廉洁从业培训课件

廉洁从业培训课件

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一、主题背景

廉洁从业是现代组织和企业中的重要价值观,它代表着诚信、公正和道德行为。在日益复杂的商业环境中,保持廉洁从业对于组织的声誉和长期成功至关重要。本课件旨在帮助员工理解廉洁从业的内涵,提高对职业道德的认知,从而降低风险,促进企业的发展。

二、关键词汇

1、廉洁从业:指在职业活动中遵守诚信、公正、透明的原则,避免任何形式的利益输送和腐败行为。

2、职业道德:指在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则,包括廉洁从业、责任意识、尊重他人等。

3、组织文化:指组织内部的价值观、信仰和行为规范,对于员工的职业行为具有引导和约束作用。

4、利益冲突:指个人在职业活动中,因追求个人利益而违背职业道德,导致组织利益受到损害的情况。

三、内容解析

廉洁从业是现代组织和企业中的核心价值观,它对于维护组织声誉、提高企业竞争力具有至关重要的作用。在日益复杂的商业环境中,保持廉洁从业能够降低风险,避免因个人利益输送导致的法律和道德责任。

2、廉洁从业的意义

廉洁从业不仅是个人的职业道德和社会责任,也是组织的必要条件。通过坚持廉洁从业原则,组织能够保证公平竞争、保护合作伙伴的权益,赢得社会信任和尊重。

3、不同行业廉洁从业的标准

不同行业廉洁从业的标准有所不同,但都强调诚信、公正和透明。以下是几个行业的廉洁从业标准:

1、金融行业:禁止从业人员利用内幕信息获取非法利益,不得与客户进行不正当交易。

2、医疗行业:禁止医护人员接受药品商、医疗器械商的回扣,不得为谋取个人利益而损害患者权益。

3、政府机构:公职人员必须严格遵守法律法规,不得利用职务之便谋取个人私利,不得接受礼品和宴请。

通过案例分析,让员工更加深入地理解廉洁从业的重要性。以下是几个案例:

1、某金融公司高管利用内幕信息进行非法交易,给公司造成巨大损失,自己也最终被追究法律责任。

2、某医院院长接受药品商的回扣,导致医院采购质量不合格的药品,引发患者不满和社会舆论的谴责。

3、某政府官员利用职务之便为亲属和朋友谋取利益,最终被揭露并

受到纪律处分。

四、总结与启示

本课件通过介绍廉洁从业的背景、关键词汇和内容解析,让员工深入理解廉洁从业的内涵和重要性。通过案例分析,让员工认识到违反廉洁从业原则的严重后果。希望通过本课件的学习,员工能够自觉遵守职业道德,树立正确的价值观,为企业的长期发展做出贡献。

廉洁从业管理制度

随着社会的发展和进步,廉洁从业已成为各行各业所关注的重要问题。在企业管理中,廉洁从业管理制度是维护企业形象、提高企业声誉、保障员工权益的重要措施。本文将探讨廉洁从业管理制度的必要性、

具体内容以及落实措施。

廉洁从业管理制度是指在企业管理中建立一套行为准则和规范,用于约束企业员工的行为,防止腐败和不正之风的发生。这套制度包括从业准则、职业道德规范、奖惩制度等方面,旨在提高员工的廉洁意识和自律能力,营造风清气正的企业环境。

首先,廉洁从业管理制度的必要性在于职业道德的要求。各行各业都有自己的职业道德规范,员工必须遵守这些规范,否则将会受到相应的惩罚。在企业管理中,廉洁从业管理制度的建立可以约束员工的行为,防止腐败现象的发生,维护企业的形象和声誉。

其次,廉洁从业管理制度可以保障员工的权益。员工是企业发展的重要支撑,如果员工因为腐败行为而受到不公正的待遇或者损失,将会对企业的发展产生负面影响。廉洁从业管理制度的建立可以保障员工的权益,避免员工因为不正之风而受到损失。

最后,廉洁从业管理制度可以提高企业的竞争力。一个风清气正的企业环境可以吸引更多的优秀人才加入,同时也可以提高员工的工作积极性和创造力,从而提升企业的竞争力和市场地位。

廉洁从业管理制度包括从业准则、职业道德规范、奖惩制度等方面。其中,从业准则是指员工必须遵守的职业道德规范和行为准则,如不收受贿赂、不滥用职权等;职业道德规范是指员工在工作中应该遵守的道德准则,如诚实守信、尊重他人等;奖惩制度是指对员工的行为

进行奖励和惩罚的制度,以鼓励员工遵守职业道德规范和行为准则。在落实廉洁从业管理制度方面,企业应该采取以下措施:

首先,加强宣传教育。企业应该通过各种渠道向员工宣传廉洁从业管理制度的重要性,让员工了解什么是腐败、如何防止腐败,提高员工的廉洁意识和自律能力。

其次,建立监督机制。企业应该建立监督机制,对员工的行为进行监督和检查,发现问题及时处理,防止腐败现象的发生。

最后,落实奖惩制度。企业应该对遵守职业道德规范和行为准则的员工进行奖励,对违反规定的员工进行惩罚,从而鼓励员工自觉遵守廉洁从业管理制度。

总之,廉洁从业管理制度是企业管理中不可或缺的一部分。通过建立廉洁从业管理制度,可以约束员工的行为,防止腐败现象的发生,提高员工的廉洁意识和自律能力,营造风清气正的企业环境,提升企业的竞争力和市场地位。企业应该加强宣传教育、建立监督机制、落实奖惩制度等方面,确保廉洁从业管理制度的落实,为企业的长期发展提供有力的保障。

廉洁从业承诺书内容

尊敬的领导、同事:

我郑重承诺,将始终遵循廉洁从业的原则,严格遵守各项规定和行为准则,做到诚实守信,勤勉尽责,为个人和团队树立良好的榜样。

廉洁从业对于企业和个人都具有非常重要的意义。从个人角度出发,廉洁从业直接关系到个人的职业发展和道德品质。从企业角度出发,廉洁从业是维护企业形象和声誉的重要保障,也是企业可持续发展的基石。

为了实现廉洁从业,我将采取以下具体措施:

一、严格遵守企业各项规章制度和管理制度,不违反规定,不违反法律,做到言行一致。

二、坚持诚实守信,不弄虚作假,不损害企业利益,严格遵守与职业道德相关的各项规定。

三、认真履行职责和义务,勤勉尽责,不断提高自身素质和专业技能,为企业发展贡献力量。

四、对工作中可能出现的利益冲突和道德风险保持警觉,不因个人利益而违反廉洁从业原则。

五、积极参与反腐倡廉工作,自觉抵制各种形式的腐败和不正之风,为企业树立良好形象。

我深知违反廉洁从业承诺的后果,包括受到法律、道德和职业操守方

面的惩罚。我愿意承担起责任,接受监督,做到言行一致,为个人和团队树立廉洁从业的良好形象。

最后,我再次表示郑重承诺,将认真履行廉洁从业职责和义务,为个人和企业的发展贡献力量。

谢谢!

文字版-2015年国家电网公司通用制度培训(公共部分)参考答案

2015年国家电网公司通用制度培训(公共部分)参考答案 国网员工奖惩制度规定宣贯课件95分答案看着内容选,选项是隨机变化的! 一、单选题 第1题,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的(解除劳动合同)。 第2题,(员工奖惩工作领导小组)负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。 第3题,国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号后,公司一般(不再)进行物质奖励。 第4题,公司各省(自治区、直辖市)电力公司、各直属单位依照《国家电网公司员工奖惩规定》和法定程序制定实施细则,并报公司(员工奖惩工作办公室)备核。 第5题,通报表扬以(精神奖励)为主。 第6题《国家电网公司员工奖惩规定》适用范围是(公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法直接建立劳动关系的员工)。 第7题,员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则,奖励坚持(精神奖励)和(物质奖励)相结合。 第8题,组织处理不包括(记过)。 第9题,公司员工奖惩工作办公室设在(国网人资部)。 第10题,员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交(司法机关)处理。 第11题,员工有以下哪些表现的,不能给予奖励(取得各种国家级专业职称的)。 第12题,对于违反公司员工服务“十个不准”有关规定,发生省级及以上政府部门客户投诉事件,经调查核实属行为人过错的,视情节轻重,给予(警告至留用察看)处分。 第13题,受到表彰的员工,可给予一定的(物质奖励)。 第14题,国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照("谁授予、谁奖励")的原则。 二、多选题 第15题,违反廉洁从业规定的行为包括(B.贪污受贿 C.以权谋私D.挥霍浪费,损公肥私)。 第16题,员工有以下(全选)行为的,予以惩处。 A.违反廉洁从业规定的 B.违反国家法律法规的C,违反劳动纪律的 D.违反工作纪律的 第17题,公司员工应严格遵守(A.忠诚企业、爱岗敬业 B.国家法律法规和公司各项规章制度C.维护社会公德,恪守职业道德)履职尽责,保质保量完成工作任务。 第18題,制定《国家电网公司员工奖惩规定》的目的(全选)。 第19题,对员工处于留用察看处罚包括(除了“处分期内,正常发放工资”和“处分期1年”外全选)。 第20题,对员工的惩处主要包括(A.经济处罚 B.纪律处分 D.组织处理)三种方式。 国家电网公司安全工作规定宣贯课件90分答案看着内容选,选项是随机变化的! 一、单选题 第1题,《国家电网公司安全工作规定》明确了公司各级单位实行以各级(行政正职)为安全第一责任人的安全责任制,建立徤全安全保证体系和安全监督体系,并充分发挥作用。 第2题,公司所属各级单位应及时复查、修订现场规程,现场规程的补充或修订应严格履行审批程序。其中现场规程宜每(3~5)年进行一次全面修订、审定并印发。 第3题,年度反事故措施计划应由分管业务的领导组织,以(运维检修部门)为主,各有。 第4题,公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责,做到责任分担,并实行下级对上级的安全逐级负责制。(安全保证体系)对业务范围内的安全工作负责,安全监督体系负责安全工作的综合协调和监督管理。 第5题,公司所属各级单位对外承、发包工程和委托业务应依法签订合同,并同时签订(安全协议)。 第6题,公司安全工作实行(安全目标管理)和以责论处的奖惩制度。 第7题,公司各级单位承、发包工程和委托业务(包括对外委托和接受委托开展的输变电设备运维、检修以及营销等运营业务,下同)项目,若同时满足以下条件,应成立项目安全生产委员会,主任由项目法人(建设单位)主要负责人担任:(一)项目同时有三个及以上中标施工企业参与施工;(二)项目作业人员总数(包括外来人员)超过(300)人;(三)项目合同工期超过12个月。 第8题,公司各级单位应定期组织开展应急演练,每(两年)至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练。 第9题,地市公司级单位、县公司级单位每(季度)召开一次安全生产委员会议,研究解决安全重大问题,决策部署安全重大事

廉洁从业培训课件

廉洁从业培训课件 廉洁从业培训课件 一、主题背景 廉洁从业是现代组织和企业中的重要价值观,它代表着诚信、公正和道德行为。在日益复杂的商业环境中,保持廉洁从业对于组织的声誉和长期成功至关重要。本课件旨在帮助员工理解廉洁从业的内涵,提高对职业道德的认知,从而降低风险,促进企业的发展。 二、关键词汇 1、廉洁从业:指在职业活动中遵守诚信、公正、透明的原则,避免任何形式的利益输送和腐败行为。 2、职业道德:指在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则,包括廉洁从业、责任意识、尊重他人等。 3、组织文化:指组织内部的价值观、信仰和行为规范,对于员工的职业行为具有引导和约束作用。 4、利益冲突:指个人在职业活动中,因追求个人利益而违背职业道德,导致组织利益受到损害的情况。 三、内容解析

廉洁从业是现代组织和企业中的核心价值观,它对于维护组织声誉、提高企业竞争力具有至关重要的作用。在日益复杂的商业环境中,保持廉洁从业能够降低风险,避免因个人利益输送导致的法律和道德责任。 2、廉洁从业的意义 廉洁从业不仅是个人的职业道德和社会责任,也是组织的必要条件。通过坚持廉洁从业原则,组织能够保证公平竞争、保护合作伙伴的权益,赢得社会信任和尊重。 3、不同行业廉洁从业的标准 不同行业廉洁从业的标准有所不同,但都强调诚信、公正和透明。以下是几个行业的廉洁从业标准: 1、金融行业:禁止从业人员利用内幕信息获取非法利益,不得与客户进行不正当交易。 2、医疗行业:禁止医护人员接受药品商、医疗器械商的回扣,不得为谋取个人利益而损害患者权益。 3、政府机构:公职人员必须严格遵守法律法规,不得利用职务之便谋取个人私利,不得接受礼品和宴请。

工程建设廉政培训课件

工程建设廉政培训课件 工程建设廉政培训课件 近年来,工程建设领域的腐败问题屡见不鲜,不仅给社会带来了巨大的经济损失,更严重地破坏了社会公信力。为了加强工程建设领域的廉政建设,提高从 业人员的廉洁意识和职业道德水平,工程建设廉政培训课件应运而生。 一、课件的概述 工程建设廉政培训课件是一种针对工程建设从业人员的培训教材,旨在通过系 统化的知识传授和案例分析,引导从业人员树立正确的价值观,增强廉洁意识,提高职业道德水平,从而推动工程建设行业的廉政建设。 二、课件内容设计 1. 廉政概述 课件的第一部分应该是对廉政概念的介绍和解释。廉政是指在公共事务中恪 守道德规范,廉洁奉公,不谋私利,不滥用职权,不违法乱纪的行为。通过对 廉政概念的深入理解,从业人员能够明确廉政的重要性和必要性。 2. 工程建设领域的腐败问题 课件的第二部分应该对工程建设领域的腐败问题进行深入剖析。从工程招投标、合同管理、质量监督等方面,列举典型案例并进行分析,让从业人员深刻 认识到腐败问题的危害性和普遍性。 3. 廉政法律法规 课件的第三部分应该对廉政法律法规进行详细阐述。包括反腐败法律、行政 法规、工程建设领域相关法规等。通过对法律法规的学习,从业人员能够清楚 自己的权利和义务,遵纪守法,杜绝违法行为。

4. 职业道德与廉洁从业 课件的第四部分应该强调职业道德和廉洁从业的重要性。从业人员应该具备 高尚的职业道德,恪守职业操守,坚决抵制腐败行为。通过案例分析和讨论, 引导从业人员树立正确的职业价值观,培养廉洁从业的自觉性和自律性。 5. 廉政建设实践案例 课件的第五部分应该介绍一些成功的廉政建设实践案例。通过这些案例的分享,从业人员能够从中汲取经验,学习到可借鉴的方法和策略,为自己的工作 提供参考和借鉴。 三、课件的教学方法 1. 理论与实践相结合 在课件的设计中,应该注重理论知识的传授,但更重要的是将理论与实践相 结合。通过案例分析、讨论和角色扮演等教学方法,让从业人员亲身体验到廉 政建设的重要性和实际操作。 2. 互动式教学 在课件的教学过程中,应该鼓励从业人员的积极参与和互动。可以设置小组 讨论、问题解答等环节,让学员们通过互动交流,深入思考和讨论廉政建设的 相关问题。 3. 多媒体辅助教学 在课件的设计中,可以使用多媒体技术,如图片、视频等,来丰富教学内容,提高学员的学习兴趣和参与度。 四、课件的应用与推广 1. 廉政培训班

廉洁从业培训课件

廉洁从业培训课件 廉洁从业是一项重要的职业道德要求,对于任何一个从业者来说都至关重要。 为了加强对从业人员的教育和培训,许多企事业单位都会组织廉洁从业培训课程。本文将从廉洁从业的意义、培训内容和方法等方面进行探讨。 一、廉洁从业的意义 廉洁从业是指从业人员在工作过程中遵守法律法规、职业道德和组织规章制度,坚持廉洁自律,不以权谋私,不为私利牺牲公共利益的行为准则。廉洁从业的 意义在于维护社会公平正义、保护个人权益、提升企业形象和推动经济发展。 首先,廉洁从业有助于维护社会公平正义。在市场经济条件下,各种利益纠纷 和不正当竞争现象层出不穷。通过廉洁从业的培训,可以提高从业人员的法律 意识和职业道德,减少违法违规行为的发生,维护市场秩序和公平竞争环境。 其次,廉洁从业对于保护个人权益至关重要。在职场中,个人的权益往往容易 受到侵害,特别是在一些权力集中的行业和职位。通过廉洁从业的培训,从业 人员可以学习到如何保护自己的权益,避免被他人利用和损害。 再次,廉洁从业对于提升企业形象至关重要。企业是社会的一部分,其形象和 声誉直接影响着其在市场中的竞争力和发展潜力。通过廉洁从业的培训,企业 可以培养出一支廉洁自律的员工队伍,树立起良好的企业形象和品牌价值。 最后,廉洁从业对于推动经济发展至关重要。廉洁从业可以减少腐败现象的发生,提高资源配置效率,推动经济的可持续发展。廉洁从业的培训可以帮助从 业人员树立正确的价值观,增强企业的创新能力和竞争力,为经济的繁荣做出 贡献。 二、廉洁从业培训的内容

廉洁从业培训的内容应该包括法律法规、职业道德、组织规章制度等方面的内容。 首先,法律法规是廉洁从业培训的基础。从业人员应该了解相关的法律法规, 明确自己的权利和义务,遵守法律的底线,不触碰法律的红线。 其次,职业道德是廉洁从业培训的核心。从业人员应该具备良好的职业道德, 如诚实守信、勤奋敬业、公正廉洁等。培训课程可以通过案例分析、道德伦理 讨论等方式,引导从业人员树立正确的职业道德观念。 再次,组织规章制度是廉洁从业培训的具体要求。每个企事业单位都有自己的 规章制度,从业人员应该了解并遵守这些规定。培训课程可以通过讲解和讨论,帮助从业人员理解和遵守组织规章制度。 三、廉洁从业培训的方法 廉洁从业培训的方法应该多样化,既要注重理论学习,又要注重实践操作。 首先,理论学习是廉洁从业培训的基础。通过讲座、研讨会等形式,从业人员 可以学习到廉洁从业的基本理论知识,了解廉洁从业的意义和要求。 其次,实践操作是廉洁从业培训的重要环节。通过案例分析、角色扮演等方式,从业人员可以模拟真实的工作场景,学习如何应对各种职业道德和法律法规问题,提升廉洁从业的能力。 再次,互动交流是廉洁从业培训的重要形式。通过小组讨论、团队合作等方式,从业人员可以互相交流经验、分享心得,相互启发和促进。 最后,定期评估是廉洁从业培训的重要环节。培训机构应该建立廉洁从业培训 的评估体系,对培训效果进行监测和评估,及时调整培训内容和方法,确保培 训的有效性和持续性。

廉洁从业九项准则培训课件

廉洁从业九项准则培训课件 廉洁从业九项准则培训课件 在当今社会中,廉洁从业成为了一项十分重要的职业素养。为了确保公共服务 领域的廉洁从业,许多机构和组织都开始开展廉洁从业九项准则的培训课程。 本文将探讨廉洁从业九项准则培训课件的内容和重要性。 一、课件内容 廉洁从业九项准则培训课件通常包括以下内容: 1. 廉洁从业的定义和重要性:课件一开始会介绍廉洁从业的概念和意义,强调 廉洁从业对于公共服务领域的重要性。 2. 廉洁从业准则的起源和背景:课件会介绍廉洁从业准则的起源和发展历程, 让学员了解廉洁从业准则的背景和意义。 3. 廉洁从业九项准则的具体内容:课件会详细介绍廉洁从业九项准则的具体内容,包括廉洁自律、廉洁勤政、廉洁从业、廉洁用权、廉洁选人用人、廉洁办事、廉洁经商、廉洁文化、廉洁修身等方面。 4. 廉洁从业案例分析:课件会通过案例分析的方式,让学员了解廉洁从业准则 在实际工作中的应用和意义。通过分析案例,学员可以更好地理解廉洁从业准则,并且能够在实际工作中运用。 5. 廉洁从业的培训方法和工具:课件会介绍一些培训方法和工具,如角色扮演、小组讨论、案例分析等,帮助学员更好地理解和掌握廉洁从业准则。 二、培训课件的重要性 廉洁从业九项准则培训课件的重要性不言而喻。首先,培训课件可以让学员了 解廉洁从业的重要性和意义。通过课件的介绍,学员可以认识到廉洁从业对于

公共服务领域的重要性,从而增强廉洁从业的意识。 其次,培训课件可以帮助学员掌握廉洁从业九项准则的具体内容。通过详细介绍廉洁从业九项准则的内容,学员可以更好地理解廉洁从业的要求,并且能够在实际工作中应用。 此外,培训课件还可以通过案例分析等方式,让学员了解廉洁从业准则在实际工作中的应用和意义。通过分析案例,学员可以更深入地理解廉洁从业准则,并且能够在工作中避免类似的错误。 最后,培训课件还可以介绍一些培训方法和工具,帮助学员更好地理解和掌握廉洁从业准则。通过角色扮演、小组讨论等方式,学员可以更加深入地学习和应用廉洁从业准则。 总之,廉洁从业九项准则培训课件在廉洁从业培训中起着重要的作用。通过课件的介绍和分析,学员可以更好地了解廉洁从业的重要性和要求,并且能够在实际工作中应用廉洁从业准则。希望通过这样的培训,能够提高公共服务领域从业人员的廉洁意识和素质,为社会的发展和进步做出贡献。

高速公路收费系统新员工培训课件——怎样确保收费员廉洁从业

高速公路收费系统新员工培训课件 为什么要当一名收费员 养家糊口的需要 实现自我价值的需要 父母亲朋期望的需要 人生跳板的需要(接触社会,原始积累) 小岗亭大世界小窗口大舞台小桥梁大跳板 收费站是高速公路对外的主要窗口,每位收费员的工作态度、工作效率、甚至一言一行、一举一动都直接影响到高速公路的形象,这就要求收费员在平时要加强政治思想和职业道德教育,增强窗口意识,做到爱岗敬业、无私奉献,在具体工作中,就要做到把收费工作和文明服务结合起来,想司乘人员所想,帮司乘人员所需,按章收费,热情服务,用优质服务来感化司乘人员。收费工作是一项既枯燥又乏味的工作,每天重复着同样的动作、同样的语言,时间一长就会失去原有的积极性,所以怎样把收费工作做的更好,提高收费站的服务水平,就显得有为重要. 一是过硬的业务技能:工作流程操作娴熟与否,直接决定着工作质量的好坏,收费员与司机接触的时间不过短短的几十秒,但是在工作操作中能做到业务的熟练毫无差错,确定车型一眼准,打票一手快,

收费找零一口清,在工作中要做到快、准、方便的为他人服务,这样才能赢得他人的赞扬和认同,才能确保道路的安全和畅通无阻。这些要求只有在生活中勤学苦练才能不断提高自身的工作技能。要熟练掌握各种车型识别、计重知识,在收费过程中点钞、识别假钞、找零票的动作迅速快捷、娴熟.熟悉各种特殊情况处理,虽然特殊情况有中队长处理,但如果我们能掌握了多的业务技能,就能更及时完善解决与司乘人员之间各种问题,所以要不断加强业务学习,在工作中不管遇到什么样的困难都要做到“不慌张、不燥乱”,才能沉着应对。 二是要端正的工作态度:收费员每天都要面对成千上万不同的司机,“您好”、“再见”,每天不知道要重复多少遍,如果没有一个正确的工作态度,在工作的过程中只是敷衍了事,有口无心的这样对待每个司机,那么这份收费工作将会变的索然无味、淡如白水.作为收费员应该端正自己的态度对待这份工作,带着感情做好收费工作。 三是工作中要面容笑:对于收费员来讲,虽然它的中心任务是收费,但作为一个服务性的行业来讲,行风建设至关重要,两者相辅相成,缺一不可,只有这样才能更好的收费。所以收费员要时刻面带微笑,真诚的做好文明服务,微笑是岗亭的阳光,司乘人员是收费人员的客人,收费员没有理由不对他们微笑. 四是要提高优质服务的水平:“温馨收费亭、愉快半你行金牌”活动为契机,将全力文明服务水平,全面提升礼仪手势、文明用语、微笑服务和唱收唱付服务内涵,不仅要熟悉掌握礼仪手势、文明用语、微笑服务和唱收唱付服务的动作,更要从一点一滴做起,从一言一行

《银行金融法规与廉洁从业》

《银行金融法规与廉洁从业》 主讲:张绪才 一、【课程背景】 当前国内经济增速放缓,整体社会信用环境有进一步恶化的趋势,受信人及担保人道德风险高企,千方百计拖延还款或摆脱担保责任,甚至出现了个别成功“合法脱保”的案例;业内个别银行由于贷前和贷后管理不到位,出现了授信脱保和执行难等问题。银行等金融机构不良贷款增加,信贷风险呈不断加大的趋势。 二、【授课时长】 可根据需求定制一天或两天的课程。 三、【课程收益】 张绪才老师作为多年来从事金融领域法律实务的专业律师,通过办案实践及与金融、司法部门有关部门和人员调研交流,开发出本课程,对金融机构信贷业务中主要的法律风险点,以案例的形式展现出来,并举一反三、融汇贯通,让业务人员增强风险意识,并掌握法律实务知识和技能,提高业务能力和水平,避免金融机构的业务风险和从业人员的职业风险。 四、【授课对象】 商业银行、小额贷款公司、担保公司等金融机构从业人员。 五、【课程特色】 张绪才老师现为资深专业律师,法律功底深厚、办案实践经验丰富,法律培训针对性、实操性强,内容均为办案实例,来自日常生活,以案说法,具有独特的专业优势。讲课风格生动风趣,讲解法律深入浅出、通俗易懂,让学员听得懂、愿意听;课件特点为少文字、多图片、多互动、综合运用文字、图片、影音、互动等方式,对课件进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象,寓教于乐,充分调动学员的积极参与互动、现场感悟,感同身受。摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。 六、【课程大纲】 (一)、存款被冒领的责任及风险防范 1、案例释法:制度与人情,傻傻分不清 2、几种典型的冒领存款方式

银行新员工培训方案

银行新员工培训方案1 一、新进员工职业素养培训 简单的讲,新进员工职业素养就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使新进员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体包括:新进员工职业素养包含职业道德素养、行为规范和职业素养技能三个部分内容。 二、银行基础知识 1、银行知识与业务:详细阐述了包括中国银行业概况及经营环境:银行存款业务、银行贷款业务、银行其他业务;银行管理知识在内等基础内容。 2、银行相关法律法规:具体包含有银行业监管相关内容、银行主要业务法律规定、银行相关民事及商事法律基本规定、以及银行业犯罪及刑事责任等知识点。 三、银行员工技能训练 1、银行礼仪培训 2、银行柜面操作技能培训 学习和熟练点钞技术,锻炼点钞的基本功,还有珠算、数字录入、记帐、计息、翻打传票、货币的识别与防伪等内容,使新员工能很快地掌握银行工作的基本技能,尽快地适应工作流程。 3、银行业务操作技能培训 4、银行营销技能培训 银行新员工培训方案2 一、培训目的: 1.引导员工思维,聚焦员工目标,塑造积极心态,树立职业意识、提升职业素养,加强员工的严格严谨态度和求真务实精神,从而获得企业与员工的共同快速成长; 2.员工了解自己的兴趣特长,准确定位自己的职业方向,从而提升员工的稳定性和忠诚度,达到有效留人、育人、用人;

3.帮助企业与员工有效沟通,实现高效团队,进一步塑造新员工敬业、创业、提供国际一流产品和真诚服务的企业文化; 4.帮助员工养成一流的银行服务礼仪,提升个人和企业美好形象。 5.充分了解服务营销的重要性,掌握现代银行业必须具备的营销理念,并掌握在实际操作中运用。 二、课程对象: 银行新招聘员工以及入职两年以内的新员工。 三、课程简介: 如何使新员工能以最快的速度融入公司?如何能让新人以良好的心态、出色的成绩为企业创造产出?这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 一个新人在企业的成长与发展要经过一个较长的过程:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要6个月左右的时间;而一个新人要真正理解与接受公司的文化,实现为企业创造价值,需要2年甚至更长的时间。 "如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业 文化?" "如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?" 所有这些问题都是企业经常面对的问题。 四、课程模型: 根据员工能力冰山模型:冰山上(职业资质、职业技能、职业规范)和冰山下(职业心态、职业道德、职业意识),从深层次冰山下隐形部分出发,最终落实到冰山上显性部分。 五.授课方式: 启发式讲授、互动式教学、体验式学习,小组讨论、案例分析、角色扮演、情景模拟、管理游戏、导师将多年的实际工作经验与案例开放式与学员分享。 银行新员工培训方案3 一、实施新员工"c.a.n."计划的背景及目的 20年,中信银行拥有30家一级分行、20家二级分行、493家营业网点、15,070名员工,并于07年4月在上海、香港两地同步上市,经营和管理步入一个新的发展时期。随着业务的快速发展,机构和人员规模不断增加,每年全行都有几千

国有企业廉洁风险防控工作知识培训课件

国有企业廉洁风险防控工作知识 一、廉洁风险防控相关知识 (一)廉洁风险本质 1、何谓风险?风险的本义是“可能发生的危险”。 2、何谓廉洁风险?廉洁风险是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险。 3、何谓廉洁风险点?廉洁风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生廉洁风险的具体环节或岗位,这种风险点存在不以人的意志为转移,但它是可能进行防范和控制的。 4、何谓廉洁风险防控?针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行,从而降低各种违规违纪等腐败行为发生的可能性。 (二)廉洁风险特性。 客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性。 (三)廉洁风险类型及表现。 1、思想道德风险。 基本认识:主要是指企业员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移,经营管理行为失控,或授意他人违反职业操守、岗位职责,导致经营管理行为结果不公正不公平,使行为对象的利益受

损或不当得益,构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重后果的廉洁风险。 表现为:放松自我,信念动摇;心存侥幸,自以为是;漠视法纪,胆大妄为;挥霍浪费,放纵私欲。 2、制度机制风险。 基本认识:由于缺乏工作制度的明确覆盖,工作程序的明确规定,工作时限、标准、质量的明确约定,在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能造成行使权力失控、职责行为失范,构成滥用职权、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。 表现为:有章不循,执行不力;管理制度不健全;监督监管机制不完善。 3、岗位职责风险。 基本认识:由于职责的特殊性及存在思想道德、外部环境、业务流程和制度机制等方面的实际问题,可能造成在岗位人员不正确或不认真履行自身职责或不作为,构成工作失职、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。国有企业敏感岗位作为掌管权力和资源的关键岗位,其廉洁风险更多更大。 表现为: “一岗双责”履行不到位;制度机制职责约束不当,造成权限灵活使用;用人不当;以权谋利;滥用职权,徇私舞弊;利用职务之便挪用、侵占企业财物。 4、业务流程风险。 基本认识:指企业的业务流程的复杂性或流程设计不完善、缺乏相互制约,以及不严格执行业务流程等情况,可能造成的在

党风廉政建设培训计划

党风廉政建设培训计划 一、培训目标 本次培训的目标是帮助参训人员深入了解党风廉政建设工作的重要性,加强党风廉政意识,提高廉洁自律意识,增强廉洁自律能力,推动党风廉政建设工作取得实效。 二、培训内容 1. 党风廉政理论 授课内容:党风廉政建设的重要意义、目标任务,党风廉政建设的基本要求,党风廉政建 设的理论基础。 2. 党风廉政政策法规 授课内容:《中国共产党纪律处分条例》,《国务院廉政建设条例》,《地方各级党委廉 政建设条例》,《国有企业廉洁从业规范》等相关条例和法规。 3. 党风廉政建设实践 授课内容:先进单位和个人的先进事迹、廉政典型事例和反面教材。 4. 党风廉政教育 授课内容:党风廉政教育工作的要求、方法、形式、内容。 5. 党风廉政建设工作的组织机构及职责 授课内容:党风廉政建设工作领导小组的职责、党风廉政建设办公室的职责、各级廉政建 设机构的职责。 6. 防腐倡廉建设案例分析 授课内容:近年来的经典案例,以及探讨背后的原因和教训。 7. 党风廉政建设干部选拔、考核办法和规定 授课内容:政治审查、廉政审查、廉政问责等方面的规定和实践经验。 8. 党风廉政建设工作的评估标准和方法 授课内容:如何科学合理地评估党风廉政建设工作的成效,提出改进意见和建议。 三、培训方式 1. 授课方式

采用讲授、互动、案例分析、经验交流等多种方式,力求使参训人员在轻松愉快的氛围中深入学习。 2. 实践活动 安排参训人员参观学习行业先进单位的廉政建设经验,与企业负责人、党风廉政建设领导人员交流经验。 3. 自学 通过提供相关课件、电子书籍等资料,鼓励参训人员在培训结束后进行自学,丰富廉政建设知识,并提出自己的思考和看法。 四、培训时间及地点 本次培训计划为期三天,时间安排在工作日,地点为指定的培训场所。 五、培训对象 参训对象为各级党政机关、国有企业、事业单位以及其他单位的党组织负责人、廉政监察员、纪检监察干部和其他廉政建设工作人员。 六、培训师资 本次培训将邀请党风廉政建设领域的专家学者、行业内的优秀管理者、纪检监察干部等,为参训人员提供权威的讲授和实践指导。 七、培训评估 本次培训结束后,将通过问卷调查、实地走访等方式,对参训人员的学习情况和收获进行评估,及时总结培训经验,为今后的培训活动提供依据和指导。 八、培训效果 经过本次培训,希望能够使参训人员对党风廉政建设工作有全面深入的了解,增强党风廉政建设的重要性与紧迫性,提高党风廉政意识和自律意识,掌握廉政建设的理论与实践技能,为今后的工作提供有力的支持和保障。 以上即为本次党风廉政建设培训计划的相关内容,希望能够得到各级领导的支持和推动,为我国的党风廉政建设事业贡献一份绵薄之力。

治安保卫管理培训课件

治安保卫管理培训课件 治安保卫管理培训课件 近年来,社会治安问题日益突出,给人民群众的生活带来了很大的困扰。为了加强社会治安管理,提高治安保卫人员的素质和能力,各级政府和企事业单位纷纷开展治安保卫管理培训。本文将就治安保卫管理培训的重要性、内容和方法等方面进行探讨。 一、治安保卫管理培训的重要性 治安保卫管理培训是提高治安保卫人员素质和能力的重要途径。首先,治安保卫人员是维护社会治安的第一道防线,他们的水平和能力直接关系到社会治安的稳定。通过培训,可以提高他们的法律意识、业务水平和应变能力,使他们能够更好地履行职责,有效应对各种治安问题。 其次,治安保卫管理培训可以增强治安保卫人员的团队协作能力。在处理突发事件和应对突发情况时,团队的协作能力至关重要。通过培训,可以加强团队意识和团队合作能力,提高团队的整体素质,使他们能够更好地协同作战,保障社会治安的稳定。 最后,治安保卫管理培训可以提高治安保卫人员的法律意识和职业道德。治安保卫人员要严格遵守法律法规,正确行使职权,保护人民群众的合法权益。通过培训,可以加强他们的法律知识和法律意识,培养他们正确的职业道德和职业操守,使他们能够做到公正执法,为人民群众提供更好的服务。 二、治安保卫管理培训的内容 治安保卫管理培训的内容应该包括以下几个方面。首先,要加强法律法规的学习。治安保卫人员要熟悉国家法律法规,特别是治安管理相关的法律法规,掌

握相关的执法程序和执法技巧,做到依法执法,确保执法的公正性和合法性。 其次,要提高业务水平。治安保卫人员要熟悉各种治安管理工作的方法和技巧,掌握各种应对突发情况的处理方法,提高应变能力和处置能力。同时,还要学 习相关的技术知识,如视频监控、安全防范等,提高科技手段在治安保卫工作 中的应用能力。 再次,要加强心理素质的培养。治安保卫工作具有一定的危险性和压力性,治 安保卫人员要具备良好的心理素质,能够在面对危险和压力时保持冷静和应对 能力。因此,培训中要加强心理素质的培养,提高治安保卫人员的心理承受能 力和应对能力。 最后,要加强职业道德的培养。治安保卫人员要具备良好的职业道德和职业操守,做到公正执法、廉洁从业。培训中要加强职业道德的教育,引导治安保卫 人员树立正确的价值观和职业操守,做到服务人民群众、维护社会稳定的真正 守护者。 三、治安保卫管理培训的方法 治安保卫管理培训的方法应该灵活多样,结合实际情况进行。首先,可以采用 理论学习的方法。通过讲座、讲解等形式,向治安保卫人员传授相关的理论知识,提高他们的理论水平和思维能力。 其次,可以采用案例分析的方法。通过分析真实案例,总结经验教训,让治安 保卫人员从实际案例中学习,提高他们的实际操作能力和判断能力。 再次,可以采用模拟演练的方法。通过模拟真实情况,让治安保卫人员进行实 际操作和应对,检验他们的应变能力和处置能力,提高他们在实际工作中的应 对能力。

廉洁主题教育活动方案

廉洁主题教育活动方案 随着社会发展的不断进步,廉洁问题成为我们社会中一个亟待解决的重要议题。在这样的大背景下,廉洁主题教育活动应运而生。本文将结合实际情况,就如何制定和执行一项成功的廉洁主题教育活动方案进行探讨。 一、活动目标与意义: 1. 活动目标:通过开展廉洁主题教育活动,提高全体人员对廉政建设的认识水平,增强抵制腐败的意识和能力,净化工作环境,营造风清气正的社会氛围。 2. 活动意义:廉洁主题教育活动是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的有 效手段之一。通过开展此类活动,不仅可以规范组织内部行为,净化企事业单位工作环境;同时也可以引导广大干部职工树立正确的价值观念,在日常工作中自觉遵守道德规范、恪尽职守。 二、方案内容: 1. 制定活动计划:明确活动时间、组织形式、参与人员和活动主题。同时还要 根据当地实际情况,确定合适的创新教育方式和宣传手段。 2. 设计活动内容:活动内容应包括廉洁文化教育、廉政警示教育、互动体验等。通过幻灯片展示、演讲比赛、游戏互动等多样化的方式,使广大参与者能够深刻理解廉洁的重要性,并引导他们将之践行于日常工作中。 3. 准备素材资源:为确保活动顺利进行,同时提高活动效果,需要事先准备好 相关素材资源。包括各类宣传资料、培训课件以及举实例的案例分析等等。 4. 聘请专业指导团队:为了提高活动质量,在制定方案时可以考虑聘请专业团 队提供指导意见。这些团队通常由经验丰富的从业人士组成,能针对具体问题给出有针对性的解决方案。

三、方案实施: 1. 宣传推广:在方案制定完成后,应采取多种宣传方式和渠道进行推广。如内 部通知公告、企业网站发布、微博微信宣传等。同时可以联系当地的宣传媒体,争取更大范围的曝光和报道。 2. 活动组织与实施:根据活动主题和具体内容,制定详细的活动计划,并通知 相关人员提前做好准备工作。在活动中确保每个环节顺利进行,注重参与者的互动与反馈,增加活动的吸引力和参与度。 3. 效果评估与总结:在活动结束后,应对廉洁主题教育活动进行全面评估与总结。通过参与者反馈、案例分析和数据统计等方式,初步了解活动所产生的影响以及存在的问题,并及时进行改进。 四、廉洁主题教育活动方案注意事项: 1. 因地制宜:方案制定时要根据地区特点进行调整。不同地区对于廉政建设和 腐败问题认知程度不同,因此需要针对性地设计合适的内容和方式。 2. 引导规范:通过廉洁主题教育活动,应让广大干部职工明白自身责任和义务,并自觉遵守相关规章制度。如加强党风廉政建设、公务员廉洁从业规定等。 3. 碰瓷预防:鉴于一些不正之风有可能“碰瓷”的情况,可以在活动方案中加入 相关教育内容,引导干部职工正确面对此类困扰,在日常工作生活中做到审慎处理、拒绝被利用。 4. 宣传方式多样化:为提高效果和参与度,宣传方式应多样化。如组织演讲比赛、技能培训、知识竞赛以及邀请行业专家开展主题授课等,使广大干部员工能够积极地参与其中。 5. 监督机制完善:廉洁主题教育活动应融入日常工作生活,并形成长效机制。 建立严格的监督机制可以帮助做好任务的执行和落实,确保各项要求得到有效履行。

加强纪检干部队伍建设助推企业发展的思考

加强纪检干部队伍建设助推企业发展 的思考 摘要:本文从国有企业纪检干部队伍建设的意义、短板、路径和方法等三个方面进行思考,旨在进一步领会国有企业 党委、纪委关于从严从实抓好纪检干部管理与监督工作精神,为建设忠诚干净担当的纪检干部队伍提供思路,来实现助推 纪检工作高质量发展、促进企业发展的效果。 关键词:纪检干部;队伍建设;助推企业发展;路径和方法 随着国有企业纪检监察体制改革工作的深入推进,巩固和拓展作风建设、监督治理成效、完善纪检监察管理机 制和运行体系等实践成果,力求在履行协助与监督责任、服 务保障企业高质量发展上取得新成效,对打造政治过硬、本 领高强的纪检干部队伍建设提出了更高的要求。 一、加强纪检干部队伍建设是新形势下做好纪检工作的重要保证 国有企业纪委是党内监督专责机关,纪检干部队伍是 党内的“纪律部队”,必须适应新形势下坚持不懈把全面从 严治党向纵深推进、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工

作的能力建议要求,坚守初心使命,聚焦监督职能,高度重 视纪检干部队伍建设,落实纪检机关主要负责人对纪检干部 监督工作的主体责任,抓好纪检干部的教育、管理和监督, 有利于层层压实责任、传导压力,推动政治监督具体化常态化,推动日常监督规范化法治化,防范和化解不作为乱作为 风险,是探索一体推进“三不”的有效载体;加强纪检干部 政治能力建设,有利于保证纪检干部贯彻落实好上级纪检机关、公司党委的决策部署,不断提高思想自觉和行动自觉, 强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,有利于 “刀刃向内”强化自我监督,增强纪检机关公信力,维护纪 检干部良好形象;强化纪检干部专业化建设,有利于加强监 督工作的全面性和精准性;增强纪检干部凝聚力和战斗力, 有利于统筹监督资源和力量,提升监督体系治理效能。 二、客观看待纪检干部队伍建设存在的短板弱项 面对新形势新要求新任务,当前纪检干部队伍还存在一些不容忽视的问题,一定程度上影响了纪检工作开展的质效。 (一)政治能力不够过硬。随着纪检监察体制改革深入推进,纪检干部队伍改革意识明显增强、体制机制运行更加顺畅,但与上级纪检机关、公司党委的要求还存在一定的差距。各层级纪委履行监督职责还存在站位不够高、工作不聚焦、 不平衡、不专业等问题,影响了职责职能作用发挥;协助党

新员工廉洁从业培训课件

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工廉洁从业培训课件 篇一:我的廉洁从业观 我的廉洁从业观 “官可以不做,老百姓的事情不可不管”,20XX年感动 中国十大人物之一的山东省运城市纪检委副书记梁雨润如 是说。作为一名工作在基层的纪检干部,在短短的五年时间里,他组织查处了上万起群众上访事件。尤其是处理一批关于老百姓生活疾苦的陈年积案而备受人们称赞。赢得了诸如“梁青天”、“梁包公”这样的美誉。他用廉洁书写了一个百姓爱戴的“官”字。 如今,“廉洁”一词已经成为人民最大的呼声。只有一 心想着人民,想着奉献社会的人,才能得到人民乃至全社会的认可。近几年,国家处置了多起官员贪污腐败案件。国家对于廉洁文化十分重视,各地方也在不断加强对于廉洁文化的学习。廉洁文化已经成为当今社会的一种重要的文化潮流。

对于我们这些大学生,特别是刚刚步入社会,走上工作岗位的新员工来说,廉洁尤为重要。社会上充斥着各种诱惑,而我们大学生刚刚步入社会,社会经验缺乏,因此,很容易受到诱惑,萌生邪念。特别是我们建筑行业,涉及的项目少则百万多则上亿,工作中间的资金周转很大。因此,有些人就“见钱颜开”,抵挡不了诱惑,伸出了邪恶之手。例如, 有些施工员为了蝇头小利,利用职权虚报材料用量;项目上一些部门负责人,利用职务之便与外界官员商人勾结,贪污腐败等等。这些既给公司造成了损失,同时也害了自己。前些年,我们三公司就处置过此类案件。 其实,这些都是愚蠢的行为,最终的结局只能是“妻离子散”、“家破人亡”。我们何必要做这种作茧自缚的愚蠢行 为呢? 当然,这些事例也给了我们很好的警示作用。如何做到“不该拿的钱不拿,不该干的事不干”?其实,我们大学生要做的,就是要坚守岗位,洁身自好。在工作中我们要严格要求自己,不断地加强自身的思想文化学习,努力提高自身修养,始终以一颗积极、阳光的心态面对工作。 对我们这些党员同志来说,一言一行都代表着党的形象。因此,我们必须能够坚守岗位,努力从自身做起,发挥我们党员应有的模范带头作用。此外,我们要加强对于“廉洁文化”的宣传工作,要定期组织员工学习。我们可以定期邀请

银行廉政警示教育培训课件

银行廉政警示教育培训课件 银行廉政警示教育培训课件 近年来,随着金融行业的快速发展,银行作为金融机构的重要组成部分,承担着巨大的经济责任和社会责任。然而,一些银行工作人员在面对利益诱惑时,往往会违背职业道德,从而引发一系列的廉政问题。为了加强银行从业人员的廉政意识,提高他们的廉政素质,银行廉政警示教育培训课件应运而生。一、廉政意识的重要性 廉政意识是指一个人对廉洁从业的认识和态度。对于银行从业人员而言,廉政意识的重要性不言而喻。首先,廉政意识是银行从业人员履行职责的基础。只有树立正确的廉政意识,才能做到廉洁从业,维护银行的声誉和形象。其次,廉政意识是预防腐败的有效手段。通过廉政意识的培养,可以有效防止银行从业人员滥用职权、受贿受贿等违法行为的发生。因此,银行廉政警示教育培训课件应该重点强调廉政意识的培养。 二、廉政教育的内容 银行廉政警示教育培训课件应该包含以下内容: 1. 法律法规知识 银行从业人员应该熟悉相关的法律法规,了解职责范围和限制,遵守法律法规的要求。课件可以通过案例分析的方式,让学员了解违法行为的后果和惩罚,并引导他们树立正确的法律观念。 2. 职业道德规范 银行从业人员应该具备高尚的职业道德,包括诚实守信、廉洁从业、保守秘密等。课件可以通过讲解职业道德规范的重要性和应遵守的原则,引导学员树立

正确的职业道德观念。 3. 风险防范意识 银行从业人员应该具备风险防范意识,警惕各种可能导致廉政问题的风险因素。课件可以通过案例分析,让学员了解一些常见的廉政风险,学习如何预防和化 解风险。 4. 廉政宣传教育 银行廉政警示教育培训课件还应该包含廉政宣传教育的内容。通过宣传廉政典 型案例和先进事迹,激励学员树立廉洁从业的信念,同时也可以引导学员学习 先进的工作方法和经验,提高工作效率和质量。 三、廉政教育的方式 银行廉政警示教育培训课件的传达方式应该多样化,以提高学员的参与度和学 习效果。除了传统的讲座和讨论外,还可以结合现代技术手段,如视频演示、 互动问答等,增加趣味性和互动性。 此外,银行廉政警示教育培训课件还可以设置自我评估和考核的环节,让学员 在学习过程中不断反思和总结,提高学习的针对性和实效性。 四、廉政教育的长效机制 银行廉政警示教育培训课件只是廉政教育的一个环节,要想真正起到作用,还 需要建立起长效的廉政教育机制。银行应该定期组织廉政教育培训,不断强化 学员的廉政意识和职业道德。此外,银行还应该建立健全的监督机制,加强对 银行从业人员的监督和管理,及时发现和处理廉政问题。 综上所述,银行廉政警示教育培训课件在银行从业人员的廉政教育中起到了重 要的作用。通过培养学员的廉政意识、传达相关的法律法规和职业道德规范,

公司员工廉洁从业学习心得体会多篇

公司员工廉洁从业学习心得体会多篇 2021年公司员工廉洁从业学习心得体会2篇公司员工廉洁从业学习心得体会1 2021年,集团纪委召开了廉洁从业会议。通过这次的学习使我深受震动和教育,使我更加清醒的认识到腐败现象给党和国家带来的巨大的经济损失及其在人民群众中造成的恶劣影响更从中得到一些深层次启示。 一、加强学习和修养,树立正确的价值观和人生观一个个案例说明,腐败变质既有外因,也有内因。最根本的还是内因,就是价值观和人生观出了问题。因此,必须不断加强学习,加强修养,始终保持正确的价值观和人生观。尤其要正确对待金钱和财富,金钱和财富能够给人带来成就感,带来生活的方便和质量的提升,是人人都希望更多的拥有的,但不应该得到的金钱和财富,损公肥私的金钱和财富,贪污受贿得到的财富,只能葬送一个领导干部的名誉和前途,是身败名裂的随葬品。要正确看待个人成长进步,名利得失,不能盲目攀比。要培养高尚的情操,特别是不能有不良嗜好。一个领导干部一旦有不良嗜好,往往难以自制,利用公权为满足欲望而滥用职权。 二、克服与己无关的思想,防微杜渐警钟常鸣从前自己经常认为,腐败也要有土壤,那些清苦的单位,清苦的职位,没有腐败机会,反腐倡廉也就与己无关。然而在此次学习中看到,除那些身居要职的高管外,腐败落马者不乏一个个普通的出纳、工作人员走上贪污腐败之路的事例。必须防微杜渐,警钟常鸣。

三、发扬优良传统,保持清正廉洁求真务实、积极进取。要坚持一切从实际出发,实事求是。遵纪守法,艰苦奋斗。保持谦虚谨慎作风,艰苦奋斗精神。常怀畏惧之心,保持清正廉洁。通过此次学习,提高了我的思想认识,在今后的工作中和生活中,方向更加明确了,准则更加清晰了。要做到时刻不忘自己的人生理想,不断加强人生观改造,不断提高。 四、严格按照制度办事,行动上过关。 思想是行动的先导,有什么样的思想,就有什么样的行动。我一定严格按制度办事,严格要求自己,低调做人,高调做事。当以“千里之堤,毁于蚁穴”的忧心对待自己的一思一念,以如履薄冰,如临深渊的态度对待自己的一言一行,以夙夜在公,寝食不安的姿态对待自己的一职一责,不给腐败以可乘之机。 通过此次廉政教育学习,在我脑海里留下了深深的印象,做为一名经营业务人员,必须经常加强政治学习,严于律己,宽以待人。一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,不廉政无以立身。不断提高廉洁自律意识,立足岗位,爱岗敬业,努力工作,为企业发展奋力拼搏。 公司员工廉洁从业学习心得体会2 按照公司《深入开展新提任领导干部廉洁从业教育“六个一”工作的实施办法(试行)》的要求,我深刻认识到作为一名党员领导干部廉洁从业的重要性,要谨记总书记“清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人”的要求。同时,通过对相关防腐倡廉书籍和课件的学习,我觉得作为一名国有企业的党员领导干部应正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系,并从以下几方面把

关于项目经理廉洁从业心得体会(精选范文多篇)

关于项目经理廉洁从业心得体会(精选范文多篇) 项目经理廉洁从业心得体会6篇 第一篇: 项目经理廉洁从业心得体会 项目经理培训心得体会 为加强项目部管理工作,提高项目经理的综合素质,打造一支更加强大的项目经理队伍,使项目管理更加规范有序,公司于2017年11月17日-11月18日由西安公司协办“中铁建设项目项目经理系列培训”,我作为公司的一员,有幸参加了此次培训学习,通过培训学习使我对自己有了新的认识,感受颇多。一个项目的成败很大程度上取决于项目经理的水平和能力。项目经理是一个项目管理的整体指挥者,任何一个决定都关系到项目的利益。 项目经理是项目管理的角色,是实现项目目标的责任人,同时一个团队的灵魂人物。项目经理不一定是这个团队中能力最强的人,却是责任最重大的那个。他应该是有较强的意志力、凝聚力,有抗压能力的人,不会轻易被外界和他人影响。当然一个好的领导人不必事必恭亲,只要他懂得用贤才,懂信任,懂放权,懂珍惜,这样一来他的团队会凝结出更强的力量,他就是一个优秀的领导。 此次培训包含八个部分,分别从强化项目管理、实现降本增效,项目经理交流汇报材料,高标准、树标杆、打入区域市场,抓基础、控风险、提升项目技术质量管理水平,项目预算及成本管理,物质管理降本增效项目经理篇,项目资金管理及风险管控,及项目经理廉洁教育等进行一一培

训讲解,使我受益颇深。 一、强化项目管理、实现降本增效 要做好“项目管理、实现降本增效”就要严格落实“周密策划、精心建造、实现承诺、优质高效”的管理理论,具体从以下几个方面着手: 1、进场策划在先 作为项目经理,当看到新工地的一张图纸时,脑子里就应该是一副副每个阶段的画面,根据目标进行倒推,通过什么手段、方法才能实现目标。认真做好三项筹划,六个集中,并总结以前的经验教训、一一进行详细分析、反复论证。最终确定策划方案。从而在施工过程中起到指导作用,少走弯路,实现有理可依、合理合法。实现利益的最大化。 2、强化项目管理 “没有亏损的项目、只有亏损的管理”。一个团队的管理得好,就是制度落实得好,就是项目领导班子带头得好。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”,我想主要项目领导班子都往前冲、处处为员工着想、处处表扬正能量、处处树立好标杆。那么整个项目的凝聚了、执行力都会向做理想的方面发展,整个项目必定是一遍朝气蓬勃、欣欣向荣的工作景象。 2、项目经理袁瑞青的交流汇报材料 一个优秀的项目就是公司甚至建筑行业系统内的一面旗帜,一个标杆。而项目经理作为项目部的掌舵者与决策人,要带好这个团队,主要从以下几个方面着手进行。 1.管理理念——家理念; 在袁瑞青经理的讲解中我了解到,项目经理作为项目经理部

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