以奋斗者为本演讲稿
做新时代的奋斗者演讲稿范文(17篇)
做新时代的奋斗者演讲稿范文（17篇）做新时代的奋斗者演讲稿范文（通用17篇）1亲爱的老师们，亲爱的学生们：大家好！青春很美好。
这是一个人一生中最美好的时期。
在这个阶段，我们努力奋斗，流下无数汗水，只为有一天让心中的种子绽放。
它让我们的生活更加充实，让我们的未来更加光明美好！进入初中，作业增多，但心智逐渐成熟。
那是期中考试的前一天。
刚从宿舍出来。
门外明亮的月光洒在我轻松的脸上。
空气还是那么安静，我不敢大声呼吸，怕吵醒睡着的生物！我小心翼翼地踮起脚尖，走到一楼。
突然，我不小心看到了一盏灯。
它又亮又白。
它站在一个黑暗的环境中，我看不见我的手指。
啊！那是我们教室里的灯！我的心突然像翻腾的大海，一刻也停不下来。
我深感惭愧，于是赶紧准备好，背上书包，快步向教室走去。
一阵阵朗读声在校园响起，回荡在同学们身边，在同学们的心河荡漾起一波波涟漪。
灯光下，十几个同学在捧书朗读，这朗朗书声，一遍一遍地围绕在我的身旁，敲击着我的耳膜，我的心开始焦急起来，越来越感觉到，竞争已持续上升，到达了顶峰。
于是我赶紧复习要考的科目，我从抽屉里搬出几本书来看，不知不觉，书上紧凑的字里行间出现了红色的墨迹，张牙舞爪地显现出各式各样的`排名，这些数字像楔子一样钉在我的脑海，我想把一切数字都变成“1”，这样心里就会舒坦些，我偏头看了看外面的天空，天空已不觉染上一抹嫣红!期中考终于来临，我一路无所顾及地向前冲去，我想：“这次，我一定得成功!”最终，在那次期中考时，我拿到了一个令自己满意的成绩。
天空中高挂的太阳，发出了强烈的阳光，伴随着这抹阳光，我兴奋地回到家。
是的，我已经努力了，我奋力拼搏着，不论是成功还是失败，我都不后悔，因为我已经尽力了!在这个生命中最美的年纪，我们必须奋力拼搏，虽然要我们付出很大的努力，但它却让人感到充实，只有这样，我们才不会虚度年华，在以后的生活中感到无怨无悔!做新时代的奋斗者演讲稿范文（通用17篇）2尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！那些遇到困难就退缩的人，从来就不曾成功。
以奋斗者为本主题演讲稿
以奋斗者为本主题演讲稿引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这个特殊的场合，为大家带来以奋斗者为本的主题演讲。
奋斗者，是那些勇于拼搏、不畏困难的人们。
他们以自己的努力和汗水，书写着生命的意义。
这个主题对于我们每个人而言，都具有重要的意义。
奋斗者的定义什么样的人被称为奋斗者呢？奋斗者是那些勇于追求梦想，充满自信和毅力，不断挑战自我的人。
他们对自己的目标充满激情，以积极的态度去面对各种挑战和困难。
无论是在学业、事业还是生活中，他们都能够持之以恒地去奋斗。
奋斗者的特质那么，奋斗者具有怎样的特质呢？首先，奋斗者具有明确的目标和远大的梦想。
他们懂得设定可实现的目标，并且为之付出努力。
他们梦想着成为更好的自己，成为对社会有用的人。
这个梦想驱使着他们前行，使他们在困难面前不容易放弃。
其次，奋斗者有强烈的动力和毅力。
他们知道，没有付出就不会有收获。
在追求目标的道路上，他们勇往直前，不畏艰辛。
他们能够持之以恒地努力，坚持不懈地追求梦想。
再次，奋斗者具备积极的思维态度。
他们相信自己可以克服困难，相信努力终会有回报。
即使遇到挫折，他们也能以积极的心态面对，不被失败吓倒。
他们善于从失败中总结经验教训，不断调整自己的策略。
最后，奋斗者具备良好的时间管理和自我管理能力。
他们懂得如何合理安排时间，高效利用自己的资源。
他们充分意识到时间的宝贵，不浪费时间在无意义的事情上。
他们善于自我管理，保持积极的生活态度和健康的身心状态。
如何成为奋斗者每个人都可以成为奋斗者。
以下是一些建议，帮助我们成为奋斗者：•设定明确的目标和梦想。
要明确自己想要达到的目标，并为之付出努力。
•培养积极的思维态度。
对待困难时，要相信自己可以克服，保持乐观的心态。
•坚持不懈地努力。
要付诸行动，持之以恒地努力追求梦想。
•学会时间管理和自我管理。
合理安排时间，高效利用资源，保持健康的身心状态。
结语尊敬的各位领导、亲爱的同事们：奋斗者是一种精神，一种追求卓越的态度。
奋斗者演讲稿范文（精选5篇）
奋斗者演讲稿奋斗者演讲稿范文（精选5篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
随着社会一步步向前发展，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编精心整理的奋斗者演讲稿范文（精选5篇），欢迎大家分享。
奋斗者演讲稿1各位领导、各位评委、各位青年朋友们：大家好!我叫xxx，很高兴能够和大家一起探讨追求卓越，奉献青春，这个话题，今天我要演讲的题目是《甘于奉献，点燃烈火青春》。
让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点!我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话，并一直用它激励自己的学习、工作和生活。
我认为，青春就应该燃烧，发出亮光才有价值!人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃烧起来!在座的朋友们!你们愿意吗?青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。
当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。
说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了。
有的人死了，他还活着。
”生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢?当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献!我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。
我想，这绝对不是我们存在的意义。
古往今来，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及一一列举。
可是，有一个人的名字我却不能不提，他是我们永远的学习榜样，一个最平凡最无私也是最伟大的人。
大家知道他是谁吗?这个传奇人物就是雷锋，他告诫我们说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人!”我想在座的每一位包括我自己都可以成为这样的人。
向奋斗者致敬演讲稿优秀3篇 奋斗者演讲稿范文
向奋斗者致敬演讲稿优秀3篇奋斗者演讲稿范文演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是分享的向奋斗者致敬演讲稿优秀3篇奋斗者演讲稿范文，供大家参考。
向奋斗者致敬演讲稿优秀1尊敬的老师、亲爱的同学们：大家上午好!又是一岁一回秋月圆，又是师生相聚共欢颜，经过了一个漫长而充实的假期，我们又一次相聚在了熟悉的校园里，很荣幸能够在这样一个特殊的日子里，站在国旗下进行本学期的第一次演讲。
迎来了新的一学期，我们马上也将迎来祖国母亲66岁的生日，首先让我们一起为这位饱经沧桑而又洋溢着青春活力的祖国母亲祝福祈祷，我们的中国古老而伟大，我们的中国壮丽而永生!蔡伦纸上写着她的智慧，指南针上旋转着她的方向，刀光剑影下她一次次回归和平。
精神劫难中又一次次的积薪自焚，重获新生。
为了祖国的成长，无数人前赴后继，呕心沥血，国家的富强又有多少人燃尽了自己的生命和青春。
置身历史，我们溶入其中，分享着那过去的兴奋与悲痛，放眼未来，我们会发现面前的道路更加的遥远、更加的艰难。
新的学习生活即将到来，某某初中迎来了她的又一批骄子。
在这里，我很荣幸的代表某某初中的全体同学向__级的新生表示最热烈的欢迎。
能够升入某某初中这样一个有着五十年历史的学校是我们的福气;有一大批优秀的老师教导我们是我们的运气。
__级的学妹学弟们，从现在开始，你们和我们一样都有了一个新的名字，那就是某某初中人。
我们是闫庄初中的骄傲，我们的每一步成长都写在某某初中校史的史册上，真诚的希望每一个高__级的学弟学妹都能秉承某某初中的校训，从做人开始，用汗水、泪水耕耘你们美好的未来，相信你们绝不会让某某初中这一圣洁的名字蒙羞。
迎接你们的则将是人生重大的考验，我们都将拭目以待，相信你们一定不会辜负家长的厚望、亲人的叮嘱、老师的培育和自己的誓言。
成功一定属于你们!你们一定能够成功!相信你们会为某某初中本已辉煌的成绩再添上浓浓的一笔。
2023年争做时代奋斗者的演讲稿_2
2023年争做时代奋斗者的演讲稿2023年争做时代奋斗者的演讲稿1各位评委、各位朋友：大家好，我演讲的题目是做有担当的新时代青年。
青年的人生有平川也有高山，有缓流也有险滩，心中有阳光，为了理想能坚持有担当才能创造无愧于时代的人生！我出生在一个普通的家庭，父母辛辛苦苦培养我希望我能到大城市发展，可是大学毕业后我选择了做一名大学生村官，工作2年后成为一名选调生。
我由爸爸妈妈的贴心小棉袄转变为一名人民公仆、一位刑警的妻子和2岁8个月女儿的妈妈。
现在的我，面对的不只是工作，还要照顾上有老下有小的家庭。
在单位我分担的事情还挺多，工作状态是走路带小跑的那种，就连生病住院我都要一手打吊针，一手写材料。
在平凡的岗位上，我用心做事，用真情待人，我坚信别人能够做到的我一定也能做到，别人能够干好的事情我通过努力也能完成。
作为一名女性青年，我要把自己变得很坚强，因为只有练就了能担当的本领才能更好地完成新时代赋予的历史使命。
其实人生就如故事，它不在于有多长，而在于有多么精彩，在于有没有担当，更在于有没有价值！我有一个梦想，我想在多年以后，我能够承担起更多的责任，能够为实现中国梦贡献更多的力量，能够成为在新时代有影响力的人，我知道这个梦想对我来说暂时还有些遥远，但我始终会坚定自己的理想信念，尽全力去拼搏去奋斗。
我不仅要工作还要读在职研究生，所以照顾父母陪伴的时间相对较少，时间长了，家里人难免有些怨言。
我印象比较深的一次是我老公居然对我抱怨道，我不需要你做工作上的女强人！听了这话，当时我哭了，我想与他据理力争、好不让步——你做你的警察，你要做为人民服务的好警察，你可以努力奋斗，那我为什么不行？朋友们，试问我们哪一个用心工作的人在从事自己的事业时不愧对我们的父母？不愧对自己的孩子？工作再多再难我都不会害怕，我唯一害怕是我加班时，年幼的女儿依然在下班的点到桥头或巷口等我！我害怕爸妈做了一桌子菜等我可是我又说临时紧急工作去不了了！我害怕他们失望！但是静下新来想一想，老公他也不容易，单单就今年的8月至11月他先后到成都、西藏、云南等地出差，加在一起有70多天在外奔波，经常熬夜，工作压力也很大，我应该理解他。
做新时代的奋斗者演讲稿三篇
做新时代的奋斗者演讲稿三篇大家好!俗话说：爱美之心，人皆有之。
而对美情有独钟的女性更是一而再地用自身来展示美，她们追求现代的服装、发式、装饰，追求现代的装璜，以至于生活方式。
以此来显示她们独立的气质、开放的性格。
而透过衣饰外表最应当具备的是什么呢?那就是人的素质的现代化，人的思想的、思维的、智慧的现代化。
那就要学习、进取、自我完善!只有这样，才能迎接时代的挑战，才能接受时代优胜劣汰的选择。
作为20世纪末的女性，我们感到幸运、欣慰和自豪的是：本世纪初我们的前辈以秋瑾、宋庆龄等为代表的女性先驱者们，为妇女的自身解放曾进行了可歌可泣的斗争，她们毅然走上街头，大声疾呼、大力倡导戒缠足、办女学、参与社会劳动，推崇男女平权，抵抗男尊女卑、女子无才的封建思想。
应当说，今天，她们的宿愿已经实现了!我们也真切感到了多方面的男女平等的权利，这确实是前人栽树，后人乘凉。
然而，在深刻地审视我们自身以后，我们觉得我们更应当是后人的栽树者，我们有责任肩负起实现妇女进一步解放的重任。
那就是：完善自我，参与竞争，接受挑战，实现妇女不仅仅表现在法律条文上的平等，而是实际意义上的平等。
勿庸置疑，妇女是伟大的。
这已得到了社会的公认：妇女是整个社会的重要组成局部，在人类自身生产中付出了极大的代价，创造了巨大的社会价值。
没有母亲，就没有人类，就没有社会。
在现实生活中，妇女是家庭的重要维系者，而家庭的稳定和文明程度不仅影响着社会的安定和开展，而且也与企业的兴衰息息相关。
人们也都知道军功章有你的一半也有我的一半，在一个成功的男人背后站着一位坚强的女性。
那么，仅仅被社会认识、同情、认可就够了吗?不!在同情、认可、认识以后，我们需要的是更深层次的理解和支持!需要参政、议政、平等的权利!我们需要充分、有效地利用舆论武器与法律武器来维护我们自身的合法权益，更好地反映自己的要求和愿望。
而对于妇女参政者，就要有知识、有水平、有能力，那就需要努力学习、不断进取、完善自我、增长才干!稍一留意，你不难发现：一些在智力上不逊于男性的女性，在社会上找到自己的位置以后，自强不息，努力拼搏，顽强竞争，获得了丰碑式的人格、价值、尊严，令人肃然起敬。
以奋斗者为本演讲稿范文
以奋斗者为本演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸站在这里，向大家分享我对于奋斗者的理解和我的心路历程。
主题如题目所示，以奋斗者为本，我愿通过本次演讲，与大家一同探讨奋斗者的特质和重要性。
一、奋斗者的特质和品质奋斗者是一群敢想、敢于实践，并对自己积极进取的人。
他们内心充满着追求梦想的火焰，始终不忘初心，努力拼搏。
奋斗者的特质主要体现在以下几个方面：首先，奋斗者具备持久的毅力。
他们具备坚强的意志力，面对困难和挑战，不轻易放弃，不断前行。
比如，成功登顶珠穆朗玛峰的登山者，需要付出长时间的训练及艰苦的身体适应，只有通过毅力和持久的努力，才能达到这个壮举。
其次，奋斗者具备积极乐观的心态。
他们对待事情总是充满积极的态度，抱着“困难是奋斗的机会，挫折是成功的垫脚石”的信念，不被困难所击倒。
在团队合作中，奋斗者总能带领团队排除困难，战胜挑战，达到预期目标。
最后，奋斗者具备持续学习的能力。
他们时刻保持着学习的状态，不断磨砺自己的技能和知识。
他们明白，只有通过不断学习和提升，才能不断适应社会的发展，与时俱进。
二、奋斗者的心路历程作为一个典型的奋斗者，我经历了无数个日夜的努力和付出。
起初，我并没有任何特殊的天赋，但我仍然坚持着自己的梦想。
在人生的道路上，我遇到了许多挫折和困难，但我从未退缩。
在求学阶段，我曾遭遇到学习困境，感到迷茫和挫败。
然而，我以积极的态度面对困难，不断寻找学习的方法和技巧。
通过努力，我逐渐克服了困难，取得了优异的成绩。
毕业后，我进入了职场，面对着繁重的工作和竞争激烈的环境。
但我相信只要付出足够的努力，就一定能够获得成功。
我不仅通过不断学习提升自己的专业能力，还积极参与项目和团队合作，不断拓展自己的技能和经验。
这个过程中，我也遇到了很多困难和挑战。
但正是这些困难让我意识到，只有坚持奋斗，才能不断超越自己，实现梦想。
正如曾经有人说过：“只要努力不懈地去进取，你一定会收获属于自己的辉煌。
以时代新人说—做新时代的奋斗者为主题演讲稿最新5篇
以时代新人说—做新时代的奋斗者为主题演讲稿最新5篇努力做新时代的奋斗者，绽放属于自己的青春!下面是小编给大家带来的以时代新人说—做新时代的奋斗者为主题演讲稿，我们一起来看看吧，希望大家能喜欢!以时代新人说—做新时代的奋斗者为主题演讲稿(一)大家好!中国，犹如日月星辰，拥有悠久的历史文化;中国，犹如一条即将凌天的巨龙，总有一天会站在世界的最顶端;中国，犹如东方的明珠，璀璨的光芒照耀着每一个人……今天，祖国有这样的辉煌，是无数中华儿女奋斗而来的。
我们本应该珍惜这来之不易的幸福生活，但在生活中我却这样……记得有一次，学校组织捐赠衣服给山区的孩子，那时，妈妈从我的衣柜里收拾出了许许多多崭新的衣服，有许多甚至是我没穿过的。
看着这些不合我意而逐年变小的衣服，妈妈心疼地说：“这么多衣服都不能穿，真是太可惜了。
”此时我正躺在沙发上，一边看电视一边吃苹果，听妈妈这么一说，我满不在乎地反驳道：“有什么可惜的，不就是几件衣服吗?”妈妈听了我的话，十分不高兴，她说：“以前我们哪里有新衣服穿啊。
我们穿的都是破破烂烂的衣服，上面都打满了补丁。
而且，有些人家都是一代穿完接着一代穿，这样的衣服到最后简直就像小孩子涂鸦一样，五颜六色的。
你知道我们以前的生活有多么不容易吗?只有过年的时候，才能买到一件新衣服。
”这时，一旁的奶奶插话了：“我们那一辈的人，比你妈妈这一代的生活还要艰辛，别说是衣服了，连吃的都没有。
平时只能吃草包凑合着过日子。
”我好奇地问奶奶：“草包是什么呀?”奶奶说道：“草包当然是用草做的包子，就是割一些青草，捡一些地瓜皮，加上稻草，放在石磨中慢慢磨碎，再把它们揉成一团一团的，蒸熟就是了。
”我低下了头，沉默不语，看着手中原本让我嫌弃不已的衣服，此时却不再觉得难看。
是啊，以前人们的生活十分不易，我们能有现在的美好生活，都是因为有了党的好政策，特别是这几十年科技的飞跃发展，老百姓的生活水平日益提高，我们应该更加珍惜今天的幸福生活才是。
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以奋斗者为本演讲稿以奋斗者为本演讲稿我们奋斗的目的主观上是为自己客观上是为国家、为人民以下的以奋斗者为本演讲稿范文欢迎阅读参考以奋斗者为本演讲稿【1】作为易流一名员工拜读了张总这篇文章感受颇深这篇文章每字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许非常感谢张总提供这样一个交流机会首先对于最关键的因素是员工这句话我想谈一下我的感受员工是工作在第一线的人我们才是真真切切面对客户第一人员工个人素质代表公司整体水平可以毫不夸张的说员工工作状态直接影响公司经营状况所以我们作为面对客户第一人应该把自己最好的状态、激情统统拿出来让客户真切感受到这家公司是有活力的是可以合作的尽自己最大努力让客户体会到我们在为他的公司负责我们敏锐的观察力才可以为公司提供及时的信息让领导层做出决策然后对于张总阐述的奋斗者三层含义很是赞同一个人必须先对自己负责自己清楚需要什么才会有追求才会努力拼搏当自己对生活充满了希望才会把这样精神头带到工作当中这个时候我们又该静下来想想我可以为公司带来什么为公司着想前提我觉得是对公司的热爱有感恩的心是这个公司给了我平台让我可以发挥自己的能力能力越大责任越大,你有这个能力就应当肩负起使命应该庆幸把握这个机会不是每个人都有机会去体现自我价值的接着是对第一：易流的奋斗者首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚,这句话谈下感受整个社会大踏步的发展让我们这些求职者有了更多的选择最顽固思想还是去国企有保障总觉得那样是只赚不赔的买卖觉得民营企业不是稳定工作但我想不论在只要能坚持下来并认真努力的工作不论什么平凡工作岗位上都会体现出不平凡的你我们必须把公司为家概念记在脑子里融在血液里这样感觉我们是和公司是一体的我们才会为之去奋斗皮之不存毛将何在,一个企业如同一个民族当它强大时它的人民就会扬眉吐气神采飞扬;当它衰落时人们可能只有暗自嗟叹因此应该把企业当成一种力量的源泉生命的支撑视企业如生命与企业共命运作为员工我们应该多自我提高多涉猎各方面知识感谢公司提供工作平台努力把握机会尽自己最大努力为公司献出绵薄之力让我们为将来的世界级物流服务公司奋斗吧与易流共进退共奋斗诚祝公司稳步向前以奋斗者为本演讲稿【2】经过二十年左右的发展;公司由当初的几十人发展到现在的几千人;这么多年我们一直在传承创业时简单加勤奋的文化;但是随着开店越来越多、人员越来越多以前很简单的问题现在看起来也不简单了例如人才的甄选问题当初几家店时公司对每个人都是了解的每个人对公司也是了解的;但是现在全国各个大中城市都是我们的店;我们的人分布在中国的每个角落这个时候仅用眼睛是看不清楚了;为此我们一直在思考有没有一种简单的方法这种方法对内是公平的对外是合理的用时间来检测是可以延续的在不断的思考中我们总结并引用了华为的：“以奋斗者为本”文化;当然还有“狼性文化、眼镜蛇文化”等等;但今天或在将来的一段时间内我们先学习、引进、推广、渗透“以奋斗者为本”的文化;什么样的人才是奋斗者;在我个人看来奋斗者就是吃得苦、耐得烦、为了解决工作中的问题、为了解决客户的问题能静下心来思考能用好的心情面对能不急不缓的推进直至问题的解决的人;(例如门店人员通过有效的沟通让客人认同公司、认同货品、购买货品;或推荐自己的朋友购买;)以奋斗者为本当然用这个标准来衡量;我们有着很多家人是符合的、但我们做的还是远远不够的;虽然我们是本着解决问题而体现价值、建立自信与获取荣誉但我们实际工作中同样的问题还是在重复的发生着;为此奋斗者自会持续奋斗;因为我们是奋斗者因为我们执着、专业与全身心投入;我们就可以销售更多的货品我们就可以有着更可观的收入;我们就可以更好的支持到家人或自我提升;公司也会以是不是“奋斗者”来综合评价;从而给出更多的发展机会及更合理的收入“以奋斗者为本”将成为公司进行内部体系打造的根本性原则将会在更多的人事政策上体现出来;例如近期营运部分的一系列政策调整;这点我相信所有的家人都是能感受到的;在未来我们会进行更多的调整让我们的“奋斗者”可以享受到“奋斗者”本应享受到的回报与荣誉团结起来;共同奋斗;这就是我们共同的目标以奋斗者为本演讲稿【3】以客户为中心以奋斗者为本”——任总在市场部年中大会上的讲话纪要逐步加深理解“以客户为中心以奋斗者为本”的企业文化——任总在市场部年中大会上的讲话纪要二十年来我们在研发、市场、服务、供应、财经管理、监控审计、员工的思想教育等方面均取得了较大的成绩我们已在全球化竞争中奠定下了基础我们正在走向提高科学管理能力提高运行效率合理降低内部成本适度改善报酬与考核机制促进新生的优秀干部快速成长的道路上但以什么为我们工作的纲以什么为我们战略调整的方向呢?我们在经历长期艰难曲折的历程中悟出了“以客户为中心以奋斗者为本”的文化这是我们一切工作的魂我们要深刻地认识它理解它一、坚持以为客户服好务作为我们一切工作的指导方针二十年来我们由于生存压力在工作中自觉不自觉地建立了以客户为中心的价值观应客户的需求开发一些产品如接入服务器、商业网、校园网……因为那时客户需要一些独特的业务来提升他们的竞争力不以客户需求为中心他们就不买我们小公司的货我们就无米下锅我们被迫接近了真理但我们并没有真正认识它的重要性没有认识它是唯一的原则因而对真理的追求是不坚定的、漂移的在90年代的后期公司摆脱困境后自我价值开始膨胀曾以自我为中心过我们那时常常对客户说他们应该做什么不做什么……我们有什么好东西你们应该用例如在NGN的推介过程中我们曾以自己的技术路标反复去说服运营商而听不进运营商的需求最后导致在中国选型我们被淘汰出局连一次试验机会都不给历经千难万苦我们请求以坂田的基地为试验局的要求都苦苦不得批准我们知道我们错了我们从自我批判中整改大力倡导“从泥坑中爬起来的人就是圣人”的自我批判文化我们聚集了优势资源争分夺秒地追赶我们赶上来了现在软交换占世界市场40%为世界第一公司正在迈向新的管理高度以什么来确定我们的组织、流程、干部的发展方向呢?以什么作为工作成绩的标尺呢?我们要以为客户提供有效服务来作为我们工作的方向作为价值评价的标尺当然是包括了直接价值与间接价值不能为客户创造价值的部门为多余部门不能为客户创造价值的流程为多余流程不能为客户创造价值的人为多余的人不管他多么辛苦也许他花在内部公关上的力气也是很大的但他还是要被精简的这样我们的组织效率一定会有提高并直接产生相关员工的利益因此各级领导在变革自己的流程与组织时要区别些是繁琐哲学些是形式主义些是教条些是合理必需二、为什么是以奋斗者为本我们奋斗的目的主观上是为自己客观上是为国家、为人民但主、客观的统一确实是通过为客户服务来实现的没有为客户服务主、客观都是空的当然奋斗者包含了投资者及工作者什么叫奋斗为客户创造价值的任何微小活动以及在劳动的准备过程(例如上学、学徒……)中为充实提高自己而作的努力均叫奋斗否则再苦再累也不叫奋斗企业的目的十分明确是使自己具有竞争力能赢得客户的信任在市场上能存活下来要为客户服好务就要选拔优秀的员工而且这些优秀员工必须要奋斗要使奋斗可以持续发展必须使奋斗者得到合理的回报并保持长期的健康但是无限制的拔高奋斗者的利益就会使内部运作出现高成本就会被客户抛弃就会在竞争中落败最后反而会使奋斗者无家可归这种不能持续的爱不是真爱合理、适度、长久将是我们人力资源政策的长期方针我们在家里都看到妈妈不肯在锅里多放一碗米宁可看着孩子饥肠辘辘的眼睛因为要考虑到青黄不接无米下锅会危及生命这样的妈妈就是好妈妈有些不会过日子的妈妈丰收了就大吃大喝灾荒了就不知如何存活我们人力资源政策也必须是这样的以客户为中心以奋斗者为本是两个矛盾的对立体它就构成了企业的平衡难以掌握的灰度妥协考验所有的管理者三、开放、妥协、灰度开放、妥协、灰度是华为文化的精髓也是一个领导者的风范一个不开放的文化就不会努力地吸取别人的优点逐渐就会被边缘化是没有出路的一个不开放的组织迟早也会成为一潭僵水的我们无论在产品开发上还是销售服务、供应管理、财务管理……都要开放地吸引别人的好东西不要故步自封不要过多的强调自我创新是站在别人的肩膀上前进的同时像海绵一样不断吸取别人的优秀成果而并非是封闭起来的“自主创新”与中华文化齐名的古罗马、古巴比伦已经荡然无存了中华文化之所以活到今天与其兼收并蓄的包容性是有关的今天我们所说的中华文化早已不是原教旨的孔孟文化了几千年来已被人们不断诠释早已近代化、现代化了中华文化也是开放的文化我们不能自己封闭它向一切人学习应该是华为文化的一个特色华为开放就能永存不开放就会昙花一现我们在前进的路上随着时间、空间的变化必要的妥协是重要的没有宽容就没有妥协;没有妥协就没有灰度;不能依据不同的时间、空间掌握一定的灰度就难有合理审时度势的正确决策开放、妥协的关键是如何掌握好灰度四、有效地提高管理效率是企业的唯一出路客户的本能就是选择质量好、服务好、价格低的产品而这个世界又存在众多竞争对手我们质量不好服务不好就不讨论了必是死亡一条路如果质量好、服务好、但成本比别人高我们可以忍受以同样的价格卖一段时间但不能持久因为长期消耗会使我们消耗殆尽肝硬化了如何前进在互联网时代技术进步比较容易而管理进步比较难难就难在管理的变革触及的都是人的利益因此企业间的竞争说穿了是管理竞争如果对方是持续不断的管理进步而我们不改进的话就必定衰亡了我们要想在竞争中保持活力就要在管理上改进首先要去除不必要的重复劳动;在监控有效的情况下缩短流程减少审批环节;要严格地确定流程责任制充分调动中下层必须承担责任在职权范围内正确及时决策;把不能承担责任不敢承担责任的干部调整到操作岗位上去;把明哲保身或技能不足的干部从管理岗位上换下来;要去除论资排辈把责任心、能力、品德以及人际沟通能力、团队组织协调能力……作为选拔干部的导向五、铁军是打出来的兵是爱出来的古往今来凡能打仗的部队无一例外都是长官爱惜士兵不然就不会有士为知己者死最近网上曲解了华为的“狼文化”、“床垫文化”床垫不是文化文化是可以传承的床垫只是一个睡午觉的工具它不能传承其他公司睡午觉也许不用床垫因此“床垫文化”没有推广的价值也不一定需要批判我们没有提出过“狼文化”我们最早提出的是一个“狼狈组织计划”是针对办事处的组织建设的是从狼与狈的生理行为归纳出来的狼有敏锐的嗅觉团队合作的精神以及不屈不挠的坚持而狈非常聪明因为个子小前腿短在进攻时是不能独立作战的因而它跳跃时是抱紧狼的后部一起跳跃就像舵一样的操控狼的进攻方向狈很聪明很有策划能力以及很细心它就是市场的后方平台帮助做标书、网规、行政服务……我们做市场一定要有方向感这就是嗅觉;以及大家一起干这就是狼群的团队合作;要不屈不挠不要一遇到困难就打退堂鼓世界上的事情没有这么容易否则就会有千亿个Cisco狼与狈是对立统一的案例单提“狼文化”也许会曲解了狼狈的合作精神而且不要一提这种合作精神就理解为加班加点拼大力出苦命那样太笨不聪明可以与狼狈相比我们的企业文化绝不是让各级干部又凶又恶我们也不支持把这些人选拔进各级管理团队文化是给大家提供了一个精髓提供了一个合作的向心力提供了一种人际相处的价值观这种价值观是需要人们心悦诚服又凶又恶的人是能力不足的表现是靠威严来撑住自己的软弱这种干部破坏了华为文化的形象这种人不是真有本事我们要及时更换我们强调奋斗并不是逼迫员工员工只需要在法律的框架下尽职尽责工作就行我们是用选拔干部的标准来牵引组织进步达不到这种标准甚至不愿达到这种标准的人可以做员工他们是否可以持续在这个岗位的判别条件是他们贡献是否大于成本我们各级干部去组织员工实践任务时要以身作则正人先正己要关爱员工关心他的能力成长工作协调的困难同时也可以适当的关怀他的生活你都对别人不好别人凭什么为你卖力员工也要理解公司的难处公司已经建立了良好的薪酬奖励制度建立了完善优厚的社保、医保、意外伤害保及各种有益于员工的文体活动我们各级干部要不断宣传这些好的机制并落实它员工在不断优化的制度环境中应该有一种满足感不要期望无限制地去拔高它员工在网上发牢骚要自我适度控制牢骚太盛防肠断烧多了社会对公司误会了就麻烦多了公司被拖垮了你再骂谁去就业是双方自由选择的不喜欢华为还有许多好的公司你都有选择的机会六、胜则举杯相庆败则拚死相救是跨团队的文化管理要继续发扬光大我们是小公司时提出了“胜则举杯相庆败则拼死相救”的口号那时大多出于精神而我们这时继续强化这个口号的目的是希望打破流程中的部门墙现在行政管理团队的权力太大而流程Owner的权力太小致使一个一个部门墙越积越厚这样无形中增加了较大的成本使竞争力削弱我们要用制度来保证这种精神传承要让为全流程做出贡献的人按贡献分享到成果团结起来、共同奋斗这就是我们的目标。