人际交往能力测试及解析
沟通能力测试题

沟通能力测试题沟通是人际交往中不可或缺的关键技能,良好的沟通能力可以帮助我们与他人建立良好的人际关系,更好地理解对方的需求和想法。
在工作中,拥有优秀的沟通能力也可以让我们高效地解决问题,协调团队,提升个人职业成就。
那么我们应该如何测试自己的沟通能力?下面是一些测试题目,帮助您判断自己在沟通方面的能力。
理解对方1.当你在和别人交流,你会?• A. 试图理解对方的意思并表达出来• B. 快速发表自己的观点• C. 不太注意理解对方,只关注自己的想法2.当别人发表自己的观点,你会?• A. 积极倾听并反馈• B. 停止对话,并思考下一步计划• C. 直接否决,因为你认为对方不理解局面3.当别人有误解或是情绪激动时,你会?• A. 冷静分析情况,试图消除误解,放松情绪• B. 提出批评并斥责• C. 试图阻止对方情绪,说明自己的立场表达自己4.当你想要传达一些东西(尤其是一些复杂的东西)时,你会?• A. 尝试使用简单的语言让对方了解• B. 使用专业术语和意大利面试解释,以显示自己的知识水平• C. 直接讲出来,时间急迫5.当你面对一些不同的人或团队时,你会?• A. 适应对方的背景和知识,使用合适的语言和术语• B. 把自己的方式强加给别人,并认为自己的方法是唯一的• C. 不太在乎,按照自己的方式进行表达6.当你意识到别人对你的描述或意见是不正确的时,你会?• A. 尝试寻找到底问题出在哪里,并提出自己的观点• B. 对别人非常粗鲁并生气地否定• C. 反应慢,等待解决问题处理冲突7.当你和别人意见不合时,你会?• A. 尝试理解别人的观点,并找到共同点• B. 坚持自己的观点,不肯妥协• C. 退缩,并避免进行冲突8.当你不同意别人的观点时,你会?• A. 提供更多证据来支持你的观点• B. 忽略别人的观点,自己做决定• C. 改变自己的观点,以适应别人9.当务实需要你和一个你并不信任的人合作时,你会?• A. 建立互信关系,并尝试理解对方的利益和动机• B. 排除它,并寻找其他方案• C. 强迫自己容忍对方有效反馈10.当你需要给别人反馈时,你会?• A. 明确和具体地表达反馈的内容,包括好的和不好的方面• B. 只是表扬,避免伤害对方• C. 避免给出任何反馈,因为你觉得没有必要11.当你收到他人的反馈时,你会?• A. 积极听取,试图从中获取有价值的信息• B. 反驳对方的反馈,并坚持自己的观点• C. 忽略反馈,因为你相信自己的方法是正确的12.当你的反馈没有被接受时,你会?• A. 监听对方的观点,尝试找到一个共同的解决方案• B. 坚持自己的观点,不考虑对方的想法• C. 坚持对方应该接受你的反馈总结以上12个问题可以帮助你测试自己的沟通能力。
人力资源·人际交往能力测试题

人力资源·人际交往能力测试题以下是一些常见的人际交往能力测试题,用于评估个人在人际关系、沟通、合作等方面的能力。
请根据自己的实际情况,选择最符合你的答案。
1. 当你与他人交流时,你通常会:A. 主动倾听对方的意见和想法。
B. 打断对方,表达自己的观点。
C. 对对方的话题不感兴趣,心不在焉。
2. 在团队合作中,你更倾向于:A. 积极参与讨论,提出自己的建议。
B. 等待别人分配任务,按要求完成。
C. 独立完成任务,不愿意与他人合作。
3. 当你遇到冲突或分歧时,你会:A. 尝试理解对方的立场,寻求共同的解决方案。
B. 坚持自己的观点,不愿意妥协。
C. 避免冲突,选择沉默或妥协。
4. 你在社交场合中通常会:A. 主动与他人交流,结识新朋友。
B. 只与熟悉的人交流,对陌生人保持距离。
C. 尽量避免与他人交流,感到不自在。
5. 当你需要表达自己的意见或想法时,你会:A. 清晰、有条理地表达,注意语气和措辞。
B. 直接、坦率地表达,不考虑对方的感受。
C. 犹豫不决,难以表达清楚自己的想法。
请根据自己的选择,计算每个选项的得分,并参考以下解释来评估你的人际交往能力:A 选项得3 分,B 选项得2 分,C 选项得1 分。
得分在15-18 分之间:你具有较强的人际交往能力,能够有效地与他人沟通、合作,并处理冲突和分歧。
得分在10-14 分之间:你的人际交往能力一般,需要在某些方面进行改进,例如更加主动地倾听他人、表达自己的意见等。
得分在5-9 分之间:你的人际交往能力较弱,需要更多的努力来提高。
建议你学习一些沟通和人际交往的技巧,多参加社交活动,积极与他人互动。
请注意,这些测试题只是一种初步的评估工具,不能完全代表个人的人际交往能力。
如果你想更全面地了解自己的人际交往能力,可以参加专业的评估或咨询。
人际交往能力测试量表

人际交往能力量表人际交往能力测试请根据下列的叙述选出符合您目前实际情况的描述:(请勾选们①完全不符②基本不符③难于判断④基本符合⑤完全符合1.我上朋友家做客,首先要问有没有不熟悉的人出席,如果有,我的热情就明显下降。
①②③④⑤2.我看见陌生人常常觉得无话可说。
①②③④⑤3.在陌生的异性面前,我常感到手足无措。
①②③④⑤4.我不喜欢在大庭广众面前讲话。
①②③④⑤5.我的文字表达能力远比口头表达能力强。
①②③④⑤6.在公共场合讲话,我不敢看听众的眼睛。
①②③④⑤7.我不喜欢广交朋友。
①②③④⑤8.我的要好朋友很少。
①②③④⑤9.我只喜欢与谈得拢的人接近。
①②③④⑤10.到一个新环境,我可以接连好几天不讲话。
①②③④⑤11.如果没有熟人在场,我感到很难找到彼此交谈的话题。
①②③④⑤12.如果要在“主持会议”与“做会议记录”这两项工作中挑一样,我肯定是挑后者。
①②③④⑤13.参加一次新的集会,我不会结识多少人。
①②③④⑤14.别人请求我帮助而我无法满足对方的要求时,常感到很难对人开口。
①②③④⑤巧15.不到不得已,我决不求助于人,这倒不是我个性很强,而是感到很难对人开口。
①②③④⑤16.我很少主动到同学、朋友家串门。
①②③④⑤17.我不习惯和别人聊天。
①②③④⑤18.领导、老师在场时,我讲话特别紧张。
①②③④⑤19.我不善于说服人,尽管有时我觉得我很有说服别人的理由。
①②③④⑤20.有人对我不友好时,我常常找不到恰当的对策。
①②③④⑤21.我不知道怎样与嫉妒我的人相处。
①②③④⑤22.我同别人的友谊发展,多数是别人采取主动态度。
①②③④⑤23.我最怕在社交场合中碰到令人尴尬的事。
①②③④⑤24.我不善于赞美别人,感到很难把话说得自然亲切。
①②③④⑤25.别人话中带刺讽刺我时,除了生气外,我别无他法。
①②③④⑤26.我最怕做接待工作、同陌生人打交道。
①②③④⑤27.参加集会,我总是坐在熟人旁边。
①②③④⑤28.我的朋友都是同我年龄相仿的。
人际交往沟通能力小测试

人际交往沟通能力小测试沟通对于人类来说就像吃喝一样是最基本的需要。
人要投身社会,必然要沟通交流,想要在社会中如鱼得水,您怎么能不学习好际沟通技巧。
下面是店铺给大家整理的人际交往沟通能力小测试,希望对大家有所帮助!人际交往沟通能力小测试沟通是我们生活中必须的,对于沟通交流,先让我们用一个小小的测试展开吧。
1.你辛苦工作了一天,自以为对今天的工作相当满意,却不料你的上司还是大为不满,你怎么办?A、不耐烦地听他埋怨,心中满是委屈,但不作声。
1分B、拂袖而去,认为自己不应该接叐这种委屈。
0分C、找上司询问自己做的不好的地方,注意自己做得不够好的地方,以便今后改正。
2分2.你上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你上司颇为好奇,此时你会:A、告诉他详细内容。
2分B、不透露蛛丝马迹。
0分C、粗略描述,淡化内容的重要性。
1分3.你刚应聘到一家公司就任部门经理,上班不久,你了解到本来公司中就有几个同亊想就任你的职位,老板不同意,才招了你。
对这几位同亊你会:A、主动认识他们,了解他们的长处,争取成为朋友。
2分B、不理会这个问题,努力做好自己的。
1分C、暗中打听他们,了解他们是否具有与你进行竞争的实力。
0分4.如果某位与你竞争最激烈的同亊向你借一本经营管理畅销书,你会:A、立即借给他。
2分B、同意借给他,但声明此书无用。
1分C、告诉他书遗忘在其他地方了。
0分5.有位下属对你说,“有件亊我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”,你会说:A我不想听办公室的流言。
0分B跟公司有关的亊我才有兴趣听。
1分C谢谢你告诉我怎么回亊,让我知道详情。
2分6.在说明自己的重要观点时,别人却不想听你说,你会:A、既然对方不想听,就不说了。
0分B、等等看还有没有说的机会。
1分C、想想对方不听自己的原因,换一个方式去说。
2分7.有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班,此时你会说:A、我不能再容许你早退了,你要顾及他人的想法。
0分B、今天不行,下午四点要开个会。
中学生人际交往能力测试

中学生人际交往能力测试1、我不喜欢与其他学生一起做游戏和学习。
()2、我不喜欢说话,有时宁愿用手势表示意愿,也不用语言表达。
()3、我不愿和任何人的目光接触。
()4、同学们不喜欢和我一起做游戏和学习。
()5、同学们不喜欢在我面前讨论各种问题。
()6、父母总是对我管束严厉、动辄训斥。
()7、放学后我不愿意回家而喜欢在外面玩。
()8、我对爸爸妈妈的谈话十分反感。
()9、我对爸爸妈妈的斗嘴、吵架感到无所谓,习以为常。
()10、爸爸妈妈从来不过问我的任何事,在他们眼里我是可有可无的。
()11、老师对我特别挑剔,专爱与我过不去。
()12、老师在课堂上从来没有看过我一眼。
()13、在路上看到老师,我总是设法和躲避,或装着没看见。
()14、老师家访时经常“告状”,向爸爸妈妈讲我的坏话。
()15、我觉得老师对我太不公平了,真想和他们大闹一场。
()【评价】选“是”为1分;选“不确定”为2分;选“否”为3分。
这个表大致能反映一个中学生的人际交往能力。
在这个表中,得分越高,说明你的交往能力越强;得分越低,说明你的交往能力越弱。
如果你的总得分在40分以上,说明你的交往能力强,人际关系好;如果你的总得分在20分以下,说明你的交往能力弱,人际关系差。
这个表又可分为三个分项表,其中1—5题可以评定你的同学关系,6—10题评定你的家庭关系,11—15题评定你的师生关系。
一般5—7分为关系较差,7—11分为关系一般,12—15分为关系良好。
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人际关系心理测试题及答案

人际关系心理测试题及答案一、选择题1. 你和一个陌生人在电梯里,你会选择:A. 保持沉默,不主动和对方交流B. 礼貌地打个招呼,但不展开交谈C. 主动和对方交流,例如聊天或寒暄2. 当你参加一个社交聚会时,你更倾向于:A. 和自己熟悉的人呆在一起B. 主动认识新朋友C. 待在自己的舒适区,不扩展社交圈3. 当你与朋友发生争执时,你更可能:A. 立即向对方道歉,以保持和谐B. 坚持自己的立场,直至解决问题C. 先冷静一下,然后再进行沟通解决4. 当你需要帮助时,你更愿意:A. 自己解决问题,独立完成B. 请求朋友或家人的帮助C. 寻求专家或顾问的意见5. 当你对某个人的第一印象不好时,你会:A. 尽可能避免与对方交流B. 继续观察对方,看是否能改变印象C. 主动尝试与对方建立更好的关系二、计分方式1. 选择题1:A-2分、B-3分、C-1分2. 选择题2:A-1分、B-3分、C-2分3. 选择题3:A-2分、B-3分、C-1分4. 选择题4:A-2分、B-3分、C-1分5. 选择题5:A-1分、B-2分、C-3分三、分析结果得分在5-8分之间:你可能拥有一定的自我保护意识,对陌生人保持距离,不易轻易信任他人。
你更注重自己的个人空间和隐私,但也可能因此错过了与他人建立深入关系的机会。
建议你尝试主动与他人开展交流,并展开一些社交活动,以拓宽自己的人际圈,并培养更好的人际关系技巧。
得分在9-12分之间:你对人际交往比较积极主动,喜欢认识新的朋友并与他人分享自己的经历和感受。
你具有较强的社交能力,能够很好地处理人际关系。
但有时也需要注意自己的社交边界,避免过于直接或热情,给对方造成困扰。
得分在13-15分之间:你是一个非常外向、开放的人,善于与他人建立联系和沟通。
你擅长社交技巧,并能以真诚的态度赢得他人的信任和喜欢。
你热衷于与他人合作,喜欢社交活动,并能够维护和谐的人际关系。
然而,有时你可能过于依赖他人的意见和反馈,需要注意保持自我独立和独立思考的能力。
运用MBTI解锁人际交往新技巧---课后测试及答案

运用MBTI解锁人际交往新技巧课后测试1、外倾型性格的特征是()(10分)A与他人相处精力充沛,喜欢成为注意的中心B行动,然后思考,喜欢边想边说出声C易于“读懂”和了解,随意分享个人情况D反应慢,喜欢慢节奏,重深度而不是广度E喜欢结交朋友,友善、善于言辞、易被了解正确答案:ABCE2、直觉型性格的特征是()(10分)A相信灵感和判断,喜欢新思想和概念B重视想像力和独创性,喜欢学习新技能,但掌握之后容易厌倦C留心普遍的和有象征意义的,使用隐喻和类比D跳跃性地展现事实,以一种绕圈子的方式着眼于未来E偏好实际,着眼细节,害怕变化与差异,注重实际的解决办法正确答案:ABCD3、MBTI的性格类型有哪些()(10分)A、SJ合法主义者/维护者B、NF通情者/理想主义者C、SP现实主义者/工匠D、NT理性主义者/分析者正确答案:ABCD4、如何与SJ护卫者相处()(10分)A竭诚合作B做好本职工作C说事实讲道理D肯定其能力正确答案:ABD5、如何与SP艺术创造者相处()(10分)A避免冲突B独断专行C给予他们话语权D给他们留有思考空间正确答案:ACD6、如何与NF理想主义者相处()(10分)A可谈诗和远方B对他们激情予以肯定C支持他们的倡导D否定他们的付出正确答案:ABC7、如何与NT科学家/思想家相处()(10分)A说事实讲道理B晓之以理,再动之以情C与他们谈诗和远方D在合规以内说事正确答案:ABD8、ENTJ指挥官型人格的特征是()(10分)A为人诚恳,坦白,有学习能力,是活动中的领导者B通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好C了解很多信息,能不断积累知识D有时在其受任的领域内,表现出比经验更多的把握和信心正确答案:ABCD1、NF理想主义者在精神上有极强的哲理性,善于言辩、充满活力、有感染力。
(10分)A正确B错误正确答案:正确2、ENFJ主人公型人格的特征是反应迅速,有责任心,真切地关心他人的想法和需求,并且力图在处理事情时给他人的情感以应有的尊重。
情商智商人际关系测试题(3篇)

第1篇亲爱的参与者,您好!为了帮助您更好地了解自己的情商、智商以及人际关系处理能力,我们特设计了以下测试题。
本测试分为三个部分,每个部分包含多个题目,请您根据自己的实际情况认真作答。
完成测试后,我们将为您提供个性化的分析报告。
第一部分:情商测试(约1000字)情商(EQ)是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。
以下题目将帮助您评估自己的情商水平。
1. 情绪识别(1)当你看到同事在办公室里哭泣时,你首先会怎么做?A. 直接询问原因B. 轻声安慰,给予空间C. 忽视,认为这是个人隐私D. 询问其他同事的看法(2)以下哪种情绪是你最擅长识别的?A. 愤怒B. 悲伤C. 嫉妒D. 惊讶2. 情绪理解(3)以下哪种情况说明你能够理解他人的情绪?A. 你能准确判断他人的情绪,并给予适当的安慰B. 你能根据他人的表情和语气,推测出其情绪状态C. 你认为情绪是个人隐私,不应该过多关注D. 你经常忽略他人的情绪,认为情绪不重要3. 情绪管理(4)以下哪种情况说明你能够有效管理自己的情绪?A. 你能够控制自己的情绪,不让负面情绪影响工作B. 你能够调整自己的情绪,以适应不同的人际关系C. 你经常因为情绪波动而影响工作和生活D. 你认为情绪管理是浪费时间,没有必要刻意去做(5)以下哪种方法是你最常用的情绪管理方式?A. 运动B. 与朋友倾诉C. 独自思考D. 静静地等待情绪过去4. 情绪运用(6)以下哪种情况说明你能够有效运用情绪?A. 你能够利用情绪激励自己,提高工作效率B. 你能够通过情绪感染他人,营造良好的氛围C. 你经常因为情绪失控而失去机会D. 你认为情绪是个人隐私,不应该过多运用(7)以下哪种情况说明你能够根据情绪调整自己的行为?A. 你能够根据对方的情绪,调整自己的沟通方式B. 你能够根据情绪的变化,调整自己的工作计划C. 你认为情绪不应该影响工作和生活D. 你经常因为情绪波动而做出错误的决定第二部分:智商测试(约1000字)智商(IQ)是指个体认知能力的总和,包括理解、推理、判断和解决问题等方面。
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人际交往能力测试
1、本自测量表中共包括30道题,请按照自己的符合程度进行打分:
2、完全符合者打5分,基本符合者打4分,难于判断者打3分,基本不符合者打2分,完全不符合打1分;
3、最后统计总得分
☐1.我上朋友家做客。
首先要问有没有不熟悉的人出席,如有,我的热情度就明显下降。
☐2.我看见陌生人常常觉得无话可说。
☐3.在陌生的异性面前,我常感到手足无措。
☐4.我不喜欢在大庭广众面前讲话。
☐5.我的文字表达能力远比口头表达能力强。
☐6.在公共场合讲话,我不敢看听众的眼睛。
☐7.我不喜欢广交朋友。
☐8.我的要好朋友很少。
☐9.我只喜欢与我谈得拢的人接近。
☐10.到一个新环境,我可以接连好几天不讲话。
☐11.如果没有熟人在场,我感到很难找到彼此交谈的话题
☐12.如果在“主持会议”与“做会议记录”这两项工工作中挑选一项,我肯定挑选后者。
☐13.参加一次新的集会,我不会结识多少人。
☐14.别人请求我帮忙而我无法满足对方要求时,我常常感到很难对人开口。
☐15.不是不得以,我绝不求助于人,这倒不是我个性好强,而是感到很难对人开口。
☐16.我很少主动到同学、朋友家串门。
☐17.我不习惯和别人聊天。
☐18.领导、老师在场时,我显得特别紧张。
☐19.我不善于说服人,尽管有时我觉得很有道理。
☐20.有人对我不友好时,我常常找不到适当的对策。
☐21.我不知道怎样和嫉妒我的人相处。
☐22.我同别人的友谊发展,多数是别人采取主动态度。
☐23.我最怕在社交场合中碰到尴尬的事。
☐24.我不善于赞美别人,感到很难把话说的亲切自然。
☐25.别人话中带刺揶揄我,除了生气外,我别无他法。
☐26.我最怕做接待工作,同陌生人打交道。
☐27.参加聚会,我总是坐在熟人旁边。
☐28.我的朋友都是我年龄相仿的。
☐29.我几乎没有异性朋友。
30.我不喜欢与地位比我高的人交往,我感到这种交往和拘束,很不自由。
总分>120分:你的社交能力存在很大问题,你不太善于交往和不喜欢社交,社交对你来说是件痛苦或害怕
的事。
你在社交场合,习惯于退却、逃避,你对自己的社交能力没有信心,你还没学会如何与别人尤其是陌生人打交道。
为此,你要走出自我封闭的圈子,尝试去与人交往,不怕失败和尴尬,你会发现人际交往带给你的许多乐趣和益处。
总分在91~120之间:你的社交能力还有待于进一步提高,你对人际交往还有拘谨。
但你是可以交往的,如果你更大胆些,更多地注意培养自己的社交能力,那么你将会从社交活动中获得更大的快乐和成功。
总分在70~90之间:你的社交能力尚可。
总分<70分:你是一个善于社交的人,你喜欢交往,能从社交中获得快乐和收获。
你的能力与不同的人相处,
能较快地适应环境
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