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艾莫老师讲座观后感
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、
艾莫老师讲座观后感
公司组织了一次员工集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
艾莫老师讲座优秀观后感范文5篇
艾莫老师讲座优秀观后感范文5篇艾莫老师讲座观后感范文一观看了艾莫老师讲座的“做最宝贵的员工”的视频，每一天的学习培训，让我学到了许多的东西，让我学到了怎么去做一个“最有价值的员工”。
去做一个企业需要的员工。
下面就是我这几天观看之后观战的感想。
怎样去做一个格外最有价值的员工?以前的我总是感觉工资低，工作重，一直隐晦肤浅的认为教育工作就是换取薪水的方式。
如今通过学习，我认识到了我不仅要通过工作实现自己的顺利实现价值，更要做企业最有价值的抢手一员。
把自我价值融入到外贸企业的价值中去，才能无意识使自我价值得到最大的提升。
艾莫老师说过：“科技人才有舞台才有价值，要想成为有用的员工，就要放下此时此刻你自以为重要的东西。
”而我们每个人都缺乏这样的精神，通过学习，我理解了为什么应该在企业尤为中做最有价值社员。
但充其量的理解是远远不能达到目标的。
做到最有价值，成为公司的MVP，往往会比别人付出更当更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任，正所谓一份付出，一分收获也就是这个道理。
首先应该把公司当做家自己的第二个十家。
公司对于雇主来说是一个发展客户端的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。
自身利益因为这里有我们共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能劳作改善我们的物质生活和精神生活。
对于任何那位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的经济发展发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。
所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是专门人才的竞争。
从这个角度说，公司目前与员工相互依赖的。
下面我做了几点：一、做一名合格的公司员工，特别是最为有价值的员工，应该具备的素质很多，我们应该做到：做一名合格的公司员工,有责任心(职业道德)。
对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是首要条件成为一名合格员工的首要条件。
对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。
艾莫努力工作心得3篇
艾莫努力工作心得3篇——WORD文档，下载后可编辑修改——通过学习艾莫老师的《努力工作》讲座，受益匪浅，本文是艾莫努力工作的心得，仅供参考。
艾莫努力工作心得一：通过这次观看艾莫老师的《努力工作》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。
第一，艾莫在讲座中说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
公司的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。
所以有一句话说：在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
第三，做事追求完美。
今天不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要尽量做到完美，不要马马虎虎，差不多就行了。
第四，有上进心。
一个人应该有更高的追求和远大的理想。
一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
第五，学会创新，运用创新思维，打碎旧的思维模式，创造性开展本职工作。
在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的，过程是手段，偿试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的。
第六，有平常心。
在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方;与同事要友好相处，不能搞小团体。
人的本性是自私的，这不怕承认，怕的是你抱着自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰来改造、充实自己的心灵。
其实，只要你敞开胸怀，你就会发现，虽然人无完人，但任何人也绝不会是一无是处。
懂得欣赏别人优点人，才会让身边的人快乐，才能让自己幸福。
艾莫努力工作心得二：第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
艾莫努力工作学习心得体会
艾莫努力工作学习心得体会艾莫是一个努力工作和学习的人，他在工作和学习中有着许多心得体会。
在这里，我将为你总结艾莫的工作和学习心得体会，并提供一些具体的例子来加以说明。
1. 设置目标艾莫深知，要取得成功，就必须设定明确的目标。
在工作中，他设定了短期目标和长期目标，以帮助自己保持动力和专注。
例如，如果他的短期目标是完成某个项目，他将制定详细的计划，将任务分解为小的可行步骤，并设定截止日期来确保按时完成。
在学习中，艾莫也会设定目标，以帮助自己学习掌握新的知识和技能。
例如，如果他打算学习一门新的编程语言，他会制定一个学习计划，包括每天花费固定的时间进行学习，并设置一个期限来掌握该语言。
2. 持续学习艾莫非常重视持续学习，他相信只有不断学习和提升自己，才能在工作和生活中有所成就。
为了进行持续学习，艾莫会经常参加培训课程、研讨会和工作坊，以更新自己的知识和技能。
他也会阅读专业书籍和文章，以增加自己的学识。
对于艾莫来说，学习不仅仅局限于工作相关的领域，他还意识到自己需要不断地学习其他方面的知识，以开拓自己的视野和增加自己的能力。
例如，他会学习关于领导力、沟通技巧和时间管理的书籍和课程，以提高他在职场和生活中的表现。
3. 关注细节艾莫知道，在工作和学习中，细节是非常重要的。
一个小错误或遗漏可能会导致严重的后果。
因此，艾莫非常注重细节，确保自己的工作和学习没有疏忽。
在工作中，艾莫会仔细检查自己的工作成果，确保没有任何错误。
例如，在处理数据时，他会多次检查和验证数据的准确性，以确保报告的准确性。
此外，他还会关注细节，例如文件的格式、拼写和语法错误等。
在学习中，艾莫也会注意细节。
例如，在学习一门新的课程时，他会认真阅读教材，进行详细的笔记，并解决任何困惑或疑问。
他相信只有关注细节，才能真正理解和掌握新的知识。
4. 制定合理的工作和学习计划艾莫知道，制定合理的工作和学习计划是成功的关键。
他了解到工作和学习都需要时间和精力，只有合理地安排时间，才能保证高效地完成工作和学习任务。
艾莫老师努力工作观后感
艾莫老师努力工作观后感看了艾莫老师讲努力工作的那些事儿后，我就像被打了一针强心剂，那感觉老奇妙了。
艾莫老师一上来就像个充满能量的小太阳，他讲的那些道理啊，就跟魔法咒语似的往耳朵里钻。
他说努力工作就像在给自己盖一座超级豪华的城堡，一块砖一块砖地往上垒，这比喻可太形象了。
我就想啊，我以前工作的时候就像个小迷糊，东一榔头西一棒槌的，根本没想着自己是在盖城堡呢，顶多算在地上瞎划拉。
艾莫老师还特别擅长讲故事，那些成功人士努力工作的故事被他说得绘声绘色的。
我听着听着就入迷了，感觉自己就站在那些成功人士旁边，看着他们汗流浃背还咬牙坚持的样子。
这时候我就特别惭愧，我平时遇到一点小困难就想打退堂鼓，和人家比起来，我简直就是个逃兵。
比如说有一次工作上要做个方案，稍微复杂一点我就开始抱怨，想着能拖就拖，这要是那些成功人士，估计早就风风火火地把方案做得又漂亮又完美了。
而且艾莫老师提到努力工作并不是一味地埋头苦干，还得讲究方法。
这就像做菜一样，你不能光有食材就一通乱炖，得有个菜谱，按照步骤来。
我之前就老犯这个错，只顾着瞎忙，也不总结经验，不找好的工作方法。
看了艾莫老师的讲解，我就像突然被人敲了一下脑袋，恍然大悟，原来努力工作还有这么多门道呢。
艾莫老师在努力工作这件事上的热情也特别感染我。
他那股子劲儿就好像在说：“努力工作是这世界上最酷的事儿！”我现在也被他带得觉得努力工作充满了乐趣。
我就想着以后每天上班都要像打了鸡血一样，把每一个任务都当成是城堡的一块金砖，精心打造。
遇到困难的时候也不害怕，就想着这是给城堡添个漂亮的装饰呢。
总的来说，艾莫老师的讲解就像一阵春风，把我心里关于努力工作的那团小火苗吹成了熊熊大火。
我现在就盼着赶紧把他说的那些都付诸实践，让自己也能在工作这个大舞台上闪闪发光，盖起属于自己的超级城堡！。
艾莫努力工作心得范本
艾莫努力工作心得范本在职场上，艾莫深切了解到，努力工作不仅是成功的关键，更是个人成长的重要途径。
通过努力工作，艾莫不仅获得了丰厚的回报，还积累了丰富的工作经验和人际关系。
下面是艾莫总结的努力工作心得，希望能对大家有所帮助。
一、建立清晰目标努力工作的第一步是建立明确的目标。
艾莫从一开始就明确了自己的职业目标，并且定期进行复盘和调整。
清晰的目标能够帮助艾莫更好地规划自己的工作方向和时间分配，避免在工作中迷失方向。
二、制定详细计划目标无法实现没有详细的计划。
艾莫养成了制定详细计划的习惯，每天上班前都会列出当天的工作计划和优先事项。
这样能够帮助艾莫更好地安排工作时间，提高工作效率。
三、持续学习与自我提升艾莫深刻理解到，在不断变化的职场中，只有不断学习和提升自己，才能够保持竞争力。
艾莫每天都会抽出时间学习新知识和技能，不断提高自己的专业能力和综合素质。
此外，艾莫还经常参加培训和行业活动，与同行们交流学习，不断扩大自己的人脉圈。
四、保持积极态度艾莫坚信，良好的心态是成功的基础。
艾莫在工作中遇到困难和挫折时，始终保持积极的心态，相信一切困难都可以克服。
艾莫善于从困境中找到乐观和积极的一面，并且以此鼓励自己继续前行。
五、高效沟通与合作艾莫认为，良好的沟通和合作能力是成功的关键。
艾莫注重与同事之间的沟通交流，及时反馈和沟通问题，避免产生误会和冲突。
此外，艾莫鼓励并支持团队合作，相信集体的力量可以解决更多的问题和挑战。
六、勇于承担责任艾莫明白，在职场中，勇于承担责任是成长的必经之路。
艾莫始终主动承担各种任务和项目的责任，向上级汇报工作情况，并且及时解决出现的问题。
艾莫坚信，只有担当起责任，才能够更好地展示自己的能力和价值。
七、保持专注与耐心在快节奏和多任务的工作环境中，保持专注和耐心显得尤为重要。
艾莫养成了专注于当前任务的习惯，不被其他无关因素干扰。
同时，艾莫保持耐心，并且相信任何成果都需要时间积累，只有经过长时间的坚持努力，才能够取得真正的成功。
努力工作学习心得体会(最新)
努力工作学习心得体会范文（通用3篇）第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二，一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
平时开会领导都会强调制度、卫生等这些所谓小事，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。
爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。
其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。
做到讲座中阐述的：1、制造问题不推卸。
2、发现问题不抱怨。
3、解决问题不居功。
4、防御问题不声谈。
最后才能达到成功的目的。
为了提高公司行管人员的素质和能力，公司4月22日组织全体人员观看学习了全球着名企业顾问、世界华人培训大师艾莫老师的讲座《努力工作》，虽然其中的一些小故事和道理平时也有所耳闻，但仔细听来，还是从中学到了很多东西，受到很多的启发。
怎样做到努力工作，首先你应该有一个良好的心态，而良好的心态是高效工作的基石，作为一名员工，我们要设身处地，将心比心的站在老板的角度想事情，要学会换位思考，要改变自己的心态，我们不是打工者，我们是在为自己拼搏，而公司就是我们的家，我们要时刻与公司的价值观、理念以及愿景保持一致，对公司的未来要充满信心。
艾莫老师的讲座，让我更进一步地明白了”做事先做人，做人要先学会感恩“的`道理。
感恩是一种常识，只是很多人很难彻底做到，也许我们对父母的”唠叨“厌烦，对领导的”说教“和”批评“反感，之后才会明白，正是那些”唠叨“、”说教“和”批评“让我们少走了很多弯路。
艾莫努力工作观后感
艾莫努力工作观后感
【篇一：艾莫《努力工作》观后感】
通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工的讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。
公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。
因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。
对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。
所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，我从以下提出一些看法。
应当特别注意的是，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名合格的员工，有责任心(职业道德)。
对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。
对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。
态度比。
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艾莫老师讲座观后感
本月我公司组织了一次员工培训，要求全员参加，轮班进行，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
通过这次公司集体观看艾莫老师的“努力工作”讲座，实让我收益匪浅，感触良多。
如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，当初百思不得其解的问题，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝。
在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在集团公司中的价值。
以前我的一直为自己找逃避的理由，自己的年龄、经验而发愁自卑，看完讲座后，关于艾莫老师讲述的关于自我心态、自我定位、自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人性化管理”，令我由衷的相信天生我材必有用，自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现，实现自我的价值。
艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。
爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。
其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。
最后要以主人公的姿态做好每一天，切切实实、真真切切的把自己的工作做好，慢慢积累，从而得到升华。