商务部公务员的待遇问题
商务部辞职的干部去哪儿了？
商务部辞职的干部去哪儿了？作者：张燕来源：《中国经济周刊》2018年第31期近日，中央纪委国家监委网站公布了中央第十四巡视组在商务部的巡视情况。
巡视反馈中指出，商务部“选人用人方面的问题反映较多，日常监督管理存在薄弱环节，干部流失问题比较突出，基层党建工作抓得不够严实”。
截至7月26日，十九届中央第一轮巡视已经公布了共16家单位党组织巡视反馈情况，这是本轮巡视首次点名干部流失情况。
在大学生就业选择出现“公务员热”的大背景下，在职公务员却出现辞职、流失突出的问题，这进一步引发了各界的关注和思考。
根据商务部官方网站上公布的历年来商务部机关辞职和取消录用人员名单，从2008年到2017年，商务部累计辞职人数达152人，其中，2015年辞职人数最多，共有30人选择辞职。
（2008年—2017年商务部机关辞职人数统计见表1。
）从辞职人数的分布上来看，2014年至2016年是辞职人数最多的3年，分别有27人、30人和23人选择辞职。
与全国公务员辞职人数统计对比，商务部出现辞职人数明显增多的这3年，也是全国范围内公务员离职人数出现显著增长的3年。
尤其是2015年，全国公务员辞职人数达到1.2万人，比2014年辞职人数同比增长43%。
国际大型职场社交平台LinkedIn（领英）针对当前中国公务员的跳槽情况进行的数据调研显示，近10年来，中国公务员跳槽转型整体呈现上升趋势，其中跳槽前的职级多以初级为主;高达六成的跳槽公务员，工作年限低于6年。
其中，跳槽前为科员的占比高达53%，其后是科级正职、科级副职，比例分别为18%、13%。
记者翻查商务部2014年—2016年的辞职人员名单后发现，商务部的辞职人员构成中，正、副处级干部的比例相对高，占辞职总人数的近40%。
不过在中组部副部长齐玉看来，公务员队伍总量是基本稳定的，他在党的十九大首场记者招待会上说：“从统计情况来看，近年来公务员队伍总体是保持稳定的，平均每年辞职人数仅占公务员总数的0.1%，或者比0.1%稍微多一点。
商务部公务员考试题及答案
商务部公务员考试题及答案一、多选题1. 以下哪些是商务部的职责？A. 组织外贸工作B. 制定国际贸易政策C. 招商引资D. 监督市场秩序答案：A、B、C、D2. 下列哪个是商务部的重点工作之一？A. 促进跨境电商发展B. 加强国内市场监管C. 扩大进口贸易D. 提升出口贸易水平答案：A3. 商务部公务员考试的内容主要包括哪些方面？A. 法律法规知识B. 国际贸易知识C. 商务政策知识D. 心理素质测试答案：A、B、C、D二、判断题1. 商务部的主要任务是制定国内经济政策。
答案：错误2. 商务部负责组织和管理进出口贸易。
答案：正确3. 商务部公务员考试只需掌握法律法规知识即可。
答案：错误三、问答题1. 商务部公务员考试主要考察哪些能力和素质？答案：商务部公务员考试主要考察应试者的综合能力、组织协调能力、沟通表达能力以及对国际贸易和商务政策的理解和洞察力。
2. 商务部公务员的岗位职责是什么？答案：商务部公务员主要负责组织外贸工作，制定国际贸易政策，招商引资，监督市场秩序，促进跨境电商发展等。
四、综合题1. 请简要说明商务部的重点工作以及其意义。
答案：商务部的重点工作包括促进跨境电商发展、加强国内市场监管、扩大进口贸易和提升出口贸易水平等。
这些工作对于推动经济发展、促进国际贸易合作、增加就业岗位等具有重要意义。
五、案例分析题1. 某公司违反了外贸法规，商务部对其进行了相应的处罚，请分析该处罚对该公司以及外贸行业的影响。
答案：该处罚对该公司可能会导致经济损失，严重的情况下甚至可能导致公司倒闭。
对外贸行业来说，这种处罚可以起到警示作用，维护了行业的规范和秩序，促进了公平竞争。
六、总结通过以上的题目及答案分析，我们可以了解到商务部公务员考试的内容和要求。
这些题目涵盖了法律法规知识、国际贸易政策、商务部工作职责等方面，候选人应该具备扎实的专业知识和综合能力。
希望以上信息能对你有所帮助！。
公务员福利待遇制度中的问题与建议
公务员福利待遇制度中的问题与建议一是单位兴办集体福利效率低下。
目前单位兴办的集体福利项目主要有医务室、职工班车、职工食堂、托儿所、幼儿园、理发室、浴室等。
这些集体福利项目普遍存在缺乏竞争、服务质量差，缺乏规模、服务成本高，缺乏管理、利用率不高的问题。
二是部分实物福利补贴存在一定程度的分配不公。
如单位为职工交纳住宅物业费和供热采暖费，产生了住房多的职工多补、住房少的职工少补、没住房的职工不补的现象,又如单位接送职工上下班，能够坐上班车的职工享受了福利，因居住分散而不能乘坐本单位班车的职工则无法享受福利等。
三是部分福利补贴项目不符合职工消费需求。
现行福利待遇项目是与温饱型消费水平和消费结构相适应的，多年来一直保持相对稳定。
但是，随着职工收入的提高，已经不再满足于衣食等方面的温饱需求，需求层次和需求结构已经越过小康水平，并逐步向更高水平迈进。
现行福利待遇项目与广大职工日益丰富的物质文化需求之间的矛盾已经逐渐显现。
四是单位执行福利待遇政策不统一，单位之间职工福利待遇差距较大。
一些单位在执行国家统一规定的福利政策时，擅自提高福利待遇标准，用于发放个人福利补贴的资金来源也不规范,有的单位以福利货币化改革为名向职工发放货币补贴，而原有实物补贴没有取消,有的单位还在国家统一规定之外，自行出台了一些福利补贴项目,有的单位还以开展文体活动为名变相发放福利补贴，致使单位之间的福利待遇差距逐渐扩大。
五是一些合理的福利项目还没有建立或完善。
如对在法定节假日或休息时间加班的职工，没有规范化的经济补偿措施，职工带薪年休假还没有制度化等，一方面不利于维护职工休息的权利，也不利于促进居民假日消费。
基层建议:一是加快单位集体福利制度的改革，逐步实现机关事业单位后勤服务社会化。
逐步取消单位自办的医务室、理发室、浴室、托儿所、幼儿园等集体福利做法，将这些集体福利机构的资产以出售、出租或折价入股方式，交由社区服务中心进行市场化运作，同时，将原来用于维护这些机构运转的经费和出售、出租收入，转用于给职工发放货币补贴和人员安臵。
公务员的薪酬与福利我的公务员工作体验
公务员的薪酬与福利我的公务员工作体验在现代社会中，公务员一直是许多人梦寐以求的职业。
公务员的薪酬与福利备受人们关注，今天我将分享一下我的公务员工作体验。
首先，让我们来看一下公务员的薪酬待遇。
作为公务员，工资是相对稳定的，并且通常都会有逐年递增的机制。
公务员的工资由基本工资、津贴和奖金组成。
基本工资是公务员工资的主要部分，而津贴和奖金则根据不同的职务和表现进行发放。
此外，公务员还享有一些特殊的补贴，例如生活补贴、交通补贴和住房补贴等。
这些福利的存在，使得公务员的收入相对较高，并且较为稳定。
除了薪酬待遇，公务员的福利也是吸引许多人加入这个行业的原因之一。
首先，公务员享有较长的假期。
每年，公务员可以享受一定数量的带薪休假，例如国庆节、春节等。
此外，公务员还有病假和产假等福利，使得他们在面对一些突发情况和家庭需求时能够得到一定的保障。
公务员还有较好的职业保障。
在目前的就业市场上，工作稳定性是许多人所追求的。
而公务员的职业保障相对较高，即使在经济不景气或企业裁员的情况下，公务员的工作也相对稳定。
此外，公务员还有晋升和调动的机会，使得他们能够在职业生涯中获得更好的发展。
在我的公务员工作体验中，我还发现了其他一些福利。
例如，公务员的工作时间相对灵活，通常是按照规定的上班时间来工作，这使得他们能够更好地平衡工作与生活。
此外，公务员还有机会参加培训和学习，提高自身的能力和素质。
这种机会不仅有利于个人的发展，也有助于提高工作效率和质量。
然而，公务员的工作也有一些不足之处。
例如，公务员的工作压力相对较大。
由于公务员的职责是为政府管理和服务，他们需要面对各种各样的问题和挑战。
这就要求公务员具备较强的工作压力承受能力和应变能力。
此外，公务员的工作也可能存在一些重复和繁琐的任务，这对个人的工作动力和创造力也是一种挑战。
总结起来，作为一名公务员，薪酬与福利是吸引人们加入这个行业的重要因素之一。
公务员的薪酬相对较高，福利较好，职业保障较稳定，工作时间灵活等都是公务员工作的优势。
2023年国家公务员补贴工资分配
2023年国家公务员补贴工资分配2023年国家公务员补贴工资分配补贴工资：1个、汽车补贴，每月随工资发放，标准=基本工资÷5，每一个进十。
2个、采暖津贴，每年发行一次，标准=基本工资÷3，每一个进十。
3个、勤工津贴，正常工作每天30元，每天扣30元，毫不犹豫，病假经单位领导批准、事假及国家规定的节假日0元。
每三年。
4个、山津贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，每月发行，每三年。
5个、地区差异补贴，不同地区根据实际情况确定工资。
除了养老金、Medicaid按照现行政策执行，公积金、取消独生子女费等现有补贴。
最好考公务员的10个专业1、汉语言文学汉语言文学专业在文科中热度一直较高，相对应的在公务员考试中也占据中一定的优势。
在各部门的文字岗位中对于汉语言文学专业的人才具有一定的需求，而且在公务员考试的申论中也能够发挥出汉语言文学的能力优势。
推荐院校：南开大学、湖南师范大学、西南大学、上海大学等。
2、新闻学新闻学对于参加公务员考试同样也很有优势，公务员每年都会在新闻学专业中招录一定的人数，以满足各地宣传局、广播电视台等其它行政部门的需求，并且对于招收人才的学历也会逐渐提高，尤其是出版社一般都要求研究生以上学历。
推荐院校：四川大学、广东外语外贸大学、南昌大学等。
3、统计学不管是互联网行业还是各大政府机关单位，每年都需要有着实践能力较强的统计数据分析人员，随着大数据时代的到来，统计学专业开始逐渐吃香。
推荐院校：北京师范大学、华中师范大学、北京理工大学等。
4、工商管理工商管理属于一门小而精的专业，虽然该专业没有独特的技术技能，甚至本科生的就业情况也不太理想，但是该专业却非常适合报考公务员，每年公务员考试都会招收大量公司管理专业的学生。
推荐院校：大连理工大学、西南财经大学、暨南大学等。
5、计算机科学与技术随着社会对于计算机的欢迎程度，是的计算机科学与技术不管是在哪个岗位都能够找到适合的工作。
2023公务员的工资标准
2023公务员的工资标准2023公务员的工资标准有哪些2023公务员的工资标准你知道吗?公务员的年薪都是根据每个月挣多少算的，只要每个这个公务员挣多少一算，就能够算出公务员的年薪了。
一起来看看2023公务员的工资标准，欢迎查阅!2023公务员的工资标准公务员工资标准按机关可分为三等，按地区可分为四等，主要为：1.机关：一等：部分垄断性质的国有企业公务员：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
二等：管钱的机关部门公务员：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等：普通党政机关公务员：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
2.地区一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月工资应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月工资应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月工资应该在1200元左右。
公务员不适合什么人报考其实并不是不建议所有的年轻人考公务员，公务员的工作还是相当的好的，不建议以下年轻人考公务员：1、自身的条件有限，只能是我找工作而不是工作找我。
个人目标很简单，所以找的工作基本上符合“能做的”要求，谈不上有多喜欢，但至少不觉得无聊和痛苦。
2、渴望自由，渴望挑战，不要做一名公务员。
所以问题来了。
因为业务上没什么挑战性。
剩下的就在于考虑你的性格特点适不适应行政机关的文化了。
3、对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。
公务员中的常见经济问题解析
公务员中的常见经济问题解析公务员是国家机关、事业单位和社会组织中从事行政管理和专业技术工作的人员，他们在国家建设和社会发展中扮演着重要的角色。
然而，随着社会经济的发展和人们对公务员待遇的不断增加，一些常见的经济问题也随之产生。
本文将对公务员中的常见经济问题进行解析，并提出相应的解决方案。
一、公务员的高工资问题公务员通常享有较高的工资待遇，这也是吸引人们选择成为公务员的原因之一。
然而，一些人认为公务员的高工资不仅增加了政府的财政负担，而且导致了财富的不平等分配。
面对这一问题，我们可以通过以下措施进行调整：首先，适度调整公务员的工资水平，避免过高的工资待遇。
政府可以制定相应的政策，对不同级别的公务员进行不同的工资调整，以减轻财政压力。
其次，加强对公务员的绩效考核。
将工资的涨幅与个人的工作绩效挂钩，通过绩效考核的方式激励公务员提高工作效率，降低不必要的开支。
最后，建立更加透明的薪酬制度。
公务员的工资水平应当公开透明，防止工资福利的不合理分配。
二、公务员的福利问题除了高工资以外，公务员还享有一系列的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
然而，一些人认为这些福利待遇过高，不符合公平竞争的原则。
对于这一问题，我们可以采取以下解决措施：首先，公务员的福利待遇应当与其他行业相对接近，以避免福利差距过大。
政府可以对公务员的福利进行综合评估，确保其在公正的基础上享受相应的福利待遇。
其次，加强福利制度的监督和管理。
建立健全的福利审批制度，防止虚报、骗取福利等不正当行为的发生。
最后，提供更加全面的福利保障。
政府可以加大对公务员的培训力度，提高其专业技能水平，从而提供更好的服务，符合其应有的福利待遇。
三、公务员的职业发展问题在公务员岗位上，一些人会遇到职业发展的瓶颈，很难有机会晋升到更高的职位。
对于这一问题，我们可以从以下方面进行改进：首先，建立公平的竞争机制。
公务员的晋升应当依据其绩效和贡献，而不是关系和背景。
政府可以建立科学的考核评估体系，确保公务员的晋升符合公平、公正的原则。
待遇前10的公务员岗位
待遇前10的公务员岗位待遇前10的公务员岗位有哪些待遇前10的公务员岗位你知道吗?公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。
一起来看看待遇前10的公务员岗位，欢迎查阅!待遇前10的公务员岗位1、税务局税务局是掌管国家的税收工作，工资待遇不错，福利也好。
晋升速度虽然有点慢，但是成为科员12年以后自动享受副科待遇，成为副科15年以后自动享受正科待遇。
2、财政局财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财政监督等工作，但是平时科室挺忙的。
3、海关海关的主要工作是商品进出口、边防安检、出入境检查等。
本科入职转正到手7000+，研究生入职转正8000+，博士入职转正9000+，另外还有高温补贴，生育奖年终奖。
福利待遇也特别好。
录用后一年试用期，转正后一般三年一级，五年一级，较为规范。
4、民政局民政局除了大家熟悉的办理离婚结婚。
还有救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
5、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
8、建委(建设委员会、建设局)机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
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商务部公务员的待遇问题一、关于待遇问题。
这是所有人都比较关心的问题，也是可以理解的。
作为公务员，不可避免要面对服务社会理想的追求和克服物质现实的困难的冲突，可能很多人就是因为这个问题而放弃的。
在商务部这个问题要好解决一些，因为商务部的待遇还是很不错的：在台基厂（离部里大约步行10分钟）和劲松西口（别人骑车30分钟左右）有两处单身宿舍，所以说上班还是很方便的。
两个人住一间，好像是每人每月40元住宿费，另外加10元煤气费（公共厨房可以做饭）。
劲松的宿舍很宽敞，但是厨房是在地下一层的，所以做饭麻烦一些；台基厂的宿舍是每层楼都有一个厨房的，但是如果住得离厨房近就会多少有一些油烟。
每层楼的水房里都有洗衣机，可以在楼长那里买洗衣币，3块钱一个。
我个人觉得最舒服的是有24小时热水，所以随时都可以洗澡，水池里的水龙头也都是有热水的，很方便。
每个宿舍都有电话。
台基厂应该是单独的号码，而劲松是有几个总机号码，拨进来以后转宿舍号就可以。
拨内线是免费的，直接拨房间号就可以了；拨市话就要先加“9“，不能打长途，除非自己买IP卡。
劲松接外线只能同时容纳最多10个电话，所以忙的时候就不能拨出去，不过大家都很忙，经常晚上都没几个人在，所以我很久都没见过线路忙打不出电话的时候了。
话费和住宿费、煤气费之类的费用一两个月收一次，直接从工资里扣除，所以工资常常会看起来多少不等。
电话费是两个人均摊的，有多多少少的，因为不能打长途所以也没几个钱，我打得多一些所以经常会请室友吃饭，他觉得不好就再请我吃,呵呵。
没有学校里的宽带了，不过可以自己装。
因为劲松电话号码不独立，所以如果自己想装宽带的话就要自己再装一部独立电话了，也可以。
总体来说，我觉得宿舍的条件我还满意，毕竟从学生宿舍住出来的，公务员这方面的待遇也就是保证有个窝吧。
将来自己买房再好好收拾收拾吧！每个月的收入还是很不错的。
各个司局之间没有什么差别，都是一致的，只是因为级别和岗位以及工作年限的不同而不同。
具体的数额来了就知道了。
马上会说到外派常驻的问题，先说一句，国外工资以美元来算，可以攒点钱回来付首付，：）。
平时一日三餐都可以在部里吃，勺子或者筷子自备就可以了。
早饭2元，午饭和晚饭都是4元，统一的。
午饭要着重说，因为是主餐。
三个荤菜选一个，两个素菜选一个，一小凉菜，米饭馒头花卷随意，汤免费，一个小盒酸奶，一个水果随季节变化而变化。
就是这样子，还是可以吧。
早饭和晚饭可以自己在家里吃，也不错，台基厂那边出来有个松鹤楼的早饭也是不错。
劲松楼下还有一个华仁居，也可以几个人凑一起吃去，或者叫送到楼上来，图个省事。
作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:13:00 5#二、关于发展问题。
和别的部委不一样，商务部既有国内市场管理协调等等职能，在全国有16个特派员办事处，同时又是涉外部门，在全球有200多个驻外机构，主要是经济商务参赞处，是使馆的组成部分，但是人员由我们部派出并协同外交部管理。
下属还有12家直属事业单位和一些商协学会。
这样，大家有广阔的发展空间。
前5年（包括第一年的试用期）是签约的基本服务期，按规定在这段时间内，新入部公务员要外派常驻，每一任2到4年（15个特别艰苦国家是明确规定为2年的）。
出国常驻原则上首派艰苦国家，所以大家报考的时候都应该有思想准备，坚信自己是要为社会服务的，而且愿意为祖国工作，坚定了信念再来。
毕竟毕业的时候去企业会有更高的收入，而且不必为了祖国的要求远赴重洋，但是也没有那样的荣耀。
新公务员1年后转正，级别的确定是统一规定的：本科生和双学士是科员（但是双学士工资高一些吧），硕士生是副主任科员（三年以上工作经验的是主任科员），博士生是主任科员，不同级别的工资有一些差别，但是没多大。
然后每两年考核称职晋升一次。
交代完这方面大致的情况，我个人提醒大家一句，选择公务员就应该把理想和信念放在第一位，不要斤斤计较待遇和前程，那也不是不重要，但肯定不是最重要的。
如果很在意金钱和权力，那么公务员这个职业肯定不是最理想的、甚至是错误的选择。
强烈的服务意识和对祖国的忠诚才是最重要的，这不是什么虚话，我觉得确实是实实在在的忠告。
去参加招考也接触过一些外围工作，就经常见到一些同学有准备而来，但是准备的只是巧言令色，侃侃而谈之余总觉得把谈话中的“商务部“换成任何一家单位都可以。
其实，如果离开真正的了解和信念，就算是进入公务员队伍，也许迟早有一天，怎么费尽心机进来，还要怎么费尽心机出去。
作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:16:00 6#三、工作内容问题。
和往年不一样，今年大家报考时，会直接依据岗位报名。
在我们这一届以及更早，是入部军训后分配岗位的。
去年，是依据司局报名，但是也是入部以后再决定的。
今年则又不一样，大家可以根据自己的专业来选择岗位。
不过，专业是依据，但是并不绝对，既然要以公务员的身份为祖国服务，那么服从的意识应该是牢不可破的。
何况，我一直担心，会不会有很多同学并不了解部里各司局的情况，也不去网站上仔细学习，就根据司局的名称或者是主观的猜想就填报岗位呢？建议大家如果要填报商务部，多多上部里网站看看各司局的情况，哪怕是问问我也可以（wangjianhao@），乐意为大家提供一些基本的帮助。
但是，最终还是一切靠自己。
其次就是入部以后的工作和学习，总体来说依据司局和处室的不同而不同，我也没有办法说得很细致，但关键词总是要虚心学习，严谨办事。
肯定是没有外企那样一年四季的忙，但是也一定是很充实的，很多部门也是经常加班。
在工作之余要注意学习。
商务部是涉外部门，对外语的要求比较高，很多领导的口语水平都是很强的，如果你是学外语的，那么一定要有心理准备，也许随时会让你去在一个谈判里担任翻译。
如果是本科生，可以考虑进来以后再在职读个硕士。
部里也会组织一些培训之类的，可以视组织上的考虑和自己情况报名参加。
出差不算很多，往往出差就是出国。
频率和目的地视工作部门而定，但是出去也不是什么旅游，都有重要的工作任务，而且日程会安排地特别紧张，：）。
平时的加班也很紧张，而且不会有什么补助的。
作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:17:00 7#四、工作环境问题。
办公条件还不错，每人一张桌子一把大椅子，一台电脑一台打印机，可以上内外网。
办公室里有电视，早晨来了一般在8：30以前是可以看看新闻的。
办公室有几部电话，记得接电话是要注意用语，呵呵。
缺什么办公用品可以去司局的办公室领，再不就是直接去文具库领，记得跟领导说一声。
别什么事情都擅做主张，事情虽然很小，但是别培养出不好的习惯来。
上班是早8：00到中午12：00。
中午去东配楼一层或者二层吃午饭。
我观察是许多处室一起吃，有的是各自随便，自己留心吧。
下午1：00上班，中间这段时间可以趴着睡觉，反正是自由支配，还可以去旁边的东单体育馆玩玩篮球，或者去对面王府井逛逛街。
晚上5点下班以后如果不想回去，也可以留在办公室上上网。
（但是我觉得一天的工作以后还是回去休息一下比较好，个人意见，仅供参考，呵呵。
）周末自己可视情况来办公室，不过记得带工作证，不然没有办法出入的。
同事们都很和气。
我接触到的所有领导也都很谦虚谨慎，很亲切，所以在人际关系上不用担心，只要你真心待人就一定会有回报。
当然最重要的是要认真工作。
部里的人员流动比较频繁，所以要好好珍惜你的每一个工作岗位，那都是不同的缘分。
有什么不明白的问谁都可以，就是别根据印象瞎做，出了问题是很不合适的。
新同志就是要多问，不然一年以后也许就有人问你了，你到时候如果不明白怎么办？所以拥有新同志这种身份也是一种资源，要合理利用，：）。
还有一个大家比较关心的问题，就是部里的预选问题。
关心商务部的同学都知道，部里会在统一的公务员之前，在一些院校预先组织进行一次选拔，也就是大家所说的预选。
这是因为部里每年进人都很多，所以要预先在各个学校掌握毕业生的相关情况，鼓励优秀同学报考，也是一种宣传方式吧。
外交部、安全部等部委也都有一样的选拔。
通过预选，并不意味着就是进入了商务部，一样要通过国家公务员考试和部里随后组织的复试的选拔。
所以，预选并不是大家所想象的那样有决定效力，更不是有什么黑幕，一样是精心准备的公平选拔。
所以，毕竟也是一次锻炼机会，能参加总是好的。
京内院校的预选已经结束，京外院校的预选也要开始了，大家是否有所准备？在BBS上曾经看过一篇帖子，大致意思是说现在公务员报考这么热，那么多人才集中着都浪费了。
我很不赞同。
公务员队伍，尤其是中央国家机关公务员，更应该是精英汇粹之地。
我个人很希望有更多优秀的同学成为公务员，去为社会服务，为祖国服务，写这样的一个帖子也是这个意思。
这些就是我工作以后了解到的一点信息，大家可以登录部里的官方网站（）了解更多可以参考的消息。
当然，人性化的趋势，是尊重每个人合理的选择。
所以，我更衷心祝愿所有的同学都能如愿地找到属于自己的理想工作，能够在今后属于自己的天空里自由翱翔；能够在明年的这个时候，或者更加遥远的未来，能够欣赏自己的抉择，能够真正地青春无悔。
谢谢看完这么长的文章。
最后再说一句，人应该小心翼翼地生活，因为幸福太容易从手中溜走。
作者：红眼睛阿疫回复日期：2005-11-30 16:56:00 8#十分感谢潜龙勿用先生！谢谢！另外问一句，有三年公务员工作经验的（含试用期1年），去了能定主任科员吗？作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 17:03:00 9#试用期可能不算吧，如果是硕士的话，可能还得熬一年作者：红眼睛阿疫回复日期：2005-11-30 17:29:00 10#TO：潜龙勿用27：你今年在机械工业学院考的吗？你是在商务部还是北京市一个机关工作啊？如果你觉得是个人隐私，不用回答啊：）我，在基层，小公务员。
我弟弟今年报了…………作者：太湖村的小媳妇回复日期：2005-11-30 19:23:00 11#商务部工作怎么是这样的？一点都不像我想象的那样轻闲自在。
还要出国，那太可怕了！尤其是贫穷国家，常年战乱，太让人担心啦！也不知道出国时能否带上家人，也好有个照顾啊！商务部的人员出国做什么工作？驻在哪里呢？是大使馆吗？在国家部位里，商务部待遇排名第几？作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-12-1 8:49:00 12#我不在商务部，嗬嗬，我也想去阿。
我在北京市机关，今年公考在北京机械工业学院作者：红眼睛阿疫回复日期：2005-12-1 12:12:00 13#楼上：你很喜欢历史和传记啊：）向你学习！作者：along001 回复日期：2005-12-1 13:24:00 14#6处理万份全国及各省市公务员、研究生、职业资格、外语考试试题（复试、面试）资料。
要得请QQ:416044269作者：xilei-1 回复日期：2005-12-3 1:32:00 15# 牛人还真多作者：扶羲回复日期：2005-12-3 10:29:00 16#感觉上,商务部的人整天拎着LAPTOP飞来飞去的.潜龙勿用27的转贴比较有意思: 如果离开真正的了解和信念，就算是进入公务员队伍，也许迟早有一天，怎么费尽心机进来，还要怎么费尽心机出去。