矿山职业病人的医疗及保险
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
2024年矿山安全员培训考试题及答案
2024年矿山安全员培训考试题及答案一．单选题1、采用分层崩落法回采,上下分层同时回采时,应保持上分层(在水平方向上)超前相邻下分层()m以上。
A、10B、15C、20参考答案：B2、国有企业党组织必须坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出(),提升组织力。
A、政治引领B、政治功能C、经济建设D、组织建设参考答案：B3、《安全生产监督管理办法》中明确规定集团下属各级子公司不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。
下列属于这类工艺或设备的是()A、轴流式风机B、JTP型矿井提升机C、使用爆破方式对大块矿岩进行二次破碎D、阻燃电缆参考答案：C4、位于地震区的竖井出口,当井深超过300m时,每隔()m左右应在井筒附近设一休息室(硐),并与梯子间平台相通。
A、100B、150C、200参考答案：C5、每周由区队、班组、长向全体职工进行一次综合安全教育时间不少于()学时。
A、15分钟B、30分钟C、45分钟D、1小时参考答案：B6、任何人发现井下火灾时,应视火灾性质、灾区通风和气体情况,立即采取一切可能的方法直接灭火,控制火势,并迅速报告()。
A、矿长B、安全矿长C、调度室D、班组长参考答案：C7、在距坠落高度基准面()以上的高处作业时应佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。
A、2mB、3mC、4mD、5m参考答案：A8、与从业人员签订协议,免除或者减轻因发生生产安全事故造成从业人员伤亡依法应承担的责任的,从()起即为无效。
A、发生事故B、检查发现之日C、签订之日D、责任追究之日参考答案：C9、工作场所的职业病防护设施的设置应()。
A、按企业规定统一设置B、与职业病危害相适应C、根据生产规模设置D、根据劳动者人数设置参考答案：B10、在编制处理火灾害事故的应急预案时,首先确定()的方法和步骤,明确采用的灭火方法。
A、控制火势B、调控风流C、救援预案参考答案：B11、集团对企业领导班子的安全环保责任追究处理方式有()等几种。
煤矿职业卫生20161019讲解
煤矿职业卫生201610191、对个人使用的职业病防护用品，以下说法正确的是( )A.给工人配发了职业病防护用品，对职业病危害因素的控制可以放松B.职业病防护用品市场上品种繁多，可以随便购买C.所购买的职业病防护用品应符合国家或行业标准标准答案:[C]2、接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。
变应性皮炎是由( )物引起。
A.腐蚀B.刺激C.致敏标准答案:[C]3、劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准的健康检查周期是（）年一次。
A.1B.2C.3标准答案:[C]4、尘肺病人进入第（)期时，人们做中等体力劳动或正常工作时，感觉呼吸困难、胸痛、干咳或带痰咳嗽。
A.一B.二C.三D.零标准答案: [B]5、下列哪个是防御铁屑、灰沙、碎石等物体冲击伤害的眼面护品（）。
A.焊接眼面护具B.防风眼镜C.冲击眼面护具标准答案:[C]6、按照《煤矿安全规程》的规定，粉尘中游离二氧化硅的含量，每( )个月测定一次，在变更工作面时也必须测定1次。
A.3B.6C.12标准答案:[B]7、( )明确规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.《职业病防治法》B.《劳动法》C.《刑法》D.《矿山安全法》标准答案:[B]8、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经( )进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
A.职业卫生技术服务机构B.卫生行政部门C.疾病预防控制中心标准答案:[B]9、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起( )内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.6个月B.1年C.2年标准答案:[B]10、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的( )进行。
A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构标准答案:[B]11、职业病诊断证明书应当由（）签署。
关于矿山企业医疗保险制度改革的分析
2012年12月内蒙古科技与经济December2012 第24期总第274期Inner M o ngo lia Science T echnolo gy&Economy N o.24T o tal N o.274关于矿山企业医疗保险制度改革的分析邵 红(内蒙古包钢(集团)公司白云鄂博铁矿,内蒙古包头 014080) 摘 要:提出了国有矿山企业的医疗保险制度在运行上存在着一定弊端,表现在医疗保险水平不高、医疗资源配置不合理、个人负担重等方面,提出从多方面入手探索矿山医疗保险制度改革,建立惠及矿山职工群众的卫生服务体系。
关键词:矿山;医疗保险;卫生服务;改革;保险制度;企业 中图分类号:F840.684 文献标识码:A 文章编号:1007—6921(2012)24—0008—02 目前,社会各界对“看病难、看病贵”的问题给予高度关注。
党的十七大报告提出要建立覆盖城乡居民的基本医疗服务社会保障体系,也就是要保证全体居民基本卫生服务的需要,促进健康和卫生服务的公平性。
国有矿山曾经承载着振兴民族工业的重任,为民族工业的发展做出了巨大的贡献。
但是,由于国有矿山受地域条件,职工构成等限制,医疗卫生条件一直与城市有较大差距。
几十年的发展,当年风华正茂的年轻的建设者已经退休并迈入了老龄。
因此,在看病就医等卫生服务方面的问题也就越来越突出。
随着年龄的增加,各种疾病也接踵而至。
而当前,企业虽然都已经开展了大病统筹保险,但是依然有一些问题制约着医疗惠及困难群体。
1 矿山企业医疗保险制度存在的问题1.1 医疗保险水平不高,个人负担重基本医疗保险规定了统筹基金支付医疗费用的起付标准和最高支付限额,以及个人在这一支付段中所应承担的自付额。
这一措施虽然引入了对医疗服务需求方的成本制约机制,在一定程度上减少了职工过度使用医疗服务资源的“道德风险”。
但必须看到,在基本医疗保险只能覆盖家庭部分成员时,其所规定的起付标准偏高,而最高支付限额又偏低,无形中加大了个人和家庭自费医疗的比重,无法充分发挥保险的风险分散和损失补偿的作用。
金属非金属矿山安全管理人员安全资格证取证考试题目
四川省安全培训计算机考试习题集金属非金属矿山安全管理人员四川省安全培训考试中心金属非金属矿山安全管理人员考试习题集《金属非金属矿山安全管理人员》说明第一部分必知必会试题一、判断题（在□内打√或×）1、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针。
正确答案：□√2、矿山企业必须建立健全安全生产责任制。
正确答案：□√3、用人单位必须依法参加工伤社会保险。
正确答案：□√4、矿山建设的附属工程必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
(安全)正确答案：□×5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，经上级同意后，方可停止作业或采取可靠的应急措施后，撤离现场。
正确答案：□×二、单选题1、矿产资源属（）所有，不因其依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。
A、矿山所有者B、土地所有者C、国家正确答案：C2、安全生产许可证的有效期为（）年。
A、2B、3C、1正确答案：B3、每个矿井必须有（）个以上能行人的安全出口。
A、2B、3C、1正确答案：A4、职业病防治坚持（）的方针。
A、预防为主B、防治结合C、预防为主，防治结合正确答案：C5、从事特种作业的劳动者必须经过专业培训取得（）。
A、特种作业资格证B、结业证C、培训证正确答案：A第二部分应知应会试题一、综合部分试题（一）安全生产法律法规1、判断题（在□内打√或×）（1）法的强制作用有时通过制裁违法犯罪行为直接显现出来；有时则作为一种威慑力量，起着预防违法犯罪行为，增进社会成员的社会安全感的作用。
正确答案：□√（2）法律制裁，是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施。
正确答案：□√（3）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
正确答案：□√（4）在作业过程中，正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员的义务。
正确答案：□√（5）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
矿山员工工伤保险管理制度
第一章总则第一条为保障矿山员工在发生工伤事故和职业病后获得及时有效的医疗救治和经济补偿，维护员工的合法权益，降低工伤事故风险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，结合我矿山实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我矿山所有在职员工，包括正式工、合同工、临时工等。
第三条本制度旨在规范矿山工伤保险管理工作，明确各部门职责，确保工伤事故的认定、赔偿和康复等工作顺利进行。
第二章组织机构与职责第四条成立矿山工伤保险管理领导小组，负责全矿工伤保险工作的组织、协调和监督。
第五条工伤保险管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：1. 负责宣传和贯彻工伤保险政策法规，提高员工对工伤保险的认识；2. 负责工伤事故的认定、调查和处理；3. 负责办理工伤保险待遇的申请、审核和支付；4. 负责工伤事故的统计分析、报告和总结；5. 负责与其他部门的沟通协调，确保工伤保险工作的顺利开展。
第六条各部门职责：1. 安全生产部负责矿山安全生产管理工作，预防工伤事故的发生；2. 人力资源部负责员工工伤保险的登记、变更和注销工作；3. 财务部负责工伤保险费用的缴纳和待遇的支付；4. 医疗卫生部门负责工伤员工的医疗救治和康复工作。
第三章工伤认定与赔偿第七条工伤认定：1. 员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤；2. 员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；3. 员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
第八条工伤赔偿：1. 工伤员工应当享受工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等；2. 工伤员工的治疗费用，按照工伤保险政策规定报销；3. 工伤员工的生活困难补助，按照规定标准发放。
第四章监督检查与考核第九条矿山工伤保险管理领导小组负责对各部门的工伤保险工作进行监督检查，确保本制度的贯彻执行。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度（四篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
矿山内退有什么保障措施
矿山内退有什么保障措施矿山是一种特殊的工作环境，工作条件艰苦危险，对员工的身体健康和生命安全提出了极高的要求。
为了保障矿工工作后的生活，矿山内退设置了一系列保障措施，以确保矿工的福利和权益。
首先，矿山内退制度对于矿工的工资待遇有详细规定。
根据《矿业法》，矿工在退休时可以享受离退休金和退休补贴。
离退休金是根据矿工的工作年限、工资水平和工龄等因素计算得出的，确保矿工在退休后有一定的经济来源。
退休补贴则是对于在矿山工作期间患职业病或者发生工伤的矿工所提供的一种经济补充，以协助他们应对医疗费用和生活开销。
其次，矿山内退还给予矿工住房保障。
在一些国有矿山或集体矿山中，矿工在退休后可以享受以特定形式向其提供的住房优惠政策。
这些政策可能包括较低的租金或者住房补贴，以确保矿工的住房需求得到满足。
此外，矿山内退还注重矿工的医疗保障。
矿工在职期间经过长时间的矿山工作，容易患上职业病或者面临健康风险。
因此，相关法律法规保障了矿工在退休后享受的医疗保证金和医疗保险。
这样，当矿工需要医疗治疗或者购买药物时，可以减轻他们的负担并快速得到医疗服务。
最后，矿山内退还重视矿工的培训和再就业。
退休后，一部分矿工可能面临再就业的问题。
为了帮助他们重新适应社会生活并找到适合的工作，矿山管理部门会组织相应的培训和再就业辅导。
通过提供技能培训、职业指导等方式，帮助矿工顺利融入新的工作环境，确保他们在退休后能够继续有一份稳定的收入来源。
矿山内退的保障措施为矿工的后期生活提供了重要的保障。
它旨在尊重和保护矿工的劳动成果，确保他们能够在退休后过上安定的生活。
然而，也需要注意，矿山内退制度的完善仍然是一个长期的进程，需要各级政府、矿山企业和矿工等各方共同努力，不断改进和完善该制度，以更好地满足矿工的各种需求。
尘肺职业病赔偿标准
尘肺职业病赔偿标准尘肺是一种由于长期吸入粉尘而引起的职业病，主要发生在煤矿、金属矿山、建筑施工、陶瓷制造等行业的工人中。
尘肺病对患者的健康造成严重影响，因此，对于因工作引起尘肺病的职工，应当获得相应的赔偿。
那么，尘肺职业病的赔偿标准是如何规定的呢？首先，根据《尘肺病职业病诊断标准》，尘肺病的诊断需要满足一定的条件，包括工作史、临床表现、胸部X射线检查、肺功能检查等。
只有经过医疗机构诊断确认的尘肺病患者，才能享受尘肺职业病的赔偿待遇。
其次，尘肺职业病的赔偿标准主要包括医疗费用、工伤赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
对于尘肺病患者的医疗费用，按照国家规定的医疗保险政策进行报销，其中包括住院费、手术费、药品费等。
同时，尘肺病患者还可以获得一定比例的工伤赔偿金，用于补偿因患病而导致的工作能力下降、生活质量降低等损失。
此外，一次性工伤医疗补助金也是尘肺病患者应当获得的赔偿待遇之一。
另外，尘肺职业病的赔偿标准还包括伤残鉴定和伤残赔偿金。
根据《工伤保险条例》，尘肺病患者可以进行伤残鉴定，评定伤残等级，并获得相应的伤残赔偿金。
伤残赔偿金的发放标准根据伤残等级和工资水平确定，以此来补偿尘肺病患者因伤残而导致的损失。
最后，尘肺职业病的赔偿标准还包括死亡赔偿金。
对于因尘肺病导致死亡的职工，其家属可以获得一定比例的死亡赔偿金，用于补偿家庭因职工死亡而导致的经济损失。
总的来说，尘肺职业病的赔偿标准是由国家相关法律法规和政策来规定和执行的，旨在保障尘肺病患者的合法权益，帮助他们获得应有的赔偿待遇。
希望通过相关部门的不断完善和改进，能够更好地保护尘肺病患者的权益，为他们提供更加全面和有效的赔偿服务。
矿山医疗救护协议
矿山医疗救护协议(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矿山职业病人的医疗及保险一、矿山职业病人医疗保障1．矿山职业健康保障国外发达国家在二十世纪四十年代，工业发展十分迅速，因而在生产过程中出现了不少各种急、慢性中毒。
到了六十年代又相继发生了汞、镐、多氯联苯、有机氯杀虫剂等的环境污染，引起了世人瞩目的严重公害病（水俣病、疼痛病）发生，影响了生态平衡；同时职业病的发病率亦在日益增高。
此外，尚有许多其它工业或环境因素，如粉尘、噪声、高频及微波辐射等职业危害亦在迅速增加，严重地影响和威胁着劳动生产者的健康。
因此，如何改善劳动条件，采取切实可行的预防措施，降低和减少职业危害，成为世界各国政府和学者普遍重视和关切的问题。
70年代以来西方很多国家，开始利用立法手段，制订工作环境中各种有害因素的卫生标准，如美国1970年职业安全和卫生法案（TheOccupationalSafetyandHealthActof1970）对降低和控制各种有害因素在工作环境中的浓度（或强度）起到了极其重要作用。
另外，在发达国家大多有一套健全的组织系统负责管理以及专门从事职业安全和卫生问题研究。
以美国为例，在劳动部（DepartmentofLabor）下设职业安全健康管理局（OSHA）统管全国的劳动卫生和职业病问题。
而有关科研和业务性工作，则由OSHA下属的国家职业安全和健康研究所（NIOSH）及社会福利和人类服务部所属疾病控制中心（CDC）统筹规划。
参与劳动卫生与职业病研究工作的机构包括各种水平的研究所、大学和公司所属的研究室。
矿山职业病诊前所需经费由矿主支付；职业病预防经费（预防设备、个体防护设备、预防药物等）仍由雇主承担；这些费用可计入生产成本。
矿主必须为其员工上工伤保险，发生职业病伤害后，治疗康复费用和经济补偿，通过工伤保险解决。
2．矿山职业病人医疗保障（1）医疗机构以美国为例，美国绝大多数医院没有职业病科室，现有十所职业医学中心，分布在纽约、华盛顿、波的摩尔、波士顿、旧金山等地，多由综合医院中与职业病有关的各学科医生兼职组成，如胸内科、皮肤科、神经科医生、工业卫生学家、流行病学家等，一般均采取门诊或会诊的方式接诊病人。
美国还有250个中毒控制中心，主要提供中毒诊断与治疗的电话咨询服务。
最大的中毒控制中心在纽约，每月可有6000次电话咨询，其中多数为药物中毒，急性工业中毒仅占20%。
（2）尘肺病的诊断国外尘肺病的诊断主要依靠X线胸片，1980年国际劳工组织统一了尘肺诊断标准，提出了尘肺X线表现分类方案。
国际劳工组织（ILO）尘肺X射线影像分类法在国际上被许多国家直接采用，如美国、日本等。
ILO于2000年颁布了新的修订版本（GuidelinefortheUseoftheILOInternationalClassificationofRadiographsPn eumoconioses，RevisedEdition2000）。
美国国家职业安全健康研究所（NIOSH）曾经实行了一项B读片者方案。
目的是对使用现行尘肺分类方案的医生进行培训，并给予资格认定。
按此计划受过训练，且经能力考试合格者被授予B读片者资格。
该方案于1974年开始试行，1978年正式全面实施，截至1990年9月，在美国已有600多人具此资格。
1984年又实行了资格再认定考试。
B读片者方案在执行ILO国际尘肺分类方案和对接尘工人进行医学监护方面发挥了巨大作用，它同ILO分类方案一起成为尘肺流行病学研究必不可少的工具，在接尘工人肺损害评价以及实施煤尘肺工人赔偿费等方面都起到了一定的作用。
B读片者是指经过高级训练，并在使用ILO分类方案方面有丰富经验的有关医生，它是相对A读片者而言。
A读片者是指经过2天ILO分类方案介绍性课程的有关医生。
B读片者方案产生的动因：1990年始，NIOSH实行了一项煤矿工人X 线监护方案CWXSP，在该方案最初几年，读片者读片结果差异很大。
为此，拟订了一种考试方法，以验证有关医生按尘肺ILO国际分类方案进行分类的能力，为国家煤肺监护方案中的流行病学研究选拔合格的读片者，进而为有关工人的赔偿问题服务。
资格考试对象主要为放射学医师、胸科医师，职业卫生专家及其他对尘肺感兴趣的医师。
资格考试方法：考试以125张胶片为基础，其中包括正常片和严重的尘肺片。
这些X光片大部分来自井下采矿工业，也有其他行业中接触无机尘的（如石棉、铁）。
参试者要求在8小时内，以标准报告表格的形式将全部125张肢片分类。
参试者在分类时，允许使用一套用于煤工各期尘肺的ILO标准片。
依据其对这些X光片的分类能力确定是否合格。
打分根据以下几个方面；①分类小阴影密集度时，平均读过度或读不足的倾向、读过度或读不足的标准误差和矫正值、假阳性和假阴性误差。
②诊断大阴影时，读过度或读不足的误差。
③尘肺以外的其他疾病的诊断情况。
④根据技术质量要求分类胶片的能力。
分类结果在所描述的范围内，且与放射科专家小组的意见相同视为合格。
（3）尘肺的治疗国外在60年代提出克矽平（PVNO或P204）能抑制尘肺进展，但仅对动物尘肺有明显疗效，对尘肺病人的疗效未加以肯定。
也有人用铝的化合物来预防尘肺的发生。
多数外国学者认为尘肺是不可治疗的疾病，因此，并不重视尘肺治疗药物的研究。
国外尘肺病的治疗以洗肺为主，自从Ramirez于1965年将支气管肺泡灌洗用于临床治疗肺泡蛋白质沉积症获得成功后，在尘肺治疗的研究上就开辟了一条新的途径。
美国学者Mason教授认为无机粉尘对肺的损伤先是产生一种炎症，而后导致纤维组织增生，如果在病变还未发展到不可逆转的程度时，设法使粉尘排出，则可避免酿成慢性进展的后果；并于1982年首次报告分期大容量肺灌洗治疗混合性尘肺1例后，大容量全肺灌洗术治疗尘肺病得到迅速发展。
二、矿山职业病人保险1．工伤保险制度（1）工伤保险模式世界各国均根据自己国家的情况，建立了不同的工伤事故保险模式，实行了不同的保险政策、法规和政府管制措施。
在当今世界各国不同的工伤保险模式中，最具有典型性的莫过于德国模式和美国模式。
①德国工伤事故保险的行业自治特色——职业保险协会在西欧各国中，德国预防工伤事故和职业病的活动与成果最好，其核心内容是通过建立各级劳动保护的有效机制——职业保险协会来预防工伤事故和职业病。
职业保险协会又称为同业工会，行使职业安全卫生的行业管理职能，它负责事故预防、职业康复和工伤补偿三方面的管理工作，以工伤事故保险作为管理支柱。
目前，德国的工商业有35个职业保险协会，覆盖了280万家企业，4200万雇员。
根据劳动保护有关法律的规定，德国的所有企业都必须参加本产业系统或所在地的职业保险协会。
任何企业不得以借口拒绝参加该协会，也不得以缴纳过劳动保险费为理由拒绝参加该协会的活动和承担有关义务。
所有职工，不分年龄、性别、家庭状况、民族和收入状况，也不论是正式工还是临时工，都有权享受预防工伤和职业病保险。
职业保险协会的经费及支出职业保险协会的经费主要来自会员企业缴纳的保险费，职工无须缴纳任何费用。
企业缴纳保险费的数额由国家劳动部门根据企业生产过程的危险程度、企业劳动工资基金的总额、企业发生工伤事故的频率和严重程度等指标予以确定。
近年来，这项缴费一般不超过企业工资总额的 1.5%。
德国工伤保险基金的支出比例安全返还费占7%，管理费10%，预防费用8%，康复费27%，养老及现金支出48%。
职业保险协会的职能根据相关法律的规定，职业保险协会必须遵守以下三原则:一是依法办事原则，二是非营利原则，三是坚持预防为主的原则。
它的基本职能是:预防工伤事故和职业病，帮助受工伤或患职业病职工恢复劳动能力和康复，按规定对他们支付赔偿和补贴等等。
根据上述职能的要求，职业协会主要是通过其设立的劳动保护技术监督服务中心来开展活动。
主要包括参与制定安全技术标准、对企业执行安全条例的情况进行监督、组织劳动保护知识技能培训与教育等。
多年来，德国职业保险协会制度获得了明显的成果，协会得到了较大的发展，德国工伤事故发生率、受工伤者和患职业病的职工人数总体上呈现逐年减少的趋势。
例如近年来遭受严重工伤事故的全日制工人每年约1000人左右，这在职业保险协会所覆盖的4000多万职工中所占比例是很小的。
②美国工伤事故保险的州政府管制模式——费率管制相比于德国事故保险的行业自治模式，美国在工伤事故保险发展过程中更充分展现了政府的管制职能。
特别值得注意的是政府的管制模式在工伤事故保险不同发展阶段的变迁，反映了政府管制和市场自我调节在不同经济发展时期的此消彼长，最终在费率定价上较充分地体现了美国工伤事故保险的发展模式。
工伤事故保险的政府管制工伤保险的政府管制是由具有相应法律地位的、独立的政府管制者或机构，依照一定的法规对事故保险的有关各方所采取的一系列行政管理与监督行为，它主要表现为一系列的法律制度和规则等。
美国没有全国统一的工伤保险制度，而是由各州自行制定推行，总的立法原则是联邦政府立法不能抵触宪法，州立法不能抵触联邦政府立法。
自1910年纽约州第一个通过工伤保险法，到1948年密西西比州作为最后一个州也制定了相关法律，美国全国性的工伤保险法规体系逐步形成，一直到20世纪70年代设立职业安全与卫生管理局等政府管制机构，为预防工伤事故和职业病，颁布了《劳动基本法》、《劳动安全基准法》、《劳动安全卫生法》等，美国工伤保险领域的政府管制模式才趋于完善。
工伤保险政府管制的核心——费率管制美国各州政府对工伤保险的管理主要通过费率管制来实施。
1914年美国高级法院明确规定了保险业管制的基本原理。
各州政府干预的主要内容包括费率厘定、费率批准、收益水平、司法程序和财务差错等项目，其中最主要的内容是费率定价。
用管制的定价方法来确定工伤事故保险费率，就要求在每个州设立一个确定费率的机构，该机构的任务是通过收集相关数据确定保险基准费率，再将确定的基准费率报到州保险委员会备案，没有州保险委员会的通过，费率不允许执行。
如果州保险委员会认为所确定的费率过大、过小或不公正时，他们有权否定或进行修改。
每个工伤事故保险承保机构必须归属于确定费率的机构，向他们提供数据,执行保险委员会通过的基准费率。
在基于政府厘定的保险费率的条件下，要求所有承保机构从统一基准费率出发，再根据情形可作不同的调整，如：大企业雇主的保险费要打折扣，对大中型企业基于过去的被保经历进行经验费率调整等等。
但所有承保机构必须遵守既定的公式或常数来调整费率，而且要在承保之初就定好不变；或是对包括投保方在内的分红只在保单结束时才能进行。
总的来说，费率管制使得承保机构在着手签订保单时基本没有机会进行价格竞争，改善了行业秩序，消除了事故保险费率的恶性竞争，较好的保护了工伤保险客户的利益。
（2）工伤保险待遇国外工伤保险待遇种类大致可划分为3种:医疗补贴、伤残补偿和遗属抚恤。