教育培训机构财务部门职能说明书
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训机构前台的财务制度
培训机构前台的财务制度一、总则为了规范前台财务管理工作，确保财务资金安全，提高财务管理效率，制定本制度。
二、管理范围本制度适用于培训机构前台的财务管理工作。
三、任务目标1.严格执行财务制度，提高资金使用效率。
2.做好前台账务记录和凭证管理，确保财务记录真实可靠。
3.加强前台财务监管，防范财务风险。
四、财务管理职责1.财务经理负责全面监督前台财务管理工作，负责财务报表的编制和填报。
2.前台财务人员负责日常的财务管理工作，包括资金收支记录、凭证管理等。
3.前台接待人员负责前台现金收付和记录。
五、资金管理1.资金管理应按照预算执行，确保支出合理。
2.前台应设立专用出入款账户，统一管理。
3.凭证管理应做到真实、完整、准确，存档备查。
六、收款管理1.前台应按照规定方式接收学员付款，严格按照收款凭证核对金额。
2.学员入学手续办理完毕后，及时向财务人员报账。
3.责令学员逾期付款，提醒学员清账。
七、支出管理1.前台支出应进行预算，未经批准不得擅自支出。
2.支出凭证应符合规定，填写清楚支出明细。
3.支出报销应及时办理，审批过程规范。
八、审核制度1.进账应由前台接待人员确认后，交由财务人员核实核对。
2.财务人员审核通过后，进行入账操作。
3.支出需要经过预算审核、财务审核和财务经理签字确认。
九、审计制度1.每月底对前台财务进行一次内部审计。
2.外部审计由独立机构进行，一年一次。
3.审计报告应及时整理并向财务经理报告。
十、违纪处罚1.对严重违反财务制度的人员，将按规定进行处理，追究责任。
2.对违反财务规定的轻微违纪行为，通过教育和警告进行处理。
十一、附则1.本制度未尽事宜，由财务经理负责解释。
2.本制度自颁布之日起生效。
以上为培训机构前台财务制度，希望所有相关人员认真执行，确保财务管理工作的顺利进行。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板岗位名称：财务部岗位所属部门：财务部一、岗位职责：1. 负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、财务分析和报告等；2. 组织编制财务报表，确保报表准确性和及时性；3. 跟踪公司资金流动状况，合理管理和利用资金；4. 协助公司进行财务风险评估和控制，保证财务风险的可控性；5. 协助公司进行财务审计，与审计机构合作，提供相关数据和资料；6. 参与公司财务决策，给出专业的财务意见和建议；7. 持续改进和优化公司财务管理流程，提高财务工作效率。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉财务管理相关法律法规；3. 精通财务软件和办公软件的使用，熟悉ERP系统；4. 具备较强的分析和解决问题能力，善于开展数据分析；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行协调；6. 严谨细致的工作作风，具备较强的责任心和执行力；7. 有财务从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇：1. 薪资：根据岗位要求和个人能力面议，薪资结构包括基本工资与绩效奖金；2. 福利：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇；3. 培训：公司提供多种培训机会，提升个人职业能力和发展空间；4. 发展：公司提供广阔的发展平台，有晋升机会；5. 其他福利：良好的工作环境，丰富的员工活动等。
四、应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱：**************，并在邮件标题中注明应聘职位及姓名。
备注：本岗位说明书仅作为参考，最终解释权归公司所有。
欢迎广大有志于财务管理工作的人才加入我们的团队！（文章结束）。
财务岗位说明书（精选16篇）
财务岗位说明书（精选16篇）财务岗位篇1一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负;收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章;收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。
二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。
三、制单与记帐1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过 2 个工作日;2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结;3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》 ;4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
四、现金和票据管理1、每日库存现金为 2019 元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任;2、不得坐支现金;3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。
五、工资管理1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核;2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。
六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。
财务岗位说明书篇2一、工作内容1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
教育机构财务制度模板
教育机构财务制度模板第一章总则第一条为了规范教育机构的财务管理，保障教育机构财务的安全、合法和有效运作，制定本财务制度。
第二条本制度适用于教育机构内部财务管理的规范，涉及教育机构财务管理的各项工作，具体实行以国家有关法律法规和政策为准。
第三条教育机构财务管理遵循公开、公正、合理、合法的原则，保证教育机构财务活动的真实、准确和完整。
第四条教育机构财务部门应当建立健全财务管理制度，明确财务管理的职责和权限。
第二章财务管理组织第五条教育机构应当设立独立的财务部门，作为财务管理的主要承办单位。
第六条教育机构财务部门应当配备具有相应财务管理经验和专业知识的财务人员，负责教育机构的日常财务管理工作。
第七条教育机构应当选聘具备相关资格证书和经验的注册会计师担任财务总监，负责教育机构财务管理的领导和决策。
第八条教育机构应当建立定期财务报表的编制和审计制度，确保财务信息的真实、完整和准确。
第九条教育机构应当建立健全财务内部控制制度，加强财务风险管理和防范。
第十条教育机构应当定期对财务管理制度进行评估和改进，不断提高财务管理水平和效率。
第三章财务预算与支出管理第十一条教育机构应当根据教育经费的分配和使用原则，制定年度财务预算，并报教育主管部门审批备案。
第十二条教育机构应当合理控制各项支出，确保教育经费的有效利用。
第十三条教育机构应当建立规范的采购制度，采购活动应当依法公开、公平、公正进行。
第十四条教育机构应当建立专门的费用报销制度，规范费用报销流程，确保费用支出的合理性和合法性。
第十五条教育机构应当建立定期审核和监督机制，对教育经费的使用情况进行跟踪和评估。
第四章财务监督与评估第十六条教育机构应当定期进行财务审计和内部审计，对财务运作情况进行监督和评估。
第十七条教育机构应当接受教育主管部门的财务监督和评估，主动接受有关机构的审计和检查。
第十八条教育机构应当建立健全财务违规处理和惩处机制，对违规行为及时处理和纠正。
第五章附则第十九条本制度由教育机构财务部门负责解释和修改。
2024年财务处部门职责内容(2篇)
2024年财务处部门职责内容____年财务处部门职责内容主要包括以下方面：1. 财务管理和监督：财务处负责全校范围内的财务管理和监督工作。
包括编制年度预算，监控预算执行情况，制定财务政策和规章制度，确保财务活动的合规性和透明度。
2. 资金管理：财务处负责校内资金的管理和运用。
包括编制资金周转计划，优化资金结构，提高资金使用效率，确保资金的安全性和稳定性。
3. 会计核算：财务处负责校内的会计核算工作。
包括建立和完善会计制度和核算方法，编制财务报表，对校内各类收支进行准确核算。
4. 财务分析和预测：财务处负责对校内财务数据进行分析和预测。
包括对预算执行情况进行分析，对经营状况进行评估，提供财务决策的参考依据。
5. 资产管理：财务处负责校内固定资产和非固定资产的管理。
包括编制资产管理制度，实施资产清查和盘点，对资产的使用情况进行监督和评估。
6. 费用控制：财务处负责对校内各项费用进行控制和管理。
包括编制费用预算，监控费用执行情况，提出节约措施和费用优化建议。
7. 税务管理：财务处负责校内税务管理工作。
包括编制税务筹划方案，申报和缴纳各类税款，及时了解并应对税法和税务政策的变化。
8. 内部控制和风险管理：财务处负责建立和完善校内的内部控制和风险管理制度。
包括制定内部控制政策，开展内部审计，加强风险防范和管理。
9. 合作与协调：财务处负责与其他部门和单位的合作与协调工作。
包括与各院系、科研部门协商预算和经费分配事宜，与审计、税务等部门合作解决相关问题。
10. 信息化建设：财务处负责财务信息化系统的建设和管理。
包括推进财务管理系统的升级和优化，提高信息化水平，提高财务工作效率和准确性。
11. 培训与人才发展：财务处负责培训和发展财务人才。
包括组织内部培训和外部培训，制定培训计划，提高财务人员的专业能力和综合素质。
12. 理财和投资：财务处负责校内的理财和投资工作。
包括制定理财策略，管理投资组合，提高投资收益，确保资金的增值和保值。
民办培训机构财务制度
民办培训机构财务制度一、总则为规范民办培训机构的财务管理，保障财务资金的安全和合理运用，提高财务管理效率，特制订本财务制度。
二、财务管理目标1. 遵循法律法规，规范财务管理行为；2. 确保财务数据真实、准确、完整、及时；3. 保障资金的安全，提高资金使用的效率；4. 提高民办培训机构的财务管理水平，促进机构的可持续发展。
三、财务管理组织结构1. 财务管理部门民办培训机构应设立专门的财务管理部门，负责全面负责财务管理工作，直接向机构领导汇报。
2. 财务管理人员财务管理部门要配备专业的财务人员，具有相关从业资格证书，熟悉财务管理知识和相关法律法规。
3. 财务监督委员会机构应设立独立的财务监督委员会，监督机构财务管理工作，保障财务资金安全。
四、财务管理制度1. 财务核算制度（1）建立健全会计核算制度，确保财务数据真实、准确、完整；（2）每月对机构的收入、支出、资产、负债等进行核算，编制财务报表，供领导分析决策。
2. 预算管理制度（1）制定年度预算，明确收支情况，合理安排资金使用；（2）严格控制预算执行，在预算执行过程中发现问题及时调整，确保资金使用的合理性。
3. 资金运作制度（1）建立健全资金管理制度，包括日常经营资金、财务结余资金、发放工资资金等；（2）存款需定期存入银行，不得私自挪用机构资金。
4. 财务审计制度（1）每年对机构的财务进行年度审计，确保财务数据真实可靠；（2）财务审计报告应及时上报机构领导及财务监督委员会。
五、处罚制度对违反财务管理制度的行为，将根据违规情节进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
六、附则本财务制度经机构领导审批后执行，如有修订，须经机构领导审批后方可实施。
以上就是民办培训机构的财务制度，希望能够为机构的财务管理提供一定的指导和参考，确保资金使用的安全和合理性。
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财务部门职能说明书
财务部门岗位职责描述一、财务主管：
二、分校财务：
财务部人员工作职责分工
1 职位名称：财务主管
直属部门：财务部
直属上级：校长或主管财务副校长
分管下级：会计、出纳及各分校财务人员
岗位职责: (一) 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；
(二) 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促学校
有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
(三) 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：
(四) 负责总校及各分校的财务管理、财务人员管理及帐务审核工作；
（五）及时编制各种财务报表并上报，协调领导做好监督控制管理;
（六）组织定期财务例会并进行相关财务业务知识培训；
（七）承办校长交办的其他工作。
2职位名称：会计
直属部门：财务部
直属上级：财务主管
直属下级：分校财务人员
岗位职责：(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本和利润的执行
情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向校长提出合理化
建议，当好学校参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
(四) 每月按时汇总各分校的财务预算上报上级并注以详细说明；
（五）定期检查银行和现金的结余帐实是否相符；
（六）每月月底对学校库存物品进行帐物核实；
（七）定期对学校（含分校）的所有固定资产进行盘实和清理；
（八）认真的对各分校上报的各项资料进行归档；
（九）未经董事长及校长批准，任何财务人员不得向他人出示财务报表及数据；
（十）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
3、职位名称：出纳
直属部门：财务部
直属上级：财务主管
岗位职责：(一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额（5000元），超过部分必须及时送存银行，不
坐支现金，不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种帐目，及时、准确地登记现金帐和银行帐，严格
审核现金收付凭证。
(四)每日核对银行与现金的帐面金额与实有金额，做到日清月结；可随时
向上级提供帐面金额与可用金额，以便上级合理调配、使用现金；
（五）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，
方可生效。
(六)积极配合银行做好对帐、报帐工作。
(七)配合会计做好各种帐务处理。
(八)根据学校管理要求和财务制度严格控制资金，杜绝不合理的资金支出，
认真执行各项财务制度并向下传达。
（九）对员工借款，及时督促清账，防止呆账，坏账；并对借款人按照规
定做到“前款不清、后款不借”。
（十）每月根据董事会研究批准的财务预算，对各分校当月的支出进行严
格控制；
（十一）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
4、职位名称：分校财务人员
直属部门：财务部
直属上级：会计、出纳
岗位职责：负责分校的财务工作，准确的记录当日的收支情况，做到帐实相符，并及时上交、上报。
按时到总校参加财务会议，严格按照总校下发的文件
执行。
（一）日报：按照要求严格控制支出，不得“坐支现金”。
每天上午11：00之前通过电话上报前一日收入情况（如无收去可不报）。
违反规定者，首次
罚款10元，屡犯者翻倍罚款。
（二）存款：不得“公款私存”将收入的现金以个人名义存入储蓄，每天4：30必须将前日4：30至当日4：30的收入存入学校账户。
如有违反，按违
反金额的二倍进行罚款。
（三）周报、月报：每周一上午10：30及时上交周报及教材盘点表，要求数据真实准确；每月28日上报预提表、月报、工资表、签到表、教材盘点表。
要求数据真实准确，如发现有错误第一次给予警告批评，屡犯者将根据程
度给予50元以下罚款；如连续三个月无差错将给予50元以下的奖励。
（四）日报表应区分成人、少儿、中学生，新招学员与续读学员，学费及书费，做到“日清月结”。
（五）不得有隐瞒收入等违规行为。
如发现有此行为，除收回隐瞒、套开现金外，并按违规金额的10倍进行处罚；情节严重者，将其开除并承担相应的
法律责任。
（注：分校主管承担同样的连带法律责任）。
（六）各分校建立书籍、固定资产库存账簿，对书籍的收支余进行认真登记，
每天进行核对，做到账实相符；对固定资产的出入库认真登记，不得少登、涂登、错登；每月至少进行一次实地盘点，做到账实相符；对损坏、丢失、
需进行维修的资产，应及时上报总校总务处，避免不必要的浪费。
分校发
现缺少书籍、资产丢失者，对直接责任人及主管进行物品原价值的2倍处罚。
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(七）行政、教师、宣传人员的工资表应由分校财务人员制表，不得由其他人员代为。
要求字迹工整、清晰、干净，数据准确，不得有涂改痕迹；应与
签到表仔细进行核对，名字与其有效证件相符。
首次犯错给予警告，屡犯
者根据情况给予50元以下的罚款。
（八）积极主动配合总校稽核人员的工作，不得以各种借口推迟或推脱。
（九）按时参加财务会议，不得迟到，认真严格执行并负责传达会议精神。
5、职位名称：仓管人员
直属部门：财务部
直属上级：会计
岗位职责：负责全校的仓库管理工作，严格按照财务制度，做好出入库的登
记工作。
定期对各分校库存及固定资产进行盘点。
即使上交当月
出入库报表。
协助上级做好工作。
（一）严格按照财务制度，每月1日上报上月总部及各分校当月出库情况。
（二）及时、准确登记出入库内容。
（三）定期配和会计对仓库进行盘点、复盘。
（四）及时收发采购计划表、申请表，按学校的采购需要与要求制作当月采购预算，经审核组织采购人员进行采购工作，不得以任何原因影响学校招生工作。