卫生院社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则
每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心每年播放音像资料数量不少于6种，至少有一种中医药健康管理方面的健康教育资料，得6分。
①数量：
②记录是否齐全：
3.2.3
健康教育宣传栏设
（6分）
按照项目规范要求设置健康教育宣传栏，其中要有一定比例的中医药健康管理内容。
网络报送的覆盖率：
核实的覆盖率：
①评价得分：
务（40分）
（40分）
核结果达年度绩效目标任务要求（覆盖率260%）O
电子健康档案是指电子健康档案管理信息系统完成了健康档案封面和个人基本信息表，重点人群按照规范记录健康体检结果、健康管理记录以及其他医疗卫生服务记录等。辖区内规范化电子健康档案覆盖人数应减去死亡、迁出、失访（即不明去向的永久性失访）的健康档案终止人数，并排除重复建档的情况。
①有医院与村卫生室签订的承担公共卫生工作的合同、考核过程性资料、资金补助发放凭证等纸质资料，得10分。
②各基层医疗卫生机构要根据当地实际，制定切实可行的购买服务办法。根据考核结果，按规付费，得30分。
③现场核查两家村卫生室，未足额落实补助资金，每个村卫生室扣15分；电话等核实不一致的，每个村卫生室扣15分。扣完为止。
卫生院社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则
一级指标
二级指标
评价标准
评价方法
评分标准
评分记录
得分
1.
组织管理（90
分）
1.1制度建设（10分）
1.1.1管理机构设置和人员配备
（5分）
明确专/兼职项目管理机构与人员配备，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。
查阅基层医疗卫生机构具体职责分工以及组织落实情况。以及接受专业公共卫生机构业务指导和督导检查的工作记录或反馈通报。
④信息公示：向社会公开项目服务机构的基本信息（包括机构信息、地址、联系电话、承担项目的内容等），并及时动态更新，得2分。
信息是否更新公示：
1.2.4
基层新冠
疫情防控
（10）
按上级做好要求做好年度新冠疫情防控各项工作。年度无差错事故、无通报批评记录，各项工作按规范完成。
现场考察基层医疗卫生机构疫情管理、发热病例筛查、登记与报告制度落实；现场查阅医务人员与社区疫情防控知识培训与宣传、应急方案制定与开展，重点人群健康管理与实施、新冠疫苗接种等情况。
1.2.2人员培训（20分）
开展基本公共卫生服务项目逐级业务培训，掌握项目服务规范、服务技能与工作相关要求。
1.查阅基层医疗卫生机构基本公共卫生服务培训过程性资料。
2.在基层医疗卫生机构抽查6名从事基本公共卫生服务（包括中医药服务）人员开展网络问卷调查。
①对所有从事项目服务的人员（包括村医）开展包括《浙江省基本公共卫生服务项目规范（第四版）》的培训，全年内容涵盖所有项目。一年培训要达到4次，每次培训过程性资料需包括：通知、签到、照片、课件、小结、分数一览表、批改后的试卷、项目执行情况表、学员评估表。内容完整、频次达标得6分。培训每少（或不完整）1次扣1.5分，扣完为止。
指导记录与措施：
1.1.2团队协作
（5分）
以团队形式开展基本公共卫生服务工作。
查询基层医疗卫生机构相关资料。
建立以全专融合型家庭医生团队为核心的服务团队，并与日常医疗相结合，落实区域服务责任。制定诊间随访工作制度或临床医生定点随访工作制度。
是否有团队区域分工公示牌：
是否有诊间随访工
无公示牌扣0.5分，无诊间随访工作制度或临床医生定点随访工作制度扣0.5分，责任区域、人员分工不明确扣2分，工作记录不齐扣2分。
“国家基本公共卫生服务项目”或LOGo图样，得4分。②在机构内显著位置公示项目免费政策、服务内容的实物和/或记录，张贴省级及以上统一制作的宣传壁报，得2分。③在辖区内显著位置（街道/社区宣传栏）公示项目免费政
是否有宣传平台：活动和内容记录是否完整：是否公示项目免费政策、服务内容的实物和/或记录：
策、服务内容的实物和/或记录，张贴省级及以上统一制作的宣传壁报，得2分。
②核查项目组织管理、资金管理、项目执行等整改落实有关文件、佐证材料及措施，得6分。发现一项整改不到位扣2分，扣完为止。
是否有具体的整改资料及措施等：
1.3绩效评价
（20分）
1.3.1评价方案
（5分）
制定本辖区基本公共卫生服务项目绩效评价方案，设置项目绩效指标体系。
查阅基层医疗卫生机构项目绩效评价方案和自评报告，了解评价指标体系、绩效标准或计划任务数、评价工具以及结果应用等情况。
②医务人员项目理论知识网络系统（浙江省基本公共卫生服务培训测试系统）测试得分二（试卷实际得分总分/试卷应
得总分）X12分。
培训开展情况：抽查总人数：
试卷应得分总分：试卷实际得分总分：
参与率得分：
③“云鹊医”APP上“2021年浙江省高血压及相关疾病防治知识培训项目”培训参与率达至U50%以上，得1分；“糖医帮"APP上“国家基层糖尿病防治管理指南”培训合格率达到50%以上，得1分。未达到,均不得分。
作制度/临床医生定点随访工作制度：责任区域、人员分工是否明确：工作记录：
1.2日常管理（60分）
1.2.1信息系统建设与应用（10分）
开展以居民电子健康档案为基础的信息系统建设，并能够实现很好的利用与管理。
查看基层医疗卫生机构居民电子健康档案信息系统管理与使用等相关情况。根据日常监测情况对网络直报数据质量进行综合评分。
绩效评价及时、内容完整，有过程记录、评价结果和报告。
查阅基层医疗卫生机构绩效评价过程记录资
①能够参照绩效评价方案组织开展辖区基本公共卫生服务项目绩效评价工作（包括对承担
评价资料
是否完整：
料、评价结果、评价报告等。
基本公卫的社区责任医生、服务站、村卫生室和村医），评价内容、评价方法、评价指标、评价标准等与方案要求相符合；得2分。
纸质资料是否齐全：
资金拨付是否及时足额：
有无核实不一致情况：
④无承担公共卫生工作村卫生室的，本项进行标化处理。
2.3财务管理（30分）
2.3.1财务会计规范性（30分）
按财务制度和会计制度要求，对项目资金进行专项财务管理和会计核算。
查阅基层医疗卫生机构年度项目财务管理资料、会计核算资料；按政府购买服务提供相应依据和支付结算的凭证。通过门诊收费系统、访谈、门诊记录、档案等资料，核实基层医疗机构是否免费为居民提供各类服务。
（元）预算安排总额
（元）执行率
（%）
2.2农村地区村卫生室补助到位情况
（40分）
2.2.1农村地区村卫生室补助到位情况
（40分）
按照基层医疗卫生机构对所在村卫生室完成项目工作数量和质量的评价结果，支付相应的全年补助经费比例达40%以上。
查阅乡村两级分工要求、经费分配有关文件、村医评价结果、支出明细账、村医补助发放有关凭证。每个乡镇抽取2个村卫生室予以核实，查阅明细账时，必须以领款单（签字）或者银行工资支付凭条为依据，并抽查进行电话核实。
①查看质控系统、核查系统使用情况，根据使用评价扣分情况，酌情计分。
②网络直报数据质量与效果评价：根据省卫生健康网络直报系统，能及时、完整、准确填报报表，由各专业公共卫生机构（或市项目办）对各项目网络直报的质量以及效果进行评分,得8分。
具体情况：
同一口径各项基础数据在不同表格应用不一致，每项扣1分，扣完为止。
1.2.3项目宣传
（10分）
通过多种媒体平台，采取多种方式，宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目服务的知晓率与满意度。
查询基层医疗卫生机构开展项目宣传的文件、资料和活动记录。
①通过多种公共媒体平台宣传基本公共卫生服务项目，有活动记录和具体材料，且宣传材料、宣传信息与活动组织等应在显著位置以醒目字体明示
①每发现1例免费项目（孕产妇产前检查、各类免费健康体检等）进行收费的扣10分，扣完为止。
②将项目资金用于机构基础设施建设、医疗设施配备及行政管理工作等非项目工作，发现一起扣10分。
③2020年度新增5元补助经费未能统筹用于新冠疫情防控专项工作,扣10分。
④违反《基层医疗卫生机构会计制度》的，发现一起扣5分，扣完为止。
对上一年度和本年度衢州、江山市组织的项目
查阅基层医疗卫生机构关于上级项目评价（督导）有关通报、问题整
①有上一年度和本年度上级项目评价发现问题的整改报告和整改问题列表，得2分。问题
是否有整改报告或列表：
评价（督导）发现的问题进行整改与落实。
改报告或整改措施等资料。
原因分析清楚，整改要求具可操作性，得2分。
②复核得分=10%/（误差绝对值）X10分；误差=省级网络直报数-市级评价结果，复核误差绝对值W10%,复核得满分。
③发现1例死亡后建档等不真实档案以及重复建档档案，扣5分，扣完为止。
④指标总得分二（评价得分+复核得分）-（不真实和重复建档数*5分），扣完为止。
误差绝对
值：
不真实档案数：
②复核得分：③指标总得分：
①绩效评价方案内容完整（含评价实施机构、对象、时间、内容、方式、结果应用等），得2分。
②项目评价指标完整（含评价指标、指标评分方法、指标评价标准），得2分。
③明确项目评价结果应用方式（如排名、通报、报告，含扣
减或奖励资金的标准等），得1分。
评价方案内容是完整：
评价结果应用方式：
1.3.2评价实施（10分）
②印刷资料数量212种，至少有一种中医药健康管理方面和出生缺陷防治知识的健康教育资料，得2分。
①种类：②数量：③覆盖几类基卫项目：
③健康教育印刷资料内容要求至少覆盖5项项目内容，并能够提出明确、正（6分）
按照项目规范要求播放项目健康教育音像资料，其中要有一定比例的中医药健康管理内容。
基本公共卫生服务项目绩效考核细则(慢性病)
1.档案合格率90%，得2分；低于要求值，得分=实际值/要求值×2分。
3.未追踪血压/血糖扣1分/例。
4.虚假档案扣3分/份，该项扣分不封顶。
5.无联系电话的档案数＞30%扣1分，＞40%扣2分，＞50%扣3分，＞60%扣4分。（如有空号和错号，则按比例折减）
3.3体检结果知晓率和服务满意率
5
1.指标要求：体检结果知晓率≥80%；老人服务满意率≥80%；
2.指标说明：体检结果知晓率=知晓健康体检结果档案数÷抽查健康档案数×100%；应在群众接受健康体检后2个月内反馈体检结果。老人服务满意率=满意档案数÷抽查健康档案数×100%；
3.数据来源：查看文件资料和工作记录。
1.无质控制度或质控制度未落实扣1分；
2.考核办法和考核细则不切合实际扣1分；
3.督导和考核资料收集不完整扣1分（包含上级和本级）；
4.考核结果未与经费挂钩扣1分；无奖惩激励机制或制度未执行扣1分。
1.5医防结合
2
1.指标要求：建立慢性病患者发现和报告工作机制，建立临床医生+公卫医生的服务团队。
1.未监测血压或无记录扣1分/例。
2.诊断了高血压却未建档扣1分/例，本项扣分不封顶（包含反馈信息部分）。
3.漏交换患者信息扣1分/例，本项扣分不封顶。
4.2高血压患者健康管理服务质量
20
1.指标要求：高血压患者管理率≥70%；高血压患者规范管理率≥50%。
社区卫生服务中心绩效考核细则
××××社区卫生服务中心绩效考核评价细则考核指标与分值 考核内容 考核标准 评分标准基本医疗服务 （35分） 服务质量（10分）门诊抗生素2联及以上联用处方百分比、门诊处方使用合格率、门诊中药处方使用合格率、次均门诊费用、平均住院费用、院内感染控制、医疗事故发生数。
门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%；门诊处方书写合格率达到100%；门诊中药处方（包括饮片合成药）量占总处方量的35%以上；次均门诊费用不超过50元；平均住院费用不超过1200元；医院感染管理组织建立、制度健全、措施落实；全年未发生医疗事故。
1.门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%，每超1%扣0.1分，直至扣完；(1分)2.门诊处方书写合格率达到100%，每1张不合格扣0.1分，直至扣完；(1分)3.门诊人次平均费用不超过50元，每超2元扣0.1分，直至扣完；(1分)4.平均住院费用不超过1200元，每超100元扣0.1分，直至扣完；(0.5分)5.医院感染管理组织未建立，制度不健全，措施不落实扣一分；(1分)6.中药处方比例每降低1%扣0.1分，直至扣完；(0.5分)基本医疗服务 （35分） 服务数量（10分）门（急）诊人次、出诊人次、中医门（急）诊人次、辅助检查总人次数、观察室输液病人数门（急）诊人次、中医门（急）诊人次30%以上，出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围，住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持较低天数。
1.门(急)诊人次，每职工平均门(急)诊人次达平均水平(2分)，达平均水平80%以上得1分，每降低1%扣0.1分，每低5%扣1分，直至扣完；2.出诊人次，每职工平均出诊人次达平均水平(2分)，达平均水平80%以上得1分，每降低1%扣0.1分，直至扣完；3.辅助检查总人次数，每职工平均辅助检查人次达平均水平(2分)，达平均水平80%以上得1分，每降低1%扣0.1分，直至扣完；4.输液病人数，每职工平均输液病人人次达平均水平(1分)，达平均水平80%以上得1分，每高1人次扣.0.2分,直至扣完；5.每出院病人平均住院床日处于平均水平(2分)，每高1天扣1分，直至扣完。
浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则
省对县（市、区)基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则指标解释1。
居民健康知识知晓率：参照《中国公民健康素养基本知识与技能》和省爱国卫生运动委员会办公室编印的《健康99条-—公民健康素养读本》及妇幼保健基本知识、届时的卫生防病核心信息，问卷调查10个问题,调查人数为：学生、居民、职工各20人（城乡各抽取一半)。
知晓率=答对题数/(提问题数×抽样人数）×100％，调查方式采用第三方问卷调查.2、重点人群建档率（％）：重点人群指60岁以上老人、孕产妇、3岁以下儿童、残疾人和高血压、糖尿病等慢性病人，重点人群的档案需要按照规范要求建立，并动态更新,有条件的地区实行计算机管理。
其中：孕产妇、3岁以下儿童的档案用孕产妇保健册和婴幼儿保健册代替，有条件地区要通过信息化手段纳入居民健康档案。
重点人群建档率（％）＝3。
居民健康档案建档率（%）＝4。
小病进社区比例（%）=×100％；或以区（县、市）为单位小病进社区比例（％）＝×100％；总诊疗人次：包括病人就诊的门诊、急诊人次和出诊的人次总数。
5. 3岁以下儿童系统管理率=×100％6。
新生儿访视率=×100％7. 孕产妇系统管理率＝×100%8。
高危产妇管理百分比=该×100％9。
老年人健康管理率＝×100％老年人健康管理是指参加新农合体检或城镇居民等政府组织的各类体检，未参加上述体检的老人给予每年一次的物理体检，体检结果均纳入健康档案，并进行相应健康干预与管理。
10. 高血压发现率＝×100％11. 高血压规范管理率＝×100％；规范管理的标准为同时满足以下二个条件:定期随访（随访方式不限，频率参照《浙江省高血压防治规范》分级管理要求）和服药.12. 高血压管理人群血压控制率＝×100％13。
糖尿病发现率＝×100％14。
糖尿病规范管理率＝×100%；规范管理的标准为同时满足以下二个条件：定期随访(随访方式不限，至少每季度一次）和服药.15。
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则一、综合指标类1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。
2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。
对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。
3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。
对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。
二、服务指标类1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。
服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。
2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。
覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。
3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。
服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。
4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。
服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。
三、经济指标类1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。
资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。
2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。
经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。
四、绩效指标类1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。
绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024一、背景基本公共卫生服务是指政府按照法定职责和义务，提供给全体公民的预防、保健、诊疗和康复基本卫生服务。
为了加强对基本公共卫生服务的管理和监督，完善公共卫生服务体系，评估其绩效成为必要的工作。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》的制定就是为了实现这一目标。
二、内容1.基本公共卫生服务设施建设评分：对基本公共卫生服务设施的建设情况进行评估，包括卫生院、健康站、卫生宣传中心等基础设施的数量、布局、管理等因素。
3.基本公共卫生服务项目开展评分：对基本公共卫生服务项目的实施情况进行评估，包括儿童免疫、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等方面的服务项目。
4.基本公共卫生服务质量评分：评估基本公共卫生服务的质量水平，包括服务对象的满意度、服务过程的规范性和安全性等方面。
5.基本公共卫生服务管理评分：评估基本公共卫生服务的管理情况，包括机构管理、人员管理、经费管理和信息管理等方面。
三、评估方法1.数据收集：通过组织调查、现场观察和数据采集等方式，收集有关基本公共卫生服务的相关数据。
2.数据分析：对收集到的数据进行分类、整理和分析，得出各项指标的具体数值。
3.评估指标权重确定：根据各项指标的重要程度，给予不同指标不同的权重，以体现它们在评分中的相对重要性。
4.绩效评分：根据各项指标的数值和权重，计算出各个绩效指标的分数，最后综合得出一个总分。
5.绩效等级划分：根据总分的高低，将绩效划分为不同等级，为进一步制定整改措施提供依据。
总之，《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》通过对基本公共卫生服务的设施、人员、项目、质量和管理等方面进行评估，为提高公共卫生服务水平、提供科学、规范的管理和评估提供了依据。
只有通过对公共卫生服务的绩效考核，才能不断推动卫生服务提质增效，提高人民群众的健康水平。
社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案
社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案
《社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案》
为健全我国社区卫生服务体系，提升卫生服务质量，保障居民健康，
本绩效考核方案实施如下：
一、考核指标以及权重
（一）从完善行政便民服务指标考核，按照服务范围、服务效率、服
务评价等指标，以服务实施权重为50%，服务效率权重为30%，服务评价
权重为20%，分别进行考核，考核指标主要包括：
1.服务范围：考核社区卫生服务中心提供的服务范围是否满足社区居
民生活需要；
2.服务效率：考核社区卫生服务中心提供服务的时限是否合理及完善；
3.服务评价：考核居民及有关单位对社区卫生服务中心的满意度评价。
（二）从提升健康宣传及教育服务指标考核，按照健康宣传及教育目标、有效实施及实施效果等指标，以健康教育权重为40%，有效实施权重
为30%，实施效果权重为30%，分别进行考核，考核指标主要有：
1.健康宣传及教育目标：考核社区卫生服务中心在满足居民健康需求
的基础上，制定并实施完善的健康宣传及教育方案；
2.有效实施：考核社区卫生服务中心的健康宣传及教育目标是否有效
实施；
3.实施效果：考核社区居民对本中心的健康宣传及教育效果。
基本公共卫生服务绩效考核评价细则
未开展农合门诊业务扣1分。每发现一
处违规行为扣0.2分，扣完为止。
诊疗管理
（1分）
做好辖区内常见病、多发病的诊疗，急重病人的初级救护； 建立逐级转诊制度，及时转诊。
查阅有关工作记录，访谈当
地农民不少于5人。
无工作记录不得分。
考核
类别
考核
项目
考核内容
考核标准
实地查看、查阅上报信息记 录，并从卫生院查报告信息 的及时、准确、完整情况。
信息系统不完善每缺一项扣0.5分，上 报信息不及时、准确、完整的扣0.2分， 扣完为止。
院感 管理
（1分）
医院感染 管理
（1分）
有控制院内感染的消毒措施及记录、对医疗废弃物分类放 置并进行登记，销毁有记录，废物桶有标示。
实地查看，查阅相关记录。
在基层医疗卫生机构 核实辖区内流动人口数， 及健康档案建档人数，并 于健康档案系统统计数 据相印证。
的村医例会。
查阅乡镇卫生院资料。
每发现一次扣0.2分，扣完为止。
财务管理
（1分）
账务票据
（0.5分）
建立村卫生室各类帐、册、卡、票据、印章、收费标准统 一制度，并按统一的式样严格执行，做到收费有票据，账 目有记录，支岀有凭证；有村卫生室资产、设备登记明细 表。每月底及时汇总网购药品报表，并于次月6日前连药
检查有关职能和项目的工 作资料、记录。
公共卫生职能不明确不得分。资料不齐 全，每发现一项扣0.2分，扣完为止。
新农合
（1分）
严格执行农合政策，服从区农合办、卫生院业务指导；实 施农合门诊统筹制度，按照新农合要求，做到合理用药、 合理治疗、合理检查，做到处方、发票、表册、合疗证相 符；无重大违规现象。
卫生院基本公共卫生服务专项项目绩效考评标准细则
3分
一月无接种告知单扣0.2分
3、完毕多种查漏补种和强化免疫等工作
2分
未按规定期间上交小朋友摸底表旳扣0.5分
五、传染病及突发公共卫生事件报告和解决6分
1、有相应旳制度，有门诊日记，有传染病登记本，并作好相应旳登记。
2分
无门诊日记，不得分，无传染病登记本扣0.2分，门诊日记未登记完整扣1分
督促小朋友定期到卫生院免费体检、建档等服务并对小朋友生活环境进行隔离
2分
查登记册及每月报表，未督促小朋友体检、建档等服务扣0.5分，对小朋友生活环境未管理扣0.5分
九、老年人健康管理8分
1、60岁及以上老年人花名册
1分
未登记在册扣0.2分/人，无花名册不得分
2、老年人生活方式和健康状况评估，健康征询、指引和干预
2.5分
查孕产妇管理登记册，未管理不得分，记录未按序扣1分，记录不合格扣1分
2、产妇出院3-7天内到产妇家中进行产后访视1次并填产后访视表，产后访视率≧95%
3.5分
查产后访视记录，随机抽查8名产妇，未产后访视不得分，内容不全扣0.5分/例
3、督促孕产妇12周内到卫生院建档、产检、随访等服务
2分
查孕产妇管理登记册上册时间，有逻辑错误扣1分
八、小朋友健康管理8分
掌握本村0-6岁小朋友基本信息，录入电子平台。
2.5分
查小朋友信息花名册，无记录不得分，记录未按序扣0.5分，记录不全扣0.5分，记录零乱扣0.5分
产妇出院后3-7天进行新生儿家庭访视1次并填写新生儿随访登记表，访视率≧95%
3.5分
查访视记录，随机抽访8名新生儿家长，未进行访视扣0.5分/例，未访视有记录扣0.2分/例
基本公共卫生服务绩效考评评分标准细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则一、居民健康档案（100分）被考核单位：得分：考核人：考核时间：201 年月日项目 重要内容 工作规定 分值 评分措施与原则 得分 考核记录一、组织管理 30分 1、组织机构乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、有关医务人员为成员旳项目管理机构，组织、协调、管理基本公共卫生服务项目旳实行。
1查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分，明确院长或分管院长负责、有关人员为成员得0.5分，否则相应扣分。
2、公共卫生管理科按规定成立公共卫生科（办公室、中心），有专职科长及人员。
2查年初会议记录或方案、现场查看。
成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。
未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。
3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体，人员贯彻。
2查年初方案及贯彻状况。
12项任务项项有人负责得2分，不具体明确酌情扣分，未贯彻不得分。
4、筹划方案结合本乡镇旳实际，制定具体旳年初基本公共卫生服务工作筹划。
2查筹划。
具体切实可行旳筹划得2分，不具体、不实际酌情扣分。
5、考核方案结合县实行方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核方案。
2查方案。
有方案得1分，方案具体、可操作性强得1分。
6、考核与督导对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和平常督导监管。
2查考核原始记录。
半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次，得 2分。
未考核不得分。
4查督查记录，对村级基本公共卫生服务项目旳平常督导和监管，每2个月一次，并有督导记录且督导质量较高得4分，每少一次扣2分。
7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放，并按县下拨旳40%足额下发，且及时。
5查发放表、调查乡村医生。
年终此前按局下拨经费旳40%预拨给村级乡村医生，得2分；年终按考核发放得3分。
否则不得分，发放不及时或不到位酌情扣分。
8、人员培训 组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院有关工作人员进行基本公共卫生服务项目旳专项培训。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。
例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。
例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。
（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。