私车公用管理制度流程
公司私车公用管理制度
公司私车公用管理制度第一章总则第一条为规范公司使用私车公共管理，保护公司资产，提高车辆使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的合作单位。
第三条私车公用管理是指公司员工借用私人车辆进行工作用途的行为。
第四条借用私人车辆的目的是为了解决工作需要临时出行或公务用车不足的情况。
第五条私人车辆是指员工自己拥有的、合法注册的私人所有车辆。
第二章借车条件第六条借车人必须是经过合法登记的公司员工。
第七条借车人必须具备相应的驾驶证，并且符合车辆使用的基本要求。
第八条借车人应提前向公司上级主管申请借车，并注明借车的目的和预计使用时间。
第九条公司可以根据借车人的职务和工作需要来确定是否同意借车。
第十条如公司认为借车申请不合理或存在违反公司规定的行为，可以拒绝借车。
第三章借车流程第十一条借车人在申请借车时，应填写《私家车借车申请表》，并附上相关的证件材料。
第十二条上级主管核准借车申请后，将申请表转交给行政部门进行办理。
第十三条行政部门对申请表进行审核，并评估借车人的驾驶能力和车辆状况是否符合要求。
第十四条行政部门将审核结果及借车决定反馈给上级主管，并通知借车人。
第十五条借车人在领取车辆前应签订《私家车借车协议》，明确各方责任和义务。
第十六条借车人在使用车辆期间应严格遵守交通法规，确保车辆安全。
第十七条借车人在使用完车辆后，应及时归还车辆，并通知行政部门进行签收。
第十八条行政部门对车辆进行检查和核对，并记录下车辆的状况。
第四章费用及责任第十九条借车人在使用车辆期间产生的加油、维修和保养费用由借车人自行承担。
第二十条在使用车辆过程中产生的违章罚款由借车人自行负责。
第二十一条借车人在使用车辆期间造成的车辆损坏或事故责任由借车人自行负责。
第二十二条公司对车辆进行保险投保，涉及保险事故的由公司负责解决。
第五章执法和违约第二十三条对于违反本制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处罚。
第二十四条违反本制度造成公司损失的，应当承担赔偿责任。
私车公用管理制度
私车公用管理制度私车公用管理制度1. 背景介绍随着社会的发展和交通工具的普及，越来越多的人在日常生活中购买了私人汽车。
然而，由于私车使用率低下，造成了资源的浪费和交通拥堵的问题。
为了有效利用私人汽车资源，减少交通拥堵，提高城市交通效率，各地纷纷推出了私车公用管理制度。
2. 目的和原则私车公用管理制度的目的是通过规范私人汽车的共享使用，提高私车利用率，减少交通拥堵。
管理制度的原则如下：- 公平公正：保证各车主在使用私车公用服务中的权益平等。
- 鼓励共享：激励车主主动参与私车公用服务，提高私车利用率。
- 方便快捷：确保私车公用服务的便捷性和高效性，让私车共享变得更加简单和快捷。
- 安全可靠：保障私车公用服务的安全可靠性，确保车主和乘客的安全。
3. 私车公用服务流程私车公用管理制度的服务流程如下：1. 注册与认证：车主需先在私车公用平台注册，提交相关信息并通过认证。
2. 行程发布：车主可以根据自身情况发布行程信息，包括出发时间、出发地点、目的地等。
3. 乘客匹配：私车公用平台根据行程信息和乘客的需求进行智能匹配，将合适的乘客推送给车主。
4. 约定出发地点：车主和乘客通过私车公用平台约定出发地点，方便车主将乘客接上车。
5. 行程完成：车主按照行程安排将乘客送至目的地，行程结束后车主和乘客进行评价和支付。
4. 车主和乘客的权益保障为了保障车主和乘客的权益，在私车公用管理制度中需遵守以下规定：- 车主权益：车主有权选择乘客，有权根据自身情况决定是否接乘客，并有权对乘客进行评价。
- 乘客权益：乘客有权根据自身需求选择车主，有权在用车过程中享受安全和舒适的乘坐体验，并有权对车主进行评价。
5. 激励措施和奖励机制为了激励车主参与私车公用服务，管理制度中可以设置以下激励措施和奖励机制：- 里程积分：根据车主提供的行程里程数进行积分，积分可兑换为礼品或现金奖励。
- 优先通行权：在交通拥堵时段，参与私车公用服务的车主可获得优先通行权，减少行车时间。
私车公用管理制度(精选10篇)
私车公用管理制度私车公用管理制度一、目的为加强企业对私车公用的管理，规范员工使用私车公用的行为，保证企业资产的安全和员工安全，制定本制度。
二、范围适用于企业内所有员工及其配偶使用私家车作为公务车使用的情况。
三、制度制定程序1.本制度由企业管理人员制定，经公司领导审批后执行。
2.制定本制度前需收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并在制度中详细说明。
3.在制定过程中需要征求员工意见，制定出一份公正、合理的制度。
四、制度内容四.1 车辆管理1.企业内部所有员工的私家车均归个人所有，企业不对其车辆进行维护、保管等职责。
2.员工使用私家车作为公务车使用时，应事先进行保养并确保车辆在良好状态。
3.企业将提供合理的油费、停车费、过路费等补贴，只能用于私家车作为公务车使用行为产生的费用。
4.员工车辆使用出现故障，责任由员工本人承担，企业不承担任何经济损失。
5.员工本人必须保险和年检齐全。
四.2 行车安全1.员工使用私家车作为公务车使用时，必须严格按照交通规定行车，不超速、不占用人行道、不闯红灯等违反交通规则的行为，否则责任由员工本人承担。
2.员工应确保车辆在良好状态下行驶，一旦出现故障，应立即终止行驶，确保安全。
3.员工必须依据交通规定进行乘坐，包括系好安全带、不超员等。
四.3 用车安排1.企业内部所有员工的私家车均不得用于员工以外其他人的个人目的，一旦发现，责任由员工本人承担。
2.公司需要使用员工的私家车作为公务车使用时，需提前申请，由领导批准，并签署《私家车作为公务车使用申请表》。
3.在申请表中须说明具体使用车辆的时间、目的、路线、人员、出发地点和到达地点，申请得到批准后方可使用。
4.公司要求员工使用私家车作为公务车使用时应优先使用员工住所附近半径50公里范围内的车辆，如无依照需求扩大范围。
四.4 监管和责任追究1.企业将建立员工使用私家车作为公务车的台账，其中记录企业使用申请、车辆管理和用车安排等相关情况。
公司私车公用车辆管理制度
一、目的为提高公司工作效率，合理利用车辆资源，降低公司运营成本，保障公司员工在公务活动中出行安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于以下情况：1. 因工作需要，使用个人车辆为公司提供公务出行服务；2. 公司因业务发展，需临时调配员工个人车辆参与公司活动；3. 公司内部员工因工作需要，需使用公司车辆前往异地开展业务。
三、申请条件1. 员工拥有合法的私家车辆，车辆保险齐全，驾龄满1年；2. 员工在交警部门无重大交通事故记录；3. 员工自愿提出申请，并承诺在公务活动中遵守交通法规，确保行车安全；4. 员工所在部门主管同意，并经公司领导批准。
四、申请程序1. 员工填写《私车公用申请表》，并提交相关证明材料；2. 部门主管审核，同意后报公司领导审批；3. 经公司领导批准后，与员工签订《私车公用协议书》。
五、费用报销1. 私车公用车辆的燃油费、过路费、停车费等由公司承担；2. 车辆维修、保养、保险等费用由车主本人承担；3. 报销费用需提供正规发票，并经部门主管审核、财务部门审批后报销。
六、车辆使用与管理1. 员工在公务活动中，应严格按照《私车公用协议书》约定使用车辆；2. 使用车辆期间，应保持车辆整洁、安全，不得将车辆用于非公务活动；3. 员工在公务活动中发生交通事故，应及时报告公司，并承担相应责任；4. 公司定期对私车公用车辆进行检查，确保车辆安全、合规。
七、监督与考核1. 公司设立监督小组，负责对私车公用车辆管理制度执行情况进行监督检查；2. 对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理；3. 员工在公务活动中，如有违规行为，将追究其相应责任。
八、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过本制度的实施，旨在规范公司私车公用车辆管理，提高公司工作效率，降低运营成本，确保公司员工在公务活动中出行安全。
私车公用管理制度范本（三篇）
私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范和管理公司内部私人车辆的使用行为，提高车辆使用效率和安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工私人车辆的公务用车管理，包括车辆的申请、审批、使用和归还等方面。
第三条私人车辆指员工个人拥有并用于个人交通工具的汽车。
第四条公务用车是指员工将私人车辆作为工作用车使用，用于公司业务出行。
第五条私人车辆公务使用必须遵守国家有关交通法规，保证安全、合法、便捷、经济。
第六条公司将为符合条件的私人车辆提供一定的公务补贴。
第七条具体车辆公务使用的流程和标准由公司制定并不断优化。
第二章车辆申请与审批第八条员工如需将私人车辆进行公务使用，必须提前向部门主管提交书面申请，并注明出行的目的、时间以及预计行驶里程。
第九条部门主管收到申请后，需要在24小时内进行审批。
审批结果将以书面方式通知申请人。
第十条审批通过的申请人必须确保车辆符合国家安全标准，具备有效的行驶证、保险和车辆年检等相关手续。
第十一条审批通过的车辆，申请人需要在出发前进行车辆的养护检查，确保车辆的安全性和可靠性。
第三章车辆使用和管理第十二条车辆使用期间必须遵守道路交通规则，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
第十三条公务使用车辆必须按照事先申请的目的和路线行驶，并保证行驶里程的准确性。
第十四条出行中如需要乘客，必须提前通知并取得其他乘车人员的同意。
第十五条公务行程结束后，申请人应尽快将车辆归还个人停车位，并主动清理车内垃圾。
第十六条公务使用车辆在行驶过程中发生事故或损坏应及时上报，及时安排修理和理赔事宜。
第十七条公务使用车辆需要加油的，申请人需要妥善保管好加油票据，并根据公司要求进行报销。
第十八条申请人需要定期对车辆进行保养和维护，并按照规定时间进行年度检验。
第十九条公司将根据车辆使用情况，对公务使用车辆进行定期检查和维修。
第四章公务补贴和福利第二十条公司将依据车辆使用情况，为申请人提供一定比例的公务补贴，并银行直接发放。
公司私车公用管理制
公司私车公用管理制第一章总则第一条目的和依据为了规范公司私车的使用和管理，提高公车使用效率和安全性，减少公司的用车成本，根据《公司法》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有的私车，包括所有用于公司业务的私家车辆及租赁车辆等。
第三条责任主体公司全体员工、车辆管理员和相关部门为本制度的责任主体。
第四条管理原则公司私车的使用应遵循公开、公正、公平、合理的原则。
第二章车辆的购置和管理第五条购车程序公司购车应按照采购程序进行，必须有相应的申请和审批程序，并公开竞标或询价。
第六条车辆登记公司购置的车辆必须进行相关的手续和登记，包括车辆所有权、车辆登记证和行驶证等。
第七条车辆保险公司购车时应为车辆购买足够的保险，包括交强险、商业险等。
第八条车辆保养公司购车后，应制定车辆保养计划，定期检查车辆的安全性能并做好保养和维修。
第三章车辆使用管理第九条用车申请员工需要使用公司车辆时，应填写《车辆使用申请表》，经相关部门审批后方可使用。
第十条加油管理公司车辆加油应在规定的加油站进行，每次加油均需填写《车辆加油单》，保存好相关凭证。
第十一条用车期限员工使用公司车辆的期限不得超过业务需要的时间，超出期限需重新申请。
第十二条车辆使用范围员工使用公司车辆应严格按照业务需要进行，不得私自用车参加私人活动。
第十三条车辆外借公司车辆不得私自外借给其他单位或个人，如有需要外借，需提前向上级主管部门申请并经批准。
第十四条临时停车员工使用公司车辆临时停车时，应选择合适的停车场停放，不得违规停放或占用他人停车位。
第四章车辆事故和违章处理第十五条撞车事故如果员工使用公司车辆出现撞车事故，应立即向公安机关报警，并及时通知公司车辆管理员。
第十六条违章处理员工使用公司车辆发生交通违章时，应及时处理，并按照相关法律法规进行缴罚。
第十七条事故责任追究由于员工使用公司车辆引发的交通事故，应按照相关规定进行责任追究。
第五章审计和监督第十八条审计公司应定期对车辆使用情况进行审计，发现问题及时整改。
单位私车公用管理制度
第一章总则第一条为加强单位私车公用管理，提高工作效率，降低单位运营成本，保障单位员工安全出行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的私车公用管理，包括但不限于私车用于公务、培训、出差等。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保私车公用行为合法、合规。
第二章私车公用条件及审批程序第四条具备以下条件之一的员工可申请私车公用：1. 因工作需要，单位公务车辆无法满足需求的；2. 担任单位特殊职务，经常外出办事的；3. 因工作原因，需承担紧急公务任务的；4. 其他经单位领导批准的私车公用情况。
第五条私车公用申请流程：1. 员工填写《私车公用申请表》，明确使用目的、时间、地点、预计行程等；2. 申请表经所在部门负责人审核，报单位领导审批；3. 审批通过后，员工与单位签订《私车公用协议》，明确双方权利义务。
第三章私车公用费用及报销第六条私车公用费用包括油费、过路费、停车费等，由单位承担。
第七条私车公用费用报销流程：1. 员工使用私车后，将相关费用发票（过路费、停车费等）及行驶记录报送所在部门负责人；2. 部门负责人审核无误后，报送单位财务部门；3. 财务部门审核无误后，将费用报销给员工。
第八条私车公用费用报销标准：1. 油费：按照单位规定的公务车辆油耗标准执行；2. 过路费、停车费：按照实际发生费用报销；3. 其他费用：按照实际发生费用报销。
第四章私车公用安全管理第九条员工使用私车公用时，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，定期保养，确保车辆性能良好；3. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且驾龄在3年以上；4. 驾驶员在行驶过程中，应保持警惕，避免疲劳驾驶；5. 如遇交通事故，应及时报警，并配合相关部门处理。
第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及单位其他相关规定执行。
公司职员私车公用管理制度
第一章总则第一条目的为合理利用公司车辆资源，提高工作效率，规范公司职员私车公用行为，保障公司及员工合法权益，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于内部管理人员、技术人员、销售人员等，涉及因公需要使用个人车辆从事公司业务的情况。
第三条定义本制度所称私车公用，是指员工在履行公司职责、执行工作任务过程中，使用个人车辆为公司提供服务的活动。
第二章私车公用条件第四条申请条件1. 员工拥有合法的私人汽车，并持有有效行驶证、驾驶证；2. 员工驾龄满1年，且在过去1年内无重大交通违法行为；3. 员工自愿申请，并签署《私车公用协议》；4. 员工所使用的车辆符合公司规定的车型要求，如车辆类型、车龄等；5. 员工所使用的车辆保险齐全，包括交强险、商业险等。
第五条审批程序1. 员工向部门负责人提交《私车公用申请表》；2. 部门负责人对申请进行初步审核，并签署意见；3. 申请表提交至人力资源部进行备案；4. 人力资源部审核无误后，将申请表提交至公司总经理审批；5. 经总经理批准后，员工方可使用个人车辆为公司服务。
第三章私车公用费用第六条费用报销1. 员工使用个人车辆为公司服务期间，产生的燃油费、过路过桥费、停车费等费用，可向公司申请报销；2. 报销标准按照公司规定的标准执行，具体标准由财务部门制定；3. 员工应妥善保管相关费用票据，并在报销时一并提交。
第七条费用结算1. 费用报销申请经批准后，由财务部门进行结算；2. 费用结算周期为每月一次，具体时间由财务部门确定。
第四章监督管理第八条责任追究1. 员工在使用个人车辆为公司服务过程中，如发生交通事故、违章行为等，由员工自行承担相应责任；2. 员工如未按本制度规定使用个人车辆，或虚报费用，一经查实，将追究其相应责任。
第五章附则第九条解释权本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条生效日期本制度自发布之日起实施。
私人车辆公用管理制度
一、目的为规范公司内部私人车辆的使用，提高车辆使用效率，降低车辆使用成本，保障员工出行安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括但不限于部门经理、员工等。
三、车辆使用原则1. 优先原则：私人车辆主要用于员工日常通勤，如需用于公务活动，应优先考虑公司车辆。
2. 经济原则：合理规划车辆使用，降低车辆使用成本，避免浪费。
3. 安全原则：确保车辆行驶安全，严格遵守交通法规，保障员工人身安全。
4. 公平原则：车辆使用机会公平分配，不得以权谋私。
四、车辆使用申请1. 申请流程：员工需填写《私人车辆使用申请表》，经部门负责人审批后，报送行政部备案。
2. 申请内容：包括用车时间、用车事由、预计费用等。
3. 审批权限：部门负责人对申请进行初步审核，如有异议，需提交至上级领导审批。
五、车辆使用规范1. 车辆保养：驾驶员需定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。
2. 行驶规范：驾驶员需遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、酒驾、疲劳驾驶等。
3. 安全检查：每次出行前，驾驶员需对车辆进行安全检查，确保车辆安全。
4. 费用报销：驾驶员需在行驶结束后，将行驶里程、油费等费用明细报送行政部，经审核后予以报销。
5. 事故处理：如发生交通事故，驾驶员需立即停车，保护现场，并及时报警，同时将事故情况报送行政部。
六、车辆使用费用1. 油费：根据实际行驶里程和公司规定的油价标准计算。
2. 过路费：按照实际过路费标准计算。
3. 停车费：按照实际停车费标准计算。
七、违规处理1. 超范围使用：未经批准，擅自使用车辆从事与公务无关的活动，一经发现，将扣除违规使用费用，并视情节轻重给予警告或通报批评。
2. 违规驾驶：违反交通法规，造成交通事故或违法行为，将依法追究驾驶员责任，并扣除违规使用费用。
3. 费用报销违规：虚报、冒领费用，一经发现，将扣除违规费用，并视情节轻重给予警告或通报批评。
八、附则1. 本制度由行政部负责解释。
公司私车公用管理制度(3篇)
公司私车公用管理制度1第一章总则第一条为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于xxx集团本级及所属各单位的私车公用管理。
第三条本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经集团总栽批准将其私有车辆用于公务活动。
第二章条件及审批程序第四条具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用：一、对本集团有特殊贡献人员；二、在本集团担任特殊职务人员；三、确因公务所需经常使用车辆，但所在单位又不能满足需要的。
以上人员中，不包括已实行销售费用包干的销售人员及片区负责人。
第五条私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在单位主要负责人审核后报集团总裁审批(附私车公用申请表)。
申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的'、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。
第六条对于符合私车公用条件且已经集团总裁批准的，应与所在单位签订私车公用书面协议。
第三章费用报销规定第七条按规定程序报经批准且同时符合以下条件者，除每月凭过路过桥费和油费发票报销往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间四次合理费用外，每月凭过路过桥费和油费发票额外报销公务活动费100元。
一、已婚职工与其配偶或未成年子女分居两地。
二、工作单位与其配偶或未成年子女常居在不在同一县(市)。
三、工作单位与其配偶或未成年子女常居地之间最近距离不超过xxx公里。
每月报销的往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间的四次合理费用，包括过路过桥费、油费。
过路过桥费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路途内发生的费用核报；油费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路程每公里0.30元核报。
已享受本条规定待遇的，不再报销与往返公司与其配偶或未成年子女常居地相关的出租车票或其他公交车票。
第八条按规定程序报经批准但不符合第六条规定条件者，每月凭过路过桥费和油费发票报销费用300元。
第九条已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，在其工作单位所在地县市内出差，不再派用公车，也不再报销出租车票或其他公交车票。
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私车公用管理制度
随着各公司生产规模的不断扩大，因公司车辆不足，满足不了公司日常用车需求，需要借用私人车辆，为规范公司私车公用管理，特制订以下管理规范。
一、私车公用的前提条件：
二、1、私车公用是指在职的工作人员，将其私有汽车用于公司公务活动，私有汽
车必须是各种手续完备、已交纳车辆保险等相关费用、安全性能良好，能确保行
车安全、正常行驶的车辆。
三、2、可享受私车公用的车辆必须先向所在公司总经理申请，经过行政部审核备
案且经董事长批准的车辆。
四、3、在提前一天申请用车的情况下，确因公司车辆资源存在不足，经车队长证
明、车辆管理部长审核、总经理批准才能使用。
五、对于公司按以上程序批准使用的车辆，可享受私车公用的有
关待遇
六、2.1私车公用补贴标准：
上表标准是以93#汽油、油价8.00元/升为标准，如果油价变动较大或标准实施条件变化，可根据实际状况做适当调整。
具体执行方法：由车主申请、行政部审核、
总经理批准。
上述私车公用车辆补贴已含驾驶员开车补贴、车辆运行的油费、维修保养的费用、折旧以及各类税费等所有费用的支出（通行费、停车费实报实销）。
2.2私车公用原则上规定：以车定人，车主开车。
特殊情况下，公司行政部根
据需要，可能使用公司专职驾驶员开私车共用时，私车车主享受的补贴按相应标
准减去0.1元/公里的驾驶员开车补贴。
2.3报销要求：私车公用驾驶人员应提供报销单、《用（借）车申请单》（见附
表）及与拟补金额相同的油费发票或其他发票（发票开具公司台头）、车辆通行费、停车费发票等凭证，在出车回来后及时、据实报销。
七、私车公用的使用及报销流程
八、用车人填写《用（借）车申请单》（注明用车目的、目的地、行驶线路、陪同
人员）---车辆管理员签字----行政部经理审核-----总经理批准------前台在《用车登记表及外出车联络单》上登记起始里程---用车人返厂后前台在《用车登记表及外出车联络单》登记终止里程—前台将《用车登记表及外出车联络单》交还行政部报备----车主填制报销凭证（同车证明人签字）---车辆管理员签字---行政部经理
审核---总经理批准----财务部报销。
九、安全管理：
十、私车公用的驾驶员应自觉遵守交通法规，因私车公用而发生的违反交通法规、
发生交通责任事故以及被盗抢等，本公司不承担任何责任，一切损失由驾驶员自
行承担。
十一、其他规定：
十二、1、对未经审批擅自使用私车公用的责任人，一切费用自行承担，公司不
做任何补偿。
十三、2、须临时变更行驶路线的，要经过行政部经理审核，超出计划100公里以上的，须经总经理批准，否则不予报销，一切损失由车主承担。
十四、3、弄虚作假，虚报线路、里程的，一经查出，按照虚报金额的3倍罚款，
并取消私车公用资格。
十五、私车被公用，其使用过程中的管理要求必须遵循公司车辆使用管理制度。
十六、。