商务部公务员的待遇问题
经验分享：成功考取商务部国家公务员经验谈
经验分享：成功考取商务部国家公务员经验谈经验分享：成功考取商务部国家公务员经验谈国考转眼就要开始了。
作为部里的新人，把自己的一点经验拿出来，跟大家分享一下。
讲的东西可能不系统，大家见谅。
首先对各位战友说的是，能不考商务部就不考。
部里工资比较低，不到3000。
每个新人头一年是试用期，都是一样的。
一年后转正，有三年或三年以上工作经验、硕士、博士级别是副主科或主科。
工资也不高。
就算混到处长了，也就只有5000多。
主科的具体工资我不知道，但肯定不高于处长的。
提醒大家的是，2年工作经验的话，报考还是多加考虑，只有2年工作经验，评定时一样是科员，不是副主任科员。
3000包括了所有补贴。
就是说，你能拿到手的，就是这些了。
没有其它的。
至于外界纷纷扬扬的分房子的事，没谱。
至少我们部从2003年到现在都没分房子了。
很多入部多年的人，都没分到房子，包括很多处长。
这个所说的房子，包括大家听说的低价购房。
在我们部，全都没有。
部里工作也比较辛苦。
加班是常态。
很少见到能不加班的。
老同志说，9点之前能回家，就不算加班了。
有的司局或者有的处室，会忙得经常加班到10点或者11点，连周末都不放过。
新人规定是入部一年后，就要出国常驻，一般是4年。
派的都是艰苦国家。
对于笔试，一般而言要进入商务部面试，要100以上，事实上，大多职位都是要110甚至120的。
去年只有一个职位108左右是最低的。
小语种的不算。
我不清楚小语种的考试形式到底如何。
我个人考试的经验是，要学会取舍。
做过行测的人都知道，在规定时间内完成整张试卷是十分困难的，至少我从来都没成功过。
所以我每次都会放弃一些题目。
我个人一般是放弃推理部分的，包括数列和图形。
因为这一块经常需要很多的思考时间，甚至想出来了，还可能是错误的。
我认为，应该注重的是前面的言语理解部分和资料分析。
言语理解细心一点，很容易做对，而且平时如果有较好的语感，做起来会非常轻松。
资料分析几乎是只要把时间花进去了，就能做对。
公务员福利待遇制度中的问题与建议
公务员福利待遇制度中的问题与建议一是单位兴办集体福利效率低下。
目前单位兴办的集体福利项目主要有医务室、职工班车、职工食堂、托儿所、幼儿园、理发室、浴室等。
这些集体福利项目普遍存在缺乏竞争、服务质量差，缺乏规模、服务成本高，缺乏管理、利用率不高的问题。
二是部分实物福利补贴存在一定程度的分配不公。
如单位为职工交纳住宅物业费和供热采暖费，产生了住房多的职工多补、住房少的职工少补、没住房的职工不补的现象,又如单位接送职工上下班，能够坐上班车的职工享受了福利，因居住分散而不能乘坐本单位班车的职工则无法享受福利等。
三是部分福利补贴项目不符合职工消费需求。
现行福利待遇项目是与温饱型消费水平和消费结构相适应的，多年来一直保持相对稳定。
但是，随着职工收入的提高，已经不再满足于衣食等方面的温饱需求，需求层次和需求结构已经越过小康水平，并逐步向更高水平迈进。
现行福利待遇项目与广大职工日益丰富的物质文化需求之间的矛盾已经逐渐显现。
四是单位执行福利待遇政策不统一，单位之间职工福利待遇差距较大。
一些单位在执行国家统一规定的福利政策时，擅自提高福利待遇标准，用于发放个人福利补贴的资金来源也不规范,有的单位以福利货币化改革为名向职工发放货币补贴，而原有实物补贴没有取消,有的单位还在国家统一规定之外，自行出台了一些福利补贴项目,有的单位还以开展文体活动为名变相发放福利补贴，致使单位之间的福利待遇差距逐渐扩大。
五是一些合理的福利项目还没有建立或完善。
如对在法定节假日或休息时间加班的职工，没有规范化的经济补偿措施，职工带薪年休假还没有制度化等，一方面不利于维护职工休息的权利，也不利于促进居民假日消费。
基层建议:一是加快单位集体福利制度的改革，逐步实现机关事业单位后勤服务社会化。
逐步取消单位自办的医务室、理发室、浴室、托儿所、幼儿园等集体福利做法，将这些集体福利机构的资产以出售、出租或折价入股方式，交由社区服务中心进行市场化运作，同时，将原来用于维护这些机构运转的经费和出售、出租收入，转用于给职工发放货币补贴和人员安臵。
公务员的薪酬与福利我的公务员工作体验
公务员的薪酬与福利我的公务员工作体验在现代社会中，公务员一直是许多人梦寐以求的职业。
公务员的薪酬与福利备受人们关注，今天我将分享一下我的公务员工作体验。
首先，让我们来看一下公务员的薪酬待遇。
作为公务员，工资是相对稳定的，并且通常都会有逐年递增的机制。
公务员的工资由基本工资、津贴和奖金组成。
基本工资是公务员工资的主要部分，而津贴和奖金则根据不同的职务和表现进行发放。
此外，公务员还享有一些特殊的补贴，例如生活补贴、交通补贴和住房补贴等。
这些福利的存在，使得公务员的收入相对较高，并且较为稳定。
除了薪酬待遇，公务员的福利也是吸引许多人加入这个行业的原因之一。
首先，公务员享有较长的假期。
每年，公务员可以享受一定数量的带薪休假，例如国庆节、春节等。
此外，公务员还有病假和产假等福利，使得他们在面对一些突发情况和家庭需求时能够得到一定的保障。
公务员还有较好的职业保障。
在目前的就业市场上，工作稳定性是许多人所追求的。
而公务员的职业保障相对较高，即使在经济不景气或企业裁员的情况下，公务员的工作也相对稳定。
此外，公务员还有晋升和调动的机会，使得他们能够在职业生涯中获得更好的发展。
在我的公务员工作体验中，我还发现了其他一些福利。
例如，公务员的工作时间相对灵活，通常是按照规定的上班时间来工作，这使得他们能够更好地平衡工作与生活。
此外，公务员还有机会参加培训和学习，提高自身的能力和素质。
这种机会不仅有利于个人的发展，也有助于提高工作效率和质量。
然而，公务员的工作也有一些不足之处。
例如，公务员的工作压力相对较大。
由于公务员的职责是为政府管理和服务，他们需要面对各种各样的问题和挑战。
这就要求公务员具备较强的工作压力承受能力和应变能力。
此外，公务员的工作也可能存在一些重复和繁琐的任务，这对个人的工作动力和创造力也是一种挑战。
总结起来，作为一名公务员，薪酬与福利是吸引人们加入这个行业的重要因素之一。
公务员的薪酬相对较高，福利较好，职业保障较稳定，工作时间灵活等都是公务员工作的优势。
公务员中的常见经济问题解析
公务员中的常见经济问题解析公务员是国家机关、事业单位和社会组织中从事行政管理和专业技术工作的人员，他们在国家建设和社会发展中扮演着重要的角色。
然而，随着社会经济的发展和人们对公务员待遇的不断增加，一些常见的经济问题也随之产生。
本文将对公务员中的常见经济问题进行解析，并提出相应的解决方案。
一、公务员的高工资问题公务员通常享有较高的工资待遇，这也是吸引人们选择成为公务员的原因之一。
然而，一些人认为公务员的高工资不仅增加了政府的财政负担，而且导致了财富的不平等分配。
面对这一问题，我们可以通过以下措施进行调整：首先，适度调整公务员的工资水平，避免过高的工资待遇。
政府可以制定相应的政策，对不同级别的公务员进行不同的工资调整，以减轻财政压力。
其次，加强对公务员的绩效考核。
将工资的涨幅与个人的工作绩效挂钩，通过绩效考核的方式激励公务员提高工作效率，降低不必要的开支。
最后，建立更加透明的薪酬制度。
公务员的工资水平应当公开透明，防止工资福利的不合理分配。
二、公务员的福利问题除了高工资以外，公务员还享有一系列的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
然而，一些人认为这些福利待遇过高，不符合公平竞争的原则。
对于这一问题，我们可以采取以下解决措施：首先，公务员的福利待遇应当与其他行业相对接近，以避免福利差距过大。
政府可以对公务员的福利进行综合评估，确保其在公正的基础上享受相应的福利待遇。
其次，加强福利制度的监督和管理。
建立健全的福利审批制度，防止虚报、骗取福利等不正当行为的发生。
最后，提供更加全面的福利保障。
政府可以加大对公务员的培训力度，提高其专业技能水平，从而提供更好的服务，符合其应有的福利待遇。
三、公务员的职业发展问题在公务员岗位上，一些人会遇到职业发展的瓶颈，很难有机会晋升到更高的职位。
对于这一问题，我们可以从以下方面进行改进：首先，建立公平的竞争机制。
公务员的晋升应当依据其绩效和贡献，而不是关系和背景。
政府可以建立科学的考核评估体系，确保公务员的晋升符合公平、公正的原则。
商务部公务员的待遇问题
商务部公务员的待遇问题一、关于待遇问题。
这是所有人都比较关心的问题，也是可以理解的。
作为公务员，不可避免要面对服务社会理想的追求和克服物质现实的困难的冲突，可能很多人就是因为这个问题而放弃的。
在商务部这个问题要好解决一些，因为商务部的待遇还是很不错的：在台基厂（离部里大约步行10分钟）和劲松西口（别人骑车30分钟左右）有两处单身宿舍，所以说上班还是很方便的。
两个人住一间，好像是每人每月40元住宿费，另外加10元煤气费（公共厨房可以做饭）。
劲松的宿舍很宽敞，但是厨房是在地下一层的，所以做饭麻烦一些；台基厂的宿舍是每层楼都有一个厨房的，但是如果住得离厨房近就会多少有一些油烟。
每层楼的水房里都有洗衣机，可以在楼长那里买洗衣币，3块钱一个。
我个人觉得最舒服的是有24小时热水，所以随时都可以洗澡，水池里的水龙头也都是有热水的，很方便。
每个宿舍都有电话。
台基厂应该是单独的号码，而劲松是有几个总机号码，拨进来以后转宿舍号就可以。
拨内线是免费的，直接拨房间号就可以了；拨市话就要先加“9“，不能打长途，除非自己买IP卡。
劲松接外线只能同时容纳最多10个电话，所以忙的时候就不能拨出去，不过大家都很忙，经常晚上都没几个人在，所以我很久都没见过线路忙打不出电话的时候了。
话费和住宿费、煤气费之类的费用一两个月收一次，直接从工资里扣除，所以工资常常会看起来多少不等。
电话费是两个人均摊的，有多多少少的，因为不能打长途所以也没几个钱，我打得多一些所以经常会请室友吃饭，他觉得不好就再请我吃,呵呵。
没有学校里的宽带了，不过可以自己装。
因为劲松电话号码不独立，所以如果自己想装宽带的话就要自己再装一部独立电话了，也可以。
总体来说，我觉得宿舍的条件我还满意，毕竟从学生宿舍住出来的，公务员这方面的待遇也就是保证有个窝吧。
将来自己买房再好好收拾收拾吧！每个月的收入还是很不错的。
各个司局之间没有什么差别，都是一致的，只是因为级别和岗位以及工作年限的不同而不同。
各地公务员工资标准
各地公务员工资标准有人考公务员优先考虑的就是薪资待遇，但是公务员工资整体都没多高，下面是我了解到的一些地方，大家可以参考。
第一，大家心心念念的中央部级单位，其他的单位也不太清楚，商务部和外交部刚进去的时候差不多杂七杂八加起来一年15-17万左右。
不是所有部级单位都有职工宿舍，有的他们就没有职工宿舍所以如果要考中央部级单位的话最好提前了解清楚。
当然了，你都考上部级单位了，一个住宿重要吗？很明显不重要，平台才是核心。
第二，大家心心念念的天津，天津其实基本工资是跟全国是一保持一致的，它唯独最大的优势就是公积金的等级比较高，所以如果你考上天津公务员，其实待遇相对来讲平均下来也还不错，一年15~17个点差不多。
第三，广州，深圳的部分地方和绝大多数地方待遇都还是不错的。
一年二十起步，随着级别的提高待遇也提高。
我好几个朋友现在级别是一级主任科员和四调，待遇基本上25万+以上。
第四，江浙地区。
江浙地区要分区域，好的区域待遇18+以上，差的区域也跟全国差不多。
我这里都是指刚进去的待遇哈。
江苏地区一定要考江苏苏南地区，苏北的工资待遇没有苏南好。
第五，江西湖南地方。
这两个地方待遇湖南比江西好。
江西一年也就10万出头这还是需要看单位，湖南经济比江西好，待遇略微好点。
第六，河北山西地区。
河北大多数岗位都是5-8万左右一年，山西也差不多，所以考这两个地方的外地学生你们可千万不要来呀。
这两个地方留给本地学生就好，本地人图个稳定就好。
第七，黑龙江辽宁吉林。
这三个地方属于辽宁经济最好，待遇也是如此。
但是东北三省待遇都一般，毕竟整体经济都不太好。
黑龙江省直一年也就10左右，地市和县级乡镇就更不用说了。
第八，贵州四川新疆地区。
这几个地方待遇平均都在6-8万左右，好一点十万左右。
我个人觉得如果这三个地方真的要做出选择我会选择去乌鲁木齐市。
这几个地方可选择的地方非常有限，如果是去地级市我建议可以考虑四川。
四川公务员的分数可以说是全国前五的地方，水平一点也不比山东差。
国家公务员的工作环境与待遇分析
国家公务员的工作环境与待遇分析国家公务员一直是许多人理想的职业选择之一，这是因为它不仅给予从业者稳定的工作环境，还提供丰厚的待遇和许多福利。
本文将分析国家公务员的工作环境和待遇。
一、工作环境分析1.1政府机构就业稳定国家公务员工作环境的首要特点是就业稳定。
一旦获得国家公务员的职位，从业者将获得长期的工作合同，这为他们提供了稳定的就业保障。
无论经济形势如何变化，政府机构都需要公务员来负责各种业务，因此，其就业前景相对较好。
1.2 公正、公平的竞争环境在国家公务员招聘中，候选人们需要经历公正、公平的选拔程序，这在一定程度上确保了工作环境的公平公正性。
通过笔试、面试和考察等评估方式，政府机构能够招聘到具备专业知识和能力的人才，从而提高工作效率和素质。
1.3 优秀的工作条件国家公务员通常享受较好的工作条件。
政府机构提供宽敞的办公室、高效的办公设备以及便利的交通条件，这为公务员的工作提供了良好的基础条件。
同时，政府还会为公务员提供必要的培训和学习机会，以提高他们的能力和知识水平。
二、待遇分析2.1 相对较高的薪资待遇国家公务员的薪资待遇相对较高。
政府对公务员的工资有一定的保障，并且通常会进行适当调整，以保持与市场的相对竞争力。
此外，公务员还可以享受各种津贴和奖金，如职务津贴、绩效奖金、节日福利等。
2.2 全面的社会福利国家公务员的社会福利相对较为全面。
政府会为公务员提供社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
此外，公务员还可以享受住房补贴、带薪年假、病假和陪产假等福利，这些都为他们提供了更好的工作和生活条件。
2.3 职业发展空间国家公务员在职业发展方面也有较大的空间。
政府机构通常提供晋升机会和培训计划，通过不断的学习和进修，公务员可以提升自己的能力和级别，并获得更高的职位和待遇。
此外，公务员还可以参加各种岗位选拔和调动，拓宽自己的职业领域和机会。
综上所述，国家公务员的工作环境与待遇都相对较好。
政府机构提供稳定的就业环境、公平的选拔机制和良好的工作条件。
2023公务员工资标准是多少 公务员补助标准是什么
2023最新公务员工资标准是多少公务员补助标准是什么公务员工资标准表公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度还在改变之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。
此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。
奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。
五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
拓展资料公务员的工资与其职务、级别、工龄、工作的地区都有关系，从国务院总理到最底层的办事员，工资差别很大，年收入从几万元到几十万元不等。
1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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声明：以下属转载关于商务部的一些简单情况先说明一下，这是在老帖子的基础上改过的，去年大约这个时候我用wssg的id在北大未名和糊涂都发过的。
不过，这一年倏忽而逝，当时向我询问有关情况的同学都已经各有归宿，也有不少已经在部里工作，我也有了不少新的感受。
又是一年公务员报名的时候了，我回想自己一年多前的忐忑心情，再想到参加了一些招生外围工作时见到很多同学根本不了解部里的情况，再对照去年一些同学询问我的问题，于是决定这帖子再修改后贴出来供大家参考，毕竟毕业的时候大家面临的选择会很多，信息的充分在决定时是不可少的要素。
至于即将进入部里的同事，看了以后也许可以调整一下自己的预期，才好脚踏实地。
在正题之前，我要声明，我所提供的和我能提供的，只是适合于向大家展示的信息，其实也是大家顺利进入商务部以后所能迅速了解的信息。
将来获得不难，但是现在知道也许会有些帮助，大家至少能有些心理准备；其次，我写这帖子只是以一个2003届毕业生的角度，03年和05年的跨度不小，事易时移，也许只能起到些须的参考作用；第三，我不是官方的招生代表，更没有什么内幕消息，只是一个热心的、希望对大家在人生十字路口的选择有所帮助的毕业生，仅此而已。
作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:12:00 4#一、关于待遇问题。
这是所有人都比较关心的问题，也是可以理解的。
作为公务员，不可避免要面对服务社会理想的追求和克服物质现实的困难的冲突，可能很多人就是因为这个问题而放弃的。
在商务部这个问题要好解决一些，因为商务部的待遇还是很不错的：在台基厂（离部里大约步行10分钟）和劲松西口（别人骑车30分钟左右）有两处单身宿舍，所以说上班还是很方便的。
两个人住一间，好像是每人每月40元住宿费，另外加10元煤气费（公共厨房可以做饭）。
劲松的宿舍很宽敞，但是厨房是在地下一层的，所以做饭麻烦一些；台基厂的宿舍是每层楼都有一个厨房的，但是如果住得离厨房近就会多少有一些油烟。
每层楼的水房里都有洗衣机，可以在楼长那里买洗衣币，3块钱一个。
我个人觉得最舒服的是有24小时热水，所以随时都可以洗澡，水池里的水龙头也都是有热水的，很方便。
每个宿舍都有电话。
台基厂应该是单独的号码，而劲松是有几个总机号码，拨进来以后转宿舍号就可以。
拨内线是免费的，直接拨房间号就可以了；拨市话就要先加“9“，不能打长途，除非自己买IP卡。
劲松接外线只能同时容纳最多10个电话，所以忙的时候就不能拨出去，不过大家都很忙，经常晚上都没几个人在，所以我很久都没见过线路忙打不出电话的时候了。
话费和住宿费、煤气费之类的费用一两个月收一次，直接从工资里扣除，所以工资常常会看起来多少不等。
电话费是两个人均摊的，有多多少少的，因为不能打长途所以也没几个钱，我打得多一些所以经常会请室友吃饭，他觉得不好就再请我吃,呵呵。
没有学校里的宽带了，不过可以自己装。
因为劲松电话号码不独立，所以如果自己想装宽带的话就要自己再装一部独立电话了，也可以。
总体来说，我觉得宿舍的条件我还满意，毕竟从学生宿舍住出来的，公务员这方面的待遇也就是保证有个窝吧。
将来自己买房再好好收拾收拾吧！每个月的收入还是很不错的。
各个司局之间没有什么差别，都是一致的，只是因为级别和岗位以及工作年限的不同而不同。
具体的数额来了就知道了。
马上会说到外派常驻的问题，先说一句，国外工资以美元来算，可以攒点钱回来付首付，：）。
平时一日三餐都可以在部里吃，勺子或者筷子自备就可以了。
早饭2元，午饭和晚饭都是4元，统一的。
午饭要着重说，因为是主餐。
三个荤菜选一个，两个素菜选一个，一小凉菜，米饭馒头花卷随意，汤免费，一个小盒酸奶，一个水果随季节变化而变化。
就是这样子，还是可以吧。
早饭和晚饭可以自己在家里吃，也不错，台基厂那边出来有个松鹤楼的早饭也是不错。
劲松楼下还有一个华仁居，也可以几个人凑一起吃去，或者叫送到楼上来，图个省事。
作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:13:00 5#二、关于发展问题。
和别的部委不一样，商务部既有国内市场管理协调等等职能，在全国有16个特派员办事处，同时又是涉外部门，在全球有200多个驻外机构，主要是经济商务参赞处，是使馆的组成部分，但是人员由我们部派出并协同外交部管理。
下属还有12家直属事业单位和一些商协学会。
这样，大家有广阔的发展空间。
前5年（包括第一年的试用期）是签约的基本服务期，按规定在这段时间内，新入部公务员要外派常驻，每一任2到4年（15个特别艰苦国家是明确规定为2年的）。
出国常驻原则上首派艰苦国家，所以大家报考的时候都应该有思想准备，坚信自己是要为社会服务的，而且愿意为祖国工作，坚定了信念再来。
毕竟毕业的时候去企业会有更高的收入，而且不必为了祖国的要求远赴重洋，但是也没有那样的荣耀。
新公务员1年后转正，级别的确定是统一规定的：本科生和双学士是科员（但是双学士工资高一些吧），硕士生是副主任科员（三年以上工作经验的是主任科员），博士生是主任科员，不同级别的工资有一些差别，但是没多大。
然后每两年考核称职晋升一次。
交代完这方面大致的情况，我个人提醒大家一句，选择公务员就应该把理想和信念放在第一位，不要斤斤计较待遇和前程，那也不是不重要，但肯定不是最重要的。
如果很在意金钱和权力，那么公务员这个职业肯定不是最理想的、甚至是错误的选择。
强烈的服务意识和对祖国的忠诚才是最重要的，这不是什么虚话，我觉得确实是实实在在的忠告。
去参加招考也接触过一些外围工作，就经常见到一些同学有准备而来，但是准备的只是巧言令色，侃侃而谈之余总觉得把谈话中的“商务部“换成任何一家单位都可以。
其实，如果离开真正的了解和信念，就算是进入公务员队伍，也许迟早有一天，怎么费尽心机进来，还要怎么费尽心机出去。
作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:16:00 6#三、工作内容问题。
和往年不一样，今年大家报考时，会直接依据岗位报名。
在我们这一届以及更早，是入部军训后分配岗位的。
去年，是依据司局报名，但是也是入部以后再决定的。
今年则又不一样，大家可以根据自己的专业来选择岗位。
不过，专业是依据，但是并不绝对，既然要以公务员的身份为祖国服务，那么服从的意识应该是牢不可破的。
何况，我一直担心，会不会有很多同学并不了解部里各司局的情况，也不去网站上仔细学习，就根据司局的名称或者是主观的猜想就填报岗位呢？建议大家如果要填报商务部，多多上部里网站看看各司局的情况，哪怕是问问我也可以（wangjianhao@），乐意为大家提供一些基本的帮助。
但是，最终还是一切靠自己。
其次就是入部以后的工作和学习，总体来说依据司局和处室的不同而不同，我也没有办法说得很细致，但关键词总是要虚心学习，严谨办事。
肯定是没有外企那样一年四季的忙，但是也一定是很充实的，很多部门也是经常加班。
在工作之余要注意学习。
商务部是涉外部门，对外语的要求比较高，很多领导的口语水平都是很强的，如果你是学外语的，那么一定要有心理准备，也许随时会让你去在一个谈判里担任翻译。
如果是本科生，可以考虑进来以后再在职读个硕士。
部里也会组织一些培训之类的，可以视组织上的考虑和自己情况报名参加。
出差不算很多，往往出差就是出国。
频率和目的地视工作部门而定，但是出去也不是什么旅游，都有重要的工作任务，而且日程会安排地特别紧张，：）。
平时的加班也很紧张，而且不会有什么补助的。
作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:17:00 7#四、工作环境问题。
办公条件还不错，每人一张桌子一把大椅子，一台电脑一台打印机，可以上内外网。
办公室里有电视，早晨来了一般在8：30以前是可以看看新闻的。
办公室有几部电话，记得接电话是要注意用语，呵呵。
缺什么办公用品可以去司局的办公室领，再不就是直接去文具库领，记得跟领导说一声。
别什么事情都擅做主张，事情虽然很小，但是别培养出不好的习惯来。
上班是早8：00到中午12：00。
中午去东配楼一层或者二层吃午饭。
我观察是许多处室一起吃，有的是各自随便，自己留心吧。
下午1：00上班，中间这段时间可以趴着睡觉，反正是自由支配，还可以去旁边的东单体育馆玩玩篮球，或者去对面王府井逛逛街。
晚上5点下班以后如果不想回去，也可以留在办公室上上网。
（但是我觉得一天的工作以后还是回去休息一下比较好，个人意见，仅供参考，呵呵。
）周末自己可视情况来办公室，不过记得带工作证，不然没有办法出入的。
同事们都很和气。
我接触到的所有领导也都很谦虚谨慎，很亲切，所以在人际关系上不用担心，只要你真心待人就一定会有回报。
当然最重要的是要认真工作。
部里的人员流动比较频繁，所以要好好珍惜你的每一个工作岗位，那都是不同的缘分。
有什么不明白的问谁都可以，就是别根据印象瞎做，出了问题是很不合适的。
新同志就是要多问，不然一年以后也许就有人问你了，你到时候如果不明白怎么办？所以拥有新同志这种身份也是一种资源，要合理利用，：）。
还有一个大家比较关心的问题，就是部里的预选问题。
关心商务部的同学都知道，部里会在统一的公务员之前，在一些院校预先组织进行一次选拔，也就是大家所说的预选。
这是因为部里每年进人都很多，所以要预先在各个学校掌握毕业生的相关情况，鼓励优秀同学报考，也是一种宣传方式吧。
外交部、安全部等部委也都有一样的选拔。
通过预选，并不意味着就是进入了商务部，一样要通过国家公务员考试和部里随后组织的复试的选拔。
所以，预选并不是大家所想象的那样有决定效力，更不是有什么黑幕，一样是精心准备的公平选拔。
所以，毕竟也是一次锻炼机会，能参加总是好的。
京内院校的预选已经结束，京外院校的预选也要开始了，大家是否有所准备？在BBS上曾经看过一篇帖子，大致意思是说现在公务员报考这么热，那么多人才集中着都浪费了。
我很不赞同。
公务员队伍，尤其是中央国家机关公务员，更应该是精英汇粹之地。
我个人很希望有更多优秀的同学成为公务员，去为社会服务，为祖国服务，写这样的一个帖子也是这个意思。
这些就是我工作以后了解到的一点信息，大家可以登录部里的官方网站（）了解更多可以参考的消息。
当然，人性化的趋势，是尊重每个人合理的选择。
所以，我更衷心祝愿所有的同学都能如愿地找到属于自己的理想工作，能够在今后属于自己的天空里自由翱翔；能够在明年的这个时候，或者更加遥远的未来，能够欣赏自己的抉择，能够真正地青春无悔。
谢谢看完这么长的文章。
最后再说一句，人应该小心翼翼地生活，因为幸福太容易从手中溜走。
作者：红眼睛阿疫回复日期：2005-11-30 16:56:00 8#十分感谢潜龙勿用先生！谢谢！另外问一句，有三年公务员工作经验的（含试用期1年），去了能定主任科员吗？作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 17:03:00 9#试用期可能不算吧，如果是硕士的话，可能还得熬一年作者：红眼睛阿疫回复日期：2005-11-30 17:29:00 10#TO：潜龙勿用27：你今年在机械工业学院考的吗？你是在商务部还是北京市一个机关工作啊？如果你觉得是个人隐私，不用回答啊：）我，在基层，小公务员。