国土资源部直属机关精神文明创建工作汇报交流材料(4月5日).pdf
精神文明建设 汇报材料
精神文明建设汇报材料尊敬的领导：我是XX单位的XXX，特此向您汇报我们单位在精神文明建设方面的工作情况。
一、思想道德建设我们单位高度重视思想道德建设，注重培养员工的良好道德品质。
我们每年定期开展道德讲座和道德教育活动，旨在引导员工树立正确的价值观和人生观。
此外，我们还组织开展志愿服务活动，鼓励员工参与社会公益事业，提升他们的社会责任感和奉献精神。
二、文化建设为增强员工的文化素养，我们每月组织员工读书分享活动，鼓励大家积极阅读，并定期举办文化讲座和艺术展览等活动。
此外，我们还开设文化展示区，供员工展示自己的艺术才华和文化成果，营造了浓厚的文化氛围。
三、精神激励为激励员工积极向上、开拓进取，我们定期组织优秀员工事迹宣传，表彰先进，营造出奋发向上的工作氛围。
我们还开设了员工交流平台，让员工之间互相学习、共同进步，并鼓励员工提出创新建议，为单位发展贡献智慧与力量。
四、心理健康教育我们单位高度重视员工的心理健康，定期开展心理健康教育活动，提供专业咨询服务，帮助员工解压、调适情绪、提升工作幸福感。
我们还建立了员工心理健康档案，定期进行评估与跟进，确保员工的心理健康水平。
五、精神文明创建我们积极参与精神文明创建活动，在营造文明单位氛围上下功夫。
我们通过加强员工队伍的文明礼仪培训，强调文明出行、文明用语、文明办公等各个方面，提升员工的综合素质，实现了工作场所文明和谐。
通过以上工作的开展，我们单位在精神文明建设方面取得了良好的效果，员工的思想道德文化素质得到了提升，工作氛围更加和谐，单位的综合实力不断增强。
感谢领导对我们单位精神文明建设工作的关心与支持！我们将继续努力，不断创新，为单位的发展贡献更多力量！敬礼！。
国土所精神文明建设工作情况汇报
国土所精神文明建设工作情况汇报在分局党组和街道党工委的领导下，加强政治学习，认真贯彻落实党的“十八大”会议精神，加强制度建设和精神文明建设，以保持市级文明单位为动力，把精神文明建设摆上首要位置，积极参加分局组织的政治学习和业务培训，坚持按制度办事，用制度管理，抓勤政、廉政建设，严格落实服务承诺，从根本上提升工作效能，执法服务水平更上新台阶，三个文明建设取得更大进步。
具体情况汇报如下：一、加强思想道德教育，增强组织信念。
积极开展分局组织的“讲文明树新风”、“四德工程”、道德讲堂、诚信建设等主题教育实践活动，建立了3名同志参加的网络文明传播队伍和志愿者服务队伍，积极参加“慈心一日捐”、道德箴言诵读活动，弘扬优秀传统文化，取得了良好成效。
1、全所人员严格遵守党纪国法和各项规章制度，坚决遵守中央“八项规定”，扎实开展廉政风险防控、共同预防职务犯罪工作，加强反腐倡廉教育，有力地推动了我局预防腐败工作的全面开展。
拥护党的方针、路线、政策，思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决同一切腐败和不文明现象作斗争，通过参加国土资源大讲堂、剖析“警示录”案例，进行防止职务犯罪警示教育活动；开展廉政格言征集活动，起到了耳濡目染，警钟长鸣的良好效果，营造出浓厚的廉政文化氛围，无违规、违纪情况发生。
2、积极开展“作风建设年”活动，积极参加区委、区政府组织的文明建设创建行动。
将群众关心的国土资源政策、办事程序及其收费项目、标准等定期公布。
干部职工制作了服务牌，实行“阳光服务”，主动接受群众监督。
积极开展普法宣传活动，做到了普法宣传与日常工作的结合与融入，密切了政企、党群、干群关系。
完善了窗口服务规范，各项业务工作实行首问负责、承诺服务、限时办结制度，全局服务意识明显增强，工作效率明显提高，服务程序明显规范，提高了服务效率和质量。
3、积极主动完成街道办事处交办的各项工作，主动找街办领导汇报请示工作，解释好法律、法规、政策，及时了解汇报相关信息，主动为街办领导和企业负责人当好参谋，连续多年被街道党工委评为“优质服务单位”和“服务经济发展先进单位”。
国土资源厅精神文明创建工作汇报材料
近年来，国土资源厅在区直机关文明委（办）的关心指导下，以科学发展观为统领，以构建社会主义核心价值体系为目标，以共筑伟大“中国梦”为蓝图，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以“为民务实清廉”为总要求，以“思想道德建设好、党的组织建设好、作风廉政建设好、环境秩序建设好、机关文化建设好和业务工作绩效好”为主要内容，以“五有一好”、“转作风抓发展”、基层服务型党组织建设等活动为载体，大胆探索，创新实践，精神文明创建工作扎实开展，现将今年精神文明创建工作情况向督查组各位领导简要汇报如下：一、基本情况自治区国土资源厅机关设16个处室，工作人员97人。
设13个直属事业单位，现有工作人员668名。
厅直机关共有党员人，其中在职党员名。
2011年1月被区直机关文明委命名为文明机关，2014年期满到届，经过重新创建，2015年1月，被区直机关文明委重新授予区直机关文明单位荣誉称号。
在13个直属事业单位中，1个自治区级文明单位，有2个与厅机关合并创建文明单位，1个XX市级文明单位，6个县（区）级文明单位，3个还没有创建任何层级的文明单位。
二、巩固提高精神文明创建成果重新创建区直机关文明单位成功后，厅直机关的精神文明创建工作并未因此而停滞，而是以此为契机和动力，顺势而为，乘势而动，在巩固已有创建成果的同时，谋划向更高水平迈进。
（一）基础工作扎实有效开展1.思想道德建设。
一是加强理论学习，努力建设学习型机关。
制定了厅党组中心组暨党员干部年度学习计划，每月作出具体安排，组织干部职工认真学习党的政策理论和社会主义核心价值观教育；坚持举办每周一次的国土资源学习大讲堂，组织厅机关广大干部学习业务知识，邀请自治区纪委、党校和区直机关工委领导和专家作理论政策解读；加大学习培训力度，利用《国土资源》网站、区直机关党建网、自治区党校干部学习网等网络资源，鼓励广大干部职工在职学习，按照培训计划，每年组织人员积极参加国土资源部、自治区有关部门、区直工委举办的各级各类培训班；扎实开展了“守纪律、讲规矩”主题教育活动，“三严三实”专题教育开局良好，进展顺利，成效明显。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位在过去一年里积极落实党中央精神文明建设的要求，全力推进精神文明建设工作。
特向领导汇报如下：
一、思想教育引导
我们高度重视思想教育工作，通过开展各类主题讲座、书法、诗歌、阅读等活动，引导全体员工树立正确的人生观、价值观，提高思想境界和道德修养。
二、文化艺术活动丰富
我们组织了一系列文化艺术活动，如舞蹈表演、音乐会、书画展览等，为员工提供了展示才艺和艺术鉴赏的平台。
同时，我们还定期举办文化讲座和戏剧演出，推动传统文化的传承和发展。
三、志愿者服务行动
我们积极组织员工参与社区志愿服务活动，如义务扫街、慰问贫困户、老年人陪伴等。
通过这些活动，不仅帮助了有需要的人群，也增强了员工的社会责任感和荣誉感。
四、员工文化关怀
我们关注员工的身心健康，定期开展体育运动、健身培训等活动，积极创造良好的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福指数。
五、青少年教育培养
我们开展了一系列面向中小学生的教育培养活动，如科学实验、亲子活动等，关注青少年的成长和教育需求，培养他们正确的价值观和健康的人格。
以上就是我们单位过去一年来在精神文明建设方面所取得的主要成绩和工作情况的汇报，请领导审阅并提出宝贵指导意见。
谢谢！
此致
敬礼！。
精神文明经验交流汇报材料
精神文明经验交流汇报材料精神文明经验交流汇报材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，很荣幸能在这里向大家分享我自己在工作中的一些精神文明经验。
一、弘扬正能量，营造和谐氛围作为一名员工，我们不仅要关注工作本身，还要注重创造良好的工作氛围。
我充分认识到，一个和谐的工作环境对于提高工作效率和保持积极态度非常重要。
因此，我努力以积极的心态对待工作中的问题和挑战，通过与同事的交流合作，帮助他们解决问题，共同进步。
同时，我也积极参与组织的团建活动，增进同事之间的感情，营造一个和谐、友善的工作氛围。
二、守规矩，树立良好形象在工作中，我们需要时刻以一个职业人的身份行事，维护自己的形象和公司的形象。
我一直坚持守法守规矩，不违反公司的相关规章制度，积极履行岗位职责，认真完成工作任务。
在与客户沟通中，我保持耐心、细致的态度，与客户建立良好的沟通与互信关系。
同时，我也注意自己的仪容仪表，着装得体，言行举止符合公司的行业规范。
通过自己的榜样作用，希望能够引导同事们树立良好的工作形象。
三、积极学习，不断进步在现代社会中，知识的更新日新月异，我们必须与时俱进，不断学习，不断进步。
我深刻认识到只有通过不断学习，才能提高自己的专业素质，适应工作的快速变化。
因此，我每天都会花一定的时间进行学习，通过阅读书籍、参加培训班或者利用互联网资源来不断提升自己的专业知识和技能。
同时，我也积极参加公司组织的经验交流会、研讨会等活动，与同事们分享自己的学习心得体会。
通过持续学习和交流，我不断提高了自己的工作能力，并且为公司的发展做出了贡献。
四、尊重他人，团结合作在一个团队中，每个人都是不可或缺的一环。
我始终坚信，只有通过团队的团结协作才能取得更大的成功。
在工作中，我始终尊重他人的意见和建议，不倚老卖老，也不压制他人。
我积极参与团队的合作项目，根据自己的特长和经验，主动承担工作任务，并提供帮助与支持给需要的同事。
通过与同事们的团结合作，我们共同完成了许多重要项目，并且取得了优异的成绩。
精神文明建设汇报材料
精神文明建设汇报材料
尊敬的领导：
我今天向大家汇报我们单位在精神文明建设方面的工作情况，以下是具体内容：
一、加强党风廉政建设。
我们充分发挥党组织的核心作用，倡导廉洁自律，严格执行党内政治生活准则，加强党风廉政建设，确保党的方针政策贯彻落实，保持了党组织的政治纯洁性。
二、深入开展思想道德建设。
我们开展了一系列的思想道德教育活动，如开展主题党日活动、社会主义核心价值观教育宣传等，旨在引导广大职工树立正确的价值观，形成积极向上的精神风貌。
三、加强文艺精神文明建设。
我们组织开展了一系列的文艺表演、展览和讲座活动，提高了职工的文化素养和审美能力。
同时，我们注重培养青年职工的文艺才能，组织开展了一些文艺辅导班，取得了良好的效果。
四、加大志愿服务力度。
我们积极倡导职工参与各类志愿服务活动，如参加社区义务劳动、帮助老年人及贫困群众等，始终关注和支持社会公益事业的发展。
通过这些活动，不仅增强了职工的社会责任感，也增进了职工与社区之间的联系和交流。
综上所述，我们单位在精神文明建设方面取得了一些成绩，但仍然存在着一些问题和不足之处。
我们将进一步加强组织领导，
明确工作目标，加大投入力度，不断提高精神文明建设水平，为单位全面发展提供更好的精神支持。
谢谢大家！。
文明机关创建经验交流材料
文明机关创建经验交流材料文明机关创建经验交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家交流关于文明机关创建的经验。
作为一名基层党员干部，我深知文明机关创建工作对于加强党风廉政建设、提升工作效能至关重要。
在过去的工作中，我们结合本单位的实际情况，采取了一系列措施，有效推进了文明机关创建，现在与大家分享一下我们的经验。
首先，宣传教育引领。
文明机关创建是需要全员参与的工作，大家对创建的目标及意义的认识非常重要。
我们利用多种形式开展宣传教育活动，如会议宣讲、宣传栏、标语、PPT等。
我们通过宣传栏发布创建相关信息，定期组织集中学习党风廉政建设、纪律要求相关知识，并邀请有关部门就文明机关创建方面的典型案例进行讲解，激发大家的主动参与热情。
其次，制定规章制度。
文明机关的创建需要有相应的规章制度来约束行为。
我们结合单位实际，制订了《文明机关创建工作实施方案》，明确了创建的具体要求和步骤，包括创建单位、时间节点、创建标准等，为全体干部职工提供明确的指导。
同时，我们还将文明机关创建与单位奖惩制度相结合，建立了相应的考核机制，对参与创建的人员进行评优，激发了广大干部职工对文明机关创建的积极性。
再次，加强制度执行。
制度的出台只是起点，真正的关键在于执行。
为确保各项规章制度能够落到实处，我们加强了日常巡查督查工作，成立了专门的考核评估小组，对各个环节进行监督和评估，做到沉潜奋斗、尽责到位。
同时，我们经常组织创建工作座谈会，邀请相关人员进行业务指导和经验交流，进一步提高了制度执行的效果。
最后，倡导文明待人。
文明机关的创建不仅仅是制度建设，更要注重文化建设。
我们通过开展文明待人的系列活动，倡导职工共同营造亲和友善、和谐稳定的工作环境。
在日常工作中，我们强调同事们要互帮互助、真诚友善、谦虚谨慎，同时倡导科学、文明、健康的生活方式。
我们还鼓励职工积极参加公益活动，传递正能量，积极践行社会主义核心价值观。
这就是我们单位在文明机关创建工作中所取得的经验。
国土局精神文明建设汇报材料.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X国土局精神文明建设汇报材料国土局精神文明建设汇报材料近年来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的具体指导下，我局在狠抓国土资源管理工作的同时，不断加大精神文明建设工作力度，努力提高干部职工思想道德素质，为推进我市经济社会快速发展提供了有力的思想道德保证和精神动力。
一、高度重视，狠抓落实我局高度重视宣传工作及精神文明建设工作，切实把宣传工作及精神文明建设工作作为重中之重，积极采取有效措施，狠抓落实。
一是为了把宣传工作及精神文明工作落到实处，我局成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室及乡镇分局长为成员的宣传工作暨精神文明建设工作领导小组，使精神文明建设工作从组织和领导上得到了有力的保障。
二是围绕国土资源管理工作和精神文明创建工作实际，研究制定了精神文明建设工作计划，明确创建重点，强化目标责任，细化工作任务，对全年工作进行部署；领导小组坚持每季度研究一次精神文明创建工作，及时研究解决文明创建工作中遇到的问题。
三是为了充分调动各科室、分局参与文明创建工作的积极性，局党委将精神文明创建工作作为年度重点工作分解落实到各科室，作为科室（分局）年终考评的重要内容之一；同时将精神文明创建作为创先争优活动的一项主题，动员广大党员干部积极参与。
做到了文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核，形成了全局上下齐抓共管的良好局面。
二、强化思想道德建设，提高干部队伍整体素质第 2 页共 6 页为巩固和提高宣传工作暨精神文明建设工作，确保宣传工作暨精神文明建设工作在我局扎实有效开展，我局坚持标准不走样，强化措施，着力提升创建精神文明工作质量。
一是加强理论学习，提高干部队伍素质。
年初，结合市委宣传部制定的季度理论学习提示和我局工作实际，制定了各季度学习计划，建立每周三或周五学习制度，组织全体干部职工学习党的十七届六中全会、十八大精神、建党91周年专题、科学发展观、《土地管理法》等内容，并严格按照要求记录学习笔记，努力提高干部职工的政治思想素质和业务知识水平。
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中央国家机关文明单位标兵公示材料之十二中央国家机关文明单位标兵申报材料——中国国土资源航空物探遥感中心2006年，航遥中心精神文明建设工作紧紧抓住“北京奥组委入驻北京奥运大厦”这一难得契机，把开展“迎奥运、讲文明、知荣辱、促和谐”活动作为创建工作主线，贯穿于全年精神文明创建的各项工作当中，着力开展“构建和谐奥运文化社区”活动，在提升职工文明素质、整治社区环境、营造浓厚喜迎奥运和谐氛围、促进各项工作等方面组织了系列活动，充分体现了航遥中心全体职工以实际行动喜迎北京奥运的决心和成效。
今年，中心精神文明创建工作取得了一批新的荣誉，中心物探部数字制图室获“全国女职工建功立业标兵岗”光荣称号，中心职工郭文生的家庭被评为“全国五好文明家庭”，中心物探部勘查室等三个科室被评为“部直属机关文明处室”，中心团委被评为“部直属机关先进团组织”称号，党委书记王殿琦被评为“国土资源部精神文明创建先进工作者”，中心物探部职工宋燕兵同志荣获“全国优秀普通劳动者”光荣称号，其先进事迹被中央电视台新闻联播、人民日报等各大媒体广泛宣传。
今年，中心的争创目标是：在保持“中央国家机关文明单位标兵”和“首都文明单位”称号的基础上，全力以赴争创“首都文明单位标兵”。
一、完善制度，明确重点，创新工作思路，为全年精神文明创建工作提供组织和制度保障。
进一步健全和完善工作机制，强化党政“一把手”负总责、二级班子一岗双责、党政工团任务分解、职工群众广泛参与的多层次运行机制，年初研究、制定全年工作整体规划，明确重点，落实责任。
创新工作思路，发挥党建龙头作用，结合加强党的先进性建设伟大工程，以党建促进精神文明创建工作。
发挥党组织和党员在精神文明创建中的骨干、带头作用，使党组织和党员成为开展各项精神文明创建工作的倡导者、组织者和推动者。
二、抓好理论学习，加强班子和队伍建设，建立一支高素质管理干部队伍。
抓好理论学习，发挥党委理论学习中心组的示范带头作用，全年组织学习《党章》、《国务院关于加强地质工作决定》、《江泽民文选》和胡锦涛总书记重要讲话精神、《中共十六届六中全会精神》、处以上干部理论务虚会等专题理论学习活动十余次。
在学习过程中，坚持和发扬理论联系实际的优良学风，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，如在9月份举行的处以上干部务虚会上，与会同志在深入探讨学习《江泽民文选》和胡锦涛总书记重要讲话精神的基础上，分析当前面临的形势与任务、困难与问题、机遇和挑战，共商中心改革发展的基本思路、长远规划和基本对策，取得了良好效果。
坚持民主集中制，坚持和完善领导班子议事和决策机制，认真开好班子民主生活会，党委政治核心作用和班子整体功能发挥较好；加强二级班子和干部队伍建设，完成处级干部和一般管理岗的聘任工作，进一步明确部门职责，理顺关系，提高效率；积极参与地调局“改进作风，加强管理”活动，不断改进作风，完善自己，提高管理与业务水平。
三、把“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动同贯彻落实《公民道德建设实施纲要》结合起来，大力提升职工文明素质和文明程度。
以学习和树立“八荣八耻”社会主义荣辱观为核心，结合“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强职工队伍社会公德、职业道德和家庭美德教育。
在深入学习领会胡锦涛总书记重要讲话的基础上，组织广大干部职工特别是青年职工广泛开展“八荣八耻”社会主义荣辱观大讨论活动，通过座谈会、征文等形式将学习不断引向深入，落实到实际工作和生活中；继续深入开展“奥运精神·航遥·我”系列活动，通过多种形式普及奥运知识和理念，弘扬奥运精神，培训奥运礼仪，不断增强全体干部职工“了解奥运、参与奥运、服务奥运”的责任感、使命感和自豪感。
今年，中心相继收到多封感谢信，分别对中心离退休职工拾金不昧、遥感部第三支部资助贫困大学生、北京奥运大厦员工为奥组委提供优质服务等行为表示感谢，这些充分说明了中心职工的良好思想道德素质。
四、以创建奥运文化社区为重点，突出奥运特色，深入开展群众性精神文明创建活动。
“人文奥运”是北京2008年奥运会的核心理念。
弘扬奥运精神，提高自身素质，参与奥运，服务奥运，是和谐社会建设的重要内容，更是每一位航遥中心职工应该做到的。
作为北京奥组委的驻地和直接服务“窗口”单位，我们把创建奥运文化社区作为年度精神文明创建工作的重点，这既是落实“人文奥运”理念具体要求，也是航遥中心利用北京奥组委的奥运文化体育资源优势，引导广大干部职工弘扬奥运、心系奥运、参与奥运、服务奥运的具体体现。
发挥工会、共青团、妇女组织等群众性组织的作用，深入开展丰富多彩、具有突出奥运特色的文体活动。
积极参加北京奥运宣传日活动，协助组织并参加部文明办组织的女子功夫扇表演队，成为海淀区“人人奥运行启动仪式”开幕式上的一大亮点。
组织开展了以“迎奥运、纪念红军长征胜利70周年”为主题的系列文体活动，活跃了单位氛围，营造出浓厚的喜迎奥运氛围，尤其是通过与北京奥组委工作人员联合开展各项文体活动，让广大职工充分体验到奥运的氛围和奥运激情，大大增强了广大职工参与奥运、服务奥运的意识和热情，同时也将创建奥运特色文化社区活动推向深入。
五、积极开展环境整治，带动周边环境的改善，为北京奥组委提供良好、和谐的办公环境。
北京奥组委正式入驻北京奥运大厦后，改善北京奥运大厦周边环境成为一件牵动全局的大事。
中心一方面带头进行辖区内的环境整治，另一方面积极协助区政府、街道办事处和周边各相关单位开展相关工作，带动了周边环境的整治工作。
今年初，中心投资22万元，对中心辖区内的职工宿舍航三楼进行环境整治，共拆除违章建筑400余平方米，清运渣土30余卡车，新铺设透气砖约1000平方米，新植各类树木1000余棵，种植草坪400平方米，修建自行车棚2个。
投资近60万元对奥运大厦西路进行改造，新铺花岗岩路面1600多平方米；并投入23万元对居民区路面进行了更新改造，新铺花岗岩路面1200余平方米；投资16万元对奥运大厦配楼周边进行环境升级改造；投资21万元对奥运大厦周边楼宇进行了屋顶绿化，植草坪近3000平方米，配合学院路街道08环境建设指挥部拆除了眷16、19楼周边违章建筑200平方米，并对其周边环境开始进行综合整治。
此外，中心还积极配合区政府对奥运大厦北侧道路进行全面升级改造，区政府投资350万元，铺柏油路6100平方米，对两侧便道及停车场地面铺装25490平方米，对便道两侧进行绿化，种植各种绿化植物3万余株、草坪400余平方米，更换及安装路灯18盏，改造文化墙450延米，新建通透铁艺围墙110延米，拆除临时建筑及违章建筑1989平方米，目前，此条道路被正式更名为“奥运北路”。
下一步，中心将在年底前将对锅炉房东侧小院进行综合整治，更换高4楼公共部分门窗，更换部分平房供电设施，消除安全隐患，对家属楼进行内外墙粉刷，建立楼宇对讲系统等。
六、心系奥运，服务奥运，以实际行动为北京奥运做贡献。
“全面满足需求，确保万无一失”，这是航遥中心向北京奥组委做出的庄严承诺，也是航遥全体职工以实际行动服务北京奥运的诚意和决心。
中心依照北京奥组委的需求，对北京奥运大厦进行了全面的“个性化”装修。
为了给北京奥组委及时提供办公配楼，中心克服自身办公用房紧张等困难，腾出原有办公用房—南五楼作为办公配楼供北京奥组委体育部使用,并及时完成了搬迁工作，新搬入的办公场所虽显狭促，但职工们毫无怨言，并以能为北京2008年奥运会做出贡献而感到自豪。
与此同时，中心按照北京奥组委的要求，投资400多万，抢时间、抢工期，高质量地完成南五楼的装修和环境改造，受到刘敬民副市长等北京奥组委相关部门的高度称赞。
依据合同约定，北京奥运大厦的物业服务由航遥中心专门的物业机构提供，全面负责大厦的工程、客服、保洁等工作。
目前，大厦物业工作人员每天都以高度的政治责任感和优质的服务实践着为北京奥运做贡献的诺言，在奥运会、残奥会志愿者招募启动仪式等大型活动中以高素质、高水准的服务，赢得了北京奥组委领导和工作人员高度称赞。
七、求真务实，扎实推进各项工作顺利开展。
加强宣传和思想政治工作，营造和谐、稳定的发展氛围。
大力宣传优秀共产党员周坚鑫、全国优秀普通劳动者宋燕兵、中央国家机关优秀基层党组织遥感部第二支部等优秀集体和个人的先进事迹，营造学先进、赶先进的氛围；加大对外宣传力度，联合内蒙古电视台拍摄了介绍中心航空物探技术的记录片，提高了中心的知名度；加强和改进思想政治工作，围绕今年聘任上岗等热点工作，通过多种途径为职工解决思想和实际问题，保证了职工队伍的稳定。
高度重视离退休工作，确保离退休人员老有所养、老有所乐。
切实做好离退休人员管理和服务工作，创建和谐、稳定的发展环境。
配齐、配强离退休管理工作人员，细化职责分工，提高工作人员业务水平。
通过开展多样的文体活动、经常性的送温暖活动、深入细致的思想工作，确保离退休职工队伍稳定。
今年，先后组织离退休老同志赴革命圣地--西柏坡参观学习，观看“伟大壮举光辉历程--纪念中国工农红军长征胜利70周年展览”，开展春游、秋游活动等，丰富离退休老同志的业余生活，中心退休职工还积极参加中央国家机关和部局举办的各类征文、书画比赛、文体活动等，并多次获奖，充分展示了中心离退休职工老有所养、老有所乐、老有所为的精神风貌。
加强党风廉政建设，营造克己奉公、廉洁自律的良好氛围。
深入开展党风廉政建设和反腐败工作，结合中心实际对商业贿赂进行了专项治理，通过开展“家庭助廉”、“党风廉政建设宣传教育月”等活动，加强党风廉政文化建设，营造廉洁奉公氛围，不断提高干部职工法制意识和道德观念，建设一支清正廉洁、爱岗敬业的干部职工队伍。
抓好综合治理工作。
牢固树立“安全第一、预防为主”意识，坚持班前安全检查制度、工作中的安全生产制度、下班后的安全防范制度，深入开展安全生产宣传和教育活动，不断提高职工安全意识。
积极配合组建社区巡防队，为创建平安社区、和谐社区和“平安奥运工程”做出努力。
高度重视野外一线安全生产工作，做好环境绿化、消防和交通安全等工作，全年无一起重大安全事故发生。
今年中心再次被评为海淀区综合治理先进单位、海淀区交通安全先进单位。
并获得“北京市爱国卫生先进单位”称号。
八、开拓创新，科研、生产工作取得丰硕成果。
认真贯彻落实《国务院关于加强地质工作决定》、“科技兴地”战略以及温家宝总理系列重要批示精神，进一步明确职责定位，发挥好航空物探和遥感技术在国土资源和地质调查工作中的作用。
今年，中心共承担地质大调查项目、国家863高科技攻关项目以及各类地质市场项目等共110余项，所提交的设计和成果报告的“优良率”达到100%，“优秀率”明显提高。
截止到目前，中心共荣获2005年度国土资源科技一等奖1项、二等奖2项，2006年度国土资源科技二等奖3项。