2017医院吃空饷自查自纠报告
吃空饷自查自纠报告
吃空饷自查自纠报告吃空饷是一种严重的职业道德问题，严重影响了组织的正常运转和员工的团结。
作为一名员工，我对自己曾经存在的吃空饷行为深感愧疚，并表示诚挚的道歉。
通过这份自查自纠报告，我将客观地分析问题产生的原因，并提出改进措施，以期能够自结自缘，重新做一个合格的员工。
首先，我要对自己的行为负责。
在过去的一段时间里，因为工作压力大和自身懒惰等原因，我存在了一定程度的吃空饷行为。
有时候在工作中可能会出现无所事事的情况，但我没有积极主动地去寻找其他的工作，而是选择了在办公室里敷衍了事，浪费了宝贵的工作时间。
这不仅是对自己的不负责任，也是对公司的不负责任，对同事的不尊重。
我深感愧疚，也意识到了自己的错误。
其次，我要对导致吃空饷行为的原因进行反思。
在生活和工作中，我确实存在一些问题，比如工作上的压力过大、自制力不足、工作效率低等情况。
这些问题导致了我在工作中产生了吃空饷的行为。
此外，我也存在一些消极的思想和行为习惯，导致了我对工作的不重视和敷衍态度。
这些问题是我自身的不足之处，需要做出及时的反省和改正。
最后，我要提出改进措施。
首先，我要调整自己的心态，树立正确的工作观念，提高自己对工作的重视程度。
我会积极主动地与领导沟通，了解工作任务，争取更多的工作机会，提高自己的工作积极性和主动性。
其次，我会主动寻找学习和进步的机会，提高自己的专业技能和综合素质，以更好地适应工作的要求。
此外，我也会养成良好的工作习惯，保持积极的心态，提高工作效率，并且会在工作中增加规划和目标，增强自律性，增加工作动力。
最重要的是，我会始终保持诚实，不再有任何吃空饷的行为，以实际行动，恢复自己的职业操守。
总之，吃空饷是一种极其不良的职业行为，严重损害了公司的利益和团队的凝聚力。
我对自己的吃空饷行为深感愧疚，并表示最诚挚的道歉。
通过这次自查自纠报告，我已经认识到了自己的错误，也提出了改进措施。
我将以实际行动，重新做一个合格的员工，努力提高自己的职业道德水准，回报公司和同事对我的信任和支持。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告为了进一步加强组织纪律，提高工作效率，根据上级要求，我单位对吃空饷问题进行了自查自纠，并制定了以下报告：一、背景吃空饷问题是指公职人员在领取工资津贴等待遇时，未按照规定的时间和条件履行相应的职责或提供服务，而仍然享受着相应的报酬。
这种行为严重损害了公务员形象，浪费了国家资源，损害了国家和人民的利益。
二、自查情况1. 审查工资制度：我单位对现行的工资制度进行了全面审查，确保薪酬的发放符合规定，并对吃空饷问题进行了明确划分。
2. 强化规范管理：我们加强了对工作人员的日常管理，建立并严格执行考勤制度，确保工作人员按时到岗工作，杜绝了吃空饷问题的发生。
3. 加强监督检查：我们建立了监督检查机制，每月定期进行巡查，并对工作人员的考勤情况进行核实，发现问题及时进行处理。
4. 完善内部控制：我们对工资发放流程进行了再次梳理，加强了内部控制，防止工资发放环节出现疏漏或错误。
三、取得成效通过以上自查自纠措施的实施，我单位取得了一系列的成效：1. 吃空饷问题得到有效遏制，各项工作有序进行，工作效率大幅提升。
2. 工作人员对吃空饷问题有了更加深刻的认识，养成了良好的职业道德和工作习惯。
3. 薪酬发放的准确性和透明度得到提升，员工福利待遇得到保障。
4. 政府形象和效能得到有效提升，获得了社会公众的认可和赞誉。
四、存在问题在自查自纠的过程中，我们也发现了一些问题：1. 对吃空饷问题的认识仍然不够到位，还有部分工作人员对此问题心存侥幸。
2. 监督检查机制仍然存在不足，有时发现问题后的处理不及时、不彻底。
3. 内部控制仍然可以进一步完善，避免人为疏忽或错误给工资发放带来困扰。
五、改进措施针对存在的问题，我们将进一步完善吃空饷问题的自查自纠机制：1. 继续加强对吃空饷问题的宣传教育，提高员工对此问题的认识和警觉性。
2. 进一步完善监督检查机制，建立问题发现和处理的追责机制，确保问题能够及时得到解决。
3. 对内部控制进行再次优化，通过信息化手段提高工资发放的准确性和可靠性。
吃空饷自查报告
吃空饷自查报告尊敬的领导：根据您的要求，我对自己在工作中存在的问题进行了认真的自查和反思，并结合个人实际情况，特向您提交吃空饷自查报告如下：首先，我清楚地意识到自己在一些方面存在着吃空饷的问题。
在工作中，我时常因为工作繁忙而感到疲惫，精神不集中，导致了工作效率的下降。
有些工作需要进行深入思考和研究，但是我常常因为懒惰而只做表面性的工作，没有充分发挥自己的能力和专业素质。
这样做不仅辜负了组织对我的期望，也辜负了我自己的职业操守。
此外，我也存在一些管理能力不足的问题。
在工作中，我常常做事拖拉，缺乏计划性和执行力，导致工作进展缓慢。
有时候我也难以做到合理分配时间和资源，导致工作有些偏重或偏轻。
这样不仅影响了团队的整体工作效率，也给其他同事带来了不必要的困扰。
此外，我还存在着一些工作态度上的问题。
有时候，我容易受到周围环境的影响，情绪波动较大，心态不稳定，影响了工作进展和团队氛围。
对于一些琐碎细节的工作，我也常常感到无趣，缺乏耐心和细心，导致问题的发现和解决不够及时和准确，给工作带来了一定的负面影响。
根据以上问题，我对自己未来的改进方向进行了总结，并制定了相应的改进措施。
首先，我要提高自己的工作和学习能力，持续学习和提升专业知识和技能。
通过不断地学习和实践，提高工作效率和工作质量，确保自己能够胜任当前的职责和岗位。
其次，我要提高自己的时间管理能力和执行力。
建立合理的工作计划和任务安排，充分利用时间，确保工作的顺利推进。
同时，加强与团队的沟通和合作，共同完成团队任务，提高整体工作效率。
最后，我要提高自己的工作态度，保持良好的心态和情绪，注重细节和质量，做到做事有始有终，不留后患。
我会积极主动地参加各种学习培训，提高自己的综合素质，为组织提供更好的服务。
总结起来，我深感自己在工作中存在吃空饷的问题，我将以此为鉴，时刻对自己进行反思和规劝，不断提高自己的管理能力和综合素质，做到言行一致，诚实守信，为组织的发展和个人的成长贡献力量。
吃空饷自查情况的报告
吃空饷自查情况的报告尊敬的领导：您好！为了进一步严肃机构编制、组织人事和财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，我单位按照相关要求，认真开展了“吃空饷”问题的自查自纠工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保此次自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长，财务、人事等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各自的职责和任务，为自查工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
我们首先组织全体干部职工认真学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，让大家充分认识到“吃空饷”问题的严重性和危害性，提高了大家的思想认识和政治觉悟。
同时，我们还通过单位内部的宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传“吃空饷”问题的自查自纠工作，营造了良好的舆论氛围。
在自查过程中，我们严格按照相关规定和要求，对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行了全面细致的清查。
我们采取了个人自查、部门核查、领导小组审查等方式，对每一位干部职工的情况进行了逐一核实，确保了自查工作的准确性和全面性。
二、自查结果经过认真细致的自查，截至目前，我单位未发现“吃空饷”问题。
具体情况如下：1、人员编制方面：我单位严格按照编制部门核定的编制数，合理配备人员，不存在超编进人、违规进人等问题。
2、工资发放方面：我们严格按照工资政策和标准，按时足额发放干部职工的工资，不存在虚报冒领、多领少发等问题。
3、考勤管理方面：我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行了严格的记录和管理，不存在无故旷工、长期离岗等问题。
三、加强管理的措施虽然此次自查未发现“吃空饷”问题，但我们也深刻认识到，加强对干部职工的管理，防止“吃空饷”问题的发生，是一项长期而艰巨的任务。
为了进一步加强管理，我们将采取以下措施：1、加强制度建设：进一步完善人员编制、工资发放、考勤管理等方面的制度，形成用制度管人、管事的长效机制。
2、加强监督检查：定期对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。
四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。
吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我作为一名普通的员工，怀着谦卑的心态，向您提交我的自查报告。
自入职以来，我始终秉持着敬业、诚信、务实的原则，努力做好本职工作。
然而，在自查过程中，我发现自己存在“吃空饷”的问题，对此深感愧疚。
以下是我对此次自查的详细汇报：一、问题发现在此次自查中，我发现了自己存在“吃空饷”的行为。
这一行为违背了职业道德和公司规章制度，给我带来了严重的心理压力。
我深知自己的错误，并决心认真反思，切实改正。
二、问题原因回顾自己的行为，我认为造成“吃空饷”的原因有以下几点：1. 责任心不强：在入职之初，我对公司规章制度了解不深，对“吃空饷”的危害认识不足，导致自己在不知不觉中犯了错误。
2. 自律意识薄弱：在日常工作中，我没有严格要求自己，没有抵制住诱惑，最终导致了这一行为的发生。
3. 工作态度不端正：在一段时间里，我对待工作不够认真，没有充分发挥自己的主观能动性，从而影响了工作效率。
三、改正措施针对以上问题，我制定了以下改正措施：1. 加强学习：深入学习公司规章制度，提高自己的法律意识和职业道德水平，杜绝类似事件再次发生。
2. 增强自律：严格要求自己，抵制诱惑，切实做到“廉洁自律，清正廉洁”。
3. 转变工作态度：端正工作态度，提高工作效率，努力为公司创造价值。
4. 主动汇报：将此次自查结果主动向领导汇报，争取领导的理解和支持，共同为公司发展贡献力量。
四、反思与承诺此次自查让我深刻认识到自己的错误，我深感愧疚。
在此，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，自觉抵制不良风气。
2. 不断加强自身修养，提高综合素质。
3. 以此次自查为契机，认真反思，努力改正，争取早日成为一名合格的员工。
请领导对我的自查报告予以审查，并给予批评指正。
我会以此为契机，深刻反思，努力改正，为公司的发展贡献自己的力量。
谨致敬礼！。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告报告：吃空饷问题自查自纠自查自纠是一项非常重要的工作，它能够帮助我们及时发现问题、解决问题，进一步加强管理，提高工作效率。
为进一步规范管理、确保工作的公正性与透明度，我单位特对吃空饷问题进行了自查自纠，并编制了本报告，现将相关情况汇报如下：一、背景介绍吃空饷问题是指公职人员领取工资、津贴或其他福利待遇，而未按规定履行相应职责、提供对应服务的行为。
这不仅损害了国家财产的流失，也严重侵害了正常职权的行使，破坏了公平竞争和人才的流动机制。
针对吃空饷问题，我们深知其严重性和影响，决心全面查清并坚决纠正。
二、自查自纠方法与过程为切实解决吃空饷问题，我们采取了以下方法与过程：1.建立吃空饷问题调查小组为确保工作的有效进行，我们成立了吃空饷问题调查小组，由单位主要负责人担任组长，同时聘请该领域的专家和外部顾问作为组员，以确保调查结果公正、客观。
2.梳理人员与数据我们对单位的人员信息及薪酬数据进行了全面梳理，确保数据的准确性和完整性。
同时，注重对单位内部及相关部门的人员档案和工作记录进行核对，以便发现异常情况。
3.人员核查在调查过程中，我们组织人员逐一核查，确保人到岗、岗在人。
通过与人员本人确认、与相关单位核实联系，我们彻底梳理了每位人员的工作状态和具体职责，确保所领取的工资、津贴等待遇与实际工作相符。
4.问题解决与整改在核查过程中，我们发现了一些问题，包括少领、多领或不应领取的情况。
对于少领问题，我们将补发相关金额；对于多领问题，我们将追回超过应发金额部分；对于不应领取的情况，我们将立即停止相关待遇，并按规定作出相应处理。
三、自查自纠结果经过我们的全面核查与对比，我们发现了少数人员存在吃空饷问题，但整体情况良好，绝大多数人员遵守了规章制度，诚信履行了工作职责。
此外，我们也发现了管理漏洞与不完善之处，这将成为我们今后改进工作的重点。
四、改进措施为解决吃空饷问题，我们将采取以下改进措施：1.完善管理制度在发现问题的基础上，我们将进一步完善相关管理制度，建立健全考勤和绩效评价机制，提高工作透明度和管理效能。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告近期，我认真学习了关于“吃空饷”的相关规定，深刻反思了自己的行为，现将自查情况汇报如下：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的严重性。
这种行为不仅损害了国家利益，也破坏了公平竞争的市场环境。
作为一名公职人员，我深知自己肩负着维护国家利益和社会公平的重任。
在我的工作中，我严格遵守了国家法律法规，从未有过“吃空饷”的行为。
以下是我对自己过去一段时间的自查情况：一、认真履行工作职责，确保工作质量在日常工作中，我始终保持敬业精神，认真履行工作职责。
我始终把群众的利益放在首位，努力提高工作质量，为人民群众提供优质服务。
二、严格遵守财务制度，确保经费合理使用我深知财务管理的重要性，严格遵守财务制度，确保经费合理使用。
在报销过程中，我严格把关，确保每一笔支出都有据可查，杜绝了“吃空饷”的可能性。
三、加强自我约束，树立良好形象在日常工作和生活中，我时刻提醒自己，作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。
我注重自己的言行举止，树立了良好的公众形象。
四、加强学习，提高自身素质为了更好地履行工作职责，我不断加强学习，提高自身素质。
通过学习，我对“吃空饷”的危害有了更深刻的认识，进一步增强了自我约束能力。
总之，我深知“吃空饷”行为的严重性，并已从思想、行动上进行了深刻反思。
在今后的工作中，我将继续加强自我约束，严守纪律底线，为人民群众提供更加优质的服务。
同时，我也将以此为鉴，引以为戒，警示身边同事，共同维护国家利益和社会公平。
在此，我郑重承诺：今后，我将严格要求自己，杜绝“吃空饷”行为，为我国的事业发展贡献自己的力量。
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2017医院吃空饷自查自纠报告严查吃空饷，需从医院单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
下面小编为大家整理了医院吃空饷自查自纠报告，欢迎阅读参考!
医院吃空饷自查自纠报告一县委组织部：
根据中共**县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局《关于对“冒充人头、专吃空饷”问题整改的通知》(金组通〔2014〕17号)文件精神，我镇成立了专项整改工作领导小组，由镇纪委、镇党建办牵头，会同相关人员对我镇“冒充人头、专吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项整改。
现将自查整改情况报告如下：
一、单位基本情况
禹谟镇党委、政府属正科级行政单位，下辖8个事业单位(含**县禹谟镇安全生产监督管理站、**县禹谟镇人口和计划生育妇幼保健服务站、**县禹谟镇村镇规划建设站、**县禹谟镇林业环保站、**县禹谟镇农业服务中心、**县禹谟镇科技文化信息服务中心、**县禹谟镇人力和社会保障服务中心等7个正股级单位和1个副科级单位：计生协会)，核定编制数为95人，其中行政编制30人，工勤编制3人，事业编制62人。
在册在编人数为79人，其中行政编制29人(含镇纪委李兴国、苏祖宏2同志工资已划转县纪委)，事业编制46人，招聘干部4人。
二、加强组织领导
我镇对“冒充人头、专吃空饷”工作非常的重视，成立了以镇党委书记为组长的专项整治工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理整改工作，其机构和具体成员如下：组长：
副组长：
成员：
三、认真自查，严格把关
根据文件要求，我镇对以下七项内容进行了认真的清理整改：
1、无正当理由长期不上班、长期旷工的问题;
2、未经有管理权限部门批准或违反有关政策规定，擅自离岗或带薪学习的问题;
3、超时请病假未执行病假工资的问题;
4、已被开除、辞退或已辞职，不及时办理解除工作关系手续，仍在原单位领取工资的问题;
5、已经死亡或被宣告失踪，但仍然领取工资的问题;
6、受党政纪处分或刑事处罚，未按规定降低工资或停发工资的问题;
7、工作调动(交流)后，迟迟不办理工资关系转移手续，仍在原单位领取工资的问题。
针对自查整改重点内容，我镇制定了专项检查整改方
案，将每项整改的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“冒充人头、专吃空饷”问题，在进行“冒充人头、专吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。
通过自查，发现我**党政办工作员郑俊勇同志因违法乱纪受相关法纪处分，未予以下编，针对此情况镇党委已责成镇纪委将书面情况报上级职能部门，此外对于有关单位人员请假未上班，镇纪委已通知相关人员，现已全部回单位正常上班。
其他未发现“冒充人头、专吃空饷”和套取资金的情况。
在开展自查整改工作的同时，将自查情况及时在本单位党(政)务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。
四、今后努力方向
一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“冒充人头、专吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。
(面试 )
二是多管齐下，防患未然。
从制度入手加强管理，落实各站所办职能责任，建立相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
医院吃空饷自查自纠报告二自全市清理“吃空饷”工作开展以来，宜川县抓早动快，周密部署，狠抓重点，强化措施，以五个“到位”扎实有效的做好了清理“吃空饷”自查自纠阶段、组织核查阶段、整改处理阶段的各项工作，确保取得实效。
一是开展专题调研，分析现状到位。
市纪委全会后，宜川县纪委、监察局在深刻领会曾书记讲话精神的同时，于20xx年2月28日，组织召开了组织、人事、财政、编办等单位主要负责人会议，并深入部分单位进行了调研，对清理”吃空饷”工作征求了意见和建议，认真分析了我县存在“吃空饷”涉及的主要部门单位、各类对象等基本情况，初步提出了我县清理“吃空饷”工作的意见，以调研报告的形式向县委、县政府进行了汇报。
二是加强组织领导，安排部署到位。
成立以县委常委、纪委书记为组长，县监察局局长、县委组织部副部长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任为副组长，县监察局副局长、县人社局副局长、县财政局副局长、县编办副主任为成员的宜川县清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，制定印发了我县《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》，明确了清理工作的总体要求和各阶段时间安排、工作任务，夯实了领导小组办公室、乡镇和部门单位的三级职责。
三是领导带头承诺，自查自纠到位。
全县各级领导干部在清理“吃空饷”工作中带头做表率，作出承诺，既对本单位、本部门清理工作负第一责任，更带头管好家属、子女、亲戚和身边的工作人员。
全县799名副科级以上领导干部亲自如实、准确的填写了《宜川县科级领导干部配偶及子女就业情况登记表》。
全市清理“吃空饷”工作推进会后，宜川县又先后召开了清理“吃空饷”工作领导小组会和全县清理“吃空饷”工作推进会，及时传达了市纪委清理“吃空饷”工作推进会议主要精神，介绍了吴起县和宝塔区的有益经验和好做法，并对此项工作进行了再安排再部署，延长自查自纠阶段时间至5月15日，确保了自查自纠到位，不走过场。
四是严把工作关口，全面核查到位。
县清理“吃空饷”工作领导小组组织召开了清理“吃空饷”核查工作动员会，对核查阶段工作进行了全面的安排部署，从纪检、组织、人事、财政、编办等部门抽调32名工作人员，成立了8个核查工作组，由8名正科级领导带队，采取现场点名、“追踪”到人的工作方式，深入全县财政供养部门单位全面核查。
全面核查结束后，成立两个抽查组采取明查暗访、随机抽查等方式，对在核查中掌握的线索和群众举报、反映的问题所涉及的乡镇、部门单位进行了重点抽查。
随后，又成立两个核实工作组，对全县所有科级干部的家属和子女从业情况进行一次再核实，严厉查处了打着借调、病假名义，欺瞒组织，
“吃空饷”的行为。
在核查、抽查、核实中严把点名关、“追踪”关、定性关，确保了核查全面到位、到人、无遗漏，定性准确。
五是制定规范性文件，整改处理到位。
针对核查的实际情况，研究制定了《宜川县机关事业单位在编不在岗人员处理意见》、《宜川县机关事业单位工作人员请销假管理暂行办法》、《宜川县关于加强医院诊断证明管理的通知》和《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的通知》四个规范性文件，并提请县政府常务会和县委常委会审议通过，确保了处理阶段的工作有理依据。
召开全县清理“吃空饷”整改处理阶段工作会议，迅速传达四个文件，对整改处理阶段的工作提出了明确的要求。
同时，向核查出来的所有在编不在岗人员下发了整改处理通知书，要求依照四个规范性文件的规定限期整改处理到位，并将整改处理结果上报县清理“吃空饷”工作领导小组办公室，推进了全县清理“吃空饷”工作深入开展。