在“如何看,怎么干”大讨论活动会上的讲话
大讨论活动交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参与这次大讨论活动。
首先，我要感谢组织者为我们提供了一个难得的学习交流平台，让我们能够在这里畅所欲言，共同探讨我们工作中遇到的问题和挑战，以及如何提高工作效率，推动单位发展。
作为一名基层工作人员，我深知自己的工作责任重大。
在日常工作中，我们不仅要面对各种繁琐的事务，还要时刻关注政策动态，确保工作顺利进行。
在这个过程中，我们难免会遇到一些困难和挑战。
因此，我认为，这次大讨论活动对于我们来说，是一次宝贵的机会。
首先，我想谈谈关于工作态度的问题。
我认为，工作态度是决定我们工作效果的关键因素。
只有具备良好的工作态度，我们才能在工作中保持积极向上的精神状态，充分发挥自己的潜能。
那么，如何树立正确的态度呢？一是要树立正确的价值观。
我们要始终牢记自己的初心和使命，以人民为中心，全心全意为人民服务。
二是要树立责任意识。
我们要对自己的工作负责，对单位负责，对人民负责。
三是要树立团队精神。
我们要团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
其次，我想谈谈关于工作效率的问题。
提高工作效率，是推动单位发展的重要保障。
那么，如何提高工作效率呢？一是要优化工作流程。
我们要对现有工作流程进行梳理，找出其中的不合理之处，进行优化调整。
二是要善于运用现代科技手段。
我们要积极学习新技术、新方法，提高工作效率。
三是要加强团队协作。
我们要充分发挥团队的力量，共同完成工作任务。
再次，我想谈谈关于创新意识的问题。
创新是推动社会进步的重要动力。
在单位工作中，我们要勇于创新，不断探索新的工作方法，提高工作水平。
一是要敢于突破传统思维。
我们要打破思维定势，敢于尝试新的工作方法。
二是要善于总结经验。
我们要在工作中不断总结经验，形成一套适合自己的工作方法。
三是要注重团队创新。
我们要鼓励团队成员发挥自己的特长，共同创新。
最后，我想谈谈关于个人成长的问题。
个人成长是推动单位发展的重要基础。
我们要不断学习，提高自己的综合素质，为单位发展贡献力量。
“作风怎么看、工作怎么干”专题交流研讨会发言
“作风怎么看、工作怎么干”专题交流研讨会发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次“作风怎么看、工作怎么干”专题交流研讨会上发言。
作为一名普通职员，我通过这次交流研讨会会议，希望能够和大家一起分享一些我自己的观点和体会。
首先，作风是一个组织或个人在工作中表现出来的态度、风格和行为方式。
作风是每个人工作的标识，也是一个组织的软实力。
一个好的作风能够为工作注入活力，提高工作效率，推动组织发展。
作风问题往往与细节紧密相关，下面我将从几个方面谈谈我对作风的看法。
一、严谨作风严谨作风是一种勤勉认真、一丝不苟的工作态度。
作为一名从事技术工作的人员，我们需要保持高度的责任心和严格的工作要求。
在平时的工作中，我们要细心观察、认真分析问题，做到准确、全面、客观的判断和决策。
同时，在解决问题过程中，我们要不断进行自我反思，总结经验教训，不断提升自己的专业素养和工作水平。
二、团队合作作风团队合作是现代工作中不可或缺的一部分。
作为一名团队成员，我们需要主动沟通、积极合作，尊重他人的观点和意见，协调各方面的利益，以达到团队共同目标。
同时，我们也要学会倾听和接纳他人的意见，认识到每个人都有自己的优点和不足，能够互相帮助，取长补短，形成良好的互补效应。
团队合作作风能够提高工作效率，充分发挥每个人的专长，实现更好的工作成果。
三、创新发展作风创新是时代的要求，是公司持续发展的重要保障。
创新发展作风体现了一种积极进取、不断学习、不断突破的精神状态。
我们应该保持敏锐的观察力，主动适应环境的变化，积极研究新的技术和方法，不断提高自己的工作能力和创新思维，勇于思考和面对问题，并提出有针对性的解决方案。
只有拥有创新发展的作风，才能使我们更好地适应快速变化的市场需求，实现个人职业生涯和公司发展的双赢。
在谈到工作怎么干时，我觉得以下几点对于每个人来说都是非常重要的：一、明确工作目标明确工作目标是工作的基础。
我们需要对自己的工作进行准确定位，明确目标和任务，制定合理的计划和时间安排。
在大讨论活动总结交流会议上的讲话稿
在大讨论活动总结交流会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这次大讨论活动总结交流会议上来发表讲话。
首先，我要感谢所有参加此次活动的同事们，是你们的支持和配合，才让这个活动取得了圆满的成功。
本篇讲话稿，我将就此次活动总结和交流进行发言和思考。
首先，我要谈谈我对于此次活动的总体印象：这是一次意义重大的活动！通过前期的宣传策划和组织落实，我们的公司得以顺利展开了这个活动。
从活动过程中，我们可以看到同事们为工作而奋斗的热情和精神面貌，可以锤炼同事们的思想和增强团队凝聚力，可以更好的推进公司发展建设。
这确实是一件极为重要的事情。
我们相信，大讨论活动是一次让大家公开交流意见和建议的好机会，是一种使员工成为主人翁的好方式，它不仅仅是一次活动，更是一种态度，一种宣示经营方向的方式，旨在为公司的发展起到巨大的推动作用。
其次，我想从此次活动中我们收获了什么方面来谈谈我的感想。
在过去的这段时间里，我们深刻地认识到，在公司内部，存在的问题和困难有很多，这些问题和困难往往将我们束缚在局限中，让我们无法得到更快的成长，这种境遇对于任何一家企业来说都是致命的。
而这次大讨论活动，为我们提供了一个机会，让我们可以就工作中所遇到的问题，进行深入的交流和讨论，从而来找出解决问题的途径和措施。
同时，这也为公司提供了一次促进员工互动交流，增进了员工感情的机会，这有助于提升公司整个团队的凝聚力和向心力。
最后，我要强调在此次活动总结和交流过程中，我们应该从哪些方面去寻找和挖掘问题的解决途径。
首先，我们要在活动过程中反思问题并尽快和适当地加以改善。
其次，我们要在交流中探讨问题的根源，分析哪些因素在制约公司的发展和进步。
最后，我们还需要在交流中，学习和吸取其他团队或企业成功的经验和方法，以便可以在工作中更好地适用。
综上所述，经过此次活动，我们相信公司将会更好的发展壮大、员工将能够更好地沟通交流、共同推进公司进展和发展的梦想。
在“大学习、大调研、大讨论”活动动员部署会上的讲话
在“大学习、大调研、大讨论”活动动员部署会上的讲话，600
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尊敬的各位老师、同学们：
大家好！今天我来到这里参加“大学习、大调研、大讨论”活动动员部署会，非常荣幸。
以下，我将就如何开展“大学习、大调研、大讨论”活动动员四点做出部署。
首先，学习是思想的基础，是实现个人、学校和社会发展的根本标准。
我们，要把握学习的方法，建立正确的学习观念。
学习应该把“看”、“听”、“问”、“谈”等方法结合起来，形成有效的学习模式，整合素质及文化教育，适应学习时代的需要。
其次，调研活动也应充分考虑，要尊重实际，重视准确性，勇于承担，不断提高质量，坚持“深入实践，广泛参与” 原则，探究问题，尊重实践，注重观察，多取用同行业有关信息，以达到好的效果。
再次，讨论活动是促进学习、调研工作的重要环节。
我们应当以“主动思考，实事求是”的态度，建立高品质的讨论氛围，及时发现学习、调研中存在的问题，并制定有效的解决方案，进一步推动学习、调研的进程。
最后，要把动员部署的落实落地，需要辅导员的鼎力支持，有利于进一步提高动员活动的质量。
我们要鼓励辅导员积极投身于学生的学习与调研活动，帮助学生总结经验，提出建议，推动学习、调研、讨论活动的顺利进行。
以上就是我对“大学习、大调研、大讨论”活动动员的部署，大家可以根据实际情况，结合学校计划，充分发挥自己的想象力和创造力，积极投入“大学习、大调研、大讨论”活动，共同实践“学习、调研、讨论”。
谢谢！。
工作_大讨论活动发言稿
大家好！今天，我们在这里召开工作大讨论活动，共同探讨如何提高工作效率、优化工作流程、提升团队凝聚力。
我非常荣幸能够在这个平台上发言，与大家分享我的想法和见解。
首先，我想说的是，工作大讨论活动对于我们公司来说是一次难得的机遇。
它不仅有助于我们发现问题、分析问题，更能够激发我们的创新思维，推动公司不断向前发展。
在此，我要感谢公司领导对此次活动的重视，也要感谢同事们积极参与的热情。
一、明确工作目标，坚定信心作为一名员工，我们要明确自己的工作目标，并为之努力奋斗。
工作目标不仅是我们前进的方向，更是我们前进的动力。
我们要坚定信心，相信自己有能力完成各项工作任务。
1. 制定合理的工作计划。
我们要根据公司的整体发展战略，结合自身岗位特点，制定出切实可行的工作计划。
在计划实施过程中，要注重细节，确保各项工作有序推进。
2. 提高执行力。
执行力是衡量一个员工工作能力的重要标准。
我们要强化执行力，确保各项工作任务按时完成。
在执行过程中，遇到问题要及时沟通、协调，确保问题得到有效解决。
3. 不断学习，提升自身能力。
随着公司业务的不断发展，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应岗位需求。
只有不断提升自身能力，才能更好地完成工作任务。
二、优化工作流程，提高工作效率1. 优化部门间沟通。
各部门要加强沟通协作，打破信息壁垒，实现资源共享。
通过定期召开部门协调会，确保各项工作信息畅通，提高工作效率。
2. 简化审批流程。
我们要对现有的审批流程进行梳理，去除不必要的环节，提高审批效率。
同时，加强对审批权限的管理，确保审批工作的规范性和严谨性。
3. 优化工作制度。
我们要对现有工作制度进行评估，找出存在的问题，及时进行改进。
同时，建立科学合理的激励机制，激发员工的工作积极性。
三、加强团队建设，提升团队凝聚力1. 增强团队意识。
我们要树立“团队至上”的理念，将个人利益与团队利益紧密结合起来。
在团队中，相互尊重、相互支持，共同为实现团队目标而努力。
大讨论活动发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，参与我们单位举办的大讨论活动。
本次活动的主题是“凝心聚力，共谋发展”，我认为这是一个非常有意义的话题。
在这里，我想结合自己的工作实际，谈谈自己的几点看法。
首先，我们要深刻认识到大讨论活动的重要性。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们面临着许多前所未有的机遇和挑战。
在这样的背景下，开展大讨论活动，有利于我们凝聚共识，激发创新，为推动单位发展注入强大动力。
一、加强学习，提高自身素质作为一名员工，我们要不断加强学习，提高自身素质。
只有具备过硬的本领，才能为单位的发展贡献力量。
我们要深入学习党的路线方针政策，了解国家发展大势，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、立足岗位，发挥专业特长我们要立足本职岗位，发挥自己的专业特长。
在工作中，我们要敢于担当，勇于创新，不断提升工作效率和质量。
同时，要加强与同事的沟通与协作，形成良好的团队氛围，共同为单位的发展努力奋斗。
三、关注民生，服务社会我们要关注民生，服务社会。
作为一名员工，我们要时刻牢记自己的社会责任，积极参与社会公益活动，为构建和谐社会贡献自己的力量。
在工作中，我们要坚持以人民为中心的发展思想，努力提高服务质量，满足人民群众的需求。
四、创新发展，推动单位发展面对新时代的发展要求，我们要创新发展，推动单位发展。
一方面，我们要紧跟国家战略，把握时代脉搏，积极探索新的发展路径。
另一方面，我们要加大科技创新力度，提升核心竞争力，努力实现单位高质量发展。
五、加强党风廉政建设，营造良好氛围党风廉政建设是单位发展的基石。
我们要加强党风廉政建设，严明纪律，廉洁自律，营造风清气正的工作环境。
同时，要加强党风廉政教育，提高员工的道德修养，树立良好的职业道德。
总之，大讨论活动为我们提供了一个交流思想、凝聚共识的平台。
我们要珍惜这次机会，积极参与讨论，为推动单位发展建言献策。
让我们携手共进，为实现单位高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！。
大讨论经验交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我在大讨论中的经验和心得。
首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个交流学习的平台，让我们有机会共同探讨、共同进步。
大讨论活动自开展以来，我们积极参与，广泛交流，收获颇丰。
以下是我的一些心得体会：一、提高认识，明确目标大讨论活动的开展，旨在引导我们深入思考，查找不足，明确发展方向。
通过参与大讨论，我深刻认识到，作为一名员工，要时刻保持清醒的头脑，紧跟公司发展步伐，努力提高自身综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
二、深入剖析，查找不足在讨论过程中，我们针对工作中存在的问题进行了深入剖析。
通过分析，我们发现，存在的问题主要集中在以下几个方面：1. 业务能力有待提高。
部分同事对业务知识掌握不够熟练，导致工作效率低下。
2. 团队协作能力不足。
个别同事在团队中缺乏沟通，导致工作效果不佳。
3. 工作态度不端正。
部分同事对待工作不够认真，缺乏责任感和使命感。
针对以上问题，我们制定了相应的改进措施，努力提高自身素质，为团队的发展贡献力量。
三、学以致用，改进工作在讨论过程中，我们不仅查找了问题，还学习了先进的管理理念和经验。
以下是我总结的一些改进措施：1. 加强业务学习。
通过参加培训、自学等方式，提高业务能力，确保工作效率。
2. 提高团队协作能力。
加强沟通与协作，充分发挥团队优势，共同完成工作任务。
3. 转变工作态度。
树立正确的价值观，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
四、持续改进，追求卓越大讨论活动虽然已经结束，但我们的工作仍需不断改进。
在今后的工作中，我们要继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习，努力提升自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，大讨论活动为我们提供了一个宝贵的学习和交流机会。
通过这次活动，我们不仅查找了问题，还明确了改进方向。
让我们携手共进，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
工作怎么干大讨论发言稿
工作怎么干大讨论发言稿大家好，今天我想和大家谈谈如何高效地完成工作。
在竞争激烈的现代社会，工作效率成为了每个人都要面对的问题。
作为一个团队的一员，我们需要不断地提高工作效率，以更好地完成工作任务。
我希望今天的讨论能够给大家带来一些启发，让我们共同努力，提高工作效率，实现个人和团队的成功。
首先，我想谈谈工作目标的设定。
在做任何工作之前，我们都需要清晰地知道自己的工作目标是什么。
工作目标可以帮助我们明确自己的方向，了解应该朝着什么方向努力。
同时，工作目标也可以激励我们不断前行，不断进取，以更好地完成工作任务。
因此，我们应该在每一次工作之前确定清晰的工作目标，并不断为之努力。
其次，我认为时间管理是提高工作效率的关键。
每个人每天都只有24小时，如何充分利用有限的时间，将工作任务都完成，成为了我们需要考虑的问题。
良好的时间管理能够帮助我们更好地分配时间，使得工作效率得到提高。
因此，我们需要学会合理安排每天的时间，做好计划，保证每项工作都能及时完成。
另外，团队协作也是提高工作效率的重要因素。
我们在工作中往往需要与他人合作，互相帮助，共同完成工作任务。
因此，团队协作能够将每个人的力量汇集在一起，形成更大的合力，从而更好地完成工作任务。
因此，我们需要学会与他人合作，建立良好的工作关系，实现团队的成功。
最后，我想强调的是不断学习和提高自己的能力。
在快速发展的社会中，我们需要时刻拓展自己的知识结构，不断提升自己的专业能力，才能更好地适应工作的需要。
因此，我们需要认识到学习的重要性，不断学习新知识，不断提高自己的能力，从而更好地完成工作任务。
总的来说，提高工作效率需要我们从多个方面进行努力。
我们需要设定清晰的工作目标，合理安排时间，加强团队协作，不断学习和提高自己的能力。
只有这样，我们才能更好地完成工作任务，实现个人和团队的成功。
谢谢大家！。
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在“如何看，怎么干”大讨论活动会上的讲话
王红旗
领导们、同志们：
前段时间，矿出台了《青东煤业“十万职工创新创效大行动”实施意见》，目的是为了统一思想，凝聚力量，要求各基层单位认真学习、深刻领会、全面贯彻淮北矿业年度工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，从全局的高度充分认识开展职工创新创效活动的重要意义，切实增强责任感和使命感。
今天的会议，目的只有一个，就是通过“如何看，怎么干”专题大讨论活动，号召全厂干部职工，进一步发挥工会优势、群思广义，深化推进职工创新创效行动，以经济建设作为主战场，发动职工广泛深入开展形式多样、内容丰富的创新创效活动，推动矿区经济的平稳较快发展。
刚才，刘亮同志传达了《青东煤业“十万职工创新创效大行动”实施意见》，各位干部职工做好结合自己工作实际的表达发言的准备，下面，结合这次大讨论活动，就机厂下一步的工作强调几点意见：
一、看形势
淮北矿业集团公司成立56年来，曾经有过辉煌，也有过低谷，但是就目前来看，我们遇到了前所未有的困难，不客气的说，现在处于危急时刻，这样说，并不是危言耸听，我们可以从几个方面来看一下：
安全生产险象环生。
尽管今年以来，我矿安全生产稳定，走出了去年死亡事故的阴影，但一季度出现的几起工伤事故还是给矿区安全生产造成很大威胁，稍有不慎，后果不堪设想。
经营管理举步维艰。
煤炭市场的急剧变化给集团公司带来了巨大影响。
煤价下滑，收入降低，利润减少。
尽管一季度煤炭产量是增加的，但商品煤量是减少的。
稳定压力前所未有。
现在已经启动的减人提效方案，牵扯到个人的切身利益，可以预见会带来一系列的信访问题，当然还有遗留的破产、改制等历史性问题。
还有我们工作中存在的问题，也导致了职工群众的心理不平衡，包括分配不公的问题，领导干部廉洁自律等问题。
当然，我们面对的最大的困难，就是我们自身的问题：一是人员方面，机厂共有在册人员24人。
30岁以下青年职工6人占职工总数的25%；熟练工、专业技术人员比例少，给我们的生产经营管理造成困难；二是经营方面，虽然2013年我厂为矿节约设备修理租赁费用500多万元，但面对煤炭市场低迷，也影响到了职工的收入，整体收入呈下降态势；三是我们车辆、设备存在老化问题，对安全有一定威胁。
所以说机厂现在处于内忧、外患的危急时刻。
二、必须干
企业的效益从哪里来？有经济规律带来的市场机遇，有政策带来的发展机遇，有企业自身的内在动力。
当宏观经济增速放缓，
煤炭市场由热变冷，煤价持续下跌，下游产业普遍不景气，进口煤大量冲击时，我们如何创造效益？企业的效益不可能从天上掉下来，只会从我们手中创造，从我们每个人的岗位上来。
追求效益最大化是企业的最终目的，说千道万，效益最关键。
没有效益，安全没保障，发展没保障，民生没保障。
面对机厂的内忧外患的危急状态，我们只有横下一条心，不等不靠，踏下身子，背水一战。
三、怎么干
怎么干，解决的是工作机制和方法问题，就是为解决机厂科学发展道路存在的问题提出的解决办法。
第一，统一思想，形成合力。
在这种严峻的形势下，我们在经受“不大进就要大退”的严峻挑战，再不拼一拼，我们就要落伍了，甚至出局了，我们已经无路可走。
全体干部职工从现在开始，必须在思想上统一到“不等、不靠、踏下身子、背水一战”，心往一处想，劲往一处使，互相补台，互相提醒，形成一股强大的合力，为了我们共同利益，共同努力。
第二，强化责任心，增强执行力。
有的时候，执行力度始终不高，原因究意在哪里，有句老话说的好：“不患无策，只怕无心”，有了责任心，就有了做好工作的激情与动力，做起工作来就会积极主动。
没有责任心，就不会有主动性、自觉性。
必然造成工作上的敷衍了事。
责任心是前提，是基础，责任心决定执行力，无论在哪个岗位上，都要怀着热情，带着感情，竭尽全力，
不找任何借口，明知有困难，也要坚决去执行，只有这样才能确保机厂的各项规章制度都落到实处，取得实效。
第三，重视修旧利废工作。
在修旧利废上，我们机厂还有巨大的潜力可挖，如何提高职工修旧利废的积极性和技术业务水平，是下一步我们在工作中研究和探讨的方向。
就目前来说，我们修旧利废工作做的远远不够，离矿上的要求差距还很大，下一步，我们要从以下几个方面着手：一是制定合理的经济分配方案，让多干活的愿意多干，让多干活的多拿钱，用经济杠杆来调动职工参与修旧利废的积极性。
具体实施：1、技术不足。
目前我厂已具备的成熟修理操作项目有乳化泵、支架操纵阀、支架、单轨吊等部分综采设备的简易维修，但离大修的技术要求还有很大差距，属于决心很大，能力不足的现象，正确的认识我们的缺板和问题，才是我们学习和进步的开始。
2、修理所用设备不足，场地不足等现象也是困扰机厂扩大修旧利废范围的障碍；二是加强技术培训和指导，采用厂内“师带徒”，厂外请进来，兄弟单位参与的方式，以此加强机厂修旧利废的主体功能。
具体实施：1、积极筹备维修所用场地、设备、规划是在机厂内场地的一角，建一修理棚区，所用设备已在报告审批程序中；2、已安排工人到机厂内双林公司参加电焊工的培训和学习。
第四，加强培训，提高素质。
全员综合素质的提高是提高机厂服务水平的基础性工作，是实现机厂科学发展的有效手段。
今年，我们要重点抓好全员的观念培训，采取多种方式换脑子、变
思维、转观念，培养全体员工的服务意识、大局意识、风险意识、危机意识和创新意识。
其次，进一步提高员工的业务素质，采取“集中培训，专项培训”等方式，走出去、请进来，促进员工业务素质的进一步提高，服务理念进一步深化，调动员工的工作积极性。
再次，加大对管理人员的培训，通过政治思想理论、管理专业知识、团结协作能力等系统培训，拓展知识内涵，提升业务技能和管理意识，提高经营管理素质，培养思想硬、业务精、形象好的管理精英。
同志们，尽管我们目前存在这样那样的困难，尽管我们的发展还面临着这样那样的问题，但是只要我们不等、不靠、踏下身子、背水一战，机厂的明天一定会更美好。
谢谢大家！。