物资管理考核明细表

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仓库管理考核办法精选全文完整版

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仓库管理考核办法
为确保仓库管理制度的有效实施,进一步提高公司基础管理工作水平,鼓励先进,鞭策后进,充分发挥仓库管理人员的积极性和创造性,特制定本考核办法。

一、考核内容及考核要求:
二、考核办法
1、考核采用百分制,每位仓库管理员得90分以上为优秀,80-90分为及格,80分以下为不及格。

2、上述考核按月进行,具体考核得分由各事业部、分厂综合办负责考核,每月月底前将每位仓管人员的考核得分报送财务部。

3、财务部根椐各事业部、分厂报送的仓库保管员考核得分情况,会同运营管理部评选出月度优秀仓管员,并给予通报和奖励。

4、考核结果作为仓库管理员年度评定先进和工资晋升的重要依据。

5、本考核办法自2003年4月份起施行。

仓库物资管理人员考核办法仓库人员考核细则及扣分标准

仓库物资管理人员考核办法仓库人员考核细则及扣分标准

合肥禾盛新型材料有限公司仓库物资管理人员考核办法[2016]***号签发人:第一条目的为加强我司对制单,库存维护、预包、配货、打包、发货各环节的有效监控,提高物流配发货整体快速反应能力和经营管治能力,充分发挥下道工序对上道工序相互服务与监督的功能,提升仓库库存与发货管理水平。

在内部建立合理压力传递机制及公平的管理考核体系,特制定本考核管理办法。

第二条适用范围本办法适用于公司下属各仓库物资管理人员。

第三条考核细则及扣分标准第四条考核方式及对考核结果的处置办法(1)仓库组长负责对管辖小组内的仓管员、帐务员等人员的日常工作及表现进行监控考核,并做好考核记录,考核结果于次月3号前报仓库主管汇总(2)仓库主管负责对仓库实物组长、帐务组长的日常工作及表现进行监控考核,并做好考核记录,连同仓库组长提交的考核结果于次月5号前报财务部审核、备案(3)本考核细则的每一分代表奖罚金额10元(4)月度基准考核分数=100分,及格分数≧80分(5)月度执行考核分=(仓库人数*100分-当月所有仓库人员的总扣分)/仓库人数,个人当月所得分高于平均考核分,按高于分数进行奖励,分数低于平均考核分,按低于分数进行处罚。

奖罚金额在仓库人员的当月工资中体现(6)每个仓库的月度考核扣分除对直接责任人进行处罚外,另仓库组长需承担20%的责任扣分,并在当月工资中体现.(7)每季度对各仓库的考核得分进行综合评比,对评比得分为最高的仓库进行通报表扬,并申请对该仓库给予人均50元的标准进行个人奖励或用于集体活动.(每个仓库的季度得分=每月该仓库内的人均得分*每季度3个月)(8)每月10日前在仓库内部进行公开通报上月所有仓库人员的考核得分和奖罚金额情况(9)对于连续两次总得分最低,半年中有三次得分最低或一年中有六次得分最低,以及月度考核分出现一次不及格(80分)者,将建议公司对该人员进行调岗或辞退第五条附则(1)本文件解释权、修订权归属财务管理部(2)本管理办法将同《财务管理部仓库人员工作管理守则》配合操作执行(3)附《年___ 月份财务管理部仓库员工考核评分明细表》(4)附《年___ 月份财务管理部仓库员工考核评分汇总表》年月份财务管理部仓库员工考核评分明细表仓库名称:编制:审核:年月份财务管理部仓库员工考核评分汇总表仓库名称:编制:审核:。

2023年7月使用捐赠物资明细表

2023年7月使用捐赠物资明细表

2023年7月使用捐赠物资明细表近年来,捐赠物资在社会公益事业中扮演着越来越重要的角色。

2023年7月,我机构收到了大量的捐赠物资,为了更好地管理和使用这些物资,特制定了一份明细表,用于记录和追踪捐赠物资的使用情况。

在本文中,我们将对这份2023年7月使用捐赠物资明细表进行全面评估,并探讨捐赠物资的管理与使用问题。

一、捐赠物资明细表1. 捐赠时间:2023年7月1日-31日2. 捐赠物资内容:包括食品、衣物、学习用品和医疗器材等3. 捐赠数量及价值:详细列出每种物资的数量和价值4. 使用记录:记录物资的使用情况,包括使用时间、使用数量、使用对象等5. 捐赠感言:特别感谢捐赠者并记录感言二、深度评估在对捐赠物资明细表进行深度评估时,我们发现了一些问题和改进建议。

明细表中对于捐赠物资的分类还不够细致,导致在物资使用时可能会出现混乱。

我们建议对捐赠物资进行更详细的分类,例如对于食品可以细分为干粮、饮料、罐头等,这样可以更好地统计和管理物资的使用情况。

捐赠物资的使用记录中需要增加使用原因的记录。

了解物资使用的具体原因可以帮助我们更好地评估物资的使用效果和效益,为捐赠者提供更具体的反馈和回报。

三、广度评估除了对明细表的细节进行评估外,我们还需要对捐赠物资的管理与使用问题进行广度评估。

我们需要思考如何更好地与捐赠者进行沟通和反馈。

捐赠者对于捐赠物资的使用情况十分关心,我们可以通过定期的反馈信函或邮件等方式,向他们报告物资的使用情况和效果,增强捐赠者的信任和满意度。

捐赠物资的使用需要更好地与公益项目结合。

我们可以根据公益项目的具体需求,对物资使用进行优化和调整,确保物资能够发挥最大的价值和效益。

四、个人观点和理解在我看来,捐赠物资的管理与使用不仅仅是一项简单的物流工作,更是一项需要细致周到的公益事业。

通过对捐赠物资明细表的评估和改进,我们可以更好地管理和使用这些宝贵的物资,为社会公益事业做出更大的贡献。

总结回顾通过本次对2023年7月使用捐赠物资明细表的全面评估,我们发现了一些问题和改进建议,并对捐赠物资的管理与使用问题进行了深度和广度的探讨。

物资管理考核评分细则

物资管理考核评分细则
4.进场原材料、构配件未按规定验收数量、外观质量、质量证明文件每次扣10分
5.未按物资种类分别填写进场/入库物资验收登记台账,没类物资扣1分,至5分扣完;进场验收登记不及时每处每扣1分,至5分扣完
5.检测仪器设备没有按规定检定(或校准)或检定(校准)结果不符合要求,扣3分
6.每缺一份进场物资合格证、产品出厂检验合格资料或产品质量证明文件扣1分
8.未报授权采购物资申请计划或计划未经审批或授权采购物资合同未经上级审批,每项物资扣1分,至5分扣完
9.因计划、发货通知不及时提报,影响施工每次扣1分
15
3
物资采购、供应、结算管理
1.每发生1次越权、违规采购扣10分,违规倒卖扣20分
2.缺物资市场调查报告,扣1分
3.物资合同评审资料不全,每份扣1分
4.无合同管理台账扣2分,合同管理台帐登记不全每处扣0.5分,至扣完2分
5.物资采购合同未按要求签订,每缺1份扣3分;合同签订无上级单位批复意见每份扣2分
6.物资采购合同未进行合同交底,交底资料不真实,每份扣1分
7.未及时整理、归档扣1分,缺失、错误扣2分
8.月底不及时办理结算,结算资料存在弄虚作假每处扣5分
6.周转料新购或租赁未经上级单位批准扣1分
7.周转料或租赁材料无管理台帐扣1分
8.废旧物资处理未集体评估,报上级单位批准,扣2分
10
6
物资仓储、保管
1.物资出入库无凭证、登记或资料不全扣2分
2.不按要求设置材料库房扣1分,库房选址存在安全隐患扣1分;库房未配置足够的消防器材扣2分
3.库房内堆放杂物扣1分;库房内堆放易燃易爆物品扣5分
11.报验全套资料(报验单、见证取样记录、生产厂质量证明文件、检验报告)未完整整理,每缺1份扣0.5分

工程项目物资管理考核评分标准

工程项目物资管理考核评分标准

1
1、合同签订后15日内及时反馈、按季上报合同信 息1、台有帐权得领1分人,制不度符健合全每,次执扣行0到.位2分得。2分,有权领
料人资料存档不全、未附照片或留下亲笔签名、
非有权领料人签收或签收单据内容辨认不清每发
现一笔扣0.2分;
2、主要材料使用验收签认单、结算时收回验收签
认单供应商结算联并实行两人签认得1分,不符合
1分,不符合酌情扣0.1-1分;
5、按月登记材料收发存卡片,各项帐务凭证存档
齐全得0.5分,不符合酌情扣0.1-0.5分;
6、依据分包合同0.5分,不相符酌
情扣0.1-0.5分。
1、经济活动分析内容填制齐全、数据准确、勾稽
公司检 查
2
关系清楚得1分,不符合每项扣0.1分; 2、针对存在的问题有改进措施得1分,不符合酌
应得1分,不符合每项扣0.1分。
公司检 查
1、按公司办法要求及时上报合格供方名录及相关 0.5 配套资料,签字审批手续齐全得0.5分,不符合酌
情扣0.1-0.5分。 1、随机抽查均按计划采购得1分,检查期内不符
合每项扣0.2分;
2、物资采购权限、方式符合公司要求得3分,检
查期内不符合每项扣0.2分;
不合理节超分析原因、制定落实奖惩措施和改进
措施的落实得3分,不符合每项扣0.2分;
3、项目对主要物资应坚持“月核算、季分析”的
现场检 查
8
核算原则,每季度应进行一次详细“量、价、费 用”三方面的物资核算、分析,基础数据真实、
8
物资消耗管理
完整得2分,不符合每项扣0.2分; 4、建立《物资消耗追溯台账》且数据准确对应得
1 2、总计划表应涵盖主要材料、损耗率不超标、数

应急物资表格及管理原则

应急物资表格及管理原则

应急物资管理原则及配置明细表
应急物资管理原则
1、随车配备的应急物资统一摆放在整理箱内,不得挪作他用;车队队长每月1日定期对每辆车上的应急物资进行检查,保存检查记录并形成台账。

2、站场应急物资在站场内定点摆放,不得挪作他用;站长每月1日定期对应急物资进行检查,保存检查记录并形成台账。

3、阀室应急物资在阀室内定点摆放,不得挪作他用;巡线小组组长每月1日定期对应急物资进行检查,保存检查记录并形成台账。

4、丹阳(顾山)驻地应急物资,设备科安排专人管理,摆放在固定地点,摆放整齐,不得挪作他用;每月1日定期对应急物资进行检查,保存检查记录并形成台账。

5、每次演练结束后,所有应急物资回归原位,各应急物资管理人员进行检查。

6、各应急物资管理人员每月将需要申报的消耗型应急物资(如警示带、应急药包等)报HSE科审核,HSE科统一汇总至蒋芳芳处采购。

7、所有应急物资非正常使用出现的损坏、丢失需责任到人。

应急物资配置明细表
(站场)站场名应急物资检查表
备注:物资完好无缺写“正常”,物资数量缺少或损坏请具体写明缺少数量或损坏具体情况。

(阀室)阀室名应急物资检查表
备注:物资完好无缺写“正常”,物资数量缺少或损坏请具体写明缺少数量或损坏具体情况。

(车辆)车牌号应急物资检查表
备注:物资完好无缺写“正常”,物资数量缺少或损坏请具体写明缺少数量或损坏具体情况。

(驻地)应急物资检查表
备注:物资完好无缺写“正常”,物资数量缺少或损坏请具体写明缺少数量或损坏具体情况。

(驻地)专业抢险物资检查表。

仓储管理绩效考核指标模板

仓储管理绩效考核指标模板
4)或为否决性指标
设备事故记录
月度统计
季度考核
12
物资转运及时性
物资在规定的时间内转运完毕
1)=目标值,得100分
2)每超出目标值小时, 减分
3)超出目标值小时,不得分
物资转运记录
月度统计
季度考核
7
仓储设施完好率
仓储设施检查得分
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高分,加分,最高分;
3)低于目标值分,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
仓储设施状态检查评分表
月度统计
季度考核
8
装卸货在标准时间内完成率
在标准时间内完成的装卸货次数/总共完成的装卸货次数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高百分点,加分,最高分;
季度考核
2
库存盘点帐实相符率
库存盘点帐物相符的金额/库存盘点的物资总额×100%
1)=目标值,得100分
2) 比存盘点记录
月度统计
季度考核
3
材料出入库单据传递及时性
24小时内对处理完的单据进行传递
1)=目标值,得100分
2)每超出目标值天, 减分
在标准时间内完成的设备维修次数/总共完成的设备维修次数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高百分点,加分,最高分;
3)低于目标值的百分点,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
设备维修保养台帐
月度统计
季度考核
11
设备事故次数
设备事故次数
1)=目标值,得100分
2)每超出目标值次, 减分
3)超出目标值次,不得分
仓储管理绩效考核指标
编号

中建项目管理达标考核标准表

中建项目管理达标考核标准表

中建二局项目管理达标考核标准
注:若当地政策/业主要求/合同约定等或有高于该标准的,经局认可后可视为达标。

达标考核标准说明:
1、 项目管理达标考核共计八大类136个子项;所有考核子项评价为“是”或“否”,一般情况下,“是”表示符合标准。

2、 确有不适用的子项,在《达标子项考评记录表》中“备注”栏处注明“不适用”。

不适用子项包括确实不需设的子项、考核时未发生的子项、本办法颁布前已发生未达标且无法整改的子项等。

3、 项目管理达标考核共设49个保证项,《达标子项考评记录表》的“序号”栏加★的子项为保证项。

有5个以下保证项的各大类,只要有一个保证项不达标则该大类记为0分;其它大类只要有二个及以上保证项不达标,则该大类计为0分;
4、 每大类达标子项(含保证项)/总子项的比例小于70%时,该大类计为0分。

5、 依据管理需要,各子项权重数有所不同,十大类权重分值总计100分。

确有不适用子项不列入评价基数,最后得分按相应百分制换算。

6、 项目管理达标考评表另设有4类加分项、1类减分项,达到相应标准的每项加(减)1分,可累计。

7、 单次检查70分及以上为合格项目。

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招标 有书面招标(邀标)文件、投标报价单且盖章完整(不少于3家)的2分,没有上 10分 述资料或少于三家的0分;
有书面的报价会签单等评标记录且签字完整1分,没有报价会签单0分;有合同评 审记录且签字完整(日期合理)1分,没有合同评审记录的0分; 有完整的物资采购合同台账的1分,没有合同台账或缺项严重0分;有合同交底记 录且参加人员签到完整的1分,没有进行合同,或交底记录签字缺失严重的0分;
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结算的单据或存档的凭证都做到从平台打印的2分;项目仍采用旧版手写单据的 (除当日工地收料小票)0分; 能积极主动、及时、准确上报各类物资报表5分;不能完整的及时、准确上报各类 物资管理报表2分;经常拖延上报相关物资管理报表,不注重报表编制,或上报的 报表反复更改、不准确0分; 各种材料进场台账完整(包括钢材、砼、木材、地材、水泥、零星采购等),且 能按格式及时、准确登记4分;材料进场台账分类物资不全的、未按格式要求登记 或登记时间滞后的2分;基本没有物资进场台账或登记时间严重滞后(超过1个 月)0分; 物资月度消耗台账记录完整、准确的4分,即:能清楚反映当月各施工队消耗各种 物资 材料的明细,与验收、领料单据相符;月度物资消耗台账记录不完整、没有分到 账册 各施工队,部分数据与账册不符的2分;没有汇总当月账册、没有物资月度消耗台 管理 账的0分;
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按CI要求放置标识牌、现场材料分区分类堆码整齐、基本不存在材料浪费现象的3 分;现场无材料CI标识、材料无人整理堆码混乱、浪费情况严重的0分; 对进场材料严把质量关,已进材料无损坏现象,材质证明清楚、齐全,能及时做 到复检后使用的3分;没有材质证明文件、未作复检的,或材料质量不符合施工要 求而使用的0分; 材料进场计划性强,施工现场基本不存在材料积压3分;材料进场计划混乱、计划 准确性差,造成材料积压严重0分,原材库存量超过所有在施主体结构两层用量的 为0分; 物资部检查通知单每月不少于4份且内容具体、附有照片、分类存档、收发文登记 齐全的3分,内容过于简单、未附影像资料2分,每月数量少于4份的0分; 有周转材料策划方案,依据方案合理配置和投入模板、木方2分,没有配置方案就 采购入场的0分; 有配筋单台账,对配筋单有审核签字,严格按配筋单加工2分;没有配筋单台账且 未对配筋单进行审核0分;
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平台 录入 供应商结算能通过平台录入、打印结算单进行结算的2分;录入不及时,部分结算 20分 通过平台完成的1分;供应商结算未进行平台录入及打印结算单进行结算的0分;
能及时录入(材料价格信息库)主材、周转材料采购价格及信息价格月报2分, 即:每月底(30日前)根据项目所在地情况录入当月各种材料价格并完成流程审 批; 当月底30号前已录入材料信息价格月报但审批未完成的1分;未录入此材料 价格信息月报的0分; 把所录入信息(含入、出库单据)能及时从平台打印存档的2分;当期录入打印不 全或不及时的1分;仅完成录入而没有打印的0分;
项目2012年绩效考核评价表
(试用版) 分 类 考核 考核 内容 项目 考 核 要 素
标准分 考评情况 考核得 分
有物资系统相关管理制度(包括公司物资管理办法、废旧物资管理办法、招投标 管理办法、项目编制的材料管理办法等)2分;没有相关物资管理制度或严重缺少 0分; 主要材料(钢材、砼、木材、周转材料等)制定有具体的控制办法,涉及各部门 的物耗管理职责划分清晰4分;制定了具体措施、办法,但可操作性不强,未涉及 制度 其它部门关于物耗控制的职责划分2分;没有制定相关控制办法的0分; 管理 有物资部部门岗位职责且分工明确2分;有人员分工但不明确的1分;没有部门岗 10分 位职责和人员分工的0分; 有限额领料协议和周转材料使用协议2分;缺少一项1分(周转材料属分包除 外);没有两份协议的0分; 废材处理严格执行审批制度2分;没有按制度执行自行处理0分; 有书面物资需求总计划(工程开工一个月内编制)、书面月度需求计划(贯标格 式)且审批签字完整的2分;没有按期及时编制总需求计划或月度需求计划的1 分;项目没有编制此两类计划或材料无计划采购的0分; 能按程序组织材料招标采购的2分,即:投标单位资质文件齐全、作书面的供应商 资格预审表、考察报告或业绩评价表(内控格式、不少于三家)2分;没有上述完 采购 整资料的或少于三家的0分;
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周转 有每月与出租方的对账单且当月算办理完毕经双方签字审核2分;没有按月与租赁 材料 站办理租赁费结算的0分; 管理 10分 有周转材料月度或季度盘点确认表,能及时报损、合理避免租费发生的2分;没有
做盘点工作的0分; 现场周转材料管理细致,基本无损坏,能做到及时维修、分类堆放、及时退租的2 分;现场周转材料管理混乱,无人清理,且没有给责任劳务队下发整改通知(或处 罚单)0分; 各类计划录入及时2分,即:总需求计划在工程开工1个月内录入,月度计划在每 月30日前录入并完成流程审批;月度计划在次月5号前完成录入的1分,未完成的0 分。 每月出、入库录入及时2分,即:砼材料出入库平台录入时限不能超过20天,钢材 等其它材料材料录入不能超过7天;出、入库在要求时限内没有全部录入的1分; 平台中未发生录入的0分(收尾项目除外); 材料调拨,做到从平台提出申请并完成流程审批后进行材料调拨2分;流程发起审 批未完成就进行调拨的1分;未从平台发起调拨流程审批而进行调拨的0分; 严格执行招标程序,即:招标书、比价会签表、草拟合同、合同评审能及时录入 信息 平台,按流程审批后签订2分;招标资料上传不齐、资料不符合规定的1分;没有 通过平台录入签订合同0分;
4
2 2
2
经 济 管 理
物资 管理 100 分
2
经 济 管 理
物资 管理 100 分
严格执行周转材料使用协议,周转材料进场、退租均有劳务队委派材料员共同对 质量、数量验收签认的2分;没有劳务队材料员签认记录的0分; 有周转材料进出场台账且记录及时、准确2分;有台账记录但不够及时的1分;没 有台账记录的0分;
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22ຫໍສະໝຸດ 2 2 2 2 4物资 消耗 管理 30分
有商品砼进场过磅记录和台账,砼浇筑后及时核算方量,分层对比节超情况3分; 没有砼过磅记录0分; 项目采用公司商票支付钢材货款,当期结算额与预付商票金额(不含贴息)偏差 在5%之内的4分;预付商票金额超过实际供应额20%的0分;其它情况按超额比例情 况打分; 每次材料进场均有劳务队材料人员(书面委托授权)共同验收并签字认可,所有 耗用材料均有领料单位材料人员(书面委托授权)签字4分;施工队签字单据不全 的2分;单据没有劳务队法人材料人员委托书收货凭证、领料单据如没有劳务队材 料员签字的0分; 月度材料盘点且签字齐全、数据真实2分,没有进行月度盘点的0分; 严格执行限额领料制度,工程图纸下发两个月内计算出各主要材料物耗指标(限 额量)的,已给施工队书面下发的2分;按时计算出物耗指标,但未与施工队核对 、下发的1分;没有按图纸计算各主要材料物耗指标的0分; 有月度、季度材料消耗对比分析表,能反映当月限额领料制度执行情况且数据真 实、签字完整2分;对比分析表显示材料种类不全的1分;没有月度、季度材料消 耗对比分析表或项目不能反映当月限额领料执行情况的0分; 在劳务过程结算中,依据限额领料协议和当期材料消耗对比表,对超耗材料进行 扣款的或当期不存在超耗的2分;就超耗材料扣款滞后的1分;依据材料对比分析 表存在超耗而没有过程扣款的0分;
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20分 物资蓝皮账本有专人登记,分类清楚、记录及时准确的2分;账本记录不全、时间
滞后的1分;没有登记物资账本或登记严重滞后的0分; 各类物资能基本做到当月验收当月全部结算、入账且数据准确的3分;入账部分物 资当月结算,部分物资结算略有延误2分;多数物资不能做到当月结算、入账,不 能反映月度物资实际成本的0分; 废旧物资处理台账完整,每次处理记录均有劳务队签字认可2分;没有废料处理台 账0分;
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