供应链部岗位职责 (1)
供应链事业部运营岗位职责
供应链事业部运营岗位职责
供应链事业部运营岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 供应链规划与管理：负责制定供应链战略、规划和管理供应
链活动，维护供应链的长久性和合理性。
通过供应链规划，管控和
优化物流成本，提高产品竞争力和市场占有率。
2. 供应商管理：负责寻找、评估和管理新的供应商或服务商，
优化供应商和谈判协议等方面工作。
同时对供应商进行周期性的考核，确保供应商满足订单数、交货时间、质量以及成本等要求。
3. 订单管理：负责订单的跟踪、监控和处理，协调生产商、物
流商等内外部资源，确保订单的准时交付，同时要随时掌握加急情
况并调度资源进行应急处理。
4. 库存管理：负责库存的监管与管理，确保安全、准确和高效，避免因过多库存造成资金被占用和浪费，也要避免过少库存而失去
供应链合理性和优势。
5. 物流管理：负责物流的协调、指导和管理，确保物流方案合理，提高送达水平和效率，同时实现物流成本优化。
对运输、货物
损失、质量控制等方面的事宜进行有效的跟踪和监管。
6. 系统信息管理：负责管理供应链管理软件等信息系统，内容
包括供应链数据的记录、数据的统计和分析、数据展示等，用以提
高供应链的收益和效率，降低成本，同时要随时升级系统，按时完
成相关的维护和备份工作。
以上就是供应链事业部运营岗位职责的主要方面，供应链运营
岗位需要具备较强的管理能力、沟通能力和协调能力，熟悉供应链
各个环节的操作和方法，对于数据和信息的分析和处理也具有较高的水平。
供应链管理部部门职责与岗位职责范本
岗位说明书系列供应链管理部部门职责与岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-42006供应链管理部部门职责与岗位职责Supply chain management department responsibility and positionresponsibility说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
供应链管理部部门职责与岗位职责(一)供应链管理部职责1、推进供应链管理部战略目标，制定、执行并监督完善供应链管理制度，持续不断优化供应链流程。
2、规范ERP系统流程，确保ERP数据准确更新。
整合供应链相关职能部门，规范采购订单、到货入库、采购物资退厂、领料、缴库、在制品入库、销售订单、销售出库，销售退货等流程链接点的人、单据、时间点，维护与优化ERP系统流程，确保ERP系统数据责任到人，更新有据，实时准确，。
3、仓储、运输物流绩效与数据分析管理，优化物流作业效率、流程，降低储运成本并改善服务，提高客户满意度。
建立盘点制度，规范仓储账、实管理，确保账实一致，合理规划库容及仓库设置，提高装卸效率;整合浆板、外采原纸、煤等大宗采购物资运输及成品、半成品销售配送业务，合理化组织运输业务，降低运输成本。
4、库存周转率管理。
管理浆板、煤、成品、半成品、五金备件、化工材料、包材等库存滚动时间，建立各品类安全库存及库存短缺预警机制，降低库存成本。
建议并跟进呆滞品库存的消化与处理。
5、跟进市场需求分析，建立长、短期的采购成本、采购周期、采购质量的战略和建议;促进供应商管理，确保采购质量，缩短采购交期，降低采购成本。
6、合理排备付款计划，改善资金流并提高资金使用效率。
7、管理长、中、短期生产计划及物料需求计划，跟进生产进度，确保满足订单需求。
8、整合供应链相关职能部门，优化发货计划、生产计划、库存计划及采购计划链接，确保满足市场需求，保障生产有序进行，提高运营效率。
供应链管理岗位职责【优秀10篇】
供应链管理岗位职责【优秀10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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供应链管理岗岗位职责
供应链管理岗岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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供应链部机构设置及岗位职责
供应链部机构设置及岗位职责一、部门概述供应链部作为公司运营的核心部门，负责整合内外部资源，优化供应链流程，降低运营成本，提高运营效率，确保公司产品的及时供应和市场的稳定运营。
二、机构设置1. 采购管理部2. 仓储管理部3. 物流管理部4. 供应链计划部5. 质量管理部三、岗位职责1. 采购管理部（1）采购经理制定采购策略，优化采购流程；负责供应商的开发、评估与管理；协调内外部资源，确保采购计划的顺利执行；监控采购成本，分析采购数据，为决策提供依据。
（2）采购专员根据采购计划，执行采购订单；负责与供应商的沟通、谈判及合同签订；跟进订单进度，确保货物按时到货；协助采购经理进行供应商管理。
2. 仓储管理部（1）仓储经理制定仓储管理制度，优化仓储流程；负责仓库的布局规划、设备选型与配置；监控库存水平，确保库存安全与合理；协调内外部资源，保障仓储业务的顺利运行。
（2）仓库管理员负责货物的入库、出库、盘点等工作；维护仓库的整洁与安全，确保货物存储质量；协助仓储经理进行库存管理和优化。
3. 物流管理部（1）物流经理制定物流策略，优化物流流程；负责运输资源的整合与管理；监控物流费用，分析物流数据，为决策提供依据；协调内外部资源，确保物流计划的顺利执行。
（2）物流专员根据物流计划，安排货物的运输；负责与运输商的沟通、谈判及合同签订；跟进货物运输进度，确保货物按时送达；协助物流经理进行运输资源的整合与管理。
4. 供应链计划部（1）供应链计划经理制定供应链计划，协调各部门资源，确保供应链的顺畅运行；分析供应链数据，识别潜在风险并提出改进建议；监控供应链绩效，评估供应链效率与成本；协调内外部资源，优化供应链流程。
（2）供应链计划专员协助供应链计划经理制定供应链计划；收集并分析供应链数据，提供决策支持；跟进供应链计划的执行情况，及时汇报并调整计划；协助优化供应链流程，提高供应链效率。
5. 质量管理部（1）质量经理制定质量管理体系，确保供应链各环节的质量标准得到贯彻执行；监督产品质量，处理质量问题，降低质量风险；协调内外部资源，推动质量改进与提升；定期组织质量培训，提高全员质量意识。
供应链部岗位职责及任职要求
供应链部岗位职责及任职要求1.负责提出并执行供应链战略，确保组织可以高效地管理和控制供应链流程。
2.制定和管理供应链部门的预算，以确保资源的合理利用和成本的有效控制。
3.负责供应链团队的组建和管理，包括招聘、培训和绩效评估等。
4.与供应商和合作伙伴建立和维护长期良好的合作关系，确保供应链的稳定和可靠。
5.负责管理供应链的各个环节，包括采购、运输、仓储和配送等，以确保产品的及时交付和客户满意度的提高。
6.制定和执行供应链的绩效评估体系，对供应链的运作进行监控和评估，推动供应链的持续改进。
7.与其他部门密切合作，包括销售、生产和质量控制等，共同解决供应链中的问题和挑战。
8.研究和应用新的供应链管理技术和工具，提高供应链的效率和透明度。
1.具备全面的供应链管理知识和经验，熟悉供应链的各个环节和流程。
2.具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、合作伙伴和其他部门建立良好的工作关系。
3.具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和管理供应链团队，推动团队的工作目标实现。
4.具有分析和问题解决能力，能够对供应链中出现的问题进行分析和解决，推动供应链的持续改进。
5.熟悉并掌握供应链管理工具和技术，并能够灵活运用。
6.具备商业敏感度和市场洞察力，能够准确把握市场需求和竞争动态，为供应链的发展提供战略指导。
7.具备高度的责任感和承压能力，能够在复杂和紧张的工作环境下应对挑战。
以上是供应链部岗位的职责和任职要求，供应链管理是企业运营中至关重要的一环，担任供应链部岗位的职员需要具备全面的供应链管理知识和经验，以及良好的沟通、协调和分析问题的能力，为组织提供高效的供应链服务。
供应链事业部岗位职责范文
供应链事业部岗位职责范文一、岗位职责1.负责供应链数据分析和市场调研, 根据市场需求和公司战略制定供应链管理方案；2.负责供应链设计及优化，包括供应商评估、供应商管理、采购计划、物流运输等；3.负责供应链资源调配和供应计划制定，确保产品供应和库存持续、稳定；4.负责供应链成本控制，不断优化成本结构，提高供应链效率及经济效益；5.负责供应链信息系统的建设和管理，确保系统正常运行、数据准确可靠；6.负责供应链团队的建设和管理，包括岗位培训、绩效考核、团队合作等。
二、管理标准1. 供应链数据分析和市场调研•准确分析供应链相关数据，及时掌握市场动态，提供有关市场趋势、竞争对手、客户需求等信息；•根据市场需求和公司战略，制定供应链管理方案，包括供应商选择、采购计划、物流运输等。
2. 供应链设计及优化•对现有供应链进行评估并提出改进意见，设计和优化供应链，确保供应链的顺畅和高效；•管理供应商合作关系，评估供应商表现，采取必要的措施保持供应商的稳定和可靠；•管理采购计划，确保合理的库存水平，降低库存占用成本；•管理物流运输，优化运输成本和时效。
3. 供应链资源调配和供应计划制定•根据市场需求和产品销售计划，合理调配供应链资源，确保产品供应的稳定性和及时性；•制定供应计划，考虑供应商能力、生产周期和物流运输时间等因素，确保供应计划的准确性和可行性。
•分析供应链成本结构，找出成本的主要来源，并制定相应的控制措施；•优化供应链的各个环节，寻找降低成本的机会，并实施相应的改进措施；•与供应商谈判，争取更优惠的价格和条件，控制采购成本。
5. 供应链信息系统的建设和管理•确保供应链信息系统的正常运行，及时处理系统故障和问题；•管理供应链信息系统的数据准确性和可靠性，确保数据的及时更新和完整性；•不断改进和优化供应链信息系统，提高系统的稳定性和性能。
6. 供应链团队的建设和管理•确保供应链团队成员具备相关专业知识和技能，组织培训和学习活动，提升团队整体素质；•设定合理的绩效考核指标，定期对团队成员进行绩效评估，激励优秀人员，对低绩效人员进行必要的改进和调整；•鼓励团队成员之间的合作与交流，促进团队的协作和共同进步。
供应链管理部职责(修订)
负责对经仓库的货物进行拍照，制作装箱单文件（packing list），给公司其他部门参考。
进出口业务
负责公司货物的进出口报关工作，保证货物以最低成本、最快速度完成报关。主要是广州、上海、北京三个口岸。
负责代理进口合同的所有报关工作， 包括协助办事处草拟销售合同，参与商务条款的评审，负责申请办理免表，货物报关， 清关，仓储及运输等有关工作。
监督、检查部门员工工作任务的分配、协调及绩效考核工作。
审批本部门员工外出、请假、用车、报销。
负责组织本部门内员工开展相关的产品学习、岗位及业务技能的培训工作。
部门档案管理。
定期召开部门内部会议，内部沟通及传达上级指示。
ERP相应模块的维护和使用（销售订单、采购订单、仓库、收发货、货期查询等模块）。
组织本部门员工活动，促进员工的交流。
确认内贸合同的收款情况。
支付合同执行的过程需要支付款项。
支付国内采购所需的货款。
支付进口报关所需的税费。
支付仓储、运输和购买保险需要的费用。
配合财务定期对仓库进行实物盘点。
客户服务部
对仓库盘点及出入库质检过程中发现的坏货进行鉴定和维修。
协助因产品质量原因造成的退换货，进行鉴定，并给予处理意见。
协助制作和采购部分国产设备和配件。
负责协助售后部办理返厂维修仪器的退关和进关手续。
负责协助市场部及事业部办理演示样机的临时进口手续。
负责与海关联络。其他与进出口有关的相关工作。
质量检验
对采购订单入库的产品在入库前对其数量、质量进行清点和检验。
对销售订单出库的产品在出库前对其数量、质量进行清点和检验。
对在质检过程中发现的不合格品进行处理。
供应链部岗位职责
供应链部岗位职责Practical StandardsXXX 1: "Department Job and Staffing Table"XXXSupply Chain Management DepartmentJob TitleSupply Chain DirectorProcurement (Department) ManagerXXXNot currently set)Warehouse SupervisorDriverXXXTotal:Document nStaffing11On-duty personnel: 11.12.16.1.2.6Practical StandardsXXX 2: "XXX" XXXDepartment Name: Supply Chain Management Department Number of Department Personnel: 5Department Head: Li JunqiangI。
XXX)1.XXX。
procurement。
warehousing。
logistics XXX。
and n of the materials required by us departments of the company。
ensuring the supply of n and n needs with quality。
quantity。
and on-time delivery.2.XXX。
procurement。
warehousing。
logistics n。
and n。
standardize the ns of n。
procurement。
warehousing。
logistics XXX。
and n。
and manage XXX.3.Control the costs of n。
procurement。
warehousing。
供应链部岗位职责
供应链部岗位职责1.供应商管理：负责与供应商建立合作关系，并对其进行评估和审核。
与供应商协商订立合同，并监控供应商的履约情况。
定期评估供应商的绩效，并与其进行沟通和协商，以确保供应链的稳定和可靠性。
2.物料采购：负责物料的采购工作，包括物料需求计划、采购订单的发放和跟踪、物料交付情况的监控和处理异常情况。
与供应商协商价格、交货期等采购条件，并与内部相关部门进行沟通和协调。
3.库存管理：负责库存的管理和控制，确保库存水平在合理范围内。
制定库存管理策略和操作规范，定期进行库存盘点和调整。
与销售、生产等部门进行沟通，合理安排库存的进出。
4.运输和配送管理：负责运输和配送的规划、组织和控制。
与物流公司进行合作，确保物流运输的准时和安全。
制定配送计划，并与销售、客户等部门进行协调，满足客户需求。
处理运输和配送过程中的异常情况。
5.生产计划管理：负责生产计划的制定和管理，实现生产计划与供应链的协调。
根据销售订单和库存水平，制定合理的生产计划，并与生产部门进行协调和沟通。
跟踪生产进度，及时解决生产中的问题。
6.供应链数据分析：负责收集、分析和评估供应链相关的数据，为供应链决策提供支持。
建立和维护供应链数据的管理系统，确保数据的准确性和完整性。
利用数据分析工具，对供应链的效率、成本和风险进行评估和优化。
7.供应链风险管理：负责识别和管理供应链中的风险，制定应对策略和预案。
对供应商和物流运输等环节进行风险评估，建立风险管理措施和应急预案。
定期进行风险评估和监测，及时采取措施应对供应链风险。
8.与相关部门的协调和沟通：作为供应链部门的负责人或成员，需要与销售、生产、质量、物流、采购等相关部门进行协调和沟通。
确保供应链的顺畅和协调，解决各个环节之间的问题和冲突。
以上是供应链部岗位的一些主要职责，通过有效的供应链管理，企业可以实现供应链的高效、稳定和灵活，提高企业的竞争力和持续发展能力。
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4、按照部门工作要求，协助做好部门员工考核与评估。维持、维护部门外关系，为部门工作的开展争取最大便利。
5、收集并掌握市场采供及价格信息，能很好得对采购数据进行收集、分析并整理，以支持采购决策。
其他要求
性格特征
2 采购(部)经理
基本信息
姓 名
玫
岗位名称
采购(部)经理
岗位职级
经理
所属部门
供应链管理部
直接上级
供应链总监
管理下属
0人
1、根据部门要求，核实并确认公司部或外部采购需求，及时跟进产品或服务的运作流向并督导跟进，同时，协调并汇报最新进展。
2、熟悉供应商准入制度，对供应商进行审核与遴选，严格审核“报价单”，按照部门要求对供应商进行价格等关键信息的汇总及筛选，定期更新并整理供应商信息库
3、根据订单配发货物并开具手工送货单，确保品相、数量及价格无误。物品出库时与司机核对无误后签字确认，留存底联，其他三联由司机带到门店签字后收回，确认无误上交仓库主管。
4、做好在库物品的存放管理，库存物资必须按品类码放整齐，保持库区干净卫生。
5、经常检查在库物品，对临近保质期物品及时统计上报，防止腐烂变质。
6、协调采购与其它职能部门的工作，配合做好市场、营销、客服、仓储、物流等工作，落实各项采购策略实施，确保采购管理的各项工作顺利开展
7、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节采购成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项采购成本。
关键考核指标
1、适时适地适质适量适价完成采购，保障物资供应
2、控制并降低采购整体及各环节的成本
7、协调供应链与其它职能部门的工作，配合做好市场、运营、财务、人事行政等工作，落实各项供应链策略实施，确保供应链管理的各项业务顺利开展
8、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。
关键考核指标
1、保障物资供应
2、控制并降低供应链整体及各环节成本
3、提升供应链效率
1、根据公司发展战略与年度经营目标的要求，对公司整个供应链的运作负责，组织制定并实施供应链战略规划。
2、组织制定供应链年度经营计划、预算、组织制定并实施落实供应链战略。
3、组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化，制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设。
4、健全仓库及物流配送工作，制定日常仓储管理流程与工作规，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化，完善配送体系建设。
5、配送物流工作计划，对运输管理、物流配送工作规、安全风险防和承运商合作与考核标准不断进行完善优化并组织执行，系统数据管理及分析
6、协调供应链与其它职能部门的工作，配合做好线上营销、客服及物流，落实各项供应链策略实施，确保供应链管理的各项业务顺利开展
年 龄
25岁以上
婚 育
无特殊要求
专 业
驾驶
学 历
高中及以上
培训经历
B驾照、C1驾照
从业资格
供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才
从业经验
5年及以上相关工作经验，无不良记录
辅助技能
计算机要求
Office办公软件
其他要求
性格特征
6 司机
基本信息
姓 名
志永
岗位名称
司机
岗位职级
职员
所属部门
供应链管理部
直接上级
6、运回库房的物品与管核对好品相数量及相关资料并做好记录。
7、对车辆做好日常维护，保持车辆外整洁，定期保养，发现问题及时上报维修。
8、完成领导临时个交办的其他用车工作任务
关键考核指标
1、配送准确及时
2、保证行车安全车辆清洁卫生
3、与门店沟通顺畅，配送货物数据准确无误。
任职资格
性 别
无特殊要求
户 籍
无特殊要求
婚 育
无特殊要求
专 业
物流管理专业
学 历
大专及以上
培训经历
供应链管理、物流管理、项目管理类
从业资格
供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才
从业经验
5年及以上相关工作经验，无不良记录
辅助技能
计算机要求
Office办公软件、财务管理软件
其他要求
性格特征
5 司机
基本信息
姓 名
王殿虎
岗位名称
司机
岗位职级
职员
从业经验
5年及以上相关工作经验，无不良记录
辅助技能
计算机要求
Office办公软件、财务管理软件
其他要求
性格特征
4 仓库管理员
基本信息
姓 名
巩西月
岗位名称
仓管
岗位职级
职员
所属部门
供应链管理部
直接上级
仓库主管
管理下属
0人
1、做好库房在库物资管理和日常收发货。
2、对入库物品认真验收保证质量，核对相关资质，并登记入账，做到物帐相符，避免差错
1、配合人事行政部门，做好员工绩效考核与评估。
2、协助企业需求部门的工作，做好采供数据的收集与整理。
3、同步采供信息，支持并保障需求部门所需。
4、做好人员的选拔与管理
附件三：《岗位说明书》模板
1 供应链总监
基本信息
姓 名
军强
岗位名称
供应链总监
岗位职级
总监
所属部门
供应链管理部
直接上级
总经理
管理下属
5人
其他要求
性格特征
3 仓库主管
基本信息
姓 名
肖占星
岗位名称
仓库主管
岗位职级
主管
所属部门
供应链管理部
直接上级
供应链总监
管理下属
3人
1、负责仓库整体工作事务及日常管理
2、计算机系统输入作业与档案管理，编制采购部门的周报表或月报表
3、收集、整理与统计各种采购单据与报表整理，供货商数据，包括供货商的报价情况、产品种类等
所属部门
供应链管理部
直接上级
仓库主管
管理下属
0人
1、出车前对车辆进行检查，保证行车安全。
2、协助库管员对库房物品的出入库。
3、根据订单对出库物品与库管核对品相及数量并签字确认。
4、在规定时间将货物及时送达门店，与门店核对品相数目无误后由门店签字确认，拍照上传并带回上交库管。
5、合理规划配送门店路线，做到省时省油，遵守交通规则，做到安全驾驶。
3、满足定制需求
任职资格
性 别
无特殊要求
户 籍
无特殊要求
年 龄
28岁以上
婚 育
无特殊要求
专 业
采购与供应链管理专业
学 历
本科及以上
培训经历
采购管理、供应链管理、物流管理、项目管理类
从业资格
采购管理、供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才
从业经验
5年及以上相关工作经验，无不良记录
辅助技能
计算机要求
Office办公软件、项目管理软件
2、建立和优化定制、采购、仓储、物流运输及配送流程，规定制、采购、仓储、物流运输及配送等操作，对相关合同及细则进行管理。
3、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。
4、对供应商进行管理，建立完善的供应商管理制度。制定供货商开发与认可程序，依据公司发展，建立并健全采购管理体系。
附件一：《部门定岗定编表》
中心/部门
岗位名称
定编人数
在岗人数
供应链管理部
供应链总监
1
1
采购(部)经理
1
1
采购主管/采购员(暂不设置)
0
0
仓库主管
1
1
司机
2
2
仓管
1
1
合计：
6
6
附件二：《部门职责说明书》模板
部门名称
供应链管理部
部门人数
5
部门负责人
军强
一、主要职责容(采购/物流/仓储/OEM)
1、负责公司各需求部门所需物资的定制、采购、仓储、物流运输及配送，保质、保量和按时供应生产经营所需。
8、完成领导临时交办的其他工作任务
关键考核指标
1、计算机系统录入保证数据正确
2、采购质量记录的保管与维护
3、与财务、门店的台账核对正确无误
任职资格
性 别
无特殊要求
户 籍
无特殊要求
年 龄
25岁以上
婚 育
无特殊要求
专 业
物流管理专业
学 历
大专及以上
培训经历
供应链管理、物流管理、项目管理类
从业资格
供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才
6、检查库区注意防鼠，防虫，防盗防火，发现隐患及时上报整改。
7、根据物品及消耗情况提前做好采购计划，做到不短缺不积压。
8、完成领导临时交办的其他工作任务
关键考核指标
1、库房物品与账目相符。
2、库房的码放整齐合理，干净卫生。
3、配发物品及时效率。
任职资格
性 别
无特殊要求
户 籍
无特殊要求
年 龄
25岁以上
任职资格
性 别
男
户 籍
无特殊要求
年 龄
30岁以上
婚 育
无特殊要求
专 业
采购与供应链管理专业
学 历
本科及以上
培训经历
采购管理、供应链管理、物流管理、项目管理类