读《稻盛和夫自传》有感

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关于《稻盛和夫自传》—读后感

关于《稻盛和夫自传》—读后感

关于《稻盛和夫自传》—读后感《稻盛和夫自传》这本书详尽地记录了稻盛和夫克服困难丶迫逐梦想的全过程。

在讲迹一个又一个鲜活事例的背后,稻盛和夫出生在鹿儿岛的一个贫困家庭,小学时患上肺结核,升学考试屡屡受挫,毕业后的就任的第一家公司是家濒临破产的公司….稻盛和夫就是如此“不幸地度过了自己的青葱岁月。

第2篇:《稻盛和夫自传》—读后感个人感觉,读《稻盛和夫自传》,最大的意义就在于,我们可以从中了解到,即使是像稻盛和夫这样一个成就了丰功伟绩的人,曾经一路走来的道路也是相当地坎坷。

现在很多人或许对当下社会感到一丝不安,对工作或生活感到诸多困惑,对自己的未来感到迷惘。

通过这本书,我们可以看到一个在青年期挫折不断的年轻人是如何发挥自己的能力来获得圆满人生的。

稻盛和夫的故事启发我们:在波澜万丈的人生中,无论遭遇怎样的苦难与逆境,都要不怨不叹不沉沦,积极开朗地去面对人生,踏实地顽强拼搏,无论面对怎样的命运,只要心怀感恩之情,乐观地生活下去,人生之路自然会越走越宽。

第3篇:《稻盛和夫自传》—读后感作为一个职场人,稻盛和夫先生的大名如雷贯耳,刻骨铭心,以前也在十点读书中听过关于他的录音,这两天仔细地拜读了他的自传,感触颇深!第一个印象深刻:不屈服,有远见。

虽然升学一再受挫,虽然身体一再亮红灯,虽然入职的公司濒临倒闭,虽然每一次变革举措都“举步维艰”……但是他从未放弃过,而且始终坚信自己的判断,坚信未来,夜以继日,不眠不休,千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金!第二个印象深刻:不刻板,多变通!他完美地诠释了“研产销”一体化,不盲目沉浸于自己的科研成果,而是不断地推进和加深科研成果的“市场效益化”,我想,这是“京都陶瓷”得以生存的重要原因,更是稻盛和夫先生事业多元化发展的“经济基础”!第三个印象深刻:事无巨细,亲力亲为,员工家人化,事业利他化!企业领导者思想的高度和宽度决定了事业的长度和深度,事必躬亲,以身作则,站在他人的角度着想,有工作上的严苛标准,亦有生活中的温柔以待;有谈判时的据理力争,亦有合作后的求同存异……得人心者,得天下,不仅在古代成立,在现代亦是如此!第四个印象深刻:喜欢新生事物,敢于直面挑战!生活中的点点滴滴都能成为事业的启发点,而且想到即做到,目标想尽千方百计也要达成,更可贵的是善于点燃每一个跟随者的梦想,让整个公司成为逐梦路上的同行者!第五个印象深刻:为社会为人民鞠躬尽瘁!大爱者,有大成!都说商人“满身铜臭”,那是“商人”而不是“企业家”!家庭,企业,国家,社会,世界……一个真正有责任感的“大企业家”,只要愿意,他的福德可以播撒至全球的每一个角落!大哉,稻盛和夫!。

精选稻盛和夫自传读后感范文10篇

精选稻盛和夫自传读后感范文10篇

精选稻盛和夫自传读后感范文10篇精选稻盛和夫自传读后感范文10篇稻盛和夫在《活法》这本书里阐述了很多工作、生活中做人做事的哲学原则原理,下面就是给大家带来的是稻盛和夫自传读后感范文,希望大家喜欢!稻盛和夫在度过了自己艰难的童年生活,考上了大学。

然而在毕业抉择自己的出路的时候却处处碰壁。

最终在自己的导师的帮助下,进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。

就在他为自己终于找到工作的而高兴的时候,却发现这家公司的条件极其艰苦,与他一同被雇来的几名大学生都在不久都辞职了。

而当时稻盛和夫的家里不让他辞职,于是他只得一个人孤零零的在公司里做研究。

这时的稻盛和夫到了进退维谷的地步,反而感到轻松了,他知道再怎么牢骚也于事无补,干脆潜心的做科研。

在经过了两年的努力中,他终于取得了一些研究成果,并在公司里有了特磁课。

但是后来由于新任的技术部长的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊?”于是稻盛和夫辞职了,他的特磁课的几个同事也跟着他一起辞职,并创办了今天的京瓷公司。

到现在,稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司,而他也成为了两大世界500强的创办人。

如果不是他心态的转变,也不会有他今天的成功。

心态好了,事业就会变好,事业一好起来,就会得到相应的奖励,于是又是心态变好,这样形成了一个良性循环。

我非常赞同他的一句话:“我们的人生只有一次,所以应该竭尽全力,做到每天都不留下遗憾。

”尽管我们有些人在学习上是落后与别人的,也有些人说学习是一场马拉松比赛,应该考虑合理分配节奏。

但是有些落后的人就算拼命的冲刺也赶不上别人,也许他们没有什么胜算,但是这些同学应该在一开始就以百米冲刺的速度奔跑,否则就不应该参加这场比赛。

如果今天不遗余力的努力了,那么自然就可以看到明天;这周竭尽全力就自然有了下一周;这个月勤奋的话就自然可以看到下一个月;今年同样拼尽全力的话,就能看到明年。

每时每刻都在付出努力是最为重要的,总有一天你会看到成功的!读完稻盛老先生的自传后,从字里行间传递出来一种不能言语的,持续的,积极向上的正能量灌满我整个身心。

稻盛自传读后感

稻盛自传读后感

稻盛自传读后感篇一稻盛自传读后感最近读了稻盛和夫的自传,哇塞,真的是感触良多!说起来,稻盛和夫这老爷子可真是个传奇人物。

也许有人会觉得,成功人士的经历不都差不多嘛,努力、机遇、天赋啥的。

但读完这本自传,我觉得可不是那么简单。

他创业那会,面临的困难可不是一般的多。

资金紧张?那是家常便饭!技术难题?一个接一个!但他就像个打不死的小强,硬是扛过来了。

我就在想,要是我处在他那个境地,可能早就打退堂鼓了,“哎呀,这太难了,咱不干了!”可稻盛和夫没有,这是为啥呢?我觉得吧,可能是他内心有一种超级强大的信念。

就像有一团火在心里燃烧,告诉他:“你一定能行!”这种信念的力量,真的太厉害了。

我就反问自己,我有这样坚定的信念吗?也许有那么一点点,但跟稻盛和夫比起来,简直是小巫见大巫。

还有啊,他对待工作的态度,那叫一个认真。

简直可以用“拼命三郎”来形容。

我就想,我工作的时候是不是也能这么拼命呢?可能有时候会偷个懒,会抱怨一下工作太累。

但看看人家稻盛和夫,我这算啥呀!不过,读的过程中我也在想,他是不是太拼命了,都没有时间享受生活啦?也许成功真的需要付出这么多吧。

但我又觉得,人生也不能只有工作呀,是不是也得有点小确幸?不管怎么说,这本自传让我明白了,成功不是偶然的,需要信念、努力、坚持,可能还需要一点点运气。

我觉得自己以后面对困难的时候,得多想想稻盛和夫,给自己打打气:“怕啥,冲就完了!”篇二稻盛自传读后感读完稻盛和夫的自传,我整个人都不好了,为啥?因为被深深刺激到啦!你看人家稻盛和夫,一路走来,那叫一个坎坷,但人家愣是走出了一条光明大道。

我就在想,我这一路咋就走得这么磕磕绊绊呢?他在创业初期,啥都没有,要钱没钱,要人没人,要技术没技术。

可他居然能靠着一股“傻劲”,把公司做起来了。

这难道就是传说中的“大力出奇迹”?也许吧,但我觉得更多的是他的坚持和智慧。

稻盛和夫总是强调“利他”的思想,一开始我还不太理解,这世界不都是“人不为己,天诛地灭”吗?但后来仔细想想,可能还真有点道理。

稻盛和夫自传读后感汇编4篇

稻盛和夫自传读后感汇编4篇

稻盛和夫自传读后感汇编4篇稻盛和夫自传读后感篇1 稻盛和夫在度过了自己艰难的童年生活,考上了大学。

然而在毕业抉择自己的出路的时候却处处碰壁。

最终在自己的导师的帮助下,进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。

就在他为自己终于找到工作的而高兴的时候,却发现这家公司的条件极其艰苦,与他一同被雇来的几名大学生都在不久都辞职了。

而当时稻盛和夫的家里不让他辞职,于是他只得一个人孤零零的在公司里做研究。

这时的稻盛和夫到了进退维谷的地步,反而感到轻松了,他知道再怎么牢骚也于事无补,干脆潜心的做科研。

在经过了两年的努力中,他终于取得了一些研究成果,并在公司里有了特磁课。

但是后来由于新任的技术部长的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊?”于是稻盛和夫辞职了,他的特磁课的几个同事也跟着他一起辞职,并创办了今天的京瓷公司。

到现在,稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司,而他也成为了两大世界500强的创办人。

如果不是他心态的转变,也不会有他今天的成功。

心态好了,事业就会变好,事业一好起来,就会得到相应的奖励,于是又是心态变好,这样形成了一个良性循环。

我非常赞同他的一句话:“我们的人生只有一次,所以应该竭尽全力,做到每天都不留下遗憾。

”尽管我们有些人在学习上是落后与别人的,也有些人说学习是一场马拉松比赛,应该考虑合理分配节奏。

但是有些落后的人就算拼命的冲刺也赶不上别人,也许他们没有什么胜算,但是这些同学应该在一开始就以百米冲刺的速度奔跑,否则就不应该参加这场比赛。

如果今天不遗余力的努力了,那么自然就可以看到明天;这周竭尽全力就自然有了下一周;这个月勤奋的话就自然可以看到下一个月;今年同样拼尽全力的话,就能看到明年。

每时每刻都在付出努力是最为重要的,总有一天你会看到成功的!稻盛和夫自传读后感篇2 关注稻盛和夫,是我的好朋友在微博上推荐我关注的!这是一个不为大多数中国人熟知的名字,他1932年出生于日本鹿儿岛,1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。

《稻盛和夫自传》读后感范文(精选5篇)

《稻盛和夫自传》读后感范文(精选5篇)

《稻盛和夫自传》读后感范文(精选5篇)《稻盛和夫自传》读后感范文(精选5篇)读完某一作品后,你有什么体会呢?现在就让我们写一篇走心的读后感吧。

现在你是否对读后感一筹莫展呢?下面是的《稻盛和夫自传》读后感范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

稻盛和夫在度过了自己艰难的童年生活,考上了大学。

然而在毕业抉择自己的出路的时候却处处碰壁。

最终在自己的导师的帮助下,进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。

就在他为自己终于找到工作的而高兴的时候,却发现这家公司的条件极其艰苦,与他一同被雇来的几名大学生都在不久都辞职了。

而当时稻盛和夫的家里不让他辞职,于是他只得一个人孤零零的在公司里做研究。

这时的稻盛和夫到了进退维谷的地步,反而感到轻松了,他知道再怎么牢骚也于事无补,干脆潜心的做科研。

在经过了两年的努力中,他终于取得了一些研究成果,并在公司里有了特磁课。

但是后来由于新任的技术部长的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊?”于是稻盛和夫辞职了,他的特磁课的几个同事也跟着他一起辞职,并创办了今天的京瓷公司。

到现在,稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司,而他也成为了两大世界500强的创办人。

如果不是他心态的转变,也不会有他今天的成功。

心态好了,事业就会变好,事业一好起来,就会得到相应的奖励,于是又是心态变好,这样形成了一个良性循环。

我非常赞同他的一句话:“我们的人生只有一次,所以应该竭尽全力,做到每天都不留下遗憾。

”尽管我们有些人在学习上是落后与别人的,也有些人说学习是一场马拉松比赛,应该考虑合理分配节奏。

但是有些落后的人就算拼命的冲刺也赶不上别人,也许他们没有什么胜算,但是这些同学应该在一开始就以百米冲刺的速度奔跑,否则就不应该参加这场比赛。

如果今天不遗余力的努力了,那么自然就可以看到明天;这周竭尽全力就自然有了下一周;这个月勤奋的话就自然可以看到下一个月;今年同样拼尽全力的话,就能看到明年。

每时每刻都在付出努力是最为重要的,总有一天你会看到成功的!读完道盛老先生的自传后,从字里行间传递出来一种不能言语的,持续的,积极向上的正能量灌满我整个身心。

稻盛和夫自传读后感800字通用5篇

稻盛和夫自传读后感800字通用5篇

稻盛和夫自传读后感800字通用5篇稻盛和夫自传读后感800字篇1初初怀揣着好奇与尝试的心态加入读书会,读从略读《心灵管理》到《稻盛和夫自传》,开始我以为成功的稻盛先生所说的心灵管理只是成功人士对成功必然的一种解释,读了此书后渐渐地被稻盛先生的经历所震撼,或许是被那种在各种挫折过程中那永不放弃的精神,经历百般磨难后所展现的谈定与从容所震撼,让我由心底里生出敬佩之情。

稻盛先生的光环,给我在这浮躁的社会里的生活又注入一缕希望之光。

稻盛先生的一生充满曲折,勤奋学习的他却在求学的路上屡屡挫败,在学有所成之时却经历战争和经济危机,艰难就业却是在艰苦的环境下苦苦坚守,在创业和经营的过程中也屡次遭遇研发失败、员工躁动、资金匮乏、石油危机、客户流失等等的挫折。

让我想起前辈对我说过的一句话,失败是必然的,成功是偶然的,是的,如果稻盛先生在任何一次挫折前选择了逃避,那么就没有我现在读的稻盛和夫自传。

这是本书中对我影响的一段,引用“人生就是如此的波澜起伏,谁都无法预料未来,既有令人羡慕的幸运降临,也会遭遇到始料不及的失败与考验。

人生的阴晴之分,不是幸运和不幸,而取决于自己的内心。

在困境中绝不能放弃希望,而在取得成功的时候,更需要抱有一颗感恩之心、谦虚之心,必须时刻竭尽所能进取向上。

人如果认识到了这一点,就能够改变自己的命运。

”回想起自己的成长经历,同样经历了很多的挫折与失败,然而我要感谢这些给我造成挫败感的人,因为他们没有把我给毁灭,而是使我变得更强大。

让我想起有首歌叫‘what dosent kill u make so stronger’,好励志的一首歌。

现在大三了,从大一刚入学到现在,渐渐地体会到:现在绝大多数的年轻人都没有钱,都很渴望成功,他们有着年轻输得起的资本,以各种方式奋斗在各行各业,然而真正对结果满意的却少之又少。

很多人视稻盛先生为榜样,想极力去模仿他成功的轨迹,想学习他那屡败屡战的精神,想学习他那以人为本的管理,我不认为这样做是的,因为那只是学习,而不是设身处地的去经历他所经历的一切。

读《稻盛和夫自传》读后感

读《稻盛和夫自传》读后感

读《稻盛和夫自传》读后感读《稻盛和夫自传》读后感从稻盛和夫的人生经历当中,我看到那些成就伟业的人,小时候的性格未必一定很突出,有明显的成功特质。

下面是店铺精心整理的稻盛和夫自传读后感,欢迎阅读参考!读《稻盛和夫自传》读后感篇1稻盛和夫在度过了自己艰难的童年生活,考上了大学。

然而在毕业抉择自己的出路的时候却处处碰壁。

最终在自己的导师的帮助下,进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。

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而当时稻盛和夫的家里不让他辞职,于是他只得一个人孤零零的在公司里做研究。

这时的稻盛和夫到了进退维谷的地步,反而感到轻松了,他知道再怎么牢骚也于事无补,干脆潜心的做科研。

在经过了两年的努力中,他终于取得了一些研究成果,并在公司里有了特磁课。

但是后来由于新任的技术部长的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊?”于是稻盛和夫辞职了,他的特磁课的几个同事也跟着他一起辞职,并创办了今天的京瓷公司。

到现在,稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司,而他也成为了两大世界500强的创办人。

如果不是他心态的转变,也不会有他今天的成功。

心态好了,事业就会变好,事业一好起来,就会得到相应的奖励,于是又是心态变好,这样形成了一个良性循环。

我非常赞同他的一句话:“我们的人生只有一次,所以应该竭尽全力,做到每天都不留下遗憾。

”尽管我们有些人在学习上是落后与别人的,也有些人说学习是一场马拉松比赛,应该考虑合理分配节奏。

但是有些落后的人就算拼命的冲刺也赶不上别人,也许他们没有什么胜算,但是这些同学应该在一开始就以百米冲刺的速度奔跑,否则就不应该参加这场比赛。

如果今天不遗余力的努力了,那么自然就可以看到明天;这周竭尽全力就自然有了下一周;这个月勤奋的话就自然可以看到下一个月;今年同样拼尽全力的话,就能看到明年。

每时每刻都在付出努力是最为重要的,总有一天你会看到成功的!读《稻盛和夫自传》读后感篇2读完稻盛老先生的自传后,从字里行间传递出来一种不能言语的,持续的,积极向上的正能量灌满我整个身心。

《稻盛和夫自传》读后感_读后感

《稻盛和夫自传》读后感_读后感

《稻盛和夫自传》读后感_读后感一本《稻盛和夫自传》让我对这位充满传奇色彩的商业巨头产生了深厚的兴趣。

他不仅是一位成功的企业家,更是一位对人生、事业有着深刻理解的哲人。

在阅读过程中,我被稻盛和夫的人生哲学所吸引,每一个章节都像一面镜子,映照出我对人生、工作的态度和观念。

一、稻盛和夫的成长经历稻盛和夫从小生活并不富裕,甚至经历了家庭的破产。

正是这样的逆境,让他从小就学会了努力和拼搏。

他相信,只有不断地挑战自己,才能在人生的道路上走得更远。

这种不屈不挠的精神,是我在工作中需要学习的。

二、京瓷与KDDI的创立与发展稻盛和夫创立的京瓷与KDDI,不仅在日本,而且在全球都有着举足轻重的地位。

这背后的原因,是他对产品质量的严格把控和对员工的关爱。

他坚信,一个成功的企业,不仅仅是追求利润,更重要的是为员工、为社会创造价值。

三、从企业家到哲学家稻盛和夫不仅是一位企业家,更是一位哲学家。

他对人生、事业的思考,已经超越了商业的范畴。

在面临困境时,他总是能从中找到解决问题的方法。

这种思考方式,对我而言是一种全新的启示。

四、稻盛和夫的领导风格他的领导风格是温和而坚定。

他相信,一位好的领导者,不仅要有决策力,更要有包容心。

这种领导风格,对于我在工作和生活中处理人际关系,有很大的借鉴意义。

五、稻盛和夫的人生哲学他的人生哲学是“敬天爱人”,即尊重客观规律、关心他人。

这种哲学思想,对于我重新审视自己的人生观、价值观有着重要的启示作用。

六、从失败中学习即使是在面临失败的时候,稻盛和夫也从不气馁。

他认为,失败是一个人成长的最好机会。

这种积极面对失败的态度,让我认识到在困境中不断学习和成长的重要性。

七、结语《稻盛和夫自传》不仅是一本关于企业家的传记,更是一部关于人生哲学、事业思考的宝典。

通过阅读这本书,我对自己的人生有了更深的思考,对未来的道路也更加清晰。

我希望能够像稻盛和夫一样,无论面临怎样的困境,都能坚持自己的信念,努力向前。

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读《稻盛和夫自传》有感
稻盛和夫,一个不为大多数中国人熟知的名字。

他与松下幸之助、盛田昭夫、本田家一郎并称为日本的经营四圣。

央视对话栏目在短短一年间两次专访了他,不禁让笔者好奇,他有什么样的魔力。

稻盛先生立书很多,有谈人生的,有谈管理,有谈经营的,不知从何下手,先从自传开始吧。

读了全书就觉得稻盛取得成功,离不开踏实、负责的态度。

表现在
1、对客户负责,对公司负责。

稻盛由于不是名牌大学毕业,有没有门路,刚毕业时靠导师推荐去了一家名不见经传的小公司。

半年后,和他同时进公司的大学生都走了。

不是觉得没有前途就是薪资低、不值得。

稻盛觉得与其这样得过且过,不如静下心来专研技术,帮公司开发有竞争力的新产品,谁说公司不能改变呢?他带着铺盖住进了实验室,没日没夜的做科研。

在导师的帮助下,终于研发出了高端的新产品,赢得了松下公司的订单。

后公司又面临罢工,稻盛觉得如果他们部门再罢工,公司就跨了,如果不能按时交货,客户受到的损失也很大。

他就自掏腰包保证员工食宿,偷偷的组织员工进行生产,最终按时把产品交给客户。

全书中还有许可类似的例子,这种多为他人着想的理念一直帮助他成就事业。

我们应该像他一样,把客户和公司放在心里,把为客户和公司的努力落实到日常工作中。

也许更耐心细致的解答客户的问题,会耽误我们下班的时间,也许更分析数据会耗费更多的精力,但积少成多,终是会看到效果的。

2、以身作责,把团队凝聚起来。

也许我们有着非常严苛的奖惩措施,团队成败与个人利益也连在了一起,但为什么员工的执行力还在打折扣,那么心不甘,情不愿呢?稻盛觉得其中一点在于领导人要以
身作则,通过踏实、忘我的工作,让周围的人感动、诚服。

慢慢的,员工就会跟着一起奋斗。

你的目标就自然而然的发自内心的成为了他的目标。

书中有这么一个例子:京瓷公司在美国开了一家子公司。

子公司的领导是日方派去的,总共3个人。

半年过去了,子公司还没有打开销售局面。

子公司的领导真的急了。

3个人白天忙生产、科研,晚上出去跑销售,往往没睡两三个小时又来上班了。

这在到点就下班走人的美国是难以想象的。

子公司的美籍雇员看他们3个人这么忙,这么努力也被感动了。

他们主动下班留下来帮助他们,忙生产的忙生产,忙销售的忙销售,渐渐的销售情况上去了,公司好转了。

3、求真务实,把握市场脉搏。

上个世纪60、70年代是日本电子产品大崛起的时代,为京瓷公司的发展提供了不可多得的机遇。

反之,也是京瓷把握住了机遇。

这与稻盛对客户需求的重视、对市场准确的研判是分不开的。

稻盛是技术员出生,在日后的工作中也一直重视技术与客户需求的结合,与时代发展趋势的结合。

当一次索尼公司像往常一样告知他们要研发的产品的功能及应用的细分领域后,由于对技术和市场的了解稻盛立刻意识到这个产品如果研发成功将是一个划时代意义的产品,而这个产品不是那么容易被开发出来的,将进入新的高端领域。

无论多困难都要克服难关,开发出这个产品。

他本人也对这个项目组倾注了很多心血。

当他们在努力研究的时候,别的公司还没有意识到,没有进行研发。

他们抢得了市场先机。

作为银行员工也要关注客户需求,像稻盛先生一样求真务实,努力为客户提供优质服务。

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