国际酒店厨师劳动合同完整版

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2023年国际酒店厨师劳动合同范文

2023年国际酒店厨师劳动合同范文

2023年国际酒店厨师劳动合同范文劳动合同酒店厨师劳动合同甲方:(单位名称)乙方:(个人姓名)根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,经甲乙双方友好协商,就乙方在甲方担任酒店厨师一职的劳动关系达成如下合同:第一条职位和职责1.1 乙方自愿应聘并被甲方录用为酒店厨师,履行如下职责:(1)根据菜品单及工作指示,准备和制作高质量的菜品;(2)保证菜品的味道和质量符合甲方的标准;(3)确保食品安全和卫生,并按照相关法律法规执行;(4)参与菜谱的制定和更新,提出合理化建议;(5)按时完成上级交办的其他工作。

1.2 酒店厨师的工作时间为每周40小时,具体工作时间和休假安排另行规定。

第二条试用期2.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

2.2 在试用期内,双方可以随时终止劳动合同,任何一方终止合同应提前三天书面通知对方。

2.3 若乙方在试用期内表现良好,甲方有权决定转正,与乙方签订正式劳动合同。

第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的薪酬为人民币¥XXXX元/月,具体金额根据乙方的实际工作能力和职务等级确定,双方约定如下但不限于:(1)薪资年调整:乙方工作满一年后,每年根据乙方在岗位上的工作表现和市场薪酬水平进行调整。

(2)绩效奖金:乙方的绩效表现优秀时,甲方将根据公司的绩效评估标准发放奖金。

3.2 薪酬支付方式:甲方将于每月底将乙方的薪酬支付至乙方提供的工资账户。

第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳五险一金。

4.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于住房补贴、餐饮补贴、旅游津贴等。

具体福利待遇另行协商确定。

第五条工作纪律和考勤5.1 乙方需要严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.2 乙方需要按时到岗上班,并按照工作安排完成分配的任务。

5.3 乙方需准时打卡,保持良好的工作纪律,不得迟到早退,不得旷工。

第六条保密责任6.1 乙方必须严守甲方的商业秘密,不得将涉及甲方商业秘密的信息泄露给任何第三方。

国际酒店厨师劳动合同范本8篇

国际酒店厨师劳动合同范本8篇

国际酒店厨师劳动合同范本8篇篇1甲方:[酒店全称](以下简称“酒店”)地址:[酒店具体地址]法定代表人:[酒店法定代表人姓名]联系方式:[酒店法定代表人联系电话或邮箱]乙方:[厨师姓名](以下简称“厨师”)性别:[厨师性别]国籍:[厨师国籍]身份证号:[厨师身份证号码]联系方式:[厨师联系电话或邮箱]住址:[厨师居住地址]根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成如下协议:一、工作内容及地点乙方同意在甲方酒店从事[具体职位名称](如中餐厨师、西餐厨师等)工作,并接受甲方的管理和工作安排。

工作地点位于[酒店地址]。

二、工作时间和休息休假厨师的工作时间按照甲方的规定执行,实行综合计算工时工作制或标准工时制。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体事项按照甲方依法制定的规章制度执行。

三、劳动报酬及支付厨师的劳动报酬按照甲方的薪酬制度确定,具体薪酬水平根据乙方的岗位、工作经验和业绩等因素确定。

甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的[支付日期]。

此外,甲方还将根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金或补贴。

四、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方亦应依法缴纳个人应承担的部分。

此外,乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

具体事项按照甲方的规章制度执行。

五、劳动合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期满前,经甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

对于从事涉及职业危害作业的劳动者,甲方应依法告知相关风险,并采取必要的防护措施。

七、知识产权保护及保密义务乙方在工作中接触到的甲方商业信息、客户资料等属于甲方的知识产权和商业秘密,乙方应严格遵守保密义务,不得泄露或非法使用。

2023年国际酒店厨师劳动合同范本

2023年国际酒店厨师劳动合同范本

2023年国际酒店厨师劳动合同范本合同编号:2023-CHI-001酒店厨师劳动合同甲方:国际酒店地址:XXX乙方:_______________________(个人或公司名称)地址:_______________________联系电话:_______________________鉴于乙方具备相关厨师技能,愿意为甲方提供服务,双方本着平等自愿、公平交易的原则,达成以下劳动合同:第一条合同目的甲方通过本合同聘用乙方为酒店厨师,乙方应根据甲方的工作安排和要求,完成相应的厨师工作。

第二条工作内容1.乙方应根据甲方的要求,为酒店提供专业的烹饪服务,包括但不限于准备食材、烹饪菜品、监督厨房卫生等工作。

2.乙方需按照甲方的规定,保证菜品的质量、口感和味道,以确保客人的用餐体验。

3.乙方应积极参与菜品的开发创新,并根据客人的需求和市场的变化不断调整菜单,提供新颖且具有竞争力的菜品。

第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方根据经营需求进行安排,应提前24小时通知。

2.乙方的工作地点为甲方所在的酒店厨房,除甲方事先通知外,乙方不得擅自离开工作岗位。

第四条保密义务1.乙方在工作期间将接触到甲方的商业机密和客人的个人信息,乙方应严格遵守保密义务,不得泄露给任何第三方。

2.在劳动关系终止后,乙方仍应承担保密义务。

第五条工资和福利待遇1.甲方应按照乙方的工作表现,支付相应的工资。

工资支付以月薪的形式发放,每月25日发放上个月的工资。

2.甲方提供乙方合理的劳动保护,包括但不限于工伤保险、医疗保险等福利待遇。

3.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和文化氛围,促进乙方的个人成长和发展。

第六条休假和假期1.乙方享有法定的带薪年假,具体天数根据国家法律规定执行。

2.乙方应提前提出休假申请,并经甲方批准后方可休假。

第七条违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款,甲方有权采取相应的纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。

2023年国际酒店厨师劳动合同范本5篇

2023年国际酒店厨师劳动合同范本5篇

2023年国际酒店厨师劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇12023年国际酒店厨师劳动合同范本合同编号:________甲方(单位):____(以下简称“公司”)法定代表人:______________地址:______________________联系电话:__________________乙方(个人):______(以下简称“员工”)身份证号:_______________联系地址:_________________联系电话:_________________鉴于甲方需聘请厨师,乙方具备相关厨师技能及经验,双方经友好协商自愿达成如下条款,供双方履行。

一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司厨师职务,负责为公司提供相关烹饪服务及工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作要求,合理安排工作内容及工作时间,保证完成工作任务。

二、薪酬待遇2.1 乙方的薪酬待遇为_______(币种),根据乙方提供的工作日数或者工作小时数结算。

2.2 乙方应按时按量完成工作任务,甲方将按照约定的工资标准发放薪酬。

三、工作时间3.1 乙方工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体工作时间由甲方与乙方协商确定。

3.2 如有需要加班或调休,需提前向甲方请示,并经甲方同意后方可进行。

四、工作规范4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的相关工作规章制度,服从领导安排,不得擅自离岗或拒绝工作安排。

4.2 乙方应当保护公司的商业秘密,不得泄露公司的内部信息或者影响公司形象。

五、保险福利5.1 甲方将为乙方购买相关工作意外险及社会保险,保障乙方的权益和安全。

5.2 乙方享受公司提供的伙食及住宿福利,具体标准由双方协商确定。

六、解约条款6.1 任何一方如需解除本合同,应提前______个月书面通知对方,并经双方协商达成一致意见,方可解除本合同。

6.2 因不可抗力或其他意外情况造成的合同解约,双方均不承担违约责任。

七、其他事项7.1 本合同自双方签字生效,具有法律效力,未尽事宜由双方协商解决,争议如无法协商解决,应依法向有关部门申请仲裁。

国际酒店厨师劳动合同范本6篇

国际酒店厨师劳动合同范本6篇

国际酒店厨师劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):________________国际酒店地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_______________________乙方(员工):___________________性别:_____________________________出生年月:_______________________身份证号码:_______________________家庭住址:_______________________联系方式:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方酒店担任厨师工作事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容(一)合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

试用期满后,根据工作表现和个人能力,进行岗位调整或续聘。

(二)乙方岗位为酒店厨师,其主要工作职责为烹饪符合客人需求的菜肴并确保食品质量和安全。

二、工资待遇与福利(一)薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资。

具体金额按照甲方薪酬制度执行。

(二)甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方办理相应社会保险,并承担相应比例的费用。

乙方需承担个人应缴部分。

(三)乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

加班情况下,甲方按照国家规定支付加班工资或调休补偿。

(四)甲方根据企业经营效益及乙方表现给予相应的奖金或奖励措施。

奖金和奖励措施年度考核后予以发放。

三、工作时间与休息休假(一)乙方的工作时间实行标准工时制或综合工时制,具体由甲方按照国家相关规定进行安排和调整。

因岗位需要而进行的特殊工时安排除外。

(二)乙方享有国家法律规定的休息休假权利,具体安排按照甲方制定的休假制度执行。

国际酒店厨师劳动合同范本6篇

国际酒店厨师劳动合同范本6篇

国际酒店厨师劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1国际酒店厨师劳动合同范本合同编号:________雇主:[酒店名称]地址:[酒店地址]法定代表人:[法定代表人姓名]电话:[联系电话]雇员:[厨师姓名]地址:[厨师地址]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]鉴于雇主愿意聘用雇员担任酒店厨师一职,雇员愿意接受并履行该职责,双方达成如下协议:第一条工作性质和地点1.1 雇员将被聘为酒店厨师,负责烹饪美食并确保食品质量。

1.2 工作地点为酒店厨房,具体工作时间由雇主安排。

第二条合同期限2.1 合同期限从____年__月__日开始,至____年__月__日结束。

双方同意在合同期满前不得擅自解除合同。

2.2 若任何一方有解除合同的意愿,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致确定解除合同的方式。

第三条工资和福利3.1 雇员基本工资为每月______元(币种),工资将于每月__日发放。

3.2 雇员享有法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体按照劳动法规定执行。

3.3 雇员在工作期间因公受伤或生病,雇主将承担其相关医疗费用。

3.4 雇员享有一定的伙食补贴和住宿待遇,具体由雇主提供。

第四条工作时间和休假4.1 雇员每周工作时间为40小时,具体工作时间由雇主安排。

4.2 雇员享有每周至少连续一天的休息时间,具体休假安排由雇主制定。

4.3 雇员如需请假或调休,需提前请假并经雇主批准。

第五条工作规范5.1 雇员应遵守酒店的各项规章制度,保持工作场所整洁,并确保食品卫生安全。

5.2 雇员应积极配合其他员工工作,无充分理由不得拒绝上级领导的工作安排。

5.3 雇员应保守企业商业秘密,严禁向他人泄露。

第六条解决劳动纠纷6.1 在工作过程中,如有任何劳动纠纷,双方应通过协商解决。

6.2 若协商无法解决,可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动监察部门投诉。

第七条合同变更7.1 本合同如需变更,需经双方一致同意并签署书面协议。

2024年国际酒店厨师劳动合同范本

2024年国际酒店厨师劳动合同范本

2024年国际酒店厨师劳动合同范本
甲方:雇主(以下简称“甲方”)
乙方:厨师(以下简称“乙方”)
鉴于甲方急需雇佣一名专业厨师,乙方具备相应的厨艺技能和经验,双方经友好协商达成以下合同:
一、职位及职责
1. 乙方将被聘为甲方的厨师,负责制作、烹饪和装饰各类菜肴。

2. 乙方需保持良好的工作状态,确保菜肴质量及口味符合酒店标准。

3. 乙方需遵守酒店的卫生、安全规定,并持有相关健康证明。

二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 若有需要,乙方应根据工作需要适时加班,但不得超过法定工时标准。

三、薪酬待遇
1. 乙方的月工资为XXX元,工资将于每月15日发放。

2. 乙方还可享受酒店提供的免费住宿和膳食服务。

四、保密义务
1. 乙方在履行工作职责期间,需保守酒店的商业秘密及客人隐私。

2. 乙方不得私自向外界透露酒店的经营信息或其他关键信息。

五、解雇条款
1. 若乙方违反合同规定,屡次无故缺勤或表现不佳,甲方有权解除乙方的雇佣合同。

2. 在解雇时,甲方将给予乙方合理的通知期,以便乙方寻找新的工作机会。

六、其他约定
1. 本合同为明确双方权利义务的凭证,任何未尽事宜均可由双方协商确定。

2. 本合同签署后自即时生效,有效期为12个月,到期后双方如需继续合作,可协商续签。

甲方(雇主):________ 乙方(厨师):________
日期:________ 日期:________
以上为国际酒店厨师劳动合同范文,如涉及具体情况,请酌情调整。

2024年国际酒店厨师劳动合同

2024年国际酒店厨师劳动合同

2024年国际酒店厨师劳动合同
国际酒店厨师劳动合同范本
甲方:(单位名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于甲方需要在其国际酒店担任厨师工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经协商一致,达成以下合同:
一、工作内容:乙方应按照甲方的安排和要求,认真负责地完成岗位上的工作,遵守国际酒店的相关规章制度,确保食品安全和质量。

二、工作时间:乙方从事厨师工作,工作时间为每周六天,每天工作8小时,具体排班由甲方根据实际情况安排。

三、工资待遇:乙方的工资由固定基本工资和绩效工资组成,具体数额由甲方制定并每月结算发放。

四、福利待遇:乙方享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于社会保险、年假、带薪休假等。

五、保密责任:乙方在工作期间获取的甲方商业机密和客户信息等,应保密,不得擅自泄露给他人。

六、劳动纪律:乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规定,不得迟到早退,不得擅自离岗,不得违反食品安全相关规定。

七、补偿与解除:如因乙方违反合同规定,导致甲方遭受经济损失,乙方应当承担相应的赔偿责任。

双方一方解除合同的,应提前30天书面通知对方。

八、争议解决:因合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,到期后双方如继续需要,则应另行协商。

合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

甲方(单位名称):乙方(员工签名):日期:日期:。

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编号:TQC/K760
国际酒店厨师劳动合同完
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In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方:________________________
乙方:________________________
签订时间:________________________
签订地点:________________________
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下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。

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甲方:
乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项
达成协议如下:
一、甲方权利与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、制
作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期
为:____年,即从____年____月____日起至
____年____月____日止,其中前三个月为试
用期,期满如需继续聘用,必须另行签订
协议。

2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)
4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险),每月10日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。

甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,在经营指标完成的情况下,乙方享有现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮1000元。

5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度,甲
方有权给予处罚或辞退。

二、乙方权利与职责
1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验,经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意,对不适合岗位要求的人员,甲方有权要求乙方进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本,如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比
乘菜金营业总额)的50%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀请甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,团餐、生日宴、标准餐、会议餐,不定期进行创新等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全,若因未按甲方管理卫生规定要求,由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受
到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全出产,如果因违规操作而造成的损失,责任由乙方承担。

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