容和结构,使之符合特定的需求,从而达到传达和传播信息、提高文字质量的目的。
具体工作内容包括:
1. 文字审校和校对:检查文字中的错别字、标点符号、语法和语义错误,确保文章的准确性和语言通顺。
2. 文字梳理和改写:对文字中的表达方式、语言风格和结构进行改进,使之更加清晰、简洁、具备吸引力等。
3. 文字排版和编辑:根据文章的性质和读者群体的需求,规划文章的结构、字号、字体等视觉效果,让阅读者能够更加舒适地阅读。
4. 文字处理和整理:对文字内容进行分类、归档和整理,制作出业务报告、书籍、期刊、杂志等出版物的稿件。
5. 撰写或编译内容:从素材中收集相关的信息,撰写或编译成有价值的文章。
6. 文字翻译:将一种语言的文字转化为另一种语言的文字,确保原文和翻译文的准确性和流畅性。
编辑基本功百科指南

编辑基本功百科指南《编辑基本功百科指南》嘿,新手朋友们,你们开始接触编辑这份工作啦,那我可得好好跟你们讲讲编辑的基本功。
一、基本注意事项咱先说最基本的,校对文字的时候可得仔细啊,我一开始也是大咧咧的,觉得不就看几个错字嘛,简单。
后来才发现,这可不是那么回事。
你得一个字一个字地看,就像数钱似的,一张一张仔细过,不然很容易漏掉错字。
比如说“的”“地”“得”的用法,这是最容易出错的,我当时就是搞不清楚啥时候用哪个,结果文章里乱得一团糟。
这可是基础中的基础,一定要分清。
特别提醒一句,千万不要依赖电脑的自动纠错,那玩意有时候也不靠谱。
二、实用建议做编辑肯定要学会搜集资料。
你想啊,如果你写个关于历史的文章,但自己都糊里糊涂的,那怎么能写好呢?我通常就是找很多本专业的书籍、还有靠谱的网站资料来对比查看。
举个例子,如果要写唐朝的文化,那我会去看《唐书》之类的正史,也会看看历史学家写的专著,再从知网这类学术网站找些论文看。
而且,你在整理资料的时候,可以记笔记,就像我们上学时候划重点一样,把你觉得有用的内容单独记下来,这样最后整合内容的时候就比较方便。
三、容易忽视的点文章的逻辑连贯性许多新手会忽视。
我记得我刚做编辑那会,只关注单个句子通顺就行,整个文章读起来却东一榔头西一棒子。
就好比盖房子,你不能光把每块砖摆好,还得让整个房子结构稳固。
文章段落之间要是没有连贯性,读者读起来就会不明所以。
所以检查文章的时候一定要整体看,看看这段与那段之间的过渡是不是自然,有没有突然跳脱。
还有啊,引用别人的话一定要准确,不能按照自己的意思瞎改,这涉及到版权还有学术的严谨性问题。
四、特殊情况有时候遇到紧急的稿件,时间特别紧张,这时候就容易手忙脚乱。
但越是这种时候越要稳住,我就有一次,两个小时要改一个长篇的稿子。
我就先看标题的优化,因为标题很重要嘛,然后迅速浏览小标题,把握文章大框架,再把重点内容检查一下有没有错别字和逻辑问题。
像这种特殊情况,就要学会舍弃一些细枝末节的修改,抓住最关键的部分。
文字编辑专员工作内容

文字编辑专员工作内容
文字编辑专员是负责对文本进行编辑、校对、审查和修改的专业人员。
以下是其具体工作内容:
1. 校对与审查:对已经完成的文本进行校对与审查,确保文本的语言表达准确、规范,语法拼写无误,符合文本的风格要求。
2. 编辑与修改:根据指定的文本要求,对文本进行文字、段落、结构等方面进行修改,并进行调整和提升,确保文本专业性、语言简洁明确、结构清晰合理。
3. 翻译:负责从英文或其他语言翻译成中文,并校对和修改技术翻译的工作, 确保译文质量符合要求。
4. 技术支持:处理文本的技术问题,包括字体大小样式、排版与格式、插入图表公式等问题。
5. 反馈和沟通:收集用户反馈,改进线上文本产品,与团队内外部进行有效沟通和合作。
6. 维护文本库:负责更新和维护文本库,包括编辑、存储、备份等工作,确保文本库完整性、数据安全性、易于查找和使用。
7. 质量控制: 针对文本进行技术审核、打分等检查过程。
可以提出修改建议,确保文本质量高并符合客户要求。
8. 其他:完成其他与文字编辑相关的工作任务和项目,如文本编纂、撰写、审读、排版等。
总之,文字编辑专员的工作内容主要涉及文本处理、维护和反馈等方面,同时也需要具备较强的语言表达和理解能力,以及耐心、细心、责任心和团队意识。
公司文秘的工作内容-文秘的工作内容 .doc

公司文秘的工作内容|文秘的工作内容文秘的工作内容来自热点推荐。
文秘的工作内容第1篇文秘的工作职责:1、协助领导组织协调日常工作;做好领导批办事项的督办工作。
2、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作,拟定上传下达的各类文件,协助分管领导做好单位各阶段的各项工作计划、总结,当好领导的参谋。
3、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办,严格执行保密制度,做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。
管理文书档案,履行建档和查阅手续。
4、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。
5、负责单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。
6、及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作;向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求。
7、负责上级和外来人员的接待服务,搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。
8、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。
9、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。
10、协助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作;做好人事、劳动工资和党务统计工作。
11、做好领导交办的其他工作。
文秘工作的类别:1、按照具体工作职责不同分别称为文书和秘书。
文书主要负责文件收发、分文批注、阅读管理、缮印校对、运转递送、立卷归档、清缴销毁等工作;秘书主要负责文件起草、拟办核稿、综合材料、会议记录、政务接洽、信访接待工作。
2、按从属和服务对象,可分为公务秘书和私人秘书两类。
公务秘书指在机关、团体、军队、企事业单位担任秘书工作的干部。
私人秘书指由私人出资聘请又为私人服务的秘书。
3、按照所担负的工作性质不同,可分为政治秘书、文字秘书、业务秘书、人事秘书、新闻秘书、机要秘书、通讯秘书、编译秘书、外事秘书、警卫秘书、行政秘书、生活秘书、经济秘书、律师秘书、医学秘书、教育秘书、工艺秘书、旅游秘书、机要员、打字员、速记员、管理员等。
文秘的工作内容第2篇果做行政文秘,除具备公文写作能力、电脑文字处理能力之外,要有较为扎实的文字功底,还要对该行政机关的业务以及与业务有关的法律法规有一定的了解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
出版社文字编辑的基本工作出版社文字编辑的基本工作到底是什么的?编辑是个独立性很强的工作,除了一些共同的基本功外,其实很多编辑的方向、专长及工作方式都是“小同大异”的。
就我个人的经验,我觉得一个标准的编辑职能如下:1、选题策划即由编辑提出出版创意。
择其要点简单说,这里需要考虑以下几个因素:出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等;图书市场的“风向”,什么“风”已经刮过去了,现在正在刮什么“风”,接下来可能会刮什么“风”等,说白了,就是掌握同类书情况及目标读者群的情况;选题的可操作性,包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。
然后是做选题策划报告,这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略,有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。
只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景,才有可能通过出版社的选题讨论会,进入下一步操作。
2、组稿这是从空想走向实践的第一步。
组稿的方式有很多,传统的出版基本完全靠编辑的人脉,所以要求编辑社会交往能力强,必须手勤、嘴勤、腿勤,即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等,以结识更多的作者;多给作者打电话、写信,以加强与作者的联系,同时扩大自己的作者队伍及关系网。
所以,传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告,然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者,或者根据书稿需要去结识新作者约稿。
因此,传统的出版多是“约稿”性质的。
而现在,编辑工作方式有了很大的改变,因为有了网络,编辑与作者的联系更方便了,大量书稿也出现在网络平台上,很多编辑完全成了寻找者,只要泡在网上或者跟网站直接挂钩,就可以获得大量的信息及书稿。
3、审稿一部书稿拿到手里以后,首先通读,判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。
如PASS,进入一审,即责任编辑按照出版规范进行审稿,这里包括政治、思想方面、出版规范方面(编排体例等)、语言文字方面(逻辑、文字、标点等)。
如原稿水平较高,编辑则省力一点,如原稿水平较差,那就看编辑怎么做了,负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题,然后回给作者修改,有时候,作者反复修改不好的地方,在经过作者同意后,编辑也会亲自捉刀——这种事我干过很多次了。
所以说,编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。
正规出版社是“三审三校制”,责任编辑一审完办理发稿手续,然后将书稿、审读意见等提交二审(编辑室主任或具有副高职称以上编辑),二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审(总编、副总编或具有正高职称以上编辑)。
三审通过以后,将书稿交排版公司排版,然后进入校对流程,一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异(因为传统印刷都是用铅字排版,很容易出错),然后校样返回给责任编辑,编辑认定校对提出的问题后,退还给排版公司改错、出二校样,然后给校对,进行二校,还是进行“比校”,然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样,最后一校通常由有经验的校对进行读校。
然后退还给责任编辑,经认定后,退给排版公司改错,出付印清样、软片,编辑开付印手续,到出版部门准备付印。
4、装帧编辑是一本书的全程操盘手,一般在一审后,就会联系美术编辑做封面,美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计,设计完后由编辑认定,编辑满意了,美术编辑进行拼版,然后出软片。
版式设计,传统出版里,版式设计一般由出版科人员完成,也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。
不过现在,一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做——这事我也经常干。
5、付印封面、内文软片齐了以后,一起交给出版科,包括用纸、工艺等,在流程中应该都已经确定,由出版科给印刷厂开付印单。
出书以后,责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。
6、营销这个规模可大可小,根据实际需要决定。
小的营销,可能只需要在出书以后,在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。
大的营销,有时候从书稿还没进入流程就开始运作,比如前期造势、制造新闻事件等,到出书以后的作者签售、发行推广会等等,这里手段就太多了。
7、编辑工作量之所以单独提出来说,是因为想让大家明白,编辑一年到底要干多少活。
前面的“审稿”里,其实就是简单介绍了一下出版流程,但实际上,还有很多琐碎的工作没有来得及说,所以,一本书,如果正常操作的话,按照出版社的标准速度,至少需要两三个月时间。
而这还是指普通的本版书,如果向后面说的,搞大营销的话,可能要占编辑更大的精力。
而在出版社,一般的编辑一年至少要出版三本以上的本版书,或者有畅销书,能完成出版社的利润指标。
所以,编辑这个活,看似不坐班,但实际上,一年到头、一天到晚,都没有闲着的时候。
时间不早了,想到这些就先写这些,以后想到了再补充。
你适合做编辑吗?出版社招聘编辑的6道问题长期以来,出版界的用人与选人问题,始终是一件让人头疼的事情。
究其原因,还是在社会转型的过程中,出版的基本定位尚在变化之中。
诸如,其一,存在形式五花八门,有为政府部门服务的,有成为学术基地的,有完全商业化的,有以卖书号为生的。
其二,行业属性众说不一,有说是经验产业,有说是科学分支学科,有说是文化基地,有说是商业部门。
其三,用人标准莫衷一是,有说传媒学院的毕业生好,有说非编辑专业的好,有说MBA好,有说金融家好,有说政治家好,有说不必苛求学历,自学成才的更好,等等。
其实,在如此丰富的说法背后,蕴含着一个潜台词,那就是说,事实上,出版行业的门槛很低。
或者说,当一个行业的社会定位尚未完成的时候,,它的存在形式,常常会表现出一种“泛职业化”的倾向。
问题之一:书是什么?A知识载体,B精神食粮,C特殊商品,D快速消费品。
题解:一般在招聘会上,我们最愿意问:“你在读什么书?”根据经验,这样的提问意义不大。
人家答四大名著、《微积分教程》或《语言学概论》,你说哪个人更适合做编辑?因此,我们不妨换一个问法:“书是什么?”也就是请应聘者给书下一个定义。
我们需要了解应聘者对于“书”的个性认识,不同的回答,表现着每个人不同的文化水准与社会背景。
像选择D的那位应聘者,他是一位学营销的,他是对书作了商品属性的分析之后,才给出这个答案。
我查了一下,看一看纸制的“快速消费品”还有什么?有卫生纸、纸巾、纸杯、……没等看完我就笑了,甚至想到赵本山、宋丹丹小品中,白云的那本书《月子》!其实也用不着笑,那些流行的、通俗的、时尚的东西,人们追风购买,看完就扔,当然要归于“快速消费品”。
而《新华字典》《辞海》《辞源》,以及那些高雅文化、经典文化等,就是再慢不过的消费品,甚至还会传宗接代。
所以说,选人也是在各取所需,关键是看你想做什么。
通过给书下定义,就会找出与你志同道合的人。
问题之二:出版人应该是一个A书迷,B书商,C专家,D杂家。
题解:对于这4个答案,首先,我最喜欢A,这也是早年陈原先生给出的定义。
翻译过来,出版人首先应该是一个爱书人。
我觉得,虽然时代在变化,社会上商业化的调门越来越高,但出版界选人,首要的标准,还应该是检验他是不是一个爱书人。
在一个出版团队中,如果不爱书的人比重太高了,那是一件很危险的事情。
尤其是主要领导者,有一个就不得了。
由于不爱书,自然不懂书。
你身处出版业,却不懂得你的“商品”。
对于企业而言,这不是很危险的么?其次,答案B也有道理。
前不久,沈昌文先生出版过一本小书《书商的旧梦》,自认从事出版一生,不过是一介书商而已。
此中有调侃,也是在说老实话,不附庸风雅,没有不良心态,让我敬佩。
其三,对于后两个词,学术意义上的“专家”就不用多想了,出版人的天职,就是为作家、学者们服务的,这是一个行业的基本属性。
至于“杂家”一词,还是不用为好。
《汉书•艺文志》把诸子的书分为10家,其中就有“杂家”。
书中注道:“杂家者流,盖出于议官。
兼儒、墨,合名、法。
”这样的“旧词新用”,很不靠谱,也反映出一种不恰当的职业心态,一个行业中的人,怎么能够整体自称为“家”呢?问题之三:一个出版产业的终极追求是A只出赚钱书,B文化坚守,C 双效,D多元化。
题解:前些年,如果应聘者回答此题,一定会选择C。
现在这句话似乎有些过时,其实不然,我们需要认真地理清思绪。
应当看到即使发达国家的文化建设,也是要讲“双效”的。
许多时候,他们比我们还要讲政治。
至于B,“坚守”本身就有一种压迫感;但是,如果有“双效”的观念,事情就会轻松许多。
我们把A翻译过来,就是说,什么书能够赚钱,我们就出什么书。
这是一个有趣的口号,它的表面是用“钱”对书进行分类,其本质却是用“钱”对文化进行分类,因为出版本身就是以“贩卖文化”为生的。
在这样的观念下,文化被分为不赚钱的与赚钱的两类。
经过市场的检验与筛分,在“不赚钱”或“来钱慢”的麾下,往往有高雅文化、严肃文化、经典文化等门类;在“赚钱”或“来钱快”的麾下,就有流行文化、通俗文化等内容了。
其实这种用商业观念“类分文化”的现象,发达国家早已出现过。
西方经济学家总结说,对于文化产业而言,片面地追求“通俗”并不是一个好办法。
它满足不了经营者对利润的狂热追求,弄不好还会导致人们突破通俗文化的底线,向低俗、庸俗、媚俗、恶俗……一步步深入下去,最终没有了道德底线。
经济学家把文化产业的这种极端商业化现象,称为“往下笨”(dumping down)。
因为书的商业属性,明显地不同于一般的商品。
文化的高雅与通俗并无高下之分,它们是一种血肉关系,而不是敌对关系。
如果我们只强调出挣钱的书,就会自觉不自觉地在经营的层面上,疏远甚至仇视高雅文化、经典文化,认为它们不会给企业带来经济利益,只会带来麻烦。
但是,你没有想到,任何优秀的通俗文化,都需要有强大的主流文化基奠。
正是文化的经典与高雅,托起了大众文化的繁荣与进步。
举一个最新近的例子。
你想,去年北京奥运会开幕式,从击缶、活字、画轴、航海、飞天、……一路演绎下来,如果没有中国古代丰富多彩的高雅文明的支撑,会产生如此震撼世界的艺术普及的效果吗?问题之四:出版社可持续发展的道路是A进入金融市场,B跨行业经营,C纳入文化产业链条,D坚持图书出版的纯洁性。
题解:在今日的世界上,这4条道路都有成功的范例。
对于A,我国出版业正处于试验与快速推进阶段,势头不错,未来创造一些奇迹,也是一种必然。
对于B,这是一个好事情,商业经营是没有边界的。
抛开当年教材教辅的富庶岁月,今日之出版已经开始步入微利时代。
如果配上一些优良资产或暴利产业的资源,或许可以给我们的图书生产一些支援。
问题的关键是,我们必须弄清楚,这种“支援”的动力是什么?是政府命令?是企业家的文化自觉?还是出自股东们对于文化的热爱?如果我们在“跨行业”之初,没有事先理清这些战略性的思路,就可能跨出去之后,便一去不复返了。