单位公司企业员工胸牌管理制度
员 工 胸 牌 管 理 制 度
员工胸牌管理制度
1、为树立企业形象，提升物业公司品牌，使每位员工增强企
业荣誉感，结合本公司实际制定本制度：
2、胸牌由公司统一制作配发，全体员工在工作时间，必须佩
带胸牌。
3、胸牌佩带位置一律在上衣左胸前，不得挂在腰际或被外衣
遮盖，胸牌属公司财产，丢失、损坏后员工应按成本价格赔偿。
4、新进人员应于上班第一天开始佩带胸牌，所有人员离职时
必须将胸牌等由公司配发的相关证件交回公司办公室。
否则每个折价10元进行赔偿。
5、胸牌丢失或损坏，应上报办公室补发，每个扣缴5元工本
费，如故意损坏记警告一次，因公损坏时应报请部门负责人签字确认后，报办公室进行补发。
6、凡有下列情形之一者，视情节轻重给予处分、辞退、移交
法办。
a)利用胸牌在外作不正当的事情。
b)将胸牌借给他人使用。
c)佩带胸牌在外做破坏公司名誉或肇事者。
7、各部门主管应督促所属员工正确佩带胸牌，并由办公室负
责检查。
8、未正确佩带胸牌或未戴胸牌者，第一次口头批评，第二次
罚款5元，第三次罚款10元。
本部门员工本月内出现3人次违规者，部门主管受连带罚款20元。
郑州市永威物业管理有限公司
办公室。
员工胸卡使用管理制度
一、目的为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、胸卡制作与发放1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。
3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。
四、胸卡使用规定1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。
2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。
3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。
五、胸卡管理1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。
2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。
3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。
六、违规处理1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。
2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。
3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。
4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。
2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。
3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。
4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。
本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。
胸牌管理制度
胸牌管理制度
第一条目的
为配合人员管理及门卫管理需要，树立公司形象，提高员工荣誉感，维护公司办公区域内的安全秩序，特制定本制度。
第二条适用范围
凡本公司员工（总经理除外）。
第三条实施细则：
1、员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸牌，不得转借他人。
2、胸牌证之制发由人力资源部统一负责。
3、胸牌须张帖员工个人相片，无相片者，视为未佩戴胸牌处理。
4、佩戴：胸牌一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。
不得挂于腰际或以其外及遮盖，违者以未配胸处理处理。
5、员工胸牌管理：胸牌有遗失或故意损坏，应通知管理部门补发，每枚缴纳工本费50元；因公损坏、正常折旧不能使用，员工调动不同部门时应报请部门经理签字后，交人力资源部补发（须以旧证换新证），不需交纳工本费。
6、员工进出公司时，应主动向门卫室保安人员出示胸
牌，以便识别是否为公司人员。
7、员工离职时，应将胸牌缴回人力资源部。
第四条各部门主管应督促所属员工佩戴胸牌，并由办公室负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元。
公司胸牌管理制度
公司胸牌管理制度
一、目的
为了规范公司员工穿戴胸牌的行为，提升公司形象，方便员工工作沟通和认识身份，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、胸牌管理责任
1. HR部门负责胸牌的制作、发放和管理工作；
2. 直属主管负责监督员工佩戴胸牌的情况；
3. 员工必须对自己的胸牌进行妥善管理，不得私自更改或遗失。
四、胸牌的制作要求
1. 胸牌的尺寸为7*3.5厘米，采用金属材质；
2. 胸牌上必须印有公司名称、员工姓名、部门及职务信息；
3. 胸牌的背面可标注员工的联系方式，方便外部人员联系。
五、胸牌的佩戴要求
1. 员工必须每天佩戴胸牌上班，下班时须交还HR部门；
2. 胸牌佩戴在左侧胸前，不得遮挡其他标识；
3. 在外出差或开展业务活动时，员工必须佩戴胸牌，保持身份清晰。
六、胸牌的遗失与更改
1. 如胸牌遗失，员工应及时向HR部门报告，并尽快补办新的；
2. 如员工职务或部门发生变动，应及时通知HR部门更改胸牌信息。
七、处罚措施
1. 未经允许不佩戴胸牌者，将受到口头警告或书面警告处罚；
2. 严重情况下，违规者可能被记过或辞退。
八、其他事项
1. 员工借用他人胸牌，一经查实将受到处罚；
2. 员工应保持胸牌整洁，不得擅自更改或遮挡信息；
3. 特殊情况下，员工可向公司提出不佩戴胸牌的申请，需经主管批准。
九、补充条款
本制度经公司领导小组审批后生效，如有补充或调整，须重新报请公司领导小组审批。
胸牌管理制度是什么
胸牌管理制度是什么首先，胸牌是一种身份标识，一般是以名字、职位、编号等信息印刷或刻画在卡片、徽章等载体上，固定在人员胸前或其他显眼的位置，以便他人通过观察胸牌上的信息了解该人员的身份和职位。
在不同的场合下，胸牌的设计和规定也可能有所不同，以适应不同场合的需求。
比如在企业内部，胸牌往往包含员工的姓名、员工编号、所属部门等信息；在会议或活动中，胸牌可能包含参会人员的姓名、职位、公司或机构名称等信息。
胸牌管理制度主要包括以下几个方面的内容：一、胸牌的发放和领用1.1 胸牌的发放企业或组织在制定胸牌管理制度时需要规定胸牌的发放程序和条件。
一般情况下，员工入职时会被分配相应的胸牌，并在离职时需将胸牌交还。
另外，还需要规定员工如何申请丢失或损坏的胸牌的补发流程。
1.2 胸牌的领用在发放胸牌的同时，企业或组织需规定员工如何领用胸牌、胸牌的佩戴位置和方式等内容。
此外，还需要规定员工应如何妥善保管自己的胸牌，以免丢失或被盗用。
二、胸牌的使用和管理2.1 胸牌的使用在制定胸牌管理制度时，企业或组织需规定员工在不同场合下如何使用胸牌。
比如在内部办公场所，员工应佩戴胸牌以示身份；在外出办事或参加活动时，员工应如何佩戴胸牌以及是否可以代表企业参加对外活动等。
2.2 胸牌的管理企业或组织在管理胸牌时，需建立相应的档案系统，记录员工胸牌的信息和变更情况。
对于员工丢失或损坏的胸牌，企业需要及时更新记录，并及时补发新的胸牌。
另外，企业还需规定员工如何进行胸牌的清理、维护和更换时机。
三、胸牌的保密和安全3.1 胸牌信息的保密在制定胸牌管理制度时，企业或组织需规定员工在使用胸牌时需注意保护自己的隐私信息，防止个人信息被泄露。
同时，企业还需规定员工不得私自更改或伪造胸牌上的信息，以免被他人冒名顶替。
3.2 胸牌安全管理企业或组织需建立相应的安全管理制度，确保员工在使用胸牌时不被盗用或损坏。
在一些要求严格的场所，如银行、机场等，企业还需配备相应的胸牌识别设备，以确保胸牌的真实性和有效性。
公司员工姓名牌管理规定
公司员工姓名牌管理规定
公司员工姓名牌管理规定：
第一章总则
为规范员工姓名牌的使用，提升公司的形象和品牌价值，加强工作安全和管理，制定本规定。
本规定适用于公司所有员工。
第二章员工姓名牌的种类和规格
员工姓名牌的种类和规格应符合公司的要求，必须经过公司人事部门审批才能使用。
公司将提供标准型号的员工姓名牌，员工可以根据需要选择不同的材料和颜色。
第三章员工姓名牌的使用原则
员工在公司内部必须佩戴姓名牌，以便于其他员工和来访的客户、合作伙伴能够识别。
姓名牌必须清晰、美观、不脱落、不损坏，佩戴位置在胸前上部，不能盖住任何标识和标志。
员工必须注意保持自己的姓名牌清洁和整洁，不能让姓名牌代表你公司的形象受损。
第四章员工姓名牌的责任和管理
公司人事部门负责发放、管理员工姓名牌，遇到员工变动或离职需要及时采取处理措施。
如果员工损坏或遗失姓名牌，需要及时向人事部门申请补办，不得私自更改或替换。
任何员工不得将姓名牌转交或借给他人使用，发现违规情况，将受到纪律处分。
第五章违规处理及其它
对于违反本规定的员工，应按照公司相关规定进行处理。
该规定解释权及修改权归公司所有。
第六章结束语
本规定的实施将有效提升公司管理水平，确保公司的一切工作顺利开展。
员工在遵守本规定的同时，应始终保持专业和礼貌，并在工作中起到良好的示范作用。
关于胸牌管理的规章制度
关于胸牌管理的规章制度一、胸牌管理的目的为了规范员工胸牌的使用，提高企业形象，方便管理和安全防护，制定本规章制度。
二、胸牌的种类1. 工作证：用于识别员工身份，上面应标明姓名、职务、部门等信息。
2. 会议胸牌：用于会议时的身份证明，一般包括姓名、出席会议名称等信息。
3. 客户胸牌：用于对外服务时的身份识别，一般包括姓名、职务、公司名称等信息。
三、胸牌的领用和使用1. 新员工入职时，由人力资源部统一发放工作证。
2. 出差或参加会议时，需向行政部门领取会议胸牌。
3. 保管员工工作证，妥善使用，不得私自更改信息。
4. 胸牌必须佩戴在胸前明显位置，不得私自摘取或改变位置。
四、胸牌管理的责任1. 人力资源部门负责制定胸牌管理制度，并进行统一发放。
2. 行政部门负责会议胸牌的领发管理。
3. 相关部门要定期检查员工胸牌的使用情况，确保员工遵守规定。
五、胸牌的保管和遗失处理1. 员工要妥善保管自己的工作证，严禁将胸牌借给他人使用。
2. 若胸牌遗失，应及时向人力资源部门或行政部门报告，办理补发手续。
3. 遗失的胸牌如被他人使用，应立即向安全保卫部门汇报，避免发生安全事故。
六、胸牌管理的监督和考核1. 相关部门要定期对员工胸牌管理制度进行监督检查，发现问题及时处理。
2. 对违规使用或将胸牌借给他人使用的员工进行警告或纪律处分。
3. 员工胸牌使用情况将纳入年度考核内容，对合格者予以表彰奖励。
七、胸牌管理规章的修改和补充1. 本规章制度如有变动，应经企业领导部门审核批准后方可实施。
2. 针对实际情况，公司可不定期对胸牌管理规章进行补充和修改，以提高管理效率和效果。
八、结束语胸牌管理是企业管理工作中的一项重要内容，合理规范的胸牌管理制度能够提升员工形象、加强企业管理，确保员工安全。
希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业形象和安全稳定。
职工胸牌佩戴管理制度
职工胸牌佩戴管理制度第一条胸牌的定义1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。
一般包括员工姓名、部门、职位等信息。
企业内部也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。
2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。
颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进行定制。
第二条胸牌的佩戴范围1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。
2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并领取临时胸牌，以方便管理。
第三条胸牌的佩戴方式1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。
2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。
3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。
一旦胸牌遗失或损坏，需及时向企业申请补办。
第四条胸牌的管理责任1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。
一旦发现有胸牌被挂在非本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。
2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，需及时纠正并做出相应处理。
3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。
第五条胸牌的使用范围1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。
2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。
第六条胸牌的违规处理1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。
2、对于严重违规行为，如私自外借胸牌、伪造胸牌、利用胸牌进行不法活动等，将按照企业内部规章制度进行处理，最终结果将按照企业管理权限决定。
第七条本制度的补充及修改1、如有新情况、新问题出现，企业将根据实际情况对本制度进行补充和修改，并及时向全体员工进行通知。
2、员工应当遵守本制度的相关规定，如有不清楚或不理解之处，可向相关部门进行咨询。
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文档序号：XXGS-YXFA-001
版本编号：YXFA -20XX-001
XXX（单位）公司
员工胸牌管理制度
编制部门：知丁
日期：年月日
员工胸牌管理制度
一.为了建立良好的企业形象，提高员工的荣誉感，并显示员工在本项目的岗位，故全员应配挂胸牌，项目部统一设计制作胸牌（由总工和资料员负责设计制作）配发。
二.胸牌一律挂在上衣左边口袋的上方，不得挂在腰际或以其外衣遮盖，违者以未配胸牌处理。
三.上班时间，员工应于办公场所及施工现场配挂胸牌。
四.胸牌有遗失或损坏，应通知资料室，由资料室负责登记补发，每枚扣交10元，如为故意损坏，加倍扣交，因公损坏时应报请室主任签证后，交资料室补发。
五.凡有下列情形之一者，视情节轻重，予以适当处分、调离或开除。
1.利用胸牌在外做不当的事情者。
2.将胸牌借给非本项目人员、民工或其他人员，而在外破坏本项目名誉或滋事者。
六.各室主任应监督所属员工挂胸牌，并由综合办主任负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，每二次起每次罚款20元，五次以上者取消当月全部绩效工资，屡教不改者，给予调离或开除。
知丁。