怀化市业余足球联赛裁判员的现状及发展中存在的问题

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裁判员工作总结

裁判员工作总结

裁判员工作总结作为一名裁判员,在过去的一段时间里,我经历了许多精彩的比赛,也面临了各种挑战。

在这个过程中,我不断学习和成长,努力为比赛的公正和顺利进行贡献自己的力量。

以下是我对这段时间裁判员工作的总结。

一、工作内容与职责裁判员的工作是确保比赛在公平、公正、有序的环境下进行。

这包括了赛前的准备工作、赛中的执裁以及赛后的总结。

赛前,我需要熟悉比赛规则和流程,了解参赛队伍和运动员的情况。

同时,还要检查比赛场地和器材,确保其符合比赛要求。

赛中,我的主要职责是准确判断运动员的表现,根据规则做出公正的裁决。

这需要我时刻保持高度的专注和敏锐的观察力,不放过任何一个细节。

在一些竞争激烈的比赛中,往往需要在瞬间做出准确的判断,这对我的专业素养和心理素质都是极大的考验。

赛后,我会参与总结会议,与其他裁判员交流经验,分析比赛中出现的问题,为下一次的执裁工作积累经验。

二、工作中的挑战在裁判员的工作中,我遇到了不少挑战。

首先是规则的理解和应用。

不同的比赛项目可能有细微的规则差异,而且规则也可能会随着时间而有所更新和调整。

这就要求我不断学习和研究规则,确保在执裁过程中能够准确无误地应用。

其次是面对运动员和教练的压力。

在一些关键的比赛中,运动员和教练对判罚结果非常关注,有时可能会对裁判员的决定提出质疑甚至抗议。

在这种情况下,我需要保持冷静,以专业和耐心的态度向他们解释判罚的依据,同时坚定地维护比赛的公正性。

再者是处理突发情况。

比赛中可能会出现各种意外情况,如运动员受伤、器材故障等。

这时候需要我迅速做出反应,采取恰当的措施,以保障比赛的顺利进行和运动员的安全。

三、工作中的收获尽管面临诸多挑战,但这份工作也让我收获颇丰。

通过不断学习和实践,我的专业知识和技能得到了极大的提升。

我对比赛规则的理解更加深入,判断更加准确,执裁的水平也有了显著的提高。

在与其他裁判员和工作人员的合作中,我学会了团队协作和沟通。

我们相互支持、相互配合,共同为比赛的成功举办努力。

浅析基层足球联赛裁判工作中存在的问题及对策

浅析基层足球联赛裁判工作中存在的问题及对策
趋势 。
基层足球联赛可分 为小学足球联赛 、 中学足球联赛 、 大学足球 联赛 ; 从级别方 面上 , 分为校级足球联赛 、 区级足球联赛 、 市级足球
联赛 。基 层足球联赛裁判员 的工 作分为联 赛赛前 的准 备工作 、 赛 中的组织 管理工作和赛 后 的反 馈工作 。赛 前 的准备工 作主要 有 : 竞赛规程 的制定 、 运 动员的报名 、 赛程 的编排 、 场地器材 的调整 等 ; 赛 中的组 织管理工作主要 有 : 运动员 的检 录、 运动 员竞赛 的组 织 、 比赛名次 的判定等 ; 赛后 的反馈 工作主要有 : 竞赛成绩 的公 布和通 知、 裁判工作 的总结等 。 2 基层足球联赛 的裁 判工作的特点 2 . 1 现代化 电子设备与基层足球联赛裁 判工作充分结合 随着科学技术 的发展进 步 , 一 些高科 技 的电子设备 广泛 运用 于基层足球联赛裁 判工作 。 比如赛 事编排工 作 中 , 加入 了计 算机 与 网络设备 的运用 , 实 现了 以运 动员报 名 、 编排 、 记录 的 自动 传输 与公告 、 信息查询与发 布等融合 为统一 的高速 高智 能化 管理 。赛 事过程 中 , 高速摄像机 的运用 , 体现了基层足球联赛裁判工作 的时 代性 。这些现代化 的电子设 备的加入 , 使得运 动会组织 工作高效 、
些问题处理好 , 保证 了基层足球联赛正常有序的进行 , 这 就是裁判 员对赛事组 织管理能力 的体现 , 也与本身作 为体育教师 有一定 的
关系。
锻炼意识 的形成 。基层足球联赛 裁判 工作 是基层足球联赛顺利 开 展 的前提保障 , 因此对 于基层足球联赛的裁判工作如何去 改进 , 是 值得 我们去思考 的问题 。
1 基层足球 联赛裁判工作的概述

裁判发展现状包括哪些

裁判发展现状包括哪些

裁判发展现状包括哪些
裁判发展现状包括以下几个方面的内容:
1. 专业化发展:裁判队伍逐渐增加,并出现专业裁判员队伍,将裁判工作从业余化向职业化转变。

2. 技术支持:科技的进步为裁判工作提供了更多辅助手段,例如引入视频裁判系统、高速摄像机等技术设备,提高判罚的准确性和公正性。

3. 国际化合作:裁判员之间跨国合作和交流增加,在国际比赛中,裁判员相互配合,沟通协作,提升国际比赛的质量。

4. 法律保障:各国通过相关立法,对裁判工作进行法律保障,明确裁判员的权力和职责,并规范裁判员的选拔和培训。

5. 公众监督:随着社交媒体的兴起,球迷和观众对裁判工作的监督和评议更加广泛和直接,裁判员的工作更加透明化。

6. 培训体制改革:裁判员培训机制和方法逐渐改革,注重培养裁判员的专业技能、心理素质和沟通能力,提升裁判员整体素质。

7. 新技术的应用:利用人工智能、大数据分析等技术,对比赛过程进行数据记录和分析,提供更多的数据支持,辅助裁判员进行判罚。

8. 选材和选拔:在选拔裁判员时,注重选拔具备公正、冷静、判断力强等品质的人才,提高裁判员队伍的水平和专业性。

9. 制度建设:建立健全完善的裁判考核、奖惩和训练机制,形成一整套科学、规范的裁判制度。

10. 教育宣传:加强对裁判工作的宣传教育,深化人们对裁判
员工作的认识和理解,提高对裁判员工作的尊重和支持。

11. 更高的职业化水平:裁判员将不再只是赛场上的判罚者,
还需要具备领导能力、沟通能力等一系列职业素质,以推动裁判事业的健康发展。

12. 受教育程度和背景的提高:裁判员接受更高程度的教育和
培训,提升专业知识和综合素质,以适应裁判工作的发展需求。

足球执裁工作总结报告

足球执裁工作总结报告

足球执裁工作总结报告
在过去的一年里,足球执裁工作取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。

本报告将对足球执裁工作进行总结和分析,为今后的工作提出建议和改进方案。

首先,我们要肯定足球执裁工作在过去一年里取得的成绩。

在各项比赛中,执
裁员们严格执行规则,公正裁判,确保了比赛的公平性和公正性。

他们在比赛中保持了高度的专业精神,做出了许多正确的判罚,赢得了球员和球迷的尊重和认可。

然而,足球执裁工作也存在一些问题和挑战。

首先是执裁员的技术水平和素质
问题。

有些执裁员在比赛中判罚不够准确,甚至出现了明显的误判,影响了比赛的结果和公平性。

其次是执裁员的纪律问题。

一些执裁员在比赛中表现出不够专业和严谨的态度,甚至出现了贪污和受贿的情况,严重损害了裁判团队的形象和声誉。

为了解决这些问题,我们提出了以下建议和改进方案。

首先是加强执裁员的培
训和考核。

我们将加大对执裁员的培训力度,提高他们的技术水平和素质要求,确保他们能够在比赛中做出准确和公正的判罚。

其次是加强对执裁员的监督和管理。

我们将建立健全的监督和管理机制,加大对执裁员的考核和奖惩力度,严厉打击执裁员的违规行为,确保他们能够恪守职业操守,维护比赛的公平性和公正性。

总之,足球执裁工作在过去一年里取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和
问题。

我们将采取一系列的措施和改进方案,加强对执裁员的培训和管理,提高他们的技术水平和素质要求,确保他们能够在比赛中做出准确和公正的判罚,为足球比赛的公平性和公正性提供保障。

我国足球裁判员管理现状与对策研究

我国足球裁判员管理现状与对策研究

我国足球裁判员管理现状与对策研究摘要:本文旨在分析当前中国足球裁判员管理现状,以及提出可行的对策建议。

研究发现,中国足球裁判员管理存在一些困难,主要表现在资源利用不充分、沟通协调不畅和管理体系不完善等方面。

同时,为了改善中国足球裁判员管理现状,有必要进行人才培养、系统设计和技术建设等多方面的工作。

关键词:中国足球裁判员管理,资源利用,沟通协调,人才培养,系统设计,技术建设正文:(一)研究背景及意义:随着中国足球市场的不断发展,中国足球裁判员的管理也变得越来越重要。

然而,由于资源利用不合理、裁判员数量不足、技术和经验水平不高等原因,中国足球裁判员管理工作存在一定的困难。

(二)中国足球裁判员管理存在的问题:1)资源利用不足。

众所周知,资源是指人力、物力和地理资源等各种可供调动的资源,是足球裁判员管理工作的基础。

然而,由于地方政府追求高收入和少投入的短期政策,导致中国足球裁判的人力资源缺乏。

2)沟通协调不良。

由于联赛之间的竞争,以及机构间的分歧,使得中国足球裁判员管理者之间存在信息不对称和协作障碍,影响了足球裁判员管理的高效实施。

3)管理体系不完善。

由于历史原因,中国足球裁判员管理体系仍然停留在传统的“人地一体”的行政化管理模式,缺乏有效的监督机制,影响了对裁判员技术水平的评估和科学分配。

缺乏社会教育机制和绩效考核,使得裁判员的素质得不到保证。

(三)解决方法:1)人才培养。

利用社会资源,为足球裁判员提供专业的培训,提高他们的技术水平。

同时,政府需要对足球裁判员管理者制定一套统一的激励机制,以确保他们能够积极而有效地完成培训任务。

2)系统设计。

建立一套完整的足球裁判员管理系统,将其纳入体育行政监督机制,由社会监督部门不断检测与评估。

3)技术建设。

采用数据库管理系统,建立足球裁判员的历史记录数据库,使得其能够更好地被管理和分配。

同时,还需要建立线上和线下的实时信息通道,以便裁判管理者及时掌握有关管理信息。

裁判员工作总结

裁判员工作总结

裁判员工作总结作为一名裁判员,在参与各项赛事的裁判工作中,我深感责任重大。

裁判工作不仅关乎比赛的公平公正,更直接影响着运动员的表现和赛事的整体质量。

在此,我对过去一段时间的裁判工作进行总结。

首先,要成为一名合格的裁判员,必须具备扎实的专业知识和技能。

这包括对比赛规则的精通、对各种技术动作的准确判断,以及对突发事件的应急处理能力。

为了不断提升自己的专业素养,我投入了大量的时间和精力学习相关规则和裁判手册,参加各类培训课程,并积极与其他资深裁判员交流经验。

通过这些努力,我在比赛中能够更加自信和准确地做出判罚。

在实际的裁判工作中,保持公正公平是最为核心的原则。

无论面对何种情况,都不能被个人情感、外界压力或其他因素所左右。

每一次判罚都必须基于客观事实和规则,确保运动员在公平的环境中竞争。

例如,在某次篮球比赛中,双方队伍实力相当,比赛十分激烈。

在关键时刻,一方球员的一次投篮动作引起了争议,现场观众和教练都施加了很大的压力。

但我依据规则,仔细观察回放,最终做出了公正的判罚,保障了比赛的公平性。

良好的沟通能力也是裁判员必备的素质之一。

在比赛中,需要与运动员、教练和其他裁判进行有效的沟通。

对于运动员的疑问,要耐心解答;对于教练的诉求,要理性倾听并给出合理的回应。

同时,与其他裁判之间要保持密切的协作,确保判罚的一致性和准确性。

记得在一场足球比赛中,我与另一位裁判对于一次越位的判罚存在分歧。

我们及时进行了沟通,交换了各自的观察角度和判断依据,最终达成了一致意见,避免了因判罚不一致而引发的争议。

然而,裁判工作并非一帆风顺,也会遇到各种挑战和困难。

比如,在一些高强度、快节奏的比赛中,要在瞬间做出准确的判罚并非易事,这需要极高的专注力和判断力。

还有,面对一些不理智的运动员或观众的指责和干扰,如何保持冷静和坚定也是一个考验。

在一次田径比赛中,一名运动员因为对成绩不满而对我进行了言语攻击,当时我虽然感到委屈,但还是保持了冷静,耐心向他解释了判罚依据,并提醒他尊重裁判的决定。

足球比赛裁判自查报告

足球比赛裁判自查报告
摘要
本报告是针对最近一场足球比赛的裁判自查结果。

我们对比赛中的裁判员表现进行了评估,提出了一些改进措施,以提高裁判员的工作质量和比赛的公正性。

1. 比赛信息
- 比赛名称:[比赛名称]
- 比赛时间:[比赛时间]
- 比赛地点:[比赛地点]
2. 自查内容
在本次比赛中,我们对以下方面进行了自查评估:
- 裁判员的执法准确性和公正性
- 裁判员的技术水平和专业素养
- 裁判员与球员、教练员的沟通和互动
3. 评估结果
基于自查结果,我们得出以下评估结果:
- 裁判员的执法准确性和公正性得分较高,表现较为出色。

- 裁判员的技术水平和专业素养得分一般,还有一些需要改进的地方。

- 裁判员与球员、教练员的沟通和互动得分较低,需要加强。

4. 改进措施
为了提高裁判员的工作质量和比赛的公正性,我们制定了以下改进措施:
- 给予裁判员更多的训练和培训机会,提升其技术水平和专业素养。

- 鼓励裁判员积极与球员、教练员进行沟通,增进双方的理解和合作。

- 定期对裁判员进行评估和反馈,及时发现问题并进行改进。

结论
通过本次裁判自查报告,我们对裁判员的表现和比赛的情况有了更清晰的了解。

我们将根据评估结果中提出的改进措施,不断提升裁判员的执法水平和比赛的公正性,为足球比赛的进行提供更好的保障。

足球发展 如何应对足球裁判的技术挑战

足球发展如何应对足球裁判的技术挑战足球作为世界上最受欢迎的体育运动之一,其发展也面临着各种挑战。

其中,裁判技术的进步和应用,对足球比赛的公正性和判罚准确性有着重要的影响。

然而,随着技术的进一步发展和应用,裁判技术也迎来了一系列挑战。

本文将探讨如何应对足球裁判的技术挑战,并提出一些解决方案。

一、技术挑战对裁判员的影响随着科技的不断进步,足球比赛中使用的技术手段也越来越多。

例如,VAR(视频助理裁判)系统的引入,使得裁判员在关键判罚决策时可以通过视频回放来更加准确地判罚。

然而,这种技术的引入也给裁判员们带来了新的挑战。

首先,技术挑战加大了裁判员的工作量。

VAR系统的应用需要裁判员花费更多的时间和精力来观看和分析视频回放,以做出准确的决策。

这对于裁判员来说无疑是一项重大的考验,需要他们具备更高的专业水平和判断能力。

其次,技术挑战也给裁判员的判罚决策带来了压力和争议。

虽然VAR系统可以提供更准确的判罚,但仍然存在一定的主观性和争议性。

对于VAR判罚结果的接受程度,不同球队和球迷之间存在差异,他们对正误判罚的看法可能存在偏差。

因此,裁判员需要面对来自各方的压力和争议,保持自己的专业和公正。

二、应对技术挑战的解决方案面对足球裁判的技术挑战,有一些解决方案可以帮助裁判员更好地应对和克服这些挑战。

第一,提高裁判员的专业水平。

足球协会和相关机构应该加强裁判员的培训和教育,提高他们的专业水平和技术能力。

只有拥有扎实的专业知识和经验,裁判员才能应对技术挑战,做出准确的判罚决策。

第二,加强裁判员与技术的互动。

裁判员应积极主动地与技术人员进行交流和合作,了解和掌握各种技术手段的应用和操作方法。

只有与技术保持紧密联系,裁判员才能在比赛中更好地应用技术手段,提高判罚的准确性和公正性。

第三,加强对技术判罚结果的解释和沟通。

裁判员在使用技术手段进行判罚后,应及时向各方解释判罚结果,并与球队教练和队员进行沟通。

这样可以增强球队和球迷对裁判判罚的理解和接受程度,并减少争议和纷争。

足球裁判协会年度总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,又到了总结过去、展望未来的时刻。

在过去的一年里,足球裁判协会在各级领导和社会各界的关心支持下,紧紧围绕协会工作目标,充分发挥裁判员的职能作用,为推动我国足球事业的健康发展做出了积极贡献。

现将本年度工作总结如下:二、工作回顾(一)加强协会自身建设1. 完善组织架构:本年度,协会对组织架构进行了优化调整,成立了秘书处、竞赛部、培训部、宣传部和会员服务部等五个部门,确保协会各项工作有序开展。

2. 加强制度建设:协会制定了《足球裁判协会章程》、《足球裁判员考核办法》等一系列规章制度,为协会的规范运作提供了保障。

3. 提高裁判员素质:协会高度重视裁判员队伍建设,通过举办培训班、开展线上学习等方式,全面提升裁判员的业务水平。

(二)积极参与足球赛事1. 赛事保障:本年度,协会共保障了各级各类足球赛事100余场,包括全国青少年足球锦标赛、全国足球乙级联赛等。

2. 裁判员选拔:协会严格按照选拔标准,选拔了一批优秀裁判员参与赛事保障,确保赛事公平公正。

3. 赛事监督:协会对赛事进行全程监督,对违反比赛规则的行为进行严肃处理,维护了比赛的秩序。

(三)开展裁判员培训1. 初级培训:协会举办了多期初级裁判员培训班,为足球爱好者提供入门机会,扩大了足球裁判员的储备。

2. 中级培训:针对已有一定基础的裁判员,协会开展了中级培训班,帮助他们提升技术水平。

3. 高级培训:为培养一批高水平裁判员,协会举办了高级培训班,邀请国内外知名专家授课。

(四)加强宣传推广1. 新媒体宣传:协会充分利用微信公众号、微博等新媒体平台,及时发布协会动态和赛事信息,扩大协会影响力。

2. 传统媒体宣传:协会与多家媒体合作,报道协会工作及赛事,提升协会知名度。

3. 社会公益活动:协会积极参与社会公益活动,组织裁判员为社区、学校等提供志愿服务,传播足球文化。

三、存在问题1. 裁判员数量不足:随着足球事业的快速发展,裁判员需求不断增加,但目前裁判员数量仍不能满足实际需求。

足球裁判的个人总结

足球裁判的个人总结引言足球裁判是一项重要且富有挑战性的工作。

作为一名足球裁判员,我有幸参与并见证了许多精彩的比赛,同时也遇到了许多困难和挑战。

在这篇文章中,我将总结我个人作为一名足球裁判员的经验,并分享我对这个职业的理解和认识。

专业知识作为一名足球裁判,掌握专业知识是基本要求。

我必须熟悉足球比赛的规则和法律,并能在比赛中灵活运用。

此外,我还需要了解比赛中可能出现的各种情况,例如越位、犯规和暴力行为等。

这些知识不仅需要通过学习和考试来掌握,还需要不断地在实践中提高自己的水平。

公正和理性作为一名足球裁判,公正和理性是必不可少的素质。

当我站在比赛场地上,我必须保持中立,并不偏袒任何一方。

我需要根据规则和法律去判断和决策,而不受到外界的干扰和压力。

同时,我也需要保持冷静和理性,不被情绪所影响,从而做出正确的判断。

沟通和协调能力作为一名足球裁判,与队员、教练员和观众的沟通和协调能力是至关重要的。

我需要清晰地向他们解释我的判决,特别是对于争议性的判罚。

我也需要善于倾听和理解他们的声音,尽量减少误解和冲突的发生。

通过有效的沟通和协调,我可以帮助比赛保持秩序和公平,同时也能够增加比赛的顺利进行。

快速反应和判断能力足球比赛是一个快节奏、高强度的运动。

作为一名足球裁判,我需要快速反应和判断能力,能够迅速做出正确的决策。

在比赛中,每一秒甚至每一毫秒都可能发生重要的情况,我需要时刻保持警觉,并在关键时刻做出正确的判断。

这需要经验的积累和不断的训练,以提高反应速度和判断准确度。

身体素质和耐力作为一名足球裁判,良好的身体素质和耐力是必需的。

比赛通常持续90分钟,甚至更长时间,我需要保持警觉和专注。

在比赛中,我需要快速奔跑、行走和站立等动作,因此良好的耐力对我来说非常重要。

我通过坚持锻炼和保持良好的生活习惯来保持良好的身体素质和充沛的体力。

结论作为一名足球裁判,我认识到这是一项充满责任和挑战的工作。

通过不断学习和实践,我不断提高自己的专业水平,并努力做到公正、理性和决断准确。

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1 怀 化市业余足球联赛裁判员的现状分析
培 训 的有 9 人, 其 中 国 家 二 级 裁判 8 人, 占 国 家 二 级 裁 判 总 人 数 的
为 了 解 湖 南 省 怀 化 市业 余 足 球 联 赛 裁 判 员 的基 本情 况 , 该 文 3 3 . 3 %, 国 家一 级 裁 判 1 人, 占 国家一 级 裁 判 总 人数 的 7 . 7 %。 可 见怀 裁 判 员 可 以 通过 各 种 从 各 个 方 面对 怀化 市 业 余 足 球 联 赛 裁 判 员进 行 调 查 , 旨在 对 其 有 化 市 业 余 足球 联 赛 裁判 员 的 培训 机 会 较 多 ,
余足 球 联 赛 近 几年 发 展 势 头 良好 , 至 今 已 经有 参 赛 球 队3 0 余支 队 , 9 5 . 2 %。 怀 化市 业 余 足 球 联 赛 裁 判 员的 学 历 水 平 较 高 , 以本 科 学 历
而 本 科 学 历 的 裁 判 员 以学 生 职 业 为 主 。 参赛 球 队 覆 盖 了 周边 的 吉 首 市 、 凤凰县 、 益 阳安 化 县 以 及贵 州铜 仁 为 主 ,
5 怀 化市 业 余足 球联 赛裁 判 员培 训 ,执 法情 况 市, 而 为 业 余 足 球 联 赛 服 务 的 裁 判 员们 在 整 个 联 赛 的 开 展 中起 着 1. 中流 砥 柱 的 作 用 , 怀 化 市 业 余 足 球 联 赛 裁 判 员在 这 一 辉 煌 的 历程
展显得尤 为重要 。
的 裁 判 员为 l 2 人, 在 整 体 裁 判 员 中所 占的 比 例 为 3 1 . 6 %。 湖 南省 怀
化 市 业 余 足 球 联 赛 年 轻 的 足 球 裁 判 队 伍 无 疑 为 其 注 入 了 新 鲜 血 2 存在 的问题及不 足之处 液, 也 正 是 由于 其年 轻 化 的 裁 判 队伍 使 其 具 有 了高学 历 的 特 征 , 本
2 01 4年 ( 第 4卷 )第 3 5期
体育大视野
怀 化 市 业 余 足 球 联 赛 裁 判 员 的现 状 及 发 展 中存 在 的 问题 ①
杨峰 朱兵 涛 ( 吉首大 学体育科 学学 院 湖南 吉首 4 1 6 0 0 0 ) 摘 要: 该文通过对 怀化市业余足球 联赛 裁判 员的现状进行 分析研 究, 发现其 队伍 的不足之 处 , 分析 制约怀化 市业余足球联 赛裁判 员健康 发展的 因素 , 促进 怀化市业 余足球联 赛裁判 员乃至怀化 市业余足球 的良好 发展 。 关键词 : 怀化市 业余足球联 赛 裁判 员 现状 问题 中 图分 类号 : G 8 5 文献标识码 : A 文章编号 : 2 0 9 5 — 2 8 1 3 ( 2 0 1 4 ) 1 2 ( b ) 一 0 2 5 4 — 0 2 湖 南 省 怀 化 市 作 为 我 国 西 南 少 数 民族 聚 居 地 区 的 城 市 , 其 业 科 及 以 上学 历 , 占7 6 . 3 %, 其 中职 业 为 学 生 的 有 2 1 人, 占 学生 职业
的 中坚力量 。 年龄在3 0 岁 以上 的 裁判 员 。
1. 2 怀 化 市业 余 足球 联赛 裁判 员 级别 结构 情 况
判 员的 表 现 出 的勃 勃 生 机 的年 龄 特 征 为 其 队伍 今 后 的 发 展 创造 了
怀 化 市 业 余 ຫໍສະໝຸດ 球 联 赛 裁 判 员问 卷 中 , 认 为 身体 素 质 是 自己 的
以上总人 数的2 2 . 7 %, 3 1 ~4 0 岁的 有 6 人 , 占其 总 人 数 的 5 4 . 5 %,
要方面。
1. 1 怀化 市业 余 足球 联赛 裁 判员 年龄 结 构情 况
据调查得知 , 怀 化 市 业 余 足 球 联 赛 裁 判 员 的年 龄 结 构 整 体 偏
年轻 化 , 3 0 岁以 下 的裁 判 员为 2 2 人, 所 占 比例 高达 5 7 . 9 %; 3 l ~4 O 岁
怀 化 市 业 余 足球 联 赛 裁 判 员培 训 机 会 较 多 , 调 查 怀 化 市 的3 8
家 二 级 裁判 1 6 人, 占 国家 二 级裁 判 总 人 数 的 6 6. 7 %, 国 家 一级 裁 判
中有 进 步 , 但是仍有不足之处 , 找出其不足, 对于 其 未 来 的长 足 发 个 裁 判 中有 2 9 人 半年 参 加 一 次 足球 裁判 员培 训 , 占7 6 . 3 %, 其 中国 l 2 人, 占国 家 一级 裁 判 总 人 数 的9 2 . 3 %; 一 年 参 加 一 次 足 球裁 判 员
科 学 历 为2 1 人, 占总 人 数 的 7 2 . 4 %。 湖 南 省怀 化 市 业 余 足球 联赛 裁 不足 之 处 裁 判 员 的有 1 5 人, 占4 0 . 5 %, 其 中3 O 岁以 下 的 5 人, 占3 O 岁
无限可能的机会 , 湖 南 省 怀 化 市 业 余足 球 联 赛 裁 判 员 在未 来拥 有 4 l ~5 0 岁 的有 3 人, 占总 人 数 的 l 0 0 %, 占其 可 见 , 怀化 市 业 余 足球 联 巨大 的 上 升 空 间 , 他 们 将 是 未 来 湖 南省 怀 化 市业 余 足球 联 赛 发 展 赛 裁 判 员的 身 体 素 质是 制 约 其 开 展 裁 判 工 作 的 重 要 原 因 , 尤 其 是

个 全方位、 多 角 度 的现 状 了 解 , 调查结果如下 :
各 样 的培 训 来 及 时 更新 自己 的足 球 裁 判知 识 , 紧跟 当 代 足球 裁 判 工作 的 潮 流 , 同时 , 也可 以 看 出 怀化 市足 协 重 视怀 化 市 业 余 足 球 联 赛 的 发展 , 把 裁 判 员 的 成 长 看 成 是 怀 化 市 业 余 足 球 联 赛 发 展 的 重
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