关于上报年度优秀员工候选名单的通知

各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

关于上报2004年度优秀员工候选名单的

通知

公司各部门，各分支机构：

过去的2004年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结2004年的工作，表彰贡献突出的员工，现就上报2004年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下：

一、公司高度重视2004年度员工评优工作，拟设置如下单项奖项：

1.优秀创作奖

2.岗位进步奖

3.客户服务奖

4.团结协作奖

5.生产贡献奖

以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。

二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数（司龄未满半年者不计在内）20%以内，不得突破。

三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。

××公司

2005年1月7日

各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

关于评选优秀员工的通知

关于评选优秀员工的通知集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

关于评选优秀员工的通知一、评选目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，形成树立先进、学习先进的激励向上的氛围，充分调动员工爱岗敬业，团结奋进的积极性，为公司发展尽职尽责尽力和建言献策，最终达到员工与公司共同成长的“双赢”目的。评选时间：从下达此通知之日起，各部门按照《评选标准》将评选结果和个人事迹材料于12月10日前报综合管理部。二、基本条件： 1、入职整1年的员工或3个月以上表现优秀的员工； 2、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度； 3、工作认真负责，积极主动。服从整体安排，能够胜任本职工作； 4、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有积极向上的团队精神。三、评选标准 1、工作态度。遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致； 2、对公司的忠诚度。忠于公司，人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题；

3、对公司做出的贡献。为公司创造价值、带来效益、对公司发展产生一定的作用，能为公司提出很好的建议并被采纳； 4、工作成绩。工作吃苦耐劳，能够认真做好细节性的工作，大公无私，不计较个人得失。能出色完成上级交给的各项工作任务，对本职工作尽职尽责，工作效率高，做事情讲究方法； 5、工作能力。工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好，有一定的积极能力和协调能力； 6、工作原则。工作责任心强，言行一致，组织纪律性强，有较高的原则性； 7、考勤纪律。不迟到不早退、无旷工、出勤率高（全年累计请假不超出3天）； 8、团结方面。团结同事，能协助相关部门的同事完成工作，同事之间相互团结友爱，工作上热心帮助；四、评选名额 10人以下部门评选1名；10以上部门评选2名。由总公司考核领导小组和企管部根据考核情况结合个人成绩最终确定当选名额。注：先进班组全公司只产生一个，按年终考核得分情况确定，最高分值者为年度先进班组，评选标准不另行制定（按目标管理责任状内容考核）。

优秀员工自我推荐理由

优秀员工自我推荐理由自我推荐，就是自己推荐自己，那么，优秀员工自我推荐理由该如何撰写呢?下面是小编搜集整理的优秀员工自我推荐理由，欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目! 本人，自2019年8月1号到杭州三汇数字信息技术有限公司工程部报道，正式成为三汇公司一员已走过6个年头，在这六年的美好时光里，平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。在这六年时光里，得到了很多同事在工作上以及生活上给予我很大的帮助，在个人工作中遇到困难的时候，总能有同事、领导给予我指导，帮助我将本职工作做好，公司同事的优秀品格也深深的影响了我，教育了我如何做人，使我在工作中无论在专业知识上，与人相处上都能得心应手。在公司工作的六年中，对领导交办的任务都能及时完成，与客户的沟通中也能及时的发现问题，积极与客户沟通解决潜在的问题，特别是在业务数据越来越重要的今天，当工程任务下达后快速到达客户现场，积极了解客户目前数据的备份方式，对目前客户的重要数据做备份，对早期SQL数据库无法异地备份问题，自己也能通过互联网学习找到关于SQL异地备份的方法，更好的为客户解决重要数据备份方法。对于领导交办的任务，即使工程任务繁重，任务量大，条件艰苦的情况下也能毫无怨言。主动承担西藏地区多项工程任务并能够积极配合公司其他部门做一些力所能及的工作，例如西藏530工程谈判会。协调公司各个部门共同完成任务。虽然有些工作非本部门职责范围，但作为三汇公司的一员，代表三汇公司的形象，尽量协调公司其他部门及时完成工作任务。对于工期较为紧张工程任务都能主动的加班加点，将工作任务保质保量提前完成。每次完成的工程任务都能做到数据备份，应用程序备份，对客户提出的需求及时提交

关于表彰2020年度优秀员工的决定文档

2020 关于表彰度优秀员工的决定文档 Document Writing

关于表彰度优秀员工的决定文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于表彰20xx年度优秀员工的决定1 集团公司各单位： 20xx年，集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下，紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求，凝心聚力、克难攻坚，较好完成了年初确定的各项目标任务，在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。为弘扬先进，进一步调动广大干部员工的工作积极性，经年度考核和公司党委研究，决定对年度优秀员工予以表彰，以资鼓励。优秀员工：xxxxxxxxxxxxxxx。希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。同时，号召集团公司全体员工以先进为榜样，真抓实干、齐头并进，为实现公司产业转型升级，构建和谐农林场而作出应有的贡献。

中共xxxx农林资产经营集团有限公司委员会 20xx年2月x日关于表彰20xx年度优秀员工的决定2 各部门、各子公司(含托管公司)：一年以来，公司上下共同努力，创新作为，实现了公司的平稳较快发展，并涌现出一批先进典型。为表彰先进，进一步调动广大员工工作热情，公司决定对20xx年的优秀员工予以表彰，以兹鼓励。希望受表彰的员工戒骄戒躁，再接再厉，不断作出新成绩。公司全体员工要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为公司的健康发展作出新的更大的贡献。附件：20xx年度优秀员工名单 xx经济技术开发区资产经营有限公司 20xx年1月x日关于表彰20xx年度优秀员工的决定3 公司各部、子公司： 20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司

关于评选先进的通知

关于评选XX年度先进的通知各科室：为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，经研究决定，在全公司内开展评选XX年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下：一、评选对象 1、公司各科室 2、公司在册员工二、评选内容 1、集体：先进集体、安全生产先进科室 2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工三、评选条件 1、先进集体

、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，科室无违纪违规行为发生；、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出；、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰苦奋斗，文明办公，礼貌待人，优质服务；、科室内部团结，整体合力发挥好；、完成XX年度工作任务好。 2、安全生产先进科室、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定，把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程，安全评议活动开展好；、严格遵守公司安全管理制度，自觉维护各种安全防护设施和装置，严格安全纪律，积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题；、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育，科室人员安全防患意识强；、科室安全生产意识强，无安全责任事故发生。 3、优秀共产党员

、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度一致，履行党员义务好；、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成；、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实；、为公司“三个文明”建设积极工作，有主人翁意识和集体荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。 4、先进工作者、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度；、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，努力提高业务工作水平；、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出；、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职工作技能，服务主动、热情、耐心、周到。 5、优秀员工、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，热爱本职

优秀员工自我评价

优秀员工自我评价优秀员工自我评价范文1 我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。 1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧; .认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领

导能力; .良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件; .能够适应各种压力下工作; .有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。优秀员工自我评价范文2 一年来，在上级领导的指导下，在各位同事的大力帮助下，我较好的完成了各项工作任务，较上一年无论在思想上，还是在工作上，都有了较大的进步。为了更好的开展下一年的工作，对自己本年的工作以及成绩作一个评定，特此个人评价如下：一、思想方面本人一贯爱岗敬业，提倡团队协作精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作，是累的、苦的，能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事，答应去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能如实讲出来。我时刻要注意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力量。团队当中一个人的力量是非常小的，始终离不开大家。事业单位工作人员年度考核个人总结在工作中，我能认真听取、吸收不同阶层人的意见、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应该怎样去做。凡

公司优秀员工表彰通报范文

公司优秀员工表彰通报范文 **各部门： 201X年度**全体员工在XXX董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐X位优秀员工候选人：（名字）。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“ 201X年度优秀员工”的光荣称号： XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XXX XXX XX部门：XXX 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。北京**有限公司制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。

优秀员工自我评价范文3篇

优秀员工自我评价范文3篇在平时的时候员工是如何做自我评价的呢？尤其是优秀员工。下面是小编为大家整理的优秀员工自我评价范文3篇，欢迎大家的阅读。优秀员工自我评价范文一时光匆匆，不觉间2020年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，一年到头，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。就这一年的工作本人做个如下小结：一、加强学习，注重实践在日常工作中我认真听取师傅的经验，做好记录，并在工作中亲手实践，这样不断的学经验、亲实践中工作水平不断得到提高。例如在修理气柜入口阀的过程中虽然很累，但经过亲手操作，用眼观察，从领导那学习到单作用气缸的拆卸方法以及气缸、活塞的结构，作用方式。经过这次气柜入口阀的检修我对单作用执行器有了更加深刻的认识。二、总结经验，提高效率日常工作中有很多重复的问题出现，如果我们做好日常总结，解决问题起来就会事半功倍。例如经过这两年来的经验我们总结到装置区仪表冬季需要保温的具体情况，今年一入冬仪表工作人员就针对需要伴热保温的仪表就采取措施，取得不错的效果，仪表运行非常正常。2020年我将继续总结经验，提高工作效率，确保顺利圆满完成工作。三、团结一致，做好协调 2020年同事们之间的关系日渐亲密，班上一起协调工作完成任务，下班后一块娱乐，不觉间增强我们此之间的交集与友谊。2020年我将更加努力做好自己，让我和同事们的关系更进一步。四、查找不足，精益求精 2020年工作完成的同时我也看到自己的不足。

第一：对有些问题似是而非，了解程度不深。例如对西门子定位器以及aw系列执行器熟悉度不够不能很好查找出问题。解决办法：事后总结资料，做好记录把每一步出现问题的解决方案总结下来，反复查看。第二：对不常用的软件容易陌生。表现在pactware的使用上，偶然使用完全忘记步骤，只得重新查找资料。解决办法：总结资料，经常查看，提高熟悉度，以便下次工作需要时能够信手拈来！总之，一年来取得了一定的成绩，但与自己的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。优秀员工自我评价范文二在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。在未来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步发展。优秀员工自我评价范文三一、勤奋敬业，注重窗口形象该职工所在的岗位是综合柜员，主要负责住房公积金的提取业务，工作一年多以来，她勤奋敬业，思路敏捷，准确把握政策，努力对公积金提取等各类业务达到精通和全能的程度。因此，业务量始终保持领先。并在工作过程中，牢固确立"

优秀员工通报表扬范文

( 通报) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018178 优秀员工通报表扬范文Excellent staff circular commendation model

优秀员工通报表扬范文优秀员工通报表扬范文篇一各部门各单位：本年度在各位员工的共同努力下，XXX通过技术研发和创新，获得了许多专利。6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。 XXX XXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文篇二各部门、车间：

2XXX年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。受表彰员工名单附表：特此通知。 XXX XXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文篇三近期xx 小区出现xx 冲突事件，在事件过程中xx 员工严格执行公司的规章制度，维护了公司良好的形象，在关键时刻体现了优秀的道德品质，对此公司对以上员工提出全公司通报表扬，并决定：1、xx 严格执行公司规章制度，维护公司形象，每人奖励100 元; 2、xx 同志助人为乐的良好精神奖励100 元。 XXX XXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文篇四我公司两位员工××、××在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。特此通报!

优秀员工的自我介绍4篇

优秀员工的自我介绍4篇导读：本文是关于优秀员工的自我介绍4篇，希望能帮助到您！优秀员工的自我介绍1在场的乘客朋友们，大家好，自我介绍一下，我叫杨平衡，自称是一名职业演讲家。今天不管是何原因，茫茫人海，我们却相遇到了同一辆地铁上，我都觉得这是一种缘分，如果你愿意的话，可否为我们这样的缘分鼓掌一下。谢谢大家的配合。今天要跟大家分的观点是什么呢？那就是四个字叫“快乐有钱”，如果你也希望人生过得更快乐，同时也希望人生过得更富有的话。那么这样的一个观点就非常重要了。我们都知道我们的心情可能会因外界的事情而影响，如天气，金钱，工作的压力，家庭关系，婚姻，房子等等。在此我想要说的是，不论这些有没有发生，我们都生活在这样的一个现实中，我的过去受到性格，房子，金钱等诸多影响，让我一直过得很有压力，但今天的我完全改变了。这个改变并非因为事情已经全部全部解决，而是我们心态已经发生了翻天腹地的改变。我不在受外境事物的影响，因为我们都知道这样一句古话：开心是一天不开心也是一天，何不开开心心过好每一天呢？我们今天生活在成都这样一个非常美丽的城市，被称为最快乐城市，最具幸福感城市，现代田园都市，这些都是事实。所以我也是非常的喜欢和热爱这个城市，我也选择我的创业

生涯在此。将为这座城市的魅力而添色彩。如果你愿意让自己变得更快乐的话，来让我们主动的跟你旁边的那个可能之前还不认识的朋友来一个迷人的微笑好吗？同时再看看有哪一位没有微笑露齿哟，谁不露齿的话，今天我们就叫他无齿好吗？开个玩笑别见意哈。微笑是世界上最美丽的语言，请把我们的微笑传递你身边的每一个朋友好吗？我相信如果我们全成都的朋友都能做到的话，这将是世界上最美丽和最有魅力的城市，各位说是不是呢？认同的话鼓声鼓励一下。优秀员工的自我介绍2本人叫xx，到xx公司工作已经有x 个月了，在过去的工作x个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，本人的工作能力有了很大的提高，现将x个月来的工作做一个自本人评定。 1、努力学习，不断提高专业能力。在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，积极参加学习培训，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己; 2、遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成各项工作任务; 3、团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解; 4、由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，通过以后的继续学习和实践的积累，多向同事学习，这也是本人以后工作中要好好努力的方向。

关于表彰年度优秀员工的决定

关于表彰年度优秀员工的决定表彰年度优秀员工的决定怎么写?那么，下面是我给大家整理收集的关于表彰年度优秀员工的决定，供大家阅读参考。关于表彰年度优秀员工的决定1 公司各部、子公司： xxx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》"员工奖惩"的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予xxx十名员工为"xxx 年度优秀员工"光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。特此决定! xxx年十二月三十一日关于表彰年度优秀员工的决定2 全体员工： xxx4年度xxxxx全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造"积极向上、人人争当先进"的工作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。xxx公司工会委员会组织了xxx4年度"优秀员工"评选活动，本着"公平、公正、公开"的原则，经公司全体员工参与投票评选，评审领导小组评审并认定，决定授予34位同志为xxx4年度"优秀员工"的光荣称号：希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，

优秀员工通告

优秀员工通告公司员工表彰通报怎么写呢?下面给大家带来优秀员工通告，供大家参考! 优秀员工通告范文篇一公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20**年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 20XX年度优秀员工是： XX。 xuexilaxx年xx月xx日优秀员工通告范文篇二**各部门： 201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：东北事业部：西北事业部：

山东事业部：研发中心：生产部：计量调试部：节能工程公司：职能部门：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工通告范文篇三公司各部、子公司： 20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永

优秀员工表彰通报

优秀员工表彰通报优秀外聘教师表彰通报西青少发…2015?05号西乡县青少年校外活动中心关于表彰2014年度优秀校外教育辅导员的通知2014年度在全体校外辅导员的共同努力下，青少年校外活动中心较好地完成了各项工作目标任务，在省校外联、省财政厅组织的活动中心评估中，位次由上年度的全省23位提升到11位，巩固了陕西省一级青少年校外活动中心的地位，实现了活动中心的持续、平稳地发展。依据《教师综合考评量化考核方案》等有关制度，通过严格考核、评比，评出了一批先进个人，为了鼓励先进，再创佳绩，进一步激发全体教职工的工作热情，中心决定对在2014年度考核工作中评选出的陈志华等5名优秀校外教育辅导员予以表彰。公司希望受表彰的优秀校外教育辅导员再接再厉，取得更大的成绩。要求全体教职工，以优秀校外教育辅导员为榜样，学习他们- 1 -以校为家坚定信心、勇于拼搏的工作精神，学习他们不怕困难、敢为人先的进取意识，学习他们求真务实的实干作风，在新的一年里，进一步解放思想，发扬成绩，创新求实，奋力拼搏，为我中心事业的更好更快发展贡献力量。附件：2014年度优秀校外教育辅导员名单- 2 - 西乡县青少年校外活动中心年2月12日2015 附件：2014年度优秀校外教育辅导员名单陈志华刘传恩王文娟熊友学

蒲义明西乡县青少年校外活动中心2015年2月12日印- 3 -公司怎么表彰优秀员工公司怎么表彰优秀员工公司的优秀员工表彰大会即将拉开序幕！在公司的优秀员工表彰大会上，该怎么表彰公司的优秀员工呢？怎么样的表彰方式和礼物才是最能激励公司的优秀员工呢！优秀员工为公司的发展壮大付出了辛勤的努力，对于怎么给公司的优秀员工进行表彰是一件非常的慎重的事情！还在为怎么表彰公司的优秀员工而犯愁吗？还在为怎么选择表彰公司优秀员工的礼物还苦恼吗？不妨和关心网小编一起来看看在公司的表彰大会上怎么给公司的优秀员工一次表彰，一次鼓励！表彰优秀员工送出心意祝福在公司优秀员工的表彰大会上，不妨给优秀的员工送上一份祝福，送上一份心意，祝愿他的事业更加蒸蒸日上，祝愿他的生活更加幸福美满！虎虎生威—水晶办公组合水晶不仅美丽，还能给人带来好运，在公司优秀员工的表彰大会上，选择一款水晶办公组合送给优秀员工作为表彰礼物，祝福他虎虎生威，事业更上一层楼！相信这样一款精心挑选，别具新意，充满艺术感的水晶办公组合一定能够给公司的优秀员工带去感动和祝福！幸福分享——索芙特全家福绿茶护理4件套幸福就是要和家人一起分享，公司的优秀员工取得的好成绩和好表彰，他肯定也想和家人一起分享这份喜悦的心情，不妨在公司优秀员工表彰大会的时候，选择这样一套适合全家人一起用的索芙特全家福绿茶护理4件套，让优秀员工把幸福喜悦带回家和家人一起分享！彩虹心情—绣花舒适被关心员工的身心健康，不妨就在公司优秀员工表彰大

优秀员工评选结果通知

优秀员工评选结果通知 xxxx年，公司上下精诚团结，不懈进取，公司业绩取得了一定的成绩，成绩的取得凝结着全体员工的心血和汗水，其中涌现出了一大批先进团队和优秀个人。为树立标兵，表彰在项目及日常工作中做出突出贡献的团队和员工，进一步激发员工在今后工作中继续努力，再创佳绩。经公司研究决定，开展年度先进团队和优秀员工的评选工作，各部门于2017年x 月x日之前将部门评选结果及“优秀员工推荐表”报至人事部xxx。一、评选条件 1、严格遵守公司的各项规章制度，无迟到、早退；全年无警告以上处罚。 2、对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬岗爱业，认同公司的企业文化和价值观。 3、工作积极主动，并能不断学习和创新，有团队服务意识，态度端正，吃苦耐劳，责任心强。 4、在本职工作中有突出表现，有详细、明确、有事实依据的数据和案例，并被大家认可。 5、尊重领导和同事，具有良好的团队合作精神，有大局观。 6、有执行力，正确掌握领导的指示，执行力强。以上评选条件第一、二条是必须满足的条件；第三、四、五、六满足其中两个条件即可。二、奖项 ★ 优秀员工:任职满一年；有优良的思想品德和个人操守; 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门和部门同事的一致认可；对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 ★ 创新之星:在工作中富有创新精神，通过改善工艺或流程等方面，降低成本，提高工作效率和品质，实施后取得显著成效。安全之星：注重安全生产，积极提出工作中的安全隐患、险兆事故，整改身边力所能及的安全隐患；积极参加公司的各项安全活动；提出安全方面的改进意见，并且意见切实可行。★服务之星:熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，服务效率高，关心本部门工作，积极提出好的工作建议；具备良好的团队精神，工作中能主动协助同事解决工作上的难题；工作主动、热情、耐心、周到，在工作中未出现任何投诉；工作责任心强，能主动地做好本岗位工作，工作任劳任怨，受到同事及领导的好评。 ★质量之星：发现可能影响质量的问题异常（人机料法环）主动反馈；发现或制止违反SOP 的行为；提出改善质量的建议。 ★生产之星：爱岗敬业，熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，在工作中，能积极提高班产，降低过程报废率。 ★优秀团队:以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务，团队业绩突出。三、评选方法公司各部门按照评选活动通知组织实施，要求评选过程遵循公开、公平、公正、民主集中的原则，最终由公司管理层进行审核。各项优秀员工的评选要素说明：以质量之星为例，应当是在维护和提升过程和产品质量方面

关于评选工会先进个人的通知

关于评选工会先进个人的通知各部门、各项目部、各子（分）公司： 2019年集团工会工作，在上级工会和集团党委的领导和支持下，围绕着促进企业发展这个中心，服务企业，履行工会工作职能，不断增强服务意识，激发了工会干部和会员敬业爱岗的热情，增强了工会组织的凝聚力，涌现出了工作规范、作用明显、群众信赖的一批工作踏实、敢于创新、乐于奉献的优秀工会干部。为了鼓励先进，树立榜样，促进集团工会工作的创新和发展，集团工会决定：开展评选2019年度工会先进个人活动。现将有关要求通知如下：一、奖项设置和评选要求： 1、优秀工会工作者（基层工会委员先进个人由各基层工会集体讨论并填写推荐表，报集团工会审核。）。 2、工会工作积极分子（在基层工会会员中产生，由各基层工会、工会小组推荐，报集团工会审核）。二、评选标准： 1、优秀工会工作者评选标准：（1）认真按照基层工会职责要求开展工作，关心工会的建设和发展，组织会员以主人翁的精神参与工会建设，为基层工会工作建言献策，积极参与各项活动、会议等；（2）关心群众，贴近群众，热心为群众服务，深受会员群众的拥护。 2、工会工作积极分子评选标准：

（1）热心工会工作，爱岗敬业，积极参加工会的各项活动，对基层工会工作提出合理化建议，并被采纳实施；（2）作风正派，办事公道，能密切联系群众，热心为广大会员服务，群众认可度高。三、评选方法：按评选要求，实行基层工会推荐，民主评议，集团工会根据年度各项考核结果予以评定。四、奖励办法 1、优秀工会工作者：奖励600元； 2、工会工作积极分子：奖励400元；五、评选时间：优秀工会工作者、工会工作积极分子评选，请各基层工会于2019年12月31日前上报申报材料。附件1：2019年度“优秀工会工作者”评选推荐表附件2：2019年度“工会工作积极分子”评选推荐表 2019年12月24日

优秀员工表彰通报范文

优秀员工表彰通报范文在公司表现优秀的员工同样会受到公司的表彰通报，公司通过对其进行表彰表扬，以此鼓励，也使其他员工向其学习，下面我给大家带来优秀员工表彰通报范文，供大家参考! 优秀员工表彰通报范文一公司各部、西安研发中心：为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单 1、优秀员工(共名) 2、优秀新人(共4人) 二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外) 1、优秀员工提名(共4名) 2、优秀新人提名(共3名) 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。特此表彰! xuexila xxxx年xx月xx日优秀员工表彰通报范文二物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使

得君华•硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。此通报 xuexila xxxx年xx月xx日优秀员工表彰通报范文三各车间(分厂)、各部室： 20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。特此决定。附件：先进集体、优秀员工名单 xuexila xx年x月x日推荐阅读：员工表彰通报范文3篇员工表彰通报的范文员工表彰通报的范文优秀员工表彰通报表彰通报助人为乐见义勇为表彰通报模板

关于公司优秀员工评选通知

关于评选集团优秀员工的通知集团所属各部门：在过去的2014年里，集团各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在2014年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2014年度优秀员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：2015年1月27日-2015年2月6日三、评选名额：按以下部门组合，选取总人数5%的比例，按比例计算不足1人的按1人计；按比例计算超过1人，不足2人的按1人计，具体评选名额见下表：序号所属事业部部门人数比例评选名额 1 集团财务部18 5% 1 2 集团采购部 16 5% 1 3 集团市场部 4 集团管理部2 5 5% 1 5 集团项目部 6 集团品质部 24 5% 1 7 集团生产计划部 8 集团压铸部 124 5% 6 9 集团机加部 10 集团技术质量部 112 5% 5 11 集团生产部 12 合计319 15

四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念； 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳； 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新； 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假； 5、极具团队合作精神，有大局观。五、评选程序 1、各单位于2015年2月6日中午12点前将评选出的名单交管理部。 2、管理部2015年2月6日16:30前对评选的名单进行整理，并将优秀员工名单报集团审阅。管理部二〇一五年一月二十七日

优秀员工自己推荐理由

优秀员工自己推荐理由一些职工在一些时候会获得这个优秀员工的荣誉，就需要一份自己推荐自己的理由，优秀员工自己推荐理由。下面是小编搜集整理的优秀员工自己推荐理由，欢迎阅读。优秀员工自己推荐理由一自从来到xxx以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。xxx对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。同样，公司给我们每一个人展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每一件事负责。优秀员工自己推荐理由二首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自三月份进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得个性值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自我岗位上的工作，尽自我最大的发奋尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。归纳自我的经验，从经验中领悟，向他人领悟，尽量将自我的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理，资料共享平台《优秀员工自己推荐理由》(https://unjs)。在工作中让我领悟到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时刻及沟通的潜质。沟通创造价值，因此沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每一天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于咱们工作归纳。在工作当中咱们必须要要全心投入工作中去，以健康愉悦的心态来工作，有效率的工作，为自我所做的每一件事负责。同样，公司给咱们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自我的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎样样。咱们都就应拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是咱们要与团队共成长，成功20%是靠自我，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠咱们的发奋。咱们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加发奋、更加勤奋的工作、更高的

年度优秀员工通报表扬

年度优秀员工通报表扬本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xx集团有限公司二〇xx年x月x日年度优秀员工通报表扬 [篇2] 各部门、各员工：我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要

公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。再次表彰那些优秀员工！附件：广东好太太集团优秀员工名单广东好太太集团行政部二○一三年五月十八日年度优秀员工通报表扬 [篇3] 各部门各单位：本年度在各位员工的共同努力下，好莱客通过技术研发和创新，获得了许多专利。6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。附件：本次研发新产品表现突出的优秀员工名单广东好太太集团有限公司