人因工程学概述全章ppt课件

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人因工程概述PPT课件

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总而言之,
人 因 工 程 的 范 畴
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人因工程的发展
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人因工程的发展
一些新的重要的人因工程研究与应用领域:
改变工作组织与设计方法论 与作业相关的肌肉骨骼性不适 电子消费产品的使用性测试 人—计算机接口软件 组织设计与心理—社会性工作组织 与生理相关的工作环境的人因工程设计 核电厂控制室设计 培训过程中的人因工程 与心理相关的工作负荷 劳动力成本计算 产品责任 道路安全与汽车设计 技术向工业发展中国家的转移
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人机工程学的定义(二)
《中国企业管理百科全书》将人机工程 学定义为:研究人和机器、环境的相互 作用及其合理结合,使设计的机器与环 境系统适合人的生理、心理等特点,达 到在生产中提高效率、安全、健康和舒 适的目的。
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人机工程学的定义(三)
综上所述可以认为:人机工程学是以人的生 理、心理特性为依据,应用系统工程的观点, 分析研究人与机械、人与环境以及机械与环 境之间的相互作用,为设计操作简便省力、 安全、舒适,人—机—环境的配合达到最佳 状态的工程系统提供理论和方法的科学。因 此,人机工程学可定义为:按照人的特性设 计和改善人—机—环境系统的科学。
增进人性价值(HUMAN VALUES),如降低 工作压力和疲劳度,增进安全,提升舒适感 和满足感,以及改善生活品质等。
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人因工程聚焦
人类与其生活和工作中所涉及的产品、设备、程序和环境的交互作用上。 机器

环境
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达成的途径
系统地将人员的能力、限度、特征、 行为与动机等有关信息应用在人们所 用的物品及使用时的环境的设计中。

人因工程学:第一章-人因工程学的概述培训课件

人因工程学:第一章-人因工程学的概述培训课件
一、研究方法 (一)基本原则 1、客观性原则
科学态度,反映其固有的本质和规律性 2、系统性原则 一个也不能少 2-1=0 整体大于部分之和 1+1>2
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第四节 人因工程的研究方法和步骤
(二)主要研究方法
人因工程在很大程度上
是一门实验科学,其主
要任务是把与人的能力 和行为有关的信息及研 究结果应用于产品、设 施、程序和周围环境的 设计中去。这些知识主
计量仪表,办公器械,家用电器
工作服装
劳保服,安全帽,劳保鞋
作业姿势、作业方法、作 工厂生产作业,监视作业,车辆
业量及工具选用和配置等 驾驶作业,物品搬运作业,办公
室作业等
声、光、热、色彩、振动、 工厂,车间,控制中心,计算机
尘埃,气味等等环境
房,办公室,驾驶室,生活用房

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第四节 人因工程的研究方法和步骤
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第二节 人因工程学的起源与发展
三、人因工程学的成长时期(二战至60年代) ❖ 二战中,操纵错误导致事故大大增加,意识到只有使武器装 备适合于使用者的生理、心理特点和能力限度。对人机关系的研 究由“人适机”转入“机宜人”的新阶段。
❖ 二战结束后,本学科的研究与应用逐渐从军事领域向工业等 领域发展。
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第一节 人因工程学的命名及定义 一、学科命名
Ergonomics ❖ ergon 是工作的意思; ❖ nomics 是规则、规律的意思。
Ergonomics的含义是人的工作规律问题。也就是说, 这门学 科是研究人在生产和工作中合理地、适度地劳动的问题。
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第一节 人因工程学的命名及定义
一、学科命名
❖ 西欧国家称之为Ergonomics(工效学),目前普遍采用; ❖ 美国称作Human Engineering(人类工程学)和Human Factors

人因工程说明PPT课件

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一般在96.52cm~106.68cm,取中间值101.6cm D. 操作工横向膝盖空间宽度 E. 可调节的足部休息空间 F. 工人进出操作工位的空间
按精益布局设计的坐/站位设计概论
够取空间 — 大多数工人可以用单臂较轻松够到的区域。 够取空间分为两种:理想够取空间和非频繁够取空间
理想够取区域— 是以操作工单侧肩膀为圆心的45.72cm为半径的圆弧内所包围的 空间。
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三、作业空间设计
工作现场设计概论-2
非频繁够取区域 — 是在63.5cm为半径的圆弧所包围的空间。
理想工作空间 — (坐/站)
膝部空间 —
最佳工作空间即在工作过程中工人的手的理想位置。 在理想工作范围内人的姿态是自然的,双手可以同时进行操作并且工作对象大
致处在工人的视线范围之内。
工位下面容纳膝部的空间,60.96cm宽(76.2cm最好),深度为35.56cm,20.32cm 高。在这个空间下面还需要深度为20.32cm的单足休息空间,或再加10.16cm。
重复——同样或相似的动作每秒或每小时重复的次数
<0~150次/小时, 不>600次/小时
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三、作业空间设计
精益设计的风险因素-2
不舒服的身体姿势——偏离中立位置角度过大,如45度 最好带靠背地坐着,不要蹲、躺或跪; 物料最好在手边,不要高过头、在身后或低于膝盖; 背部偏离人体中心<20度,不要>45度;颈部偏离中心<20度,不能弯曲、后仰 或扭曲>20度;不舒服承受时间<10% 循环时间,不能>50%循环时间。
站立工作工位 -
坐/站工位的人体因素设计为工作循环强度高(周期小于30秒)的工作来设计 的—到颈部是123.7cm

《人因工程单元》课件

《人因工程单元》课件

人因工程研究目的
提高人与机器的交互效率 降低人为因素导致的错误和事故 优化产品设计,提高用户满意度 促进人因工程领域的发展与进步
人因工程基础知识
人因工程基本原理
人因工程定义、发展历程及重要性 人因工程基本原理概述,包括人机界面设计、作业环境设计、作业负荷设计等方面 人因工程在各领域的应用,如航空航天、交通运输、医疗保健等 人因工程基本原理在PPT课件中的应用,如如何设计课件界面、如何安排教学内容等

公共安全领域
公共安全领域中的人因工程应用 人因工程在公共安全领域中的重要性 公共安全领域中的人因工程案例分析 公共安全领域中的人因工程未来发展趋势
人因工程案例分析
工业工程案例
案例一:某汽车制造公司的生产流程优化 案例二:某电子公司的生产线平衡改进 案例三:某医院的医疗设备设计改进 案例四:某机场的旅客流程优化
虚拟现实与增强现实:利用虚拟现实和增强现实技术,模拟真实环境,提高人因工程 的实验效率和准确性。
生物信息学:结合生物信息学技术,研究人体生理、心理等方面的特征,为人因工程 的设计和应用提供更准确的数据支持。
跨学科研究:结合其他学科的研究成果,如认知科学、心理学等,进一步深化对人因 工程的理解和应用。
人因工程基本原则
系统性:考虑整个系统,包 括硬件、软件、环境等
安全性:确保系统安全可靠, 避免事故发生
可用性:提高系统的易用性 和用户体验
人的因素:考虑人的生理、 心理、认知等方面
适应性:适应不同用户和环 境的需求和变化
人因工程基本方法
观察法:通过观 察人的行为和反 应来评估人因工 程设计的效果
人因工程学在各个领域都有广泛的应用,如航空航天、交通运输、医疗保健等

人因工程学ppt课件

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早期 ——使人适应已有 的机器
• 泰勒、吉尔布雷斯:动作与 时间研究
• 一战期间,美军培训选拔人 员来操纵飞机、潜艇等现代 化设备
在日常生活中,随处都可以看到浪费 粮食的 现象。 也许你 并未意 识到自 己在浪 费,也 许你认 为浪费 这一点 点算不 了什么
形成 ——机宜人
• 二战中,操纵错误导致事故大大增加, 意识到只有人机关系的研 究由“人适机”转入“机宜人”的新 阶段。
在日常生活中,随处都可以看到浪费 粮食的 现象。 也许你 并未意 识到自 己在浪 费,也 许你认 为浪费 这一点 点算不 了什么
快速发展 ——人、机、环境系统
• 计算机的人机界面、 • 横向发展:出现种种以不
宇航系统的设计, 拓宽了人因学的研
同行业问题为内容的人因 学,如航空人因学、VDT (视觉显示终端)人因学、
在日常生活中,随处都可以看到浪费 粮食的 现象。 也许你 并未意 识到自 己在浪 费,也 许你认 为浪费 这一点 点算不 了什么
• 1949年,英国首先成立了工效学研究 学会。
• 同年,查帕尼斯等,第一本关于人因 的书《应用实验心理学——工程设计 中人的因素》。
• 1957年麦克考米克的《人类工程学》 出版,被许多国家的大学作为课本。
在日常生活中,随处都可以看到浪费 粮食的 现象。 也许你 并未意 识到自 己在浪 费,也 许你认 为浪费 这一点 点算不 了什么
其它命名
• 美国:人因学(human factors)或人 类工程学(human engineering)、工 程心理学(engineering psychology)
• 欧洲:工效学(ergonomics) • 前苏联:工程心理学 • 日本:人间工学 • 人体工程学;人机工程学;人类工效

人因工程概述 PPT

人因工程概述 PPT

人机工程学的定义(一)
国 际 人 机 工 程 学 会 ( International Ergonomics Association):研究人在 某种工作环境中的解剖学、生理学和心 理学等方面的因素,研究人和机器及环 境的相互作用,研究在工作中、生活中 和休假时怎样统一考虑工作效率 、人 的健康、安全和舒适等问题的学科。
经验人因工程学源于Gilbreth夫妇的动作研究和车间管理研
主要研究内容
研究每一职业的要求;
利用测试来选择工人和安排工作,规划利用人力最好方法;
制定培训法;使人得到最有效的发挥;
研究最优良的工作条件和管理组织形式,促进工人和管理者 之间的通力合作。 主要特点 机械设计的主要着眼点在于力学、电学、热力学等工程技术方面 的原理设计上,在人际关系上适宜选择和培训操作者为主,使人适 应于机器。
术”(Human-System Interface Technology)。
涉及到人和系统之间的接口设计时,人因工程 致力于如下方面的知识研究:人的能力、极 限和其他特性。
人机接口技术应用到系统(人—机—环境系统 、制造系统和组织系统等)的分析、设计和 评价过程,以增强安全性、健康性和舒适 性,提高工作效率,改善工作质量。
2) 密切与实际应用相结合;通过严密计划设定的广泛实验性研究,尽可能利用所掌握的基本原理, 进行具体的机械装备设计。
3) 力求使实验心理学、生理学、功能解剖学等学科的专家和物理学、 数学、工程学方面的研究人员共同努力、密切合作。
人因的研究方法
研究方法通常分为三类:描述性研究、试验性研究、评价性研究 几乎所有的方法都遵循以下的基本决策过程:






人因工程概述PPT课件

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6
思考
如果让你设计火车上下铺的尺寸,你最主要需要考
第二章 人体测量
虑人体哪个部位的尺寸?
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7
第3章 人的信息处理
思考:大家记住电话号码和字符了吗?
13140467892 adc
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第3章 人的信息处理
思考:大家记住电话号码和字符了吗?
131 4046 7892
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第4章 作业环境
第二节 人因工程学的起源与发展
五、我国人因工程学科未来的发展
不利的方面:我国人口过多,就业压力大,人们 不十分注意劳动效率
有利的方面:(1)新颖性; (2)各行竞争激烈; (3)我国进入WTO。
六、人因工程的研究意义:促进社会快速进步、造福 人类。
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第二节 人因工程学的起源与发展
一、人因工程学的启蒙阶段 二、人因工程学的正式形成阶段 三、人因工程学的快速发展阶段 四、人因工程学在我国的发展历程
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第二节 人因工程学的起源与发展
四、我国人因工程学科的发展历程
(1)中国最早开展工作效率研究的是心理学家。20世纪30年代, 清华大学开设了工业心理学课程,1935年,陈立先生出版了“工业心 理学概观”,这是我国最早系统介绍工业心理学著作。
(2)新中国成立后,中国科学院心理研究所和杭州大学的心理学 家开展了操作合理化、技术革新、事故分析、职工培训等劳动心理学 研究。
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第四节 人因工程学的研究方法
(一)调查法 (二)测量法 (三)实验法
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第四节 人因工程学的研究方法
(一)调查法 调查法是获取有关研究对象资料的一种基本方法。它具体包括

人因工程PPT课件

人因工程PPT课件
现代工业工程
——人因工程学
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一、概述
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1.1、人因工程定义
❖ 人因工程学又称为:工效学、人机工程学、 人类工效学、人体工学
❖ 人因工程是研究“人-机-环境”系统中三者之 间的关系,实现三者的最佳匹配,是一门实 践性、综合性、交叉的边缘学科
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3
1.1、人因工程定义
两个目标
提高工作效率和质量 满足人们的价值需求
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3.2 作业疲劳
四. 疲劳的类型
1. 生理疲劳 (1)根据产生疲劳的部位分类
(2)根据引起疲劳的原因和状态分类
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体力疲劳 脑力疲劳 技术性疲劳
局部性疲劳 全身性疲劳
急性疲劳 慢性疲劳 姿势疲劳 缺氧疲劳 病理疲劳
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3.2 作业疲劳
2.心理疲劳 劳动强度不大,但由于神经系统过于紧张或长时间从事单调、厌烦的工作而使
锻炼:可以巩固动力定型,使动作敏捷、准确、协调、肺 活量增加,使所从事的作业有良好的适应性和持久性。
熟练效应:反.复从事某项活动,形成一种全身性的适应性变27 化,使机体协调、不易产生疲劳,达到提高作业能力的效果 。
3.2 作业疲劳
一. 作业疲劳
在作业过程中,作业者的作业机能衰退、作业能力明显下降, 有时伴随有疲倦感等主观症状的现象,称为作业疲劳。
b.模仿能力和创造能力 c.认知能力、操作能力和社 交能力
❖ 3.动机
指由目标或对象引导、激发和维持 个体活动的一种内在心理过程或 内部动力。
马斯洛的需要层次理论(生理、安 全、归属和爱、尊重、自我实现)
❖ 4.情绪
指人对客观事物的态度体验及相应 的行为反应。是个体与环境之间 某种关系的维持或改变。
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人因工程学定义
(IEA)2000年:人因工程学是一门研 究各种系统中人与其他元素相互作用的 科学;它是一种运用理论、原则、数据 和方法进行系统设计的职业,以便使系 统有利于人的健康和系统的全部性能得 到优化。
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1.2 人因工程学的起源与发展
本学科起源于欧洲,形成于美国。人因工程学 科诞生前后,经历了以下几个发展阶段。
一、对劳动工效的苛刻追求-人因学的孕育
20世纪初,美国人泰勒(科学管理的创始人)进 行了著名的铁铲实验和搬运铁块实验 ,他还对工 人的操作进行了时间研究,改进操作方法,制定 标准时间,在不增加劳动强度的条件下提高了工 作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作
研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法
、人类工效学、人类工程学、人的因素
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8
1.1 人因工程学的命名及定义
二、定义
国 际 人 类 工 效 学 会 (IEA , International Ergonomics Association):研究人在某种 工作环境中的解剖学、生理学和心理学 等方面的因素;研究人和机器及环境的 相互作用;研究在工作中、生活中与闲 暇时怎样考虑人的健康、安全、舒适和 工作效率的学科。
第3章 人体测量 第4章 人体生理特性 第5章 人的心理认知特征 第6章 人的信息处理 第7章 人的作业环境
扩展篇
第12章 可用性 第13章 安全性
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6
第1章 人因工程学概述
1.1 人因工程学的命名及定义 1.2 人因工程学的起源与发展 1.3 人因工程学的研究内容与应用领域 1.4 人因工程学的相关学科
人因工程学
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1
引例-人因学的思想萌芽源远流长
• 鲁智深要 打100斤的 禅杖,铁 匠却:肥 了……
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2
• 矮张飞“身高八尺”,惯使一条“丈八蛇
矛”
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3
人因工程学研究什么?
Human Factors Engineering
“为人所用而设计”
Designing for Human Use
安全 效率 人的价值 健康 Ergonomics 工效学 舒适
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7
1.1 人因工程学的命名及定义
人因工程学(Human Factors Engineering)是研 究人-机-环境三者之间相互关系的学科,是近 几十年发展起来的一门边缘性应用学科。
1.1 命名
美国:Human Factors Engineering 或 Human Engineering
西欧:Ergonomics 日本:人間工学 我国:人机工程学、人体工程学、工程心理学
新中国成立后,中国科学院心理研究所和杭 州大学的心理学家开展了操作合理化、技术革 新、事故分析、职工培训等劳动心理学研究。
“文化大革命”使许多研究陷于停顿。70年 代后期,一些研究单位和大学,成立了工效学 或工程心理学研究机构。
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25
五、我国人因工程学科的发展
1980年5月成立了中国人类工效学标准化技术委 员会和中国心理学会工业心理学专业委员会。1984 年国防科工委还成立了军用人—机—环境系统工程 标准化技术委员会。
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4
人因工程学研究什么?
产品
作业
体力工作 脑力工作
效率、效果

生理、心理 感知、认知 工效、管理
安全、舒适、健康
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设施
环境
微气候、照明 色彩、噪声
空气
5
篇章总汇
总论
应用篇
第1章 人因工程概述 第2章 人因工程的研究方法与工具
基础篇
第8章 作业空间设计 第9章 肌肉骨骼失调及其预防 第10章 脑力负荷与脑力工作绩效提升 第11章 人机界面设计
20世纪80年代末,我国已有几十所高等学校和 研究单位开展了人因工程学研究和人才培养工作。 许多大学在应用性学科开设了有关人因工程学方面 的课程。
1989年6月29-30日在上海同济大学召开了全国
性学科成立大会,定名为中国人类工效学学会。
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26
1.3 人因工程学的研究内容与应用领域
研究内容:
➢(1)研究人的生理与心理特性;
➢ 阿波罗登月、无人机、挑战者失败、核电站事故
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18
三、向民用的广阔领域延伸-人因学的发展和成熟
人因学
人因
人因学理论至此趋于成熟
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四、反思工业文明与可持续发展:人因学的更高阶段 因
人因学
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20
21世纪的人因工程
➢技术的人性化
虚拟现实?
➢人的技术化
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克隆21 ?
五、我国人因工程学科的发展
“铁人王进喜” “以人为本”“人体工学”
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12
• 希腊魔鬼故事
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13
1.2 人因工程学的起源与发展
二、二战中尖锐的军械问题——人因学的诞生 这一阶段处于第一次世界大战至第二次世
界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究 提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲 劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始,在美国芝加哥西方电气公 司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验” ,这是对人的工作效率研究中的一个重要里程 碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的 、生理的因素影响,还发现组织因素、工作气 氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
。砌砖、手术,基础IE.
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1.2 人因工程学的起源与发展
在这一时期,德国心理学家闵斯托伯格倡 导将心理学应用于生产实践,其代表作是《心 理学与工业效率》,提出了心理学对人在工作 中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初,虽然已孕育着人因工程学的思 想萌芽,但人机关系总的特点是以机器为中心 ,通过选拔和培训使人去适应机器。由于机器 进步很快,使人难以适应,因此大量存在着伤 害人身心的问题。
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22
五、我国人因工程学科的发展 • 一、中国古籍中的卓越论述《考工记》
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23
《天工开物》
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五、我国人因工程学科的发展
中国最早开展工作效率研究的是心理学家。 20世纪30年代,清华大学开设了工业心理学课 程,1935年,陈立先生出版了“工业心理学概 观”,这是我国最早系统介绍工业心理学5
二、二战中尖锐的军械问题——人因学的诞生
由于战争的需要,首先在军事领域开始了与设计 相关学科的综合研究与应用,使人适应机器转入到 使机器适应人的新阶段 。
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16
二、二战中尖锐的军械问题——人因学的诞生
1949
意味着现代人因学的诞生。
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17
三、向民用的广阔领域延伸-人因学的发展和成熟
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