关于私车公用的管理规定
公司私车公用福利管理制度（3篇）
公司私车公用福利管理制度是为了对公司员工使用私人车辆进行工作或业务出行提供福利和管理的制度。
1. 适用范围：适用于公司员工使用私人车辆进行工作或业务出行的情况。
2. 使用权限：公司根据员工职位和工作需要，确定员工是否有权使用私人车辆进行工作出行。
3. 报备管理：员工在使用私人车辆出行前需提前向公司报备，包括出行时间、路线、目的地等信息。
4. 车辆检查：公司要求员工定期对私人车辆进行安全检查，确保车辆正常运行、安全可靠。
5. 保险要求：公司要求员工必须购买符合法律法规要求的车辆保险，保障车辆和乘车人员的安全。
6. 维修费用：员工在使用私人车辆进行工作出行期间，如发生车辆故障或维修费用，由员工自行承担。
7. 油费报销：公司可根据具体情况对员工出行期间的油费进行合理报销。
8. 责任规定：员工在使用私人车辆出行期间需自行承担车辆损失、事故责任等责任。
9. 安全教育：公司要求员工在使用私人车辆进行工作出行前，接受相关安全教育和培训。
10. 违规处理：对于违反公司私车公用福利管理制度的员工，公司将按照公司规定进行相应的处理。
总之，公司私车公用福利管理制度的制定可以为公司员工提供便利和福利，同时也能保证员工出行安全，保障公司利益。
公司私车公用福利管理制度（二）公司私车公用福利管理制度第一条为了规范公司私车公用福利的管理，提高车辆使用效率，便于员工的出行，特制定本制度。
第二条公司的私车指公司自有的或租赁的车辆，用于公务出行或员工的个人出行。
第三条公司私车的使用范围包括公务用车和员工福利用车。
第四条公务用车是指公司为了工作需要，将私车安排给相关人员使用。
第五条员工福利用车是指公司为员工提供的出行福利，用于员工的个人出行。
第六条公司私车公用福利的使用须符合以下规定：1. 公务用车须经过相关审批并获得上级批准后方可使用。
2. 员工福利用车须符合公司的相关规定，并经过申请后方可使用。
3. 公务用车和员工福利用车的使用期限限定在工作范围之内，不得滥用、私自改变用途。
【私车管理】私车公用管理制度
私车公用管理制度
一、制度目的与适用范围
1.制度目的
本制度目的在于完善公司管理制度，规范公司私车公用行为，对确实因工作需要使用私人车辆的员工给予一定的补贴
2.适用范围
本制度适用于公司内部私车公用的相关管理
二、车辆的管理
1.私车公用车辆，必须统一停放在公司楼下停车场，并且将钥匙交给公司行政部进行统一管理
2.私车公用车辆必须是登记在员工本人或其配偶名义下，否则不计入私车公用，相关费用也不予以报销，也没有相关政策补贴
3.原则上私车公用的车辆会优先派遣给车主员工使用，但不排除派遣给其他员工使用的情况，若员工介意这一点，则可不申请私车公用，自行承担费用
4.私车公用车辆，在公司规定上班期间，员工不得私自开离公司停车场
5.已申请为私车公用的车辆，车主本人需要使用时，也需要按照公司车辆管理的相关条例，按照程序填写申请表，
获得上级批准后才能使用车辆
6.登记为私车公用的车辆，必须保证一切证件齐全，且车辆无事故记录，所有证件的复印件都需要上交公司建档保管
三、费用报销
1.驾驶人因驾驶不当产生的道路违章费用或者车辆损坏的维修费用，公司一律不予以报销
2.车辆的日常保养费用由公司承担，但车主应走正常费用报销程序
3.车辆的年检费用由公司和车主各承担一半，公司部分所需承担的费用，员工走正常报销程序
4.员工按照正常程序用车时产生的停车费、油费、过桥费、过路费都可走正常报销程序
四、附则
1.本制度自颁布之日生效，如有修改，本公司将以书面形式通知
2.最终解释权归本公司所有。
私车公用管理制度(精选10篇)
私车公用管理制度私车公用管理制度一、目的为加强企业对私车公用的管理，规范员工使用私车公用的行为，保证企业资产的安全和员工安全，制定本制度。
二、范围适用于企业内所有员工及其配偶使用私家车作为公务车使用的情况。
三、制度制定程序1.本制度由企业管理人员制定，经公司领导审批后执行。
2.制定本制度前需收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并在制度中详细说明。
3.在制定过程中需要征求员工意见，制定出一份公正、合理的制度。
四、制度内容四.1 车辆管理1.企业内部所有员工的私家车均归个人所有，企业不对其车辆进行维护、保管等职责。
2.员工使用私家车作为公务车使用时，应事先进行保养并确保车辆在良好状态。
3.企业将提供合理的油费、停车费、过路费等补贴，只能用于私家车作为公务车使用行为产生的费用。
4.员工车辆使用出现故障，责任由员工本人承担，企业不承担任何经济损失。
5.员工本人必须保险和年检齐全。
四.2 行车安全1.员工使用私家车作为公务车使用时，必须严格按照交通规定行车，不超速、不占用人行道、不闯红灯等违反交通规则的行为，否则责任由员工本人承担。
2.员工应确保车辆在良好状态下行驶，一旦出现故障，应立即终止行驶，确保安全。
3.员工必须依据交通规定进行乘坐，包括系好安全带、不超员等。
四.3 用车安排1.企业内部所有员工的私家车均不得用于员工以外其他人的个人目的，一旦发现，责任由员工本人承担。
2.公司需要使用员工的私家车作为公务车使用时，需提前申请，由领导批准，并签署《私家车作为公务车使用申请表》。
3.在申请表中须说明具体使用车辆的时间、目的、路线、人员、出发地点和到达地点，申请得到批准后方可使用。
4.公司要求员工使用私家车作为公务车使用时应优先使用员工住所附近半径50公里范围内的车辆，如无依照需求扩大范围。
四.4 监管和责任追究1.企业将建立员工使用私家车作为公务车的台账，其中记录企业使用申请、车辆管理和用车安排等相关情况。
私车公用管理制度范本（三篇）
私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范和管理公司内部私人车辆的使用行为，提高车辆使用效率和安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工私人车辆的公务用车管理，包括车辆的申请、审批、使用和归还等方面。
第三条私人车辆指员工个人拥有并用于个人交通工具的汽车。
第四条公务用车是指员工将私人车辆作为工作用车使用，用于公司业务出行。
第五条私人车辆公务使用必须遵守国家有关交通法规，保证安全、合法、便捷、经济。
第六条公司将为符合条件的私人车辆提供一定的公务补贴。
第七条具体车辆公务使用的流程和标准由公司制定并不断优化。
第二章车辆申请与审批第八条员工如需将私人车辆进行公务使用，必须提前向部门主管提交书面申请，并注明出行的目的、时间以及预计行驶里程。
第九条部门主管收到申请后，需要在24小时内进行审批。
审批结果将以书面方式通知申请人。
第十条审批通过的申请人必须确保车辆符合国家安全标准，具备有效的行驶证、保险和车辆年检等相关手续。
第十一条审批通过的车辆，申请人需要在出发前进行车辆的养护检查，确保车辆的安全性和可靠性。
第三章车辆使用和管理第十二条车辆使用期间必须遵守道路交通规则，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
第十三条公务使用车辆必须按照事先申请的目的和路线行驶，并保证行驶里程的准确性。
第十四条出行中如需要乘客，必须提前通知并取得其他乘车人员的同意。
第十五条公务行程结束后，申请人应尽快将车辆归还个人停车位，并主动清理车内垃圾。
第十六条公务使用车辆在行驶过程中发生事故或损坏应及时上报，及时安排修理和理赔事宜。
第十七条公务使用车辆需要加油的，申请人需要妥善保管好加油票据，并根据公司要求进行报销。
第十八条申请人需要定期对车辆进行保养和维护，并按照规定时间进行年度检验。
第十九条公司将根据车辆使用情况，对公务使用车辆进行定期检查和维修。
第四章公务补贴和福利第二十条公司将依据车辆使用情况，为申请人提供一定比例的公务补贴，并银行直接发放。
私车公用怎么定规章制度
私车公用怎么定规章制度一、私车公用的范围和条件1. 私车公用的范围：私车公用的范围包括接送同事、邻居、朋友等个人出行需求，也包括接送公司员工、客户等商务需求，以及其他特殊情况下的私车公用。
2. 私车公用的条件：私车公用应符合以下条件：一是车辆符合相应的安全要求，包括保养维护、年检合格等；二是司机具备相关的合法驾驶证和保险；三是私车公用需经过双方同意，不得强迫私人车辆用于公共交通；四是私车公用需遵守道路交通规则，确保出行安全。
二、私车公用的操作流程1. 私车公用申请：私车公用需提前申请，并经过双方同意。
接受私车公用的一方需提供出行信息，包括时间、地点、人数等，确保司机有足够的时间和资源来安排行程。
2. 行程安排：司机需提前安排好行程，确保到达目的地的时间和安全。
在行程中需遵守道路交通规则，确保出行安全。
3. 费用分摊：私车公用时，应明确费用分摊的原则，包括油费、过路费等。
双方需尊重对方，不得一方主导费用分摊。
4. 意外处理：在私车公用过程中发生意外，双方需按照相关法律法规处理。
司机需确保自己和乘客的安全，及时报警处理事故。
三、私车公用的责任与义务1. 保险责任：私车公用时，司机需自行购买相应的乘客险，确保乘客在出行中的安全。
若发生意外，司机需承担相应的保险责任。
2. 交通违规责任：私车公用需遵守道路交通规则，不得违规行驶。
若因私车公用而产生交通违规，司机需承担相应的违规责任。
3. 安全责任：司机在私车公用过程中需确保自身和乘客的安全，不得违规驾驶、超载等。
乘客也需配合司机，确保出行安全。
四、私车公用的监督和管理1. 监督制度：私车公用需建立健全的监督制度，确保私车公用行为符合规定。
相关部门可定期监督私车公用的情况，及时发现问题并加以解决。
2. 管理规定：私车公用需遵守相关管理规定，不得擅自行使特权或违规行为。
相关部门可根据实际情况对私车公用进行管理和调整。
以上就是私车公用的规章制度，通过规范私车公用行为，可以有效提高私车公用的安全性和效率，确保市民的出行安全和顺畅。
单位私车公用管理制度
第一章总则第一条为加强单位私车公用管理，提高工作效率，降低单位运营成本，保障单位员工安全出行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的私车公用管理，包括但不限于私车用于公务、培训、出差等。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保私车公用行为合法、合规。
第二章私车公用条件及审批程序第四条具备以下条件之一的员工可申请私车公用：1. 因工作需要，单位公务车辆无法满足需求的；2. 担任单位特殊职务，经常外出办事的；3. 因工作原因，需承担紧急公务任务的；4. 其他经单位领导批准的私车公用情况。
第五条私车公用申请流程：1. 员工填写《私车公用申请表》，明确使用目的、时间、地点、预计行程等；2. 申请表经所在部门负责人审核，报单位领导审批；3. 审批通过后，员工与单位签订《私车公用协议》，明确双方权利义务。
第三章私车公用费用及报销第六条私车公用费用包括油费、过路费、停车费等，由单位承担。
第七条私车公用费用报销流程：1. 员工使用私车后，将相关费用发票（过路费、停车费等）及行驶记录报送所在部门负责人；2. 部门负责人审核无误后，报送单位财务部门；3. 财务部门审核无误后，将费用报销给员工。
第八条私车公用费用报销标准：1. 油费：按照单位规定的公务车辆油耗标准执行；2. 过路费、停车费：按照实际发生费用报销；3. 其他费用：按照实际发生费用报销。
第四章私车公用安全管理第九条员工使用私车公用时，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，定期保养，确保车辆性能良好；3. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且驾龄在3年以上；4. 驾驶员在行驶过程中，应保持警惕，避免疲劳驾驶；5. 如遇交通事故，应及时报警，并配合相关部门处理。
第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及单位其他相关规定执行。
私车公用管理办法【9篇】
私车公用管理办法【9篇】【热门资讯】管理办法是一种管理规定，通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。
它具有法律的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守。
以下是小编整理的私车公用管理办法【9篇】，欢迎阅读与收藏。
私车公用管理办法1第一章总则第一条为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于XXX集团本级及所属各单位的私车公用管理。
第三条本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经集团总栽批准将其私有车辆用于公务活动。
第二章条件及审批程序第四条具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用：一、对本集团有特殊贡献人员；二、在本集团担任特殊职务人员；三、确因公务所需经常使用车辆，但所在单位又不能满足需要的。
以上人员中，不包括已实行销售费用包干的销售人员及片区负责人。
第五条私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在单位主要负责人审核后报集团总裁审批（附私车公用申请表）。
申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。
第六条对于符合私车公用条件且已经集团总裁批准的，应与所在单位签订私车公用书面协议。
第三章费用报销规定第七条按规定程序报经批准且同时符合以下条件者，除每月凭过路过桥费和油费发票报销往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间四次合理费用外，每月凭过路过桥费和油费发票额外报销公务活动费100元。
一、已婚职工与其配偶或未成年子女分居两地。
二、工作单位与其配偶或未成年子女常居在不在同一县（市）。
三、工作单位与其配偶或未成年子女常居地之间最近距离不超过200公里。
每月报销的往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间的四次合理费用，包括过路过桥费、油费。
过路过桥费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路途内发生的费用核报；油费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路程每公里0.30元核报。
私人车辆公用管理制度
一、目的为规范公司内部私人车辆的使用，提高车辆使用效率，降低车辆使用成本，保障员工出行安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括但不限于部门经理、员工等。
三、车辆使用原则1. 优先原则：私人车辆主要用于员工日常通勤，如需用于公务活动，应优先考虑公司车辆。
2. 经济原则：合理规划车辆使用，降低车辆使用成本，避免浪费。
3. 安全原则：确保车辆行驶安全，严格遵守交通法规，保障员工人身安全。
4. 公平原则：车辆使用机会公平分配，不得以权谋私。
四、车辆使用申请1. 申请流程：员工需填写《私人车辆使用申请表》，经部门负责人审批后，报送行政部备案。
2. 申请内容：包括用车时间、用车事由、预计费用等。
3. 审批权限：部门负责人对申请进行初步审核，如有异议，需提交至上级领导审批。
五、车辆使用规范1. 车辆保养：驾驶员需定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。
2. 行驶规范：驾驶员需遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、酒驾、疲劳驾驶等。
3. 安全检查：每次出行前，驾驶员需对车辆进行安全检查，确保车辆安全。
4. 费用报销：驾驶员需在行驶结束后，将行驶里程、油费等费用明细报送行政部，经审核后予以报销。
5. 事故处理：如发生交通事故，驾驶员需立即停车，保护现场，并及时报警，同时将事故情况报送行政部。
六、车辆使用费用1. 油费：根据实际行驶里程和公司规定的油价标准计算。
2. 过路费：按照实际过路费标准计算。
3. 停车费：按照实际停车费标准计算。
七、违规处理1. 超范围使用：未经批准，擅自使用车辆从事与公务无关的活动，一经发现，将扣除违规使用费用，并视情节轻重给予警告或通报批评。
2. 违规驾驶：违反交通法规，造成交通事故或违法行为，将依法追究驾驶员责任，并扣除违规使用费用。
3. 费用报销违规：虚报、冒领费用，一经发现，将扣除违规费用，并视情节轻重给予警告或通报批评。
八、附则1. 本制度由行政部负责解释。
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关于公司私车公用的管理规定
第一章总则
第一条为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于所有公司私车公用的车辆。
第三条本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经公司总经理批准后将其私有车辆用于公务活动。
第二章条件及审批程序
第四条具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用；
1、对本公司有特殊贡献人员；
2、在本公司担任特殊职务人员；
3、确因公务所需经常使用车辆，但公司又不能满足需要的。
第五条私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经公司总经理批准后（附私车公用申请表）方可。
申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。
第六条对于符合私车公用条件且已经总经理批准的，应与公司签订私车公用书面协议。
第三章费用报销规定
1、每月可按区域享受区域油费补贴标准，凭发票额度内予以实报实销。
2、每月过路过桥费凭发票实报实销。
3、已享受上述第七条，在其工作所在地县市内出差，不再派用公车，也不再报销出租车票
或其他公交车票。
第八条每月报销费用一次，报销时间为每月15号。
报销时应填写《私车公用费用报销汇总表》并附上相应发票后规定程序报销。
第四章法律责任及其他
第九条私车公用车辆必须向车辆所在地车管部门办理强制保险和任意保险，办理一切车辆保险所需支出由车主自负。
第十条因私车公用而发生的交通责任事故，公司不承担任何责任。
与交通事故相关的其它费用（如事故处理费、车辆维修费等），由车主自理。
第五章附则
第十二条公司对私车公用的归口管理部门及费用报销的审核部门为人事行政部。
第十三条本暂行规定自年月日起试行。
******有限公司
年月日
私车公用申请表
后附：1、车辆保险、人员保险正本复印件；2、《私车公用协议》
私车公用协议
甲方（公司）：
乙方（车主）：
甲方根据公司私车公用管理规定相关要求，特制订如下私车公用条款：
一、甲方根据需要，同意将（车主）品牌车（车牌号码为）用于公
务使用。
、
二、私车公用期间，乙方每月可按区域享受甲方区域元油费补贴标准（当月未上够
26天全勤，按实际出勤天数核算油补），凭发票额度内予以实报实销。
同时每月过路过桥费凭发票实报实销。
三、乙方享受油费补贴待遇后，将不再报销其工作所在地县市内出差的下县费用、出租车票
或其他公交车票。
四、乙方的车辆在用于私车公用前必须向车辆所在地车管部门办理好强制保险和任意保险，
同时，办理一切车辆保险所需支出由乙方承担。
五、因私车公用而发生的交通责任事故，甲方不承担任何责任。
与交通事故相关的其它费用（如事故处理费、车辆维修费等），由乙方自理。
六、有以下情况可以解除协议；
1、乙方从甲方离职之日起，此协议将自动终止，乙方将不再享受以上协议中所涉及的补贴。
2、乙方未按甲方私车公用管理规定执行的，甲方有权终止此协议。
七、其他未尽事项，由双方协商处理并另订附件条款
八、本协议一式两份，协议双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：
甲方盖章：身份证号码：
签订日期：签订日期：
公司私车公用费用报销汇总表
（资料素材和资料部分来自网络，供参考。
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