落实党风廉政建设主体责任谈话
主体责任谈话 内容
主体责任谈话内容摘要：一、主体责任谈话的概述1.主体责任谈话的定义2.主体责任谈话的目的和意义二、党风廉政建设主体责任的认识1.党员领导干部在党风廉政建设中的责任2.主体责任谈话对党风廉政建设的作用三、党的纪律规定及廉洁自律准则1.党的纪律规定在主体责任谈话中的重要性2.廉洁自律准则在谈话中的具体体现四、党风廉政建设方面存在的问题1.党员领导干部在党风廉政建设中的不足2.存在问题的具体表现五、整改措施及今后努力方向1.对存在问题的整改措施2.党员领导干部在谈话后的努力方向正文：主体责任谈话是党内监督的一种方式，主要目的是对党员领导干部进行思想政治教育，强化其主体责任意识，推动党风廉政建设。
在这篇文章中，我们将详细讨论主体责任谈话的内容。
首先，主体责任谈话是党内监督的重要手段。
通过谈话，可以及时发现党员领导干部在党风廉政建设中的问题，从而纠正问题，提高党员领导干部的思想觉悟。
其次，党风廉政建设主体责任的认识是谈话的核心内容之一。
党员领导干部要明确自己在党风廉政建设中的责任，认识到党风廉政建设对党的生死存亡具有重要意义。
只有明确责任，才能更好地履行职责，推动党风廉政建设。
再次，党的纪律规定及廉洁自律准则是谈话的重要内容。
通过谈话，要让党员领导干部明确党的纪律规定，严守党的政治纪律和组织纪律，做到清正廉洁。
此外，党风廉政建设方面存在的问题也是谈话的重要内容。
党员领导干部要勇于自我剖析，发现自己在党风廉政建设中的不足，从而找出问题，解决问题。
最后，整改措施及今后努力方向是谈话的最终目的。
通过谈话，要让党员领导干部明确整改措施，制定切实可行的整改方案，并明确今后的努力方向，从而推动党风廉政建设不断发展。
总之，主体责任谈话是党内监督的有效手段，对于党员领导干部具有重要的教育意义。
党风廉政建约谈计划及方案三篇
党风廉政建约谈计划及方案三篇篇一：关于分管领导就党风廉政建设主体责任约谈科室负责人的计划为切实落实党风廉政建设主体责任，根据社党组年初关于贯彻落实党风廉政建设责任制的安排计划，社党组会议研究决定从20XX年8月1日开始，分管领导开展同分管科长党风廉政建设主体责任约谈。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和省市有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进社机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、约谈对象1、各领导约谈科长；2、分管领导约谈分管科室负责人。
三、约谈内容约谈中，各科室负责人要汇报本人和科室在遵守党的纪律、执行中央八项规定精神和重大事项报告制度、廉洁自律等情况，各领导要指导和督促分管科长深刻领会中央要求，切实把主体责任抓在手上、扛在肩上，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，既要以身作则、廉洁从政，做党风廉政建设的标杆和榜样；又要勇挑重担、敢于担当，发挥带头、带领、带动作用，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。
（一）领导责任1、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。
2、把党风廉政建设和反腐败工作与供销社改革发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。
（二）教育责任1、结合实际，制定党员干部教育规划，有针对性地开展党风廉政教育活动。
2、加强廉政文化建设，结合供销社特点，深入推进廉政文化进机关活动。
3、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任1、管好班子，带好队伍。
2、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
3、加强干部职工日常管理，发现问题及时报告和处理。
（四）示范责任1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。
关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考
关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
党风廉政建设主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
为推动省直机关在落实主体责任上当表率、作示范，省直机关纪工委进行了专题调研。
深入40余个省直单位，走访主要领导和相关实际工作者，召开专家学者、纪检干部、机关和直属单位干部等不同层面的研讨会、座谈会，抽样发放调查问卷2000张。
在此基础上，对省直机关落实主体责任情况进行了认真分析。
一、对省直机关落实主体责任情况的总体评价党的十八大以来，省直机关各级党组织坚决贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的新部署新要求，不断强化党组（党委）的主体责任，有效发挥纪检监察组织的监督作用，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。
问卷显示，85.71%的调查对象认为十八大以来省直机关抓党风廉政建设和反腐败工作力度明显加大；77.94%的调查对象表示对当前省直机关党风廉政建设和反腐败工作情况“非常满意”或“比较满意”。
一是担当主体责任的自觉性和主动性普遍增强。
深刻认识、准确把握落实党风廉政建设主体责任的重要意义、基本内涵和具体要求，省直机关举办专题报告会，请省纪委常务副书记**同志做学习辅导报告；举办党组（党委）书记谈主体责任文章征集活动；分三期调训机关纪委书记、重点岗位处级领导干部、直属单位主要负责同志近400人次。
省直各单位通过召开党组（扩大）会议、中心组学习会、专题会议等形式，认真学习贯彻中央和省委有关落实主体责任的部署和要求。
调研发现，省直单位党组（党委）书记“抓好党建是最大的政绩”、“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识明显增强，过去不兼任机关党委书记的主动要求兼任机关党委书记了，不直接分管机关党建和纪检监察工作的主动分管了。
党组会、办公会研究党风廉政建设议题的数量、频率均大幅提高。
主体责任约谈提纲三篇
主体责任约谈提纲三篇坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
下面是为大家整理的，供大家参考。
主体责任约谈提纲1(一)加强责任意识教育。
落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。
当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。
要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。
落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。
主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。
只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。
落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。
一要把纪律立起来、严起来。
把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。
二要选准用好干部。
坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三要推进作风建设常态化。
继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。
四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
XX国有林场落实主体责任廉政谈话制度
XX国有林场落实主体责任廉政谈话制度林场主要负责同志与领导班子成员、领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年开展廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
一、谈话要求1.坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性问题;2.检查督促党支部和班子成员及中层干部落实党风廉政建设责任制情况，有针对性地开展党风廉政教育;3.坚持从严要求、从严管理，督促领导干部正确使用权力。
二、谈话范围1.林场主要负责同志与领导班子成员谈话;2.林场主要负责同志与下级党政主要负责同志谈话;3.领导班子成员与分管联系部门主要负责同志谈话。
三、谈话内容1.遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署情况;2.执行党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败工作情况;3.贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况;4.执行廉洁自律各项规定的情况;5.对开展党风廉政建设工作的意见、建议;6.提出认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作要求。
四、谈话程序1.制定谈话方案。
每年年初，依据制定廉政谈话年度方案并做出安排，确保有目的、有步骤、有计划地进行廉政谈话。
2.严格谈话环节。
谈话前，谈话人要通过调研走访、征求意见以及调阅信访信息、考核信息等方式，充分了解谈话对象部门及本人的党风廉政建设情况。
谈话中，被谈话人要结合谈话内容，就分管工作以及本人贯彻落实党风廉政建设情况向谈话人作简要汇报，重点就存在的突出问题，做出情况说明，对落实好主体责任提出意见和建议;谈话人在听取被谈话人情况说明的基础上，结合谈话前掌握的情况，有针对性地开展廉政谈话，肯定工作成绩、指出问题不足、提出改进要求;谈话后，被谈话人在7个工作日内制定整改方案，限期解决存在的问题。
3.认真组织实施。
廉政谈话在林场党支部领导下进行，人事、办公室配合。
党风廉政建设谈话记录2
答：必须首先从自身做起，严以修身、严以用权、严以律己，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，把“三严三实”的标准内化于心、外化于行，切实发挥示范引领和模范带头作用。
问：党员干部政治上要立场坚定，具体到党风廉政建设上，要如何做？
答：具体到党风廉政建设上，就是要坚定不移、毫不动摇地贯彻执行中央和省、市、县委的相关决策部署，严格落实主体责任体系，靠实第一责任，抓好教育监督，严格责任追究，真正把落实主体责任作为自己工作的份内之事，作为履职尽责的重要方面，贯穿在工作、学习、生活的方方面面，不断增强政治担当和政治自觉。
谈话对象签名：
2016年月日
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县政府党组书记落实党风廉政建设主体
责任提醒谈话记录
谈话时间
谈话地点
பைடு நூலகம்谈话人
记录人
谈话对象
单位及职务
谈话内容：
问：作为局长，你对落实党风廉政建设主体责任的重要意义有何看法？
答：县政府各部门是贯彻落实县委、县政府决策部署的核心环节，权力集中、资源集中、领导干部集中，廉政风险点多、面广，反腐责任大。我们这些部门的纪律作风和廉洁从政情况，很大程度上就代表了县委、县政府在群众中的形象。因此，作为广电局局长必须深刻认识落实党风廉政建设主体责任的重要意义。
根据会议按排，就如何落实好党风廉政建设责任制向领导做如下表态：
一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到”自重、自省、自警、自励”，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，坚持与班子成员经常谈心、提要求、压担子，对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时提醒教育、批评纠正，切实担当起第一责任人的责任。
廉政谈话记录内容-党风廉政主体责任谈话记录
把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。
二、增强宗旨意识
一方面要树立正确的政绩观念，另一方面也要有永不满足的进取精神，要培养强烈的争先意识。
三、要有专的精神
要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
廉 政 谈 话 记 录
被谈话人
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职 务
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谈 话 人
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记录人
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谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
廉 政 谈 话 记 录
被谈话人
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职 务
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谈 话 人
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记录人
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地 点
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谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
副县长在开展落实党风廉政建设主体责任约谈工作会议上的讲话
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落实党风廉政建设主体责任谈话登记表填表单位（盖章）：填报日期：2017年5月25日
注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份
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++：3、廉洁自律方面的情况？
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
++：4、经商办企业方面的情况？
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级文件精神，没有参与过经商以及办企业。
++：5、端午节假期的纪律遵守情况？
**：端午节假期期间，我将严格按照县纪委的通知要求，严明纪律，坚守纪律红线，做合格党员，不做任何违反党纪党规的事情。
++：6、还有什么向组织说明的问题？
**：没有了。